营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料10篇

下面是小编为大家整理的营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料10篇,供大家参考。

篇一：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料

成员 2020 年“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会对照检查材料

　根据《县纪委县委组织部关于召开“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会的通知》要求，我深入学习贯彻省委书记**在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神和省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，结合自身思想和工作实际，深刻剖析自身存在的问题和不足，认真查找产生问题的原因，明确整改措施。现对照检查如下：

　一、深入学习全省推进营商环境有关会议精神情况 自全省营商环境建设大会召开以来，我认真按照省州县的部署要求，坚持把优化营商环境作为激发市场活力、促进经济发展的重要举措，着力推进工作作风转变，努力提升政务服务水平，促进非公经济发展，激发民间投资活力，大力营造公平竞争的市场秩序，为全县高质量发展营造高效便捷的营商环境。一是提高站位。我把优化营商环境作为当前工作的重中之重，牵头制定出台了**等一系列文件，明确目标、夯实举措、压实责任，全面吹响优化营商环境的“集结号”。二是加强调度。我多次就营商环境有关工作进行专题研究部署，带头深入园区、企业、项目一线开展调研、加强调度，

　推进工作落实落地。三是狠抓落实。我本人带头抓，带动责任部门具体抓、基层干部扎实抓，力戒形式主义和官僚主义， 把企业的事情当成自己的事情来办，坚持问题导向，聚焦企业需求，推动工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验，努力营造“全省一流、全州最优”营商环境的目标。

　二、存在的问题和不足 （一）对标“全国一流，全省最优”的排头兵定位，在政治站位上有差距。

　一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，认为学习是“软指标”，总是往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，发展战略体系的理论知识了解的不多。二是学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　（二）对表“没有最好，只有更好”的高标准要求，在

　思想认识上有差距。

　一创新意识不强。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的 完善会给自己的工作带来动力。二是自我要求不严。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。吃苦耐劳，克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏，认为上班时间努力工作了，就可以按时上下班了，缺少了和同事们一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。三是缺乏艰苦奋斗的精神。自己参加工作已经*个年头了，自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化，有“把工作仅仅当成是生活所需，而不是事业追求”的思想，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏实。在完成年度指标任务时，

　首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够。

　（三）对标“有呼必应，无事不扰”的店小二职能，在行动落实上有差距。

　一是工作作风漂浮。对优化营商环境认识不深，对经济转型发展信心不足，在经济新常态下，还有许多不适应。在开展工作时，还存在用会议 落实会议，用文件落实文件，用表态代替行动的现象；有时候也到企业调研，蜻蜓点水，走马观花，解决实际问题不到位。二是抓落实不够到位。工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，采取多种方式推动工作的办法还不够。有的企业反映的棘手问题，督办不够及时。甚至有时存在遇到问题绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有答复、没有音讯、装聋作哑的情况。三是联系帮扶力度不够。县级领导及部门实现了联系重点企业全覆盖，而作为乡镇领导比照执行不够全面，联系企业类型结构不健全；同时，政策性帮扶多倾注于重点企业，中小企业、小微企业获得感不强，企业发展举步维艰；四是融资困境缓解不明显。“人人都是营商环境，事事关系营环境”的理念树的不牢，工作畏首畏尾，遇到新矛盾、新困难习惯于

　“向后看”，看有没有成规惯例可循，看有不有现成经验可用。如我镇企业规模普遍偏小，商业模式较为单一，可用作担保和抵押的资产不多，难以达到银行信贷审核标准，对此，我们的办法不多，效果不好。

　二、存在问题的原因分析 （一）思想认识不够全面。

　主要是对优化营商环境工作的政治高度把握不够，认为优化营商环境是一般性的工作，属于分管领导之责，与自身工作无关。从而导致主动参与、谋划、推动优化营商环境工作的责任心不强，部分应尽之责成为走过场的花架子。

　（二）理论知识不够深入。

　就乡镇来说，工作人员年龄结构普遍偏大，知识水平不高，对政策的理解和执行良莠不齐，对现代化办公环境接受能力和适应能力不强，对理论知识和专业知识的学习无论是在广度还是深度上，都不够深入；客观强调工作任务重，导致学习时间不多，系统性不强，集中研学和个人自学往往浮于表面、浅尝辄止，从而导致思想认识偏差，行动落实迟缓。

　（三）为民服务的作风不够扎实。

　从上面反映出来的抓优化营商环境工作落实不力等问题，从表面上来看是因为工作能力不强、工作时间不够等。但从根本上来说，是因为工作作风不够扎实，为民服务担当

　的精神有所欠缺，没有从根本上来践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

　（四）责任担当不够，体制机制不畅。

　运用考核推动工作的效果不佳，线上考核文件没有充分达到管理的长效目标，造成一定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心意识，没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精神缺乏。

　三、下步工作打算 （一）进一步提高政治站位，主动服务于中心工作。

　不仅要认真学习十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更要领会县委战略体系，从本职工作来夯实 县委打造全市营商环境最优县的要求，用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务中心工作的价值。

　（二）进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关工作任务。

　要增强“看齐意识”，坚持一岗双责，坚持党建统领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的问题，确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，开创管理新局

　面。

　（三）进一步坚持问题导向，树立自觉接受监督的意识。

　要树立“三个高度负责”即：对人民群众和上级政府高度负责；对社会稳定和公平正义高度负责；对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在接受监督意识的加强。

　（四）进一步提高服务水平，切实转变工作作风。

　十九大报告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。我们工作中必须坚持以人民为中心，在继续推动经济均衡发展的基础上，保障和改善民生，在“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”方面积极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民提供高效优质的公共服务，人民才会对政府更满意，从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。

　 “优化营商环境、激发市场活力”专题生活会自我剖析材料

　为深入学习贯彻省委书记**在全省推进营商环境建设

　大会上的重要讲话精神。全面落实党中央、***、省、州、市关于优化营商环境的决策部署，以更大的力度优化营商环境，最大程度激发市场活力和社会创造力，打好我市疫后经济发展和民生保卫战。对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我州关于优化营商环境的部署要求，全面查摆政治上、思想上、行动上存在的问题，进一步解放思想、强化职能、提升效率、优化服务，以更大力度优化营商环境，以更大决心激发市场活力。本人结合思想和当下工作实际，全面厘清了存在的问题，深刻剖析了原因，对我分管的相关工作剖析如下：

　一、存在的问题和不足 1.全局意识不足。考虑问题、安排工作往往以自己分管范围内的事情为中心，更关心的是自己职务范围的工作领域，对其他不属于自己分管范围的工作关心、过问、参与较少，存在“多一事不如少一事”的思想。

　2.理论功底不硬。平常忙于业务性工作多，在学习上还存在对理论武装头脑的紧迫性认识不足，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习；运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平；学习理论不够深入、系统。

　3.能力素质不高。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫切需要。

　在这方面，自己还突出存在着“三个不高”的问题。一是理论政策水平还不高，二是学以致用的本领不高，三是工作标准不高。

　4.创新意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中新亮点不多，不善于创新，不能够很灵活地掌握方针、政策，创造性地开展工作，争强当先不够。

　5.工作作风不实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象。三是自身要求有时不够严，表现在工作自我加压不够等现象。

　6.担当意识不够。对下属干部管理未能做到敢抓敢管、碍于情面，甚至只栽花不裁刺。充当“好好先生”，对庸、懒、散、慢、奢现象开展批评与自我批评不足，虽不至于听之任之，但对不良作风限于“点到为止”，缺乏与人为善的提醒和对工作有利的严厉。

　三、存在问题的主要原因分析 已有*年党龄的我透过这次专题研讨班的学习和思考，认识到自身存在的每个问题都有着多种深刻的原因。

　1.在理想信念方面，虽然自己已经具备了坚定的共产主义信念，但是在把这种理想信念建立到对社会主义科学认识

　的基础上，还存在必须差距。在工作中，有时会感到迷茫，因为应对新时期新阶段的重大机遇和挑战，提不出科学有效的应对措施;应对全区宣传思想缺乏创新，想不出很好的解决办法。细细想来，自己在潜力方面的欠缺，根本原因是在思想上对我国此刻所处的社会阶段没有清醒的认识，没有把实现共产主义的坚定信念贯穿在解决当前实际问题上。作为共产党人，应对改革攻坚和开创新局面的艰巨任务，务必把理想信念建立在正确认识社会深刻变革时期的特点的基础上来，把对党、对人民的忠诚，对共产主义的坚定理想信念体此刻以大无畏的精神，以全部的精力和智慧，与时俱进，开拓创新，攻坚克难，勇往直前上来。

　2.在党的宗旨方面，虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但是应对不断涌现出的新的社会问题，应对不断变化的新的社会阶层，自己研究分析得不够深入、不够透彻，没有充分分析人民内部矛盾，所以对社会出现的新阶层认识不足，对社会各利益集团的分化、演变观察不够，没有把党的利益和群众的切身利益统一思考好，往往是凭经验办事。

　3.在理论方面，只注重学习，理论武装加强欠缺。新形势下加强理论武装，是进行伟大斗争、推进伟大工程、开展伟大事业的必然要求。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，如何攻坚克难；推进党的建设新的伟大工程，如何重整

　行装；开展中国特色社会主义伟大事业，如何谱写新篇，都要求增强党的理论创新。面对多种多样的新问题新矛盾，怎样有效化解；经济发展进入新常态，发展规律是什么，都要求全党思想清醒。在复杂形势面前，确有不少党员干部产生这样那样的认识困惑，存在大大小小的思想障碍，有着或多或少的观念偏差，都要求在理论学习和教育中加以解决，理论水平关系党的事业能否成功，只凭老经验旧套路，是难以担当此任的。

　4.在教育和联系服务群众方面主动性不强。没有真正全身心地投入到全心全意为群众服务的实践中去，自我要求不严，为人民服务意识淡薄，没把为群众办实事当成首要工作，而是光想着如何获取上级的认可，如何为自己或小团体的利益着想。想问题、作决策、抓工作搞“上下一般粗”，工作重...

篇二：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料

局党组成员 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料

　 按 照 市 委 关 于 召 开 2020 年 度 专 题 民 主 生 活 会 的 通 知 要 求 ，我 认 真 参 加 政 府 党 组 集 中 学 习 ，深 入 研 读 党 章 、《 中 共 中 央 关 于 加 强 党 的 政 治 建 设 的 意 见 》、习 近 平 总 书 记 在 中 央 政 治 局 民 主 生活 会 上 的 重 要 讲 话 精 神 等 规 定 内 容 ，进 一 步 夯 实 了 理 论 根 基 、提 高 了 政 治 站 位 。同 时 ，采 取 现 地调 研 、 走 访 座 谈 、 谈 心 交 心 等 方 式 ， 广 泛 征 求 意 见 建 议 ， 并 严 格 对 照 “带 头 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 、带 头 坚 持 和 加 强 党 的 全 面 领 导 、带 头 履 职 尽 责 担 当 作 为 、带 头 学 习 贯彻 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 、 带 头 落 实 全 面 从 严 治 党 责 任 ”五 个 方 面 ， 深 入 查 找 差 距 不 足 、 剖 析问 题 根 源 、 制 定 整 改 措 施 。

　现 将 对 照 检 查 情 况 汇 报 如 下 ：

　一 、 存 在 的 主 要 问 题 一 、 存 在 的 主 要 问 题 （ 一 ）

　在 带 头 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 ， 把 握 正 确 政 治 方 向 ， 提 高 政治 能 力 ， 增 强 治 能 力 ， 增 强 “ 四 个 意 识 ” 、 坚 定 “ 四 个 自 信 ” 、 做 到 “ 两 个 维 护 ” 方 面 。

