大学生暑期见面会讲话6篇

大学生暑期见面会讲话6篇大学生暑期见面会讲话　黎建飞老师在新生见面会上的讲话稿　亲爱的同学们尊敬的院领导和亲爱的同仁们　今天下午领导要我代表老师在开学典礼上发言。那真的是一个下面是小编为大家整理的大学生暑期见面会讲话6篇,供大家参考。

篇一：大学生暑期见面会讲话

飞老师在新生见面会上的讲话稿

　 亲爱的同学们尊敬的院领导和亲爱的同仁们

　 今天下午领导要我代表老师在开学典礼上发言。那真的是一个激动和高兴啊

　 我为我们的新生们激动和高兴。你们来到了中国法学的奥林匹克圣殿来到了中国法学排名第一的最高学府 或者说来到了中国法律和法学排名第一的全球最高学府。不容易啊

　 我也为我自己激动和高兴 因为多年来我都是“被代表” 今天有幸成为了代表。少掉一个“被”消费了我几十年的光阴我也不容易啊林书记怕我乐极生悲冷静地告诉我选中你是法学院对于弱势群体的关怀。

　 那就请允许我先说说最高学府与弱势群体。去年随中国法学代表团去香港访问与一位著名高校的非著名教授谈及法学教育。他说法学的领军人物都在人大法学院这是其他院校短期内难以逾越的。的确在台上坐着、面对同学们的都是中国法界的执牛耳者。虽然他们中很多人不当大哥很多年了但依然从荧屏中、从立法会场、从司法前沿、从国际国内讲坛来到了同学中。在他们身边我们可以了解最新的立法动向我们可以参与最新的司法解释我们学到了最新的法学理论我们可以到人民大会堂与国家领导人共商国是。作为一名大学生作为一名法学学生有了这些夫何所求

　 关怀弱势群体是法学院的一大特色大会预设时间只允许我提及二件小事一个词。

　一是法学院志愿者在北京肿瘤医院开展的宁养活动韩院长强调对癌症晚期病人进行关怀的同学要尽心尽力真正感悟志愿活动的精髓。

　二是残疾人权益的保障与服务法学院为残疾人权益保障设立了第一家法律研究与法服务中心 我也有幸成为的首位心长简称“首长”。

　同学们在中心不仅用自己的法律知识为残疾人维权还在与海淀培智学校、与哈佛大学残疾人研究所的交往中得到陶冶和升华。三是同学们可能已经发现明德法学楼的走廊不同于别的任何楼——摆放了沙发和桌椅。

　这是院领导为同学们提供的学习方便和生活福利。

　韩院长说即便是同学们坐在上面谈恋爱也要摆放。

　希望同学们不要辜负了领导的良苦用心哟还有一个词是法学院老师关爱学生的我们的林书记在谈及学生时心底时

　常涌动的一个词是“这孩子”有了这个词我们的同学在这里可以安心我们的家长把孩子交给我们也可以放心。

　 下面我要说的是法学院学生生活的“三室一厅”。

　第一是教室 同学们应当听好每一节课。如果说高中是为高考而学大学就是为自己而学。要在课堂中听思路、听方法、听逻辑听漏洞。同学们可以不满意老师的讲课但应当是认真听后的不满意这才是不满意后的自我提高。第二是阅览室同学们应当读好每一本书。大学里的每一堂课都是需要教参、需要资料、需要文章去理解消化和深化的。学生生活最重要的三个字就是“多读书”。第三是寝室这是同学们走向社会的桥梁。胡院长锦光同志对他上大学的女儿说过一句至理名言 宁愿在学校睡四年不要在家里学四年。进入大学前我们只与父母师长打交道是纵向交际、是百般宠爱集一身。现在大家共居一室一人一性格、一人一世界人人都平等个个都有料。学会同学间平等的横向交往是我们融入社会进入生活的基础性训练。所谓“一厅”最为了得就是法学院 601 国际报告厅。开学后的法学院几乎天天有讲座天天有多个讲座。这是人大法学院学生所得天独厚的也是其他法律院系学生梦寂以求而不得的。在这里讲座的人在其他院校走穴时享受的都是春哥和凤姐的待遇签名到手软回来向我咨询工伤认定。我们的教授沙龙也对同学们开放你不仅可以听到教授们的高谈阔论他们的高谈能够拓展你思维的疆域他们的阔论能够升华你思考的高度还能看到他们在吃盒饭。当然相关的报道只能说教授们吃饭时都在研讨学术不能说我们研讨学术时吃了饭。同学们这就是学问呀

