卫生院控烟巡查制度.doc

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　卫生院控烟巡查制度 卫生院控烟巡查制度

　大幕卫生院控烟工作实施方案 根据咸宁市、咸安区卫生局文件的要求，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，结合我院实际，特制定本实施方案。

　一、 创建无烟医院的目的 为患者和医院职工创造健康良 好 好的就诊和工作环境；提高医务人员控烟意识和控烟技能 ， ，降低吸烟率。

　二、 组织机构 （一）成立以金汉新 同 同志为组长，陈涛、王涛同志为副组长，李成林、黄嘉、 周 周汉江、王柏泉等同志为成员的控烟领导小组，负责组织 、 、指导、监督、检查我院控烟的各项工作。

　（二）职责

　 1、切实加强我院控烟组织领导工作，完善控烟制度及 措 措施。

　2、制定控烟工作计划。

　3、结合实际制定相 应 应的工作方案、评比标准， 4、组织全院控烟工作的实 施 施。

　三、 创建目标及目标人群 医务人员率先戒烟， 创 创建医院无烟环境；按照全市医疗卫生系统 2011 年全 面 面禁烟的总体目标，我院力争在 2011年 7 月底前创建 成 成“无烟单位”。

　目标人群为职工、病人、病人家属。

　四、实施方案 （一）召开创建“无烟医院”控烟工作动 员 员会，安排创建工作。召开控烟领导小组成员会议，宣传 卫 卫生机构实施全面控烟工作的意义，发放控烟宣传资料并 向 向职工发出倡议做控烟工作的表率。

　（二）召开宣传员 会 会议，布置门诊及病房控烟工作 （三）开展职工控烟培 训 训工作，进行吸烟危害、戒烟方法技能、创建工作培训。

　五、实施步骤 （一）控烟工作领导小组明确各自的职责 、 、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟 工 工作有序保质开展。

　（二）门诊、病房各科设控烟宣传 员 员和巡查员 1 名。

　（三）修改完善各项规章制度及职责 。

　。

　（四）对医院职工吸烟状况进行基线调查。

　（五）

　医 医院控烟措施：

　1、门诊大厅、病房、办公室、会议室 、 、楼梯、卫生间等公共场所设立醒目的禁烟标志，不得放 置 置吸烟器具，发现者予以没收。

　2、工作人员在工作期 间 间，禁止在院内吸烟。做好自身管理、做到不吸烟、不劝 烟 烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝，鼓励创建无烟科室 。

　。

　3、医院工作区内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻 干 干涉，对违反规定、屡教不改者、由院方在本人当月考核 中 中扣分。

　4、院内不销售香烟、不做任何形式的烟草广 告 告，有违反者没收全部烟草并处罚相应金额。

　5、建立 首 首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准。

　6、 门 门诊负责戒烟咨询工作，设戒烟咨询医生，设咨询电话， 为 为吸烟病人提供戒烟指导，并为吸烟工作人员提供戒烟帮 助 助。

　7、开展控烟宣传教育活动。

　（1）门诊大厅及 住 住院楼道内等主要场所张贴控烟宣传画，设有宣传栏宣传 控 控烟知识。

　（2）印制控烟宣传资料，向患者进行控烟 宣 宣传。病人由接诊护士向其做控烟宣传，探视家属吸烟时 要 要进行劝阻。

　利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向 病 病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。

　（3 ）

　）门诊候诊处向病人发放控烟资料，宣传吸烟危害及戒烟 益 益处。

　（4）结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活 动 动开展控烟宣传、动员全社会力量努力营造良好的控烟氛 围 围。

　（5）定期组织开展医务人员控烟培训工作。

　（ 6 6）自查总结完善：由控烟工作领导小组对照“无烟医疗 机 机构标准”进行逐项检查、完善。

　六、重点工作及责任 分 分工 （一）组织学习“无烟医疗机构标准” ，对照检查 ， ，明确任务，做好工作记录。

　（二）将控烟工作纳入医 院 院工作计划。

　（三）院内公共场所的禁烟标识、标语、 控 控烟宣传板及时补充、更换。

　（四）宣传吸烟危害、戒 烟 烟方法等知识，努力营造控烟氛围。

　（五）制定制度、 职 职责，控烟宣传资料的印制、发放及资料的收集管理、归 档 档工作，同时做好社会人群的宣传教育工作，并负责检查 、 、督促、评比、申报等工作。

　（六）建立首诊询问吸烟 史 史制度并将其纳入病历考核标准。组织举办控烟讲座 2 次 以 以上，增强职工控烟意识，提高

　控烟技能。

　（七）门诊 负 负责戒烟咨询工作，为吸烟病人提供戒烟指导，为吸烟工 作 作人员提供戒烟帮助。健康教育咨询台负责向就诊人员发 放 放控烟宣传资料，对吸烟人员进行劝阻，对控烟工作进行 巡 巡查。

　控烟考评奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不 定 定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况， 把 把检查发现的问题及时发放到各科室（部门），并要求及 时 时整改。

　二、各科室须认真贯彻卫生院控烟制度，认真 执 执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、 家 家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者 、 、无烟头。

　三、控烟区实行包干负责，各科室（部门）

　负 负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

　四 、 、卫生院所有员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作 服 服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一 次 次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院 通通报批评并开始扣发奖金（起始额度为 50 元，以后每增 加 加一次，扣发额度为前一次额度的 2 倍，每月累计，从当 季 季个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反 控 控烟规定者，取消当年评优资格。

　五、各科室（部门）

　对 对其员工有教育监督责任，若员工

　在本科室（部门）包干 负 负责范围内违反控烟规定被扣发奖金，按个人扣发总额度 的 的 50%扣发其所在部门的当季奖金。

　六、各科室（部 门 门）实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有 吸 吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发 该 该部门当季奖金 30 元，每季累计。

　七、所有扣发额度 由 由控烟工作办公室根据每季的检查结果汇总，报相关医院 领 领导审批后，交院财务科执行，同时反馈到各违规科室（ 部 部门），每季度在全院公布。

　八、对无视卫生院禁烟制 度 度，造成重大影响的科室或个人，将按院规定进一步追究 责 责任。

　九、卫生院设立“优秀无烟科室（部门）奖” ， 在 在院开展创建“无烟中心”活动中，未发生违反相关规定 的 的科室（部门），年度奖励 500 元。

　十、对戒烟成功 的 的院员工给予发放证书，加以表彰。

　十一、本制度从发 布 布之日起执行。

　十二、凡与本制度相抵触的规定以本制 度 度为准。

　十三、本制度由院控烟领导小组负责解释。

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