新入职大学生座谈会上的讲话7篇

下面是小编为大家整理的新入职大学生座谈会上的讲话7篇,供大家参考。

篇一：新入职大学生座谈会上的讲话

　年

　月

　日 尊敬的各位领导、同志们 大家上午好 我很高兴能加入 xx 公司同时也很荣幸能代表新入职的高校毕业生在这里发言。

　为期三天的岗前培训很快就结束了这意味着我们新入职高校毕业生即将正式走上工作岗位翻开人生新的篇章。站在新起点上既有不舍,也有期待。不舍的是已经远去的校园生活走完了十几年的求学之路;期待的是在新的岗位上实现自己的价值为企业发展、社会进步做出贡献。不舍与期待的交融呈现的是我们从学生到员工的身份转变从以学习为主到以工作职责为主的转变。为了顺利完成这种转变我认为我们需要从以下几个方面努力 1、学会从现实的角度去认识生活。大学里我们追求着“自由之精神独立之思想” 时常天马行空地去想去做甚至有些同学还在“挑战杯”中凭借丰富的想象力和扎实的理论知识设计过很好的作品。但是从现在开始我们步入社会需要实实在在的以社会现实条件为基础用心做好每一件琐碎的事耐心做完每一件繁杂的事。正如罗曼〃罗兰说的一句话——世界上只有一种英雄主义就是在认清生活

　 2 真相后依旧热爱。这是我们完成转变时要努力做到的去热爱生活热爱工作。

　2、保持学生时代的求知欲望和人生追求。这两个要求和建议是由胡适先生第一个向毕业大学生提出的。他提醒走出校园的学生们一定要有点信心一定要发展点非职业的兴趣一定要时时寻得一两个问题思考思考。学生时代的结束并不是代表着学习的终止。我们需要向公司的前辈学习向新来的同事学习也要继续向书本学习。争取每天有所学习有所获得不断成长着最后力求在现实的土壤中培育出理想的花朵。

　3、充分展现大学生的风貌。经过十几年的学习我们学会做人做事的基本准则,受到良好的高校教育。在社会艰难转型之际我们学着面向世界、面向未来。这些都是我们新入职大学生作为“企业新鲜血液”特点和价值所在。作为新入职者中的一员我愿意和大家一起用 21 世纪青年的新思维给企业带来新的活力。

　最后我对 XX 公司的各位领导、各位师傅也满怀期待是你们十几年的艰苦创业为我们构筑了如此好的一个舞台。你们是导演 引领我们在成长的大道上前进 你们也是观众用真情鼓励着我们健康成长。同时我在这里提前请领导们对刚步入社会的大学生多一点谅解和宽容大学生年轻、缺乏社会的磨练有时难免会有犯错的时候我们会在挫折

　 3 中接受教训更快的进步、成长为 XX 公司的发展做出贡献。

篇二：新入职大学生座谈会上的讲话

　 大家好！今天召开今天的座谈辅导，既是贯彻落实习近平总书记和党中央关于党史学习教育和队伍教育整顿的具体行动，也是局党委重视队伍发展、重视培养年轻民警的具体举措，同时也为帮助年轻民警系好人生“第一粒扣子”，走好从警的每一步路子。

　 开会之前，我特意了解了大家的基本情况。从入警渠道来看，有的刚从警校毕业入警，有的刚从部队转业入警，有的则通过社招公考入警，过去的经历千差万别，但今天的状态整齐划一。从文化层次来看，有公安科班毕业，也有非警专业毕业，有大学本科毕业，也有硕士研究生毕业，文化层次普遍较高，知识结构多元多样。从年龄结构来看，绝大多数都是 90 后、95 后，平均年龄 25 岁，正是“早晨八九点钟的太阳”，青春洋溢、朝气蓬勃、意气风发。你们是警队的新生力量，是公安的未来和希望。在此，我代表局党委向你们的加入表示热烈的欢迎。年轻民警大多刚从学校出来、刚从城里出来、刚从家里出来，是典型的“三门”干部。平时工作要多跑基层、多搞调研、多以“空杯心态”向人民群众拜老师，给人民群众当学生。要用脚步丈量民情，在实践中推进“六进六边”下深水、见实效。要读好“无字书”、进

　好“百家门”、行好“万里路”，向人民群众学习活知识、学习真本领，让自己头脑更加灵光、思路更加活跃。

　 下面，我重点围绕“年轻民警如何成长成才”与大家交流三句感悟，核心就三个字：“一辈子”！

　 第一，信仰一旦认定，要坚守一辈子

　 心中有信仰，脚下就有力量。年轻民警成长成才的第一步，首先要有矢志不渝的坚定信仰，要始终让青春厚植在信仰的沃土里，这样才能站位高远、眼界开阔、行稳致远。

　 （一）什么是信仰？

　 信仰不是一时的冲动，不是一阵子的热度，也不是人云亦云的盲从和跟风。信仰是根植于灵魂深处的信任，是发自内心的认同，是用毕生去追求甚至用生命去捍卫的远大理想和崇高信念。

