对乡镇党委书记的评价5篇

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篇一：对乡镇党委书记的评价

镇党委、县直工委书记抓基层党建工作述职评议会上的点评讲话在乡镇党委、县直工委书记抓基层党建工作述职评议会上的点评讲话

　在乡镇党委、县直工委书记抓基层党建工作述职评议会上的点评讲话

　同志们：

　大家好！

　根据州党委的要求，受部务会的委托，今天非常高兴来你县参加乡镇（街道）党（工）委、县直工委书记抓基层党建工作述职评议会，这是全面了解昭苏县基层党建工作的难得机会，也是我们向基层学习的难得机会。在此，特别转达州党委组织部部务会对昭苏县广大基层党员干部的亲切问候。

　市党委高度重视党委书记抓基层党建述职评议工作，率先开展书记抓基层党建述职评议会议，曾存书记专门作出指示，要求把工作做细做深入。3月20日，自治州召开了县市党委书记、州直工委书记抓基层党建工作述职评议会，曾存书记亲自审定方案，审阅述职报告，逐一点评，提出明确要求。自治区党委组织部副部长、老干局局长许晓宁同志到会指导。会后普遍反映，此次述职评议会标准高、要求严、内容实、效果好，述出了业绩、找准了差距、评出了压力、考出了动力，为县市召开述职评议会做出了行动示范。

　昭苏县委对这次述职评议工作十分重视，多次开会研究，张刚书记认真审核把关乡镇（街道）和县市部门党工委书记述职材料，并逐个进行点评，华西太县长和在家常委全程参加。昭苏县委组织部精心准备，周密安排，做了大量工作。各位乡镇（街道）和县直党工委书记真正把自己摆进去，坚持问题导向，既查摆基层党建工作中的问题，又查摆个人履职方面的问题，还结合工作实际，谈了下一步的思路和措施。从大家述职情况看，各位书记履行管党治

　党主体责任坚决、有力，抓基层党建工作上心、用劲。张刚书记的点评 持、不断完善。

　在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到昭苏县基层党建工作还存在一些问题和不足。一是“抓党建是最大政绩”的导向还有待深入推进，党建责任压得不紧不实，一些乡镇（街道）党（工）委书记亲力亲为不够，乡镇对村队情况心中无数，一些村队工作思路不清，职责不明，“最后一公里”的问题还依然存在。二是作风不实的问题依然存在，整治“ 四风四气”的工作任务依然艰巨，值班备勤、干部入户等基础工作还不扎实，牧区、边远山区、矿区党建工作滞后，党员培训抓得不紧，群众工作较弱。三是星级化创建工作不够扎实，没有形成创建合力，创建措施、创建责任存在棚架和折扣现象。

　四是保障基层的投入偏低。

　基层干部配备不足，86个村队仅有400余名干部，基层干部待遇偏低，村干部副职月均报酬仅1760元，公益性岗位人员月均报酬仅1400元，居全州倒数第一。村（社区）服务群众专项经费标准还需适当提高，减负增效治理做得不够实，成效不够突出，基层仍有反映。五是“访惠聚”活动助推基层党建工作还不深入，力量整合、制度建设 总结提升不够，“三位一体”机制还需要进一步健全和完善。六是发展农牧民党员“源头”储备不足，基础依然薄弱的问题，尤其是部分乡镇 入党申请人和入党积极分子队伍数量严重不足。这些问题需要在今后的工作中认真研究解决。下面，我代表州党委组织部对抓好昭苏县基层党建工作提几点建议，希望对2017年工作有所帮助。

　一、要以总书记重要 讲话为引领抓好基层党建工作 3月10日，习近平总书记亲临十二届全国人大五次会议新疆代表团，发表重要讲话，再次强调要坚持把抓基层、打基础作为稳疆安疆的长远之计和固本之举，并就如何抓基层、打基础提出了明确具体要求，为我们做好基层党建工作提供了科学指南和根本遵循。要把学习宣传、贯彻落实总书记在新疆代表团审议时的重要讲话作为当前和今后一

　个时期的重大政治任务，教育引导基层党员干部特别是各级党组织书记，真学真懂、真信真用，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，用总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践，更好地落实基层党建各项工作。

　二、要聚焦总目标抓好基层党建重点工作 紧扣总目标，找准着力点，深入贯彻十八届 六中全会、自治区第九次党代会精神，全面落实曾存书记抓基层强基础“六项工作”，确保基层党建各项任务落地见效。

　一是增强基层党组织核心功能。

　认真落实《自治州村级工作力量统筹管理办法（试行）》，对现有村队（社区）第一书记，规范配备，强化培训，督促指导第一书记发挥作用。按照村民全覆盖要求，扎实开展每周一村队（社区）升国旗活动。继续管理好“四项活动”，并与“去极端化”工作紧密结合，严防宗教极端思想渗透。逐级组织开展“星级化”创建考核验收命名工作，打造一批“五好”党支部标杆村、社区和8星级以上的村、社区。持续巩固后进整顿村，不断提高整顿成效。

　二是强化基层党建“全覆盖”工作。

　自治区党委组织部决定将2017年确定为基层组织建设全面覆盖年。要以开展“学、转、促”专项活动，推进“ 两学一做”学习教育 常态化制度化为抓手，坚持有形覆盖与有效覆盖有机统一，推进净化环境全覆盖、纯洁组织全覆盖、党的组织全覆盖、党的工作全覆盖、群众工作全覆盖、快速处置全覆盖、转变作风全覆盖，实现基层党组织书记主抓维稳工作全覆盖、发展党员全覆盖、基层党员干部教育培训全覆盖，打好加强基层党建的“组合拳”，切实提升新形势下基层党建工作整体水平。

　三是深入推进“访惠聚”驻村工作。

　开展“访惠聚”驻村工作是夯实基层基础、巩固党在新疆执政地位的重要举措，要真正理解好自治区党委决策部署的深刻用意，真正利用好机关干部这一强大工作力量，真正落实好“一个总目标”“一条主线”“八项任务”的总要求，做到“八个一”“八必问”“八必讲”，落实九项惠民工程，实现“六个