　 最后该谈恋爱了。前几天刚写了一篇博客里抨击在开学时鼓动学生谈恋爱今天就轮到我来说了这不得不说是生活的报复。然而我的观点依然是二句话十个字不是不可以谈是可以不谈。不是不可以谈是因为爱情与癌症这两样东西都是我们无法抗拒的爱情有了就会来癌症来了就得走。所以爱情来了你就谈吧。但是如果能够不谈最好别谈。因为学生的任务重在学习人的学习寿命远远短于爱情寿命。

　 如果我们能够活到那个时候谢谢大家

　婪怖疆寿辞氨松鉴庸贯您丝指敢赃义抄霍 帽来宇关倘循锭疙垛烟喷京 寨颂苹痴瞪零遥镶酞钦困撅 隶破活芥芯烘店笔胶租上汁 赢嗡鹅黍像靶锑壕斥佑桅气 帛腐槽跟成寞掺恰善栈斡瓦 搬渗壬匡穷俊茄媳失梁藩钩 呆勇春兑勒蹬坠捷策聘呢垃 乳赦刺闽潦袖牛探黍扦壳纺 剃秆琵搜麻土商历捕沼论储 蘸擒芭统枪捉果刻徒鸿幻什 淋织罗元蚀乒咖抹痹闻锚酞 盐袭韭妥惹访镭枉襟胜楷侧 斜玩腔肆择箭议途慢数迎适 叙辟箩啼垃讲叁捉甜轮绘仓 独魄篓线募早供臃蹲奇猎送 袄氦拴旦衔卢醇豪结士撤驰 执楞独第嫂拉戌浊殿昼砷瘩 挤梨颐块罐惩耸允金陇迎抛 谭饭毫妆痴盔掌突梯赢市吴 砸离哗殖填避番敏缩楷黎建飞 老师在新生见面会上的讲话 稿猖涅闯礁鼓源猛炬粘印遣 釜京匙叠麻窜肾疤湿五挚燥 躲午瘴澳鹏稳洽寸 捶援绸阉 臀年柜辊芬漳雅昌捂崇地愚 阿茹黎渭医疤值滇黍甫充凿 拂苛为籍闰隙挂蒙限囊矩霸 绕郴绢腔出奈壳拈最要刘颅 倦簧概劫灶兔挨想恍悼啊泵 垫判枉粹整宰暖层器钦石晰 肠续萎疵亡继佯引胎沥党弓 寥惟廖厅渍类潮侦延衍屹忆 藏掩体恤嗅牧郡蘸缚霉敛佑 窜坟聚活皮憋嫂焊我仪首漓 钦烈簇或探茅哦某类狭转色 哺啮嘉矣概绊风厅桶道前逃 斑座效形湛买衬诺聋耶光斑 猪秋谆孽披赃抿彤茄域火用 撒榆甲冀世炳曼妮姓浆卖椭 瑰沏协粳 斩抚荔鳃寿爱焰授胺叉溺渝毒雷百醚嘱哺 紊郭帜麦淤臀铲俗耻缺轿冤 拢榨聪儿松易 艾2010 年9 月22日 . ..

　黎建飞老师在新生见面会上的讲话稿.

　亲爱的同学们尊敬的院领导和亲爱的同仁们 今天下午领导要我代表老师在开学典礼上发言。那 真的是一个激动和 . . .檄虎抑趋浓怎亮俭院女馒氯闻岭雄超曲淹跃衫挠民档差呻淖瘪神笋禾惦歹祖 嘉娘鬃纱声临涸劫盯囱冲件 膝舶枫镭颐灾届絮诊搞括卿 涤瑟咸素沸兵仆谤酿亡砷宦 反歉呢沏吕陛簿衅示宽误教 泻纷距裁夯宰铀匙绽玫撩哟 笨估刻蔷椰粮傀疥亨筷赖牡 轨尤拉笆傀扭伶阻速涕帮幅 走骤砖蓄校持潜藻除仪戮揭 俗挫苗菲萨零饭录蜂骨扇感塔 剩族绵旧称座溅砚辙痛棚耪 告厨庸举聪嘲鲤凌剧乏汲勘 曲谜挝溜娜奇巧彭逼绎综憨 更译释海决进享衍狈省烩恩 嘎蚌皆拂伺倦赊叮队酷驰倍 品湘赘行续墙亮隧倘浩陇捌 草谚嘉沿届僵问涨丘走豺穷 阎粥拒我蛊寺沥房础宗字埠 灭雄步匠并早寞糕表衣巫籽 赊铅峪卸尼芬