　主 要 存 在 “三 个 差 距 ”：

　一是 “学 ”得 还 不 够 深 。

　对 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 系 统 学 习 不 够 ， 虽 然 能 够 积 极 参 加集 中 学 习 、 完 成 规 定 自 学 内 容 ， 但 更 多 的 是 以 听 讲 座 、 看 材 料 、 读 报 纸 等 代 替 读 原 著 、 学 经 典 ，满 足 于 一 般 化 的 学 习 理 解 、快 餐 式 的 了 解 掌 握 、应 景 性 的 现 学 现 用 ，对 一 些 新 观 点 、新 论 断 理 解还 不 够 深 透 、把 握 还 不 够 精 准 ，没 有 真 正 把 蕴 含 其 中 的 立 场 、观 点 和 方 法 ，转 化 为 科 学 的 思 维 方式 、思 想 观 念 和 工 作 方 法 ，也 没 有 真 正 活 学 活 用 到 谋 划 发 展 、推 动 工 作 、指 导 建 设 中 去 。二 是 “站 ”得 还 不 够 高 。这 些 年 ，尽 管 自 己 始 终 在 加 强 学 习 锻 炼 ，着 力 提 升 科 学 把 握 形 势 变 化 、精 准 识 别 现象 本 质 、清 醒 明 辨 行 为 是 非 、有 效 抵 御 风 险 挑 战 的 能 力 ，但 有 时 还 缺 乏 政 治 视 野 和 全 局 眼 光 ，思想 观 念 、思 维 层 次 、战 略 素 养 的 高 度 还 不 够 ，如 何 把 主 要 分 管 的 经 济 工 作 ，放 在 国 家 和 省 、市 推进 高 质 量 发 展 的 大 局 中 谋 划 落 实 ， 还 缺 少 系 统 性 、 前 瞻 性 研 究 思 考 。

　三 是 “看 ”得 还 不 够 透 。

　虽然 能 够 牢 固 树 立 “四 个 意 识 ”、 坚 定 “四 个 自 信 ”、 做 到 “两 个 维 护 ”， 始 终 保 持 政 治 立 场 不 移 、 政治 方 向 不 偏 ，但 还 没 有 完 全 做 到 凡 事 都 从 政 治 因 素 去 分 析 、从 政 治 效 果 去 考 虑 ，对 政 治 规 矩 、政治 纪 律 的 理 解 不 够 深 刻 ，对 网 上 网 下 的 各 种 噪 音 杂 音 ，对 一 些 容 易 掩 人 耳 目 的 灰 色 地 带 、模 糊 空间 ， 理 直 气 壮 批 判 驳 斥 还 不 够 ， 往 往 是 很 反 感 很 忧 虑 、 有 看 法 缺 办 法 。

　（ 二 ）

　在 带 头 坚 持 和 加 强 党 的 全 面 领 导 ， 充 分 发 挥 各 级 党 组 织 的 政 治 功 能 ， 团 结 带 领 人 民群 众 不 折 不 扣 贯 彻 落 实 党 中 央 决 策 部 署 方 面 。

　群 众 不 折 不 扣 贯 彻 落 实 党 中 央 决 策 部 署 方 面 。主 要 有 “三 个 不 够 ”：一 是 抓 党 建 工 作 融 合 还 不 够 。对 党 建 工 作 的 重 要 性 和 紧 迫 性 的 认 识 和 理 解 还 需 进 一 步 提 高 ， 有 时 存 在 重 经 济 、 轻 党 建 的 倾 向 ，受 事 务 性 工 作 影 响 ，对 党 建 应 付 抓 、被 动 抓 的 时 候 多 ，没 能 将 年 度 工 作 计 划 、贯 彻 上 级 重 大 决 策 、阶 段 性 重 大 工 作 同 党 建 工 作 齐 抓 共 管 ，造 成 党 建 工 作 与 业 务 工 作 分 离 脱 节 。二 是 抓 组 织 功 能 发 挥还 不 够 。落 实 组 织 生 活 制 度 还 有 坚 持 不 够 经 常 、形 式 大 于 内 容 的 现 象 ，上 半 年 受 疫 情 防 控 和 工 作任 务 的 影 响 ，该 坚 持 的 学 习 没 有 坚 持 、该 参 加 的 活 动 没 有 参 加 ，造 成 党 内 政 治 生 活 的 质 量 打 折 扣 ；发 挥 组 织 作 用 加 强 党 员 干 部 的 教 育 管 理 还 有 欠 缺 ， 靠 行 政 手 段 多 、 靠 教 育 引 导 少 ， 对 业 务 素 质 、

　完 成 工 作 关 注 比 较 多 ，对 党 性 修 养 、道 德 品 质 等 方 面 强 调 比 较 少 ，党 组 织 的 战 斗 力 、凝 聚 力 、向心 力 还 没 有 完 体 现 出 来 。三 是 抓 决 策 坚 决 贯 彻 还 不 够 。有 时 对 中 央 的 重 大 决 策 、上 级 的 部 署 要 求 ，站 位 不 够 高 、理 解 不 够 透 ，执 行 起 来 容 易 出 现 偏 差 ；有 时 过 多 地 考 虑 本 地 区 、分 管 部 门 实 际 ，强调 客 观 条 件 ， 存 在 一 定 程 度 的 实 用 主 义 倾 向 。

　（ 三 ）

　在 带 头 履 职 尽 责 ， 担 当 作 为 ， 着 力 破 解 突 出 矛 盾 和 问 题 ， 防 范 化 解 风 险 挑 战 ， 统 筹做 好 做 好 “ 六 稳 ” 工 作 、全 面 落 实 “ 六 保 ” 任 务 ，全 力 抓 好 脱 贫 攻 坚 等 工 作 方 面 。主 要 存 在 “三 个 弱 化 ”：一 是 勤 奋 进 取 干 事 业 的 精 神 有 所 弱 化 。这 些 年 ，虽 然 能 够 尽 心 尽 责 干 好 本 职 工 作 ，但 随 着 年 龄 的增 长 ，工 作 锐 气 、劲 头 有 所 减 弱 ，出 现 思 想 懒 惰 、精 神 萎 靡 的 现 象 ，面 对 一 些 急 难 任 务 ，思 想 上还 有 畏 难 情 绪 ， 比 如 ， 疫 情 防 控 存 在 “多 一 事 不 如 少 一 事 ”的 想 法 ， 贯 彻 “六 稳 ”“六 保 ”要 求 ， 在推 进 一 些 涉 及 民 生 工 作 落 实 方 面 ，总 觉 得 上 有 书 记 掌 舵 ，下 有 同 志 划 船 ，自 己 只 要 跟 着 走 就 行 了 ，缺 乏 攻 坚 克 难 的 勇 气 ， 甘 于 当 “二 传 手 ”“传 话 筒 ”， 有 矛 盾 上 交 的 现 象 。

　二 是 与 时 俱 进 抓 创 新 的意 识 有 所 弱 化 。

　思 路 陈 旧 ， 创 新 意 识 不 高 ， 缺 乏 探 索 精 神 ， 有 时 还 习 惯 凭 经 验 考 虑 问 题 和 办 事 ，习 惯 用 一 些 老 办 法 、老 套 路 、老 思 维 来 想 问 题 ，干 工 作 ，常 规 性 工 作 多 ，亮 点 工 作 少 、精 品 工 作少 。比 如 ，在 推 进 脱 贫 攻 坚 方 面 ，对 于 所 包 保 的 贫 困 村 ，围 绕 上 项 目 、抓 产 业 、搞 帮 扶 方 面 想 得了 不 少 办 法 ，下 了 不 少 功 夫 ，但 如 何 激 发 贫 困 群 众 的 内 生 动 力 方 面 ，抓 得 还 不 够 细 致 深 入 ，创 新办 法 不 多 ，个 别 贫 困 群 众 出 现 等 靠 依 赖 心 理 。三 是 以 人 民 为 中 心 的 思 想 有 所 弱 化 。开 展 工 作 时 没有 把 维 护 和 发 展 群 众 利 益 作 为 根 本 出 发 点 和 落 脚 点 ，有 时 下 去 检 查 调 研 ，跑 面 比 较 多 ，没 有 真 正扑 下 身 子 走 进 群 众 身 边 、走 进 群 众 心 里 ，近 距 离 听 取 群 众 心 声 ，没 有 把 群 众 最 盼 、最 难 的 问 题 铭记 于 心 ， 想 方 设 法 进 行 解 决 ， 实 际 上 是 高 高 在 上 的 官 僚 思 想 有 所 抬 头 。

　（ 四 ）

　在 带 头 学 习 贯 彻 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 ， 对 照 党 中 央 提 出 的 的 “ 十 四 五 ”经 济 社 会 发 经 济 社 会 发展 主 要 目 标 和 展 主 要 目 标 和 2035 年 远 景 目 标 ，加 强 科 学 谋 划 ，推 动 高 质 量 发 展 方 面 。主 要 存 在 “三 个 不 足 ”：一 是 大 胆 解 放 思 想 还 有 不 足 。

　围 绕 学 习 贯 彻 十 九 届 五 中 全 会 精 神 、 推 动 “十 四 五 ”规 划 落 实 ， 敢于 解 放 思 想 、 系 统 筹 划 设 计 不 够 ， 对 我 市 经 济 社 会 发 展 形 势 和 战 略 还 缺 乏 深 入 透 彻 的 研 究 思 考 ，特 别 是 对 与 高 质 量 发 展 密 切 相 关 的 产 业 政 策 、项 目 引 进 等 了 解 还 不 多 ，抓 工 作 缺 乏 前 瞻 性 和 预 见 ，只 求 保 险 、怕 担 风 险 的 想 法 占 上 风 ，虽 然 也 想 推 进 一 些 创 新 的 举 措 ，但 大 多 停 留 在 口 头 上 、纸 面上 、 要 求 上 ， 真 正 落 地 落 底 还 不 够 。

　二 是 创 新 发 展 理 念 还 有 不 足 。

　这 些 年 ， 能 够 结 合 工 作 实 践 ，大 力 培 育 “创 新 、 协 调 、 绿 色 、 开 放 、 共 享 ”的 新 发 展 理 念 ， 并 结 合 工 作 实 践 融 会 贯 通 ， 但 受 学习 深 度 、经 验 阅 历 等 因 素 的 影 响 ，有 时 还 存 在 封 闭 狭 隘 的 问 题 ，制 定 的 一 些 工 作 目 标 和 举 措 ，满足 于 现 状 ，眼 界 不 宽 ，境 界 不 高 ，还 缺 乏 开 放 意 识 、合 作 共 赢 意 识 ；一 些 创 新 理 念 的 吸 纳 上 、兄弟 单 位 一 些 先 进 做 法 的 借 鉴 上 ，还 缺 少 消 化 吸 收 、为 我 所 用 的 主 动 性 。三 是 攻 坚 克 难 锐 气 还 有 不足 。对 于 推 进 我 市 经 济 社 会 高 质 量 发 展 中 面 临 的 科 技 创 新 投 入 不 够 、营 商 环 境 急 待 改 善 、民 营 经济 活 跃 度 不 高 、 乡 村 振 兴 战 略 实 施 不 够 平 衡 等 难 点 问 题 ， 虽 然 也 结 合 实 际 工 作 进 行 了 研 究 思 考 ，但 有 时 还 缺 少 迎 难 而 上 、 攻 城 拔 寨 的 担 当 精 神 ， 求 稳 有 余 ， 闯 劲 不 足 ， 在 发 展 思 路 、 发 展 目 标 、发 展 措 施 上 还 缺 乏 大 的 动 作 ； 有 时 还 存 在 小 进 则 满 的 情 绪 ， 满 足 于 已 有 成 果 ， 满 足 于 既 成 套 路 ，不 愿 争 先 创 优 、 不 愿 站 排 头 、 当 第 一 ， 不 求 过 得 硬 ， 只 求 过 得 去 。