　信仰具有三个基本特质。一是探索性。信仰的树立不是一蹴而就的，而是一个刻苦学习和努力实践的长期求索的过程，是一个由感性认识上升到理性认识的不断完善的过程。二是力量性。信仰的力量是无穷的。历史和实践反复证明，一个政党有了远大而崇高的信仰，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受住一次次挫折。

　。在为期半年的培训中，我严格要求自己，服从管理，强健体魄，磨砺意志，强化训练，掌握了从事公安工作的许多技能与法律知识，为以后的公安工作打下了坚实的基础。

　回顾此次培训，我有以下几点体会：

　一、端正思想、融入角色 人民警察担负着巩固共产党的执政地位，维护国家的繁荣稳定，保障人民安居乐业的政治任务和社会责任。通过培训期间对警察职业相关法律法规的系统学习，我从一名刚踏出校园的大学毕业生迅速向人民警察转变，充分认识到警察不仅仅是一个职业头衔，更多地意味着肩上那份沉甸甸的责任。通过一年来的公安工作，我深刻明白警察绝不单单是理想中高大威武的形象，更多的是奔波于日常繁琐的生活小事之中，为群众排忧解难；夜以继日的侦查破案，维护社会公平正义；认真值班备勤，为群众的生命财产安全保驾护航。

　二、努力学习、扩展知识 面对当今社会日新月异的新形势，人民群众的新期待、新要求，为了适应公安工作的发展，为了做好自己的本职工作，我必须用新的 技能与知识来武装自己，与时俱进，锐意创新，以更好地全心全意为人民服务！因此在学习理论时，我以饱满的精神专心听讲，认真做笔记，积极思考，系统地学习了《人民警察法》、《刑法》、《治安管理处罚法》等相关法律；了解了如何接警、处警；掌握了行政、刑事的办案程序。通过学习，我初步掌握了法律知识，对公安工作有了全局的认识，知识面得到拓宽，理论水平得到提高。总之在今后的工作中我将继续学习公安业务知识，为自己从警之路打牢理论基础。

　磨砺意志、强化技能 在警校的半年时间里，我们进行了大量的体能训练，每天早上 6

　点起床开始 1 千米的跑步，进行俯卧撑、仰卧起坐等训练项目，从未间断。在高强度的体能训练中，我逐渐战胜身体和精神上的疲惫，在千篇 1 律的口令声中，逐步规范了立正、稍息、齐步、跑步、正步等队列动作；在反复操练中逐一掌握了擒敌拳、盘查嫌疑人、查控嫌疑车辆及给犯罪嫌疑人上拷等警务技能。在警务实战课上，摸打滚爬，没有一个人叫过一声苦，喊过一声痛。我和其他战友们一样，用自己坚强的意志，实际的行动诠释着“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，”的真实内涵。通过一步一步扎扎实实的训练，我们磨砺了意志，增强了身体素质，提高了警务技能，为以后的从警生涯提供了可靠保障。

　四、团结协作、共同进步 “团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强……”这首耳熟能详的歌曲激发起我们参加培训的每一位新警的特殊情怀。在半年的培训时间里，我们学员与学员之间， 学员与教官之间都建立了深厚的情谊，大家心往一处想，劲往一块使。期间学校组织开展了篮球赛、演讲比赛、元旦晚会等丰富多彩的课余活动。在活动中拉近了彼此的距离，增进了友谊，相互帮助，相互鼓励，共同进步。那整齐划一的队列动作，响彻云霄的队列口号，娴熟稳健的警务技能都充分展示了我们的凝聚力、向心力、战斗力。半年时间的警校培训很快结束，我在获益匪浅的同时也清醒地认识到做好一名合格的人民警察任重而道远。路漫漫其修

　远兮，吾将上下而求索，在今后的从警生涯中我定当用自己的实际行动去践行那庄严而神圣的人民警察誓言，在本职工作中实现人生价值，守好警规，走好警道，为警察事业奋斗终身。我们中间的大多数人都是在经历人生的 20 多个春秋之后迎来的第一次如此高强度的训练。但是选择了监狱人民警察这个职业，就意味着选择了纪律，选择了责任，我们只能奋勇向前。

　然而，训练毕竟是辛苦的，还记得第一天的军姿训练，腿、脚麻了，手臂酸了，脖子硬了，汗水顺着脊背往下流，但没有乱动；第二天，全身酸痛，中午到宿舍倒头就睡着了，没有一点精力去做别的事情；第三天，小腿肿了，下楼梯只能手扶着栏杆，慢慢地“跳着”下去，但在训练场上咬紧牙关一丝不苟地做好每一个动作。十天下来，黑了、瘦了、但更精神了。在长达 18 天的训练中，我们日晒雨淋、摸爬滚打，没有一个人叫过一声苦，喊过一声痛。尽管我们没有强健的体魄，尽管我们没有过硬的技战术，尽管我们没有熟练的业务技能，但是我们 402 人凭着“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的信念，挺过来了。刻苦的训练迎来了丰硕的硕果，我们的汇报表演获得了领导高度的肯定与赞赏。通过参加汇报表演，还使我深深的体会到只有铁的纪律才能锻造铁的队伍，我们坚信经过两个月的刻苦训练，经过这些摔打磨砺之后我们一定能够从一名普通公民转变成一名合格的人民警察。