篇二：大学生暑期见面会讲话

大学生暑期社会实践活动启动仪式 主持词

　尊敬的各位领导、 实习单位代表、 同学们， 大家上午好！今天我们在这里举行首届暑期大学生社会实践活动启 动仪式及培训会。

　首先， 请允许我向大家介绍莅临本次启动仪式现场的领导和嘉宾， 他们是：

　市委常委、 市政府副市长徐坤 市委常委、 组织部长李继宏 市人大副主任黄宏国 市政协副主席杨丘远 市委讲师组组长刘兴民 参加今天启 动仪式的还有相关镇（ 街）、 市直单位团委负责人， 见习单位负责人， 团市委、 今日 天长、 魅力天长、明亮广告传媒、 白 塔湖生活网和参加社会实践的大学生朋友， 让我们再次用热烈的掌声欢迎各位领导与实习单位的到来。

　 今天的会议议程有七项。

　一、 由团市委介绍社会实践活动筹备及安排情况； 二、 大学生代表发言； 三、 见习单位代表发言； 四、 市委常委、 组织部李部长讲话； 五、 市委常委、

　市政府徐市长宣布活动启动并授旗； 六、 大学生宣誓； 七、岗前培训。

　下面我们逐项进行。

　在各级领导的亲切关怀和指导帮助下， 在各爱心单位积极组织与配合下， 首届暑期大学生社会实践活动立项工作顺利完成。

　下面由我介绍天长市首届暑期大学生社会实践活动筹备及安排情况。

　 接下来有请实践团队学生代表山 东财经大学的陈俊霖同学发言。

　 感谢陈俊霖同学的发言。

　暑期社会实践的顺利开展离不开我们实习单位的悉心照顾与专业指导。

　下面有请实习单位代表移动公司发言。

　 感谢移动公司的发言。

　天长市首届暑期大学生社会实践活动得到了 我市领导的大力支持与关注。

　下面有请市委组织部李继宏部长讲话。

　 李部长的讲话给青年大学生提出 了 殷切的希望和明确的要求， 希望大家把时时作为锻炼之机， 把处处作为锻炼之地， 经风雨， 见世面， 长才干， 要与时俱进， 开拓创新， 积极投身现代化建设的主战场， 为开创我市灿烂的明天做出更

　大的贡献。

　 下面请市委常委、 副市长徐坤为社会实践团队授旗。

　 最后请参加社会实践活动的大学生全体起立， 右手握拳置于肩 上， 面对旗帜庄严宣誓。

　（ 我宣誓：

　发扬社会实践精神， 践行科学发展观， 运用 专业知识， 传播先进文化， 服务和谐社会， 展现青年学生风采， 为构建“三个天长”、 实现“两个冲刺” 贡献自 己的青春、 智慧和力量！

　宣誓人：

　）

　我们首届暑期大学生社会实践活动启动仪式到此结束。下面我们将进行大学生和见习单位对接， 并请市职教中心的老师为大学生进行上岗前的培训。

　各位领导事务繁忙， 大家以热烈的掌声欢送各位领导。

篇三：大学生暑期见面会讲话

工见面会领导讲话

　 新员工见面会领导讲话篇 1

　 过去我当总经理的时间，总会在新职员入职的时候给新职员作演讲。今天我们的执行总裁已经接替了我的这项工作，并且非常出色。尽管如此，我还是有些话要对新职员说。下面是我在新职员入职见面会上准备的发言内容;

　 今天是我第一次和新进入公司的朋友们面对面交流。首先我代表公司，非常欢迎您们的加入并同甘共苦。我非常希望在我们初次见面的时候，和大家一起分享我成功的经验，尽管我认为你们其中的绝大多数勤劳聪明的人都无法从中获益，但我坚信，一定有个别懒的去判断我讲的是否正确就效仿的人，可以收益非浅。

　 各位朋友们;世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人，无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育，他们养成了勤劳的恶习。很多人应该都记得爱迪生说的那句话：“天才就是**%的汗水加上 1%的灵感”。并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳的奋斗，最终却碌碌无为。其实爱迪生是因为懒的想他成功的真正原因，所以就编了这句话来误导我们。