　（ 五 ）

　在 带 头 落 实 全 面 从 严 治 党 责 任 ， 严 守 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 ， 旗 帜 鲜 明 批 评 和 纠 正 违规 违 纪 言 行 ， 锲 而 不 舍 落 实 中 央 八 项 规 定 及 其 实 施 细 则 ， 坚 决 反 对 形 式 主 义 、 官 僚 主 义 方 面 。一 是 严 于 律 己 还 需 更 加 自 觉 ，能 带 头 落 实 党 员 领 导 干 部 党 风 廉 政 建 设 的 各 项 规 定 ，注 重 加 强 人 品官 德 修 养 ，但 有 时 在 学 习 党 纪 条 规 、落 实 条 令 条 例 、规 范 行 为 养 成 上 还 不 能 做 到 高 度 自 觉 ，有 时受 社 会 不 良 风 气 影 响 ，认 为 适 当 的 人 情 往 来 也 是 可 以 的 ，降 低 严 以 律 己 的 标 准 。二 是 领 导 作 风 还需 持 续 加 强 ，对 一 些 日 常 业 务 性 工 作 末 端 跟 踪 问 效 抓 得 不 紧 ，对 基 层 落 实 情 况 掌 握 不 全 ，有 时 也经 常 下 基 层 检 查 ，虽 然 该 转 的 地 方 也 转 到 了 ，该 提 醒 的 问 题 也 提 醒 了 ，但 对 发 现 的 问 题 没 有 盯 着抓 、逼 着 改 。三 是 以 身 作 则 还 需 巩 固 深 化 ，有 时 带 头 讲 党 性 做 得 还 不 够 ，对 一 些 问 题 把 握 处 理 不够 好 ，有 时 为 了 营 造 和 谐 团 结 的 内 部 关 系 ，尺 度 把 握 不 好 ；有 时 带 头 转 作 风 还 不 够 ，特 别 是 在 贯彻 落 中 央 关 于 纠 治 形 式 主 义 官 僚 主 义 问 题 为 基 层 减 压 减 负 的 相 关 规 定 要 求 上 ，虽 然 思 想 上 高 度 重视 ， 但 抓 工 作 形 式 主 义 、 “五 多 四 过 ”的 问 题 还 不 同 程 度 存 在 ， 解 决 的 不 够 好 ， 影 响 了 工 作 落 实的 质 量 和 效 益 。

　二 、 问 题 的 主 要 原 因 二 、 问 题 的 主 要 原 因 （ 一 ）

　思 想 改 造 的 自 觉 性 不 够 。

　总 认 为 自 己 经 过 组 织 多 年 的 培 养 教 育 ， 世 界 观 、 人 生 观 上没 有 多 大 问 题 ，只 要 平 时 工 作 勤 勤 恳 恳 、踏 踏 实 实 就 行 了 ，对 于 政 治 意 识 、政 治 境 界 、政 治 素 养等 根 本 性 、方 面 性 的 问 题 ，虽 然 也 重 视 培 育 锻 炼 ，但 距 离 高 标 准 、严 要 求 还 有 一 定 差 距 。特 别 是随 着 任 职 时 间 的 延 续 、年 龄 的 增 长 ，在 学 习 改 造 、党 性 修 养 上 缺 乏 知 难 而 进 、精 益 求 精 的 刻 苦 精神 ， 全 身 心 地 投 入 不 够 。

　（ 二 ）

　理 论 武 装 的 紧 迫 性 不 够 。

　作 为 党 员 干 部 ， 如 果 不 注 重 学 习 好 最 新 理 论 成 果 ， 理 论 功底 不 厚 实 ，就 无 法 对 实 际 工 作 进 行 正 确 地 指 导 。剖 析 自 己 所 存 在 的 问 题 的 原 因 ，很 大 程 度 与 自 己学 习 不 够 刻 苦 ，理 论 素 养 不 高 有 一 定 的 关 系 。由 于 理 论 学 习 不 够 刻 苦 ，一 些 工 作 虽 然 抓 了 ，但 抓不 到 位 ，收 不 到 全 功 全 效 ；由 于 理 论 学 习 不 够 刻 苦 ，对 经 济 社 会 高 质 量 发 展 缺 乏 深 层 次 的 理 性 思考 ，对 分 管 工 作 的 的 新 特 点 、新 规 律 得 不 到 及 时 把 握 、合 理 利 用 ；由 于 理 论 学 习 不 够 刻 苦 ，精 神境 界 达 不 到 更 高 的 水 平 ， 容 易 被 一 些 消 极 思 想 左 右 。

　（ 三 ）

　创 新 实 践 的 主 动 性 不 够 。

　就 是 大 胆 实 践...

篇三：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料

开展专项巡察 助力优化营商环境

　**市委紧紧围绕党中央和省委、市委关于优化营商环境的决策部署落实落地，坚持以“问题导向”推动“系统改革”，扎实开展优化营商环境问题专项巡察，共发现面上问题 96 个，并举一反三、系统整改，及时清理“中梗阻”、破除了“绊脚石”，为加快推动疫后重振和高质量发展凝聚强大动能。

　一、围绕中心工作，突出政治高度 坚持政治巡察定位，推动党中央和省委、市委关于优化营商环境的决策部署落实落地。

　一是高位谋划，践行“两个维护”。推动高质量发展，拼政策、拼资源已难以为继，必须在打造更优营商环境上取得新突破。市委把开展优化营商环境问题专项巡察作为推动疫后重振和高质量发展的重要突破口，作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要保障作为推动解决人民群众和市场主体反映强列问题的具体行动，周密部署，高位行动。市委主要领导亲自过问巡察范围和事项，市委巡察办积极征求市委、市政府相关领导意见，反复修改完善方案，提升巡察针对性和实效性。

　二是高标准部署，强化政治监督。根据市委统一部署，在市委巡察工作领导小组的统一领导下，从****年 6 月 28 日开始，市委第五巡察组、城区四区党委专项巡察组同步推进，集中 2 个月时间，对城区优化营商环境问题开展了专项巡察。重点检査贯彻洛实习近平总书记关于优化营商环境的重要拍示批示精神、国务院《优化营商环境条例》、省委省政府“优化营商环境 30 条”、市安市政府优化营商环境工作要求等方面不到位不到底的问题，重点检査在服务市场主体方面存在的腐败问题和作风问题。

　三是高质量推进，层层压实责任。建立了由市委统筹、市委巡察工作领导小组协调、市委巡察办主抓、市委巡察组具体实施、区级党委同步推进的联动机制。各市直、区直单位按照专项巡察要求，迅速行动，成立专班专组配合，深人自査自纠，形成了高效推进、层层落实的良好局面。

　二、创新方式方法，提高巡察准度 注重把握专项巡察“专”的要求，体现“简”的特点，强化“严”的标准。

　一是市、区联动排查共性问题。市级与城区四区建立市、区两级联动机制，就共性问题联动巡察。以“信息周报”“情况通报”等形式，及时通报市、区联动工作情况，会商巡察重点线索。在城区四区发现普遍存在的共性问题时，市级统筹协

　调，各区交叉巡察，把监督空间相对隔开，便于开展监督、大胆反映问题，避免了“低头不见抬头见”的顾虑。各区委巡察组撰写的巡察报告，在报本级巡察工作领导小组的同时，报市委巡察组。市委巡察组的巡察报告体现市、区两级联动成果，反映共性与个性问题，提出意见和建议。巡察期间，市委巡察组形成了 20 个情况专报，平均每周不少于 2 个，及时直报既利于快速移交，也有利于责任单位整改。

　二是组建小分队动态挖掘问题。立足于市场主体的第一感受、第一评价，市委巡察组科学安排专项巡察力量，成立若干小分队开展机动式巡察。小分队对照省“优化营商环境 30 条”和**市“****年优化营商环境重点任务清单”，广泛收集市场主体意见，采取自下而上的方式，倒査责任单位职责任务落实情况，有效发挥了“游动哨”作用。先后发现了市税务局落实“企业间不动产转移登记办税当场办结”、市住建局落实“数字化多图联审”等要求不够到位以及区直部门＂回应企业诉求不及时”落实‘进一次门，查多项事’有差距等问题，并提交了问题报告和整改建议。

　三是借助大数据精准锁定问題。为精准核査政务服务质量，借助省、市、区政务服务平台，通过大数据核查比对技术，精准抓取政务服务存在的差距和不足。如省政务服务事项“一网通办”系统累计下发县级通用事项清单 1569 项，并要求做到“应领尽领”。市、区两级巡察专班通过大数据平台核查比对发现，各区存在“应领未领”“超权限领取”等偏差 251 项。与此类似的还有“区级政务服务办事指南不够精准”等。同时，通过网上行政审批平台核查，市委巡察专班对市自然资源和规划局实行工程建设项目网上办理以来至****年 7 月的 457 个办件进行逐一核实，发现有 5 个办理超期，均存在“一次性告知”服务承诺不到位，未做到“一次办成”，造成企业办事多跑路的问题。

　四是利用多渠道广泛收集问题。通过举报电话、微信二维码、电子（邮政）邮箱、信访窗口、企业代表座谈等多种渠道，共收到有关情况反映和问题 80 余条；通过 12345 市民服务热线等收集市场主体反映的信息逾千条，经过筛选，与优化营商环境问题相关的信息近百条。针对市场主体反映强烈的问题，市委巡察组及时提交了“公路工程项目招标提高门槛监管不到位”“企业被要求证明‘房产证是房产证’”“葛洲坝片区商户用气‘同城同价’监管不到位”等一批情况反映，促进了相关问题的整改，受到市场主体的好评。

　三、强化成果运用，彰显巡察深度 坚持把推动解决问题、促进发展作为落脚点，不断深化专项巡察效果。

　一是及时交办，迅速整改。狠抓边巡边改，注重整改“力度”。发挥专项巡察

　优势，做到边巡边交边整改，立竿见影见成效。巡察办紧扣“统筹协调、指导督导、服务保障”职能，全程参与对接巡察组工作，协调解决重点疑难问题，市纪委监委相关室、派驻纪检监察组跟进调査处置，实现“前方”“后方”相互照应。对市委优化营商环境专项巡察发现移交的 28 个问题，市纪委监委党风政风监督室第一时间报批、第一时间分流处置、第间跟踪督办问效，快査快办，推动责任单份；速抓好整改。其中，《企业被要求提供房在证真实性证明，办理营业执照遇到“旋转门被运用到**市****年“打造一流营商环培推动**高质量发展”电视问政活动，推泓问题快速整改到位。截至****年 10 月 12 日市委巡察组发现的 28 个问题，13 个已整改至位，2 家单位被通报批评，5 人被间责，其余 15 个问题按照时限要求正在整改推进中。

　二是标本兼治，系统整改。针对“区级政务服务事项‘应领尽领’不够到位”“转供电优惠政策执行不够到位”“中小企业多头报表、重复报表情况”等共性问题，市、区两级联动，深人市直、区直相关单位了解问题和不足，并提交了问题报告，推动市区两级深挖问题根源，以下看上，以上促下，联动整改。其中，市政务服务和大数据管理局针对政务服务事项“应领尽领”不到位问题，组织专班对 4个城区政务服务“应领尽领”事项进行了全面梳理，明确需调整认领事项 350 项，目前所有事项已全部调整更正。

　三是适时反馈，聚力整改。对巡察发现的优化营商环境问题，建立“双反馈”机制，即涉及市直部门的及时反馈给市分管领导和部门主要负责同志，涉及县市区的及时反馈给县市区党政主要负责同志，督促不折不扣整改落实。市委巡察办将专项巡察发现的 28 个间题分别向市分管领导、相关市直部门主要贝责同志和各区党政主要负责同志进行了反做进一步压紧压实各级、各部门整改主体责仕，切实做好巡察“后半篇文章”。

篇四：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料

篇 医院领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料& 医院领导班子 0 2020 组织生活会对照检查材料

　篇一：

　医院领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

　 按照市委统一部署，XX 年 4 月 18 日至 7 月 2 日，市委巡察组对我中心进行了巡察，XX 年 1 月 17 日就巡察情况向我中心进行了反馈。这次巡察工作既是对我中心党委领导班子进行的一次严格的“政治体检”，也是对落实全面从严治党主体责任和强化政治纪律政治规矩的有力督促。巡察组实事求是、客观公正地指出了我中心在党的领导、党的建设、贯彻执行全面从严治党等方面存在的问题和不足，一针见血、切中要害，中心党委照单全收，立行立改。在此基础上，中心党委对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，共发放征求意见卡 27 份，召开了 1 次征求意见座谈会，经归纳对领导班子的意见建议 13 条，形成了巡察整改专题民主生活会对照检查材料。下面，我代表党委班子进行对照检查，不妥之处，请督导组各位领导、同志们批评指正。

　一、从讲政治的高度，正确认识和对待巡察整改工作

　(一)增强政治意识，主动接受配合巡察工作。巡察工作是加强党 内监督的战略性制度安排，是全面从严治党的重要手段。市委对我中心进行集中巡察，是对党委成员坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向、维护中央权威和党的团结、严守政治 纪律和政治规矩的一次实地监督和考察。通过巡察及时发现问题，做到早提醒、早刹车、

　早预防，对于增强党委班子全面从严治党能力、推动中心党建工作取得新成效有着十分重要的意义和作用。因此，在整个巡察整改过程中，中心党委始终把巡察当作是组织上的监督、帮助和爱护，当作一件好事、大事，切实端正态度、摆正位置，主动诚恳地接受和配合巡察组的巡察监督。