　经过这一个月的培训，使我学到

　了很多知识，也使我认识到要成为一名合格的监狱人民警察并不是一件容易的事情，需要具备多方面的素质。

　坚定的政治素养 这是监狱阶级性的要求。

　培训的第一节课省司法厅于爱荣副厅长就向我们介绍了江苏省监狱的基本状况。我进一步认识到监狱是国家的刑法执行机关，具有镇压敌对阶级、敌对势力的反抗、破坏和打击犯罪、惩罚犯罪的作用，是国家维护阶级利益和统治秩序的专政工具之一，是国家必备的暴力工具，关系到国家的安全和社会的稳定。我想作为实现监狱功能实际落实者的监狱人民警察，不仅要政治合格，更要政治坚定。坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，坚定共产主义信念和为人民服务的宗旨，自觉维护国家的安定团结。

　高尚的道德情操 这是监狱职能性的要求。我国监狱以罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合为原则，将罪犯改造成为守法公民。监狱人民警察在很大程度上可以说是罪犯灵魂的塑造师。在培训中，老师反复强调身教大于言传。罪犯都是触犯了法律，在道德上有所缺失的人，我们要将罪犯改造成为守法公民，必须要时刻注意自己的警容风纪，注意自己的言行举止，身体力行的帮助其弥补缺陷，使其早日回归社会。

　严明的法治观念 这是监狱法律性的要求。监狱本身便是刑法的执行机关，必然对其工作人员的法律素养要求较高。此外，监狱还具有自身独有的规章制度，如《罪犯改造行为规范》、

　罪犯分级处遇、罪犯通讯会见的管理、减刑假释的办理、基层值班民警一日工作规范等，我们应该严格按照制度执行，切实用制度约束我们的执法行为，将制度执行贯彻工作始终。

　专业的技能修养 这是监狱工作特殊性的要求。监狱工作具有专业性，监狱管理工作如犯情分析、对罪犯常见违纪行为的处理、监狱场所警戒机制等与我们的日常生活息息相关，这是一个陌生的领域，我们必须将培训所学的知识通过实践迅速转化为自己的经验，并在以后的工作中加强学习，不断积累专业知识的储备，通过基层工作不断检验所学知识，不断完善自己的工作，提高自己的专业技能。

　廉洁高效的工作作风 这是监狱工作内容的要求。

　通过学习基层值班民警一日工作规范和监区下发的主管干警一周工作规范、主管干警一月工作规范，可以看出监狱人民警察日常要处理非常多的事务，如每天要了解罪犯情况、队前讲评、卫生检查，批阅周记、思想汇报、大课笔记、新闻本、读书笔记，核算生产手册，核定罪犯的分级处遇，制作季度评审、年终评审评审、减刑假释材料等，在我们看来的小事都在很大的程度上影响着罪犯的生活，可以说罪犯之事无小事，我们必须重视罪犯的每一篇笔记，每一个思想波动，这 就要求我们合理安排工作，及时处理问题。同时，法律也赋予我们一定的自由裁量权，比如罪犯违纪行为的处理，罪犯的奖励，这些都直接影响规范的计分考评，进而决

　定罪犯的减刑假释，我们必须合理地运用法律赋予我们的权力，不失职，不渎职，不以权谋私。

　经过培训使我更为深刻的意识到，作为监狱人民警察，我们要坚守党的纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的气魄，踏着前辈们铿锵的脚步，证明我们的忠诚，昭示我们的誓言，将“红烛精神”传承下去。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索” 由于岗前培训是成为一名合格警察的起步，对于我们这些刚毕业的学生来说，又起到了承上启下的作用，为此总队领导相当重视，还制定的详细的培训计划，目的是为了使我们尽快了解治安总队的工作性质，更快的进入工作角色。在培训期间，领导对我们新分配来的同学表示欢迎，也给我们在工作上做出了具体的要求，就是要虚心学习业务工作，规范警务工作，具备有高度的组织纪律，做事要以人民群众的需求为主，完善警察的本职工作。

