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村社区班子运行情况汇报4篇

时间:2022-08-23 11:50:02 来源:网友投稿
导读:村社区班子运行情况汇报4篇村社区班子运行情况汇报 xx乡镇村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作实施方案 为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省

村社区班子运行情况汇报4篇村社区班子运行情况汇报 xx乡镇村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作实施方案 为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省下面是小编为大家整理的村社区班子运行情况汇报4篇,供大家参考。

村社区班子运行情况汇报4篇

篇一:村社区班子运行情况汇报

x 乡镇 村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作实施方案

 为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委有关部署要求,围绕推进乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战,进一步加强村“两委”班子建设,根据省市县委组织部工作安排,现就开展我镇村“两委”班子运行情况分析研判有关工作制定如下实施方案。

 一、研判对象 按开委组通〔xx〕90 号文件精神,我镇本次调研对象为村(社区)“两委”班子及成员。

 二、调研时间 4 月 13 日至 4 月 30 日。

  三、研判内容 1. 班子结构 。结合村(社区)“两委”换届要求和本村(社区)经济社会发展需要,重点看村(社区)“两委”班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况,研判班子配备是否合理。

 2. 运行机制。重点看村(社区)“两委”负责人团结带领一班人合作共事情况,村(社区)“两委”负责人配合以及班子成员协作情况。看是否严格执行《村党组织工作运行规则》,是否贯彻落实村(社区)党支部标准工作法;村(社区)党组织是否存在弱化、虚化、边缘化,村(社区)“两委”运行是否受宗族势力及黑恶势力等干扰和影响,研判班子运行是否正常。

 3. 工作成效。围绕乡村振兴和脱贫攻坚,重点看任职承诺兑现情况;看有无村集体经济产业,是否建立和完善村集体经济组织与成员的利益链接机制;看群众收入变化,特别是贫困户近三年收益情况,搞清楚贫困户脱贫攻坚收入增减变化;看村容村貌是否干净整洁,“水电路网”等基层设施是否明显改善;看是否制定符合本村(社区)实际的村规民约(居民公约)并严格执行,是否有序推进“一核三治”治理体系建设,研判班子能力与工作要求是否匹配。

 4. 廉洁自律。主要看规范资金使用、推进工程建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况,重点看村(居)务公开特别是财务公开是否落实;村(居)务监督委员会是否正常履行监督职能;村财乡(镇)管是否严格落实到位;涉农补贴资金是否存在冒领、虚报、克扣、挪用、截留以及优亲厚友、发放不及时等现象,研判班子成员是否遵纪守法。

 5. 群众评价。主要看村(社区)“两委”班子政治表现、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况,重点看村(社区)“两委”班子是否自觉主动加强思想政治学习,“三会一课”是否执

  行到位;村(社区)“两委”班子成员服务群众意识强不强,是否存在“官僚作风”问题,处事是否公平公正;是否建立值班制度并严格落实;群众是否满意村(社区)“两委”工作等,研判班子的口碑形象。

 四、研判方式 (一)查阅资料。①全面掌握“一手”资料,提前收集整理研判村(社区)“两委”班子干部名册及基本情况,了解廉洁自律、遵纪守法、信访举报、年度考核、脱贫攻坚等方面的情况,提供工作组掌握研判。②查阅村(社区)党组织会议记录,党支部标准工作法手册,以及村(社区)“两委”召开党员大会、村(居)民(代表)会议研究重大问题的会议记录,了解村(社区)“两委”决策议事规则和程序的执行情况;③查阅村(社区)党务、村(居)务、财务公开记录;④查阅为民办事服务、矛盾纠纷排查调处台账;⑤查阅近两年基层组织活动和公共服务运行经费、一事一议奖补、涉农项目资金使用情况;⑥查阅贫困村减贫目标任务完成等情况,以及今年脱贫攻坚各项工作推进情况。

 (二)个别谈话。①谈话范围:村(社区)“两委”班子成员,村(社区)党组织第一书记、驻村工作队(组)成员(非贫困村为驻村领导或干部)、县级帮扶单位主要领导或分管领导(插花式非贫困村、贫困村、软弱涣散村),村(居)务监督委员会主任及成员,村(居)民小组长,村(社区)后备干部,部分“两代表一委员”,部分离退休返乡干部、教师及有一定威望的老党员,部分村民代表,无职党员代表,优秀青年农民(致富能手、种植养殖大户,返乡创业能手)代表,村集体经济组织、专合社、农村社会组织负责人,以及其他需要谈话人员。②工作组负责人与村(社区)党组织第一书记、村(社区)“两委”班子成员、村(居)务监督委员会主任全覆盖谈话,了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价,听取对村(社区)“两委”的意见建议。