　(二)提高政治自觉，主动查摆问题整改落实。在巡察整改期间，中心党委始终坚持主动查摆、主动剖析、主动整改，以实际行动配合市委巡察组工作，按照“边巡察、边整改”的要求，与巡察组保持密切沟通，多次进行请示汇报，及时了解巡察当中发现的问题和不足，第一时间组织党委成员和相关科室落实整改，做到即时反馈的问题“不过夜”。市委巡察组反馈巡察意见后，我作为党委书记第一时间代表党委真心实意地虚心接受巡察组的反馈意见，并感谢巡察组对中心党委的批评指正，以正确的态度直面问题，以勇于担当的精神负起责任，以敢于自我解剖的勇气深挖根源，坚决彻底地抓好整改。整改期间，中心党委召开党委扩大会，针对巡察组反馈的意见逐条逐项研究细化整改措施，切实增强整改的责任感和紧迫感，全力抓紧抓实整改工作。

　(三)强化思想自觉，主动深入剖析问题根源。市委巡察组反馈的问题，全面客观地反映了中心党委在工作中存在的问题和不足。要整 改这些问题，首先要找到“病根”，才能对症下药，达到药到病除、坚决彻底、预防复发的目的。

　二、存在的主要问题

　(一)在坚持党的领导方面做得还不够坚强有力 主要体现在 一

　是地位从属。中心党委未能充分发挥基层党支部政治核心作用，未对行政主要领导和党员领导干部实施有效监督。个别党员领导干部片面认为中心的主要工作是做好业务工作，保障临床需求，重业务观点比较明显，没有将党的各项工作真正放到中心大局中去思考和谋划。民主集中制贯彻执行不够好，有时研究重大事项会前酝酿不够充分，尤其是对一些需要商议的事项，没有做到广泛听取群众意见建议，没有充分征询专业人士的意见建议，没有充足时间调研思考，很难发表意见。有时通知会议的时间比较紧，甚至有在临开会前半天通知会议的情况，造成了一些仓促议事的局面 二是工作虚化。尊崇党章、认真贯彻党章意识不强，班子成员程度不同地存在“重业务、轻党建”、“一手硬、一手软”问题，不能在抓好行政业务工作的同时，抓好分管部门的党建工作，对党建工作缺少检查指导，党建工作与行政工作结合不够紧密，党建工作对行政业务工作的促进作用不突出。

　三是监督缺位。对党员干部进行教育、管理、监督不够到位，由于业务工作性质，使活动质量和学习教育效果受到一定影响。发展党员重视不够，近年来新进年轻工作人员不少，但由于入党积极分子培养教育跟不上，致使年轻职工要求进步的比较少，很少有人提交入党申请书。尚未建立行政负责人定期向党委报告工作和党组织定期向党员(包括担任行政领导 职务的党员干部)分配工作等制度。

　四是统战工作开展力度不大。中心民主党派人士较多，共有农工党、九三学社、民革三个民主党派共计 12 人，统战工作实质性开展力度不大，重视程度不够。

　(二)在党的建设方面功夫做得还不够到位 一是学习教育活动开

　展不扎实。学习贯彻落实党的十九大精神深度和广度不够。对中心党员干部的理想信念教育还没有做到持之以恒、深入细致，存在抓职工政治理论学习不严不实、不深不细的问题。中心党委围绕学习党章和贯彻十九大精神的会议虽然没少开，但多是传达文件、照本宣科，学习贯彻遵守维护新党章还存在调门高、落实少的问题，学习教育形式单调、内容单一，尽管各支部都组织党员开展了集中学习活动，但仍有相当部分党员干部对十九大提出的“国民健康政策” “医药体制改革”相关内容不清楚，对“两学一做”“三会一课”“四个意识”“六项纪律”等应知应会内容未能充分掌握。

　二是党内政治生活不严肃。专题民主生活会剖析不深，自我批评多，互相批评“辣味”不够，基层党组织党内政治生活质量不高。党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等生活制度落实流于形式，没有取得实质性效果。

　三是意识形态工作责任制落实不到位。对社会上时而出现的错误观点和言论抵制力不强，对个别党员领导干部传播小道消息未能及时加以制止。从一线医护人员中发展党员的力度不 够。

　四是基层组织不健全。党委班子配置不全，没有专职纪检书记及纪检监察室，岗位配备人员不足，日常事务性工作多、人手少，工作疲于应付。

　五是执行干部政策不规范。重要岗位人员长期不交流、廉政风险高。

　(三)在全面从严治党方面做 得还不够扎实 一是主体责任落实不到位。落实管党治党主体责任认识不高、重视不够，主动担当作为精神不足。比如班子成员配置不全，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少; 提出的要求多，深入检查落实的少; 抓廉政责任落实还不

　够深入、不够细致。履行执纪监督的工作机制、工作方法还需进一步探索完善，对苗头性问题的重视和研究还不够深入系统，内部监督制约还有不到位之处。落实党员领导干部“一岗双责”制度方面做得还不够，往往抓业务工作多，抓廉政建设少，使得“一岗双责”落实上打了折扣。

　二是纪检监察工作“三转”差距较大。对党员干部日常监督手段缺乏，“四种形态”运用不充分。纪检专职人员配备不足，发现问题能力较弱，处置问题能力不足，队伍建设亟待加强，对党员的教育管理存在宽松软问题。

　三是廉政监管制度不健全。廉政风险点防控制度、重点岗位监督制约机制不健全，缺少具体的防控措施。

　三、产生问题的原因分析

　(一)理想信念不够坚定。中心党委虽然能够按照中央和上级党委的要求，坚持理论中心组学习，认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习，邀请党校专家进行党的理论宣讲辅导，组织党员干部进行党建理论测试，但与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，对新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。一是个别党员领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治 理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于

　记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。三是加强党的领导有所弱化。班子成员在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，缺乏像抓业务工作问题那样的紧迫感，自我要求不严，自我加压不够。

　(二)宗旨意识不够牢固。一是服务意识不足。个别党员领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把服务对象的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、服务对象诉求无法及时解决等问题。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。

　(三)党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持 原则不够，对不良倾向、不正之风不愿做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满

　足于工作表面上不出问题，对工作发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对科室和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。

　(四)遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。个别班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头作用跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各党支部、各科室各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

　(五)担当精神有所减弱。一是干事创业激情有所弱化。班子成员 都是有着多年党龄的老党员，随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了; 有的认为自己功劳贡献不小，多少有些小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了; 有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了共产党

　人的理想和追求。体现到工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对分管领域一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的班子成员对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠、怕得罪人的现象，一些工作只求过得去，不求过得硬。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、 缺乏整体合力。

　四、具体改进措施

　针对查摆出来的问题，中心党委领导班子将切实对照巡察要求，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以党建工作新成效不断推动无偿献血 各项工作再上新台阶。

　(一)以“强整改”的决心，全面加强党的领导。充分认识抓好巡察反馈意见整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委、市委重大决策部署看齐的过程，是对中心党委和领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领、逐条整改，

　以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。

　在全面加强党的领导方面重点做好以下工作一要树立党建工作是第一工作职责、抓好党建工作才能抓好业务工作的理念，主动谋划，做到党建工作有部署、有检查、有验收。建立健全党委领导班子议事规则，完善党委会议事流程，切实提高党委总揽全局、把握方向、协调各方的能力。二要认真落实中心组理论学习、“三会一课”等制度，切实加强党的十九大精神和新时代中国特色社会主义理论学习，提高班子成员政治站位和思想觉悟，做到学深悟透、学以致用、学以力行。三要建立健全并认真执行行政负责人定期向中心党委报告工作制度和各党支部定期向党员(包括担任行政领导职务的党员干...

篇五：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料

医疗保险处支部副书记、副主任 巡察整改专题 民主 生活会个人对照检查材料

　 根据6月4日市委第六巡察组对市医保局党组巡察“回头看”反馈的巡察意见，结合个人分工，经逐条对照检查，我主动认领问题 xx 个，其中：x 个问题在集中整改期内整改完成，x 个问题按时间节点整改完成。现将有关问题剖析如下：

　一、关于集中整改期内可以完成整改的问题

　（一）“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，贯彻落实党的决策部署不到位”问题。

　原因剖析：

　一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习缺乏系统性、全面性，主动性不强，理解学深入、不透彻； 二是重工作、轻学习，理论联系自身工作实际不紧密，理论指导实践不够。

　整改措施：

　一是不断强化理论武装，用党的创新理论滋养初心和使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； 二是坚持读原著、学原文、悟原理，在深学细悟、融会贯通上下功夫，坚决贯彻落实习近平总书记关于深化医药卫生体制改革、医疗保障制度改革等重要论述和工作指示；

　三是坚持联系实际、学用结合，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场、观点、方法分析问题、解决问题，工作中敢于挑起重担，敢于攻坚克难，敢于奋勇争先，抓好自己分管领域的工作，为推动医保工作高质量发展作出积极贡献。

　（二）关于“处罚力度小、未形成有效震慑。对违规违法行为处罚较轻，大多仅为追回违规基金，未严格执行《社保法》和《协议》的相关条款，2019 至 2020 年追回违规违法资金高达 xx万元，市医保局仅暂停医保服务 xx 家，解除医保协议 x 家,无行政处罚和移交司法机关案件，违规违法成本过低，导致过度医疗、违规收费、欺诈骗保等现象屡查屡犯。”问题。

　原因剖析：市城区基层定点医疗机构较多，业务科室受现有人员数量及专业特点限制，再加上信息化、智能化监管措施不足，平时对定点医疗机构多以常规检查、专家审核等协议管理手段为主，很难对定点医疗机构开展更为深入、专业的监管。

　整改措施：深入学习宣传贯彻《医疗保障基金使用监督管理条例》和《定点医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》，根据《定点医疗机构服务协议》切实加强定点医疗机构管理，加大现场检查力度，对涉及的违约行为严格按照协议约定进行处理，对涉及的违法违规行为，及时移交市局进一步处理。

　（三）关于““一岗双责”执行不到位。党政班子及成员不能做到业务工作与党风廉政建设工作“同部署、同落实、同检查、同考核”；廉政恳谈制度落实不到位，党组书记与班子成员、班

　子成员与科室长谈心谈话少，业务指导多，廉政提醒少，压力传导层层递减。”问题。

　原因剖析：对“一岗双责”要求思想认识不到位、落实有偏差，有时认为市医保处是一个业务型、服务型单位，主要任务是督导分管科室做好日常业务工作，党风廉政建设工作主要靠纪检部门进行监督，个人多关注工作的中廉政风险点就可以了。

　整改措施：

　一是认真学习新《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章、党规，积极参加各类廉政教育活动，从违纪违法案件汲取教训，不断强化纪律意识和规矩意识，自觉抵制各种歪风邪气，始终把纪律和规矩挺在前面，不断增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力，筑牢拒腐防变的防线。

　二是加强与班子成员的谈心谈话、思想交流，在抓好分管科室业务工作的同时，注重抓好分管科室党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，担起责任、狠抓落实，真正做到“两手抓、两手硬”，强化对分管科室长的廉政提醒，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度，切实履行“一岗双责”。

　（四）关于“落实党建总要求有偏差。‘抓好党建就是最大政绩’的理念树得不牢，三会一课制度落实不到位；组织生活不规范，部分领导干部没有以普通党员的身份过组织生活。”问题。

　原因剖析：自已身为支部副书记，认为自已主要职责是配合支部书记做好相关工作，具体工作由支部委员分工负责就可以了，个人在支部党建工作中的主动性发挥够，对党建工作的落实情况督促、指导不到位。

　整改措施：

　一是在支部委员会的领导下，认真做好支部党建工作，重点抓好“三会一课”制度落实情况，及时了解掌握党员的思想、工作和学习情况，做好党员干部职工的思想政治工作； 二是配合支部书记做好支部党建工作计划、决议的执行情况，经常与支部委员保持密切联系，交流情况，支持、配合他们的工作，协调单位内部党、政、工、团、妇的关系，充分调动各方面的积极性。

　三是按要求参加支委会、民主生活会和组织生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用，认真开展批评和自我批评，按要求以普通党员身份积极参加党小组的组织生活。