　满意”，通过扎实推进“访惠聚”驻村工作，把基层党组织建强、把基层党员队伍建好。

　四是切实改进 工作作风。强化干部驻村工作，乡镇干部要全部下沉到村，严格落实住乡住村制度，每人都要包村包户，做到问题在一线发现、办法在一线探索、困难在一线解决，夯实维护稳定的基础。要大力倡行“五破五立”，严厉整治“四风四气”，要经常到基层去，不停地、反复地考问基层干部、“访惠聚”工作队员、驻村官寺干部，看政策清不清、底数明不明、情况熟不熟，切实解决基层干部底数不清决心大、情况不明信心足的问题。

　五是提高党员干部素质能力。

　根据《自治州聚力总目标常态化培训基层“三支队伍”工作方案》《今冬明春全疆基层干部大培训实施方案》安排，按照“一年四季不间断”的要求，精心组织，扎实推进州直“三支队伍”“441”常态化培训规划。加大基层干部双语学习力度，通过强化脱产培训、在岗学习、实践锻炼等多种形式，确保在规定时间内具备基本的双语能力。规范“农牧民夜校”管理，确保正常开展教学。

　六是加大发展农牧民党员力度。

　县乡村按照发展农牧民党员“20103”工作机制，认真分析农牧民党员现状，层层制定发展规划，扎实做好梯次储备工作，健全乡镇、村、“访惠聚”驻村工作队联宣传、联建库、联培养、联审查、联发展“五联”工作机制，突出发挥“访惠聚”工作队作用，认真落实发展党员督办机制，用好发展党员台账和季度报表，县市委组织部每半年检查一次，及时发现、解决问题，确保实现“大村每年5个、中村4个、小村3个”

篇二：对乡镇党委书记的评价

党委书记如何履行职责—心得体会

　乡 镇党委书记作为乡 镇的主要负责人， 担负着兴一方经济， 富一方百姓， 保一方平安的重要职责。

　既要总揽全局， 又不能包揽权力； 既要对上负责， 坚决贯彻党的路线、 方针、 政策， 完成上级下达的各方面任务， 又要对下负责， 维护村（居）自 治组织的法定权力和广大群众的意愿， 不能强迫命令； 既要集中力量保证整体目 标的实现， 又要充分照顾各方面的利益。乡 镇的特点决定其党委书记的责任大，权力小， 事务杂， 直接面对群众， 处于各类矛盾的第一线。

　因此， 乡 镇党委书记在工作中既要遵循一般的领导科学， 又要探索和把握其特殊的规律， 才能充分有效地发挥领导作用。

　根据我担任上塘镇党委书记时的实践体会， 乡 镇党委书记应着重抓好三方面工作。

　一、 出思路。

　拿出清晰而科学的发展思路， 有利于总揽全局， 增强发展的持续性、计划性、 预见性、 主动性， 减少工作的盲目 性、 片面性、 随意性、 被动性， 有利于凝聚人心， 统一意志， 鼓励广大干部群众向着统一的目 标前进。

　乡 镇党委书记的首要职责， 是及时提出 切实可行的工作思路， 找到一条体现时代特征、 符合当地实际的发展路子。

　譬如我们在上塘镇时， 根据该镇（永嘉县城关镇）

　城市功能和农村功能俱备， 城区、 平原、 山区兼有的特点， 在深入调查， 充分掌握情况的基础上， 提出了 四大宏观战略思路：

　一是农业“三圈” 发展战略， 即以发展蔬菜、禽蛋为主， 构筑环城副食品生产圈； 以提高单产、 品质和旱涝保收能力为着力点，构筑远郊平原商品粮生产圈； 以发展果树、 药材为 主， 构筑山区农业综合开发圈。二是工业“二二三” 发展战略。

　即创 建二大工业生产基地（纺织工业基地、 服装工业基地）

　、 培育二大支柱产业链（纺织印染服装产业链、 建筑与建材产业链）

　、

　扶持 30 家骨干工业企业。

　三是“中心突破、 三面拓展” 的城市化发展战略。

　四是以创建文明示范镇、 教育强镇、 计划生育红旗镇和平安社区为主要内 容的文明建镇战略。对上述发展战略， 我们又分别 制定了 一系列具体的政策措施予以实施。如针对农业“三圈” 战略， 制定了 一整套“规划引 导、 典型示范、 政策激励、 技术服务” 的实施方案， 对各类农特产的开发， 实行统一、 规范的政府补贴和奖励标准。

　在每个阶段， 我们还适时提出阶段性发展目 标、 任务和措施。

　几年来的实践证明， 这些思路、 政策赢得了 广大干部群众的共鸣， 鼓舞了 人心， 促进了 发展。全镇综合经济实力在温州 300 多个乡 镇中的排名 由 1997 年的第 28 位上升到了 第21 位， 城市化水平上了 一个新台阶， 社会事业全面进步， 并成为 市级文明示范镇、 教育强镇和全县计划生育红旗单位。

　二、 激动力。

　以人为 本， 全力推动广大干部群众去实现既定的发展目 标， 是乡 镇党委书记的一项很重要的基本功。

　目 标任务确定之后， 乡 镇党委书记除了 自 己身体力行， 以坚定的政治立场、 强烈的事业心、 广博的知识、 出 众的业务能力、 清正廉洁的从政道德为群众树立榜样外， 就是要给部属不断地加油、 鼓劲， 动员抓落实。

　要综合运用精神激励、 优胜劣汰、 制度规范、 经济奖罚、 纪律约束等手段给人以动力和压力， 激发方方面面的积极性， 实现政通人和。

　这方面， 我们从上塘镇的实际出发， 区分镇级领导班子成员 、 镇机关和村（居）

　干部、 全镇的普通群众三个层次的不同特点， 形成了 一套做法。

　针对镇级领导班子成员：

　一是合理分工、 大胆放权。

　不仅给每个班子成员分配合适的工作， 使之各得其所， 各显其能， 而且给 4 位退居二线的副镇级调研员全部安排到有关重点工程（专项任务）中担任副指挥、 顾问等职， 把大家都推上前台。