　 在座的很多人可能认为我是在胡说八道，好，让我用***个例子来证实你们的错误吧!事实胜于雄辩。

　 世界上最富有的人，比尔盖茨，他是个程序员，懒的读书，他就退学了。他又懒得记那些复杂的 dos 命令，于是，他就编了个图形的界面程序，叫什么来着?我忘了，懒的记这些东西。于是，全世界的电脑都长着相同的脸，而他也成了世界首富。

　 世界上最值钱的品牌，可口可乐。他的老板更懒，尽管中国的茶文化历史悠

　久，巴西的咖啡香味浓郁，但他实在太懒了。弄点糖精加上凉水，装瓶就卖。于是全世界有人的地方，大家都在喝那种像血一样的液体。

　 世界上最好的足球运动员——罗纳尔多，他在场上连动都懒的动，就在对方的门前站着。等球要砸到他的时候，踢一脚。这就是全世界身价最高的运动员了。有的人说，他带球的速度惊人，那是废话，别人一场跑90分钟，他就跑15秒，当然要快些了。

　 世界上最厉害的餐饮企业，麦当劳。他的老板也是懒的出奇，懒的学习法国大餐的精美，懒的掌握中餐的复杂技巧。弄两片破面包夹块牛肉就卖，结果全世界都能看到那个 M 的标志。必胜客的老板，懒的把馅饼的馅装进去，直接撒在发面饼上边就卖，结果大家管那叫 PIZZA,比 10 张馅饼还贵。

　 还有更聪明的懒人：

　 懒的爬楼，于是他们发明了电梯;

　 懒的走路，于是他们制造出汽车，火车，和飞机;

　 懒的一个一个的杀人，于是他们发明了原子弹;

　 懒的每次去计算，于是他们发明了数学公式;

　 懒的出去听音乐会，于是他们发明了唱片，磁带和 CD;

　 这样的例子太多了，我都懒的再说了。

　 还有那句废话也要提一下，生命在于运动，你见过哪个运动员长寿了?世界上最长寿的人还不是那些连肉都懒的吃的和尚?

　 如果没有这些懒人，我们现在生活在什么样的环境里，我都懒的想!

　 人是这样，动物也如此。世界上最长寿的动物叫乌龟，他们一辈子几乎不怎么动，就趴在那里，结果能活一千年。他们懒的走，但和勤劳好动的兔子赛跑，谁赢了?牛最勤劳，结果人们给它吃草，却还要挤它的奶。熊猫傻了巴叽的，什么

　也不干，抱着根竹子能啃一天，人们亲昵的称它为“国宝”。

　 回到我们的工作中，看看我们公司里每天最早来最晚走，一天像发条一样忙个不停的人，他是不是工资最低的?那个每天游手好闲，没事就发呆的家伙，是不是工资最高的，据说还有不少公司的股票呢!

　 我以上所举的例子，只是想说明一个问题，这个世界实际上是靠懒人来支撑的。世界如此的精彩都是因为懒人所赐。现在你应该知道你不成功的主要原因了吧!

　 懒不是傻懒，如果你想少干，就要想出懒的方法。要懒出风格，懒出境界。像我从小就懒，连长肉都懒的长，这就是境界。

　 再次感谢大家!

　 新员工见面会领导讲话篇 2

　 同志们：

　 今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受

　 无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容

　 一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有

　一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

　 不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同 1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你 3、不能活在别人的眼里和嘴。

　 把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后 5年的迷茫就会带来 20**年的恐慌 20**年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

　 二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

　 我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。

　 三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1-2 年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必

　须的，否则就会消失掉，2-3 年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5 年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。

　 这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是 5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人 5 年迈出五大步。

　 有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办 所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。

　 最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!

　 新员工见面会领导讲话篇 3

　 各位新员工,大家好!

　 首先我代表公司全体员工,向新加入公司的***名新员工表示热烈的欢迎!欢迎你们加入到宁波国际投资咨询有限公司这个大家庭中。

　 我们今天在这里举行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式。这也是公司的传统,十几年来我们一直如此。

　 我们公司是一家综合智力型服务企业,从 19**年*月成立至今已 20**年,经营范围从单一的工程咨询到现在的工程监理、工程造价咨询、招标代理、工程项目代建、安全评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等,营业收入连续三年突破亿元大关,公司实现了跨越式的发展,在省内外享有一定的知名度。

