员工保密协议书范本(2022年)
下面是小编为大家整理的员工保密协议书范本(2022年),供大家参考。
员工保密协议书范本(2008)
来自:
中国劳动仲裁网
2008-9-18 14:16:00
(四) 保密期限 1. 劳动合同期内;
2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内;
(五) 脱密期限
1. 因履行劳动合同约定条件发生变化, 乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方, 提前期即为脱密期限, 由甲方采取脱密措施, 安排乙方脱离涉密岗位; 乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;
2. 劳动合同终止双方无意续签的, 提出方必须以书面形式提前_____月通知对方,提前期即为脱密期限, 由甲方采取脱密措施, 安排乙方脱离涉密岗位; 乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;
3. 劳动合同解除或期满终止后, 乙方必须信守本协议, 不损害甲方利益。
(六) 保密津贴
1. 甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴, 甲方按月 支付乙方保密津贴人民币___________元;
2. 保密津贴每月____日与工资同时发放;
3. 乙方调任非涉密岗位, 甲方停止支付乙方保密津贴。
(七)
违约责任
1. 在劳动合同期内, 乙方违反此协议, 虽未造成甲方经济损失, 但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的, 甲方有权调离乙方涉密岗位, 停发保密津贴, 并予以行政处分;
2. 在劳动合同期内, 乙方违反此协议, 造成甲方轻微经济损失的, 甲方可解除乙方的劳动合同;
3. 在劳动合同期内, 乙方违反此协议, 造成甲方较大经济损失的, 甲方予以乙方除名的行政处罚, 并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;
4. 在劳动合同期内, 乙方违反此协议, 造成甲方重大经济损失的, 甲方予以乙方除名的行政处罚, 追索全部保密津贴; 并追加经济损失赔偿, 构成犯罪的, 上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任;
5. 甲、 方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、 法规、 赋予双方权限的, 可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;
(八)
其他
本协议一式两份, 甲、 乙双方各执一份, 经甲、 乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)
法定代表人签名:
年
月
日
乙方(盖章)
法定代表人签名:
年
月
日
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