　同 时， 在总揽全局的前提下， 充分放权， 让副职有职有权有责， 使大家有使命感、 责任感、 受信任感， 避免出现

　少数人演戏、 多数人看戏现象。

　二是健全制度、 发扬民主。

　先后制定了 党委及其它各套班子的议事规则、 会议制度、 文件审批制度、 财务审批制度等一系列规章制度， 规范权力运作。

　凡重大问题都依照有关规定提交党委会或三套班子会议集体研究决定， 不搞个人专断。

　召开会议研究问题前， 一般先征求镇长和分管领导意见， 重大问题事先广泛听取意见。

　从而使每次班子会议都能顺利形成决议， 既避免议而不决甚至激烈争吵现象， 又促进了 班子的团结融洽， 增强了 班子的统一和凝聚力、 战斗力。

　三是坚持大事讲原则、 小事讲风格， 做到宽容、 谦让， 推功揽过， 甚至代人受过。

　 针对镇机关和村居干部：

　一是按照“四化” 方针和德才兼备原则任用或推荐镇机关科室站所和村级班子成员， 大胆起用 了 一批优秀年轻干部， 建立了 村（居）

　班子后备干部队伍。

　二是先后制定实施《驻村干部聘任办法》 、 《驻村干部工作考核奖罚办法》 、 《计划生育工作考核奖罚办法》 、 《村（居）

　干部工作考核奖罚办法》 等 20 多项制度， 其着眼点是打破铁交椅、 建立优胜劣汰的用人机制； 端掉大锅饭， 将工作实绩与 经济利益直接挂钩， 改变要么 平均主义、 要么 论身份取酬， 经济待遇与 工作实绩无关的不合理现象； 加强纪律约束， 改变懒散软弱现象。三是关心干部的工作和生活。

　对干部遇到的实际困难， 只 要政策允许、 条件具备，尽量帮助解决。

　干部家庭发生生老病死， 尽量登门慰问。

　工作之余， 经常找些干部谈思想、 拉家常， 给予温暖感、 亲切感。

　针对全镇普通群众：

　一是经常不断地、 广泛深入地开展农业农村现代化教育， 形势任务教育， 致富思源， 富而思进教育和“三个代表” 重要思想的教育， 动员 全镇人民为 实现全镇现代化目 标艰苦创 业。

　二是建立镇三套班子成员联系 村 （居）

　、

　企业、 学校和群众的“八个一” 制度和镇机关干部驻村联户责任制度、 党员责任区制度， 动员干部党员 深入实际办实事、 办好事， 为群众排忧解难， 理顺民情，化解矛盾。

　三是建立镇属部门、 企业、 经济强村与 贫困村结对帮扶制度， 动员镇机关每个干部结对一户 贫困户、 资助一名 贫困学生， 经常给贫困群众送温暖， 献爱心。

　三、 抓合力。

　搞现代化建设， 不仅需要个人的积极性， 更需要万众一心， 形成合力， 需要各方面力量步调一致地去完成共同的任务目 标。

　这就要卓有成效地做好各方面的协调的工作。

　乡 镇工作千头万绪， 关系错综复杂， 协调的任务也特别重。除协调好同上级机关部门、 本级领导班子成员和内部科室之间的关系 外， 对下协调更是量大面广。

　如基本建设中选址、 征地、 拆迁， 乡 镇与村居的工作关系， 村居与村居之间的权益争议， 出现突发性事件， 重要的民事纠纷等等， 都需要乡 镇来协调处理， 重大而棘手的问题往往需要主要负责人出 面协调解决。

　而乡 镇的这些对下协调通常具有以下特点：

　一是涉及面广。

　协调解决一个问题往往直接牵涉到千家万户的切身利益， 群众比较敏感。

　二是集中度低。

　协调对象常常是村居自治组织， 而村居干部对涉及群众利益的问题往往作不了 主或不敢决断， 乡 镇领导需要作多面工作。

　三是农村群众法制观念、 政策水平、 文化素质等参差不齐， 统一难度大。

　因此， 在协调工作中要十分讲究方式方法和策略艺术。

　根据笔者的实践体会， 最基本的要把握四条：

　一是原则 性和灵活性相结合。

　协调工作要坚持原则， 维护政策法规的严肃性， 维护大局利益。

　离开这些， 把原则作交易， 协调就失去依据。

　但原则 性过了 头， 简单僵硬地死扣条文， 协调就难以成功， 而且可能出现更为 严重的失调。

　因此， 要在坚持原则的前提下灵活善变， 权宜变通， 积极创新， 敢担风险， 在条件允许的范围内作出必要的妥协或让步。

　几年来， 我们在

　上塘镇环城北路、 越江大桥、 中塘隧道等十多项工程建设中， 都遇到选址、 征地等方面激烈复杂的矛盾， 由于坚持原则性和灵活性相结合， 最终都化解了 矛盾，使工程建设得以顺利进行。

　二是“明” 协调与“暗” 协调相结合。

　我们在成功协调处理几十件矛盾尖锐复杂的民间纠纷案件中， 通常采取明暗结合， 先暗后明的协调办法。

　即先背靠背， 暗中周旋， 左右融通， 多方撮合， 化解矛盾。

　到条件成熟时再召开会议， 把话说明， 达成协议， 握手言欢。

　如果“暗” 的工作未到家，仓促召开会议， 极有可能使矛盾各方面对面针锋相对地干起来， 不但解决不了 问题， 反而使矛盾加深。

　三是“软” 协调与“硬” 协调相结合。

　“软” 就是积极沟通， 充分做好思想工作， 动之以情， 晓之以理， 做到精诚所至， 金石为 开。

　“硬”就是要运用政策、 法规的强制力和必要的行政措施。

　软硬两种手段要恰如其分地配合使用 ， 做到刚柔相济， 相辅相成， 互为 补充。

　四是“冷” 协调和“热” 协调相结合。

　协调工作要选择时机， 把握火候， 该冷时冷， 该热时热。

　当协调对象情绪爆发， 出现心理失调， 失去理智时， 应当 沉着耐心， 冷静处理， 不能硬碰硬。当被协调各方思想已通， 都表现出和解意愿时， 就应当 趁热打铁， 紧锣密鼓， 巧妙周旋， 一鼓作气， 促其化干戈为玉帛。