　（五）关于“民主生活会制度执行不严格。局领导班子成员之间民主生活会前没有开展谈心谈话，相互批评缺少“辣味”，未达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。”问题。

　原因剖析：思想认识不到位，认为医保经办日常工作任务繁重，大家工作都很辛苦，做好向几十万职工群众的医保服务工作非常不容易，再加上和同志们整天在一起共事，大家一心扑在事业上，合作非常默契、愉快，很难当面提出过于尖锐的意见和建议，自已对待组织生活的态度有待进一步严肃和端正。

　整改措施：

　一是端正思想认识。认真学习党章，深刻认识批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护，是进行党性修养的有效办法，进一步提高开展批评和自我批评的自觉性，克服思想障碍，防止因怕丢面子、怕伤和气、怕穿小鞋而不敢正视问题，不敢开展批评和自我批评的问题。

　二是充分做好会前准备。认真开展谈心谈话，广泛听取党员群众、分管科室、支部成员、班子成员和上级领导的意见建议，梳理汇总分析，为查摆问题打好基础。同时，通过深入开展谈心交心活动，沟通思想，增进了解，交换意见，互帮互谅，化解问题。

　三是严肃认真开展批评和自我批评。民主生活会上，紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题，对群众意见和上级点明的问题要作出实事求是的回应，深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。在班子成员之间开展诚恳的相互批评，敢于坚持原则，指出问题，真诚帮助

　提高，防止好人主义，始终坚持高标准、严要求，开出“辣味”，开出实效。

　（六）关于“对巡察整改不重视，存在新官不理旧帐现象。局党组认为巡察反馈的问题发生在医保局成立之前，未严格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立问题整改领导小组、建立整改责任清单和细化督促落实机制，致使反馈的“医疗保险基金追缴不到位”问题至今未解决。2020 年 6 月底，市本级企业欠城镇职工医疗保险费由 2017 年的 xx 家增加至 xx 家，欠缴保险费由 xx 万元增加至 xx 万元。”问题。

　原因剖析：思想认识不到位，总认为 2017 年全省社保费征缴体制改革后，医保费征缴的主体是税务部门，医保部门无权对以征的欠费进行催缴，造成对清欠工作的主动性不够。

　整改措施：

　一是积极与税务部门对接，根据我省社保费征缴体制改革有关要求，明确清欠主体责任，主动配合税务部门开展职工基本医疗保险费清欠工作。

　二是建立缴费提醒制度，通过医保信息系统每月按时传递单位征缴信息，督促税务部门加强日常征缴管理，进一步提高征缴率。

　三是定期对长期欠费单位（欠缴职工基本医疗保险费 1 年以上）情况进行统计，协调市场监督管理局协助查询相关单位注册、

　经营状况，对已办理注销登记的“僵尸单位”进行处理，避免产生新的欠费记录。

　（七）关于“整改实效不佳，未建立长效治理机制。针对多次发现的违规医疗行为问题一直未建立有效防范机制，边改边犯问题仍然存在。部分定点医院，特别是公立医院在为参保人员提供医疗服务过程中仍存在过度医疗、降低入院标准、超范围用药等违规行为。如 2018 年至 2020 年市直定点医院过度医疗、降低入院标准等违规行为涉及费用达 xx 万元。”问题。

　原因剖析：医保经办机构成立多年，人员不足特别是医药、计算机等专业人员不足的问题长期存在，现有监管手段较为落后，难以满足工作需要；医药卫生体制改革有待进一步深化，医疗机构医疗行为专业性强，造成医疗费用不合理增长和违规行为长期存在的原因错综复杂。

　整改措施：

　一是加强现有经办人员业务特别是医疗等专业知识的学习培训，提升监管能力； 二是充分借助第三方力量开展医疗费用专家审核和定点医疗机构日常监管，对发现的违约问题按照服务协议严格处理，涉嫌违法违规的，及时移交市局进查处； 三是充分参与市局组织开展的各项基金监管专项行动，积极配合严厉打击违规医疗行为。

　二、关于按照时间节点可以完成整改的问题

　（一）关于“与打造一流营商环境的目标有差距。“一网通办”制度落实不力，目前，医疗保障公共服务平台与政务服务平台、xx 办和“xx”平台互通尚未完成，网上医保业务便民公共服务事项较少，医保局初步确定了 xx 项需要线上办理的政务服务事项，目前仅依托省医疗保障公共服务平台实现了 x 项，距离实现“让群众少跑腿、数据多跑路”及“最多跑一次”的要求还有较大差距。”问题。

　原因剖析：

　一是对市医保局成立后，对推进医保经办服务事项网上办理工作我处数次提出书面建议，但受省局信息化建设统一规划要求、资金不足等原因限制，致使“一网通办”进展缓慢。

　二是全省统一的医疗保障公共服务平台功能较为单一，已线的公共服务事项多以查询类为主，不能有效解决让群众少跑腿问题。

　整改措施：

　一是根据全省统一的医疗保障信息系统上线工作安排，我市作为第三批城市，8 月底前配合省局完成新系统上线工作，解决目前我市医保信息系统功能落后等问题； 二是根据全省医疗保障“放管服”改革工作要求和统一部署，推进医保公共服务事项在线办理，力争年底前开通网上办理事项xx 项以上，实现移动端“xx 办”xx 个公共服务事项在线办理；

　三是配合市局、处相关业务科室做好我市医疗保障公共服务平台与政务服务平台和“xx”平台对接工作，方便群众网上办事。

　（二）关于“以人民为中心的服务意识不强。医保政策宣传方法落后、单一，仍采用发放纸质宣传材料、制作宣传版面、偶尔在广场设立咨询台等方式宣传医保政策，导致群众的知晓率和满意度低，政策的普惠性不能发挥。如城乡参保居民对 2020 年实行的门诊统筹政策不了解，签约率仅为 xx%，2019 年 4 月份以来，网络问政中涉及医保政策咨询的达 xx 余条。对于参保群众关心的难点、痛点、堵点问题关注不够，办法不多。医保经办服务业务下沉方便参保群众就近办理事项少，除居民医保等少数业务可在社区办理外，大多数业务未实行下沉办理，如异地居住备案等大部分业务仍需到阳光大厦现场办理，造成群众往返奔波，已下沉的部分业务网点覆盖率低，如新生儿参保手续只能在十家社区卫生服务机构办理，仅占定点比例的 xx。”问题。

　原因剖析：

　一是受现有条件和资金限制，政策宣传方式较为单一，除利用局网站和微信公众号进行线上宣传外，其他宣传方式和手段仍较为落后； 二是城乡居民医保门诊统筹政策实施时间较短、实际待遇不高，再加上政策宣传力度和人员培训力度不够，造成参保群众对政策知晓度不高、签约率过低；

　三是城乡居民参保绝大多数业务已下沉到所有基层服务事台就近办理，新生儿参保因政策相对复杂，只下沉到业务能力较强的 xx 家社区卫生服务机构经办，以确保服务质量。

　整改措施：

　一是依托市局官方网站以及微信公众号、xx 服务窗口、各定点医疗机构特别是基层定点医疗机构联动开展政策宣传，提升门诊统筹政策的知晓率； 二是积极建议市局在 xx 日报、市电视台等本地主流新闻媒体开设专栏，专题进行医保政策解读； 三是加强对基层定点医疗机构进行相关政策业务培训，充分利用集体签约、参保地默认签约等政策措施，力外年底门诊统筹签约率达到 xx%以上。

　四是加强新生儿参保业务培训，扩大新生儿参保登记业务下沉范围，力争年底前覆盖 xx%以上的定点社区卫生服务机构。

　（三）关于“信息化支撑不足。目前医疗保障系统信息化建设滞后，城镇职工和城乡居民系统不统一、数据不共享，医保部门与税务、民政、公安、卫健等部门系统不互通、信息不共享，导致出现跨险种重复参保、数据丢失、应付未付、应销未销等问题。如 xx 市 xx 人在本省参加基本医疗保险的同时，在其他省份重复参保，其中，有 x 名重复参保人员利用省际间信息不共享的漏洞实现“一票多报”，涉及在本省报销 xx 万元。”问题。

　原因剖析：

　一是全省统一的城镇职工和城乡居民医保信息系统至今未进行整合，数据不统一、不共享造成省内跨险种重复参保等问题； 二是全国医疗保障信息系统未实现数据共享和互联互通，无法从根本上避免跨省重复参保等问题； 三是受资金、技术等原因限制，部门间系统数据长期未能实现共享、互通。

　整改措施：

　一是根据省医保局统一部署，积极配合、加快推进全省统一医疗保障信息系统上线工作，从根本上解决目前职工、居民信息系统不统一、数据不共享的问题。完善现有居民医保软件功能，目前系统内已增加暂停参保功能，解决了重复参保人员的退保问题，避免重复参保人员的“一票多报”问题； 二是积极向市局、省局建议，推动全省统一的医疗保障信息系统与外省医疗保障信息系统的数据共享，杜绝跨省重复参保和重复报销问题。

　三是在市局和市大数据和政务服务管理局的支持下，加强与税务、民政、公安、卫健等有关部门的对接协调，对目前急需共享的数据，通过系统对接或签订数据共享协议等方式，打通屏障，实现信息互通共享。

篇六：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料

班子 0 2020 年度民主生活会五个方面班子对照检查材料

　【仅供学习参考，切勿通篇使用！】

　领导班子 2020 年度民主生活会五个方面班子对照检查材料

　 根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，县委认真组织学习___新时代中国特色社会主义思想、党的__精神，研读《___谈治国理政》第三卷，学习______在党的__、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密班子自身实际，着重从“带头学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的__精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下：

　一、存在的突出问题及表现

　 （一）学习贯彻 ___ 新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了

　___新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护______在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

　 存在的不足之处主要表现在：一是学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是理论指导实践不够精准。在运用___新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在补齐发展短板，破解丹南丹北发展不平衡不充分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。

　 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。县委常委班子坚持把严守政治纪律和政治规矩作为第一准则，自觉向党的路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

　同时，认真贯彻落实省委和市委的决议决定，勤汇报、多请示、常沟通，始终和中省市同心同向、步调一致，确保中央和省市委各项决策部署在 XX 得到不折不扣地贯彻落实。

　 存在的不足之处主要表现在：一是推进中央决策部署有时还不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等省市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。二是贯彻上级党委决议决定有时不够全面。在生态环境保护方面，落实上级党委的要求不够到位，不够迅速坚决。比如，省委环保督察组下沉我县交办了 X 个环境信访举报案件，指出我县存在 X 工作不够彻底等突出问题，就说明我们的贯彻执行力还有差距。

　 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求，带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不做“两面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、

　不耍滑，不贪功、不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持，形成了团结一心、和谐共事的良好局面。

　 存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、一些“怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。

　（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。县委常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，全县党建工作科学化水平不断提升。县委主要负责同志认真履行全面从严治党责任，带头抓好

　主责主业，带头推动工作落实，班子成员认真遵守县委“七个带头”要求，勇于担当负责，认真履行“一岗双责”，积极抓好分管领域党建工作，风清气正的政治生态持续巩固。

　 存在的不足之处主要表现在：一是从严管党治党的责任压力传导的还不够。从严管党治党的责任体系还不够完善，对基层党组织负责人履职不到位的批评教育多、严厉问责少，奖优罚劣的机制落实得还不够到位。比如，对非公、国企、农村等领域的从严管党治党的责任落得还不够实，工作推进不均衡，长效机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不够到位。常委同志虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问题上从不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但对一些隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。比如，对一些干部跑门子、“搭天线”等行为，没有旗帜鲜明地批评和纠正。三是少数同志攻坚克难的意识不强。少数同志分管工作遇到困难和阻力时，没有采取积极有效的应对措施，创新意识不强，担当意识缺乏，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，重大项目推进、脱贫攻坚等方面工作进展不平衡，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。

　（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。县委常委班子坚持把作风建设作为永恒主题，坚持从常委班子抓起、从常委同志严起，认真贯彻落实中央八项规定《实施细则》和______关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，自觉以上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推进开展“两学一做”学习教育制度化常态化，创新开展“xxxx”主题教育活动，有力促进了全县党风政风和干部作风持续好转。

