向纪委报告履行主责主业情况7篇

向纪委报告履行主责主业情况7篇向纪委报告履行主责主业情况　2017.6聚焦从严治党履行主责主业为进一步拓宽工作思路和视野，提升监督执纪问责水平，促进林业系统纪检监察干部队伍建设，2017年10下面是小编为大家整理的向纪委报告履行主责主业情况7篇,供大家参考。

篇一：向纪委报告履行主责主业情况

17.6聚焦从严治党 履行主责主业为进一步拓宽工作思路和视野，提升监督执纪问责水平，促进林业系统纪检监察干部队伍建设，2017年10月23-30日，在林业厅党组的关心支持下，经自治区纪委同意，驻厅纪检组一行4人，赴黑龙江、吉林等林业大省，考察学习纪检监察工作暨全面从严治党工作。驻厅纪检组通过交流、学习、调研，看到了监督执纪工作的不足和短板，进一步明晰了工作思路，以期能够对我区林业改革发展及林业厅系统党风廉政和反腐败工作有所裨益。一、所见所闻本次考察学习，先后赴黑龙江、吉林两省，深入大兴安岭地区西林吉林业局、漠河县前哨林场以及吉林省长白山森工集团纪委、长白山森工集团下属白河林场等单位和部分基层场站、护林点，与驻黑龙江省林业厅纪检组、驻吉林省林业厅纪检组同志进行了深入沟通交流，座谈林业系统纪检监察业务工作及党建、党风廉政建设工作。同时，前往中纪委驻农业部纪检组第三纪检监察室汇报工作，驻厅纪检组与驻农业部纪检组第三纪检监察室就监督执纪工作进行了座谈交流，向新任职驻农业部纪检组组长吴清海同志汇报了工作。二、所学所想（一）进一步聚焦全面从严治党。在党风廉政建设责任制落实方面，东北林区大省与我们的做法大同小异。一般都是明确和强调主体责任、落实“一岗双责”，实行签字背书等等。但是黑龙江、吉林等省林业系统在内部巡察上起步早、措施办法多、制度健全完善，值得学习借鉴。吉林森工集团2014年就成立了巡察办，巡查办主任由纪委副书记担任，并且配备2名中层（处级）专职巡视员，仅2016年就发现解决问题170余件；大兴安岭地区纪委把巡察工作作为发现问题、形成震慑的重要手段，紧盯省委巡视组覆盖不到的领域和单位部门开展专项巡察，解决重点突出问题。吉林森工集团成立了落实“两个责任”巡察办公室，依据党风廉政建设责任书内容定期对直属企事业单位落实“两个责任”情况进行督导检查。两年来，发现问题42个，下发通报8期，对落实两个责任不力、履行“一岗双责”不到位的基层党组织及其班子成员给予相应的党政纪处理。然而，我们的内部巡察工作还处于探索阶段，人员的配备、经费的保障等各个方面都还不成熟、不完善，尤其是对于基层党组织落实主体责任不力情况的通报、诫勉、约谈、追责问责等，都还不彻底、不扎实，厅系统各级组织班子成员履行“一岗双责”还很不到位。（二）进一步加强监督执纪问责。此次考察学习，黑龙江、吉林等省林业系统监督执纪工作方面许多亮点特色也很值得学习。一是监督体系建设卓有成效。吉林森工集团纪委做到有经济组织的地方就有党组织，有党组织的地方就有纪检监察机构，对于不具备建立纪委的企业、单位，集团党委派驻了纪检组长。长白山森工集团加强纪检机构改革和干部配备力度，做到“两明确” “两为主”。即明确纪委监督职责、明确各级纪委书记（纪检组长）职级待遇；案件线索处置和纪律审查以集团纪委为主，各企业纪委书记— —赴黑龙江、吉林学习考察报告驻林业厅纪检组工作思考17

　宁夏林业2017.6选任以集团纪委提名为主。二是践行“四种形态”抓得实。大兴安岭地区纪委采取任职廉政谈话、履责廉政约谈、警示廉政约谈、诫勉廉政约谈、案后廉政约谈5种方式进行廉政提醒；长白山森工集团近两年来就约谈干部345名，把咬耳扯袖的工作做在前；黑龙江森工总局纪委先后5次下发典型案件情况通报，公开曝光了11起违纪违法典型，使党规党纪的提醒、劝诫和惩处作用覆盖到全体党员，及时匡正党员干部思想行为；大兴安岭地区纪委对39件典型案件进行通报，在全系统形成有力震慑，通报曝光力度空前。三是案件查办力度大。黑龙江森工总局纪委近两年立结案300件，处分400多人，移送司法机关处理3人；长白山森工集团纪委近两年查办案件117件，处分143人，给予留党察看以上党内重处分31人；吉林森工集团仅违规发放津补贴一项问题就收缴违规资金400多万元，纪律处分7人。其从严执纪、惩治腐败的决心可见一斑。两相比较，我们咬耳扯袖、红脸出汗的警示提醒工作还不够实、典型问题通报曝光的频率还不够高、案件查办形成震慑的力度也还有所欠缺。（三）进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。此次考察学习，漠河县前哨林场党总支给我们留下了深刻印象。前哨林场组建46年来，先后多次获得国家级表彰奖励。1987年，前哨林场党支部被中组部授予“烈火攻不破的战斗堡垒”荣誉称号；1989年，前哨林场党支部“党员先趟路、带领群众富”的做法再次获得中组部表彰；2001年，前哨林场党总支“岗上奉献单位、岗下服务社会”经验，第三次获得中组部表彰；2016年，前哨林场党总支“林区转型示范场，生态建设排头兵”的做法，受到中共中央表彰，还先后31次受到省级以上表彰奖励。1987年，震惊中外的大兴安岭“5·6”大火，前哨林场正是主阵地和主战场。5月9日，大火肆虐，时任前哨林场党支部书记王英华迅速组织17名党员干部成立扑火突击队与解放军和森警部队并肩作战。5月17日，林场1000多名群众被大火包围。王英华率领扑火突击队回师前哨保卫家园，他们带领群众组成50人的“敢死队”，在油罐区被大火包围的生死关头冲了上去，用生命与烈火抗争，经历13个昼夜，5次逼退火魔，打通防火隔离带12公里，在烈火重围中保住了林场，1000多名职工群众安然无恙，价值1200多万元的资产丝毫未损，谱写了一曲战胜烈火的壮丽凯歌。前哨林场的光荣事迹把党员先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用体现的淋漓尽致。反观我们自身，全厅系统还没有叫得响、堪称模范的基层党组织。一些基层党组织党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软以及不担当、不作为的问题还不同程度存在。这种支部做堡垒，党员树旗帜，扛着红旗不放、站在排头不让、危难面前从不退缩、敢于担当、勇于奉献的前哨精神，正是我们宁夏林业厅系统基层党组织建设所缺乏的精神内核。（四）进一步着眼林业改革稳定。在东北林业大省，林业改革主要涉及林区改革和林业停伐等带来的新变化、新情况，在我区则主要涉及国有林场改革、自然保护区人类活动整治等问题。虽然情况各异，但都面临着林业改革带来的林区社会稳定、干部职工稳定等问题。比如贺兰山、哈巴湖等国家级自然保护区内一地多证的问题；比如国有林场改革带来的职工安置、职工退休待遇等问题都因引起高度重视。长白山森工集团近年来重点建设了《长白山森工专刊》、官方微信平台、官方微博、电子期刊等，利用新老宣传平台资源与干部职工思想无缝对接，把重大林业决策和经营方略宣传宣讲到基层，回答职工群众热切期盼，理顺了职工情绪，化解了职工思想矛盾，打通了思想工作服务干部职工“最后一公里”，确保林区干部职工队伍稳定。他们还建立完善了社会维稳体系，依托涉事部门自查、维稳信访部门筛查和公安机关协查“三线联动”，随时掌握不稳定因素动态情况。相比较而言，我们系统内许多历史遗留问题和新问题、新情况，表现出动态情况掌握不及时，信访维稳渠道不畅、办法不多，一些直属单位习惯于矛盾上交，看组织怎么办、领导怎么办，不担当、不作为的倾向还比较严重。如何在团结、友好、和谐的氛围中做好林业改革各项工作，解决好国有林场改革干部职工安置、林业与地方、林业与其他业态、自然保护区管理与保护区内群众正常生产生活等突出、棘手问题，是我们当前应思考和解决的一件大事。要强化宗旨意识和问题导向，坚持以人为本，不断改善干部职工的生活和工作条件，主动倾听他们的心声，经常挂念他们的冷暖，畅谈沟通倾诉的渠道，积极解决他们的困难，让干部职工全身心地投入到林业改革发展建设中来。（五）进一步强化干部职工教育。一方面是要加强干部职工思想道德教育。除了加强日常警示教育、18