篇三：对乡镇党委书记的评价

乡镇（区）党委书记抓基层党建工作 述职评议会议上的讲话 *** 刚才，各位书记分别作了述职发言。***科长对我县基层党建工作进行了点评，给我们县总结了“三个好”，也给我们剖析了两个“短板”，一个是个别村软弱涣散，存在两极分化；第二个是党员干部的监督、管理、教育还需要进一步的加强；对下一步如何抓好基层党建工作给我们提出了八项重点工作，要求我们抓班子建设、抓党员队伍、抓组织生活、抓阵地建设、抓纪律监督、抓党风村风民风，抓集体经济、抓组织设置，给我们点评的很到位，问题分析的很深刻，工作要求非常明晰，对我们下一步如何加强基层党建工作做了很具体的指导，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

　去年以来，在省委、市委正确领导下，在市委组织部的精心指导下，全县各级党组织坚持不懈抓基层、打基础，基层党建工作取得明显成效。

　一是党建责任担当切实增强。从今天大家述职的情况来看，大家对抓基层党建工作有了更深一步的认识。

　二是政治功能明显提

　 升。举办三期党的十九大精神轮训班，对全县乡科级干部、村党支部书记和驻村第一书记进行培训。开展了“学劳模精神、创一流业绩、做优秀党员”活动，筹建***干部学院。深化“敢转争”实践活动，推进“庸懒散”专项治理，加快提能力、增效能、正风气。

　三是突出问题有效整改。开展“整乡推进、整县提升”工作和“夺旗争星”活动，及时调整和配备缺职和状态不佳的村党支部书记；集中整顿软弱涣散村，转化软弱涣散村 23个；将农村基层权力梳理确定为 5 类 26 条，制定清单，编制流程，规范小微权力运行。

　四是基层基础进一步巩固。投入 1039 万元，提升村干部工资和运转经费达到省定标准，改造提升村级活动阵地。确定每月 28 日为“基层党建活动日”，统筹落实“三会一课”，持续推广“村民代表提案”，基层基础保障水平进一步提升，制度运行更加科学规范。

　五是引领作用更加显著。广大党员充分发挥先锋模范作用，聚力攻坚，助推提质增效、转型发展。全年财政收入完成 8.2 亿元，同比增长 16%；税收比重 82.6%，同比增长 5%，税收比重居全市第一、

　 全省前列。

　我县基层党建工作与过去相比，虽然取得了一些进步，但对照党的十九大要求，放在全市、全省范围审视，特别是与先进地区相比，还存在不小差距。

　一是两极分化较为严重。我县既有***、***、***、***等先进基层党组织，也有***、***等软弱涣散党组织，特别是***村派性问题突出，每逢换届选举，两派势力反复上访，刘店村班子矛盾长期难以调和，群众意见很大。以上问题，是省委第六巡视组明确指出、严格要求整改的事项，也是市委基层党建述职评议会上，***部长对***县点评时特别提出的突出问题。

　二是基层党建“短板”依然存在。（一）

　基础保障难题仍没有破解。乡、村过于依赖县级财政，超过 60%的村集体经济薄弱或者空白。一方面党建抓的好的村集体经济都很强，另一方面很多村却还没钱开展工作。

　（二）“人难选、选人难”问题比较突出。目前仍有个别村党组织带头人没有合适人选，特别是一些软弱涣散村，矛盾比较突出，又物色不到合适的支部书记人选。

　（三）对基层党建研究不够、着力不

　 多。个别县直部门业务工作下功夫多、党建着力不够，存在“以政代党”现象。

　三是侵害群众利益问题时有发生。对村干部监督不力，特别是在低保、惠民资金、扶贫资金的落实上，虚报冒领、截留私分等问题时有发生，对于这些问题，各级党组织一定要高度重视，采取有力措施，努力加以解决。

　下面，就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，抓实抓好基层党建工作，我讲几点意见。

　一、 站在战略和全局的高度，深刻认识抓好基层党建工作的重要意义

　习近平总书记指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。抓基层、打基础，是我们党治国理政、管党治党的固本之策，事关坚持和加强党的全面领导，事关推进全面从严治党向纵深发展，事关巩固党的执政基础、加强党的执政地位。我们要不断提升认识，切实增强抓好基层党建的政治自觉。

　我们在座的党委书记们一定要把抓党建作为最大

　 的政绩来抓、扛稳抓牢第一责任。

　一是深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的新要求。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设特别是基层党建工作提出了一系列新要求，我们要认真对待总书记提出的新要求，深刻反思基础不牢的后果是什么、党委书记的主业是什么、考核评价党委书记首先看什么。我们现在为什么要开展“慵懒散”专项治理，是由于我们抓基层、抓党建工作不力，导致了干部作风涣散，执行力不强，工作棚架，导致经济发展不快，一定要领会习近平总书记的要求，要深刻反思，以更加坚定的态度、更加踏实的作风、更加有力的措施，凝神聚力抓基层，全力以赴打基础。

　二是深刻理解十九大对基层党的建设作出的新部署。十九大从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求和 8 个方面重点任务，特别是对加强基层组织建设作出了专门部署，强调要以提升组织力为重点、突出政治功能，明确了加强基层组织建设的总体部署、目标定位和重点任务；十九大新修订的党章，对

　 党的总支委员会、支部委员会任期进行了调整，对企业党组织、各级党和国家机关中党的基层组织、社会组织中党的基层组织的地位和作用进行了明确。这些都是中央对党的基层组织建设提出的新部署、新目标、新定位、新举措，为新时代全面加强基层党建工作指明了方向。

