司法局党总支书记履行全面从严治党主体责任述职报告

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司法局党总支书记履行全面从严治党主体责任述职报告

根据会议通知要求，现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、书记抓基层党建工作情况

一是加强基层组织建设。第一，夯实党建制度建设。年初制定×年度党建工作方案，安排局党组成员对口联系基层党支部，通过“一对一”谈心、专题辅导、党课等多种形式，形成齐抓共管、同谋共策的良好工作局面。第二，夯实领导班子建设。带头贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从制度上规范党员干部言行和党支部具体工作。第三，夯实党员队伍建设。切实把政治素质高、组织能力强、熟悉党建工作、善于做群众工作的党员推上基层支部书记岗位。严格管理基层律师事务所党支部，充分发挥好律师党员的先锋模范作用。

二是优化党建工作管理。进一步抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》落实，对×个支部开展党支部规范化建设评估定级，重点从组织是否健全、制度是否完善、运行是否规范、活动是否经常、档案是否齐全、支部作用发挥是否充分等方面，切实摸清底数、掌握情况、作出评估，对于评估后进的支部，及时提醒督促整改，大力提升基层党组织规范化管理质效。抓好“在公共法律服务中心（窗口单位）设立党员先锋岗，推进窗口单位创先争优”这一党建“书记项目”。通过召开动员部署会议，成立专项工作领导小组，开展专题调研、收集群众意见建议，在公共法律服务中心大厅设立党员先锋岗席位，选树机关、律师党员轮岗等步骤，逐步推进“书记项目”着地落实。抓好“两新”党组织党建工作，每半年对“两新”党组织（两个律所支部）运行情况开展一次自查，选派局党组成员担任“两新”党组织党建指导员，定期对“两新”党组织工作开展指导检查。×年，党建指导员指导打造“两新”党组织党建阵地示范点一个，即江苏明智达律师事务所支部。充分做到“两新”党组织与机关支部同管理、同学习，着力提升“两新”组织党建工作质量。

三是巩固深化主题教育成果。继续依托学习强国平台和共产党员网，开展在线拓展学习，增强在线学习的有效性，形成线上线下学习实践闭环，重点学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》一二三卷，党的十九届五中全会精神等。抓好党员集中活动日，远程教育固定学习日、每月主题党日学习。扎实开展“三会一课”、理论读书班、座谈交流会等研学活动。以支部为单位开展“党建四问解难提质”主题活动，进一步就党建工作问题、党员群众需求开展讨论交流，梳理问题和需求条目，形成“两张清单”。

不足之处：一是落实组织制度不够严。有时存在“抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标”的片面思想，把主要精力放在业务工作上，忽视了党建工作。二是长抓党建意识不够强。抓党建过程中，由于业务工作任务重、头绪多的影响，时有松懈思想，在抓党建工作长效性上动力不足、意识不强。三是主动思考研究不够勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面经常性不够，“两手抓”与“抓两手”的认识有待提高，深入研究党建工作的主动性有待加强。下一步，我们将进一步规范和完善党建工作各项制度，在配套软硬件上下功夫。严格执行民主集中制原则，坚持理论学习制度常态化。实施党员干部素质提升工程。坚持将基层党组织建设和基层党组织基础建设作为党建工作的重要抓手，按照党章规定对届满的委员会及时做好换届选举工作，扎实开展党务工作业务培训。继续打造党建示范点，加强基层党组织的规范化建设，倾力打造党建工作学习活动阵地，打造远程党建学习室、图书室和活动室。实现全体党员教育管理、党内生活、党内基层民主的制度化和经常化。

二、落实意识形态工作责任制情况

一是加强领导，形成合力。对照意识形态年度重点工作，制定任务清单。成立意识形态工作领导小组，完善意识形态工作制度，明确意识形态工作责任分工。每季度召开专题会议，对阶段性工作进行问题查摆，对下步工作全面部署。分管领导督促条线开展意识形态领域风险排查，梳理安全隐患、不稳定因素和矛盾纠纷，全面落实意识形态责任制。二是加强宣传，营造氛围。通过学习王继才先进事迹等，用先进人物典型事迹教育激励全体党员干部，努力在机关形成学先进、比奉献、创业绩的良好氛围。三是加强创优，提升质量。利用“×”司法日、三八妇女维权周、“×”劳动节等重要节点，开展法治人物、最美调解员等先进典型评选活动，推出一批模范典型。开展职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德等方面的先进典型推选活动，在全局上下形成团结互助、谅解宽容的良好工作氛围。

不足之处：一是对意识形态工作认识不够深刻。部分党员干

部对意识形态工作不够重视，思想观念、思想意识有偏差，网络宣传队伍中高素质专业人才较为缺乏。二是宣传力度需进一步加强。新闻宣传的覆盖面还不够。司法行政在线、微信公众号等定期发布，主动发声，接受社会监督上做得还不够。三是基层意识形态工作需进一步提升。部分下辖基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署。下一步，我们将严格把握正确的政治方向。继续学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神。认真落实意识形态相关工作机制，定期研究部署系统内意识形态、网络宣传等工作。定期开展意识形态领域风险隐患排查，分析研判、查摆问题、制定措施。建立通报、督查问责机制，督促意识形态工作责任落实。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是坚持狠抓思想不放松。加强党员干部的党纪政纪和职业道德教育，特别是对《中国共产党党内监督条例（试行））《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《领导干部廉洁从政教育读本》的贯彻学习。局党组全年集中学习×次，召开全体党员学习传达会×余次，开展理论宣讲、党课辅导×场，学习座谈会×场。各基层党支部开展教育学习×余次，受教育党员达×余人次。二是坚持狠抓措施不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，建立“一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作”的责任体系。年初，局党组与各基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，制定印发《区局领导班子×年度党风廉政建设责任清单》《区局党组书记×年度党风廉政建设责任清单》《区局领导班子成员×年度党风廉政建设责任清单》。形成责任层层落实、压力层层传递的工作格局。定期召开系统内党风廉政建设会议，总结部署党风廉政建设工作，通报“四风”问题典型案例。按上级部署要求，开展警示教育活动，×月初，组织系统内全体党员赴×区廉政教育基地（北固山固园）开展了一次警示教育活动，活动内容包括参观基地展厅、观看警示教育专题片、重温入党誓词等，一例例发生在身边的反面典型使党员干部深受洗礼，引以为戒。×月中旬，在全系统党员范围内召开警示教育大会。在选人用人上严格把关，对司法所今年新招录的一批社工专门开展岗前培训，邀请区纪委派驻纪检组长对新招录人员开展一次廉政谈话。健全群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，做到事事有回音、件件有着落，办结反馈率达×%。三是坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查通报制度，促进司法行政工作的高效规范、公正透明。以节假日为重要节点，定期对系统内作风建设情况开展检查，尤其是对窗口单位在服务群众、接待群众等方面加强督促通报。将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。

不足之处：一是抓党建主体责任落实不到位。抓党建工作中，教育点评的多，具体督促落实的偏少。对党建工作的督查指导，亲力亲为不够，后续跟踪问效和实时实地指导监督要加强。二是抓党员干部学习教育不经常。基层党组织还存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想改造紧密结合，部分党员干部宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路办法不丰富。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不够深入，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。下一步，我们将进一步贯彻落实“党要管党、从严治党”的战略方针，建立健全抓党建工作的长效责任机制，团结班子成员，创新工作思路，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，推进服务型党组织建设，努力实现“基层组织有力、党员作用发挥、基层群众满意”的工作目标。

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