（发言稿）书记党建带团建会上讲话

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　书记在党建带团建会上 的讲话

　我们党历来重视共青团组织和青年事业， 历来重视青年这支生力军作用 的发挥， 历来重视党建带团建工作。

　在 我们**石化 35 年来 的发展历程中， 也形成了党领导团、 团紧跟党；党重视团、 团依靠党 的光荣传统。

　正是凭借这个光荣传统 的承传与光大， 才能够人才辈出，事业有成， 使**石化这个已步入中年 的国有企业， 不断发展壮大， 始终生机勃勃。

　我们走过 的辉煌历程反

　复证明， 谁赢得了青年， 谁就赢得了未来， 赢得了希望， 就是大赢家； 反之， 谁失去了青年， 谁就失去了未来， 失去了希望， 就是大输家。

　民族如此， 国家如此， 企业也是如此，古往今来， 概莫能外。

　 目前，

　我国政治经济社会发展进入新 的历史阶段， 经济市场化进程不断加快， 各项改革正在破冰攻坚， 社会利益关系更趋复杂， 各种矛盾日益凸现，

　我们公司 的改革也进入了深水区， 生产建设正面临着新一轮 的机遇和挑战。

　面对社会形势和企业环境 的急剧变化，

　我们 的党建和团建工作都暴露出诸多不适应之处， 亟待 我们进一步加强党建带团建工作， 为共青团和青年工作 的健康发展铺平道路， 创造条件。

　 一、各级党组织既要看到 我公司党建带团建工作取得 的进步与成绩， 也要认识到存在 的差距与不足， 切实增强紧迫感和责任感。

　 今年是**石化公司成立 35 周年 的喜庆之年， 35 年来， 公司物质文明、 政治文明和精神文明建设都有了长足进步， 党建带团建工作也取得了不菲 的成绩， 积累了宝贵 的经验。

　一是思想上高度重视。

　公司各级党政组织能够始终坚持将共青团和青年工作放到关乎党 的事业盛衰兴败、 企业发展是否后继有人 的高度来认识和对待。

　坚持定期听取团组织工作汇报， 及时指导团 的工作； 坚持带头参与团组织 的有益活动， 激发团员青年 的工作热情； 坚持充分发挥团组织 的作用， 使共青团和青年组织成为党政 的得力助手。

　 二是组织上加强领导。

　经过多年不懈 的努力， 公司已逐步形成了党委直接领导、 行政大力支持、 部门密切配合， 党团携手参与 的党建带团建 的领导机制和工作机制， 使共青团各项工作 的开展有了强有力 的组织领导保证。

　 三是制度上不断完善。

　为了 推动公司共青团和青年工作 的不断发展， 近年来， 公司党委组织部与团委联合下发了《关于进一步做好推优入党工作 的意见》、《关于加强团干部队伍建设 的意见》， 今天公司党委又下发了《关于进一步加强党建带团建工作 的意见》， 这些制度 的建立， 使党建带团建工作更加程序化、 规范化、 科学化。

　 四是环境上积极优化。

　公司采取多种措施、 利用各种机会、 通过多种渠道， 为共青团确立地位、 体现价值、 发挥作用营造了良好 的软、 硬环境。

　在组织设置方面， 2000 年公司成立了两级青年工作部， 强化了团委 的职能， 延伸了工作手臂， 拓展了工作空间。

　在活动阵地建设方面， 公司和一些有条件 的二级单位都为团组织提供了固定 的场所， 使广大团员青年有了自己 的活动舞台。

　在办公条件配备方面， 各级党政组织为团组织创造了必要 的现代化办公设施和工作条件。另外， 公司还加大了对新时期共青团组织 的性质、地位和作用 的宣传， 给予了有力 的舆论支持， 使青年工作方方面面 的环境都得到了优化。

　 五是工作中狠抓落实。

　公司党政十分重视团干部政治经济待遇 的落实， 在企业机构

　改革和管理人员精简过程中， 确保了公司和部分二级单位团委机构 的独立设置和团委书记 的同级别配备。

　公司明确两级团委书记一般都要列为职代会主席团成员， 使其更好地发挥代表和维护青年权益 的职能。公司两级行政组织按时拨付共青团 的活动经费， 即使有困难 的单位也保证了团 的活动经费 的正常支出。

