考察材料2022公安局长3篇

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篇一：考察材料2022公安局长

　 纪检干部提拔考察材料

　纪检干部提拔考察材料 2016-05-18 浏览:分享人：金玲贞手机版

　 纪检干部提拔考察材料

　201x年3月 日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：

　一、基本情况

　**，女，汉族，生于 1968 年 3 月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986 年 6 月至 1990 年 2 月，在**县东河电站工作;1990 年 3 月至 1992 年 12 月，在**县计量检定测试所工作;1993 年 1 月至 2001 年 4 月，在**县产品质量监督检验所工作，1997 年 1 月至 2001 年 4 月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001 年 4 月至 2016 年 5 月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2016年 5 月至 2016 年 4 月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2016 年 5 月至 2016 年 8 月，在**质监局工作，担任法制科副科长;2016 年 8 月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。

　二、德能情况

　 (一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

　(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金 54 万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。

　 (三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开**，起到了模范带头作用。

　三、廉政情况

　她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，**局局工作管理有序、成效显着。2016 年，**质监局被区政府表彰为**区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、

　“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子” 荣誉称号，她本人被评为**市质监局先进个人。

　四、考评情况

　经过民主测评，其结果如下：参加测评 12 人，发测评表 12 份，收回 12 份，有效票 份，在推荐意见中，同意 票，不同意 票，弃权 票。

　经与**局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，希望**同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。

　五、考察组意见

　考察组一致认为：**同志工作成绩突出，品行兼优，符合拟任**质监局党组书记、局长的条件。考察组建议，**同志任**质监局党组书记、局长职务。

　纪检干部提拔考察材料

　在镇领导班子换届工作中，市积极运用经过实践检验比较成熟的干部人事制度改革成果做好换届人事安排，选优配强了领导班子，增强了班子的整体功能。

　一、主要做法

　 (一)综合运用多种提名方式，提出考察对象人选

　1、“两轮推荐法”提出党政、人大正职人选。为扩大民主，提高民主推荐质量，对拟新提拔重用的部分党委书记、镇长、人大主席人选，采取“两轮推荐法”确定差额考察对象人选。一是实名投票推荐。召开市委全委(扩大)会议，由市委委员、候补委员和其他有关领导干部参加，按照拟配备职位与提名人选一定比例，实名投票推荐出差额人选。二是无记名投票推荐和个别谈话推荐。根据市委全委(扩大)会议的推荐结果，分别到入围人员所在单位进行民主推荐，要求参加推荐人员从本单位所有符合条件的干部中推荐人选。两轮推荐人选一致，且得票较高的，确定为考察对象。

　2、“综合分析法”提出镇领导班子成员人选。对拟提拔重用的新进镇领导班子人选，根据换届考察时全额定向推荐结果，对照领导班子年度考察情况，参考单位党组织提名和领导干部个人提名情况，结合日常考察中掌握的有关干部德能勤绩廉等方面表现情况，并与干部年度目标绩效考核结果进行互相印证，经过综合分析，提出考察对象人选。

　3、“民主推荐+面试法”提出 30 岁以下年轻干部人选。根据镇领导班子换届结构要求，对拟配备的 30 岁以下镇领导班子成员人选，采取先进行民主推荐、再集中组织面试的办法，面向全市进行竞争性选拔。在发布公告和组织个人自愿报名、进行资格审查基础上，派出考察组，到报名人员所

　在单位进行民主推荐。经推荐，票数比较集中、群众认可的，统一组织参加面试。面试重点测评做好乡镇工作的能力，通过面试考出应试者的真正水平。面试结束后，按面试成绩由高到低，确定差额考察对象。

　(二)完善考察制度，提高考察工作质量

　1、实行考察人员持证上岗制度。对全市取得考察资格证的人员进行换届考察业务集中培训，从中挑选政治过硬、业务熟练的同志从事换届考察工作，考察组组长全部由组织人事及纪检部门熟悉干部工作、考察经验丰富的领导干部担任，要求考察人员必须佩证上岗，无考察资格证人员不得参与换届考察工作。

　2、实行考察对象联合预审制度。确定考察对象后，由干部监督联席成员单位进行联合预审，进一步审查拟考察人选是否存在影响提拔使用的问题。对审查结果，由联合审查单位主要负责人签字确认，并加盖所在单位党组织印章，以明确责任。经审查有影响使用问题的，取消考察对象资格;无问题的，再安排考察组进行深入考察。

　3、实行差额考察。考察过程中，对所有职位人选，均按照拟配备职位与考察人选一定比例，差额确定考察对象，再到考察对象所在单位进行差额考察，采取召开民主测评和民意调查会、个别谈话了解情况等形式，详细了解考察对象的德才表现情况，便于比较甄别，好中选优。