篇三：新入职大学生座谈会上的讲话

　一、 座谈会目的 1、 让新员工了 解公司现今的生产情况与未来发展方向， 增强员工的归属感与忠诚度。

　2、 倾听新员工的心声， 鼓励大家为公司的发展提出合理化建议。

　3、 构建新员工与公司管理层的有效沟通渠道， 切实了 解广大新进员工工作与生活中的实际问题， 营造良好的沟通氛围。

　 二、 座谈会时间：

　8 月 18 日（星期六）

　下午 3:30

　三、 座谈会地点：

　食堂 2 楼会议室

　四、 座谈会人员名单：

　1、 公司领导 2、 部门负责人 3、 2012 年入职大学生

　五、 座谈会议程 15：

　30 播放视频， 展现公司风采， 座谈会开始

　15：

　35 主持人开场， 介绍参会人员

　15：

　40 总经理介绍企业的基本情况和文化底蕴

　15：

　55 副总经理以自己的真实经历向大家展示公司的成长与壮大

　16：

　10 新员工发言

　16：

　35 新员工与领导互动、 提问答疑

　16：

　45 董事长讲话， 向大学生提出要求， 寄予期望

　16：

　55 座谈会结束

　17：

　00 会后公司车间考察

　六、 后期活动 座谈会结束后， 参会人员一起到新厂参加实地考察。

　熟悉新厂的环境， 了解新厂的状况。

　考察结束后， 参会人员在 776 广场山水人家聚会吃饭， 在轻松融洽的气氛中增进彼此的了解。

篇四：新入职大学生座谈会上的讲话

　 新入职员工作为企业人力资源新鲜血液,其职业伦理具有多元性与可塑性,在随后的职业成长历程中扮演十分重要的基础性作用。下面是给大家整理的在新入职员工座谈会上的讲话，仅供参考。

　在新入职员工座谈会上的讲话篇 1

　 同志们：

　 今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会，非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔，在此，我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液，带来新的朝气。

　 希望新入职员工认真学习公司的发展历史，全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战，满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中，与企业发展共同成长，共享成果。下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见：

　 一要树立良好的心态，做到驻岗扎工地过"三关"

　 新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前，要主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标，保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采，踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变，不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距，过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变，遵从公司

　的各项规章制度，尊重主管、分管及部门领导的工作，协助抓好本部门、本岗位的工作，更要考虑公司全局的发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上，做到参与而不包办，帮忙而不添乱。生活上一切从俭，听从部门领导安排，积极融入公司的发展中。充分做好艰苦奋斗的准备，今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式，让你们尽快融入公司的各项工作，希望你们学会与公司其他职工打成一片，做到"守得住清贫，耐得住寂寞"， 积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。

　 二要做干成事、不出事、能经事的人，磨练求发展

　 希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志，都应该要求自己做一个干成事的人，做一个不出事的人，做一个能经事的人。干成事，包括想干事，能干事，会干事。不出事，是要严格要求自己，不要在道德和法律上触犯底线。能经事，是指经得起事，因为我们生活的社会是充满光明的，但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会，只有深知中国人性，深知中国文化，深知中国社会，才能最终做个有用的人、高尚的人。

　 "脑勤、嘴勤、腿勤、手勤"这是我经常对综合部人员的要求，今天借此机会也一并对在座的提出要求，并在实际工作中不断磨练自己，力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。

　 长充电--脑勤。当今世界，不学习就会落后与发展，就会被社会淘汰，因此必须要在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突出针对性，

　学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习，牢牢抓住各种学习实践的机会，不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力，成长为一名优秀的青年员工。

　 常沟通--嘴勤。刚刚入职，大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉，这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问，而不要不懂装懂，懵懵懂懂的过完每一天。切记，自己是新人，身边的每一位都是自己工作中的长辈，工作经验相对自己来说要丰富。要充分利用部门会议或者自己闲暇时间对自己每一个周的工作进行总结分析，并根据公司及部门的生产任务，确定自己工作中应该注意的事项，积极与身边的同时沟通、交流。勤过问则少过错，常沟通则多畅通。做好了事前预防，事中控制，无论出现什么情况，相信你们也能够沉着应对。

　 常巡查--腿勤。干工作光靠嘴到还是远远不够的，还要腿到。机关人员经常到项目跑一跑，项目人员经常在工地转一转，及时了解一线生产经营情况、发现建设中存在的安全质量隐患，进而将各类隐患消除在萌芽状态。

　 带头干--手勤。喊破嗓子不如干出样子。今年新入职的同志都是共产党员，希望你们在工作充分发挥党员领导干部的模范带头作用，带头将各项工作做好。

　 三要有自己的理想，进入工作有"三心"

　 我坚信大家都有自己的人生理想，但是我希望你们的理想和企业的理想要融合起来，把你们的理想建立在企业的理想之中。现在我们

　企业从业人员当中有三种，一种把工作当事业干，一种把工作当职业干，还有一种把工作当副业干，希望你们当中多数人都把工作当事业干，使自己的理想具体化。公司在上半年明确提出了"强企富工、行业知名、绿色诚信、最受尊敬"的企业梦，这个梦需要我们每个人去为之努力才能够实现，今天你们加入公司这个大家庭，公司也将为你们提供一个发展的平台，希望你们在这个平台上将自己的梦想能够真正的与公司的梦有机结合，进入工作有"三心"(真心、决心、虚心)，用个人梦来助推企业梦，而企业梦的实现最终将惠及我们每一个人。