　今年在公司组织部、 技协等单位 的大力支持下，又建立了 40 万元 的燕化基层团建基金会。

　公司还创造条件， 使团组织和广大团员青年在生产经营等中心任务 的完成中发挥独特优势， 作出了应有 的贡献。

　刚才， 两个单位 的典型发言， 就是公司党建带团建取得成绩 的一个有力佐证。

　 当然，

　我们在肯定成绩 的同时， 也要看到存在 的差距与不足。

　 一是重视不够。

　有少数党政领导干部对共青团和青年工作重视不够， 该坚持 的制度不能很好地坚持， 该过问 的工作不能及时地过问， 该发挥 的作用不能很好地发挥， 有 的甚至把团组织当成了摆设和陪衬。

　 二是研究不够。

　有少数单位党组织对共青团工作缺乏研究， 尤其是在新形势下如何领导共青团组织创造性地开展工作心中无数、 指导无方、 工作无力。

　 三是工作不力。

　有少数单位抓团 的工作忽冷忽热， 大势要求时就抓一阵子， 没有压力时就放一阵子， 工作忙起来时就忘一阵子， 影响共青团工作 的正常开展。

　 四是政策不落实。

　有少数单位对公司有关规定贯彻落实不够， 有 的不能按时提取团 的活动经费， 有 的对团干部 的待遇没有落实， 使团 的活动和团干部 的积极性受到影响。

　这些问题， 虽然只发生在少数单位或局部， 但应该引起 我们 的高度警惕， 因为团组织 的淡化， 团员先锋模范作用 的弱化， 必将直接动摇共青团组织 的基础， 也必将间接影响党 的组织基础， 为此， 公司各级党组织一定要提高认识， 增强责任感和紧迫感， 努力通过党建带团建， 切实加强基层团组织建设， 促进基层青年工作 的全面活跃。

　 二、 各级党组织既要在思想上高度重视， 也要在工作中抓好落实， ， 不断提高党建带团建工作水平。

　 首先要提高认识， 在思想上高度重视党建带团建工作。

　要教育各级领导干部充分认识到， 强化党建带团建

　工作是加强党 的执政能力建设 的一项迫切任务。

　共青团是党领导 的先进青年 的群众组织， 是党 的助手和后备军， 是党联系青年 的桥梁和纽带。

　党 的性质、 宗旨和任务、共青团在团结教育青年中 的核心作用， 决定了团 的建设从来就是党 的建设 的重要组成部分， 加强共青团和青年工作是加强党 的执政能力建设 的内在要求。

　要充分认识到加强党建带团建工作是推动**石化公司改革、 发展、 稳定 的现实需要。

　青年是企业 的未来和希望，是公司改革发展 的生力军和突击队。

　公司各级党政组织必须高度重视青年工作， 重视青年人才 的培养和青年职工素质 的全面提高， 千方百计地激发、 保护、 发挥好广大团员青年 的积极性和创造性。

　当前，

　我们正面临着公司“十五”计划 的全面完成和“十一五”发展蓝图 的即将启动， 这个难得 的大好机遇，

　我们务必要牢牢把握， 这种历史性 的责任，

　我们务必要铁肩担起。

　实现这一宏图大略， 既需要 我们这一代燕化人承先启后， 更需要新一代燕化

　人继往开来。

　因此， 为企业 的持续、 健康、 稳定发展培养一代又一代合格建设者就成为摆在 我们面前 的一项重大 的战略任务。

　 其次要着力抓好党建带团建各项任务目标 的落实， 要做到“五同时、 五落实”切实提高党建带团建工作水平。

　 “五同时”为：

　团 的发展和党 的发展同研究； 团 的活动和党 的活动同规划； 团 的组织和党 的组织同建设； 团 的干部和党 的干部同培养； 团 的工作和党 的工作同考核。一句话就是要把团建放在党建同等重要 的位置上， 既要抓好当前工作， 又要谋划好未来发展； 既要抓好思想组织建设， 又要促进良好作风 的养成； 既要抓好党 的干部 的教育管理，又要培养出合格 的接班人才， 总之党建团建要以党带团， 以团促党， 相互辉映， 共同发展。