　2017.6以案明纪、廉政教育基地观摩学习外，黑龙江省森工集团重视党课教育，仅“两学一做”学习教育活动中，就组织548名领导干部讲了党课，累计听课人数4万人。组织近3万名党员深入学习《准则》《条例》，组织知识竞赛43场次，有3000多名党员直接参与到竞赛活动中来，学习教育的覆盖面、学习效果等明显增强。长白山上森工集团在全系统内组织“理想信念及当代价值”专题巡讲报告，深入开展学习教育“进局到场入户活动”，不断增强党员干部宗旨意识和理想信念教育。另一方面是要加强干部职安全责任教育。东北林区干部职工对于林业安全生产的忧患意识、风险意识和责任意识尤为强烈，特别是经过1987年大兴安岭“5·6”大火洗礼后，大兴安岭林区干部职工防火意识、安全生产意识是其他地区无法比肩的， “森林防火，人人有责”的意识在东北林区随处可见，对于我们自然保护区安全管理来说很有学习借鉴意义。一把大火，数十年生态建设成果就可能毁于一旦，所以安全责任教育不得不引起高度重视。此次参观大兴安岭“5·6”火灾纪念馆，也使考察组一行深受教育。纪念馆通过真实的场景再现，血淋淋的现实图景，教育每一位参观者认识到林区防火的重要性。三、所思所议党的十八大首次将生态文明建设列入全面建成小康社会的目标之一，生态文明在十九大报告中被提升为“千年大计”，报告明确，到本世纪中叶， “把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”，首次将“美丽”纳入国家现代化目标之中，自治区第十二次党代会把生态立区作为全区三大改革发展战略之一。林业作为生态建设的主体肩负着重要使命，不仅要承担起生态建设的重任，更要做生态文化的先锋，尽可能地创造出丰富的生态成果、物质成果和生态文化成果。按照党的十九大关于全面从严治党和生态文明建设的要求，结合驻在部门实际，应重点从以下几个方面做好监督执纪问责工作：（一）认真贯彻落实上级纪检组织意见。按照驻农业部纪检组第三纪检监察室的意见，进一步开阔眼界、开拓思路，加强与行业部门纪检机构以及西安专员办等机构的联系沟通，进一步拓宽问题线索渠道，聚焦主要问题和关键环节，促使驻厅纪检组监督执纪工作再上新台阶。（二）推进林业厅系统监督体系建设。今年，驻厅纪检组对全厅系统纪检组织现状进行了摸底调研，基本搞清了厅系统纪检组织及人员配备现状。下一步要在配齐配强厅系统各级党组织纪检干部、选好配强机关纪委以及纪检干部教育培训上着力，不断增强厅系统各级纪检干部队伍专业化水平，在全厅系统逐步建成科学合理的监督体系，确保各级纪检组织作用更加有效地发挥。（三）探索实践监督执纪“四种形态”。要彻底改正不是“好同志”就是“阶下囚”的两极化思维，积极探索实践监督执纪“四种形态”，尤其是要在第一种形态上下功夫，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，防止小问题演变为大问题，教育引导党员干部不碰“红线”，不触“底线”，实践运用监督执纪“四种形态”，实现厅系统各级党组织党内政治生活正常化。（四）继续深入开展内部巡察工作。进一步完善机构设置、人员配备等制度机制，汲取借鉴巡视工作的好经验、好做法，继续深入开展内部巡察，将巡察工作作为拓宽问题线索渠道、落实全面从严治党的有力抓手。加强对距离机关较远、平时关注较少、编制人数不多、财务相对独立的下属事业单位和基层“小远散直”等“死角”的关注和巡察，切实推动全面从严治党向基层传导延伸，形成全面从严治党系统化、精细化工作格局。（执笔人：冯占文）工作思考19

篇二：向纪委报告履行主责主业情况

主责主业

　强化监督执纪问责 ——**镇纪委关于落实党风廉政建设监督责任的情况报告

　 **镇纪委书记 ***

　尊敬的李书记，各位领导：我是**区**镇纪委书记西宝生，下面，就**镇纪委落实党风廉政建设监督责任的有关情况，报告如下，请批评指正。

　为廉洁高效的推进**镇各项事业健康发展提供坚强的纪律保障，**镇纪委认真贯彻落实市区纪委和镇党委的决策部署，认真按照与区纪委签订的“党风廉政建设责任书”中明确的每一项具体任务，深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责,积极协助党委落实党风廉政建设责任制的主体责任，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。

　一、在组织协调上下功夫，实现党委主体责任纵向层层传导，横向全面覆盖 每年初，积极协助党委召开全镇党风廉政建设工作大会，对全年党风廉政建设工作进行具体部署，向全镇党员干部明确目标和任务； 紧紧围绕镇党委主体责任制定纪委监督责任工作意见，逐条逐项进行分解，做到事事有监督,确实压实好两个责任； 协助镇党委进行党风廉政建设责任分工，明确领导责任和牵头部门，明确任务、责任和要求，做到件件有落实； 协助党委从党委书记到机关一般干部、到村级两委成员逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书。

　二、在制度体系建设上下功夫，突出制度执行情况的纪律检查 自去年以来，镇纪委积极协助镇党委制定了《中共北京市**区**镇委员会关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任的意见》、《中共北京市**区**镇委员会关于 2015 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》、《中共北京市**区**镇委员会关于调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员的通知》、《**镇党委、政府季度研究党风廉政建设纪检监察工作制度》、《中共北京市**区**镇委员会关于履行党风廉政建设主体责任情况工作报告制度》、《中共北京市**区**镇纪律检查委员会履行党风廉政建设监督责任情况工作报告制度》、《**镇党委听取党政领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报工作制度》、《**镇党政领导班子成员听取分管科室落实党风廉政建设汇报工作制度》、《**镇纪检监察组织监督工作规则》、《**镇纪检监察监督工作实施方案》等 10 余项制度，着力打造形成了“一研究、两报告、两听取、两监督”体系，健全完善了全镇党风廉政建设相关制度。在此基础上，镇纪委同时加强对制度、纪律执行情况的监督检查。去年一年，参加党委会 32 次，列席镇长办公会 15 次，重点参与了重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用等决策事项的研究审核，执行制度落到实处。

