对镜自查的警语3篇
对镜自查的警语3篇对镜自查的警语 XX县粮食局关于对“四股歪风”进行自查自纠的报告XX县粮食局关于对“四股歪风”进行自查下面是小编为大家整理的对镜自查的警语3篇,供大家参考。
篇一：对镜自查的警语
县粮食局关于对“四股歪风”进行自查自纠的报告 XX 县粮食局关于对“四股歪风”进行自查自纠的报告 XX 县粮食局关于对“四股歪风”进行自查自纠的报告 县整治办：按照《中共府谷县委办公室关于对党政机关领导干部公款吃喝玩乐婚丧嫁娶大操大办参与赌博和在职经商办企业等不正之风进行集中整治的意见》，我局近期对这“四股歪风”进行了集中自查自纠，现将自查情况报告如下：
一、精心组织，周密安排 在接到县委办的安排意见之后，我局领导高度重视这项工作，及时组织全体职工进行了学习，深刻领会文件精神，明确此次整治的内容和工作 步骤。同时结合我局的实际情况，进行了 鸡 安排部署。首先我们成立粮食系统集中整 薅 治领导小组，由副局长 XX 专门负责，主 匏 抓我系统集中整治工作。第二，我们决定 郑 在全系统对“四股歪风”进行集中整治， 趺 向各所属企业转发了县委办的安排意见， 并要求各所属企业及时开展自查自纠，并 ｌ 上报自查自纠结果。第三，扎扎实实在局 鸲 机关内部开展“四股歪风”的集中整治工 霍 作。3 月 6 日至 3 月 10日集中学习，提 荃 高认识，3 月 13 日至 15 日为自查自纠 邴 。
二、加强学习，统一思想，提高认识 度
3 月 6 日至 3 月 10 日我们集中一个星 府 期的时间进行了学习，学习了“三个代表 瑶 ”重要思想、《中国共产党纪律处分条例 》、《中国共产党党内监督条例（试行）
岍 》以及《廉政准则》等党纪条规，使广大 苓 干部职工进一步明确了政策规定，充分认 刂 识不正之风存在的根源和危害，提高对这 仂 “四股歪风”进行集中整治的自觉性和积 心 极性。
三、认真揭摆，自查自纠 3 月 伤 13 日至 3 月 15 日，我们利用 3 天时间 ㈢ ，召开全体干部职工会议进行自查自纠。
俩 充分运用批评和自我评批的武器，从领导 把 到职工对照党纪政纪条规以及这次集中整 零 治的有关内容进行了自我剖析，同时进行 韶 了认真揭摆。
通过自查，总的来说，我 恫 局干部职工整体上是好的，能够认真遵守 邕 和执行党纪、政纪的各项规定，在工作和 生活中严格约束自已，没有违规行为。具 嘟 体而言，一是能够坚持勤俭节约的良好习 栲 惯，特别是近年粮食部门普遍不紧气，局 腈 机关经费紧张，下属企业经营不景气，有 锛 的企业连职工的工资都不能正常发放，所 戌 以我们在帮助企业增收促效的同时尽量减 宵 轻企业负担，没有参加任何用公款支付的 鲮 营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动， 陨 在下基层检查考核的过程中，只吃便饭， 砍 禁止设宴招待。二是领导干部婚丧嫁娶方 ⑼ 面，我局共有五名领导，局长 XXX、副 廉 局长 XXX、XXX、XXX，粮贸总公 蠹 司
副总经理 XXX，没有办理过婚丧事务 联 ，所以也不存在大操大办的问题。三是不 Φ 存在赌博问题。近年我局一直坚持严格的 哦上下班制度，并明确规定上班时间不得开 幕 展打扑克、打麻将等活动，同时在业余时 诉 间，也没有干部职工参与赌博的行为，更 没有组织和聚众赌博现象。四是领导干部 牿 在职期间经商办企业方面也不存在问题。