  (三)实地查看。采取进村(社区)入户摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式,广泛听取党员干部群众、驻村帮扶人员、乡镇驻村干部等各方面的意见建议,实地查看了解村(社区)“两委”班子及成员工作实绩。印证掌握班子成员在推动发展、为民服务、工作作风、信访举报等方面情况,核实在查阅资料、个别谈话中了解掌握的有关信息。建档立卡贫村(插花式非贫困村),还应重点核实班子及成员履行脱贫攻坚责任情况,以及完成减贫目标任务等情况。

 (四)问卷调查。问卷调查表见附件2,范围为乡镇党政正职、乡镇党政领导班子成员、乡镇站所负责人、乡镇中层干部、村党组织第一书记、驻村干部、村(社区)“两委”班子成员、大学生村官、普通党员群众等。每个村(社区)收回有效调查问卷不少于40份。

 五、工作分组 本次调研共分 9 个组开展相关工作,具体为:

 第一组:组

 长:xx

 成

 员:xx 负责调研村(社区):xx 社区 第二组:组

 长:xx

  成

 员:xx 负责调研村(社区):xx 村 第三组:组

 长:xx

  成

 员:xx 负责调研村(社区):xx 村

  第四组:组

 长:xx

  成

 员:xx 负责调研村(社区):xx 村 第五组:组

 长:xx

  成

 员:xx 负责调研村(社区):xx 村 第六组:组

 长:xx

 成

 员:xx 负责调研村(社区):xx 村 第七组:组

 长:xx

  成

 员:xx 负责调研村(社区):xx 村 六、工作要求 (一)组织实施。村(社区)“两委”班子分析研判工作在镇党委领导下由各组组织实施,务必在4 月27 日前完成。

 (二)汇总分析。在全面开展分析研判基础上,按“好”“正常”“一般”“较差”四个类别,建立村(社区)“两委”班子运行情况工作台账,并形成分析研判报告。

 (三)结果运用。各组要在对村(社区)“两委”班子进行分析研判的基础上,研究提出优化调整初步建议意见,对关键岗位人选,

  要报镇党委通盘考虑,确保班子结构优化和干部调整使用心中有数、进退有度。要把村(社区)“两委”班子分析研判工作与谋划开展新一轮“三分类三升级”活动、扫黑除恶专项斗争、“村霸”问题专项治理结合起来,聚焦分析研判中发现的突出问题,提早分类研究整顿方案和工作措施,推动农村基层党组织晋位升级,提升农村基层党组织领导基层治理水平。

 各组要及时汇总形成调研村(社区)“两委”班子运行情况分析研判报告、问卷调查结果汇总表、村(社区)“两委”委员结构成分统计表、建档立卡贫困村班子情况统计表以及贫困村“两委”班子运行情况工作台账(纸质档、电子档),于4 月27 日报镇党政办。

  附件:1.xx 县村(社区)“两委”班子运行情况问卷调查表 2.xx县村(社区)“两委”班子运行情况问卷调查汇总表

 3. xx 镇村(社区)“两委”班子成员基本情况统计表

  4. xx 县村(社区)“两委”班子运行情况工作台账

  5. xx 镇村(社区)“两委”班子运行分析研判报告(模板)

  6. xx县村(社区)党组织工作难题台账

  附件 1 xx 县村(社区)“两委”班子运行情况问卷调查表

 您的职务类别:

 □乡镇党政正职 □乡镇党政领导班子成员 □乡镇站所负责人 □乡镇中层干部 □第一书记

  □驻村干部 □村“两委”班子成员

 □大学生村官 □普通党员或群众

 说明:请在相应选项前的□内打“√”,未标明“只选一项”的可多选。

 一、您认为换届后班子整体功能(只选一项)

 □1、强 □2、一般 □3、弱 七、您认为对班子成员有效激励的措施是 □1、加强表彰表扬力度 □2、加大公务员和事业单位人员招录力度 □3、提高报酬待遇 □4、改善工作环境 □5、

