一岗双责有没有落实讲话稿6篇

一岗双责有没有落实讲话稿6篇一岗双责有没有落实讲话稿　认真落实“一岗双责”　加强党风廉政建设　促进外汇管理工作开展　市中心支行外汇管理科近年来，外汇管理部门在中心支下面是小编为大家整理的一岗双责有没有落实讲话稿6篇,供大家参考。

篇一：一岗双责有没有落实讲话稿

落实“一岗双责”

　加强党风廉政建设

　促进外汇管理工作开展

　市中心支行外汇管理科 近年来，外汇管理部门在中心支行纪委的正确领导下，认真落实“一岗双责”的相关要求，不断加强党风廉政建设，正确处理廉政与勤政、管理与服务、责任与义务的关系，做到一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，“两手抓，两手都要硬”。业务工作与反腐倡廉同部署、同落实、同检查、同考核，促进了各项业务的开展，有力地支持了经济转型。

　外汇管理部门结合实际制定的支持外向型经济发展、支持工业年活动等三个外汇政策措施意见，受到市政府领导的批示表扬，分别被分行和市政府转发；全地区招商引资和出口创汇取得了历史上的最好水平。连续三年被市政府评为“支持外向型经济发展先进单位”，受到了市政府的表彰，并在全市对外开放工作大会上介绍了支持外向型经济发展的工作经验； 年在省局综合评比中获“优秀单位”；获市总工会“十佳模范岗”称号；获中心支行先进单位；创建总行级“青年文明号”，队伍建设得到加强，人员素质有大幅度提高，为支持外向型经济发展做出了贡献。

　一、加强学习，提高认识，严格执行党风廉政建设的各项规定

　一是加强廉政建设方面的理论学习，不断提高干部素质。为了进一步提高党员干部政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，认

　真组织学习人民银行纪检工作会议精神，组织学习“两个条例”、“四大纪律、八项要求”和总行纪委提出的“九个不准”等党纪条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习，夯实全员的思想政治基础，筑牢防腐拒变的道德防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

　二是提高认识，转变观念。克服反腐倡廉工作与己无关、部门权力小，不可能有腐败问题等模糊认识，不把抓党风廉政建设工作当成额外负担，认识到这是科室负责人必须履行的职责，是做好其他各项工作的前提和基础。

　三是坚持廉政勤政，自觉接受群众监督。外汇管理部门是对外服务窗口，经常与外经外贸人员和外商打交道，稍有不慎，容易滋生腐败和违规问题。针对实际，认真查找薄弱环节，健全各项规章制度，采取对应的防范措施，公示服务承诺、信用公约、业务流程，做到行政审批业务透明公开，接受群众监督。

　四是坚持严以律己，不搞以权谋私。在日常工作中，全体工作人员严格执行中央关于廉洁自律规定和分行“九不不准”的要求，与外资企业打交道做到不吃、拿、卡、要、报，部门负责人在执行廉洁自律规定的同时，坚持做到：要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，带头执行党风廉政建设的各项规定。

　二、落实党风廉政责任制，廉政教育常抓不懈，做到警钟常鸣，防患未然

　在外汇管理工作中，始终把落实党风廉政建设责任制作为一项重要内容放到突出位置，认真贯彻强化党风廉政建设的各项要求，扎实抓好党风廉政工作。通过开展经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

　一是狠抓党风廉政责任制的落实。通过开科务会、集体讨论学习、网上自学等方式进行专题研究和部署加强党风廉政建设工作。按照年初研究制定的党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律学习教育计划，认真落实党风廉政建设责任状的内容，坚持按季研究新形势下党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策，定期进行党风廉政建设责任制的检查考核。

　二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，不断完善内控制度，做到从制度上防止腐败的发生。

　三是加强监督检查，督促业务人员和各业务岗位把党风廉政建设责任制真正落到实处。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和腐败体系，实行一级对一级负责的党风廉政建设责任制度。科内建立了业务岗位互检制度，要求不同业务岗位之间既要交叉检查业务的合规性，又要对廉政建设情况进行检查。

