领导以案促改对照检查材料5篇

领导以案促改对照检查材料5篇领导以案促改对照检查材料　郑州“7.20特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人对照检查剖析材料按照市纪委开展全市开展郑州7.20特大暴下面是小编为大家整理的领导以案促改对照检查材料5篇,供大家参考。

篇一：领导以案促改对照检查材料

“7.20" 特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人对照检查剖析材料 按照市纪委开展全市开展郑州 7.20 特大暴雨灾害追责问责案件议案促改工作方案的总体安排，和“能力作风建设年”、“纠四风、转作风、优化环境我先行”等活动有机结合，认真学习了习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述和指示批示精神，习近平总书记关于防范风险挑战、应对突发事件和应急管理等重要论述、 《国务院调查组郑州"7∙2（F特大暴雨灾害调查报告》“7・20”追责问责案例，以及 XX 省委书记 XX、XX 市委书记 XX 在省、市防汛工作会议讲话精神，紧扣”全省走前列，XX 争第一”发展目标，深刻认识以案促改的重要性、紧迫性，同时，结合自身工作实际，深深入查找自身存在的问题和不足，从中受到深刻启示、深刻警醒、深刻教育，进一步筑牢思想和行动上的防线。现将我本人有关剖析检查情况报告如下。

　一、存在的问题 （一）在做到“两个维护”、贯彻落实党中央、省委、XX 市委和 XX 市委关于应急处突的决策部署，对应急管理报送工作的政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面:

　一是理论学习抓得不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，自学抓得还不够经常，存在应付思想，对一些不常用的理论知识没有领会更深、理解更透、把握更准。二是大局意识树得不够牢。谋划防灾救灾减灾和应急处突工作时，有时只局限于自己负责的区域，没有做到更好地服务大局。比如，在谋划防灾救灾减灾和应急处突工作时，局限某个镇、某个堤坝,全市一盘棋的观念还有待提高。三是谋划工作做得不够细。在制定灾害信息报送工作管理机制、完善灾害信息报送管理制度等方面，提出的意见建议针对性、可行性、创新力度还有待加强。

　（二）在对党忠诚，遵守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实上级有关部署要求和中央八项规定精神，压紧压实各级领导干部政治责任等方面存在的突出问题。履职尽责还需改进。业务能力有所欠缺，对部门有些工作特别是高质量发展深刻内涵方面还存在一知半解的现象，没有深入全面地了解和钻研，平时积累不够多，知识面不够宽，工作上有时还存在得过且过的想法。

　（三）在坚持底线思维增强风险意识，提高应急处置能力，正确认识和把握防范化解重大自然灾害风险，更好统筹发展与安全，牢牢守住安全底线等方面存在的突出问题。统筹协调有所欠缺，立足全局站位不够高，信息掌握不够及时,

　有时思考问题还不够全面系统，导致工作中有时还存在疏忽的细节。

　（四）在推进改革发展中是否存在推诿扯皮、玩忽职守、不思进取不作为，政绩观差，以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义、官僚主义问题。工作作风不够严实。创新精神有待提升，在协助领导改进和创新部门工作、提高工作效率方面深入思考不足，有些工作情况和工作想法没有及时跟领导汇报，有时还存在“不求有功但求无过”的思想。

　（五）在深入观测落实新发展理念，对防汛工作认识不足，统一指挥缺失、应急响应滞后、防范组织不力、抢险处置不当等履职尽责方面存在的突出问题。主动挑担意识不够强烈，除了做好本职工作外，主动认领任务的积极性不够,还存在等布置、等安排的现象，多是按部就班、循规蹈矩地做好本职工作。

　（六）在坚持以人民为中心的发展思想，满足人民对美好生活新期待、切实维护人民群众利益，建设系统集成、协调高效的防灾减灾和应急处突制度机制，提高综合治理成效等制度执行方面存在的问题。工作中有畏难情绪，制度落实下去，没有及时跟进或者觉得麻烦、难做的工作会拖延到不得不做的时候才匆忙完成，有时会影响工作质量和制度落实的具体效果。

　二、产生问题的原因分析

　（一）理论学习不够扎实。多年来从事审计业务工作，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上，一直坚持，觉得该掌握的自己也掌握了，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但是自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断学习不深入，不系统，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，不能用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体的审计业务工作。

