对照力戒形式主义方面还有哪些差距不足4篇

对照力戒形式主义方面还有哪些差距不足4篇对照力戒形式主义方面还有哪些差距不足　在党史学习教育组织生活会个人对照发言材料+党支部党史学习教育专题组织生活会方案范文　在党史学习教育组织生活会个人对照发言材料根据党史学下面是小编为大家整理的对照力戒形式主义方面还有哪些差距不足4篇,供大家参考。

篇一：对照力戒形式主义方面还有哪些差距不足

　 在党史学习教育组织生活会个人对照发言材料 根据党史学习办公室关于召开民主生活会的要求，会前，我聚焦主题深入学习，坚持学深悟透，打牢开好这次民主生活会的思想基础。同时紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕学习贯彻党的基本理论情况，党史的学习情况，党员对照标准，工作方式方法等主题，对照会议方案查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　 一、存在的问题

　（一）学习贯彻党的基本理论方面对比班子的其他同志，对比自己初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待的劲头少了。具体来讲，一是抓工作力度不够，围绕上级要求做好乡村振兴工作，对其深远意义思考不深,相关文件理论学习研究时间少，在抓工作推进落实上存在一手软一手硬的现象，容易走过场，

　 认为文件批示了，安排专人负责了就是抓落实了，缺乏后续督促落实的精神。二是工作缺乏创新动力，有时候认为自己能够取得今天的成绩十分不容易，害怕在学习贯彻党的基本理论方面，迈出步子过大,容易受到上级领导批评。所以，工作中某些具体工作如填报表格，相关数据都要与外县同行进行交流，做到与其步伐一致导致得心应手的工作抓得多一些，落实得好一些，见效慢的工作抓得少一些。工作中有些新方法也只是停在想一想的层面，缺乏实际行动。三是主动担当作为意识弱。如监测对象核查工作，还一直处于审核阶段，并没有上报。上面没有要求必须上报，就保持现有状态，工作推进比较慢。

　 （二）党史的学习方面一是党史学习流于形式。虽然在党史集中学习时能够与其它党员沟通交流，拓宽学习方法。但是没有做到学习与工作两手都要硬，重工作轻学习。没有做到用理论武装头脑来解决思想问题。例如一周只有一个小时的时间用来学习党史方面相关书籍《中国共产党简史》。二是学习不够深入，虽然本人严格按照党史学习要求开展各种常规性学习，但是由于本人学习时间少，只能记录一下学习笔记，没有把相关内容进行深入扩展，结合当前工作实际进行深入思考。三是学习方式单一，只是围绕书本展开相关理论学习，很少采取网上学习的方式。如登陆学习强国观看相关内容教育片，浏览微信公众号求是推送的相关文章。四是学习带头作用不强，虽然在中心组集中学习上，多次要求大家重视学习。但是由于本人忙于工作，轻视了学习。没有给

　 全局其它工作人员在学习方面起到表率作用。

　 （三）党员对照标准方面一是与群众联系不紧密，为民服务意识淡薄。由于本人需要统揽全局，作为一把手平时需要参加的会议比较多，加上日常其它综合性工作如起草汇报材料，做好上级检查陪同工作。每周工作日程安排比较满。导致下乡调研次数比较少，与群众聊家常次数也少，没有进行深入了解其困难。二是没有深入开展好批评和自我批评。本人认为只要不是原则性问题，就不用口头批评，只是合理性地提一些工作建议，更好地完成上级布置的工作任务。

　 二、产生问题的原因分析 之所以产生上面的各种问题，纠其原因是人生观、世界观、价值观这个总开关没有拧好。导致问题出现没有及时有效克服解决。

　（一）基本理论贯彻不深，总是以工作忙作为借口，以为阅读相关重要文件就是认真学习了理论。没有处理好工学矛盾。

　（二）工作缺乏创新，问题根源在于思想上有些僵化，习惯用经验来解决问题，认为以往经验可以解决好问题。

　（三）担当作为意识弱，个人党性修养偏弱，在精神上缺钙比较严重。

　（四）学习效果弱的重要原因就是思想上轻视了学习，缺乏学习主观能动性。

　（五）党员标准方面产生问题的原因主要是没有平衡好相关的关系，密切联系群众可以提高工作效率和改进工作方

　 法。面对批评和自我批评采取了老好人做法。

　 三、今后努力方向和改进措施

　把诊问脉，针对以上问题，认真进行反思，能过具体措施解决问题。

　（一）正确处理好学习与工作关系,从主观上加强对学习的重视程度，学习会促进更好地开展工作。从行动上要严格安排好学习时间。如利用好碎片时间，每天必须保证一个小时的有效学习。同时要注意学习方式和方法，要系统地、深入地学习，与工作紧密结合好。