　三、在权力运行监督上下功夫，努力实现全面与重点相结合

　 一方面，根据镇机关各科室的职能，专门制定了《**镇纪检监察组织监督工作规则》和《监督工作方案》，明确了监督检查工作流程，对每个科室每项职能的监督，都能够做到监督到具体环节，具体办事的人员，具体办事的效率等，从而有效促进工作人员规规矩矩的为群众服务。自去年《监察组织监督工作方案》实施以来，机关 28 个职权科室完成了季度自查，13 个职权科室接受督查检查一级职权事项 40项，二级职权事项 27 项。

　另一方面，围绕镇党委政府的重点工作，开展专项监察。比如：一是在国际环球影视城文旅区拆迁工作中，与有拆迁任务的村主要负责人签订责任书，对拆迁进度进行监察。对下发拆迁补偿款的村队进行了程序和秩序的过程监察,保证被拆迁户签订拆迁协议后按时领取补偿款。二是对全年两次农村民主日活动进行专项监察，做到”五个必须”,即村民代表必须按要求人数参加,必须有镇政府村级财务监管中心工作人员参加,必须有包村干部参加,必须做好文字记录,必须留有影像资料。把村里要干的事儿、要花的钱摆到桌面上，通过加强村民民主决策，民主管理，既促进了村干部干事儿清清白白，又使得村民心里明明白白。

　四、在作风督查上下功夫，努力实现“风清气正”的干事儿氛围 紧盯关键节点，确实将中央八项规定精神、反对和纠正“四风”落实到位。主要做法是“四个到位”。一是提醒到位。在元旦、春节等节

　 日，对全体机关干部、各村两委班子成员，利用书面通知和手机短信等方式进行提醒，要求严格按照中央、市区的精神，关键节点把好廉洁自律关； 二是实地检查到位。纪检监察科随机对公车节日封存、假日及非工作时间定位停放，进行实地检查，严禁公车私用。三是严格把关到位。结合当前村级“招商引资”、“洽谈项目”等经济业务的减少，镇纪委明确要求各村严禁发生超标准未经批准“用餐、购烟、购酒、茶叶、礼品”等支出（由上级批准的公益活动除外，如镇运动会、文化节等）。明确要求镇村级财务监管中心坚决把好这一关，此类费用一律不准入账。四是联合审计到位。镇纪委协调审计科、经管站，对各村“三公经费”等支出项目进行专项检查，坚决杜绝公款吃喝、旅游、接待等违规违纪项目支出。

　开展“为官不为、为官乱为”问题专项整治工作。主要做法是“内外结合”。镇纪委在镇服务中心和机关大厅明显处内部设置意见箱，征求意见建议； 外请第三方公司进行明察暗访，查问题，找不足，镇党委专题召开党委会，制定整改方案，整改落实，确实提升机关工作人员的服务意识、服务能力和办事效率。

　五、在纪律审查上下功夫，努力做到执纪必严 在党委的大力支持下，镇纪委坚持把纪律和规矩挺在最前面，凡违纪者，一律依规严肃处理。重点查处了违章建设、赌博、违反计划生育政策、违反会议纪律等违规违纪行为，2015 年共审查案件 9 件，约谈党员干部 7 人，勒令辞去党支部书记 1人。

　通过党风廉政建设监督责任的落实，为全镇各项事业的发展打造了廉洁高效的氛围。从信访量上看，也实现了大幅下降，2014 年 132 件，2015 年 23 件（重访 12 件）,降到了近年来的最低点。

　 今年的主要任务 一是继续深入推动“两个责任”的落实，突出“三个延伸”。一个是延伸责任体系，针对普通党员，结合学习贯彻《准则》和《条例》以及自身岗位职责，开展廉洁自律公开承诺活动，引导广大党员树立道德高线，坚守纪律底线； 另一个是延伸纪检监察机构，镇域内企业园区管委会内设纪检监察科，各村党支部设置纪检委员，健全完善纪检监察组织架构和工作体系，将全镇纪检监察工作全覆盖，不留死角，没有盲区； 第三个是延伸述责述廉制度，探讨基层党组织负责人向镇党委述责述廉工作。

　二是加强监督检查，维护纪律权威。把执行政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚决纠正上有政策、下有对策以及有令不行、有禁不止行为，确保区委、区政府、镇党委、镇政府重大决策部署落到实处。

　三是紧紧围绕“机关作风延伸提升年”着力开展作风建设检查。

　“十三五”时期，是**实现历史性跨越发展的关键时期，当前，机关干部的整体素质还不能完全满足发展的需求。所以，镇纪委将着重协助党委加强对机关各部门工作人员履职情况的监督检查，坚决纠正服务意识不强、服务能力不足，推诿散漫、效率不高，特别是不作为、乱作为、慢作为等不良行为。

　 四是紧紧围绕镇党委政府的重点工作扎实开展专项监察。重点对大气污染治理、水环境治理、违法用地违法建设治理等工作中存在的突出问题进行监察。对执行决策迟缓、落实措施不力的党员干部，坚决行政问责。

　五是紧紧围绕关键环节，继续加大监督检查力度。协调镇财政、经管、审计等部门，建立例会制度，紧盯“三重一大”、“三资管理”和“三公经费”等关键环节，做到提前预防，及早发现，及时纠正，完善制度规定，形成“不易腐”的健康环境。

篇三：向纪委报告履行主责主业情况

焦主责主业

　加强执纪监督 努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面 ——在中国共产党武昌区第十一届纪律检查委员 会 第四次全体（ 扩大）

　会议上的工作报告 李

　超 同志们：

　这次会议的主要任务是：

　深入学习贯彻十八届中央纪委三次全会、 省纪委十届四次全会和市纪委十二届四次全会精神， 总结 2013 年全区党风廉政建设和反腐败工作， 部署 2014 年工作任务。

　刚才， 区委书记王立同志作了 重要讲话， 对全区深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提出了 明确要求， 我们要认真学习领会， 坚决贯彻落实。

　下面， 我代表区十一届纪律检查委员 会常务委员 会向第四次全体（ 扩大）

　会议作工作报告。

　一、 2013 年我区党风廉政建设和反腐败工作回顾 2013 年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年。

　区委高度重视党风廉政建设和反腐败工作， 加强组织领导， 科学决策部署， 切实履行主体责任， 多次召开会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作， 全力支持纪检监察机关的工作。

　全区各级纪检监察组织以落实中央八项规定和治庸问责优化发展环境为重点， 认真做好惩治和预防腐败各项工作， 推动全区党风廉政建设和反腐败斗争取得新的进展和成效， 为建设国家中心城市核心区提供了 坚强保证。

　 （ 一）

　坚持围绕中心加强执纪监督， 服务保障作用 进一步发挥。

　围绕落实区委、 区政府关于建设国家中心城市核心区的重大决策部署加强监督检查， 督促节能减排和环境保护政策措施的实施； 组织开展对全区城建、 环保、 科技等专项资金的专项督查， 确保专款专用； 对政府投资重大工程项目 建设进行全程跟踪监督， 对长江大道（ 武昌段）项目 建设开展效能跟踪监督 20 余次， 确保项目 建设和资金使用安全； 督促抓好工程建设领域项目 信息公开和诚信体系建设。