　（二）宗旨意识树得不牢。党性修养有所放松，忽视了持续性改造世界观、锤炼党性。认为自己能够树立全心全意为人民服务的宗旨，能够坚定的站在服务群众的立场上，但对照党章照镜子，对照先进典型照镜子，还没有真正回答好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题，自我反思、自我提高、自我加压不够，从思想上有时会不自觉地降低了标准和对自己的要求，忽视了用党性锤炼思想、净化灵魂，自我剖析、自我修正、自我提升不够自觉，加强党性锻炼、增强党性修养还需要坚持不懈，树牢宗旨意识还需要长期坚持。

　（三）担当意识有所减退。自我加压，持之以恒的做好审计业务工作、落实到具体审计项目的劲头少了，韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、缺乏攻坚克难的勇气，敢

　闯敢试的锐气。缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

　三、努力方向和改进措施 （一）加强政治学习，提高政治站位。始终把党规党纪的具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动政治理论学习，从学懂、弄通、做实上下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，通过集体学、自学、向身边的同志学等方式，不断的加强政治学习，提高党性修养。

　（二）加强党性修养、树牢宗旨意识。以本次以案促改为契机，努力提高自己的思想政治素质、加强党性修养、强化宗旨观念和全心全意为人民服务的意识，始终坚持把学习党的政策、学习先进典型、学习革命先烈作为长期的学习任务；始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻不忘为人民服务的初心，主动担当使命任务。

　（三）端正思想，担当有为。把解决好世界观、人生观、价值观问题放在首位，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢”担当有为”的思想基础。切实向干部讲清楚，不担当、不作为是党的宗旨、章程、原则、规定所不允许的，要正本清源。

　（四）进一步改进工作作风。干好本职工作，切实履行好肩负的职责，立足岗位，摆正心态，在工作中做到用心、细心、耐心，从细微做起，以积极主动、认真负责的态度，

　踏实工作、尽心尽责，把本职工作做好。

篇二：领导以案促改对照检查材料

促改专题民主生活会对比检查材料（领导班子）

　依据中共 X 市委《关于开展……严峻违纪违法案件以案促改的专项工作方案》要求，以及 X 书记在……会议上的讲话精神，X 党工委领导班子切实提高政治站位，对比……严峻违纪违法案件开展专项以案促改，在深化学习研讨、广泛征求意见、坦诚交心谈心的基础上，全面进行检阅检视，深刻吸取教训，分析存在的问题，深挖问题存在的根源，明确今后努力方向和整改措施，现将领导班子对比检查状况汇报如下：

　一、存在的主要问题 （一）对比是否存在违反中心八项规定精神，腐败和不正之风交织等 “ 四风 ” 顽疾问题方面。X 党工委班子坚决扛牢全面从严治党主体责任，带头严守政治纪律和政治法规，实行中心八项规定，对违规违纪言行进行旗帜鲜亮的批判和订正，不断防止和克服形式主义、官僚主义，自觉抵制腐败和各种不正之风。但是对比要求，也存在一些问题。一是管党治党责任还需压实。在压实党风廉政建设主体责任上强调的多、沉到基层一线督促实行少，还存在上紧下松、上热中温下凉现象。比如，对个别党组织书记实行主体责任不到位、个别党组织党内政治生活不严峻等问题，有的同志有“老好人”思想，严峻批判的多、严格问责的少。二是正风肃纪仍需加强。对监督执纪“四种形态”运用还不够充分，特殊是在“咬耳扯袖、红脸出汗”上存在确定差距。有的班子成员提原则要求多、具体措施少，对苗头性问题没有准时训练批判制止，一些重点领域、关键环节消失了违法违纪现象。比如，在全面从严治党高压态势下，今年 X-X 月份 X 有 X 名党员干部受到党纪政务处分，说明 X 在党员干部的训练管理还不够严格。三是作风建设标准还需提

　升。X 党工委班子能够严要求、高标准地执行中心八项规定及其实施细则和省市具体方法，但对“四风”隐形变异的洞察力还有待提高，还需以更高的标准、更严的要求，持之以恒抓好作风建设。比如，以会议传达会议、以文件实行文件、督查检查考核过度留痕现象还没有得到根治。再如，有的同志“四不两直”调研坚持得不够好，深化一线调查探究不足，还存在对调查状况把握不透、调研成果未充分运用和指导、调研实效性不强等问题。