　三、加 强风险排查，抓住薄弱环节，有针对性地开展反腐倡廉教育

　认真落实《实施纲要》和《人民银行岗位风险防范指南》的

　要求，查找案件易发的薄弱环节，强化防腐败监督制约机制，开展有针对性的反腐倡廉教育。外汇管理科经过认真查找，在外商投资管理、外债管理、进出口核销管理、外汇检查等方面的薄弱环节，有针对性建立和制定了相应的规章制度，使《实施纲要》落到实处。

　认真学习《人民银行岗位风险防范指南》，并组织对风险防范工作进行了认真的检查，针对存在的问题及时进行整改纠正，对风险点进行排查，提出了应对措施，制定了风险防范预案。反腐倡廉教育是党风廉政建设的基础工作，也是反腐败工作的治本措施，工作中紧紧抓住这一关键环节，围绕排查出的重点薄弱环节，进行了有针对性的教育。做到了针对性强、方式方法灵活多样、效果显著。

　一是突出反腐倡廉教育，提高廉洁从政意识。认真学习纪委推荐反腐倡廉教育学习资料等文章，通过学习，深化了认识，明确了今年反腐倡廉工作任务，增强了拒腐防变、抵御风险的能力。每名工作人员都通过学习写体会、谈感想，支部的代表队在学习党章和学习十九大知识竞赛中均获得一等奖。

　二是开展经常性的警示教育。通过收看反腐倡廉电教片，坚持定期向党员干部进行警示教育，通过到市警示教育基地进行参观学习，目睹了活生生的各种职务犯罪的典型，尤其有许多是身边的人和事，大家很有感慨，自己工作在人民银行这个特殊的岗位，应当时刻警醒自己，保持清醒的头脑，树立正确的世界观和

　权力观，要倍加珍惜来之不易的安定团结大好局面、要倍加珍惜给我们丰厚的收入的工作岗位，要倍加珍惜经过艰苦努力取得的荣誉。

　四、坚持一岗双责，做到业务工作与反腐倡廉同部署、同落实、同检查、同考核

　党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政建设制度，是确保党风廉政建设和反腐败工作取得成效的重要保证。在外汇管理工作实践中，坚持“一岗双责”，强调突出重点、注重实效，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。制定党风廉政建设目标任务，切实加强领导，做到组织落实、制度落实。首先，始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作任务目标之中，同业务工作一起进行目标分解。在每月安排重点工作时，要把强化党风廉政建设安排进去，按季度专题研究廉政建设工作。形成一级抓一级的领导工作机制，科长是本科室党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，从组织机制上明确和落实“一岗双责”，副科长对分管工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任。其次，在贯彻责任制中着重抓好三个环节。

　一是抓好目标制定和任务部署，层层落实职责。按照中心支行党委的部署，围绕全科的中心工作，坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设。确定了党风廉政建设重点和计划，做到科长思想重视，亲自抓落实，确保了党风廉政建设有效开展；

　二是抓好学习教育。组织学习胡锦涛讲话和总分行、市纪委党风廉政建设有关规定，加强做好党员干部的思想教育工作； 三是抓好责任考核。按照年初下达的工作任务和党风廉政建设责任要求，对各业务岗位进行检查考核，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、评选先进的重要依据。再次，完善和规范党风廉政建设基础工作，统一学习笔记格式和内容，体会文章、上级文件、规章制度分别装订成册，做到基础工作规范化、制度化。

　四是不断改进服务理念，提高服务水平。我们坚持经常以问卷调查和函询等形式，向服务对象征求意见，加强信息反馈。在定期征求外汇指定银行、外资企业的意见的同时，把外汇管理部门廉洁行政情况作为一项重要的征求内容，与相关单位沟通，依据各单位反馈的意见及时进行整改，确保党风廉政建设工作与业务工作同落实。

　 以上是外汇管理科在加强党风廉政建设工作中的一些做法和体会，认识还很粗浅、做法也不尽完善、制度有待健全。我们深知与党风廉政建设责任制的要求还有很大差距，我们有决心在今后工作中发扬成绩，克服不足，取得更大的成绩。

篇二：一岗双责有没有落实讲话稿

部关于落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”实施办法 党支部关于落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”实施办法