　（二）做好工作创新和担当作为。一方面要培养自己的创新意识，不再因循守旧。要多向书本和同行学习，研究新的工作方法。另一方面，作为一名共产党员，要有拼搏在前，不计较个人得失，要有功成不必有我，功在必在于我的思想觉悟。

　（三）多安排下乡调研，时间挤挤总是有的，要加大下乡调研的频率，统筹安排好其它工作，自己只主抓主要工作，努力做到每周下乡调研一次。

　（四）敢于批评和自我批评。首先，对自己高标准严要求，在批评别人的时候，反思自己是不是做到。其次，要注意批评的方式和方法，要以谈话谈心的方式，不在公共场合当众批评。

　 党支部党史学习教育专题组织生活会方案范文

　根据市直机关工委《关于召开 2021 年上半年党支部党史学习教育专题组织生活会的通知》文件要求，经支委会研究，决定召开党史学习教育专题组织生活会，上半年党支部专题组织生活会，制定如下方案。

　一、活动主题

　学党史、悟思想、办实事、开新局。

　二、时间地点

　拟定于 2021 年 x 月 x 日上午，在局机关四楼会议室召开党史学习教育专题组织生活会，会期半天。

　三、参与人员

　会议由党支部书记主持，支委班子及全体党员及入党积极分子参加，邀请单位非党干部职工代表参加。

　 四、方法步骤

　（一）精心部署，做好会前准备 1.强化学习，打牢思想基础。一是引导党员自学。通过汇编习近平总书记在党史学习动员大会上的重要讲话、中央指定的 4 本学习材料、习近平总书记在庆祝中国共产党党成立100 周年大会上的重要讲话、习近平总书记视察 XX 重要讲话精神等资料，传达到党员群，供党员同志深入自学。二是多种方式开展集中学习。主要通过党小组会、专题学习会等组织党员同志集中学习，开展交流，不断加强党史学习教育，加深对党史的了解，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢开好专题组织生活会的思想基础。

　2.结合实际，开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要普遍进行一次谈心谈话。一是谈话要注重质量，既要说出自身存在问题，又要直接点出对方缺点和不足。二是要诚恳听取党员对支部工作和支委成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足。三是对新发展党员、新转入党员、生活困难党员，党支部书记要亲自谈、重点谈；对流动党员、年老体弱党员，要通过视频、短信、微信等方式，了解思想和工作情况。

　3.对标对表，做好盘点检视。党员要联系思想和工作实际，重点围绕以下 4 个方面进行盘点和检视：一是学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话

　 精神，有什么心得体会；二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获；三是对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足；四是党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。党支部要围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行检视。党支部和党员要对检视出来的问题进行梳理，认真准备检视发言材料。

　（二）紧扣主题，开好组织生活会 支部通过召开党员大会开展组织生活会，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，党支部书记代表党支部委员会向党员报告半年来党支部工作情况特别是党史学习教育情况，通报党支部委员会检视问题情况，并带头开展自我批评，请党员进行批评。党员逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，开展自我批评和批评。自我批评要实事求是，注重盘点参加党史学习教育的收获提高，查找自身在思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足；相互批评要联系具体人具体事，直接点问题，不讲空话套话，不搞一团和气，不能以提希望或工作建议代替批评意见。

　（三）结合实际，严抓整改落实 专题组织生活会后，根据查摆出的问题和党员干部的意

　 见建议，党支部班子要列出整改清单，制定整改措施，党员要针对查摆出来的问题，从思想认识入手，作出整改承诺。整改措施和整改承诺要具体可行，具有针对性，明确整改责任人、整改事项和整改时限。党支部整改措施要向党员干部公开，接受党员、群众监督，整改情况要在年底组织生活会上向党员干部通报，党员要在年底组织生活会上报告兑现承诺情况，接受其他党员民主评议。

　五、加强组织指导

　1．强化督促指导。支部领导班子成员及党员要高度重视此次专题组织生活会，要强化主体责任，局党支部将对会议方案制定、征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作都要做出周密安排。要严格落实“双重组织生活会”制度，党支部书记要主动参加党支部的组织生活会，要以普通党员身份带头发言，带头开展批评与自我批评，带头整改落实，努力在严肃组织生活中走在前、作表率，确保组织生活会务实高效，防止专题组织生活会存在走形式、搞应付、走过场、出偏差等问题。2．注重工作实效。机关党支部将准确把握组织生活会各个环节的工作进度和工作要求，明确时间节点，统筹安排进度，确保有序开展。要坚持时间服从质量，防止和纠正形式主义。会后 15 天内，要将组织生活会召开情况形成专题报告，要向市直机关工委报送组织生活会专题综合材料。