　牵头组织区房管局、 区财政局等部门对征收安置房分配和管理情况、 惠民救助资金使用情况开展专项检查，进一步规范了 对安置房分配和惠民资金使用的流程监管。会同相关部门， 集中开展规范基层执法、 教育收费及办学、医疗购销卫生服务等方面专项治理， 对发现的问题督促整改到位。

　（ 二）

　坚持严格要求落实八项规定， 作风建设取得阶段性成果。

　出台了 《关于厉行勤俭节约、 反对铺张浪费，进一步规范区领导公务活动的规定（ 试行）》、 《党员 干部廉洁自 律和作风建设“十条规定”》 等一系列文件规定， 全方位加强监管， 杜绝奢侈浪费。

　与区财政局、 区审计局联合开展全区津补贴执行情况清理检查， 并实行“三公” 经费月 报告制度。

　先后在全区纪检监察系统和副处以上党员干部中开展了 会员 卡专项清退活动， 868 名 党员 干部作出零持有报告。

　组织“两代表一委员 ”、 行风评议监督员 通过

　 重点督察、 明查暗访等形式加强对全区贯彻落实八项规定情况的督办督查， 针对区属少数单位在落实八项规定上暴露出的问题， 在全区进行通报警醒， 并请省纪委相关领导为全区行政主要领导和财务人员 做了 《当前落实“八项规定” 的形势和任务》 的专题辅导。

　全区“三公” 经费支出总体下降， 其中公务接待费用同比下降达 53. 5%。

　（ 三）

　坚持问题导向深化治庸问责， 进一步优化了 全区发展环境。

　以“切实转变作风， 提升干部执行力” 为首要问题， 继续开展“十个突出问题” 承诺整改工作。

　邀请部分区人大代表、 区政协委员 、 行风评议监督员 开展专项督查， 发现问题 100 余个， 及时反馈督促整改。

　先后拍摄治庸问责专题片和严查严控违法建设暗访实录， 在全区引起强烈反响。

　加强行政投诉规范化办理， 全年受理各类投诉 476 件， 全部办结。

　以“优化发展环境、 创建满意站所”为主题， 在全区继续开展“群众满意基层站所（ 社区）” 创建活动。

　每半年对市直 49 个单位、 区直 38 个单位政风行风建设情况进行民评民议， 促进作风转变。

　加大问责追责力度， 全年实施行政问责 7 起 34 人次， 其中涉及处级领导干部 4 人次。

　稳步推进清理规范行政权力和政务服务事项工作， 共清理区级行政职权 2555 项， 便民服务 29 项， 初步完成流程图编制工作。

　我区“依托电子政务平台加强政务公开和政务服务” 全国试点工作顺利迎接了 全省考核评估。

　 （ 四）

　坚持有腐必惩严格执纪办案， 违法违纪案件查办工作取得了 新进展。

　切实加强信访举报， 全年区纪委监察局共受理信访举报 114 件次， 办结 112 件次。

　以开展信访了 解、 信访约谈等方式对 8 名 副处级以上干部实施了 信访监督。

　严肃查处贪污贿赂、 失职渎职以及严重损害群众权益的违纪违法案件， 全年新立案查办党员 、 行政监察对象各类违纪违法案件 17 件； 已结案 15 件， 其中自 办案 7件， 大要案 10 件； 涉及党员 、 行政监察对象 15 人， 其中处级干部 2 人， 科级及以下干部 7 人, 其他人员 6 人； 移送司法机关处理 3 人。

　通过制定方案， 排查风险点， 制定预警防控措施等， 开展了 市管领导干部风险预警防控工作。对全区 2012 年受处分党员 干部处分决定执行情况进行了监督检查， 确保处分执行到位。

　（ 五）

　坚持教育、 制度、 监督并重， 具有武昌特色的惩防体系不断完善。

　修订完善了 《武昌区关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》， 对 2012 年度全区各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了 检查， 8 个单位党组织主要领导向区纪委全会书面报告了 工作并接受测评。

　以“坚持为民务实清廉， 模范践行好干部‘五条标准’ ” 为主题， 组织全区 134 名 党政主职领导干部开展了 专题廉政教育活动。

　认真组织开展第 14 个党风廉政宣教月 、“清风作伴· 演讲颂廉” 等系列活动。

　创新实施反腐倡廉“系列化节点教育法”， 针对党员 干部工作生涯中政治成长、 工作变

　 换以及特殊时段等不同类型的关键节点， 及时跟进“四式”（

　追踪式、 排险式、 提醒式、 警示式）

　教育， 提高了 反腐倡廉教育的针对性和实效性，《中国纪检监察报》 以《武昌：“节点教育” 教在“点” 上》 为题进行了 专版报道。

　联合区房管局等部门制定出台了 《武昌区廉租住房配租、 配房工作程序及监督流程图》， 规范廉租住房配租、 配房工作程序及监督流程， 明确各职能部门的职责， 针对重点流程和关键环节强化流程监管， 有效杜绝廉租住房配租、 配房过程中的违纪违法问题。

　（ 六）

　坚持“铁军” 标准从高从严要求， 纪检监察组织自 身建设迈上新台阶。

　认真组织学习贯彻十八届三中全会和王岐山同志到湖北调研期间重要讲话精神， 推动自 身转职能、 转方式、 转作风。

　开展机关“制度建设年” 活动，起草修订了 领导班子建设、 纪检监察业务工作及机关内部管理制度、 办法、 流程等 130 余项并汇编成册， 进一步理清职能职责， 规范业务工作， 加强内部管理。

　稳步推进纪检监察派出（ 派驻）

　机构改革， 改革实施方案已得到省、市纪委初步核准。

　对全区 13 条街道监察科长及 176 个社区换届后新选配社区纪检监督小组组长进行了 培训， 进一步提高基层纪检监察干部履职能力。

　在看到成绩的同时， 我们也清醒地认识到， 当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻：

　有的党组织党风廉政建设主体责任的担当意识不强， 党要管党、 从严治党的

　 要求没有充分体现； 少数党组织纪律涣散， 战斗力不强，找理由、 搞变通、 打折扣的问题时有发生；“四风” 问题在一些党员 干部身上依然存在， 稍一放松就可能反弹； 不作为、 慢作为以及吃拿卡要等问题屡禁不止， 损害群众利益的问题依然突出； 腐败问题依然多发， 在一些重点领域还没有得到有效遏制。

　全区纪检监察机关落实“三转” 仍不够有力， 主业不明、 职责不清、 监督不严、 越位错位的问题依然存在； 少数纪检监察干部还存在自 身不硬、 作风不实、 能力不足等问题。

　对此， 我们要高度重视， 采取有效措施切实加以解决。

　二、 2014 年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务 2014 年是贯彻党的十八届三中全会精神、 全面深化纪律检查体制改革、 实施中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作规划》 的重要一年， 是落实中央纪委提出的各级纪检监察机关转职能、 转方式、 转作风的关键之年， 坚持不懈加强党风廉政建设， 遏制腐败现象的发展，依然是我们各级党组织和纪检监察组织的重大任务。

　2014 年全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：

　深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神， 按照十八届中央纪委三次全会、 省纪委十届四次全会、 市纪委十二届四次全会和区委十一届九次全会的决策部署， 按照党要管党、 从严治党的要求， 加强各级党组织对党风廉政建设和反腐败工作统一领导， 以改革的精神强化反腐败体制