　 关于落实党风廉政建设责任制

　和履行“一岗双责”实施办法

　第一条 依据有关实行党风廉政建设责任制的规定，结合我院实际，制定本实施办法。

　第二条 院支部要把党风廉政建设作为党的建设和经济建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真履行“一岗双责”，与经济建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　第三条 实行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，有利于加强和改进党的作风建设，密切党同人民群众的血肉联系；有利于加强和

　改善党的领导，促进测绘事业又好又快发展。

　第四条 实行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，要坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，科室、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制与工作机制。要坚持从严治党、从严治政，立足教育、着眼防范，实行集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

　第五条 实行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，要从单位的实际出发，逐级签订责任书或考核目标，分解任务，明确目标，落实责任。

　第六条 院班子对院党风廉政建设负全面领导责任。院支部书记对支部领导班子的党风廉政建设负总责，支部委员根据工作分工，对职责范围内分管单位的党风廉政建设负直接领导责任。

　第七条 院支部领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

　（一）贯彻落实局党委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，认真贯彻落实与局党委签订的《责任书》；

　（二）标本兼治，综合治理，健全、完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；

　（三）组织党员、干部学习有关党风廉政建设理论和党风廉政法规，进行党性党风党纪教育和廉政教育；

　（四）依据中央和省市党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政建设制度，并组织实施；

　（五）履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

　 （六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；

　第八条 领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

　（一）根据上级党委、政府关于党风廉政建设工作的部署、要求和本部门、本系统、本单位的实际情况，对职责范围内的党风廉政建设工作作出具体安排；

　（二）认真处理群众的来信来访，解决群众反映的热点问题，对查处违纪案件进行督办，重要案件要亲自听取查办汇报；

　（三）领导和参与党风廉政建设工作的检查与考核，督促党风廉政建设各项规章制度的落实；

　（四）模范遵守有关党风廉政建设的各项法规制度，教育管理好配偶、子女和身边工作人员，防止发生违法违纪问题；

　（五）参加本级领导班子廉洁自律专题民主生活会，对照检查执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题；参加、指导分管单位领导班子的廉洁自律专题民主生活会。

　第九条 立足教育、着眼防范，扎实开展廉政谈话。

　（一）定期谈话：领导干部应与自己主管或分管范围内的领导班子和成员以及一般干部分别于年中、年末定期与其进行廉政谈话。内容是贯彻执行党的路线、方针、政策，特别是遵守政治纪律；执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，开展党风廉政建设和反腐败工作；贯彻执行民主集中制和选拔任用干部工作；遵守领导干部廉洁从政各项制度规定以及对加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议等方面的情况。

　（二）提醒谈话：领导干部在发现自己主管或分管范围内的领导班子和成员以及一般干部存在群众反映的问题时，及时找其谈话，促其改正。

　（三）诫勉谈话：领导干部发现自己主管或分管范围内的领导班子和成员以及一般干部有下列情形之一的，应当对其进行诫勉谈话：不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；不认真履行职责，给工作造成一定损失；违反科学发展观，搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和领导干部选拔任用工作四项监督制度，用人失察失误；违背社会主义荣辱观，不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响以及其他需要进行诫勉谈话的情形。

　第十条 实行党风廉政建设和“一岗双责”考核制度。考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行。对考核中发现的问题，要及时研究解决。

　第十一条 要将领导干部执行党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况，列为领导干部民主评议、民主测评的一项重要内容，广泛听取党员干部和人民群众的意见。

　第十二条 对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况的考核结果，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。成绩突出的，要予以通报表彰；落实不力或不履行的，要予以通报批评，责令限期改正。

　第十三条 领导干部个人执行党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况，要列为专题民主生活会和述职报告的一项重要内容。

　第十五条 领导干部违反本实施办法第七条、第八条规定，有下列情形之一的，给予相应的组织处理或者纪律处分：

　（一）对分管单位发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；

　（二）分管单位发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生

　命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；

　（三）违反规定选拔任用干部，提拔任用明显有违法违纪行为的人，造成恶劣影响的；

　（四）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；

　（五）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；

　（六）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的或包庇、纵容的。

　其他违反本实施办法第七条、第八条规定的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者纪律处分。

　第十六条 违反本实施办法第十五条规定，涉嫌犯罪的，移交有关部门追究刑事责任。

　第十七条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

　第十八条 本实施办法由院支部负责解释。

篇三：一岗双责有没有落实讲话稿

dquo;三会一课”制度没有落实到位方面存在的问题 为切实解决当前基层党组织“三会一课”制度执行流于形式的突出问题，进一步夯实巩固基层广大党员思想政治教育和意识形态领域反分裂斗争的主阵地，强化党员的党性意识和身份意识，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，尼勒克县探究新思路、新举措，进一步强化“三会一课”制度落实。