　（二）对比是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面供应帮助并收受他人财物等问题方面。X 党工委班子始终坚持干洁净净接触企业，既要主动靠前服务，助力企业发展，又要提高纪律意识，严守政商关系，不干预和插手市场经济活动，做到政商交往有交集不搞交换、有交往不搞交易。但是对比要求，也存在一些问题。

　一是对构建新型政商关系重视不够。不能站在分散人心、推动经济社会发展的高度看待构建新型政商关系的重要性，不能看到构建新型政商关系是全面从严治党的重要内容。比如，部分联企干部的服务主体责任意识不强，存在走过场和形式主义等现象。个别干部对融资需求、人才用工等具体问题描述不清，对联企进度状况监督不力，对解决问题跟踪服务不到位。应树立正确的社会舆论导向，用“亲”和“清”为政商关系正名、定位，让官商之间敢于正常交往。二是与“亲而有度，清而有为”还有差距。少数干部仍不同程度地存在生疏上的偏差，有怕犯错担责的心理，产生“清而不亲、清而不为”的现象，存在不敢为、不愿为的问题。比如，部分干部存在调研中不够深化，主动向企业服务的不多，导致一部分企业遇到的资金、市场等要素问题和转型升级问题，不主动向相关部门反馈。再如，有的干部对政商交往边界把握不准，对企业敬而远之，“店小二”式服务企业，为企业排忧解难还未从根本上得到改善。三是惠企政策“最终一公里”未有效打通。缺乏完

　善的政企沟通长效机制，没有建立规范化、机制化的政企沟通渠道，对于部分企业而言，准时精确地猎取政策解读难度较大、企业知晓率低，造成政策操作性不强。比如，与企业沟通方式主要实行恳谈会、会商形式，方式过于单一，沟通沟通不够深化，没有广泛听取企业的建设性意见和合理诉求。再如，有的干部对企业经营中消失的新状况、新问题，过于依靠既往阅历，不敢大胆探究创新，致使惠企政策没有形成生动实践。

　（三）对比是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题方面。X 党工委班子严格依据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算程序探究干部，坚持凭实绩用干部，真正让埋头苦干、实绩突出的人“有舞台”。严格实行“三个坚决禁止”和“三个不准”，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。但是对比要求，也存在一些问题。一是干部激励保障体系还需完善。党工委班子能够为干部职工供应发展平台，构建能进能出，能上能下的畅通渠道，为干部成长供应岗位熬炼空间。但是，缺乏多形式、多层次、多视角的全方位培训机制和人才激励保障机制。比如，缺乏适应基层工作需要的培训机制，存在重用法轻培训现象，对职工的培训投入不足，部分岗位的职工个人力量素养与岗位需求不相匹配。二是人才储备机制有待健全。X 党工委能够严格实行公开选拔、竞争上岗的干部选拔任用制度，合理确定选拔职位、数量和范围，制定人才引进方案。但对人才发展战略和长远规划还缺少顶层设计。比如，X 没有建立起机构健全、档案完整、资料齐全的人才储备库，未使后备干部资源配置达到最优化。三是干部管理力度还需加强。纪律执行还不够彻底，对党员干部训练管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、懒政怠政现象还不同程度存在。

　二、产生问题的缘由分析 问题在表面，思想在根子。经过深化查摆分析，发觉主要存在以下几方面缘由：

　（一）主要领导理论武装有差距。理论学习想起来重要、忙起来次要，深化思考不够、实践运用欠缺，片面的认为只要作风扎实、工作踏实，不怕累、肯吃苦，项目建设就能出成果、出效率，从而放松了理念更新，疏忽了理论武装，从而导致政治站位不够高、观念更新不够快、视野不够开阔，规律把握不够精准。理论武装只求“学过了”、不求“学透了”，特殊对党风廉政建设上的一些新政策、新理论领悟不深、把握不透，不能很好地运用于实践，难以做到行动自觉。

