一岗双责上讲话（全文完整）

下面是小编为大家整理的一岗双责上讲话（全文完整）,供大家参考。

　一岗双责上的讲话

　 在全体干部职工“一岗双责” 勤政廉政谈话

　 会上的讲话

　 何鹏

　 （2011 年 6 月 30 日）

　同志们：

　今天， 我们召开全体干部职工勤政廉政谈话会， 目的是围绕勤政廉政这一主题， 与大家沟通思想， 交换意见， 明确责任， 安排部署， 进一步增强勤政廉政意识， 保持清醒头脑，经受住权力的考验， 更好地适应新形势、 新任务和新岗位的需要。

　借此机会， 我讲二点意见。

　一、 准确把握勤政廉政的重要意义

　 勤政， 就是， 依法行使权力， 努力干事业， 以积极主动、 认真尽责的态度对待工作， 以苦干实干的精神成就事业服务人民。

　廉政， 就是， 清廉为官， 廉洁从政， 廉政是党政领导干部服务人民的道德底线， 是从政为官的重要前提条件。

　廉政是基础和前提， 勤政是关键和目标。

　仅有勤而无廉的官是贪官， 仅有廉而不勤的官是懒官、 庸官。

　只有勤政为民， 廉政为官， 才能尽职尽责， 才能敢抓敢管， 才能提高执行力。

　勤政廉政在提高领导干部素质、 推动经济社会科学发展、 维护党和政府在人民群众中的良好形象方面具有重要作用。

　领导者作风在很大程度上影响民风， 领导者价值观的取向不端正， 会影响社会风气。

　（一）

　勤政廉政是领导干部应备的基本素质。

　勤政廉政是领导干部应该具备的基本素质， 也是对领导干部的基本要求。

　勤政是本份， 廉政是品德， 不勤政的干部谁都会当， 不廉政的干部总有人骂， 所以要当好一个干部， 既要勤政， 更要廉政， 风正才能气顺， 气顺才能人和， 人和才能业兴。

　（二）

　勤政廉政是反腐倡廉建设的重要目标。

　党的十七大强调把反腐倡廉建设放在更加突出的位置， 表明了 党中央对坚决惩治和有效预防腐败的决心和信心。

　领导干部只有做到勤政廉政， 才能在工作中常修为政之德; 才能严于律已， 抵得住诱惑。

　（三）

　勤政廉政是实现科学发展的重要保证。

　当前我市正处于加快发展的关键时期， 推动全市经济社会科学发展非常重要。

　这迫切需要我们的领导干部做到勤政廉政， 统筹兼顾， 带领全县人民努力实现经济社会又好又快发展。

　（四）

　勤政廉政是构建和谐社会的重要基础。

　当前， 利益格局发生深刻变化， 各种社会矛盾容易激化和爆发。

　更需要我们领导干部勤政廉政， 把人民群众的安危冷暖挂在心上，倾听群众的呼声， 实实在在解决好群众的利益问题， 妥善处理好各种社会关系和矛盾， 维护社会和谐稳定。

　二、 抓好五个环节 推进干部廉洁自律、 勤政廉政工作进一步加强廉政建设和反腐败工作， 重点围绕廉洁自律、 廉政勤政抓好“思路、 形象、 用人、 责任、 教育” 五个环节：

　第一， 理清思路， 用共同目标凝聚人。

　思路是一种创造性的脑力劳动。

　实践经验告诉我们， 思路就是效益， 思路就是出路。

　新的发展思路来源于新的思想解放， 要让人看得见，摸得着， 体现出党员干部廉政、 勤政的精神风貌。

　工作中， 全所党员干部思想正不断解放， 认识不断统一， 人气不断理顺， 人心不断凝聚， 党风、 政风、 行风和干部风气不断好转， 使全所的发展有了一个很好的思想基础， 展现了 一个崭新的精神面貌， 形成了 一个声音喊到底， 一件事情干到底， 一有歪风查到底的良好局面。

　特别是党员干部增强了四个方面的意识。

　一是服务意识。

　二是垂范意识。

　三是执法意识。

　四是质量意识。

　“各项工作高起点， 团结拼搏创效益” 成为全所党员、 干部的自觉要求。

　第二， 提高领导水平， 用良好形象感召人。

　我所始终把江总书记提出的“不断提高领导水平和执政水平， 不断增强拒腐防变能力” 的要求作为党风廉政建设的重点， 从健全制度入手， 严格按照制度规定的职责范围议事规划、 决策程序办事， 坚持集体决策、 规范运作， 集中集体智慧， 想大事、 议大事、 抓大事、 定大事， 增强决策的民主化和科学化。

　并把廉政勤政教育作为领导干部的必修课加以安排， 列入日常学习内容， 注重发挥“排头兵” 作用， 以身作则， 严以律已， 做到“治下先治上， 正人先正已” 。

　第三， 加强队伍建设， 用正确的导向激励人。

　近几年来， “吏治腐败， 司法腐败” 成为群众反映的热点问题， 我所认为：

　能否用好干部是党风廉政建设的关键。

　今年干部工作一是坚持了三个观点。

　即坚持实践的观点：

　把干部放到实践中摔打， 放到困难环境中磨炼，看干的怎么样； 坚持一分为二的观点：

　全面客观地看干部， 不搞“一好遮百丑” ， 不搞一棍子打死； 坚持发展的观点：

　强调看干部现实表现， 干部的潜质、 潜能， 不用终点标准要求， 为年青干部脱颖而出创造了 良好氛围。

　二是把握了一个导向。

　我所在选用干部时注意向年青干部倾斜， 向踏实苦干干部倾斜， 向重点建设倾斜， 调动了党员干部的积极性。

　第四， 落实廉政责任制， 用肩负的责任约束人。

　年初签订的《党风廉政建设责任书》 ，明确党风廉政建设的要求、 任务与目标。

　形成书记负总责， 班子成员分别确定自己的工作联系点， 分工抓， 把党风廉政建设工作形成了一级抓一级， 一级对一级负责的良性循环。

　第五， 强化廉洁教育， 用党的纪律规范人。

　今年以来， 非常重视干部的党风廉政教育工作， 将其视为提高干部素质， 增强干部拒腐防变能力的突破口， 普遍加大了教育力度。

　在教育内容上， 注重系统性。

　引导党员干部树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 增强“免疫力” 坚定了理想信念， 增强了 廉政勤政的意识。

　在教育形式上， 注重灵活性。

　采取多种多样的形式， 以正面引导、 正面教育为主， 通过宣传窗， 宁波质量技术监督信息网、文件传阅等渠道进行宣传教育， 做到警钟常响。

　在教育成果上， 注重实效性。

　一是要求领导干部带头学。

　二是坚持理论联系实际， 不搞空洞说教， 力求解决实际问题。

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