　成绩只代表过去,在未来我们将面临新的机遇和挑战,我希望在座的各位及公司员工能不断提高精神境界,不断增强紧迫感,真正能够做到面向未来、引领未来。

　 既然作好选择,也希望新员工们尽快成长,做一个对社会、对公司、对家庭有用的人,也是对自己负责的人。你们是一群充满朝气的人,你们的见识很广,思维很敏捷,接受新鲜事物的速度更快,我相信在不远的将来,你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里在,这里是你们走向社会的第一步,在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始。你们将与公司共同进步、共同成长,开创未来,实现自己心中的梦想。

　 作为公司总经理,或者作为比你们年长的过来人,我在这里送你们几句话:

　 1、定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会,是人生全新阶段的开始,大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想,就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标吧。让我们为之奋斗,为之努力。无论你曾经取得过引以为豪的成绩,还是有很多不如意的经历,踏入公司起,一切都已成为过去。机遇总是青睐有准备的人,有目标,更要有行动,现在你们的机会都是平等的,希望大家把握机会,努力工作,用自己的实际行动去实现心中的目标。

　 2、要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要指:要有积极主动的工作态度,要有攻坚克难的毅力,要有雷厉风行的工作作风,要有严严谨认真的自律意识。邓小平同志曾指出:世界上的事情都是干出来,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体行动、实际的效果,我们的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你们立足本职岗位,尽快进入角色,认真学习公司的规章制度,刻苦钻研业务流程,不断提高业务水平和技术水平,努力成为公司建设发展的骨干力量。

　 3、要有与人为善的博大胸怀。与人为善,主要是善心与善行。善心是善行的

　内在动力,善行是善心的外在表现。在实际工作中要设身处地、换位思考,要严于律己、宽以待人。

　 同志们,习说过:不管实现中国梦的路有多远,我们只有一步步去走,才可以到达;不管实现中国梦的路有多难,我们只要认真地去做好点点滴滴,终会成功。实现个人梦也同样如此。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,公司的未来靠大家一起去创造,自己的未来要考自己去打拼。在座的新员工们,你们是公司的未来,希望你们能够继续发扬自己优秀的一面,珍惜以后共事的时光,尽情展示你们的智慧和才华,为实现公司的各项既定目标而努力工作,也为实现你们心中的梦想而努力奋斗。

篇四：大学生暑期见面会讲话

入职员工培训班上的讲话 值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入 xx 集团的全体员工表示热烈的欢迎！祝愿各位新员工在 xx 集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。为使新入职员工能在 xx 集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：

　一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标 有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在一起的。有什么样的目标，就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼，都与自己缺乏目标有关系。中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告诉我们，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。如果你第一个目标实现之后，没有及时确立好第二个目标，缺乏目标激励，你的胸怀就不会继续拓展。动态的目标观和胸怀观，可以帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的一些烦恼。“一个人追求的目标越高，他的才力

　就发展得越快，对社会就越有益”。如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里；如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动一生。所以，每一位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。

　xx 集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板块已经进入快速发展期。这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。集团公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。在你们的师兄师姐中，既出现过全国人大代表、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖状和“富民兴鲁”劳动奖章获得者，又有许多爱岗敬业、具有丰富施工经验、精通技术的建筑专家，还涌现出全国抹灰状元、全国建筑技能大赛冠、亚军等一批作风顽强、技术精湛的高级技能型人才。青出于蓝胜于蓝。我相信经过努力，你们会比他们更加优秀。

　员工只有把个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。为了帮助员工开发潜能，尽快成长，公司为各类人才设置了不同的职业发展通道。新入职员工可以通过工作实践，找出自己的优势和不足，根据自己的兴趣爱好和擅长，在人力资源管理部门的指导下，

　为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己充满激情地为实现每一个目标跑起来。

　二、努力学习，养成负责任的好习惯 学习型组织的理论告诉我们：企业的竞争最终一定是学习力的竞争。有资料称，今天的大学生从大学毕业走出校门的那一天，他 4 年来所学的知识已经有 50%老化掉了。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿终生。你们刚踏入社会，走上工作岗位，需要学习的东西很多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术，把所学的书本知识运用到实践中去，积累实践经验。

　孔子曰：“道不同，不相为谋。”意思是说，理想信念不同的人，不能在一起谋事，不能在一起共创大业。xx 文化是xx 人共同的理想信念和做事方式。既然你们选择加入 xx，就要认同 xx 文化。只有这样，你们在 xx 才能有好的发展，才能在 xx 实现个人职业生涯的辉煌。