  二、您认为影响班子整体功能发挥的主要原因是 □1、带头人不强 □2、班子成员能力不强 □3、班子成员年龄偏大、文化偏低 □4、不讲民主,搞一言堂 □5、

 八、您认为目前村级组织工作运行机制 □1、比较健全,运行顺畅 □2、还是旧的工作机制 □3、正在探索建立新机制之中 □4、缺乏制度规范,机制不健全 □5、

 三、您认为班子成员能力素质是否适应脱贫攻坚工作需要(只选一项)

 □1、适应 □2、一般 □3、不适应 九、您认为目前班子成员管理工作比较薄弱的方面是 □1、选拔配备 □2、教育培训 □3、日常管理和监督 □4、考核评价 □5、激励保障 □6、

  四、您认为班子结构存在的主要问题是 □1、年龄老化 □2、文化程度较低 □3、带富能力较差 □4、来源单一 □5、懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销等知识的较少 □6、

 十、您认为当前对班子成员监督的重点是 □1、政治立场是否坚定,反分维稳立场是否坚定 □2、脱贫攻坚重大项目安排、大额度资金使用等重大决策 □3、挤占、挪用、私分公款 □4、宗族、家族、家支势力干扰基层政权 □5、为群众服务 □6、

  五、您认为班子成员能力素质方面的主要问题是 □1、带领群众致富能力不够 □2、推动脱贫攻坚的劲头不足 □3、政策水平不高 □4、缺少与群众沟通交流 □5、思想保守,创新意识不强 □6、村“两委”负责人作风不民主 □7、

  十一、您认为完善班子考核最重要的是 □1、是否因村制宜提出发展思路 □2、脱贫攻坚成效是否明显 □3、工作作风是否民主 □4、办事是否公道正派 □5、

  六、您认为加强班子建设最需要解决的问题是(只选一项)

 □1、调整村“两委”负责人 □2、调整村“两委”班子成员 □3、加强教育培训 □4、下派“第一书记” □5、更换“第一书记” □6、补充班子成员 □7、强化教育管理 □8、

 十二、您认为规范村务监督委员会运行最需要改进的工作是(只选一项)

 □1、明确监督职责 □2、明确人员来源及构成 □3、落实基本报酬 □4、完善监督机制 □5、严格管理考核 □6、

  注:非建档立卡贫困村不填第三项。

 xx 县村(社区)“两委”班子运行情况问卷调查表

 您认为目前村(社区)级班子运行的突出问题是什么?有哪些对策建议?

  注:1.共发出问卷

  份,收回有效问卷

  份。

  2.本统计表只统计有效问卷数据。

  3.调查对象中如有其它类别的,请作出说明。

  4.调查内容题目中,有填写其它内容的(问卷题目中的划线选项)和突出问题及对策建议(问卷第二页),请另附页逐条梳理,并参照本表统计附件 2 xx 县村(社区)“两委”班子运行情况问卷调查汇总表 填报单位(盖章):

  审核人签字:

  统计人签字:

 填报日期:

 年

 月

 日 调查对象 调查内容 第一题 (只选一项)

 第二题 第三题 (只选一项)

 第四题 第五题 第六题 (只选一项)

 第七题 第八题 第九题 第十题 第十一题 第十二题 (只选一项)

  人数 1 2 3 1 2 3 4 1 2 3 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5 第一书记

  驻村干部

  村“两委”班子成员

  大学生 村官

  普通党员或群众

  其它

  模式,分项计算出人数及占比。

 附件 3-1 xx 县村(社区)“两委”班子成员基本情况统计表 填报单位(盖章):

 填报人及联系电话:

 填报日期:

  乡镇 村(社区)

 姓名 性别 出生

  年月 文化

  程度 入党

  时间 参工

 时间 家庭住址 身份证号码 个人身份(√)

 新任(√)

 继任(√)

 任职

 时间 违纪违法情况 获奖情况 联系

 电话 书记 主任 支部

  委员 居委

 委员

 ××× 男

 xx.04

 高中

 xx.04

 xx.04

 xx县xx镇××××

 √

  √

  xx.04

 附件 3-2 xx 县村(社区)“两委”干部队伍有关情况统计表 填报单位(盖章):

 填报人及联系电话:

 填报日期:

  人员 身份 来源情况 担任村干部年限 学历 年龄 性别 总数 致富带头人 复员退伍军人 外出务工返乡人员 乡村医生教师 大学生 村官 退休 干部 机关事业单位选派人员(不含第一书记)

 第一 书记 不满

  3 年 3-5年 6-10年 11-20年 20 年 以上 本科及以上 大专 高中 中专 初中及以下 35

 岁

  以

  下 35 - ...