　 要用虚心吸引同事、要用真心对待同事、要用决心鼓舞同事。在同事面前，始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真诚态度，对于自己懂不懂的事情，都要虚心向同事请教，认真听取同事的意见建议，拉近与同事的距离，促进与同事的融洽感。将同事视为朋友，真诚沟通、真心交往，诚心对待，不在大家面前说大话、放空炮、乱表态。对于同事在生产生活方面面临的困难，认真听取大家的意见和要求，对能办的事情尽快办理，对暂时不能解决的问题，做好疏导解释工作，对通过努力创造条件才能解决的问题，倾心努力，切忌对同事的要求采取漠然视之的态度。

　 四要建立科学的人生观和科学的生活观，合理规划享受人生 个人也有科学的发展观，个人也有科学的生活观。希望同志们把自己的幸福和乐趣放在学习、工作和对社会尽责任上。一个人最大的美德是有社会责任感，忠于自己企业，忠于自己家庭。作为公民，要遵从一般的社会道德规范。作为企业员工，要遵从企业的职业道德和制度。

　作为家庭成员，对家人要尽到责任。我们面对的是喧嚣的社会，浮躁的人群，张扬狂放的东西太多。在这种情况下，科学的人生观，是要做一个更明白的人，当一个能够主宰自己的人。马克思说过，人的本质是一切社会关系的总和，这是唯物的。同时，人的本质是辩证的，是自由的、自主的、自觉的，可以人为地有自己追求的，主导自己。我们企业尽可能地考虑职工的利益，包括你们的利益。但希望你们不要当形形色色的"奴隶"，不当"名奴"，不当"利奴"，不当"权奴"，不当"房奴"，不当"车奴"，不当"股奴"，不当"情奴"， 一个人生活简单是大美。无论如何不要迷信权力，不要迷信庸俗的关系，不要迷信物欲的诱惑。

　 五要廉洁从业做表率，狠抓实干促发展

　 刚才我们组织大家观看了我们自己身边发生的真实案例：《一个能人毁灭》和《私欲使他走向深渊》，再度向在座的各位敲响了警钟，贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。杨池林从刚开始的指使妻子、儿女报销家里日常生活开销来窃取单位的"小便宜"，到私刻公章，臆造经济合同，再通过子虚乌有的香港腾马公司、武汉铁建公司隧道处"合法"侵吞巨额国有资产，人的私念和贪欲一步步膨胀，开始是成百上千的拿，后来是成百万、上千万的贪，最终滑向了万劫不复的犯罪深渊;刘万奇从一个普通的工程技术人员成长为副处职的领导干部，荣获过中过铁路最高荣誉—"火车头"奖章，可谓前途较为光明，然而他却在光环中昏头了、飘飘然了，放松了思想改造，廉洁从业的意识逐渐淡薄，最终一步步走上了犯罪的道路，成为了企业的"蛀虫"。

　同志们，党的以来，中央相继出台了关于改进作风建设的一系列重大举措，从改进工作作风、密切联系群众"八项规定"，到厉行勤俭节约、狠刹浪费之风，遏制"舌尖上的腐败";从集中解决形式主义、官僚主义等"四风"问题，到全国纪检监察系统开展会员卡清退专项活动，这一系列的动作，看得见抓得住，且件件有落实，事事有结果，充分表明了中央加强作风建设的决心和信心。新一届领导集体高度重视反腐倡廉工作，提出反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在"常"、"长"二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。坚持老虎苍蝇一起打。近期我们也应该从网络或者朋友那儿都能够听到一大批官员落马的消息，网友调侃"家中失窃、日记丢失、二奶翻脸"成为反腐三大利器。为何腐败问题经常抓，却依旧有人铤而走险呢，其中最重要的是腐败者本人放松了世界观、人生观、价值观的改造。对于你们刚参加工作的年轻人来说，人生的路还很漫长，会遇到各种各样的诱惑，不要迷恋那些官儿不大派头大，年龄不大胆子大，能力不大脾气大，干劲不大玩劲大的得人，也不要出没于酒楼茶榭，沉溺于歌厅舞场，穿梭于沿海境外，自觉远离这样的人、这样的地方，自觉抵制铺张浪费，贪图享乐，并严格用党员的标准要求自己，遵章守纪，做好本职工作，积极参加公司组织的学习教育活动，不断提升自身精神境界和人生感悟，确保人生道路上没有污点，成长成为一名合格的铁建人!

　 最后，祝大家在新的环境、新的家庭中收获成长、收获幸福! 在新入职员工座谈会上的讲话篇 2

　同志们：

　 大家好!今天看到这么多新加入的优秀同志，我非常的高兴，大家的加入，为***注入了新鲜的血液，增加了新生的力量。***欢迎大家!