　（二）主要领导党性修养有所欠缺。班子有很多同志都是多年党龄的老党员，随着年龄的提高，有的认为党性修养熬炼这么多年，已经成熟了、坚决了，放松了对党性修养的要求，“以人民为中心”的思想树得不牢，到基层一线调研指导工作不够，消失了松懈苗头。通过这次对比查摆，党工委班子生疏到无论什么时候，什么状况下，都要加强党性熬炼，经受党性考验，对工作应当始终如一地保持斗志昂扬的工作精神。

　（三）主要领导担当意识有所淡化。对于党工委做出的决策部署确定程度上还存在着重布置、轻实行的问题。遇事第一时间想的是是否会影响班子团结、是否会影响同志间的感情，甚至担忧造成误会，所以实行能放则放的方法来规避冲突和问题，这些都是好人主义思想在作怪。说究竟，是忽视了作为党员领导干部应担负的责任和肩负的使命，没有完全做到党的事业第一、党的原则第一、人民利益第一。

　（四）主要领导纪律法规树的不牢。虽能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律，做到严以修身、严以用权、严以律已，但

　结合 X 实际，在相关制度细化完善上做得不够，一些制度还缺乏刚性的约束力，不够细化，不够规范，实行还不到位。监督检查的方式比较单一，标准和程序有待进一步规范，对违反规定的查处和惩处力度上还不够。

　（五）工作作风不扎实。面对 X 发展的新阶段新任务新要求，班子成员带头自我加压、奋力拼搏劲头有所减弱，遇到冲突和问题时，真抓实干、勇于担责的精神还不够，没有将“一流”标准贯穿工作始终，对工作中的一些详情盯得不够紧，措施不够扎实，导致有时上级决策部署实行不够有力，这些表面上凸显的是工作问题，但实质上是责任意识不强、工作作风不实的问题。

　三、下步努力方向和改进措施 （一）把政治建设放在首位，筑牢思想根基。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，在常抓常新、与时俱进上下功夫，进一步抓好党工委理论中心组和第一议题学习，班子成员做好示范引领，带头深化学习宣扬贯彻党的十九届五中全会精神，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在学以致用、以学促行上下功夫，进一步提高运用科学理论解决 X 改革、发展、稳定中各种简单冲突和问题的力量，提高学以致用、指导实践、推动工作的水平。

　（二）吸取案例教训, , 确保队伍不出问题。通过对……严峻违纪违法案件的学习和剖析，应深刻理解以案促改，标本兼治，是深化人心全面从严治党的内在要求，训练爱护挽救干部的重要举措。要针对案例举一反三，吸取教训，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的魄力，走在前、作表率，带头剖析，带头查找自身及岗位风险，带头自我约束规范权力行使，带头整改突

　出问题，真正实现惩前毖后、治病救人和严明纪律、团结同志的目的。

　（三）夯实工作责任，健全制度机制。对比……严峻违纪违法案件深化开展风险点排查，审查、评估和清理现有制度，查缺补漏。一方面，建立完善相关工作制度，织紧织密制度“笼子”，靠制度管人管事，靠制度规范约束干部、职工行为；另一方面，提高以案促改工作的精准度，推动工作常态化、制度化，扎牢制度的笼子。

　（四）严守纪律法规，筑牢思想防线。对党纪国法常怀敬畏之心，坚固树立红线意识。扛稳扛牢主体责任，严格实行八项规定精神及实施细则，认真履行从严治党“一岗双责”，勤勉敬业，谨慎用权。树立清、亲的政商关系，在项目工程上严格程序条件，不用公权做交易，坚决抵制关系工程。树立凭工作业绩用人的导向，打造清明的政治生态，严格要求自我，严守廉洁底线，加强家风建设，训练管好家里人、身边人，坚决戒除灯下黑。

　（五）主动担当作为，凝心聚力促发展。深刻把握新阶段新形势新任务新机遇，充分发挥 X 党工委班子以上率下和示范带动作用，全面融入中部地区崛起、黄河流域生态爱护和高质量发展大局，带头发扬“老黄牛、孺子牛、拓荒牛”精神，构建“……”发展布局，以生态 X、人文 X、活力 X、幸福 X 建设为抓手，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，引领全区上下务实重干、奋勇争先，把上级的各项决策部署细化为专项方案、务实举措和具体项目，抓细抓实抓出成效，开启“X 向南，诗画 X”的“十四五”高质量发展新篇章，努力向百亿目标全速迈进。