　。

　三是正确认识当前基层党建面临的新形势。十九大提出了新时代党的历史使命、作出了全面建设社会主义现代化国家两个阶段的战略安排，前不久召开的中央经济工作会议、中央农村工作会议和全省经济工作会议、农村工作会议对推动经济高质量发展、实施乡村振兴战略作出了全面部署。十九大提出来乡村振兴战略，目标就是农业强、农村美、农民富，我们要围绕这个目标抓好我们的基层党建工作。

　二、聚焦主业精准发力，全面提升基层党建工作水平

　（一）以“提升组织力”为目标，推动各领域基层。

　党组织全面进步过硬。习近平总书记在党的十九大报告中，对基层党组织建设提出的一个重要命题，就是提升

　 基层党组织组织力，真正把党员组织起来、把群众组织起来，基层党组织建设得怎么样，这是基本价值判断，更是功能效果评价。

　一要强化政治引领。要深化对党的十九大精神的学习宣传贯彻，教育引导基层党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要认真谋划、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导基层党员干部在推动经济社会发展、脱贫攻坚、环境治理、乡村振兴战略等重点工作中做表率、当先锋，引领广大群众紧密团结在党组织周围，听党话、跟党走。

　二要优化组织设置。要主动适应社会结构、组织形式、行业分工、党员流向的深刻变化，不断扩大党的组织和工作覆盖，做到有群众的地方就有党的工作、有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党组织作用的发挥。

　三要落实基本制度。持续开展每月 28 日“党建主题活动日”活动，严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等制度，这个刚才马科长讲的非常到位，要求非常明确，特别是领导干部必须过好双重组织生活，提高组织

　 生活的质量。要在全县范围内深入持久的推行“村民代表提案制”，张青社区的“村民代表提案制”我们大家要认真学习推广，“五步工作法”能够很好的处理好党支部、村委会、监委会的关系，更好的化解基层的矛盾，把村一级治理好，做到矛盾不出村。

　四要提升服务能力。要抓阵地建设，持续加大资金的投入，加大村级活动场所的规范化建设，各乡镇在编制预算的时候要把抓基层党建的经费预算进去，在去年的基础上要有大幅度的提高。

　（二）以“村党支部书记工程”为抓手，统筹推进基层党建重点工作。也就是抓班子建设，刚才马科长给我们要求的非常具体。今年，农村基层组织将进行换届选举，这是全县广大基层党员干部群众政治生活中的一件大事，是加强基层组织建设的良好契机。能不能选好带头人、选好班子、帮村子理出好的发展思路这个是非常关键的，我们要把这项工作作为一个重要的抓手，统筹推进软弱涣散村整顿、带头人队伍建设、基层组织换届选举等重点工作。

　一要抓紧开展调研排查。各乡镇党

　 委要组织专门力量，提前动手，集中精力，开展调研排查，深入分析影响换届选举的主要因素，弄清哪些是村情较好的村、哪些是一般的村、哪些是相对后进薄弱的村，哪些村可能出现问题、可能出现哪些问题，应采取什么办法解决等等，真正做到心中有数。特别是那些对安排工作落实不力的、工作棚架的、执行力差的，也要通过换届配齐配强，不胜任的要不留情面，该换就换。现在咱们的工作棚架问题，包括在扶贫攻坚、环保治理等工作中，好多出在乡、村、组，解决好“最后一米”的问题就是解决工作棚架到村、组的问题。基层带头人不强、班子不强，“最后一米”的问题是解决不好的。要在调查摸底的基础上，针对不同类型的村，科学制定工作方案，做到实事求是、一村一策、一村一案。

　二要提前着手准备。坚持“党管换届，先支部后村委，先整顿后换届”的原则，以重点村、难点村、软弱涣散村为重点，提前开展软弱涣散整顿、“三个专项”整治等工作（打击黑恶势力、侵害群众利益、非法宗教活动专项整治）。深入开展扫黑除恶专项斗争，坚决不允许有任

　 何黑恶势力存在，特别是现在已经窃取了党支部、村委会职位的，还有一些在后面操作的公职人员，这些都是重点。集中时间、人力、物力和财力，下大力气排查解决可能出现的问题和矛盾，早发现、早防范、早处置。三要物色优秀人选。要分析研究本地农村干部队伍现状，进一步拓宽选人视野，注重从农村致富能手、外出务工经商人员、复员退伍军人，以及党政机关、企事业单位在职或退休党员干部中发现优秀人才。村党组织书记要尽量从本村产生。下一步我们将针对如何建设一支懂农业、爱农村、爱农民的的“三农服务队”出台一些政策。

　四要依法有序选举。要坚持和完善“两推一选”制度，做好党组织换届选举。要依法规范选举委员会、选民登记、候选人提名、竞职和选民投票等各环节工作，发挥乡镇党委、村党支部作用，严格候选人资格条件，严肃查处和打击拉票贿选等不正当竞争行为，确保依法顺利选举产生村民委员会。同时，要按要求选好监督委员会，及时健全共青团、妇代会等配套组织。

　五要高度重视制度建设。换届后，要帮助新班子建好制度、立好

　 规矩，坚决落实党在组织制度、民主管理管理制度和党风廉政建设制度，把制度和规矩挺在前面。要帮助理思路、定目标，引导党员干部精力放在推动发展、化解矛盾、服务群众上来。

　（三）以“严管队伍、破解难题”为重点，全面提升基层党建工作质量。要坚持抓牢党员这个基本队伍，坚持问题导向这个基本原则，不断提升党建质量。

　一要提高党员队伍建设质量。要把牢政治标准，严格发展程序，重点在产业工人、青年农民、高知识群体和非公企业、社会组织中发展党员，认真解决发展党员违规违纪问题。要持续推行农村党员分类量化积分管理，探索在职党员、离退休党员、农村老党员、生产工作一线党员分类管理，破解流动党员、破产改制企业党员管理难题，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