　 经过了竞聘到入职，相信大家对***有了初步的了解，对医院的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。目前医院正处在一个高速发展的时期，医院的做强做大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。希望大家把握机会，快速成长，尽快成为医院的中坚力量。在此，我想就四个方面谈一些看法，与大家交流。

　 一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志。目前，医院的工作、生活条件相对艰苦，但是我们既然选择了，确定了发展目标，就应该安下心来，锁定自己的目标，在工作岗位上踏踏实实做点事情，持之以恒，不弃不离，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业。

　二是合作共事的能力和团结协作的精神。共事是缘份，合作是方式，团结是力量。在公司里，如果一个人很不合群，很孤芳自赏，那么就可能没有人愿意跟他在一起共事。希望大家能尽快融入到新的工作环境之中，主动将个人的成长与企业发展联系在一起，善于与周围的人合作，培养自己的团队合作意识，让自身的素质在企业发展中得到提升。

　 三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。周恩来曾说过"做到老，

　学到老，活到老，学到老"。我们很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以，希望大家平时多看点书，多学点东西，要善于学习、勤于思考，从实践中学习，从书本中学习，保持良好的学习习惯，有目标的拓展自身的知识结构，不断充实自己，提高自己，认真努力，抓住机会，机会永远只留给准备好的人。

　 四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。身体是我们的本钱，如果连本钱都没有，如何去好好工作，更无从谈建功立业。我们很多的同志家都在外地，工作、家庭两方面的压力很大，现在每天的工作、生活都在一个办公地点，几乎一天的大部分时间都是对着电脑，我发现大家上网运动的时间多了，现实运动的时间少了。希望大家多锻炼身体，养成良好的运动健身习惯，不仅为自己的未来储备足够的体能，还可以提高适应生活与工作压力的能力，对工作与家庭都有着很大的帮助。

　 同志们，大家意气风发、满腔热血的来到***，就是期望在这里施展自己的抱负、实现自己的理想。在此，我再次欢迎大家的到来，并热切期待大家给医院带来新的思维、新的气象，殷切希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到分医院辉煌的事业中，用热情和智慧为医院建设添光彩! 在新入职员工座谈会上的讲话篇 3

　 尊敬的各位领导，同事，大家好!我是蓬江局 20xx 届新员工谢佳宜，非常荣幸能够参加此次的新员工座谈会。

　 7 月入职至今，我已经在江门局这个温暖的大家庭半年多了。在

　这半年时间里我先后在蓬江局营业部、明浩公司、计量中心、试验所、江门局各个机关部门进行轮岗实习。

　 这半年是新奇而充实的，有许多的第一次。第一次爬电线杆、第一次抄表、第一次装接电表、第一次走工单、第一次催交电费、第一次写供电合同等等。伴随着这诸多的第一次的发生，我随身携带的笔记本也被我蹂躏的从白富美变成了黒搓丑~

　 回首这半年的见习工作历程，感触颇深。还记得初入企业的时候，非电力专业的我们，对各种电力设备，计量装置一无所知。

　 由于在各个部门轮岗锻炼的时间都不是很长，所以我极其珍惜在各个部门学习锻炼的时光，力求每一天都过得充实而富有成效。

　 为防止目标分散，时间利用率低下，我专注于师傅交代的任务，并及时记录下当天所完成的工作情况，便于自己对工作中的不足进行反思，务求每天进步一点点。接触日常工作的范围越广，我越发现自己还有许多的不足和不懂之处需要学习改进。

　 感谢各位领导及同事的悉心关怀和帮助，使我在这半年的时间里能很好的适应工作环境和角色的转变，学到了许多业务知识。在以后的工作中，我一定把锻炼学习学到的好经验、好做法用到实践中去，干好本职工作，为电网的建设发展、科学发展做出自己力所能及的贡献。

　 第一，关于计量装置。实习一开始我是在仓库进行电能表互感器等各项参数的数据处理，我和佳宜一道，分工合作处理完了一整箱的资料。期间有过因个别参数不明确，重头再做一遍的教训，还有出...

篇五：新入职大学生座谈会上的讲话

　各位同学们：

　对大家的加入表示热烈的欢迎！

　你们是大专院校培养的新时代的大学生， 你们的加入，一定将给团队带来朝气和活力， 你们是充满青春和生机的一代， 你们的到来， 公司队伍结构将发生转变， 有利于公司的长远发展。

　一、 介绍集团公司基要情况

　 集团走过了 风雨兼程的 59 年历史， 成立于战火纷飞的解放战争年代， 经过几代人的不懈努力， 伴随着共和国的发展历程逐步壮大。

　特别是 2000 年以来， 迈出了 坚实的几步，企业发生质的飞跃， 奇迹般地崛起， 成为当之无愧排头兵。一是思想大解放， 经营成果取得突破性进展， 以基地搬迁为契机， 实现经营区域大转移， 将区域经营和市场有效结合起来， 经营上取得了 质的变化。