　改进会议内容。从提升基层党组织生活的吸引力和实效性出发和着眼，在“三会一课”原有既定会议内容的基础上，进一步丰富组织生活内容。紧紧围绕农村经济发展和社会稳定，积极拓展与农牧民生产生活息息相关的组织生活内容，如邀请致富能人、科技专家讲解农村实用致富技术或组织观看相关视频;集体学习讨论党在农村的各项惠民政策和民族宗教法规政策;组织观看弘扬社会主义核心价值观、传递社会正能量的文化电教片;集体学习讨论先进人物典型事迹;集体学习讨论群众工作方式方法等等。

　创新会议形式。不断改进“三会一课”的组织活动形式，从实际出发，不搞形式主义。总结过去行之有效的做法和经验，适应新形势，使“三会一课”严肃、生动、活泼，富有成效。既可以采取召开学习座谈会、理论研讨、专题教育、观看远程教育等理论学习模式，也可以采取深入田间地头、深入群众现场解决群众关心的热难点问题以及党旗下重温入党誓词、党日活动等主题

　实践模式。同时积极利用 QQ 群、微博微信、手机短信等现代媒介加强流动党员的跟踪教育管理。

　强化督导检查。定期或不定期的对各所属党组织“三会一课”制度执行情况进行检查监督，以检查“三会一课”会议(活动)档案和口头提问印证为主要督导方式，每次会议(活动)记录上要有参加人员的签名。并对落实好的基层党组织予以表彰，对落实差的予以通报批评，限期整改，建立起相应的奖惩机制和长效的管理机制。县委组织部对各基层党组织开展“三会一课”情况进行定期检查，对未开展或效果不明显的党组织将做全县通报批评，并将此项工作落实情况纳入党建工作年度考评中，作为评选先进基层党组织的重要依据。

　建立责任机制。明确乡(镇)场党委书记为第一责任人，定点联系县、乡领导、部门“第一书记”和“访民情惠民生聚民心”各工作组组长为主要责任人，村队(社区)党组织书记为具体责任人。村队(社区)党组织“三会一课”由包村队(社区)县乡领导、住村队(社区)工作组列席并定期督促召开，村队(社区)“第一书记”每季度至少参加一次党组织生活。乡(镇)场党委书记、村(社区)“第一书记”每年列席一次党员大会或民主评议会，听取党员意见建议。

　强化问责力度。坚持强化“三会一课”制度执行力度和问责力度，党员领导干部带头参加组织生活，对无故不参加组织生活

　的党员，进行严肃处理，坚决维护党的组织生活制度的严肃性。对不按时组织召开“三会一课”和召开党员大会、党课党员参会率低于 50%的村队(社区)党组织书记季度考核、年度考核评为不称职，取消其先进个人和先进基层党组织评选资格。对督促、指导村队(社区)“三会一课”工作不力导致组织生活流于形式的县乡定点联系领导、乡(镇)场党委书记、部门“第一书记”、“访民情惠民生聚民心”住村队(社区)工作组组长年内不得评优。

　“三会一课”制度没有落实到位方面存在的问题 基层党建调研中发现，个别基层党支部和广大党员对党支部“三会一课”质量不高、吸引力不强的问题反映比较集中。带着这个问题深入到基层，通过座谈了解、问卷调查、查阅台账等形式进行了专题调研。调研中了解到基层党支部“三会一课”落实情况存在以下几个方面的问题。

　一、形式缺乏创新。不论是支部大会，还是党小组会，其形式不是一人讲、大家听，就是上边念、下边看，让党员积极参与发表意见少。这种形式的党课学习在信息传递快捷的今天，显得没有吸引力。