　 机制创新和制度保障； 严明党的各项纪律， 坚决克服组织涣散、 纪律松弛现象； 严格落实中央八项规定， 坚持不懈纠正“四风”； 强化执纪监督， 加大对违纪违法党员 干部查处力度， 保持惩治腐败高压态势； 加快转职能、 转方式、转作风， 突出主业主责， 加强纪检监察干部队伍建设， 切实提高履职能力， 努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

　（ 一）

　深入贯彻党的十八届三中全会精神， 加强反腐败体制机制创新和制度保障 严格执行党风廉政建设责任制， 落实党组织主体责任和纪检组织监督责任。

　各级党组织特别是主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识， 主要领导是第一责任人， 领导班子成员 根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。

　党组织要定期向上级纪检组织报告党风廉政建设责任制落实情况。

　各级纪检组织要切实担当监督责任， 协助党组织加强党风建设和组织协调反腐败工作， 更好地发挥党内监督专门机关的作用。

　要分清党组织、 有关部门和纪检组织在党风廉政建设中应承担的责任，健全责任分解、 检查监督、 倒查追究的完整链条， 做到有错必究， 有责必问。

　特别是对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、 部门和单位， 实行“一案双查”，既要追究当事人责任， 又要追究相关领导责任。

　推进党的纪律检查体制机制改革和创新。

　积极探索、

　 完善工作机制， 推动纪检工作双重领导体制具体化、 程序化、 制度化。

　根据上级纪委体制机制改革的系列措施， 出台配套制度， 规范工作程序。

　建立健全报告工作、 定期述职、 约谈汇报等制度， 强化对基层纪检监察组织的领导。制定出台查办腐败案件以上级纪委领导为主， 线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的程序和方式。

　与组织部门共同研究制定纪委书记（ 纪检组长）

　的提名 和考察的具体办法； 建立和完善纪检监察后备干部库， 将纪检监察干部选拔任用、 交流轮岗纳入全区干部队伍建设大局通盘考虑； 认真落实省委、 市委关于纪委书记（ 纪检组长）

　在党委（ 党组）

　领导班子中分工和排序的规定。

　稳步推进全区纪检监察派出派驻机构改革， 充分发挥纪检监察派出派驻机构的作用。

　规范派出派驻机构的职责任务、 机构设置、 人员 配备， 加强对派出派驻机构的管理，完善考核、 激励和责任追究机制。

　派出派驻机构要全面履行监督职责， 切实加强对驻在部门领导班子及其成员 的监督。

　（ 二）

　加强党的纪律建设， 坚决克服组织涣散、 纪律松弛现象 全面加强党的纪律建设， 严格执行党的政治纪律、 组织纪律、 财经纪律、 工作纪律和生活纪律等各项纪律。

　严明政治纪律。

　遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的

　 重要基础。

　要把维护政治纪律放在首位， 严肃查处违反政治纪律行为， 决不允许有令不行、 有禁不止， 决不允许各自 为政、 阳奉阴违， 保证全区各级党组织和广大党员 干部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致， 保证中央和省、 市、 区委各项重大决策部署的贯彻落实。

　严明组织纪律。

　各级党组织要增强组织纪律性， 坚决纠正无组织无纪律、 自 由主义、 好人主义等现象。

　每位党员 都必须遵守民主集中制、 党内组织生活、 请示报告等组织制度， 自 觉接受组织安排和纪律约束。

　对违反民主集中制原则、 拒不执行或擅自 改变党组织作出的决定、 个人或少数人决定重大事项的， 对不严格执行请示报告制度等组织制度的， 对长期不参加党组织活动、 不履行党员 义务的，必须及时批评教育， 情节严重的要给予组织处理或纪律处分。

　加强纪律教育。

　深入开展党纪党规教育， 使广大党员牢固树立党纪党规意识， 敬畏纪律、 遵守纪律。

　坚持纪律建设从党员 领导干部抓起， 促使广大党员 领导干部带头学习纪律、 严格执行纪律、 切实维护纪律， 自 觉接受组织和群众监督， 发挥表率作用。

　全区纪检监察组织要按照保持党的先进性和纯洁性要求， 切实维护党章和其他党内法规， 加强对党的各项纪律执行情况的督促检查， 做到党章规定的就必须不折不扣地执行， 党章禁止的就必须坚决查处和纠正。

　 （ 三）

　深化作风建设， 切实纠 正“四风”

　要以钉钉子的精神锲而不舍地落实中央八项规定、 省委六条意见、 市纪委十一项禁令和我区十条规定， 在坚持中深化、 在深化中坚持， 积小胜为大胜， 不断巩固和扩大作风建设成果。

　坚决纠正“四风”。

　结合全区开展的党的群众路线教育实践活动， 着力解决党员 干部“四风” 方面存在的问题。严禁假借各种名 义用公款相互吃请， 严禁用公款赠送节礼、违规消费。

　严格执行严禁到风景名 胜区开会等各项规定，严肃查处党员 领导干部出入私人会所、 变相公款旅游问题。重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、 乔迁履新...

篇四：向纪委报告履行主责主业情况

委监委疫情防控监督执纪问责总结汇报

　——干好主责主业,做好表率示范

　新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，***县累计报告确诊病例*例，疑似病例**例（目前均已排除），定点集中医学观察***人（含医务人员轮岗自觉接受医学隔离观察***人）。县纪委监委紧紧围绕市纪委监委和县委的安排部署，充分发挥政治机关和执纪监督的优势，突出“六严”举措，推动全县各级党组织和党员领导干部守土有责、守土担责、守土尽责。整个疫情防控期间，全委调查处理问题线索***个，责令整改问题***个，问责干部**人（次），其中批评教育**人（次），诫勉谈话**人，纪律处分**人，免职**人。

　一、严密部署，打 好防控战役。县上启动突发公共卫生事件 I 级应急响应后，按照习近平总书记“疫情就是命令，防控就是责任”重要指示精神，县纪委监委迅速成立了疫情防控监督执纪问责工作领导小组，由主要领导任组长，领导小组下设综合协调、监督检查、审查调查和后勤保障四个组，同时印发《关于坚决阻断疫情传播蔓延严肃监督执纪问责的紧急通知》，确保有方案、有人干、知道怎么干。各乡镇纪委、派驻纪检监察组设立监督执纪问责组织架构，形成县纪委监委、派驻纪检监察组、乡镇纪委三级立体监督格局，确保一盘棋推进疫情防控监督执纪问责工作。建立一日一调

　度、一日一汇总、一日一报告“三个一”工作机制，做到抗击疫情工作推进到哪里，监督保障就跟进到哪里。

　 二、严明纪律，立好战时规矩。一是从面上明纪。严明新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控“**条”工作纪律，从政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律四个方面提出要求，严禁党员干部出现各自为政、有令不行、有禁不止、失守弃责、临危退缩、临阵脱逃、造谣传谣、以讹传讹等问题。

　二是从线上明纪。认真梳理疫情防控工作重点，督促有关职能部门分层分类制定纪律规定，建立制度规范。比如，针对风险较大的应急物资管理方面，督促指挥部制定《***县新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急物资管理调度办法》，对医疗物资、捐赠物资等使用和管理作出明确规定。