　二是坚定不移地执行“走出去”战略， 进军国际市场， 并取得了 突破性进展。

　三是资本运作初见成效， 壮大了 企业的经济实力， 提高了 企业的市场竞争能力。

　四是承揽迈上新台阶， 连续两年位列总公司第一名 。集团公司 和各子公司占据重要部位， 网络遍布全国， 关系顺畅， 市场前景看好。

　五是经济效益稳步提高， 全局职工生活得到根本性的改变。

　职工收入逐年提高， 职工生活居住条件

　得到改变， 局机关、 子公司和各分公司全都迁址大中城市，全体职工安居乐业， 人心齐， 人气旺。

　六是施工技术迈向新台阶。

　※、 ※、 ※等重难点工程有效的提高了 企业的知名 度，大跨度、 高墩位的悬灌技术全面突破， 核心技术和核心竞争力全面提高， 企业综合实力得到进一步加增。

　我们为我们身为※的员 工深感自 豪和骄傲， 认准※的道路是正确的， 选择公司是明智的！！

　二、 公司的基本情况

　 公司是适应经济全球化， 响应国家“走出去” 战略的情况下组建的新生队伍。

　2002 年搭建班子， 选拔精英到清华大学进生英语强制培训。

　2004 年 4、 5 月 份， 科室成立， 人员到位， 开展经营活动， 取得了 当年组建， 当年在国内中标，走出国门， 实现零突破的好成绩。

　特别是※工程， 本着“援外无小事， 出境意义大” 的基本思想， 经过全体员 工的艰苦努力， 圆满完成施工任务， 为国争光。

　竣工的 2000 立方米的巨型水塔鹤立鸡群， 象镶嵌在美丽非洲大地上的一颗蓝宝石熠熠发光。

　截止 7 月 7 日 ， 人员 全部回国， 工程总体评定优良。

　※工程是集团迈出国门的第一步， 为集团公司海外施工竖起了 一座丰碑。

　我们在摸索中前进， 在适应中提高， 在实践中锻练， 在中锻练终于走向了 成熟。

　2003 年， 在建筑市场低迷、 建材飞涨、 公司刚组建等不利情况下， 我们承揽任务 3 项， 稳定了 队伍， 促进了 公司持

　续发展， 实现了 “第一年创业， 第二年发展， 第三年跨越”的战略目 标。

　 2004 年， 我们乘势而上， 取得了 经营承揽※亿元， 完成投资※亿元， 上缴※万元的好成绩， 实现了 公司“以在建促承揽， 以国内促海外” 的发展目 标。

　2005 年， 发展势头更为强劲， 中标※亿元， 每项工程含金量高， 效益明显， 在建项目 管理规范， 高效运转， 受控发展。

　目 前， 公司全体员 工无一息工待岗， 人人安居乐业， 完成全年的各项主要考核指标已在把握之中， 只 要下半年在广西、 广东、 贵州、 重庆和甘肃等区域重点经营， 公司的崛起指日 可待，

　同学们， 我们公司的发展目 标是：

　将公司打造成机构精简， 人员 精良， 管理精细， 高效有序， 具有充分利用市场资源的吞吐能力和完成大型项目 的消化能力， 逐步形成与国际建筑商相匹配的知识密集型管理层与 社会资为 主的作业层相结合的管理机制， 做强公司， 使之永远立于不败之地。

　你们来得正当其时， 希望你们早成才、 快成才， 为公司带来生机、 活力和新的亮点。

　三、 提几点希望

　 1、 既然你们选择了 建筑企业这条路， 就必须坚定不移地走下去。

　建筑领域是充满艰辛， 铺满荆棘的坎坷之路。

　必须要忍受流动、 寂寞， 必须忍受风霜严寒和烈日 炙烤。

　但是这又是一条充满活力， 富有挑战， 有利于人才培养和人才成

　长的发展之路， 在建筑行业这个大熔炉里， 产生了 许多拔尖人才， 在全国各行各业中发挥着重要作用； 建筑企业的特殊性给每个员 工提供了 巨 大的发展空间， 只 要你深入这个行业， 熔入这个团队， 你将感受到这个行业的可贵之处和人生的价值和意义。

　只 要你用真情感悟这个集体， 你将在平凡的道路上迈出成功的第一步。

　未来属于你们， 祝愿一路走好。

　 2、 要在建筑行业发展， 要发扬以下精神。

　一是不畏艰难， 要有勇于吃苦的奉献精神； 二是脚踏实地干好本职的敬业精神。

　每个行业都有其专业特点， 每个岗位只有分工不同，没有高贵低下， 一定要热爱本职工作， 干一行， 爱一行， 钻一行， 忠于职守、 爱岗敬业。

　三是弘扬团结协作、 同舟共济的团队合作精神。

　我们是一个经济组织， 更是一个大家庭，没有团队协作和团结友爱精神是不可能成功的。

　在单位和集体的大熔炉里去锤炼， 得到同志们的认可， 形成团队合力，在团队和集体中成长。

　3、 坚持尊章守纪， 清正廉洁的工作作风。

　你们将面对的是有职有权的管理岗位， 一定要眼光远大， 权为企业所系，利为民所谋， 为工地服务， 为企业做贡献。

　要慎重对待手中的权力， 杜绝不顾企业利益的“吃、 拿， 卡、 要” 行为， 坚持防范利益熏心， 中饱私囊的不法行为， 努力使自 己的行为经得起市场的检验。

　4、 认真学习 ， 不断实践， 实现人生价值的再提高。

　认

　真学习， 在实践中学习， 利用好施工现场这个发展平台， 做到理论与实际相结合， 在实践中升华， 在现场锻炼， 在总结中提高， 尽快成为公司发展的主力、 栋梁和骨干。