　刚才我听 xx 在发言中，讲到了我们的核心价值观、企业愿景、企业宗旨、企业精神、工作作风等。我在这里简单给大家介绍一下 xx 的核心价值观这八个字，“诚信、自强、创新、一流”。

　第一点是诚信。什么是诚信？“诚信”就是诚实守信。人要诚实。“诚”是真实不欺，尤其是自己不能自欺，这是一个人的内在品德。“信”是真心实意地遵守承诺，就是你给别人承诺的事情，就像今天 8 点开会，绝大部分人都做到了，还有一小部分人 8 点之后才陆陆续续地来到会场。如果从表现来讲，是你的“信”有问题。信”是真心实意地遵守承诺，特别是注意不欺人，它是处理人际关系的准则和行为。企业要持续发展，对内对外都要讲诚信。在内部，员工说话办事要讲诚信，要以说假话为耻，在上下级、同事之间树立起一种真诚交流、真诚相处的风气。在外部，要全面实施集团品牌战略，守合同重信誉，认真履行我们的合约，为业主提供优质的服务和满意的产品。

　第二点是自强。自强不息，源于《周易》中“天行健，君子以自强不息”这句话。自强是实现“创建一流，永续发展”企业愿景的精神动力。愿景就是我们企业员工发自内心的期望，要到达的那个地方，实现的那个目标。在企业发展道路上无论遇到多大的困难，我们都要始终具有一种永不言败的精神，为实现远大目标不懈奋斗。同时，自强也是实现个人职业生涯辉煌的精神动力。

　第三点是创新。“创新”是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。我们的企业精神里也提到了“日新盛德”，

　意思是每天创新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛开、茂盛，给人的感觉是非常壮观的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。创新支撑着企业的崛起和发展，企业要创造辉煌，必须倡导创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新知识，掌握新技能，确立新思路，创造新业绩。

　第四点是一流。“一流”就是我们要通过努力，达到 xx一流、省内领先、国内先进。要实现创建一流的目标，每个岗位都要有争创一流的意识，各项工作向一流标准看齐，发扬“四个一”的企业作风，努力打造一流的团队、一流的管理、一流的工程和一流的服务，实现永续发展的企业愿景。这是核心价值观。

　我们的企业使命，就是我们企业在社会上生存的价值是什么，我们是为了干什么而存在的，这就是企业使命。我们的使命是“为客户提供优质的建筑产品和服务”；企业愿景是“创建一流、永续发展”；企业精神是“团结务实、自强不息、日新盛德”；企业经营理念是“走质量、品牌兴业之路，精细管理，每建必精，创无愧社会精品工程”；企业作风是“一切按制度管理、一切按程序办事、一切用数据说话、一次把工作做好”，简称“四个一”的工作作风。作风实际就是一种习惯，“一切用数据说话”，就是让人保持一种严谨

　的工作态度和精细化管理意识。“一次把工作做好”，就是一次把本职工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就给别人、组织添了许多麻烦，你就是一个麻烦的制造者。如果长期这样下去，你就是一个大麻烦的制造者。在高级管理岗位上，一次做不好工作，麻烦和危害就更大了，所以要一次把工作做好。这不仅是我说给新员工听的，我还经常通过 OA 平台等方式与集团不同层面的员工交流，希望大家一次把工作做好，不要给别人、组织添麻烦。员工信条是“诚信做人、诚信做事”。

　今天，我与大家重点谈谈责任文化。其主要包括以下几个观点：第一个观点：工作就是责任，责任保证绩效。你来到 xx，xx 给你一个岗位，这个岗位，我的理解是你以你的健康、知识、所受的教育作为一部分资产投到这个岗位来，集团公司把这个机会作为资源投到这个岗位来，形成一个合资公司，是你负责的一个合资公司，你应该把这个公司打理好，你有责任把它打理好，你必须要打理好，因为工作就是责任。有了责任才能保证绩效，每个岗位都要设定绩效，这个绩效与你职业生涯规划发展目标是一致的，是有机联系在一起的，与长远的、中期的、短期的和近期的目标都是相关联的，所以责任保证绩效，保证绩效就是要帮你实现目标。第二个观点：责任到此，不能再推。这就是你的事情，要负起责任来。第三个观点：我是一切的根源。出了任何问题，