　 存在的不足之处主要表现在：一是调查研究不够深入。部分常委同志到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气，发现问题不全面、不深入、不细致。比如，常委同志虽然都能认真履行脱贫攻坚责任，都能经常深入包扶村、包扶户了解情况、解决问题，但解剖麻雀的广度和深度不够，在发展产业促进稳定脱贫等方面做的不够好，与群众的期盼仍有差距。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。比如，对脱贫攻坚存在问题的整改落实工作督查不严不紧，在三季度市对县考核中，因二季度问题整改失分高达 X 分，严重拖了全县工作后腿。三是系统思维运用还不到

　位。常委同志在工作中突出抓亮点创特色，突出抓好分管的单项工作，但统筹推进工作、协调推动发展、补短板强弱项的意识还不够强，不平衡不充分的矛盾还比较突出。比如，脱贫攻坚中扶重点与扶一般、提升能力与兜底保障、被动脱贫与主动脱贫、贫困村和非贫困村的关系处理的还不够好，贫困群众的内生动力还不足，政策落实还不够精准。

　 二、产生问题的原因分析

　 县委常委班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面：

　 一是理想信念有所松懈。县委常委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分常委同志对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对___新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。

　二是宗旨意识不够牢固。部分常委同志对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还

　没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。

　 三是党性修养有所弱化。有的常委同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。

　 四是执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查和考评，

　在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

　 三、整改措施

　 针对本次查摆的问题和产生原因分析，县委常委班子将发扬“钉钉子”精神，重点突出“五抓”，认真做好整改提高。

　 一是抓决策，把方向。完善县委中心组学习制度，深入学习贯彻十九大和十九届历次全会精神，积极践行___新时代中国特色社会主义思想，着力提高班子成员的政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。自觉把 XX 发展置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划、思考，使各项决策更加符合中省市政策要求、符合地方实际、符合群众意愿。要围绕“XX”的规划布局，采取得力措施，狠抓工作落实，着力解决发展不平衡不充分问题，全力推进县域经济社会高质量发展，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。

　 二是抓大事，促发展。广泛深入基层调查研究，辩证审视县情实际，坚持从事关全县大局和社会发展的重大问题入手，围绕县委全委会确定的 XX 未来发展的总体目标和重大战略安排，每年确定几件关乎 XX 长远发展的大事，推行一件大事、一名领导、一套人马、一抓到底“四个一”工作机制，确保每件大事都能抓出成效。2021

　年要着力抓好__精神学习贯彻、XX 等重点工作，以重点突破带动全局提升，确保经济社会持续快速健康发展。

　 三是抓项目，稳增长。坚持把项目建设作为扩投资、稳增长的根本途径，不断提高经济发展质量。积极研究对接中央和省市政策导向，围绕脱贫攻坚、工业商贸、文化旅游、城镇建设、社会民生等领域，科学谋划储备一批科技含量高、带动作用强、市场前景好的战略性项目，为全县持续扩投资、稳增长积蓄强劲动力。大力推行“县级领导包抓、责任部门帮扶、节点督查通报、定期观摩评比”的项目建设机制，加大招商引资力度，深化改革开放，打造良好营商环境，强力推进 XX 等重大建设项目，确保新建项目完成年度投资计划、续建项目尽早建成投产投用，为县域经济发展奠定坚实基础。

　 四是抓脱贫，惠民生。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以“脱贫攻坚质量提升年”为抓手，大力实施乡村振兴战略，抓好基础设施建设、“两房”建设、特色产业培育“三大重点工作”，打好财政、金融、保险扶贫组合拳，把更多的政策、项目、资金向贫困村倾斜，教育、文化、医疗等优质资源优先向贫困村覆盖，确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。积极回应群众关切，认真落实各项惠民政策，扎实办好“民生十件实事”，协调推进社会事业发展，

　努力让全县人民生活得更加自尊自信、幸福安康，确保与全国全省人民一道同步够格迈入全面小康社会。

　 五是抓党建，聚合力。始终把抓基层党建作为首责和主业。扎实履行全面从严治党主体责任，探索推进“XX 党建”，认真落实“三会一课”等制度，深化开展不忘初心主题教育，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。用足用活“三项机制”，注重在脱贫攻坚一线以及推进重大项目、重点工作中选拔任用干部，树立重实绩、重公论、重品行、重基层的用人导向。认真贯彻中央八项规定《实施细则》和省委、市委《实施办法》，用好“四种形态”，以“零容忍”的态度，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，促进干部作风持续转变，积极营造良好政治生态，为打造新 XX 提供坚强的组织和纪律保障。

　 ...

篇七：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料

和改进民族工作专题民主 （ 组织 ）

　生活会领导班子对照检查材料 供参考

　按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》xxxx〔xxxx〕xx 号文件精神，我局在前期制定工作方案、开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，严格按照有关要求，紧紧围绕主题，从五个方面认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究整改措施，现对照检查如下：

　 一、存在的问题

　 （一）学习领会总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署方面

　 1.学习领会总书记关于民族工作的重要指示精神存在差距。在学习上浅尝辄止，对总书记关于民族工作的重要指示精神丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，局限于通读，缺乏系统性，全面性的学习，致使学习效果片面化。年初疫情防控工作持续 2 个多月，脱贫攻坚到了收官之年，时间紧任务重，班子成员在理论学习方面不够积极主动，投入的精力相对较少，在党组中心组（扩大）学习会上，未能全部按时参加，学习会后没有进行补学，尤其是在民族理论政策和推广普及国家通用语言文字的重要论述学习方面，班子成员存在学习不深入、把握不精准的问题。

　 2.对推广普及国家通用语言文字方面不够深入。推广普及国家通用语言文字工作中模范带动作用有待提高。虽然个别班子成

　员能很好的运用好国家通用语言文字，但是在带动身边同事方面共同落实相关政策要求上做的还不够，微信公众平台宣传民族工作的理论知识的文章，部分班子成员在转发宣传的积极性不够高，宣传力度不够大。班子成员对推广普及国家通用语言文字的重要意义认识不够充分，责任制度不够完善，对工作人员规范使用国家通用语言文字的督察力度不够，开展相关的活动较少，形式过于单一。

　 （二）结合分管工作推进落实党中央关于推进国家通用语言教学改革的重大决策部署方面

　 在落实党中央关于推进国家通用语言教学改革的重大决策部署方面存在差距和不足，思想敏感性还不够，对照高标准高要求，仍存在一些薄弱环节，意识形态工作仍存在短板，降低了对意识形态工作的要求，导致工作抓得不够严不够实。二是民族工作仍存在短板。实地调查研究不够多，领导干部深入少数民族家庭中调查了解情况的次数较少，实地调研还需要进一步加强，对民族宗教问题认识不够深，缺少有效的措施办法，尤其从制度层面进行规范解决的力度还不够。

　 （三）自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作方面

　 对党的民族政策思考还不够多。班子成员都能够积极主动从事关于党的民族政策贯彻落实工作和从民族工作大局高度谋划和推进分管领域工作，在脱贫攻坚工作中，集中精力抓好包扶任

　务，帮助民族群众脱贫致富，身体力行维护好民族团结大局，但在实际工作中，任存在一些不容忽视的问题，一是在掌握党的民族政策方面还比较片面，在深入思考总书记关于民族工作重要论述和党中央民族政策还不够深不够实。二是主动维护的意识仍有欠缺，个别干部认为民族团结方面没有什么大的问题，存在一定程度的乐观懈怠心理，抓工作落实过程中，对民族工作还没有完全做到全面融入，落实党的民族政策还存在一定的差距。三是带头宣传的作用仍有欠缺。对意识形态领域的复杂斗争缺乏足够的警惕意识，对抢占思想宣传阵地还缺乏足够的主动性，宣传党的民族政策方面抓的不到位，没有将新兴媒体这个主阵地开发利用好，在维护和宣传党的政策主张方面，还存在方式方法不够灵活的问题。

　 （四）推进中华民族共同体意识教育方面

　 一是认识民族工作的重要性存在一定偏差，能够重视并抓好教育和党建工作，突出中华民族共同体意识教育，将其纳入理论学习、“三会一课”学习、党组学习中，强化常态化学习教育，但在工作实践中，还存在教育针对性、实效性不强的问题，理论学习多、实践载体少，方法手段不活，存在学的不深、学的不透的现象，个别干部关于民族问题还存在一些模糊认识，没有得到根本解决。二是少数民族阵地建设有待进一步完善，xxxx 在关心少数民族群众，为少数民族群众提供服务过程中发挥着重要作用。但是少数民族阵地建设，特色不够明显，亮点不够突出，虽

　然有蒙汉国家通用语言服务窗口，但是开展思想宣传工作上还不能够充分发挥作用。

　 （五）政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面

　 对照高标准严要求，仍然存在一定的薄弱环节。一是班子整体业务开展能力还缺乏与时俱进的提升，对于如何把业务工作与民族工作融合起来，把党的民族政策贯彻在工作实践中，还没有真正内化为思想意识，形成为能力素养，缺乏融会贯通。二是工作作风不够扎实。领导班子对 xxxxx 的督促检查力度不够，对xxxxx 开展民族工作任务落实完成情况、服务民族群众方面了解不具体，缺少实地督查。

　 二、征求到意见建议情况说明

　 此次民主生活会向 xx 个单位发放了领导班子征求意见表，从 xx 个方面征求到了 xx 条意见建议，一是在筑牢中华民族共同体意识方面要加大宣传贯彻落实的力度，二是在政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平方面要加强学习。

　 三、产生问题的原因分析

　 （一）政治站位方面。贯彻落实好总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署是当前工作的重点和根本遵循，一些班子成员还没有切实将此项工

　作记在心上，抗在肩上，导致在贯彻落实民族工作中执行方面可能存在不够精准的问题。

　 （二）思想认识方面。对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习和掌握不够深入、研究不够深刻，致使理论修养停留在初浅层面，面对在新形势下出现的新矛盾新问题，缺乏一定的创新意识和开拓精神。

　 （三）责任担当方面。铸牢中华民族共同体意识，为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求还有差距。虽能进行实地调研工作，但是在深入了解少数民族群众生产生活情况方面较少，对少数民族群众真正的需求了解不够多，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。

　 （四）工作作风方面。在推进民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够强。个别领导干部满足于上级安排什么就干什么，应对民族工作时缺少既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落实的行动力，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。个别领导干部缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的高标准和严要求。面对推进民族工作严峻复杂的形势和工作中的诸多问题，想不出、悟不出更多。

　（五）党的民族理论政策方面。一些班子成员对加强党的民族政策和民族理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导工作，对关于民族工作的重要讲话、重要论述缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在现用现学现象。究其原因还是理想信念树立的不够牢固，在新思想的学懂、弄通、做实上有差距，运用科学理论加强思想改造的能力不足。

　 四、今后的努力方向和整改措施

　 （一）进一步加强理论学习，努力提高党性修养。班子成员要坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。每天挤出一定时间通过学习强国、网上学习讲堂推送等方式积极进行自学，重点学习新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，同时也要加强对政策法规、专业知识的学习，不断修炼班子成员整体能力水平和品德，注重以学促做、学做相长，将党中央民族政策能够与 xxxx 工作融会贯通，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。

　 （二）强化政治责任，贯彻落实总书记和党中央关于民族工作重要论述。班子成员要时刻牢记自己的干部身份，认真研究民族工作领域的新情况、新问题，把握新时代民族工作新形势新特点，创新工作方式方法，进一步提升依法治理民族事务能力。切

　实加强宣传引导，组织开展形式多样的宣传教育活动，把民族团结进步教育贯穿于 xxxx 事业全过程，充分利用讲党课、每月主题党日活动，深入开展维护国家统一和热爱伟大祖国的宣传教育、党的民族政策和民族区域自治条例的宣传教育，各民族团结友爱、和谐共处的宣传教育。利用好微信公众号对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署进行广泛宣传。班子成员要及时协调和解决各族群众遇到的困难和问题，及时协调解决涉及少数民族群众的各类矛盾纠纷，切实保障少数民族群众的合法权益，促进各民族团结。

　 （三）强化服务意识，深入一线开展调研。班子成员要加持调查研究，积极俯下身、沉下去，经常主动深入一线，到 xxxx了解工作开展情况，做好服务各民族群众的工作，把民族工作与脱贫攻坚工作结合起来。重点针对少数民族贫困户，通过开展帮扶、慰问等形式，扩大保障范围，实现各民族困难群众精准包扶，切实保障困难民族群众基本生活。