　5、 团结友爱， 情如兄弟， 共同为营造和谐社会， 建立情如兄弟般的环境而努力。

　在工作中， 一定要做到尊重老同志， 友善新同志， 大家熔为一体， 因为只 有和谐的环境才能形成合力， 人心齐， 人气旺， 公司才能发展壮大。

　我相信，你们的加入， 必将为团队增加活力， 促进和谐工作环境的更加持久、 深入。

　同学们， “幸福要靠自 己的双手去创造”， “机遇青睐时刻有准备的人”， 成为单位员 工并不意味着一劳永逸。

　大家都知道， 现在市场经济和竞争社会， 没有永久的岗位， 只 有永久的奋斗和努力， 只要你拥有了 知识和能力， 到处是展示你风采的舞台。

　俗语说得好，“人生如逆水行舟， 不时则退”，希望你们在平凡的岗位上， 拒绝平庸， 追求卓越， 认真学习，努力工作， 相信你们一定能够开创人生新局面， 一定能够实现人生新跨越。

篇六：新入职大学生座谈会上的讲话

　 各位同学：

　大家好！

　首先欢迎各位大学生加入*****农村信用社这个大家庭，你们的到来为我们信用社又增添了一股新生力量。希望各位大学生尽快融入到新的工作环境中，发挥自己的聪明才干，为*****农村信用社的发展奉献自己的青春。下面，我代表联社党委讲几点意见：

　一、农村信用社发展现状与发展前景

　（一）*****县农村信用社自成立之初到现在，经历了坎坷的发展历程，实现了由小到大、由弱到强，实现了办公和居住环境由低矮的平房转变成现今的高楼大厦的跨越。

　今年，*****联社在滨州办事处组织的“抓三早、促发展、实现首季开门红”竞赛活动中，圆满的完成了各项任务指标，取得了全市综合排名第二的好成绩。

　截至 6 月末，*****联社各项存款余额为 13 亿元，各项贷款余额为11.62 亿元，实现经营利润 1731 万元，位居全县金融机构之首。目前正在开展的“喜迎十七大，再创新佳绩”百日竞赛活动中，12 项考核目标中有 8 项任务指标已完成全年任务。

　（二）农村信用社发展前景喜人。从近期召开的全国金融工作会议上获悉，国家将深化农村金融改革，着手解决“三农”金融服务不足的问题。这为我们提供难得的发展机遇。

　 多年来，通过持续改革发展，*****联社的经营管理逐步规范，存贷款规模迅速扩大，经营效益连年提高，市场份额逐年提升；各级政府对农村信用社改革的扶持政策逐步得到落实，全社会关心、支持农村信用社发展的良好环境正在形成；我们扶持农户和中小企业走上了富裕之路和快速发展的快车道，达到了“共赢”，我们已经成为当之无愧的农村金融主力军。

　二、以人为本，营造和谐，为大学生成才创建良好的平台

　一是联社制定了大学生座谈制度。今后，联社每年将抽出一定时间，召集大学生进行座谈。及时了解大学生思想动态，鼓励畅所欲言，为*****县农村信用社发展献计献策。

　二是严于管理，积极做好知识“传、帮、带”。作为直接领导，各社主任要时刻关注、了解本社现有大学生的状况，做到扬其所长，真正发挥人才潜能；要充分发挥老同志的作用，助其成才。

　三是各单位要实现“人本”管理，积极营造和谐氛围。近几年联社加大对各营业网点投入，各单位在优化办公环境和生活居住条件方面均有了质的飞跃。各单位要为各大学生创造良好工作、生活及成才环境，要做到工作上严于管理，生活上细致关心，成才上铺平道路。

　三、对新入社大学生的几点要求

　第一，树立发展意识，搞好创新，做到与时俱进。年轻人是最富活力的群体，思维活跃，力争实现自我超越，成为更新观念的排头兵。

　第二，树立学习意识，夯实成才基础。要想在日趋激烈的竞争中站稳脚跟、发展自己，就必须博览群书，把目光投向未来，提高学习能

　力和创新能力。要做到谦虚谨慎，脚踏实地，坚持学习、切忌眼高手低。

　第三，树立品德意识，走好人生道路。要珍惜现有工作，把握人生步伐，主动抵御各种诱惑腐蚀，努力做到奋发有为，在奋斗中实现自身的价值。

　最后，希望各位新入社大学生从现在开始就有一种紧迫感、压力感和危机感，明确人生发展目标，充分运用自己青春的潜力和能量，坚定信心，踏实苦干，实现更大的发展，在农村信用社的改革发展历程中创造出属于自己的一片天空！

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