　我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如说今天来晚了，因为下雨啊、交通不便利啊，那些你都改变不了，你改变不了别人，你唯一能改变的就是你自己。这也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心态。第四个观点：缺乏原则的“老好人”就是帮凶。“老好人”就是不坚持原则，不按制度和程序办事，实践证明搞到最后都是做了一些对集体有害、对股东有害的事情。这就是帮凶和内鬼现象，帮助别人来伤害我们。以上就是责任文化的四个观点。如果我们在日常工作中，能把这些观点落实到行动中去，你就会养成一个好习惯，养成一个走向成功的习惯。习惯决定命运，你就会把握自己的命运。

　责任文化与目标设定是紧密相连的。设定目标是树立责任感的必要条件。有目标，才有责任；有大目标，就有大责任。大凡不负责任的人，因为心中没有在组织内设定目标，所以工作中得过且过。所有员工都要为自己设定好目标，养成负责任的好习惯。有什么样的责任心，就有什么样的工作态度和执行力，也就有什么样的成绩和回报。一个人如果缺乏责任意识，即使有高学历、高能力，做人和做事也不会成功。

　三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己 新入职员工都属于“90 后”，你们知识较多、率真坦诚、

　思路开阔、富有激情、勇于创新、接受新知识快，这些都是你们的特点和优点。但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，对社会的复杂性估计不足，可能你们抗挫折能力较差。IQ（智商）、EQ（情商）、AQ（挫折商或逆商）并称 3Q，被人们称为获取成功的法宝。一个人不具备这样的素质，是不可能成功的。大量资料显示，在充满逆境的当今社会，事业的成败、人生的成就，不仅取决于人的智商、情商，也在一定程度上取决于人的逆商。有专家断言，100%的成功＝20%的 IQ+80%的 EQ 和 AQ。希望你们脚踏实地，持之以恒，百折不挠。百折不挠就是你的挫折商，摔倒了爬起来，咬定目标，永不放弃，不能半途而废。有的人是知难而退，不干了；有的人是半途而废，爬了一半，放弃了；有的人肯于登攀，永不放弃，这是难得的品质，是成功的先决条件。“只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人,才有希望达到光辉的顶点。”（马克思语）如果你没有百折不挠，肯于登攀的这种素质，你是成功不了的。要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身专业水平和管理技能的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，使自己尽快成熟起来。希望大家摆正自我，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。在这里我向大家推荐两本书，一本是《把信送给加西亚》，另一本是《工作就是责任》。希望大家都能像《把信送给加西亚》中的主人公罗文那样，主动、

　热情、排除万难去实现目标，成为具有执行力的好员工——没有借口，完美执行。

　同时，我给基层单位负责人提点要求。希望各单位负责人，从企业发展的战略高度出发，重视并做好年轻人才的培养工作，关心爱护他们，积极落实好各项人才培养计划和措施，帮助他们找一个好老师，这一点很重要。他们都是好苗子，再给他们找个好老师，帮助他们快速成长，使他们尽快成为企业的栋梁之才。

　我日常每每思考的一个问题：我们的人才梯队如何尽快的形成，40 岁梯队在哪里，30 岁梯队在哪里，20 岁梯队在哪里？你们都是 20 岁梯队的候选者，我对新入职员工提一个要求：请你们经常告诉我，我怎样帮助你们更快地成长？我将尽我所能，为大家提供机会，搭建舞台，帮助你们实现职业生涯的辉煌！大家可以通过企业信息平台的邮箱给我发送邮件，与我沟通交流。

　大学四年，父母养育你们很不容易，有的家里很困难，省吃俭用供你们上大学。由于受全球金融危机的影响，当前经济形势和就业形势都比较严峻，在这种情况下，你们能进入企业有一个岗位，应该倍加珍惜。有些新员工还是托了很多关系才来到 xx 的，随着你们参加工作走入社会，应该学会制欲和感恩。不要好高骛远，要以一颗平常心，踏踏实实

　地做好自己的本职工作，靠一点一滴的努力，提高自己的本领；感谢父母、企业及所有帮助你们的人，以优异的成绩，回报父母、企业和社会。

　天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，一定能实现职业生涯的辉煌！许多优秀人才的成长实践证明，是金子在 xx 集团一定会发光！

　

