安全大家谈心得体会【精选推荐】

安全大家谈心得体会第1篇安全事故的背后连着的是一个家庭的破碎，是一条生命的牺牲，是一方市场的丧失，是企业信誉的毁灭，是安全生产管理人员的追责，是企业效益的流失。我们应从教训中深刻认识到安全就是效益，安下面是小编为大家整理的安全大家谈心得体会,供大家参考。

安全大家谈心得体会 第1篇

安全事故的背后连着的是一个家庭的破碎，是一条生命的牺牲，是一方市场的丧失，是企业信誉的毁灭，是安全生产管理人员的追责，是企业效益的流失。我们应从教训中深刻认识到安全就是效益，安全就是生命，安全就是幸福，安全就是二公司的市场和明天。

要全面压实严控安全质量风险的责任。公司要构建“隐患就是事故”的安全质量预防长效机制。要着手制订《安全质量管理监督检查考核奖惩办法》，各项目部、分公司重点在安全质量策划和年度施组中认识分析本项目、本工序安全风险及等级，制定对策，分级管控。公司要认真履行过程管控的职能，深入一线对照各项目部、分公司制定的风险源分级管控清单进行检查，查找治理隐患，对照隐患等级进行严格考核奖罚，形成“项目和分公司做你所说的，公司检查考核你所做的”的局面。

要落实领导抓、抓领导的安全质量工作督导机制。公司分管领导，要从项目中解放出来，集中主要精力抓好安全质量生产体系建设与运行。公司要进一步加强安质部的建设，加强安质部稽查大队建设，充实人员，加强力量，加密督导，对应隐患等级清单对号入座进行检查考核，强化过程督导管理的效果。

要优化二级班子收入分配考核指标体系。今年，要针对安全质量的新形势、新要求，进一步优化二级班子期薪考核指标体系，加大安全质量的考核分值，并从安全质量的过程管理情况及管理结果两个维度分别予以考核，促进安全质量责任体系的落地。

要完善公司劳务队伍管理和劳务分包办法。要将协力队伍的生产安全情况纳入信用评价和履约管理，劳务管理部的信用评价要做深做实，下沉一线请工区及一线员工进行写实评价，增强工区及一线员工的话语权和管理控制权，避免有些单位屡出事故却被评为优秀单位。对招投标过程中一些乱象进行治理，对安全意识淡薄导致事故的不良队伍及其法定代表人经营的企业进行阶段性停标处罚，直至列入黑名单。对退场经济的协作队伍依据中国中铁规定严肃监督执纪，以增强协作队伍增强自身管理的内生动力。

要严肃落实严控安全质量风险的责任追究。今年集团公司安全质量工作会议上，文总指出，要向中国中铁看齐，在对质量安全事故的处理上，贯彻“谁砸企业的牌子，就砸谁的饭碗”“谁不重视安全，组织上就让他的岗位不安全”的原则，出了问题，不论年龄大小，不管职位高低，都要严肃照章处理。我们要切实警醒起来，带好队伍，绷紧安全质量生产弦，全面提高安全生产管理水平，遏制事故发生。要以抓治未病的思维抓安全预防、以抓反腐的思维构建安全体系，以铁石心肠抓安全问责，切实筑牢安全质量防线。切实做好安全质量工作，促进施工稳定生产。

安全大家谈心得体会 第2篇

近期，为进一步提升安全管理水平，确保安全生产持续稳定，重点维修车间结合车间安全生产工作，开展了安全风险大家谈活动，经过大中修和焊接施工过程中存在的安全重点风险源排查，以及时发现和消除安全隐患。并认真学习了段有关"安全风险管理"的文件精神，深刻领会了通过实施安全风险管理，增强安全风险的防范意识，构建安全风险的防控体系，达到强化安全基础、最大限度减少或消除安全风险、确保铁路安全为目的的指导思想和主要内容。

通过此次活动和有关文件精神的认真学习，要不断强化全员安全风险管理意识，开展安全风险控制活动，用风险理论来指导安全生产实践。针对近期天气异常、设备变化大的实际，准确研判安全风险点，采取有效措施，狠抓安全风险控制责任落实，全力确保运输安全万无一失。

此次"安全风险管理大家谈"活动，使全体干部职工切实把"三点共识"、"三个重中之重"和安全风险意识根植于思想深处，明确了两个认识，即：安全风险可以砸了自己的"饭碗";风险管理可以保住自己的"饭碗".通过统一干部职工的思想认识，为确保安全奠定了坚实的思想基础。

为确保风险点判定准确，车间要求工区每日的安全预想，要做到人人知道安全风险点、人人参与风险控制。我觉得应该按照"简单、实用"的原则，结合现场作业实际，制定了线路工、道口工、探伤工、焊接工等主要行车岗位安全风险卡和管理人员风险职责，做到"一人一卡，一岗一卡",要求上岗人员必须熟练掌握风险卡中安全风险点和控制措施。