　二、内容脱离实际。“三会一课”内容不同程度地存在着与党员队伍的思想实际结合不紧密、为活动而活动的现象。

　三、党内批评困难。主要表现在“自我批评谈情况，批评别人谈希望”的现象比较普遍。会上说工作多、谈思想少;说成绩

　多、谈问题少;说自己多、批评别人少，出现了你好、我好、大家好这样一种不正常的“平和”景象。出现这些问题的原因，一是党员对拿起批评与自我批评的武器，开展思想斗争的重要性认识不深;二是会前没有认真广泛地征求群众意见，或征求意见方式不当，效果不好;三是谈心制度坚持得不好，会前缺乏思想沟通交流。

　四、检查督促无力。调查中发现，有的党支部的“三会一课”台账，长期以来没有上级党组织的检查签阅意见，有的虽有意见，但过于简单笼统。还有的党组织长期对党支部“三会一课”情况不考核、不通报、不讲评，以致造成基层党支部“三会一课”制度落实上存在的问题不能得到及时克服纠正。

　根据基层党组织和广大党员的建议，我们认为提高基层党支部“三会一课”质量应采取以下对策：

　思想高度重视。党的建设实践证明，党支部“三会一课”制度是提高党员素质和党支部战斗力的有效形式。在当前改革开放的新形势下，“三会一课”也必须与时俱进，从内容到形式进行必要的改进，因此各级党组织必须高度重视。要结合党内创先争优、党支部工作考评，定期对“三会一课”落实情况进行检查考核。各级组织都要采取切实有效的措施，为党支部围绕中心工作开展“三会一课”，充分发挥党组织和党员在经济建设主战场上的战斗堡垒作用和先锋模范作用创造条件。

　严格党内生活。严格党内生活，提高生活会质量，要抓好三个环节。会前通过有效形式，广泛征求群众意见，对照党员条件和群众意见，组织大家深刻剖析，并按只谈问题、不谈成绩的原则写好发言提纲;会中自我批评要一针见血，批评应在会前沟通的基础上进行，会上不打“冷炮”，内容要具体深刻，做到见人、见事、见思想;会后要通过一定形式向群众通报，接受群众监督。

　提高党课质量。党课是党员教育的重要形式，结合当前党员队伍实际，党课内容应以科学发展观和党的基本知识为主，也可以安排一些形势报告等。具体选题要结合实际，选择党员关注的热点、难点问题。形式以集中学习为主，也可以采取走出去、请进来的方式。授课人要精心备课，注意理论联系实际，防止照本宣科。也可以分专题到人，先专题发言，然后各抒己见，共同探讨，集中讲评。总之，要通过交任务、压担子，调动起每个党员参与党课学习的积极性，变“一人讲，大家听”为“人人参与，共同提高”。

篇四：一岗双责有没有落实讲话稿

公司关于落实“一岗双责”暨党风廉政建设责任制工作汇报

　 20xx 年以来，财务科严格按照县局（分公司）党组廉政建设工作的部署要求，认真学习中央“八项规定”精神和廉洁自律有关规定，严格落实廉政防控措施，全体职工牢固树立正确的人生观、价值观，紧扣“一岗双责”，狠抓廉政教育、财务制度落实、资金监管，细化财务报销流程，为全面完成各项财务指标提高了有力保障。现将财务科落实“一岗双责”工作情况汇报如下：

　 一、狠抓廉政教育

　 组织财务科及 x 会计人员集中学习《党章》、《条例》、《准则》和十九届四中、五中、六中会精神，学习上级公司《业务招待管理办法》、《资金管理办法》等各项制度规定。树立正确的人生观、价值观，从思想上与党中央保持高度一致，行动上与公司党组的要求同频共振。积极参加以案促改警示教育大会，切实用身边事教育人。提醒和教育广大职工树立“红线”意识，要“明底线、守纪律、知敬畏”，提高职工的廉洁自律意识。

　 二、强化财经制度宣贯

　 随着党风廉政建设的不对深入，各项财务制度也在不断完善、不断更新。能否把上级的规章制度落到实处，财务制度的宣贯就显得尤为重要。我们利用周四学习、微信群、QQ 群等组织公司广大干部职工认真学习领会《国有资产管理办法》、《资金监管管理办法》、《预算管理办法》、《专卖执法经费管理办法》、《财务报销审批流程》