　以上是党工委班子的对比检查材料，可能有查摆不深化、剖析不深刻、措施不到位的地方，请批判指正。

篇三：领导以案促改对照检查材料

案促改个人对照检查剖析材料【4篇】

　以案促改个人对照检查剖析材料【4 篇】

　“以案促改”是中央纪委新闻传播中心、国家监察委员会与国家语言资源监测研究中心联合推出的 20XX 年十大反腐热点词汇之一。

　以下是为大家整理的关于以案促改个人对照检查剖析材料的文章 4 篇 ,欢迎品鉴！

　【篇 1】以案促改个人对照检查剖析材料

　为认真贯彻落实习近平总书记关于深入推进全面从严治党要求全和县委、县纪委以案促改工作安排，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神，深刻汲取十八大以来我县人社系统案发生的违纪案件的教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据会议安排，我进行个人对照检查，欢迎大家对我提出批评意见。

　一、自身存在的主要问题

　十八大以来我县人社系统案发生的违纪案件教训是惨痛，我坚决拥护组织对他们的处理。对照他们存在的问题，结合实际深刻反思，主要还存在以下几个方面的问题：

　(一)切实增强四个意识方面。能够把四个意识扎根于心，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但在具体的落实上还有不足。一是在学习上不够全面，对习近平新时

　代中国特色社会主义思想研究不深，觉得很多大的政策和工作没有关系，因此存在碎片化、片面化的现象，理论武装头脑不够。二是在实践中还存在慢一步的情况，对上级的新政策、新指示，没有发扬立马就干的精神，希望等别人创造了新经验后，再借鉴参考，存在工作的被动性。三是在纠正不良言行上做得不够，习惯于独善其身，缺少示范带头，对身边妄议县委决策部署，置若罔闻，事不关己，高高挂起，听之任之。

　(二)对照一岗双责方面。实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。存在的不足：一是对履行一岗双责的重大意义理解不深，不透。认为落实一岗双责是主要领导干部的责任，忽视了自己也是作为纪检监察干部，主要职责是监督、执纪、问责。要做到惩防并举，防微杜渐，防患于未然。二是对履行一岗双责意识不强。在工作中，讲党风廉政要求的多对人社业务工作要求的少。

　(三)对照案例中从严要求方面。李拴彧、任荣强、鱼磊等几起案件中无一不是通过起初放松了对自身的要求，沉迷吃喝玩乐、赌博等慢慢走向违纪犯罪的深渊，中央八项规定颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：一是中央八项规定颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深

　入，有时存在把关不严的现象;二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。

　(四)、对照党性锻炼剖析方面，长期以来，自己深受党的教育培养，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。存在的不足：对照这次以案促改学习教育及《准则》基本精神和《条例》基本要求，一是慎微意识不强。二是慎独意识不强。有时到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有随大流的思想观念。

　二、产生问题原因分析

　(一)理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教工作中出现很多困惑。不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握习近平新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条。

　(二)党性修养还需继续深入，精神层次还需继续提升。理论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统，知

　之不多、知之不深;对党的十八大五中、六中全会和十九大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象;还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。

　(三)对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

　三、努力方向和整改措施

　(一)加强专业知识学习，探索纪检监察理论，改进工作方法。探索教工作规律，改进学习方法，提高监督、执纪、问责工作本领。

　(二)学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和八项规定等各项规章制度要求，认真贯彻落实三严三实要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;是从身边小事做起，做到防微杜渐，筑牢拒腐防变思想防线。

　 (三)强化责任意识。把履行一岗双责作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署风廉政建设各各项工作的同时，不忘人社业务工作，让每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条生命线、高压线、警戒线，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

　(四)增强创新意识，就要永不满足于守成，永远不满足于现状，永远不满足于过去成绩，坚持不懈地追求更高更新更优的目标。

　(五)进一步坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的总开关。一旦总开关出了问题，没了这根弦和这个意识，整个系统都会随之出现问题。作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。尤其作为纪检监察干部更要保持共产党员先进性、坚持理想信念。自觉接受群众的监督，保持清醒的头脑。

