服从上级安排是职员一种优秀品质（2022年）

下面是小编为大家整理的服从上级安排是职员一种优秀品质（2022年）,供大家参考。

　服从上级的安排是职员的一种优秀品质 服从对任何组织来说都是至关重要的。

　作为员工要认真地、 不断地检讨 自己的行为， 磨合自己的服从意识， 这才有可能远离乌合之众， 走向自我价 值实现的开始。

　在沃尔玛集团， “无条件服从”是每一位员工都必须奉行的准则，强化员 工对上司指派的任务都必须无条件地服从， 而不是去抱怨和逃避， 哪催} 是看 起来非常合理的抱怨。

　沃尔玛创始人沃尔顿说: “没有服从就没有执行， 团队运作的前提条件就 是服从。

　我们要的不是和领导做对的员工， 而是服从领导决策。

　第一时间完 成任务的员工。

　”

　 良好的服从精神是确保不折不扣、 有效执行的前提。

　服从精神就是对上 级下达的指令和任务欣然接受， 毫无怨言， 全力以赴地贯彻执行; 就是不讲 条件， 不问原因， 不计较报酬， 不折不扣地落实完成; 就是无论遇到什么困

　难， 遇到多大阻力， 都会烙尽职守， 想尽一切办法达到目标。

　服从不是盲目 的、 闭着眼睛鲁莽瞎撞， 而是欣然接受命令， 勇于承担责任， 认真评估各种 状况， 找出解决方案， 克服一切障碍， 正确及时地完成任务。

　在工作中， 作为员工肯定会面临很多艰难任务或者难题。

　面对困难， 一 个人的心里肯定会闪出很多想法: 害怕失败， 害怕经验不足。

　特别是作为新 手， 这样的想法将会更加普遍。

　但是， 在面对这一切的时候， 必须抛弃一切 恐惧和疑虑， 立即行动。

　除了结果没有任何其他的东西可以带来真正的影响。

　立即行动正是去获得结果的第一步。

　面对无数的计划和任务， 如何取得第一主动权将是工作是否成功、是否 能获得同事的敬意与上级主管的赏识最重要的一环。

　与其过多地抱怨、 害怕，

　不如将这样的时间用在积极的行动上。

　美国著名时间效率专家兰肯曾经这样评价: “面对任何任务， 没有不可能 完成的， 没有特别可怕的， 你需要的仅仅是开始做起来， 这才是你最

　应该关 注的。

　因为它将使你获得先机与继续行动的动力， 而这样的‘仅仅做起来’ 也最终将带领你走向成功。

　”

　 很多时候， 你若立即进人工作的主题， 将会惊讶地发现， 如果拿浪费在 “万事俱备”上的时间和精力处理手中的工作， 往往绰绰有余。

　而且，许多事 情你若立即动手去做， 就会感到快乐、 有趣， 因此加大成功的几率。

　因此， 服从上级安排是职员的一种美德， 也是日后取得非凡工作成就的 必备条件。

　真正的服从应该是无条件地服从， 应该是没有任何抱怨的服从，

　只有这样才能产生惊人的力量。

　总之， 要想在职场中第一时间吸引上司的眼球， 博得上司的信任，那么，

　你就要视服从为天职， 服从上司的命令， 服从公司的指派， 与上司密切沟通 配合， 让上司对你放心。

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