　等财务制度，组织部分会计、预算员讨论落实具体措施。通过一系列的制度宣贯取得了较好的效果。

　 三、把各项廉政和财务制度规定贯彻到财务工作的始终

　 一是加强财务预算管理。去年以来，归口部门的管理职能进一步加强，费用定额、资本性支出定额全面实施，重点费用过程严格管控，为年度预算指标不突破市局指标奠定了坚实的基础。

　 二是保障资金安全。我们严格落实省、市局资金管理办法，及时掌握资金使用情况实时进行调控。对 x 收购资金做到早动手、早安排，烟农自筹资金实行先收款后发货并全部采用 POS 机和聚合码扫码结算，杜绝 x 职工代收资金现象，确保不发生廉洁问题。

　 三是基础管理工作得到加强。进一步优化财务报销流程，原始会计凭证审核进一步细化，多部门联签制度得到落实；确定专人具体负责指导检查 x“四个台账”工作，做到账簿齐全，账实相符。

　 四是强化国有资产管理。今年以来我们积极配合综合办对柏坡、范里、里铺等闲置资产及时进行处置，使其发挥最大效益。督促实物管理及各基层单位建立了“实物资产五本台账”，建档立卡，为确保国有资产保值完整奠定了基础。

　 四、存在的不足及下步打算

　 过去的一年，尽管取得了一些成绩，但也存在着许多不足：一是党风廉政建设工作学习方法单一；二是职工的党风廉政建设意识还不够深入；三是在监督制止违规违纪行为的态度不够坚决，方法简单生硬；四是问责处罚力度有待加大。

　20xx 年，我们决心在县局（分公司）党组的正确领导下，紧紧围绕年度目标，继续抓好反腐倡廉警示教育工作，继续认真落实中央八项规定和省市县各项党风廉政建设工作任务，继续增强党员、干部职工反腐倡廉的意识，继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督检查和追责问责。

篇五：一岗双责有没有落实讲话稿

20 年“一岗双责”落实情况汇报

　 一年来，我认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，按照建设标准化、规范化党支部要求，不断探索党建工作方法，强化党员教育管理，党支部战斗堡垒作用不断增强，党员队伍思想政治素质和业务素质不断提高，在全年安全生产任务中攻坚克难、屡创佳绩，为我矿安全生产做出了应有贡献。

　一、落实基本制度，强化教育管理 严格落实“一岗双责”责任，牢固树立“四个意识”，明确任务分工，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，认真履行职责，按照职责逐级抓好年度工作任务的分解和落实。“打铁还需自身硬”，我始终把思想政治建设摆在首位，通过开展“两学一做”、“三会一课”系统的掌握党支部书记应具备的党的基本理论，结合自身实际解决思想上存在的问题。通过开展宣传一系列党风廉政建设方面的优秀典型及反面典型等活动，从思想上起到警示教育的作用，突出抓好作风建设和反腐倡廉建设，教育支部全体党员正人必先正已，坚守底线、提升境界，发挥团队作用。严格“三会一课”制度，每月召开一次支部会议，开展一次党员主题党日活动。每季度召开一次党员大会，至少举办一次讲党课活动。

　在全年党员学习教育活动中，带领全体党员深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展

　手抄党章常规、重温入党誓词、党员公开承诺、戴党徽亮身份，以及开展“保会战、当先锋”“学经典、读红书、践党务”等主题党日活动，深入开展警示教育， 建立健全廉政监督机制，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的机电队伍。

　二、落实党风廉政建设责任制 党支部书记首先要以身作则，严于律己做好表率，要求别人做到的自己带头做到，要求别人禁止的自己坚决不做，严格落实中央八项规定和四风建设。加强对支部党员干部的教育、管理和监督，坚持重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁，坚持有什么问题查清什么问题、发现什么问题解决什么问题，发现苗头性、倾向性问题，有针对性地采取防范预警措施，不装聋作哑、避重就轻。督促指导贯彻落实中央八项规定精神、加强支部组织建设、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。充分调动普通党员和广大职工参与到党风廉政建设中来，通过座谈会、个别访谈、投诉举报等形式拓宽执纪问责的渠道。落实党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，每年与支部委员至少开展 1 次廉政谈话。定期指导推动开展党风廉政建设警示教育，抓好廉洁文化建设。

