医院党支部“双比双争”先进事迹材料

下面是小编为大家整理的医院党支部“双比双争”先进事迹材料,供大家参考。

　医院党支部“双比双争”先进事迹材料 医院党支部在“双比双争”活动中，找准了党建工作的切入点，增强了院职工的凝聚力，促进了医院的经济效益和社会效益不断发展，从而进一步增强了党在民营企业的影响力、号召力，形成了良性循环，推动医院各项工作的开展。现汇报如下：

　一、 政治坚定的领导班子 在医院刚建立不久，院长汪之初就认识到党组织在民营企业的重要，多次向 XX 区委和街道党工委 反 反映成立院党支部的想 法 法，很快就得到 XX 区 委 委和赭麓街道党工委的 批 批准，院长汪之初同志 亲 亲自担任书记，汪之初 同 同志政治立场坚定，思 想 想素质好，始终牢记党 的 的宗旨，严格要求自己 ， ，模范遵守党的纪律， 积 积极践行科学发展观， 以 以高尚的人格魅力得到 全 全院职工的赞扬，他一 手 手抓医院发展，一手抓 党 党组织自身建设，树立 了 了“办百年医院、济一 方 方百姓”的目标。带领 一 一班人团结协作，奉献 敬 敬业，支部成员不但自 身 身党性强，还经常带领 党党员和青年团员骨干开 展 展“服务全天候，健康 千 千万家”等各种主题活 动 动，既服务了百姓群众 ， ，又锻炼了党团员青年 。

　。体现了领导班子既有 创 创造力，又有凝聚力和 号 号召力。为了保障党员 的 的活动场所，医院在医 疗 疗办公室用房紧张的情 况 况下，专门另辟一间约 2 20 平方米的党员活动 室 室，“党员权利义务” “ “党建工作制度”“党 员 员活动掠影”等悬挂墙 上 上，使人

　一目了然。室 内 内供有党员学习报刊、 杂 杂志，并配置了上党课 的的电化教学设备。对代 管 管党员登记造册，解决 了 了流动党员和退休党员 参 参加组织活动的困难。

　二、 素质精良的党员 队 队伍 医院党支部刚成 立 立时有 3 名正式党员和 8 8 名代管党员。院内年 轻 轻的大中专毕业生较多 ， ，他们除了具备一定的 医 医护专业技术知识外， 在 在思想政治上也比较积 极 极要求进步，支部刚成 立 立就有多名青年向支部 递 递交了入党申请书。广 大 大党员认真学习、宣传 和 和贯彻党的路线、方针 、 、政策，自觉实践科学 发 发展观，积极参加各种 大 大型免费义诊、医疗协 作 作交流，节日献爱心、 关 关爱老人、健康咨询等 活 活动，切实履行党员权 利 利和义务，在各种活动 中 中起到先锋模范作用。

　近 近几年来在优秀青年员 工 工中发展了党员 12 名 名，组织关系转入 5 名 ， ，还有 5 名以培养观察 一 一年多的建党对象，扩 大 大了党员队伍，增强了 党 党的力量。目前广济医 院 院党支部正式党员 20 名 名，代管党员 18 名， 大大专以上文化程度党员 3 38 名，35 岁以下党 员 员 10 名，35-45 的的党员 15 名，45 岁 以 以上党员 13 名。在党 建 建工作的推动下，不同 年 年龄层次的党员，都在 医 医院发展中发挥了自己 的 的作用。

　三、 文化 兴 兴院，凝聚人心 党组 织 织在强化自取建设的同 时 时并以党建促工、青、 团 团、妇组织同步发展， 各 各类人员均置于组织中 ， ，在党支部的引领下， 各 各组织活动开展的有声 有 有色。党支部结合医院 自 自身特点

　重点宣传和落 实 实党的有关医药卫生政 策 策，把党建工作和医疗 工工作相结合，教育全院 职 职工紧紧围绕服务于病 人 人，树立爱医院、爱岗 位 位、爱病人的职业道德 观 观念。把行风建设，医 院 院管理和医院文化建设 结 结合起来，要求大家以 踏 踏实、追求、激情、奉 献 献的广济精神为病人服 务 务，我们通过每年的院 庆 庆文艺汇演，体育比赛 ， ，优秀员工红色旅游， “ “七一”演讲比赛，护 士 士节的技能比赛，“八 一 一”节的军嫂、复、转 退 退军人座谈会，12 月 的 的职工体检月等一系列 活 活动，评选优秀员工及 先 先进集体等，大大激发 了 了员工的爱院敬业的工 作 作热情，也增加了党支 部部的凝聚力和向心力。