氕 经商办企业要有足够的时间，由于我局坚 套 持严格的考勤制度，要求按时上下班，坚 臾 守工作岗位。从自查的情况来看，所有干 朕 部职工均能够坚守岗位，努力完成本职工 作，不存在经商办企业以及在经济实体中 兼职等问题。
四、建章立制，规范管理 虽然通过自查，我局不存在集中整治的“ 勖 四股歪风”，但是加强防范工作，对防止 叠 今后出现此类问题是非常必要的，为此， 笏 我局近期结合两个《条例》的颁布实施， 进一步健全了局机关廉政建设制度，同时 鳔 对所属企业的管理制度也进行了修订和完 善，加强对所属企业廉政建设的监督、管 畏 理和考核，确保今后也不出现此类问题。
XX 县粮食局 二 00 四年三月十八日
篇二：对镜自查的警语
合医院经营状况分析自查报告 根据山 西 西省审计工作会议精神和长 治 治市审计工作安排，通过对 全 全市 14 所市的综合医院财 务 务收支进行了审计和调查。总总体感觉到，随着医疗体制 改 改革的不断深入，市、县两 级 级政府对医疗事业的发展给 予 予了足够的重视，把医疗卫 生 生事业作为政府实行一定福 利 利政策的社会公益事业和关 键 键领域，采取了一系列行之 有 有效的措施，医疗投入机制 逐 逐步完善，投入总量逐年增 长 长，卫生服务体系逐步形成 ， ，医疗水平不断提高。市、 县 县两级综合医院秉承“为患 者 者服务，让患者满意”的工 作作理念，以方便患者、提高 服 服务质量为目标，在简化办 事 事手续，提高服务质量等方 面 面进行了一系列的综合配套 改 改革，并取得了一定的成果 。
。但在收费管理、财务管理 等 等方面还存在有待改进和规 范 范的问题：
一、在收费管 理 理、财务管理中存在的问题 1、乱收费问题普遍存在。
近 近年来，尽管各级政府和卫 生 生主管部门采取了一系列有 力 力措施，但自立项目收费、 超 超标准收费、超范围收费、 重 重复收费等乱收费普遍存在 。
。在这次审计中发现 14 所 综 综合医院乱收费金额达到 1 6 635 万元，占到违纪违规 总 总额的%。
2、开单提成 屡 屡禁不止。在对某医院审计 中 中发现，向介绍来该院检查 的 的中间人支付介绍费高达万 元 元。具体是：ct 头颅检查 外 外单位人员每例提成 50- 7 70 元；躯干检查每例提
成 6 60-80 元；内部医生和 职 职工每例提成 30 元；内窥 镜 镜检查每例提成 10-15 元 元；红外乳腺检查、脑地形 图 图检查每例 5 元；动态心电 图 图、彩超、脑超检查每例 2 0 0 元；团体体检按收入的 1 5 5%提成，某呼救中心支付 乡 乡镇、煤炭部六十三处等单 位 位介绍人每例 50-100 元 元，支付交警队按医疗收入 的 的 10%支付。
3、药品 收 收支结余普遍未纳入专户管 理 理。按照“收支两条线”的 规 规定，应将还利于民的药品 折 折让收入和药品收支结余及 时 时足额上缴同级财政专户管 理 理，但全市 14 所医院共有 万 万元被截留挪用。
此外， 财 财务基础工作薄弱，会计核 算 算不够规范。如：票据使用 管 管理混乱，应收帐款长期得 不 不到清理，帐实不符，帐表 不 不符，白条抵库等问题也比 较 较普遍。
二、形成问题的 原 原因分析