　三是从点上明纪。根据市县两级指挥部统一发出的指令，提前研判党员干部在执行中可能出现的作风风险点、廉洁风险点，以短信、视频会议等形式发出纪律要求。比如，针对*号公告内容，明确党员干部不能带头打堆、不能带头操办红事、不能带头聚餐，等等。

　 三、严格督查，盯好工作落实。一是立足 发现问题抓督查。以乡镇纪委、派驻纪检组为主体抓面上督查，发现和纠正问题**个。以县纪委监委机关、巡察组为主体，围绕市纪委监委、县委部署的重点工作抓点上督查，发现问题**个，比如**镇疫情排查工作搞形式、走过场问题等案件均系督查

　发现的问题。

　二是立足整改问题抓督查。县、乡两级督查组在开展督查工作中，把前一天发现问题整改情况作为重点内容，并坚持每天在调度会上通报整改情况，倒逼各单位做好问题的“减法”。

　三是立足解决问题抓督查。对督查发现的问题进行评估研判，找准共性问题和个性问题，向县委和指挥部提出加强红白事等聚集性活动管控、“责任清单制+每日收官制”推动落实等建议*条，均被采纳，推动了县上工作开展。

　四、严厉问责，干好主责主业。一是制定问责办法。制定《***县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作责任追究暂行办法》，明确 11 种问责情形，重点查处在疫情防控中不担当、不作为、乱作为以及落实疫情防控责任和疫情防控指令消极应付、推诿扯皮、失守弃责、临危退缩、临阵脱逃、贻误工作等单位和人员。

　二是严查典型案件。针对督查发现的问题和群众举报，第一时间查处了**镇多名党员、干部防疫期间违规聚集打牌和**镇疫情防控督促检查不力等 6 起典型案件。

　三是及时通报曝光。坚持对典型案例及时通报曝光，共发出典型案例通报*期*件，并要求各部门、各乡镇组织传达，达到查处一起、警示一片效果。

　 五、严实统筹，抓好全年工作。坚持将疫情防控监督执纪问责工作与抓好全年纪检监察工作特别是一季度工作统筹结合，一并推进，切实做到“两手抓、两不误”。

　一是将

　监督执纪问责与开好县纪委全会相结合。通过疫情防控工作暴露出干部在思想、能力、作风和落实等方面存在的突出问题，找准“作风建设巩固提升年”的工作重点，研究工作举措，纳入纪委全会作为重点工作进行安排布置。

　二是将监督执纪问责 与精准监督相结合。一方面，将机关干部派遣到镇村一线，指导督促开展监督执纪问责工作；另一方面，分片落实监督任务到乡镇专职监督员，切实发挥专职监督员作用，锤炼和提升履职水平。

　三是将监督执纪问责与系统治理相结合。针对监督执纪问责中暴露出的系列问题，扎实开展干部作风、医疗系统等专项治理，推动各项工作开展。

　四是将监督执纪问责与社会评价相结合。通过加强对防疫工作的监督执纪问责，倒逼干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实，切实提升群众获得感、幸福感，提高社会评价满意度。

　 六、严管队伍，做好表率示范。一是带 头执行决策部署。县纪委监委机关带头落实登记、排查、隔离、监测制，全面排查与武汉有接触史人员*名，严格执行居家隔离；带头落实承诺制，防止瞒报、虚报；带头落实封闭管式理制，对办公室全面清杀灭，确保办公环境安全。

　二是带头执行战时纪律。印发《***县纪检监察干部新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作“八不准”》，要求各级纪检监察干部带头落实中央、省委、市委和县委关于疫情防控工作要求。由干部监督

　室开展常态监督，对不按时到路口值守、上班不佩戴口罩、不按规定登记等情形严肃处理，共约谈提醒*名纪检干部。三是带头做好防控措施。推行“少见面”办公，倡导通过电话、短信等方式沟通汇报工作，最大限度地阻断病毒传播途径，做到了日常工作“见面减少”、工作不断。除疫情防控会议外，对拟定的其他会议、活动都予暂停、推迟或取消。

　 虽然我县在疫情防控监督执纪问责工作中取得了一定成效，但仍然存在监督不精准、对发现的问题跟踪问效不够等问题。下一步，我们将持续深入抓好疫情防控监督执纪问责工作，高质量推进纪检监察工作，坚决为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战提供坚强的纪律保障。

篇五：向纪委报告履行主责主业情况

十九大对党和国家在新的历史起点上，团结带领全党全国各族人民决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大里程碑意义。作为纪检监察干部要深刻学习领会党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新时代党的建设总要求，认真履行监督执纪问责职责，切实将全面从严治党战略部署和任务要求落实到位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。一、贯彻落实十九大精神要深刻理解领会精神实质习近平总书记所作的十九大报告，气势恢宏、思想深邃、博大精深，是我们党团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。深刻学习领会十九大精神，需要我们进一步提高政治站位，统一思想认识，充分认识十九大的重要意义、重大成果。（一）深刻理解领会十八大以来五年取得的历史性成就。五年来，国内生产总值从54 万亿元增长到 80 万亿元，稳居世界第二，对世界经济增长的平均贡献率超过 30%，居世界第一位。特别是解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。成就是全方位的、开创性的，变革是深层次和根本性的。党风、政风、社会风气发生了根本性变化，党的面貌、国家面貌、军队面貌发生了根本性变化。（二）深刻理解领会中国特色社会主义进入新时代。中国特色社会主义进入新时代，这是党的十九大对我国发展新的历史方位的科学判断。党的十九大确立了新时代的指导思想，提出了新时代党的历史使命，描绘了新时代的宏伟蓝图，作出了新时代的战略部署，明确了新时代党的建设的新要求。中国特色社会主义进入新时代，本质上就是中华民族实现强起来的时代，即从站起来、富起来到强起来的时代。（三）深刻理解领会社会主要矛盾发生的新变化。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。主要矛盾的变化，没有改变我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情，没有改变我国是世界最大发展中国家的国际地位。开展工作要牢牢把握基本国情，牢牢立足最大实际，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国作出应有贡献。（四）深刻理解领会新时代中国共产党的历史使命。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。总书记的报告向全党发出号召，不负人民重托、无愧历史选择，在新时代中国特色社会主义的伟大实践中，以党的坚强领导和顽强奋斗，激励全体中华儿女不断奋进，更加自觉地增强“四个自信”，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。（五）深刻理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的又一次飞跃，是贯穿党的十九大报告的灵魂。这一思想是马克思主义中国化的最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。要认真学习领悟八个明确和十四个基本方略，指导推动工作、全面贯彻落实。（六）深刻理解领会“两个一百年”奋斗目标。全面建成小康社会目标。从现在到2020 年，是全面建成小康社会决胜期，突出抓重点、补短板、强弱项，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的三大攻坚战。全面建设社会主义现代化国家目标。从 2020 年到 2035 年基本实现社会主义现代化，从 2035 年到 2050 年建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，这是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。二、贯彻落实十九大精神关键在履行好农发行历史使命农业农村农民问题是关系国计民生的根强化使命担当 履行主责主业■ 山西省分行党委委员、纪委书记 张跃华202018 年