篇二：对照力戒形式主义方面还有哪些差距不足

　您在公司的部门及岗位是

　 您认为公司在下列四个方面存在哪些问题，请在相关选项上打“√”，不存在项打“×”。

　一、贯彻落实上级决策部署和公司各项决议方面 重点整治严重影响贯彻落实上级决策部署、公司决议决定的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是在学习贯彻落实党的十九大精神，落实中央和上级指示要求，以及思想政治、宣传舆论工作中发生的形式主义、官僚主义问题。主要包括：

　1.在学习贯彻党的十九大精神过程中走过场、搞形式，满足于“开大会、念报告、下文件、堆资料”，不去学懂弄通，不结合实际工作，学用“两张皮”。（ ）

　2.学习体会抄袭下载，应付了事。（ ）

　3.对上级指示要求不深入思考、不消化吸收，囫囵吞枣，满足于口号式、机械式的传达，上下一般粗。（ ）

　4.在工作中表态多调门高，行动少落实差。（ ）

　5.热衷于以会议贯彻会议，以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏有效的实际行动和具体措施。（ ）

　6.贯彻执行上级部署打折扣，做选择、搞变通，说一套做一套。（ ）

　7.本位主义和部门利益至上，缺乏“一盘棋”思想.（ ）

　8.部门间工作不配合，各吹各的号，各唱各的调。（ ）

　9.党内政治生活不严肃，领导干部参加双重组织生活制度不落实。（ ）

　10.批评与自我批评“大而化之”“不疼不痒”搞“一团和气”、辣味不足。（ ）

　11.支部开展活动不积极、不经常。（ ）

　12.“三会一课”不落实，编造记录、后补材料等。（ ）

　（二）联系群众、服务群众方面。

　重点整治员工身边特别是员工反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。主要包括：

　13.对员工反映强烈的问题漠然视之、消极应付，不反馈，无回音。（ ）

　14.对员工合理诉求推诿扯皮、久拖不办，工作方法简单粗暴、颐指气使。（ ）

　15.搞特殊化、耍特权主义，在员工中造成强烈不满和恶劣影响。（ ）

　16.热衷于圈子文化和小团体主义，缺乏开放包容的胸怀和见贤思齐的境界。（ ）

　17.服务基层、服务群众深入一线调研的频次少，流于形式，且多为被动调研。（ ）

　（三）在履职尽责方面。

　重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革创新发展的突出问题。主要包括：

　18.不调查研究，不了解实情、不科学论证、违反决策程序，乱决策、乱拍板。（ ）

　19.不敢负责，拈轻怕重，回避矛盾问题，上推下卸责任，懒政怠政。（ ）

　20.履行管党治党责任爱惜羽毛、充当老好人等不担当、不作为问题。（ ）

　21.不求过得硬，只求过得去，马马虎虎、粗心大意，工作质量不高的问题。（ ）

　22.弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题等假作为问题。（ ）

　23.落实上级决策部署行动迟缓、等待观望，主动性差，推一推动一动，作风拖沓等慢作为问题。（ ）

　（四）在学风会风文风及考核、检查、调研方面。

　重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。主要包括：

　 24.学风漂浮，把学习充门脸，只为应付场面、应景交差、应对检查。（ ）

　 25.理论学习脱离工作实际，学用脱节，不解决实际问题。

　（ ）

　 26.会议过多过滥，开会不研究真实情况、不解决实际问题，

　为开会而开会。（ ）

　 27.超计划、超时间、超规模、超预算开会。（ ）

　 28 反复就同一事项重复开会，重形式不重效果。（ ）

　29.文件照抄照搬照转，不契合单位实际，不具备指导意义。（ ）

　30.考核检查浮于表面，考核检查内容不务实，重书面材料，轻实地查看，不看工作实绩，习惯用材料说话。（ ）

　31.调查研究搞“做秀式”走访、“场面式”座谈、“慰问式”调查。（ ）

　32.调而不研，只有“调”的开篇，没有“研”的下文。（ ）

　33.对调查情况不做深入分析研究，以偏概全，提出的意见建议不具可操作性。（ ）

　34.搞层层陪同、超人数陪同等。（ ）

篇三：对照力戒形式主义方面还有哪些差距不足

　《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习体会：力戒形式主义、官僚主义

　《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习体会：力戒形式主义、官僚主义中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日作出重要指示强调，纠正‚四风‛不能止步，作风建设永远在路上。习近平是就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明‚四风‛问题具有顽固性反复性。纠正‚四风‛不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。我们各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成‚头雁效应‛。在日常的工作中要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。