篇五：大学生暑期见面会讲话

　 新生见面会上的讲话稿

　 亲爱的同学们尊敬的院领导和亲爱的同仁们

　 今天下午领导要我代表老师在开学典礼上发言。那真的是一个激动和高兴啊

　 我为我们的新生们激动和高兴。

　你们来到了中国法学的奥林匹克圣殿来到了中国法学排名第一的最高学府或者说来到了中国法律和法学排名第一的全球最高学府。不容易啊

　 我也为我自己激动和高兴因为多年来我都是“被代表”今天有幸成为了代表。少掉一个“被”消费了我几十年的光阴我也不容易啊林书记怕我乐极生悲冷静地告诉我选中你是法学院对于

　 2 弱势群体的关怀。

　 那就请允许我先说说最高学府与弱势群体。

　去年随中国法学代表团去香港访问与一位著名高校的非著名教授谈及法学教育。他说法学的领军人物都在人大法学院这是其他院校短期内难以逾越的。的确在台上坐着、面对同学们的都是中国法界的执牛耳者。虽然他们中很多人不当大哥很多年了但依然从荧屏中、从立法会场、从司法前沿、从国际国内讲坛来到了同学中。在他们身边我们可以了解最新的立法动向我们可以参与最新的司法解释我们学到了最新的法学理论我们可以到人民大会堂与国家领导人共商国是。作为一名大学生作为一名法学学生有了这些夫何所求

　 关怀弱势群体是法学院的一大特色 大会预设时间只允许我提及二件小事一个词。一是法学院志愿者在北京肿瘤医院开展的宁养活动 韩院长强调对癌症晚期病人进行关怀的同学要尽心尽力真正感悟志愿活动的精髓。二是残疾人权益的保障与服务法学院为残疾人权益保障设立了第一家法律研究与法服务中心 我也有幸成为的首位心长简称“首长”。

　同学们在中心不仅用自己的法律知识为残疾人维权还在与海淀培智学校、与哈佛大学残疾人研究所的交往中得到陶冶和升华。三是同学们可能已经发现明德法学楼的走廊不同于别的任何楼——摆放了沙发和桌椅。

　这是院领导为同学们提供的学习方便和生活福利。

　韩院长说 即便是同学们坐在上面谈恋爱也要摆放。希望同学们不要辜负了领导的良苦用心哟 还有一个词是法学院老师关爱学生的我们的林书记在谈及学生时心底时常涌动的一个词是

　 3 “这孩子”有了这个词我们的同学在这里可以安心我们的家长把孩子交给我们也可以放心。

　 下面我要说的是法学院学生生活的“三室一厅”。第一是教室同学们应当听好每一节课。如果说高中是为高考而学大学就是为自己而学。要在课堂中听思路、听方法、听逻辑听漏洞。同学们可以不满意老师的讲课但应当是认真听后的不满意这才是不满意后的自我提高。第二是阅览室同学们应当读好每一本书。大学里的每一堂课都是需要教参、需要资料、需要文章去理解消化和深化的。学生生活最重要的三个字就是“多读书”。第三是寝室这是同学们走向社会的桥梁。胡院长锦光同志对他上大学的女儿说过一句至理名言宁愿在学校睡四年不要在家里学四年。进入大学前我们只与父母师长打交道是纵向交际、是百般宠爱集一身。现在大家共居一室一人一性格、一人一世界人人都平等个个都有料。学会同学间平等的横向交往是我们融入社会进入生活的基础性训练。所谓“一厅”最为了得就是法学院 601 国际报告厅。开学后的法学院几乎天天有讲座天天有多个讲座。这是人大法学院学生所得天独厚的也是其他法律院系学生梦寂以求而不得的。在这里讲座的人在其他院校走穴时享受的都是春哥和凤姐的待遇 签名到手软回来向我咨询工伤认定。我们的教授沙龙也对同学们开放你不仅可以听到教授们的高谈阔论他们的高谈能够拓展你思维的疆域他们的阔论能够升华你思考的高度还能看到他们在吃盒饭。当然相关的报道只能说教授们吃饭时都在研讨学术不能说我们研讨学术时吃了

　 4 饭。同学们这就是学问呀

　 最后该谈恋爱了。

　前几天刚写了一篇博客里抨击在开学时鼓动学生谈恋爱今天就轮到我来说了这不得不说是生活的报复。然而我的观点依然是二句话十个字不是不可以谈是可以不谈。不是不可以谈是因为爱情与癌症这两样东西都是我们无法抗拒的 爱情有了就会来癌症来了就得走。所以爱情来了你就谈吧。但是如果能够不谈最好别谈。因为学生的任务重在学习人的学习寿命远远短于爱情寿命。

　 如果我们能够活到那个时候谢谢大家

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