　 三、发挥表率作用

　 一年来，我通过加强学习，不断提高思想认识，增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。并按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内不缺位，制

　度之外不越位。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。我在努力做好本职工作同时，严格要求全体党员干部要在工作中做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作表率，对领导交办的任务，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极开展“三会一课”，认真做好课前预习和学习记录，在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对班子其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则；践行“三严三实”要求，做廉洁从政表率。严格落实请示报告等制度规定，不断强化廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　 四、下一步工作思路

　 在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实全面从严治党要求，深入开展党的“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等教育实践活动，持之以恒纠正四风，解决党员干部中不同程度存在的理想信念动摇、宗旨意识淡化、精神不振等问题，加强党性修养，强化担当之责。要严肃党内政治生活，注重严风明纪，严格执行各项规章制度，从严管理和要求干部，打造一支讲纪律、守规矩，能办事、办实事的队伍。

　 2020 年 11 月 28 日

　落实党风廉政建设“一岗双责”的情况汇报

　 今年以来，我认真贯彻落实党的十九大精神，深刻领会中央、省、市、区委党风廉政建设有关会议精神，紧紧扭住落实“两个责任”牛鼻子，认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与科普工作同部署，同落实，同考核，切实把“一岗双责”落到了实处。现将本人履行职责情况汇报如下：

　 一、加强廉政自律、提高防腐能力 1、加强学习，提高自身素质。

　加强自身的思想道德和党性学习，不断提高自己的思想素质。一是学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”“科学发展观”重要思想以及《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《廉政准则》等。通过学习，提高自身反腐防腐的思想素质，树立良好的世界观、人生观、价值观，立足防范，警钟长鸣，廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗，时刻保持清醒的头脑。做到令行禁止，以共产党员和合格干部的标准来严格要求自己，做到尽心尽力，恪尽职守，做好自己的本职工作。

　2、努力工作，树立良好地个人形象。

　在工作中做到脚踏实地，勤勤恳恳、任劳任怨、不计个人得失，不讲价钱，不讲待遇;生活作风上崇高节俭、不慕奢华。在各种诱惑面前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪

　欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。

　3、正确对待权力，认真履行好职责。

　按照党风廉政建设要求落实言行，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。能正确处理权力观、地位观、利益观不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，不为情所困，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

　4、严以律已，自觉接受监督，做廉洁从政的表率。

　接受监督是党的纪律，是对党员、干部特别是领导干部的要求。要从一些贪腐案件中吸取深刻教训，时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。

　 二、提高工作效能、改变工作作风 1、强化形象，提高自身素质。

　为做好工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，提高自身素质，办事能力得到加强，工作效率得到提高。

　2、严于律已，不断加强作风建设。

　为改变作风，我对自身严格要求，始终把作风建设的重

　点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

　3、强化职能，做好服务工作。

　工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。深入基层协调服务，心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把工作圆满完成。

　 三、存在的问题

　 1、主要问题：

　一是理论学习不主动，自觉性不高。

　不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会其实质内涵，对于利用其理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

　二是业务功底不够扎实。

　虽然对工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知识不全，尤其是对一些其它部门专业知识知之甚少，不能很好地

　站在领导角度去思考问题，不能很好地理解领导意图，缺乏对全局性的把握。

　三是工作被动落实多，主动超前少。

　大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相当差距。

　 2、存在问题的原因 一是思想观念比较陈旧。

　由于在学习上不深入、不细致、不系统，不能完全把握政策理论的精神实质，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，联系实际缺乏理论指导，从而在工作上出现干劲松懈，责任心不强、进取心下降的情况;在思想上上出现认识偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

　二是认识上存在偏差。

　从事 XXXX 工作二十几年来，思想上逐渐产生了厌倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所

　从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

　 四、下一步努力方向

　 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交给的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　 一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和十九大精神，坚持科学发展观。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

　 二是在强化服务意识上下功夫。作为一名国家工作人员，进一步树立公仆意识意图大局意识，服务意识和助手意识。通过沟通，了解基层信息和企业情况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并

　及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

　 三是搞好廉政建设和改进工作作风。认真学习《廉政准则》，把个人的追求融入到建设发展的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以党员的标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

推荐访问:落实 讲话稿 一岗双责有