　 4、突出德的考察。换届考察中采取三种方式，加强对干部德的考察。个人述德，要求现任镇领导班子成员和拟提拔重用考察对象，围绕政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面要求，撰写述职述德述廉报告，重点突出德和廉的表现和存在的问题。会议测德，召开民主测评会议，量化指标，对考察对象德的表现进行专项测评和反向测评。考察问德，在个别谈话了解情况过程中，对干部德的表现作为重要内容进行专项了解，并将之与个人述德和干部群众反映的情况对比印证，增强了考德评德的准确性。

　(三)规范决定任用方式，扩大干部选任工作民主

　1、增加竞职演讲环节。在票决镇党政正职等重要职位干部前，召开竞职演讲会，市委委员和候补委员与会，听取拟任用建议人选竞职演讲，重点介绍自身情况和竞争优势、工作打算、自我评价等，便于参与票决人员做出客观公正的选择。

　2、改进票决方式。在坚持市委常委会无记名投票表决所有市管干部任免事项基础上，对镇党政、人大正职等重要岗位干部，实行了差额票决，有效提高了干部决定环节的民主。

　3、做好实绩公示和任前公示。对拟提拔重用人选考察对象，采取在单位张贴实绩公示的方式，客观公正地评价干部的工作实绩，接受干部群众监督。同时，将拟提拔重用干

　部的有关情况，通过在干部所在单位发布和张贴任前公示的方式，广泛接受监督，公示无问题再办理任职手续。

　二、几点体会

　(一)阳光操作是提高选人用人公信度的前提。在换届过程中，通过大力推行干部选任工作信息公开，将选人用人的各个环节都置于社会和群众的有效监督之下，促进了换届人事安排全过程公开透明，破除了换届人事安排的封闭性和神秘化，有效避免了拉票贿选、跑官要官等现象的发生，使选拔出来的干部更能经得起群众和实践检验。

　(二)扩大民主是提高选人用人公信度的保障。在换届人事安排中，通过在提名、考察、决定任用等环节全程发扬民主，落实了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，增强了选人用人的科学性准确性。尤其是在提名环节，对换届人选的提名，综合采取全委扩大会提名、考试提名、公推提名、组织部门综合分析提名等多种方式，便于集思广益，积极推动了“少数人在少数人中选人”向“多数人在多数人中选人”的转变，真正做到了好中选优，优中选强。

　(三)严格程序是提高选人用人公信度的关键。无论是通过“两轮推荐法”提出党政、人大正职人选，“综合分析法”提出镇领导班子成员人选，还是竞争性选拔 30 岁以下年轻干部，自始自终严格按照干部任用条例要求来操作，做到选拔任用的每一步都严把用人标准，履行规定程序，严肃

　工作纪律，有效提高了选人用人公信度。

　纪检干部提拔考察材料

　***同志考察材料

　***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师(农学专业)，****年*月加入中国共产党(在校)，****年*月参加工作。历任县农业局办公室主任、副主任科员，县政府办公室副主任(正科)。

　该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。注重加强党性锻炼，不断提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。

　***同志爱岗敬业，思路清晰，工作有闯劲，富有创新意识，各项工作开展有声有色，成绩突出。在农业局工作期间，参与了 30 万亩酥梨开发，承担了“金顶谢花酥梨综合技术研究与应用”课题，获省科技进步二等奖;连续 8 年承担美国(铁岭)先锋种子公司夏玉米品比试验(豫东区域)项目;被县委选派到黄岗乡魏营村开展“三个代表”驻村工作，获“全市优秀驻村工作队员”称号;作为第一批青年干部，被县委选派到县信访局锻炼;2016 年 12 月被评为县第四届“十大优秀青年”。

　 在政府办公室工作期间，主要承担了文字处理、信息上

　报、机要档案等工作。所拟文稿精益求精，在全市政府系统公文处理差错“零”通报;连续 5 年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖;成功承办了全市公文处理工作现场会，宁陵县“首办负责、五级把关、联审会签”经验在全市推广;组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新农村建设》一书，配合县志办编写了第二部《**县志》，配合县旅游局编写了《梨花语》一书;参与了 20 余次国家、省、市政府工作现场会、八届梨花节和五届酥梨采摘节各项筹备工作，得到了领导的充分肯定。推行“全员信息制”，提高了信息工作的准确性和时效性，**县政务信息工作连续两年全市第一，全省先进。2016 年参与了产业集聚区基础设施建设大会战和重点项目用地征迁活动，出色地完成了宣传、会议组织、档案资料归档、工程进度上报等工作。主动参与招商活动，真招商、招真商，成功引进了投资 10 亿元的***项目。***同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，有较强的亲和力及协调能力，能较好的处理领导和同事的关系。对职能部门、乡镇或群众反映的问题，既敢于坚持原则，又能主动帮助解决，树立了政府工作人员默默无闻、无私奉献的良好形象。

　 该同志严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规，模范执行党员干部廉政准则，自觉抵制不良风气，对办公室各项

　规章制度，带头坚持，带头落实，恪尽职守，廉洁奉公。先后被评为“全市新农村建设先进个人”、抗击“6〃3”风灾先进个人、...

