单位不严不实突出表现（全文完整）

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　 单位不严不实的突出表现

　 单位不严不实的突出表现

　单位不严不实的突出表现 2016-01-13 浏览:分享人：夏滢可手机版

　 1、有的厌烦政治理论学习，不重视党员活动;

　2、有的自恃经验丰富，不愿也不想挤时间踏实学习，存在严重的以干代学倾向;

　3、有的心里有优越感，喜欢端着架子，高高在上，觉得自己地位高人一等，看不起群众;

　4、有的觉得县政府办的工作用车太老旧、档次不高，经常调动分管单位的车辆为自己服务，还认为都是应该的。

　1、有的片面强调经济发展的重要性，不按制度用权，依法行政意识不强;

　2、有的在自己分管的领域将岗位权力视为个人权力，别人碰不得，拍了板后不愿、不想听取其他人的意见;

　3、有的落实国家政策不到位，个别涉农部门违规收费行为时有发生;

　4、有的搞亲亲疏疏，拉团团伙伙;5、有的利用职务之便打招呼，暗箱操作，背后干预。

　1、有的心中无党纪、眼里无国法，对党的纪律缺乏敬畏之心，在重大问题面前不以身作则，反而带头破坏党的纪律;

　2、有的组织观念淡薄、纪律松弛，有令不行、有禁不止;

　3、有的不注意个人言行，不注意场合和分寸，乱发议论;

　4、有的人际关系庸俗化，迎来送往，相互请吃，还有的喜欢在牌桌上交流感情;

　5、有的在公务活动中讲排场、摆阔气，缺少勤俭节约意识，吃饭住宿都要求按高标准接待，造成严重浪费。

　1、有的干事不脚踏实地，不懂业务，不懂规律，不搞调查，对弄虚作假上报数据不清楚，心里没底;

　2、有的较真碰硬的干劲不足，对一些老问题解决办法少，对新问题应对显得仓促，在用地难、融资难、拆迁难的普遍性问题中，通过改革发展来解决的措施不多;

　3、有的对事关发展的问题重视不够，工作安排部署好就完事了;

　4、有的急于求成的心态比较重，脱离实际，盲目贪功，热衷搞面子工程;

　5、有的调研缺乏针对性和时效性，“调”而不“研”，工作没有充分考虑群众意愿和实际情况，凭主观臆断决策。

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