　二要发挥先进群体示范带动作用。先进群体是我县党建的“特色品牌”，要持续开展“学劳模精神、创一流业绩、做优秀党员”活动，加快史来贺干部学院筹建步伐，让我县广大党员群众崇尚先进、学习先进、

　 争当先进，促使全县各个领域、各条战线先进人物不断涌现。要在企业中健全党的组织，加强党的建设，同时要引导企业家肩负起社会责任。

　三要解决基层治理突出问题。就是要抓纪律、抓监督执纪、抓制度规矩的健全和完善，要让大家遵守纪律，懂规矩 。当前，我县仍存在“微腐败”、后进村，还存在着雁过拔毛、蝇贪蚁腐的现象，这些现象多数出现在乡村，侵害群众利益的问题，不公平的问题，从去年我们查处案件来看，乡村的问题占的比例是比较高的，要规范小微权力运行，用制度规范权力的运行，我们把村一级的权利梳理为 5 类26 项，每项都要在网站公开，让广大人民群众进行监督，同时约束自我权力。

　三、狠抓落实，确保全面完成基层党建各项任务

　实践证明，抓党建就是抓发展，党建工作抓得不力，再好的政策措施也难以落实，再好的发展成果也难以巩固。各乡镇党组织书记一定要牢固树立抓党建就是强根本、抓党建就是促转型、抓党建就是聚民心、抓党建就是增活力、抓党建就是建和谐的责任意识，把基层党建

　 作为分内之事、应尽之责，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　一要坚持问题导向。坚持问题导向，是县委抓工作的一贯立场。抓好基层就要下大力气解决好基层存在的突出问题，只有把突出问题解决好了，党对基层的要求才能落到实处。今天的述职评议会议，各位党委书记都从主、客观方面对抓基层党建工作存在的问题进行了深刻透彻的剖析，有“缺项”、有“短板”、有“软肋”。会后各乡镇要针对存在的问题扎实开展调研，制定责任清单，建立工作台账，研究可行措施，推动工作落地见效。

　二要讲究方式方法。要抓具体、具体抓，解决大而化之、粗而放之的问题，解决“最后一米”的问题。要找准穴位、持续用力，因地制宜、分类指导。要积极探索推进党建工作的好办法、好举措、好载体，打造一批有活力有影响的基层党建品牌，引领带动整体工作水平提升...

篇四：对乡镇党委书记的评价

镇办党委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

　在乡镇办党委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

　党的群众路线教育实践活动开展以来，各乡镇办党委书记紧紧围绕履行第一责任人职责，把基层党建作为一项基础性工作来抓，主责意识强了，工作举措实了，取得了较好成效。但在看到成绩的同时，更要看到存在的不足和差距。一是认识不到位。认识重视程度不到位，工作安排投入精力不到位，基层党组织的作用发挥不到位。二是发展不平衡。各乡镇办、各单位之间基层党建水平存在差异，农村、社区、机关、国企等传统领域与非公有制企业、新社会组织等新兴领域基层党建工作水平也存在着不平衡。三是机制不健全。村社干部待遇保障偏低、岗位吸引力较弱、发展空间有限、基层党组织缺少服务保障经费等。全区各级党组织一定要从夯实党的执政根基、巩固党的执政地位的战略高度，充分认识加强基层党建工作的新常态和极端重要性，全力以赴打基础，凝心聚力抓基层，不断提高基层党建科学化法治化水平。

　一、树牢主业意识，全面落实从严管党治党政治责任 一、树牢主业意识，全面落实从严管党治党政治责任

　党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设特别是基层党建工作，发表了系列重要讲话，作出了许多重要批示和指示，提出了一系列新思想、新要求。习总书记指出，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？党要管党，首先是党委要管，党委书记要管。党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人责任，不能都愿意当书记，当了书记却不抓党建。习总书记在教育实践活动总结大会上严肃质问，各级党委是不是都做到了聚精会神抓党建？书记是不是都成为了从严治党的书记？班子成员是不是都履行了分管领域从严治党责任？我们要深刻领会，以实际行动做出回答，切实把全面从严治党要求贯穿于基层党建工作始终，真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

　一要落实好总揽统筹的责任。在全局工作摆布上，党委书记要把党建工作与经济社会发展各项任务有机统一起来，投入更多精力抓基层党建工作，为经济社会发展提供动力保证；在党建工作总体谋划上，书记要有更高的站位，更清晰的思路，全面指导、科学决策；在资源配置上，要

　优先把人财物投向基层党组织，整合各方面资源，集中力量办大事。

　二要落实好推进落实的责任。坚持书记挂帅，对基层党建重点工作要亲自部署安排，搞好思想动员，提出明确要求；对基层党建重要问题要亲自研究推动，对工作中遇到的苗头性、倾向性问题，要及时组织相关部门进行研究，制定对策措施，保证工作顺利推进；对基层党建重大任务要亲自督查，盯住不放、跟踪指导，推动责任落实。

　三要落实考评问责的责任。对下级党组织书记的诫勉谈话要亲自谈，对党组织书记不抓党建、工作问题“扎堆”的，特别是信访问题突出的，党群干群关系紧张的，党委书记要及时约谈提醒或进行诫勉谈话。对考核评议不称职、提醒告诫无效的，乡镇办党委要及时进行组织调整，党委书记要敢于下决心，敢于“唱黑脸”、不怕得罪人，切实树立正确的用人导向。

　四要落实是最终兜底的责任。一个地方基层党建工作抓得不好，特别是工作沉闷、长期处于落后状态的，书记难辞其咎，不能把责任推给别人，责任要由书记来兜底，上级问责的“板子”也要重点打在书记身上。

　二、聚焦工作重点，扎实推进基层服务型党组织建设 二、聚焦工作重点，扎实推进基层服务型党组织建设 书记抓基层党建，必须抓全局、管大事、解难题，着力解决有人管事、有钱办事、有场所议事等基础性、关键性问题，特别是要抓好那些基层自身无力解决、依靠组织部门难以推进的大事、难事。各乡镇办党委要认真落实中央和省市区新要求、新部署，结合抓好教育实践活动整改，把更多精力投入抓基层、打基础的工作，切实增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