首先要清醒的认识到党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正‚四风‛取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，如：一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了‚秀场‛；一些单位‚门好进、脸好看‛，就是‚事难办‛；一些地方注重打造领导‚可视范围‛内的项目工程，‚不怕群众不满意，就怕领导不注意‛；有的地方层层重复开会，用会议落实会议；部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策‚依葫芦画瓢‛；一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；一些地方不重实效重包装，把精力放在‚材料美化‛上，搞‚材料出政绩‛；有的领导干部热衷于将责任下移，‚履责‛变‚推责‛；有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；有的干部说一套做一套、台上台下两个样。12 月 9 日，中共中央办公厅印发通知指出，习近平总书记的这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、

　持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。这对于我们基层的领导干部同样有着较大的警示和导向意义，一是要认真组织党员、干部学习讨论习近平总书记的重要指示，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容和精神实质，牢固树立‚四个意识‛，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设；二是在召开民主生活会和组织生活会的时候，要把贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，切实按照习近平总书记的重要指示要求，认真查找‚四风‛突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效；三是要坚持从领导干部做起，以上率下、层层带动，继续紧盯元旦、春节等时间节点，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。

　 总之，在力戒形式主义、官僚主义的工作中，我们一定要将党的十九大精神出准学透，要反复的学习、推敲甚至是琢磨，要让自己真正在理解力戒形式主义、官僚主义的深刻含义，同时样深刻领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义方面的重要讲话，保证入脑入心；同时要明白基层单位更需要力戒形式主义、官僚主义，我们面对的不仅仅是上级部门，更是直接面对广大居民群众，要将力戒形式主义、官僚主义的工作深深扎根基层、扎根在我们每一位基层领导干部的心中，这不但是转变干部作风的重要内容，更是打通与群众‚最后一公里‛的重要要求。

　《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习体会：力戒形式主义官僚主义

　《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习体会：力戒形式主义官僚主义近日，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示，并向全党提出了改进作风的新的明确要求，‚把纠正‘四风’往深里抓、实里做‛，既要求一以贯之地对享乐主义和奢靡之风紧盯不放，又进一步向形式主义、官僚主义‚宣战‛，明确提出‚注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题‛。这是纠正‚四风‛的深化和拓展。

　 党的十九大大之后，党中央再次决定从作风建设，特别是整治党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题抓起，一以贯之，步步深入。说明抓作风建设不会停止，作风建设永远在路上。党的十八大之后，中央出台了‚八项规定‛，改善作风，中央政治局从自身做起，形成以上率下的良好氛围。采取了抓重要节点，紧盯享乐主义和奢靡之风，加强日常监督检查的工作方法，严肃查处一批违规违纪作风问题干部，使短期内实现了党内正气上升、社会风气上扬。同时，做好坚持、巩固、深化的文章，做好抓常、抓细、抓长的工作，抓住领导干部这个‚关键少数‛，深挖在执纪审查中发现的‚四风‛问题线索，有效防止反弹。作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，需要一个问题一个问题部署、一个阶段一个阶段推进，锲而不舍、驰而不息，逐步解决形式主义、官僚主义深层次问题。

　纠正形式主义、官僚主义方式。首要的就是牢固树立‚四个意识‛，用心体会党中央为人民服务的责任与担当，深刻理解党中央重大决策部署的深谋远虑，摒弃各类私心杂念和小算盘，让政策部署落地生根。同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，关键要知行合一，用行动说话。

　反对形式主义，着重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。近几年以来，各级政府对违反四风的同志严惩不贷，对于敢顶风作案的干部，一经发现，就予以党内处分和行政处分。

　反对官僚主义，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。

　纠正形式主义、官僚主义方式，还要提炼总结实践成果，形成有效管用的制度，构建作风建设长效机制。在对落实中央八项规定精神开展‚回头看‛的基础上，要有相应的制度和方法，一方面要修订完善相关制度，另一方面利用舆论监督，加强曝光。对典型问题，点名道姓通报曝光，既追究纪律责任，也追究法律责任。抓铁有痕、踏石留印，交上作风建设合格答卷，即是一个共产党人应该保持的初衷，也是人民群众的期盼。

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