　(六)狠抓工作落实，在推动工作落实上注重实效,注重从思想源头剖析问题。一要大力倡导说实话、报实情的风气，发挥监督作用推动工作落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持领导带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓常长。着力在常长二字上下功夫，加强经常性监督检查，通过跟踪问效保证制度落实;营造肯干事能干事的环境氛围，使失责必问成为常态。

　 【篇 2】以案促改个人对照检查剖析材料

　按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，认真对照自我在平时工作中的实际情景，并对此进行认真剖析。经过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化红线意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情景汇报如下：

　一、在严守党规党纪方面的剖析情景存在问题：一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自我天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。整改措施：一是深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真贯彻落实两学一做要求，坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节俭的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;二是从身边小事做起，做到防微杜渐，筑牢拒腐防变思想防线。在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让总务处每一位工作人员在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条生命线、高压线、警戒线，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

　二、在坚定梦想信念方面的剖析情景存在问题：认为身处基

　层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自我在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。整改措施：摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，异常是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记全心全意为群众服务的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想，认真倾听群众呼声，针对群众反映的热点、难点问题，要及时解决和及时反馈，真心诚意为广大师生办好事、办实事、解难事。

　三、加强制度建设方面的剖析情景存在问题：对纪律、制度说的多、落实的少，职责追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。整改措施：要在学校制订的各项规章制度的基础上，结合本部门实际，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。经过制度建设，努力构成用制度管权、按制度

　办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。

　由于个人认识水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题对照检查的不够深刻、不够全面、不够准确。原因剖析和整改措施也不必须到位，敬请领导和同志们批评指正。我将虚心理解，认真加以改善。

　【篇 3】以案促改个人对照检查剖析材料

　按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化红线意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：

　一、存在的主要问题及原因剖析

　一政治站位。加强理论学习和党性教育,但对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习不深入，不系统，对未理解的重要讲话、重要精神钻研不够。

　二规矩意识。做到增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，执行党的理论路线方针政策，但思想认识还不够到位，在学习过程中没有深入学习钻研《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引

　起足够重视。

　三制度落实。遵守党章党规党纪和国家法律法规，以及局各项工作制度方面，但有时对纪律、制度说的多、落实的少。在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

　四廉洁自律。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，精准纠治四风，维护群众利益等方面，但在自我要求有所放松，自我要求不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误，全心全意为基层服务意识不牢固。

　五履职尽责。习惯于按照原有工作惯例和方式开展工作，对于重点难点问题的深入思考、深入调查研究不足。对待一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理，有时存在得过且过的现象，使自己在业务方面的能力、水平止步不前，影响了工作的质量和效率。

　二、下步整改措施

　一加强理论学习强度深度。安排固定时间学习政治理论，特别是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。谨记全心全意为人民服务的宗旨，提高政治站位，真正把宗旨意识完全转化到行动上，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。

　二牢固树立规矩意识、增强纪律观念。深入学习《党章》、《廉

　政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立强烈的自觉意识、责任意识，时时处处规范自己的一言一行。

　三加强党性锻炼，严格制度落实。在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则。经常进行自我总结，坚持好的、改正不足，时刻牢记自己是一名共产党员，发挥好党员先锋模范作用。

　四从身边小事做起，做到防微杜渐。牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识，责任意识，忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策部署出谋划策。筑牢拒腐防变思想防线。...

篇四：领导以案促改对照检查材料

促改专题民主生活会领导班子对照检查材料

　以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料

　 为认真贯彻落实市纪委、市委组织部转发的《关于认真开好 xx 严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》精神，局党组班子紧紧围绕书记总书记来 x 考察重要讲话重要指示精神、书记总书记在党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、十九届中纪委四次全会、十三届省纪委四次全会精神和中央两个通报精神等重点，精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表局党组班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。

　一、体会认识

　通过深入学习中央两个通报精神和集中开展以案促改专题学习研讨，局党组班子及成员清醒认识到：xx 政治上颓败、经济上贪婪，是政治问题和经济问题交织的腐败典型，也是党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐败典型，其严重违纪违法行为给 x 政治生态造成严重破坏。中央严肃查处 xx 严重违纪违法案，充分彰显了以书记同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志，彰显了我们党持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心。局党组坚决拥护中央对 xx 的处理决定，并将深刻汲