　一要扎实推进基层服务型党组织建设。习总书记提出，当前和今后一个时期，要以基层服务型党组织建设指导党的基层组织建设。这为我们抓好基层党建工作指明了方向和重点。我们必须按照总书记要求，认真落实中央和省市委关于基层服务型党组织建设的实施意见，加快工作重心转移、工作方式转变，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、统筹兼顾，把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务改革、服务民生、服务群众、服务党员上来，全力抓好农村、社区、非公企业、新社会组织等不同领域基层服务型党组织建设，推动直接联系服务群众工作制度化、常态化、长效化，使服务成为基层党建工作的鲜明主题。

　二要突出抓好软弱涣散基层党组织整顿。这是基层党建一项经常性工作，必须持续用力抓好。各乡镇办要在认真完成今年整顿任务的基础上，每年对基层党组织进行一次分类定级，倒排确定整顿对象。要坚持分类指导、综合施策，共性问题统筹解决，个性问题具体解决，对已整顿到位的持续跟踪问效，对整顿效果不好的要及时补课，对出现反弹回潮的严格追究责任，健全经常性整顿、常态化帮扶工作机制，推动每个基层党组织都变得更加坚强有力。

　三要持续用力抓好党员队伍建设。坚持把政治标准放在首位，按照“控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严把党员队伍“入口”，注重发展党员的质量。要疏通党员“出口”，继续完善党员退出机制，及时处置那些宗旨意识淡化、思想道德滑坡、组织纪律涣散、道德行为失范的不合格党员。要加强党员队伍精细化管理，严格落实组织生活会、“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度；要大力弘扬先进典型，进一步增强广大党员的荣誉感，使每个党员思想更加成熟、党性更加坚强、品德更加高尚。

　四要千方百计发展壮大村级集体经济。区工委、管委正在研究制定全区发展村级集体经济意见，拟从 2015 年起，区财政每年设立 500 万元发

　展村级集体经济专项资金，并从土地、税收等方面制定一系列扶持政策，确保到今年底，将年集体经营性收益 2 万元以下的“空白村”控制在 50%以内，到 2016 年底控制在 30%以内，到 2018 年底全面消除“空白村”，年收入 5 万元以上的村达到 80%以上，省级美好乡村建设任务村年集体经营性收入达到 10 万元以上。各乡镇办党委要指导村里立足自身实际，认真研究谋划，以盘活资产资源为重点，以发展物业经济为突破口，积极探索发展壮大村级集体经济的新路子。

　三、着力求实创新，不断改进基层党建工作方式方法 三、着力求实创新，不断改进基层党建工作方式方法 党委书记抓党建，必须坚持“严”字当头，“实”字展开，遵循从严治党规律，注重运用科学方法，强化法治思维，发扬求真务实、开拓创新精神，以硬的作风推进各项任务落地，确保取得实效。

　一要带着问题抓。问题就是突破口，问题解决一个，工作就推进一步。要坚持问题导向，从发现问题入手，从研究问题切入，弄清楚难点在哪里，阻力在哪里，症结在哪里，拿出敢于“啃硬骨头”的决心，逐个问题解决，逐个困难克服，做到有什么问题就解决什么问题，改一件、成一件。要力戒形式主义，不做表面文章，认准的事

　情，要以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一环接着一环抓，直到抓出成效为止。

　二要深入一线抓。抓好基层党建，前提是要了解基层、懂得基层。要坚持眼睛向下看、身子往下沉，多往基层走，多与基层干部群众打交道，多搞一些不预设路线的明察暗访，这样才能摸到真情况、听到真声音。

　三要统筹结合抓。有的同志愿意抓点，不愿意抓面，觉得抓点容易出成绩，抓面见效比较慢。如此一来，基层党建工作长期存在点好、面差现象，点上热热闹闹、面上冷冷清清，搞来搞去总是那几个“老典型”，甚至“经验出在点上，问题出在面上 ”。全面进步才是真进步，全面过硬才是真过硬。书记抓党建，不能光抓几个点，要注重点面结合、均衡发展、整体推进，做到手里有典型、胸中有全局，努力把“盆景”打造成“风景”。

　四要从严从实抓。教育实践活动取得成效的一条重要的经验，就是从严要求、从实推进。抓基层党建，同样需要严字当头、动真碰硬。要认真总结教育实践活动严格党内政治生活的做法经验，把严格执行党的政治纪律、组织纪律作为不可触碰的“高压线”，对违反“八项规定”以

　及自由主义等现象出重拳，发现一起查处一起，绝不手软。

　四、强化工作保障，切实形成合力抓基层的浓厚氛围 四、强化工作保障，切实形成合力抓基层的浓厚氛围 基层党建工作面宽量大，任务繁重，乡镇办党委要加强统筹，搞好保障，让村级党组织有钱办事、有人干事、有章理事。

　一要加强队伍保障。按照“三有三带”标准，选优配强村班子，特别是村党组织书记，推进党组织带头人队伍和后备干部队伍建设。要加大对选派干部、驻村帮扶干部的教育管理，落实选派、帮扶责任，不断提升他们服务农村的能力和本领。要加大对大学生村官的关心培养力度，落实“6+1”工作职责，给他们交任务、压担子，促进其历练成长。要进一步加大社区工作者队伍的管理，把能力好、素质高、服务意识强、群众满意的人才充实到社区工作者队伍中。要加强党建指导员队伍建设，继续向非公企业、新社会组织选派党建指导员，夯实党在这些新领域中的工作基础。

　二要加大经费保障。区工委、管委决定，从2015 年起，将村干部基本报酬标准提高到人均每年 1.2 万元，村级办公经费提高到平均每村 2.2万元，每个社区每年另行增加服务群众专项经费 6万元。各乡镇办要按照不低于基本报酬三分之一