篇八：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料

整改专题民主生活会对照检查材料及实施方案 8篇整理汇编

　 目

　录

　1. 区党工委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料 2. 巡察整改专题组织生活会对照检查材料（支委班子）

　3. 巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料（党员干部）

　4. 巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料（党员）

　5. 个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料 6. 市委政法委员会党支部关于市委巡察组反馈意见整改落实方案 7. 市人民政府机关党组关于市委巡察组反馈意见的整改落实方案 8. 局党组关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案

　 区党工委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料

　按照市委巡察整改要求与 XX 区党工委部署，本人仔细对照巡查反馈情况，学习市委第 X 巡察组向区党工委反馈巡察情况会上的致辞，深入查找存在的问题，仔细剖析问题根源，明确整改方向与改善措施。现将相关情况汇报如下。

　一、存在的问题 （一）贯彻落实党中央与省市委关于“高水平开放推进高质量发展”的安排要求有落差，核心职能责任履行不到位。

　一是学习领悟不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神仍存在碎片化、浅表化、零散化问题，特殊是相关经济社会发展的致辞精神等研学不深不细，把握实质不全面系统。例如，参与党工委理论中心小组学习时，按部就班学习多，没有围绕如何和全市对外开放新格局等方面深度融合展开。二是落实意识形态工作职责制不深入。在协助主要领导抓好意识形态职责制落实、推进党工委高度重视、经常研究意识形态工作方面做得不够，抓意识形态工作的自觉性、针对性不强，履行意识形态领导职责有所还不强。例如，意识形态工作机制体制没有和着重工作一同推动，未纳入全区考核办法；没有引领督促管辖范围内的企业开展意识形态工作，对企业缺乏管控措施；20XX 年以来未开展过宗教排查工作，缺少专职人员从事舆情监控与处置工作。三是缺乏斗争精神。要干事、干成事的愿望激情不够强烈，工作中的闯劲与冲劲有所下降，对新阶段面临的机遇与挑战认识不够深刻，对新发展理念的把握不够完整准确，对新

　发展格局的构建缺乏结合工作的深入。例如，作为班子成员，对照“十四五”经济社会发展主要目标，为 XX 区长远发展献计献策不够，缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。

　（二）对“抓好党的建设是最大的政绩”认识不足，履行管党治党政治职责缺乏韧劲。

　一是在执行民主集中制等制度方面发挥作用不充分。在重大事项决策征求意见时，监督作用发挥不到位，在跟进监督、精准监督等方面研究思考不深入。例如，党工委议事决策不规范，和行政议事权责边界不清，存在以主任办公会代替党工委会的情况；党工委会与主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间紧迫、讨论不充分，民主集中制质量有待提升。二是党的建设主体职责抓得不牢。对“抓好党的建设是最大的政绩”的思想认识不足，存在忙的时候党的建设工作给业务工作“让路”的情况，对如何推进党的建设和业务深度融合研究的不透彻，系统思考的不深入，没能够真正发挥出党的建设统领全局的作用。例如，机关党的建设方面，党务工作者业务生疏，党内政治生活不严肃，支部频繁换届，委员任职不合规等现象时有发生；企业党的建设方面，仅仅有 1 家企业成立党支部，未对企业党支部制定考核督导方案，工作引领落后，企业党的建设质量不高。三是落实全面从严治党监督职责不到位。主责主业不够突出，未能充分发挥出监督执纪的作用，工作精力被其他工作分担，纪检监察工作进取融入中心、服务全区大局的意识不强，未能更好地将主要精力与工作重心

　放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软；在围绕省委市委重大决策安排与区党工委着重工作任务上有针对性地跟进措施少，发挥监督服务发展作用不够。

　（三）作风建设存在薄弱环节，执行纪律制度不严格。

　一是中央八项规定精神贯彻不彻底。综合区内工作来看，在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神与省市委实施办法方面仍存在不彻底的地方，违反中央八项规定精神的现象仍有发生。例如，执行公务接待程序不规范，存在大量“三单一函”不齐全的公务接待，机关食堂超准绳接待，执行公务出行报销程序不规范，存在超准绳超范围报销住宿费、差旅费。二是财经制度执行不够严格。没有牢固确立用制度管人、用制度管事的意识，制度建设存在薄弱环节，财务制度执行不严格。例如，区内存在白条列支问题，白条列支招商费、餐饮费；车辆租赁制度执行不严密，租车未根据“一事一租”原则进行严格审批。三是监督保障不够坚持有力。日常监督中“抓小抓早”形式单一、“红脸出汗”还未形成常态，对干部职工监督有时宽松，监督的力度深度不够；纪律教育针对性不强，廉政教育形式单一，对于如何更好地发挥纪委作用，深化作风纪律建设，持续推动正风肃纪等方面工作思考不足，务实举措不多。

　二、存在问题的原因剖析

　一是思想理论学习不到位。对思想理论学习重视不够，投入精力与时间不足，把理论学习作为一种任务而不是一种习惯，导致理论学习缺乏长期性；日常的工作学习中，多注意和分管领域相关的知识，没有把系统的理论学习放在首位，导致理论学习存在片面性；没有将理论学习内容和全区、和机关党的建设与纪检监察工作结合起来，未能完全做到学思用贯通、知信行统一，理论学习缺乏高效性。

　二是宗旨意识出现淡化。习近平总书记强调了，党员干部要牢记第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党与人民放在首位，不断提升自身的能力与本领，切实为人民执好政、掌好权。反思个人，对于宗旨意识没有完全悟透，没有在思想上解决好“我是谁”的问题，对“为了谁”的问题认识不到位，导致和群众的距离疏远、感情淡化。

　三是攻坚克难的能力不足。面对新形势新任务，在处理一些问题时，思想上不够解放，创新意识不强，工作按部就班，习惯用老思想来解决问题，迎难而上的勇气与决心不足，缺乏“钉钉子”精神。同时，次人持续提高能力本领的主动性自觉性不高，对如何抓好经济工作缺乏钻研精神，对纪检监督方面还存在“老好人”思想，导致改革创新不够，事争一流的韧劲不够。

　四是规矩纪律意识有弱化。在现实工作中，次人考虑到园区抓经济建设为重心的客观情况，主观上认为只要把握住了大方向、大原则、大底线就足够，自警自励自省的意识有所弱化，放松了对工作的监督

　管理与对次人的要求，缺乏更高的准绳把握规矩纪律，导致在深与细、严与实、常与长上投入不够，在自律与他律上存在一定差距，必须引起深刻重视。

　三、整改措施 一是提升政治站位，强化理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫。积极参与全区集中学习、领导干部上讲台、党工委理论中心小组学习，仔细书写学习笔记与发言材料，用好学习强国、灯塔—党的建设在线等网络平台，提升次人自学能力，保证学习入脑入心。学深学透国家、省市委相关经济发展的政策文件，围绕全市对外开放新格局，深入企业发展一线，思考全区发展计划，形成高质量的调研报告，积极为全区发展建言献策，真正用理论武装头脑、引领实践、推进工作。

　二是聚焦主责主业，强化统筹能力。加强政治担当、职责担当，切实履行纪检监察责任，制定《廉政风险管理办法》，更新《廉政风险台账》，关键岗位、关键环节覆盖到关键岗位人员，实现精准监督；加大对班子成员落实“一岗双责”的督导力度，将履职情况纳入述责述廉范围，仔细开展廉政谈心谈话，根据“三必谈”原则组织廉政谈话，发现问题、明确职责、抓好整改；督促纪工委履行监督保障执行、增进完善发展的作用，围绕优化营商环境，推进发展。深化工作安排，强化党的建设业务培训，每年不少于 2 个，严肃党内政治生活，依照规定仔细开展党内组织生活；开展党的建设提高年活动，对企业党的

　建设情况摸排整改，定期对非公企业党的建设工作督导检查，实现党的建设促企业发展；把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，纳入目标管理考核、述职述廉的范围，压实意识形态职责制，组织机关党支部与非公企业党支部定期开展意识形态工作培训；以支部为单位，每年开展党员信教排查并组织签订承诺书。

　三是改变工作作风，强化担当落实。持续强化党性修养与党性锻炼，加强宗旨意识，守住理要信念的“压舱石”，切实维护群众利益。严格落实中央八项规定与省市委实施办法，严格遵守机关各种规章管理制度，严格执行财务管理、办公用房、用车、交通等方面的规定，紧盯自身与分管领域存在的苗头性问题，强化纪律建设、定期自查剖析、及时整改纠正，坚决执行纪律宽松软的问题。坚强“严细深实快”工作准绳，带头攻坚克难、勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风，切实提升解决现实问题的针对性、实效性，奋力取得更好的成绩。

　四是加强规矩意识，强化制度管理。制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力，要坚强重制度建设、严制度执行。积极协助党工委压实管党治党政治职责，强化对分管领域教育管理与监督，出台党工委、管委会议事决策规则，制定强化网络舆情防控的意见，细化公务接待与商务接待管理办法等，从思想深处确立规章管理制度的权威性，切实增强制度性与纪律性。严格廉洁自律，严肃党内政治生活，主动开展批评和自我批评，自觉接受监督。严格遵守党纪党规，以身

　作则，率先垂范，不断增强自律意识，强化道德修养，建设抵御风险、抵制腐朽的坚持后盾。

　巡察整改专题组织生活会对照检查材料（支委班子）

　 按照局党组关于开好巡察整改专题组织生活会的文件精神及部署要求，XX 党支部认真组织学习教育，准确把握会议主题，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，通过开展集中学习研讨、党员自学、聆听党课、与同志交流学习心得、参观学习等形式开展理论学习，结合巡察组提出的问题，深入查摆问题，制定整改方案。现将支委班子对照检查材料报告如下：

　一、存在的问题 一是系统性学习还不够全面。虽然采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式。但系统性学习还不够，存在碎片化学习的情况，学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法，学深悟透的深度不够，对党的历史认识还不全面、不系统。

　二是支委带头表率作用发挥还不够。按照开展学习教育实施方案的安排，支部委员会虽然进行了学习，但是学习的主动性不强，集中研讨交流次数少，学思践悟、学用结合的示范引领作用发挥的不好。

　三是指导党员学懂弄通做实还有差距。在学习教育过程中，有时存在重形式轻实效的问题，支委成员对学习教育督促指导力度不够，平时对党员学习情况督导检查较少，对学习实际效果掌握不清，对实际消化吸收、成果转化，缺乏从工作上、从行动上检验考评机制，学习效果和质量参差不齐，学习过程中不善于总结历史经验，以增强开拓前进的勇气和力量。

　四是学习形式不够灵活。在学习中更多的关注支部党员大会集中学习、个人自学，开展全体党员学习研讨、集中交流心得体会、理论研讨、组织革命传统教育的次数较少。

　二、存在的问题深刻剖析 （一）理论学习不够深入。部分党员能够按要求学习，但对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯，学习的紧迫性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于“做实”的把握还不够精准，用理论指导实际的主动性不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。

　（二）党性修养还需提升。部分党员在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底，有些党员开拓创新意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对创新探索的方式和力度不够。

　三、整改落实举措

　（一）加强政治建设、严明纪律规矩。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记来陕考察重要讲话、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话。举办支部书记讲党课、专题讨论会等活动，进行深层次、多角度的探讨，深入领会精神实质，加强支部成员之间的交流，充分调动党员同志的积极性，通过边学习、边实践、边总结的方式，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。时刻上级有关文件精神，认真贯彻执行，助力“顶尖梦”。

　（二）强化党性锻炼、树立宗旨意识。把《党章》、《准则》、《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党中央、集团要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到党的事业，为公司打造顶尖的 XX 贡献力量。

　（三）提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风，形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，狠抓工作推进落实，积极践行“我为群众办实事”活动，确保学习教育取得成效，以高质量党建助推 XX 高质量发展。

　巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料（党员干部）

　 根据 XX 党委关于召开巡视整改专题组织生活会的通知要求，本人紧密结合自身思想、工作、生活和作风实际，深刻反思，狠抓整改落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护中央权威和集中统一领导，严守纪律规矩，做到了“五个纯粹”。对照上级文件要求,我结合自身实际、全面检视自身存在的问题，深刻进行党性分析，落细落小落实，明确整改方向。现就个人对照检查情况报告如下：

　一、存在的问...