　 四、 积极参与社会 活 活动，回报社会 几年 来 来广济医院除在经济效 益 益上取得了发展，在社 会 会效益上也取得明显成 效 效，党支部经常利用节 假 假日组织党团员专家、 医 医疗骨干下乡为农民免 费 费看病，给残疾人免费 义 义诊，到敬老院为老人 体 体检，并赠送康复保健 器 器材，到休养所为离退 休休军人老干部开展健康 咨 咨询，除经常上门为特 困 困人群和孤单老人送医 外 外，每年春节前拿出 6 万 万余元购买米、面、油 和 和鸡蛋等生活必需品慰 问 问 XX 区内各社区的特 困 困户。每年劳动节前夕 与 与市妇联联合开展关爱 外 外来务工的女职工的身 体 体健康活动为千名女职 工 工免费体检。在院内提 倡 倡改善服务态度，降低 医 医疗收费，真正体现了 “ “平民医院”形象，几 年 年来，为社

　会捐款 10 0 0 万多元，免费诊疗、 体 体检、送健康达到 50 0 0 多万元，得到了社会 各 各阶层的好评。并获得 了 了诸多的荣誉。

　五、

　 建立和谐的劳动关系 ， ，受到职工拥护和爱戴 企业永续经营的基石和 源 源动力就是保障员工的 合 合法权益。因此，医院 建 建立了一套较完善的保 障 障机制。一是签订劳动 合 合同；二是每月按时足 额 额发放工资和奖金；三 是 是为员工购买五险；四 是 是给骨干员工购买住房 公 公积金；五每年为职工 进 进行一次健康体检，对 生 生病的职工安排治疗并 给 给予补助；六是年终对 困 困难职工进行经济补助 ； ；七是设立职工食堂和 宿 宿舍并实行伙食补助； 八 八是每年有计划地将勇 于 于进取的中青年骨干送 往 往“三甲”医院进修深 造 造，不断提高员工的技 术 术水平。以此来稳定员 工 工队伍，提升医院的技 术 术品牌，为医院可持续 发 发展打下坚实的基础。

　党 党支部在职工生活遇到 困 困难时能热心的解决实 际 际困难，职工在工作中 遇 遇到个人利益和集体利 益 益发生矛盾时，党支部 能 能指派专人利用思想政 治 治工作这个有利武器正 确 确解决好矛盾，妥善协 调 调维护职工和业主和合 法 法权益。在医院取得一 定 定经济效益后，除了要 回 回报社会，还要扩大医 院 院发展，改善职工生活 待 待遇，更加激发职工的 积 积极性，增强党组织的 凝 凝聚力和影响力，党组 织 织在职工中威信不断提 高 高，深受全院员工的拥 护 护。

　六、 现代化的 管 管理，取得可持续发展

　经过十年不懈的奋斗 和 和努力，我们从一级医 院 院提升到二级综合性医 院 院，从当初的几十张床 位 位增加到 100 多张床 位 位，医护人员从几十个 人 人增加到现在的 200 多 多人，营业收入从几百 万 万元逐年增加到去年的 4 4 千 3 百万。但广济人 深 深知：机遇和挑战并存 ， ，我们将继续秉承“患 者 者至上，诚信经营”的 理 理念，充分履行解除病 痛 痛的职责和患者对优质 服 服务的需求，牢记“广 济 济天下百姓，诚创医界 名 名院”的宗旨，以认真 负 负责的态度，全面推进 医 医院各项工作的开展。

　随 随着医院的发展，住院 病 病人增加的需求，医院 4 400 张床位的住院大 楼 楼正在建设中，一座 3 万 万平米的现代化花园式 崭 崭新的广济医院即将展 现 现在人们的面前。与此 同 同时，我们要加强学习 ， ，“博彩众长”，不断 提提高医技水平和服务能 力 力，提升医院的整体实 力 力，保障医疗安全，办 病 病人、群众、政府满意 的 的医院，办百年医院， 济 济一方百姓的梦想。

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