文档分类

您的当前位置：慧慧文档网 > 专题范文 > 谈话记录 >

谈心谈话记录【优秀范文】

时间：2022-08-30 11:50:09 来源：网友投稿
导读：谈心谈话记录单位：XXXXX有限公司时间XX年X月X日地点公司会议室谈话人XXX职务党支部书记谈话对象AAA职务生产部部长记录人BBB谈话方式面谈谈话内容XXX：你好，今天请你来，是想对你开展一次谈心

下面是小编为大家整理的谈心谈话记录【优秀范文】,供大家参考。

谈心谈话记录【优秀范文】

　

　谈心谈话记录

　单位：XXXXX 有限公司 时间 XX 年 X 月 X 日 地点 公司会议室 谈话人 XXX 职务 党支部书记 谈话对象 AAA 职务 生产部部长 记录人 BBB 谈话方式 面谈

　谈

　话

　内

　容

　XXX：你好，今天请你来，是想对你开展一次谈心谈话，了解你的工作、生活以及思想方面的动态。希望你能放松心情，不要抱有负担来进行谈话。

　AAA：好的 XXX：首先是谈谈你近期工作上有存在的问题、困难或想法。

　AAA：回顾 XX 年，除了一些安全生产的日常工作，主要工作做了防洪度汛、线路清障、技改项目的推进，科研、qc方面的开展以及目前在进行的检修工作。

　对于这些工作中，我个人也进行了检讨和反省，首先是个人存在的问题。一是工作上仍不够积极主动，在主观能动性上表现较差，缺乏计划性，不能做到提前准备相关工作，都是到了接近时间节点才开展，工作较为滞后。二是态度不够坚定，在工作中遇到问题，未能积极面对，思考解决

　方式。容易受他人影响，改变既定要求。三是大局意识不够，考虑问题不够全面，思维角度往往比较片面，不够周全。

　XXX：那么对于这些问题你打算怎么解决？ AAA：第一是制定工作计划，每周进行总结，及时调整。二是坚定立场，要敢于管理，敢于承担，对于工作上制定的目标和要求要严格实施，不能因他人的看法而打折扣。三是改变思考方式，从大局出发，从公司利益角度出发思考问题。

　XXX：说得不错，对于你的自身问题的剖析以及改正提高的意识的还是比较强的，但是你还漏了一点，就是管理上的不足，工作上虽然自身较为努力，但是在发动职工的工作积极性上还是欠佳，还需加强对职工们的联系沟通，扭转他们的旧有观念，提高他们的积极性，这才是合格的管理者。

　AAA：是，我会好好努力提高自身的同时，也引导大家共同进步。

　XXX：另外对工作上分工及安排有什么想法吗？ AAA：对于 XXXX 年工作上，我对我个人的表现还是感到比较不满意，因为 XXX 技改项目未能在 XX 年内完成。除了之前谈的原因，也有工作上兼顾不到位的原因。

　XXX：那么你的想法是？ AAA：因为我的岗位是安全生产部部长，最根本的职责就是生产与安全，但是 XXXX 年的技改项目却未能及时完成。所以希望 XXXX 年能把我的主要工作放在技改项目、科研、qc项目以及设备检修这方面，先立足于根本，把本职工作做好了，再往其它方向增强自己。

　XXX：好的，你的意见和建议公司会吸收采纳。同时我也希望你能进一步提高，把工作做得更好、更完善。

　AAA：谢谢。

　XXX：有什么困难需要组织帮助的吗？ AAA：暂时没有，感谢组织关心。

　XXX：那么今天的谈话到此结束。

　注：1.此表由记录人人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

推荐访问:谈心谈话记录 谈心 谈话 优秀

本文链接：https://www.huigou6.com/zhuantifanwen/tanhuajilu/5447.html（转载请注明文章来源）
上一篇：优秀教案评选记录6篇
下一篇：2022年5月党支部委员会记录3篇

相关推荐：

热门标签
谈心谈话记录 谈心 谈话 优秀
最新资讯
热门排行
Copyright © 2024 慧慧文档网 版权所有 备案号:晋ICP备17005529号-1
声明 :本网站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们，我们会及时删除。
Top