　取 x 境内违建别墅问题教训，清醒认识 xx 严重违纪违法问题的严重危害性，坚决与其划清界限，坚决全面彻底肃清其流毒和恶劣影响，坚决扎实做好以案促改工作，推进全面从严治党向纵深发展。

　一要深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以书记同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习贯彻书记总书记来 x 来安考察重要讲话，立足岗位本质，统筹做好常态化疫情防控形势下的开放xx 工作，以只争朝夕、真抓实干的劲头和勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向，在西北生态经济强市建设征程中建功立业。

　二要持之以恒转作风改作风，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，切实解决庸碌无为、懒政怠政、松垮散漫、做虚功不做实事等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，反对特权思想和特权现象，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政。以 xx为反面镜鉴，结合魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国强等严重违纪违法案件抓好警示教育，久久为功推进巡察反馈问题整改和干部作风整饬，强化制度建设和内部管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　三要严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任

　《规定》，发挥一把手在自身正、作风硬、敢担当、善作为上的头雁效应，压实班子成员一岗双责的分管责任，夯实党建工作责任。强化对党员干部的教育监督管理，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，着力解决影响党的先进性和纯洁性的问题，杜绝政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软等问题，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

　四要坚决做好以案促改工作，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，深入查找贯彻落实党中央要求、选人用人、干部队伍转作风、管党治党责任落实等方面存在的问题，坚决整治违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题。坚持当下改和长久立并重，不断拓展以案促改的广度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推动全局各项工作有新气象新作为。

　二、存在问题

　以案促改工作开展以来，局党组围绕六个聚焦和四个查一查要求，通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式，共收集整理问题 17 条。

　(一)做到两个维护方面

　1.政治理论学习不够系统深入。对书记新时代中国特色

　社会主义思想和党的最新理论成果，在学深悟透做实方面有差距。学习方式方法有待进一步改进，学习时效性、针对性不够强，结合具体工作研究分析不足，理论联系实际不深不透。

　2.重大事项请示报告制度执行不严。对《中国共产党重大事项请示报告条例》执行仍有差距，未建立本单位贯彻落实书记总书记重要指示批示和中央重大决策部署的相应工作机制。

　(二)严守政治纪律政治规矩方面

　1.落实意识形态责任制还不够到位。班子成员中在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对网络上、社会上一些小道消息、消极议论和负面言论未能及时发声亮剑，勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。

　2.存在本位主义倾向。在贯彻执行中省市各项决策部署时，有时过多强调客观条件和本单位本部门的局部利益，存在站位不高、看的不远的实用主义倾向。有时在落实上级决策部署时，只是满足于完成任务和不出问题，而不能站在全市开放发展和 xx 事业的大局考虑。有时片面强调 xx 工作的特殊性，执行中省市有关政策时有打折扣、搞折中的情况。

　(三)廉洁自律方面

　1.对廉洁自律的认识不足。有的认为廉洁自律主要是针

　对权力部门，认为 xx 局无职无权，做的都是服务性工作，缺乏滋生腐败的土壤;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使对廉洁自律工作抓的不紧、抓的不实。

　2.对党员干部廉洁自律监督不够。局党组在对班子成员和普通党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全、监督手段甚少、监督效果不佳等情况。

　3.纪律方面制度执行不够刚性。局班子对纪律和决策的落实情况没有下硬茬督促检查，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，正风肃纪放不开手脚，致使一些规章制度实际执行效果与最初打算有差距。

　(四)作风建设方面

　1.执行民主集中制仍有差距。局党组始终坚持三重一大事项集体决策，但由于 xx 工作较为特殊，部分领导长期在外，有时为追求时间和效率，存在临时开会、临事决策、事后通气的现象，严格执行党组会定期议事、提前准备、充分沟通规则还有待完善。

　2.贯彻落实中央八项规定精神仍有差距。虽然制定完善了相应规章制度，但在 xx 活动和商务接待中仍然存在着执行标准就高不就低、总量不超标、讲排场等情况，厉行勤俭

　节约没有内化于心，执行制度有打擦边球现象。

　3.形式主义、官僚主义问题仍未杜绝。重痕迹轻实效，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象仍然不同程度存在;虽然压缩了文件会议，但业务科室用白头纸、无号函、QQ 群、微信群变相安排工作、下发指令的情况仍时有发生;局班子深入基层一线、服务对象实地走访调研频率不高，通过调研掌握情况、推动工作的力度还不足。