(一)医疗经 费 费投入不足 医院为维持日 常 常医疗活动、职工福利待遇 、 、基础设施建设和重点学科 研 研究等工作，需要大量资金 投 投入，形成资金较大缺口， 需 需求矛盾非常突出，医院只 好 好“自谋生路”，将费用转 嫁 嫁到患者身上。加之近几年 医 医疗系统评估验收标准过高 ， ，各种脱离实际的“达标升 级 级”活动难以杜绝，医院超 越 越了自身承受能力，借款或 贷 贷款购置医疗设备等。为此 ， ，欠下巨额债务，偿还债务 的 的资金无来源，就在收费上 作 作文章。
(二)医院的 医 医疗收费价格已落后于物价 水 水平，导致部
分医疗成本与 医 医疗收费价格倒挂 目前的 医 医疗收费标准是 1997 年 和 和 1999 年制定的，而现 在在构成医疗成本的材料、人 员 员工资及相关费用的价格远 远 远高出了当时制定标准的水 平 平，客观上就会造成医疗成 本 本高，这也是形成乱收费的 一 一个原因。
(三)政策 法 法规观念淡薄，认识不到位 医院作为一个特殊业务部门 ， ，普遍存在重业务、轻管理 思思想。大多数医护人员认为 只 只要业务水平搞上去，把病 人 人治好，效益也上来，其它 都 都是次要。殊不知医院不仅 是 是医治和预防疾病、保障人 民 民健康的社会主义福利事业 单 单位，同时又是独立的经济 核 核算单位。管理跟不上，是 不 不能取得社会效益和经济效 益 益双丰收的，更难保证医疗 、 、科研、预防等各项任务的 顺 顺利完成。
(四)监督 检 检查部门惩处不到位 纵观 多 多次治理乱收费和各种名目 的 的财务检查，多是对违纪行 为 为只作经济处罚，对责任人 追 追究极少，更没有因此而丢 掉掉“乌沙帽”的，违纪单位 在 在经济上有利可图，达不到 检 检查监督的效果，一定程度 上 上助长了医院乱收费的歪风 ， ，同时受检查监督力量的限 制 制，少数医院存在侥幸心里 。
。正如某医院的财务人员所 说 说“接受过多次检查，检查 后 后只不过是罚个款而已”。
所 所以，使一些违纪违规问题 屡 屡查屡犯，屡禁不止而不能 根 根治。
三、加强和改进医 院 院财务管理工作的审计建议 1、正确处理社会效益和经 济 济效益的关系。违规收费现 象象，群众反映强烈，而且影 响 响到党群关系。因此，各级 医 医院必须正确处理好社会效 益 益和经济效益的关系，从体 制 制上、机制上解决“看病贵 ” ”的难题，使百姓既能看起 病 病、享有价格合理、质量优 良 良的医疗服务，又能使医院 适 适应市场要求，增强医院的 综 综合水平，使之良性发展。
2、加强医疗行业职业道 德 德建设。医疗行业的许多违 规 规违纪问题与执业人员的道 德 德水平有很大关系。因此， 必 必须加强职业道德教育，树 立 立救死扶伤、精益求精、文 明 明行医的行业风尚，坚决纠 正 正“开单提成”，严禁医疗 收 收入与个人利益直接挂钩的 做 做法，规范医疗和药品购销 行 行为，要逐步完善内控制度 ， ，真正建立起行业自律机制 ， ，使医院更好地为人民群众 提 提供质量优良的卫生医疗服 务 务。
3、加强执法部门的 监 监督检查。明确责任，落实 到 到人，做到工作有人抓，出 现 现问题有人管。事实证明， 有 有力的外部监督是促进管理 的 的一项重要武器。尤其是收 费 费和药品价格管理工作，采 取 取定期与不定期、全面检查 与 与抽查相结合的方式，加大 对 对医院的检查力度，发现问 题 题及时解决，对查出的各类 违违法违规问题要严格实行责 任 任追究制度，坚决打击和惩 处 处各种违法行为，不能雨过 地 地皮湿。逐步建立起有责任 、 、有激励、
有约束、有竞争 的 的运行体制，从而促进医院 健 健康、快速、协调发展。