　 第 6 期万方数据

　本性问题。作为我国唯一的农业政策性银行，要从新时代中国特色社会主义的战略高度，去认识和提升做好农业政策性金融事业的政治站位，更加聚焦决胜全面建成小康社会和社会主义现代化建设的伟大目标，更加聚焦贫困地区和弱势群体的发展要求。（一）全力服务乡村振兴战略。党的十九大提出实施乡村振兴战略，这是新时代做好“三农”工作的总抓手。农发行要把服务乡村振兴战略作为新的支农的主阵地，强化担当，主动作为。全力服务粮食安全，巩固粮食收储主办银行地位。积极支持农业现代化，针对山西的杂粮、水果、中药材、休闲农业等特色产业，在风险可控的前提下积极探索介入模式。大力支持农业农村基础设施建设，有力有效支持棚改、水利、农村公路等重点领域和薄弱环节，改善农民生产生活条件。（二）坚决助力打赢脱贫攻坚战。精准脱贫是全面建成小康社会的三大攻坚战之一。山西省是脱贫攻坚重点省份，继续以服务脱贫攻坚作为重大政治任务统揽全局，聚焦山西深度贫困地区，采取更加有力的措施、更加集中的支持、更加精细的工作，全力服务脱贫攻坚。加大力度支持易地扶贫搬迁、基础设施扶贫、产业扶贫、林业扶贫、旅游扶贫等，进一步推进省级政策性金融实验示范区建设，进一步推广产业扶贫“吕梁模式”，发挥金融扶贫的先锋、主力和模范作用。（三）大力支持城乡发展一体化。党的十九大报告提出，以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局，加快农业转移人口市民化。服务城乡发展一体化，是农发行的重要职责所在。围绕山西城镇化规划，大力支持整区域城镇化项目、新型城镇化建设和棚户区改造。围绕采煤沉陷区治理、城中村改造、农村垃圾污水治理和改厕等改善农村人居环境工程，积极支持农村人居环境改善。围绕太行山吕梁山和汾河等“两山七河”生态环境修复治理，支持美丽山西建设。三、贯彻落实十九大精神必须始终坚持五个“不动摇”作为纪检监察干部，学习贯彻党的十九大精神，就是要不折不扣地贯彻落实全面从严治党的新要求，将学习贯彻的过程转化为提高自身履职能力的过程。（一）高举伟大旗帜不动摇。党的十九大指出，中国特色社会主义是改革开放以来党的全部理论和实践的主题。必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质。结合纪检监察工作实际，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习党章党规和习近平总书记关于全面从严治党重要论述结合起来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠实履行监督执纪问责职责。（二）加强政治建设不动摇。党的十九大报告突出强调，把党的政治建设摆在首位。检查党的路线方针政策和决议的执行情况，是各级纪检机关的主要任务之一。一方面旗帜鲜明讲政治，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；另一方面督促辖属各级行全面贯彻执行党的路线方针政策和总行党委决策部署，坚决落实全面从严治党的新要求新部署，努力营造风清气正的良好政治生态。（三）强化党内监督不动摇。党的十九大报告指出，增强党的自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督。在工作实践中，要抓好党内监督条例等各项规章制度的执行落实，督促辖属各级行、各部门，各司其职、各负其责，全面加强对党员特别是领导干部的日常教育、管理和监督，抓住“关键少数”；有效发挥监督合力，更好地把党内监督同民主监督、群众监督、舆论监督贯通起来，把纪检监察部门专责监督与各部门、各条线日常监督结合起来，增强监督合力。（四）深化标本兼治不动摇。党的十九大报告强调，只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。必须在巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利上不松劲、不停步、再出发，持之以恒正风肃纪。坚持把制度建设贯穿于政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设之中，将全面从严治党向基层党组织延伸。不断探索创新，实践好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，当好政治生态的“护林员”。（五）锻造过硬队伍不动摇。党的十九大报告强调，打铁必须自身硬。纪检监察干部必须加强自身建设，做到既政治过硬，又本领高强。以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断强化党性锻炼，进一步提高政治觉悟和政治能力。时刻牢记使命，自觉将纪检监察工作放到深入推进新时代党的建设新的伟大工程中去定位谋划，进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，聚焦监督执纪问责，敢担当、善作为，推动全面从严管党治行向纵深发展。■212018 年

　 第 6 期省分行篇万方数据

篇六：向纪委报告履行主责主业情况

8 依法治企 的思想 自觉和行动 自觉 。要严守纪律红线 。要懂规矩 、守纪 律 ，特别是政治纪律 、政治规矩 ，严格遵守党章和各项党内法规 。要 严把道德底线。一定要克制住 自己的情绪 ，控制住 自己的欲望 ，养德 束权 ，提高 自我警醒能力 。要守得住清贫 ，耐得住寂寞 ，管得住小节 ， 挡得住诱惑 。否则 ，一失足定成千古恨 。

　【之三 】政治纪律和组 织纪律 教育。要 紧紧抓住政治纪律 和政 治规矩 这个党 内最 重要 、最根 本 、最关 键的纪律 ，严格执行 和落实 好 习近平总书记提 出的“五个必须 ”要求 ，确保政令 畅通 。要坚持 民 主集 中制 ，严守 “ 四个服从 ” 、请 示报告 、集体领 导和个人分工相 结 合等基 本制度和要求 ，把学 习遵 守党章 、严格党 内生 活 、严守党 的 纪律情况作为党员组织生活会 、班子 民主生活会 的重要 内容 ，做 到 党章规 定的 、中央要求 的就必 须不折不扣地 执行 ，党 章禁止 的、中 央反对 的就坚决予 以查处和纠正 ，确保上下 同心 同德 、高度统一 、 政令畅通 。

　【之四】‘‘三严三实”教育。要深化党的群众路线教育实践活动成 果 ，进一步转变作风 ，树立 “作风建设永远在路上” 的理念 ，以润物细 无声的影响力和水滴石穿 的坚韧性加强作风建设 ，教育党员干部 ：

　一要严以修 身。加强党性修养 ，坚定理想信念 ，提升道德境界 ，追 求 高 尚情操 ，自觉远离低级趣 味 ，自觉抵制歪风邪气 ；二要严 以用权 。

　坚持用权为 民，按规则和制度行使权力 ，把权力关进制度的笼子里 ， 任何时候都不搞特权 、不 以权谋私 ；三要严以律己。心存敬畏 、手握 戒尺 ，慎独慎微 、勤于 自省 ，遵守党纪 国法 ，做到为政清廉 ；四要谋事 要实。从实际 出发谋划事业和工作 ，使点子 、政策 、方案符合实际情 况 、符合客观规律 、符合科学精神 ，不好高骛远 ，不脱离实际 ；五要创 业要实。脚踏实地 、真抓实干 ，敢于担当责任 ，勇于直面矛盾 ，善于解 决 问题 ，努力创造经得起实践 、人 民 、历史 检验 的实绩 ；六 要做人 要 实。对党 、对组织 、对人 民、对 同志忠诚老实 ，做老实人、说老实话 、干 老实事 ，襟怀坦 白、公道正派 。要让职工群众 明明白白看到变化 ，真 常凛 厍、基层党课教材＼ №。Jj 5／o ＼上

　决不允许有令不行 、有禁不止 ，决 不允许 各 自为政 、阳奉 阴违 ，保证 在思想上行动上政治上同党 中央保持高度一致 ，坚决维护党的团结 统一 ；加强对 中央和上级党组织重大决策部署贯彻执行情况的监督 检查 ，严肃查处违纪违规行为 ，确保政令畅通。

　第三 ，履职用权监督。重点加强对“ 三重一大” 的监督检查和工 程建设 、物资采购 、改革重组 、重大投融资 、产权交易 、选人用人等重 点 区域的廉洁风 险防范。