　(五)担当作为方面

　1.推进高质量发展的紧迫感不够强。有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作主动性、进取心有待提升。在面临外资等较大困难和多重压力下，仍存在遇到困难讲条件、棘手问题绕道走、满足于应付过关等现象。

　2.干事创业激情有所弱化。因单位干部流动较慢，工作激情有所减退，一定程度上滋生了疲劳厌战情绪。导致对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，思想上敢为人先，工作上勇创一流有待提升。

　3.在抓落实上措施和方法不多。对机构改革后职能的转变研究不深，对新形势下推动开放 xx 提效能的措施不多，对市上提出的 xx 四个亲自、四个一视同仁五资统引十六字方针要求，在工作中还没有完全落实到位。

　(六)全面从严治党方面

　1.落实全面从严治党主体责任不够到位。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥，投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。

　2.党建引领效果不够明显。对党建工作是一切工作总开关的理解不深，思考不多。在推进党建过程中，还存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题，抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准，存在党建工作与中心工作、重点任务、日常工作两张皮现象。

　3.以上率下严肃党内政治生活还不够。党组班子成员在履行党员义务方面还没有完全做到高标准、严要求，以普通党员身份参加支部组织生活不主动、不经常，有的开展批评与自我批评缺少辣味，有的以工作指导讲话代替讲党课，班子成员之间、班子成员和普通党员之间开展谈心谈话还不够经常。

　4.干部监督管理存在偏松偏软问题。主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，对干部存在的小毛病、小问题批评提醒的多，上纲上线进行组织处理的少，严管和厚爱结合不够，咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态。对工作中存在的不细致、不沟通、标准不高等苗头性、倾向性问题，批评教育的多，监督执纪四种形态特别是第一种形态运用不够，没有起到应有的防范和遏制作用。

　根据以案促改专题民主生活会要求，经认真自查自纠，我局未实施任何工程建设项目，不承担相关审批管理职能，不存在违规插手干预工程建设项目和矿产开发问题，局班子成员中不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业情况，所有县处级以上干部均针对相关问题进行自查报告和书面公开承诺。

　三、原因剖析

　深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下六个方面：

　一是政治站位不够高。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的一亩三分地就行，做出成绩就会一白遮千丑，因而在思想上不同程度的存在实用主义现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对四个意识和四个自信的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。

　二是对思想建设重要性认识不足。党的十九大报告强调：思想建设是党的基础性建设。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不

　如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因而在思想上形成形而下单打一的误区，导致对理论学习缺乏兴奋点和内驱力，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对书记新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。

　三是党员的先进性发挥不够。平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，领头雁的意识淡忘了，思想也相应松懈了。因而只满足于不出事、能交差就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。

　四是党性修养不够强。书记同志指出：作风问题本质上是党性问题 在作风问题上，起决定作用的是党性。深入思考这些论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和活到老、学到老、改造到老的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有小节无碍大局的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而放松了标准、降低了要求，导致

　思想和行动上四风的病根和顽疾仍未彻底根除。

　五是对主体责任认识不足。班子成员对党风廉政建设责任有关规定了解的还不够透彻，对全面从严治党主体责任的概念认识不到位、压力传导不够，落实主体责任的内生动力不足。往往认为 xx 部门工作繁琐、任务繁重，业务工作量很大，把人员力量和精力都放在业务中心工作上，思想上认为由纪委监委、派驻纪检组兜底，把主体责任、一岗双责的落实放到了一旁，没有亲自做执行和推动的工作。

　四、改进措施及努力方向

　针对查摆的问题和原因剖析，局党组班子将按照边查边改、立说立行的要求，认真抓好问题整改落实。

　(一)坚定理想信念，提高政治站位。坚持把学习作为局党组班子建设的重要内容，系统学习领会书记新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神，跟进学习领会书记总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，准确把握党中央治国理政新理念新思想新战略，着力提高班子成员的政策理论素养。始终关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以书记同志为核心的党中央保持高度一致。

　(二)认真履职尽责，发挥核心作用。充分发挥局党组班

　子统揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步增强推进追赶超越、开放发展的使命感，把追赶超越目标贯穿到开放 xx工作和机关党的建设全过程。进一步解放思想、更新...

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