篇二：考察材料2022公安局长

　 重温入党誓词， 瞻仰烈士陵园， 参观革命旧址和革命博物馆， 聆听井冈山革命斗争和井冈山精神的报告， 缅怀革命先辈的丰功伟绩……在多年前先烈们浴血奋战的土地上，

　 公安厅局长们上了一堂特殊而生动的党课。

　 在烈士陵园的无名英雄纪念碑前， 公安厅局长们感慨地说， 为了中国革命胜利， 有万多名先辈在这里英勇牺牲， 他们中的大部分都没有留下名字。置身这片浸透着鲜血的红土地，我们更加深切地体会到中国共产党领导全国人民夺取政权是何等艰辛， 理想信念的力量是何等巨大。

　 江西也是人民公安的发源地， 年月， 人民政权的第一个公安机关——中华苏维埃共和国临时中央政府国家政治保卫局就诞生在江西瑞金。

　新中国成立后， 广大公安民警为巩固党的执政地位、 捍卫人民共和国、 建设社会主义现代化国家而尽职尽责； 年来， 有万多民警英勇牺牲， 万多民警因公负伤。

　 历史充分证明， 正是依靠对崇高理想的矢志不渝、 对党和人民的无比忠诚和对革命事业的锲而不舍， 公安队伍才能够成为一支靠得住、 过得硬的队伍。

　“公安队伍是在革命战争中锻造成长起来的， 我们要继续弘扬井冈山精神， 始终高举理想信念这面旗帜。

　”江西省委常委、 政法委书记、 公安厅长舒晓琴深有感触地说。

　 如今， 全国公安队伍已超过万人， 全国政法队伍超过万人， 其中共产党员的比例超过％。

　在新的时代背景下， 如何使全体公安民警永葆理想信念， 坚持正确政治方向， 已成为公安工作的首要课题。

　 “坚定公安队伍的理想信念， 就是要坚持不懈地教育广大民警永葆忠于党、 忠于祖国、忠于人民、 忠于法律的政治本色， 坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、 捍卫者，永远做党的忠诚卫士和人民群众贴心人。

　”辽宁省政协副主席、 公安厅长李文喜感言。

　 心灵被震撼、 思想受教育、 境界得升华， 公安厅局长们一路走来， 相互交流感想心得。

　省委常委、 政法委书记、 公安厅长梁伟发说， 井冈山的斗争史是一部党和群众水乳交融、 共同战斗的历史， 紧紧依靠群众是井冈山精神的重要内容， 也是我们公安工作不竭的力量源泉。

　只有积极回应人民群众的新期待， 多为老百姓办实事， 才能实现“建为民公安， 保一方平安”。

　 近年来， 全国公安机关相继开展了“大接访”、 “大走访”活动， 通过为群众办实事、 解难事、 做好事， 进一步密切了警民关系。

　 “依靠群众， 是做好公安工作的重要法宝。

　”市委常委、 公安局长马振川告诉记者， 奥

　 运会和国庆年庆典安保工作的圆满完成， 得益于人民群众的广泛参与和大力支持， 今后的公安工作更要做到问政于民、 问需于民、 问计于民， 把工作深深扎根于人民群众之中。

　 “党员姓党， 公安姓公， 民警姓民。

　”回族自治区党委常委、 公安厅长苏德良表示， 必须始终把政治建警放在首位， 以党建带队建， 以党风促警风， 确保公安队伍凝心聚力、 风清气正， 把人民的期盼更好地融入到日常执法、 社会管理、 服务群众、 打击犯罪等各个方面，真正做到立警为公、 执法为民。

　 深情感言， 展现忠诚本色； 谆谆话语， 透出责任使命。

　 多年前的烽烟已然消散， 多年后的大地生机盎然。

　如何深入学习贯彻党的十七届四中全会精神， 进一步深化“三基”工程建设和“三项建设”， 全面提升维护国家安全和社会稳定的能力和水平， 这已成为全国公安机关新的时代课题和历史使命。

　 井冈山上的铮铮誓言， 正是全国公安民警响亮的回答。

　它犹如嘹亮的号角， 穿过巍巍群山， 必将激励广大公安民警为更好地履行职责使命奋勇前行。

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