　的标准，将村干部业绩考核报酬资金列入乡镇办年度预算，并确保兑现。按照“费随事转”的原则，各部门安排村级组织承担的事务，要适当给予经费补助。进一步加强村级综合服务平台建设，确保所有村级活动场所面积都能达到 200 平米以上，全部建成为民服务大厅，并实现村干部办公用房面积最小化、服务党员群众用房面积最大化、取得的社会效益最优化。要严格落实村干部“一定三有”政策，不断提高村干部工资待遇，及时审核发放离任村干部生活补贴，逐步解决村干部和社区工作者的养老保险问题。要注重整合基层组织内外资源，最大限度地挖掘组织资源的整体潜力，实现工作效益最大化。

　三要强化制度保障。要建立健全基层党建目标管理制度，逐级签订党建工作目标管理责任书，真正把“软任务”变成“硬指标”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全督查通报制度，每半年由区督考办对党建工作目标任务和重点工作完成情况进行 1 次专项督查，及时发现问题。要全面落实“四议两公开”工作法，推进村党组织和村干部“一诺三评”活动，加强村级民主议事决策、持续转变作风等制度机制建设，提升村级组织工作规范化水平。要制定村干

　部绩效考核和绩效报酬分配办法，建立健全激励约束机制，有效激发村级干部队伍活力。

　同志们，今天是我区首次开展乡镇办党委书记抓基层党建工作述职评议，这是一次深化思想认识、总结推动工作、落实管党治党责任的重要会议。基层党建是基础工作，要真正抓好基层党建工作，关键在各级党组织负责人重不重视、用不用心、负不负责，有没有把党建工作作为重要的基础性工作来认识。面对新形势、新要求、新任务，全区各级党组织负责人务必高度重视，切实把书记抓党建的责任履行起来，把基层党建工作抓深、抓细、抓实，努力形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的“新常态”。

篇五：对乡镇党委书记的评价

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　镇党委书记评价材料

　XXXX 同志理论素养高，政治坚定性强。思想理论水平较高，知识面宽广，能够坚持以“两学一做”专题教育和“学转促”专项活动为主线，积极组织并参加县委理论中心组学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、自治区党委 X 届 X 次全体（扩大）会议精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵，准确把握自治区党委围绕社会稳定和长治久安总目标的一系列重要工作部署和要求，自身科学决策能力和执政水平不断提升。严守政治纪律和政治规矩，能够始终把维护稳定作为压倒一切的政治任务，坚决贯彻执行党的路线方针政策和自治区党委各项安排部署和地委工作要求，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定坚决维护以习近平同志为核心党中央权威；政治敏锐性强，始终聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标，突出抓好“三场硬仗、一场人民战争”等重点工作，确保了托里社会大局持续谐稳定。

　XXXX 同志领导水平高，科学决策能力强。总揽全局能力强，工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够紧紧围绕社会

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　稳定和长治久安总目标，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把县委作出的各项重大决策变成全县人民的共同意志和自觉行动，推动了托里经济发展和社会的全面发展。工作经验和领导经验丰富，理论水平高，熟悉经济工作，掌握社会发展规律和经济工作规律。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。民主决策能力强，注重制度建设和执行，带头坚持用制度管权、管钱、管人，特别是在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提高了决策的科学化、民主化水平。

　XXXX 同志工作勤奋务实，履职尽责能力强。抓主业意识强，认真履行党委书记抓党建的工作职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，先后召开 5 次专题会议听取党建工作汇报，及时协调解决困难和问题，切实筑牢基层基础；工作重点突出，时刻把维稳“第一责任人”的责任记在心里、扛在肩上，紧紧围绕总目标聚焦发力，不折不扣地贯彻落实自治区党委反恐维稳“组合拳”和地委工作要求，突出抓好“四件事”、“三场硬仗、一场人民战争”等重点工作，确保了 XX“三不出”；统筹协调能力强，工作务实勤奋，作风扎实，经常性地深入工矿企业、工业园区调研指导工作，带头落实自治区和地区应对经济下行各项政策措施，积极帮助重点企业协调落实工业电价优惠政策，督促中国黄金、山东招金、西部黄

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　金、欧太铬业等骨干企业开足马力生产；工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，有前瞻性，超前谋划培育县域经济新增长点，参与 XX 镁业、XX 科技对接洽谈，签订战略合作协议，推动项目前期工作，力争早日建成形成新的增长点。

　XXXX 同志始终关注民生，人民公仆意识强。群众观点强，与群众感情深厚，密切联系群众，始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计解决好各族群众关心关注的民生问题。在县财政增收压力较大的情况下提出首先保障民生支出，确保了农村安全饮水工程、双语幼儿园建设、老年养护院、牧民定居、易地搬迁、乡（镇）危旧房改造、城乡薄弱学校改造等重点民生项目全面实施。坚持把脱贫攻坚作为第一民生工程，及时调整并担任托里县扶贫攻坚脱贫摘帽领导小组组长，先后组织召开 39 次扶贫开发专题会议研究部署扶贫开发工作；能够真正沉下身子深入基层，带头深入村队一线开展实地调研和走访，敢于负责，勇挑重担，扎实推进脱贫攻坚各项工作不断取得新成效，今年顺利通过了国务院扶贫开发领导小组脱贫攻坚第三方评估，实现了脱贫摘帽，进一步提升了全县各族群众的幸福指数，用实际行动赢得了民心。

　XXXX 同志从严自我要求，廉洁从政意识强。为人正直，品行端正，能够严格执行中央“八项规定”、自治区党委“十条规定”和地委的各项要求，带头改进会风文风作风，开短会、讲短话、出实招、干实事，下基层调研轻车简从，吃工作餐，

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　自觉遵守用车、接待、重大事项报告和收入申报等各项制度，严以律己，身正为范。严格落实“全面从严治党”的方针，原则性强，敢于严格要求，严格管理，关心、爱护干部。能够认真履行党委书记抓党风廉政建设主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。法制观念强，带头严格遵守党纪政纪，在工作中始终坚持依法办事，依法执政，严格要求配偶、子女和身边工作人员。认真落实保密工作责任制的各项规定，严守保密纪律，未出现失泄密现象。

　中共 XX 镇党委

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