当前要面临道岔大修工作，要加强民工的安全教育培训工作，特别要加强近期（节后刚回来）的安全教育培训工作，重点检查施工过程中作业防护问题，走行轨摆放要"平行",坡度要控制好，确保施工过程中安全可控。封锁前慢行阶段的准备工作，必须严格按章办事，严禁准备工作过头。气割作业时，氧气与乙炔的摆放距离需大于5米以上，完成气割后将氧气与乙炔转移至安全地点。高行程起道机要同起同落，每机一人负责操作机械，一名职工配合才做并注意指挥人员口令、手势，一定要有专人统一指挥，枕木垛垫实，摆放平整。

安全风险管理是系统性工程，以"安全第一、预防为主、综合治理"的思路，构建安全风险控制体系，就是要加强对安全风险的全面分析、科学研判，科学制定管控措施，最终实现消除安全风险的目标。

安全大家谈心得体会 第3篇

通过学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我们明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。

在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

安全大家谈心得体会 第4篇

安全管理工作就如同家庭过日子的开门几件事一样，无非是柴米油盐酱醋茶，真要做好安全管理工作，非同易事。首先，要知道安全是什么。安全是什么?安全是认知、行为、规范、底线;安全是责任、态度、市场、效益……

提高安全认知。在工作及一切社会活动中，每个人都要时刻铭记安全的重要性，施工生产中做好安全防范。在企业管理中制定安全制度，落实安全管理措施。执行安全规范，企业需针对性地制定安全规章、制度、规范，分级指导落实，从业者的行为标准需符合规范要求。企业应对从业人员进行职业安全生产知识的培训和教育，从而提升从业者技能和整体素质，以此达到安全生产的目的。

约束安全行为。通过对安全的认知，固化思维方式，从而达到规范员工的安全行为的目的。无论是企业、领导、部门或当事人都必须高度树立安全责任意识，压实安全责任制，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针。强化对安全行为的约束，在安全管理工作中我们宁愿听到骂声，不要听到哭声。

守住安全底线。安全生产要有“底线思维”，对待任何事物我们都要规划最好的开局，同时要做最坏的打算。我们所讲的“安全第一”，就是安全管理的态度，是安全管理的原则。安全是保证企业正常经营的前提，是维护企业生存发展的“定海神针”。我们的员工要在思想上筑牢安全防线，施工中时刻不忘安全，杜绝安全事故的发生。

安全大家谈心得体会 第5篇

新的安全生产法法在煤矿安全监察执法方面的变化主要有以下几个。

一、为煤矿安全监察执法找准了重心。

煤矿安全监察执法的重心就是依法进一步督促煤矿企业落实安全生产主体责任，强化隐患排查治理工作，将事故消灭在萌芽状态，提高煤矿安全保障能力，真正实现不安全不生产。细化了生产经营单位的安全生产管理机构及安全生产管理人员的责任，为推动煤矿安全生产主体责任落实提供了有力的法律武器；
把加强事前预防、强化隐患排查治理作为重要内容，赋予安全生产监管部门相应的权力，并设定了严格的行政处罚罚则，大幅提高了罚款额度，加大了企业的违法生产成本。

二、为规范煤矿安全监察执法指明了方向。

新的安全生产法要求安全监管部门按照分类分级监管的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，为煤矿安全监察部门实施计划执法提供了法律依据。计划执法既可以提高执法工作的针对性、有效性，又要求执法人员严格落实、认真履行，是实施“1+4”工作法的前提和保证。

三、对加强事中事后监管提出了更高要求。

新的安全生产法调整了行政许可事项，将矿山建设项目安全设施竣工验收工作交由建设单位负责，进一步强化了生产经营单位的主体责任，但同时要求煤矿安全监察机构加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查；
对验收结果的核查可以与安全生产许可证颁证条件的审查一并进行，即将对煤矿企业安全生产许可证颁证条件的审查和现场核查结合起来，避免了以前既要组织验收又要搞安全生产许可证办证条件审查的问题，简化了许可程序，提高了监察效能。

四、为提高执法效能奠定了法律基础。

新的安全生产法加大了对安全生产违法行为的责任追究力度。规定了事故行政处罚和终身行业禁入，将一些行政法规中关于事故处罚的规定上升为法律条文，大幅度提高了对事故责任单位的罚款金额，加大了对事故责任人员的处罚力度，煤矿企业主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的将终身不得担任任何企业的主要负责人。加大了对安全生产违法行为的罚款处罚力度，将罚款上限提高了2倍至5倍，并且大多数罚则不再将限期改正作为前置条件，反映了“打非治违”、“重典治乱”的现实需要，增强了对安全生产违法行为的震慑力，提高了违法成本，降低了执法成本，提高了执法效能。建立了严重违法行为公告和通报制度，煤矿安全监察机构要建立安全生产违法行为信息库，对违法行为情节严重的要向社会公告并通报有关部门。

为保障新安法更好地贯彻实施，结合新变化和煤矿安全监察执法职责，在认真学习并向煤矿企业及从业人员宣传新安法的同时，还应当及时制定相关配套制度，修订相关法规、规章、标准和规定，明确职责，进一步推动严格执法。

总之，从新安全生产法的字里行间，我看到了党和政府新的执政理念，那就是“以人为本”、“持续健康发展”、“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”。新的安全生产法是实现“发展是为了人民”美好愿望的法律保障。

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