　第四，作风建设监督。严格执行 中央和省 、自治 区、直辖市党委 关于加强作风建设的各项规定 ，坚决反对“ 四风” ，抓好巩 固深化 ，防 止反弹 ，对顶风违纪的要加大惩戒力度 ，及时查处违纪违规行为。对 贯彻有关要求不认真 、不负责 、不用心 、应付 了事等 “ 为官慢为 ” “ 为 官不为” 的干部 ，严格按照规定进行诫勉谈话 、问责警示 ，从严管理。

　强化榜样引领 ，选树符合新时期好干部标准 ，敢作 为 、能作 为 、善作 为 ，为民务实清廉的先进典型。

　第五 ，党 内政治生活监督。坚持 民主集 中制 ，坚持 双重组织 生 活制度 ，坚持党性原 则基础上 的团结 ，坚持 大事讲原则 、小事讲 风 格 ，正确处理 权力行使 、利益分配 、沟通协调 上的分歧 ，多沟通 ，勤 补 台，一把尺子待人 、一个标准行事 ，坚决 纠正表 面一 团和气 、实际 上相互较劲 的假团结 ，坚决反对 和铲除党内 “ 小圈子 ” “ 小集 团” ， 坚决抵制党 内关 系“ 江湖化 ” 、庸俗 化问题 ，决 不允许搞 亲亲疏疏 、 人身依附 ，决不允许搞 团团伙伙 、帮帮派派 ，决不允许搞利益集 团 、 进行利益交换 ，坚决同形 形色色违反党内政治生活原则和制度 的 现象 做斗争 ，创 建 良好 的政 治生 态 ，营造 一 种 简 简单 单 、朴 朴 素 素 、清 清 爽爽 的党 内关 系 ，营造 一 种心 往 一处 想 、劲往一 处使 的 生动局面 。

　第六 ，法律法规 、制度建设和制度执行监督。深入贯彻落实党的 十八届四中全会精神 ，树立法治思维 ，做知法 、懂法 、守法 、用法的践 行者 ，做到依法治企。加强对企业制度贯彻执行情况 的监督检查 ，推 党课 厍、基层党课教材 ＼ 0 Jl 5／07／上

　动制度刚性运行。监督检查党风廉政建设和反腐败工作制度执行情 况 ，做好制度评 估工作 ，查找制 度执行 中存 在 的漏洞 ，提 出完善意 见 ，扎紧制度“笼子” ，促进制度建设的科学化。

　第七 ，对“ 一把手” 的监督。对 “ 一把 手” 的监督是企业监督工作 的关键 。要 按上级要 求 ，进 一步完善落 实“ 一把 手” 不 直接 分管财 务 、人事 、采购 、工程 等业务工 作要求 ，“ 三重 一大 ” 决 策末位 表态 要求 ，以及任职 回避 和公务 回避等制度 规定 ，合理限权 、严格控权 。

　要加 大对 企业 大额资金使用 、对外长期股权投 资 、对 外担保等重大 事项的“ 一把手” 决策行 为的经济责任审计 力度 ，防止权力滥用 。凡 涉及企业 “一把手 ” 的信访举 报都要认 真分析排查 ，该谈话 的 由上 级党委书记或纪委书记谈话 ，该调查核 实的 ，纪委一定要组织力量 一查到底 。

　【二 )监督方式——重在七个强化 ：

　第一。强化纪检监察监督。健全来信 、来访 、来 电和网络“四位一 体 ”举报平台 ，完善对反 映领导干部 问题线索“集体排查 、统一管理” 机制 ，加 强信访分析 ，针对苗头性 、倾 向性问题 ，坚持抓早 、抓小 、抓 预防 ，及 时与被反映人进行约谈 、函询 ，打招呼 、敲警钟 ，落实有信必 谈 制度 ，凡是有信访反 映的必须约谈 ，做到 “三不放过” ，即反映问题 解释不清楚不放过 、苗头性 问题 不解 决不放过 、接受监督意识不增 强不放过 ，架设 “警戒 线” ，打好 “预防针”，避免干部小 洞不补 、大洞 吃苦 ，由“ 亚健康” 变成“不健康” ，小错酿成大错。

　第二 。强化审计监督。着重加强对企业“ 一把手” 在企业重大经 济决策 ，财务收支 ，重要 项 目投 资 、建设 、管理等事项 中用权行 为的 审计监督 。围绕有 效防控 “ 三重一大 ” 决策廉 洁风险 ，加强审计 监 督 ；围绕深入贯彻落 实中央八项 规定 ，加强对企业招待费等非 生产 费用实行 年度预算 管理 、执行 情况 的严格 审计 ，做 到事前 预防 、事 中控制 、事后处置有机结合 ，把 审计监督贯穿于企业各项经济 活动 全过程 4 1 皆 文库、基层党课教材 ＼ 0J 5／。7／上

　42 第三，强化效能监督。重点加强对企业生产经营费用成本的监 督和对行政接待工作的监督 ，及时发现问题 ，及时纠偏。

　第四，强化群众监督。通过党务公开 、厂务公开 ，以落实知情权 、 参与权 、表达权和监 督权 为重点 ，聘 请党务 、厂务公开监 督员 ，不 断 拓宽职工群众参与监督的渠道 ，让权力在 阳光下规范透明运行。

　第五 ，强化职工监事监督。充分发挥职工监事代表职工利益 、反 映职工意愿 ，协调好企业 与职工的利益关系 ，发挥对企业落 实“三重 一大 ” 防范决 策风险等制度 的监督作用 ，形成符合科学发展 观要求 、 符合职工根本利益 、符合企业发展实际的正确决策。

　第六，强化“ 一岗双责” 监督。坚持 两手抓 、两手都要硬 ，分管领 导抓行 政业 务的同时 ，必须 同步抓好党风廉政建设 ，加强对分管单 位 、部 门党员干部 的教育和管理 ，了解 掌握党员干部廉洁从业情况 ， 解决苗 头性 、倾向性问题 ，做到同筹 划 、同部署 、同检查 、同落实 ，努 力创造党委统 一领导 、党政齐抓共管 、纪委组织 协调 、部 门各负其 责 、职工群众支持参 与的纪检监察 工作新局 面 ，形 成推进反腐倡廉 工作的合力 。

　第七 ，强化 自我监督。要教育党员干部始终保持敬畏之心 ，敬 畏法律法规 ，不碰 “ 高压线 ” ；敬畏组织 ，牢记组织的培养和重托 ；敬 畏权力 ，时刻警惕权 力的滥用 ；敬畏职工 ，自觉接受群众的监督 ；敬 畏纪律 ，守住底线 ，坚守精神高 地 ，永葆共产 党人清正廉 洁的政 治 本色。

　【结束语 】围绕 以上监督重点和监督方式 ，企业纪检监察部 门要 做好牵头抓 总、完善工作流程和协同机制。同时 ，要着力构建履职用 权有效 监督 的运行机 制 、便于监督 的制约机制 、有利监督 的惩戒 机 制 ，使权力运行人人 、事事 、时时 、处处置于有效的监督制约之 中。要 善于运用“制 度+科技 ” 的手段 ，最 大限度地减 少人为干扰 ，确保权 力 在阳光下运行 。

　(作者单 位 ：天 津市粮油集 团有 限公 司 ) 常粤墨蓬、基层党课教材 ＼№015／0 ＼上

推荐访问:主业 纪委 履行 情况 报告