篇二:村社区班子运行情况汇报

18 年某乡镇街道党工委关于村社区两委班子运行情况分析研判报告

  XXX 乡镇(街道)党(工)委 关于村(社区)“ 两委” 班子运行情况 分析研判报告 (参考提纲)

  按照区委组织部统一部署,2018 年 年 4 月,镇(乡、街道)党(工)取 委负责,采取 XXXXXXXXXX 等方式,党(工)委书记亲自部署推动,班子成员人人分片包村,对全镇(乡、街道)X个村(社区)班子运行情况认真开展了分析研判,现将有关情况报告如下。

 一、基本情况 (一)班子配备情况 1. 党组织书记队伍。全乡(镇)共有记 村(社区)党组织书记 X 名,男性 X 名,

 性 女性 X 名。在年龄上,35 岁以下 X 名,占 占 X% ;36 岁—45 岁 岁 X 名,占 X% ;46岁 岁—56 岁 岁 X 名,占 X% ;56—59 岁的 X占 人,占 X% ;59 岁以上 X 人,占 X%。

 。历 在学历上,大专以上学历 X 名,占 X%; ;历 中专、高中学历 X 名,占 X% ;初中及度 以下文化程度 X 名,占 X% 。在专业上,有一技之长的农村实用技术人才、种养有 殖大户等致富能手有 X 人,占 X% ,回才 引人才 X 人,占 X%。

 。

 2. 其他班子成员。除党支部(总支)部 书记外,另有村(社区)干部 X 名,其性 中女性 X 名,占 X% ,党员 X 名,占X%, 。在年龄上,35 岁以下 X 名,占 X%; ;36 岁—45 岁 岁 X 名,占 X% ;46 岁—56岁 岁 X 名,占 X% ;56—59 岁的 X 人,占X% ;59 岁以上 X 人,占 X% 。在学历历 上,大专以上学历 X 名,占 X% ;中专、历 高中学历 X 名,占 X% ;初中及以下文度 化程度 X 名,占 X% 。在专业上,有一技之长的农村实用技术人才、种养殖大

 有 户等致富能手有 X 人,占 X%。

 。

 3.在 在 2017 年村(社区)党组织述职评议中,………;村级班子绩效考核中,有 先进的有 x 个、一般的有 x 个,后进的有 有 x 个。

 (二)班子运行情况(参考通知中“研判内容”的具体指标)

 1. 班子结构。

 2. 运行机制。

 3. 工作成效。

 4. 廉洁自律 。

 5. 群众评价。

 6. 脱贫攻坚。(主要是 30 个市级贫困村脱贫工作开展情况)

 (三)基础保障情况 1. 活动阵地。(面积、功能、建设计划等)

 2. 后备干部。(人数,基本情况,管理情况)

 3. 集体经济。(主要来源、收入情况)二、存在问题及原因分析 ( (1. 可参考调查问卷指标;2. 其他需要了解的问题)

 三、对策措施 四、分村研判意见 XX 村(市级贫困村):

 如 (一)班子运行情况。(如 XX 村班子团结协作,整体功能较强,有战斗力,能较好完成党委政府交办的工作任务,村党组织书记工作能力强,但年龄相对偏大,暂无较好的接班人选……)

 (二)班子成员个别评价。(如党支记 部书记 XXX 政治立场坚定,勤奋敬业,能带领班子成员推进整体工作,是柑橘种植大户/XX 合作社社长,有较强的带

 任 富致富能力。村主任 XXX ……)(评价要说清楚班子成员的能力优势和问题)(三)班子对策措施 XX 村(非贫困村):…… (按照贫困村在前,非贫困村在后的顺序,对所辖村(社区)逐村评价)

 附:村级班子配备情况汇总表

篇三:村社区班子运行情况汇报

x 镇关于村两委班子运行情况 分析研判总结 根据县委组织部、县民政局下发《关于开展村(社区)“两委”换届“回头看”工作的通知》文件精神,我镇党委高度重视,根据文件精神要求研究制定并下发了《xxx 镇关于村两委班子运行情况分析研判工作方案》。在镇党委班子的领导下,“回头看”工作已初步完成,村“两委”班子工作有明显起色。现将此次工作开展情况总结如下:

 一、村干部基本情况 目前,我镇共有 x 个行政村,x 个村级党总支部、xx 个村级党支部和 x 个村民委员会。村“两委”成员共 xx 名,女性成员 x 名,男性成员 xx 名。平均年龄 xx.xx 岁,其中 31-40 岁 x 人;41-50 岁 xx 人;51-60 岁 xx 人;61-65 岁 x 人。

 二、工作开展主要做法 1、加强领导落实责任。在换届“回头看”工作开展之初,我镇即成立了研判组,并召开安排部署会议,深入各村开展工作。

 2、严格要求,认真执行。我镇研判组深入各村,严格对照文件要求的“五查看”这五方面重点问题逐条对照,确定了 xxx 村“两委”班子成员年龄偏大,人员太少,不利于工作开展;xxx 村干部和后备干部培养力度不够,工作创新意识不足,一些干部理论学习不深入,思想观念不够先进,工作方法不够灵活,发展意识较差,工作按部就班;xxx 村班子成员沟通欠缺,培养后备干部太少,年轻党员外出务工较多;xxx 村班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分、学习内容不

 深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会上级精神,达到通过学习服务群众的目的,后备干部培养力度不够。xxx 村理论学习不够,队伍建设有待加强,部分党员干部干事工作缺乏主动性、创业积极性不高,出现不敢干、不想干的现状;xxx 村党员年龄偏大,文化偏低,党员能力偏弱,无力发挥带头作用。

 在研判过程中,严格按照研判步骤,村“两委”班子提前对换届后班子运行情况进行自查总结,梳理班子存在的问题,作出书面总结。在班子研判时,研判组着重与村“两委”班子和群众代表的谈话,认真听取其反馈意见与建议,以保证能够全面、深入了解村“两委”班子实际情况。在之后的资料查阅与实地考察中,研判组着重检查党建台账、扶贫入户资料与工作痕迹,着重查看村集体产业发展情况、美丽乡村建设情况、公共空间治理情况和扫黑除恶专项斗争情况。以实际成绩来确定村“两委”班子工作情况,做到公正、公平、公开。

 3、重视后备干部培养、着重考察后备干部。村干部队伍仍年龄偏大,大部分村“两委”班子没有形成以 45 岁为主,中老青结合的干部队伍,35 岁以下干部仍旧十分缺乏。因此,在此次研判过程中,研判组着重各村后备干部培养情况进行了解,对缺乏后备干部的村“两委”班子,进行适当降分降等,确保各村“两委”班子不断档,有能力,有活力。

 三、总结体会 (一)加强领导、抓好组织工作是“回头看”工作的有力保障。此次“两委”换届“回头看”工作开展之初,镇党委即召开会议落实,安排

 党委副书记 xxx、组织委员 xxx 等多个副职领导带队研判,镇党委主要领导全盘指导安排,落实了责任,明确了目标任务。既确保了“回头看”工作在镇党委的领导下,又保证了镇党委能够掌握第一手信息,保证了“回头看”工作顺利完成。

 (二)按照要求,重视宣传,深入群众是关键。此次“回头看”工作,我镇十分注重宣传动员工作,研判会议召开之前即要求各村提前两天进行预告发布,公布研判人员组成和监督电话,全面接受监督,征求群众对村“两委”班子的意见和建议。在研判会议召开时,要求各村要尽可能动员所有在家党员,群众代表,村“两委”班子成员全部列席会议,保证会议的公平,同时能够最大可能听取不同意见。在进行个人谈话时,除村“两委”班子成员外,尽可能听取群众代表意见,让群众说表态,听民意,察民情。

 (三)实地考察,实事求是是工作成果的决定因素。本次工作开展,根据镇党委会议精神,研判组重视实地考察,对各村换届后的工作进行全方位实地查看,对发展的村集体产业要眼见为实,对各村这段时间的党建台账、扶贫纪实、扫黑除恶工作台账等要检查指导,一切研判以实际情况为依据,实事求是,对各村工作做以阶段性总结与评比。

 xxx 镇党委 2019 年 x 月 xx 日

 xxx 镇换届“回头看”分析研判总结

  为认真落实好换届“回头看”工作,xxx 县 xxx 镇根据县委组织部《关于开展村(社区)“两委”换届“回头看”工作的通知》的文件精神,认真开展辖区内村“两委”换届“回头看”工作,现将分析研判工作情况总结汇报如下:

 一、召开专题会议,做好动员部署。xxx 镇党委高度重视换届“回头看”工作,为做好此次换届“回头看”工作,于 2019 年 x 月 xx 日上午召开各村(社区)党组织书记会议,传达县委组织部关于开展村(社区)“两委”换届“回头看”工作及推进基层党组织组织力分类定级评价工作的相关文件精神,认真学习《xxx 市农村基层党组织建设标准》,要求各村(社区)逐条对标找差,采取自上而下方式,做好自评工作,上报村级党组织组织力评价定级情况自评表。

 二、成立调研小组,广泛征求意见。成立了调研小组,认真开展调查摸底工作。要求调研组成员逐村深入党员、深入群众,重点查班子运行,看班子整体是否团结协作、坚强有力;查德才表现,看是否能力过硬、作风过硬;查工作实绩,看是否推进重点工作、是否按期完成目标任务;查基层治理,看民主监督是否到位、管理机制是否完善;查群众反映,看惠民政策是否落实、党员群众是否满意。通过走访群众,发放调查表、了解群众对党组织的所需所盼,让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题,并与各村(社区)上报的自评表进行比对,确保各党组织组织力评定工作做实做细做准。

 三、认真研究讨论,确定具体等级。结合各(社区)基层党组织上报的自评表,根据调研组实地走访结果及 2018 年度高质量发展考核结果,在全面了解基层党组织建设现状的基础上,xxx 镇党委召开

 专题会议,认真研究讨论各基层党组织的分类定级情况,经过讨论,将 xx 个村(社区)按 15:25:50:10 比例评出先进 x 个,较好 x 个,一般 8 个,后进 x 个。xxx 村、xxx 社区、xxx 村被评为“先进”;xxx村、xxx 村、xxx 村、xxx 村被评为“较好”;xxx 村、xxx 村、xxx 村、xxx 村、xxx 村、xxx 村、xxx 村被评为“一般”;xxx 村、xxx 村被评为“后进”。

 通过开展换届“回头看”工作,能够更加清晰、真实地看到换届以来村两委取得的成绩及村干部干事创业的热情,更加深入地了解到广大党员群众对村两委的肯定,但是从本次换届 “回头看”过程中也可以清楚地认识到工作中还存在一定不足,比如、党支部学习方式单一,党建活动载体不丰富,党员参与积极性不高;党员教育管理不系统、不全面,党组织缺乏战斗力、凝聚力,党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用发挥不明显;抓党建方式方法单一,没有形成特色、创出品牌。对于存在的问题。我们要继续从加强对村两委的业务能力、党性修养等方面入手,进一步增强村干部服务群众的水平,打造一支想干事、能干事、干成事的基层队伍。

  中共 xxx 镇委员会 2019 年 x 月 xx 日 xxx 镇扎实开展村“两委”班子运转情况分析研判 工作总结

 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大

 精神,全面了解 2016 年以来各村(社区)“两委”班子运转情况及“两委”班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的表现,做好村“两委”换届工作“回头看”,按照各级组织部门的文件要求,x 月 xx 日至 xx 日,xxx镇党委结合实际,对辖区 x 个村(社区)开展“两委”班子运转情况分析研判工作。

 一是强化领导。xxx 镇结合实际制定了分析研判工作方案,成立了 x 个以驻村班子成员为组长的研判组,明确分工,逐村开展分析研判工作。

 二是强化纪律。各研判组严格遵守各项工作纪律,按照要求逐一开展研判工作,程序不减,内容不打折扣。切实做到从严从实,客观公正评价干部,自觉抵制不正之风。

 三是强化落实。各研判组分别主持召开研判工作会议,村“两委”班子成员、全体党员、老干部、村民议事代表等参加的会议并听取村“两委”班子工作报告。通过民主测评、民主推荐、个别座谈、实地查看等方式,全面了解各村(社区)班子运转情况及其成员思想品德、履行职责、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况。经分析研判 x 个村(社区)为先进;x 个村(社区)为较好;x 个村(社区)为一般;x 个村后进。

 四是强化整改。及时汇总形成工作台账、研判报告,抓好问题整改,努力建设一个充满生机活力的村“两委”班子和一支高素质村级干部队伍,切实提升农村基层党组织领导基层治理水平,为实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战打下坚实基础。

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