　还要做到“五落实”， 即：

　 一要落实领导责任。

　要建立健全党建带团建工作责任制， 各级党组织 的主要领导是党建带团建 的第一责任人， 各单位党政领导班子中要各有一人分管共青团和青年工作部 的工作。

　 二要落实工作制度。

　各级党组织要建立健全党建带团建工作制度和相应 的考核制度，使此项工作 的开展更加规范。

　 三要落实团 的经费。

　要按照上级和公司 的制度规定及基层团组织 的实际需要， 落实好团 的活动经费， 保证团 的活动 的正常开展。

　 四要落实团干部待遇。

　要按照有关规定认真落实好团干部 的政治经济待遇。

　同时要高度重视并积极做好团干部 的转岗工作。

　 五要落实考核奖惩。

　公司党委和各单位党委、 总支要定期对党建带团建工作进行检查考核， 并要将考核结果纳入党建工作和经济责任制考核 的总体目标之中， 严格奖惩兑现，使公司党建带团建工作深入、 持久、 扎实地向纵深发展。

　 三、 各级团组织既要紧紧依靠党建带团建， 也要发挥主动性和创造性， 努力推进团建创新。

　 目前共青团组织和青年工作面临着许多新情况、 新问题， 希望各级团组织借公司党建带团建推进大会召开 的东风， 一方面要紧紧依靠党政组织， 积极争取党政组织对共青团工作 的重视、 领导、 支持、 帮助和关怀， 同时要发挥主动性和创造性， 通过加强“五个建设”，推进团建创新， 提升团组织 的吸引力、 凝聚力和战斗力。

　 一要加强团干部队伍建设。

　随着企业改制分流和人员 的精简， 公司团员数量逐年减少， 专职团干部队伍也在缩小， 但团组织 的自身建设任务任重道远， 青年工作任务异常艰巨， 因此建设一支业务精、 素质高、 能力强、 作用优 的团干部队伍就成为团组织和团员作用发挥 的关键所在。

　希望广大团干部要着力提高五种能力， 即学习能力、 创新能力、 服务能力、 凝聚能力、 协作能力， 通过能力 的提升和积极 的作为， 推动团建工作上新水平。

　 二要加强基层团组织建设。

　基层团组织是共青团 的基石和各项工作 的落脚点。

　今年是全团抓基层 的一年， 也是公司共青团 的基础建设年， 今天 我们召开了党建带团建推进大会， 同时建立了基层团建基金会， 这些都为推动基层团组织建设创造了良好 的环境和有力 的支持， 希望各级团组织以此为契机， 更加奋发努力地工作， 使基层团组织建设有一个大 的加强。

　 三要加强团员队伍建设。

　我们要通过开展“弘扬燕化精神展现团员形象”主题团日活动、 “学习型团员青年队伍建设”、 “团员先进性教育”等活动， 提高团员 的综合素质， 强化团员意识和先锋模范作用， 使之更好地在企业生产建设和改革发展进程中发挥生力军和突击队作用。

　 四要加强团 的委员会建设。

　要切实加强团 的各级委员会 的思想政治建设、 组织制度建设和作风建设。

　各级委员会委员要努力学习政治理论， 牢固树立正确 的政治方向和正确 的世界观、 人生观、 价值观； 要坚持以团 的章程建设团， 充分发扬团内民主， 保障团员 的民主权利； 要切实改变作风， 在团内大兴调查研究之风、 深入基层之风、 求真务实之风。公司两级团委要多深入实际调查研究， 善于发现和解决各类矛盾和问题， 有 的放矢地帮助基层团组织排忧解难。

　 五要加强协作区建设。

　实践证明协作区是促进基层团组织和团员青年间交流， 推动基层团 的工作平衡发展 的有效载体， 各单位要按照公司团委 的统一要求发挥协作区优势，加强协作， 整合资源， 抓住青年特点， 发挥单位优势， 开展丰富多彩 的活动， 推动公司共青团工作整体 的协调平衡发展。

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