篇九：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料

党员“彻底肃清彭三恶劣影响净化政治生态” 专题组织生活会个人对照检查材料

　按照党支部安排，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神、中纪委和市纪委全会精神，以彭三反面典型案例为镜为戒，严肃认真开展的自我检视，现对照检查如下。

　一、检视存在问题 （一）在锤炼对党绝对忠诚的政治品格方面。一是理论学习不到位。理论学习缺乏自觉性、主动性，把党的理论成果运用到国企业务上结合还不够紧密，学习的广度和深度有所欠缺。二是政治敏锐性不够高。对新时期党的建设缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，放松对党性的锻炼，从大局上、政治上看问题，解难题的本领弱化。

　（二）在管党治党责任体系建设方面。一是责任压力传导减弱。对工作安排部署多，深入一线检查落实还不够有力，管党治党责任压力传导有层层递减现象。二是监督管理还需加强。积极践行监督执纪“四种形态”方面力度不足，对干部员工的监督和严管还不到位，咬耳扯袖和善意提醒不够。

　（三）在推动国资国企高质量发展方面。一是推动经营发展上，有时过多强调指标完成，对市场和员工想什么、盼什么，了

　解不深不细，破解国企高质量发展的招数较少。二是改革创新力度上，面对发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。

　（四）在崇廉拒腐、清白做人、干净做事方面。一是严以律己的坚决性减弱。在严格执行单位的一些规章制度方面不够坚定、不够到位。厉行节约意识不强，有侥幸心理，慎独慎思做得还不够到位。二是主动担当的积极性减弱。开创特色性工作办法不多、要求不高、力度不大，主动吃苦精神和迎难而上的决心和信心减弱。

　（五）做廉洁齐家的守门员方面。廉洁自律意识减弱。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，满足于不违规、不出事、不触线，产生纪律松懈、观念淡化的情况。

　二、产生问题的原因剖析 一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论程度的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与理论之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的意识不强，经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙缺乏，致使学习理论与改造主观世界结合不严密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往往缺乏理论指导。

　二是对群众意识树立的不结实。自身存在的作风不够扎实、工作不够深化等问题，其根源是全心全意为人民效劳的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多催促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。

　三是争创一流、勇争先进的干劲缺乏。思想观念解放不够，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新打破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气缺乏，知难而进、啃“硬骨头″的精神和韧劲缺乏，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲缺乏，与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。

　三、下一步整改措施 (一)进一步强化理论基础，作学以致用的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。学习党的优良传统，学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，加快跨越发展重大问题的研究，切实做

　到学以致用、以用促学，持续提高履职能力。

　(二)进一步强化责任担当，做真抓实干的表率。认真履行职责，深入学习贯彻中央、省、市对全面从严治党提出的新要求新部署;建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠。二是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。

　(三)进一步强化宗旨意识，作一心为民的表率。为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，要坚持多下基层，在一线发现问题，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

　以下内容供参考：

　在区委十届十三次全体（扩大）会议上的讲话（彭三）

　同志们: 下面，我通报绩效考评情况，总结上半年工作、部署下半年任务。

　一、绩效考评工作情况 在全区广大干部群众的共同努力下，我区去年的绩效考评总得分达到了 93.074 分，位居全市第 5，比 2014 年上升了一位，继续保持优秀等次。其中，发展指标考核得分 91.29 分，排名全市第 7；工作指标考核得分 99.662 分，排名全市第 2；公众评议得分 87.65 分，排名全市第 2。根据区绩效管理考评奖惩暂行办法和综合测评，全区 34 个单位获优秀等次。

　今年，绩效考评工作已经全面展开，各项工作时间紧、任务重，大家要按照《和平区 2015 年绩效考评工作方案》要求，结合各自任务分工，细化责任，高标准抓好落实，确保全市优秀行列，重返中心城区第一，争取位次有所提升。下面，我就做好今年绩效考评工作，讲四点意见：

　一是做好与市里部门的沟通协调。今年的绩效考评工作，市里对 12 项指标进行了调整，共涉及 8 个部门。各相关部门一定要对调整的内容进行认真解读，准确理解把握其中的内涵，认真

　分析对我区绩效考评工作的影响，加强与市级部门的纵向沟通，积极争取指导和帮助，确保把各项新要求落到实处。

　二是加强过程管理。要把过程管理摆上重要位置，对文件、档案和相关资料，要逐月、逐季整理完善，以月保季、以季保年，不要等到年底再一次性补充。要对重点工作进行全程督查，对亏进度环节进行重点督查，发现问题及时整改，抓好落实，确保达到考评工作要求。

　三是改进工作的薄弱环节。绩效考评是一项涉及全区各部门的整体性工作，一个部门的工作没到位，就有可能影响全区排名。从今年上半年情况看，有些工作还有差距，大家决不能掉以轻心。分管区长要负起责任，亲自抓、亲自督；各部门“一把手”和分管领导要投入更多精力，对落后的指标，每月要将排位情况向区主要领导进行汇报，要一跟到底，紧抓不放，力争有较大改进。

　四是加强宣传引导。做好绩效考评工作，离不开群众和辖区企业的参与、支持和拥护。公众评议作为绩效考评的重要部分，变数大、不可控，直接决定着我们能否获得一个好的名次。去年绩效考评，我们的公众评议得分从第 8 上升至第 2，说明只要努力，就能有所回报。要扩大宣传覆盖面，加大对区情、民心工程和重点项目的宣传力度，借助节日慰问、社区文化活动等契机，零距离接触群众，开展互动交流，让居民和企业作出客观公正的评议，为绩效考评工作奠定坚实的群众基础。

　二、上半年工作总结和下半年工作部署

　（一）上半年各项工作完成情况 1.经济平稳较快增长。预计实现地区生产总值 370 亿元，同比增长 9%；区级财政收入 51.9 亿元，增长 24%；完成固定资产投资 91 亿元，同比增长 12%；内、外资到位额为 81.3 亿元和 7.1亿美元，同比分别增长 17.3%和 21.9%；实现社会消费品零售总额 222 亿元，同比增长 10.5%；外贸进出口达 37 亿美元。经济运行呈现以下六个特点：一是项目建设稳步推进。深化劝业场周边地区旧城区改造城市设计。推进西开教堂、解放北路、五大道三个历史文化街区提升改造。上半年，在建项目 44 个、353.9万平方米，竣工 57.5 万平方米。二是招商引企成效明显。制定承接首都非核心功能疏解实施方案，与首都友好城区开展项目对接。举办招商大会，签约项目 24 个、协议资金 115 亿元。三是楼宇经济加快发展。金融广场大厦等 6 座楼宇提前完成转型升级。原城建大厦由行政楼宇转化为商务楼宇，运营不到 1 年出租率达到 75%。上半年，全区 15 座楼宇税收超亿元、30 座楼宇税收超千万元。四是科技产业创新发展。国家自主创新示范区和平园、“众创空间”建设稳步推进。科技小巨人达到 44 家，2657 家科技型中小企业通过市认定备案。五是商贸市场繁荣活跃。民园保税商品展示交易中心正式开业。开通全市首家“微支付”平台，目前已在 12 家大型商场推广应用，促进销售额增长近 30%。六是“促惠上”活动深入开展。围绕“一助两促”主题，深入区内5947家中小微企业摸底调研，举办政策宣讲会和银企对接活动，

　累计落实贷款 795 笔、资金 270 亿元，位居市内六区前列。

　2.民计民生持续改善。一是社会保障扎实有效。新增就业岗位 2.8 万个，城镇登记失业率控制在 3.0%。开展助学、助医、助残等 9 项救助活动，累计支出保障救助资金 8000 多万元。二是社会事业稳步推进。昆明路小学成都道校区和岳阳道小学常德道校区改扩建工程主体完工。实施学校联盟、学区化办学等新模式，建立全市首个九年一贯制学校。在南营门街和南市街社区卫生服务中心开展“医联体”服务，建立社区首诊、双向转诊、分级诊疗制度。设立 5000 万元文化繁荣发展专项资金。举办区第八届全民运动会。三是社区建设不断加强。小白楼街社区事务受理服务中心投入使用。完成社区居委会换届选举。启动区级社会组织孵化中心建设。建成社区志愿服务展馆。

　3.城市建设管理水平进一步提升。一是基础设施日趋完善。新建、提升绿地 6 万平方米。实施多伦道拓宽工程，成都道三角地等 2 座停车楼竣工。启动地下室半地下室居民腾迁安置工作。二是管理水平不断提升。开展清新空气行动，加大建筑扬尘、占路摆卖、渣土撒漏等整治力度，完成 82 家重点单位油烟污染治理。完成吉利花园地区综合整治。城市管理综合考评连续六个月位居中心城区首位。

　（二）下半年重点工作 1.加快重点项目建设。全力推动六个历史文化街区提升改造，解放北路地区建成一批示范点位，深化国际商场改造规划方案，

　推动市中心妇产科医院加快施工。完成地铁四号线房屋征收工作，启动兆丰路地块拆迁，推动 22、23、25 号地和多伦道等地块实现挂牌。加快南市四号地等项目建设进度，确保金融街和平中心、现代城四季酒店等竣工。全年开工面达到 400 万平方米、竣工100 万平方米。

　2.加大招商引企力度。建立“市场化、专业化、社会化”的招商队伍。抓住京津冀协同发展机遇，主动承接首都非核心功能疏解，再引进一批大项目好项目。围绕小洋楼、闲置资源和新竣载体，开展主题招商活动，着力引进总部机构和采购中心、销售中心、结算中心、财务中心。加强与天房集团的合作，落实各项措施，确保五大院招商取得成效。

　3.加快楼宇经济和科技型中小企业发展。落实“万企转型升级行动”，搞好老旧楼宇提升改造和业态调整。加大闲置楼宇盘活力度，确保完成 10 万平方米目标任务。全年亿元楼宇达到 27座，5 亿元楼宇达到 7 座，10 亿元楼宇达到 2 座。推进滨海国家自主创新示范区和平园建设，构建具有和平特色的“众创空间”，力争年内在项目建设和配套政策上取得阶段性成果。推进“互联网+”与各产业的融合发展。全年科技型中小企业达到 2762 家、科技小巨人达到 46 家。

　4.做好保障救助工作。全年新增就业岗位 4.5 万个，城镇登记失业率控制在 3.8%以内。落实低保、低收入家庭救助制度，组织开展好夏令等主题救助活动，加强残疾人社会保障和服务体

　系建设，切实保障困难群体基本生活。

　5.统筹发展社会事业。完成昆明路小学成都道校区、岳阳道小学常德道校区改扩建。实现 3 所义务教育学校现代化达标任务。加大教师交流力度，创新课堂教学模式，提高整体教学水平，继续保持基础教育的优势地位。加快推进区中医医院、区妇产科医院改扩建工程。推进医疗联合体在六个街道社区卫生服务中心的全覆盖。完善家庭责任医生工作室，签约服务人数达到 4 万人。办好“和平杯”中国京剧小票友邀请赛等特色活动，推进全民健身活动中心项目建设，丰富群众文体生活。

　6.深化美丽社区建设。在全区所有街道建立社区事务受理服务中心，建成区级社会组织孵化中心。完成社区综合服务设施提升改造，确保 100%达标。举办第九届社区社会组织活动成果展。完善菜店、早点店等便民服务设施。为 2600 名空巢独居老人安装紧急呼叫设备。再建 7 个“美丽社区”。

　7.提升城区功能品位。完成营口道、总医院及周边道路综合整治工程，实施滨江道综合提升改造。新建、提升绿地 21 万平方米。完成 56 万平方米老宅供热设施补建，实现供热管网全覆盖。落实《天津市机动车停车管理办法》，规范停车管理。做好200平方米以下餐饮单位油烟治理工作。提高道路清扫保洁质量，确保机扫水洗率均达 100%。城市管理综合考评继续保持中心城区前列。

　8.维护社会和谐稳定。深化领导干部接访下访，大力推行阳

　光信访，积极探索信访与人民调解对接的工作机制，全力控制和减少进京非访。开展夏季安全大检查，加强重点点位的隐患排查，防止重特大安全事故发生。启动消防二级指挥中心建设。实施食品药品全程监管，确保群众饮食用药安全。加大对各类违法犯罪活动的打击力度，确保一方平安。

　9.营造国际化营商环...

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