纪检监察情况（全文完整）

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　 纪检监察情况

　第 4 期

　中共常熟市纪律检查委员 会

　 常熟市监察局

　2014 年 5 月 26 日

　▲我市“媒体问政” 走进沙家浜 ▲市检察院切实抓好“五一” 前后纪律作风建设 ▲市公安局出台规定加强投资项目 监督 ▲高新区绷紧作风建设警戒线 ▲简讯五则 我市“媒体问政” 走进沙家浜 为解决服务群众“最后一公里” 问题， 我市整合资源、创新形式， 组织开展政风行风热线“基层行” 活动， 以“媒体问政” 形式， 促进问题发现在基层、 解决在基层。

　一是主动贴近群众。

　将政风行风热线直播室搬到乡 镇，首场活动在沙家浜镇开展， 80 多名 农村群众代表与镇、 村干部代表进行面对面交流互动。

　活动依托“广播+网络+电视”的方式全程进行直播， 方便全市群众收听收看和参与节目 。

　 二是突出 问题导向。

　以“倾听您的声音 优化我的服务”为主题， 镇、 村两级干部开门纳谏、 查摆问题， 接受评议监

　 督。

　通过现场提问、 短信平台、 热线电话、 寒山闻钟论坛等多个渠道， 共收集到有关工作作风、 农村建设等诉求和意见建议 30 多条， 当场答复和承诺 13 条， 其余由沙家浜镇限时作出书面答复。

　三是注重跟踪推广。

　针对热点难点问题， 市纠风办通过电台政风行风热线、 电视台“政风行风面对面” 栏目 进行深度跟踪报道。

　同时， 持续推进政风行风热线向乡 镇拓展， 定期举办“基层行” 活动， 逐步实现全市 10 个乡 镇全覆盖，切实推动基层干部履职尽责、 转变作风、 接受监督。

　 市检察院切实抓好“五一” 前后纪律作风建设

　市检察院加大“五一” 前后作风建设力度， 对违法违纪现象做到零容忍， 有效提高了 制度执行力和执行效果， 确保了 节日 期间良好的纪律作风。

　一、 抓主体责任， 严格部署相关规定。

　“五一” 前， 专门召开党组会， 对“五一” 前后相关制度的贯彻落实、 节前廉政教育以及专项督查工作进行部署， 要求坚持谁主管、 谁负责和一级抓一级、 层层抓落实的原则， 将各项要求传达到每一位干警， 并严格有效地贯彻落实到检察工作中和八小时以外时间。

　要求纪检监察部门强化监督职责， 各部门负责人切实履行好一岗双责， 强化本部门监督检查， 抓好职责范围内的作风建设。

　 二、 抓工作措施， 切实落实各项要求。

　纪检监察部门及时发出《关于加强“五一” 期间纪律作风建设的通知》 《关于加强 2014 年“五一” 期间公务用车管理的通知》 《关于加强“五一” 期间廉情监督的通知》 等多个通知。

　要求各部门结合当前群众路线教育和执法为民公开承诺专题活动， 重温检察机关廉政纪律和反腐倡廉有关规定。

　要求干警严守工作纪律， 不准借节日 之机请客送礼， 坚决拒收现金、 有价证券和支付凭证等礼金礼品， 一律不准以任何形式参与赌博。对所有车辆全部封存、 定点停放， 各车辆钥匙交行政装备科保管， 节日 期间不允许擅自 动用车辆， 确因工作需要用车的，需经检察长批准同意。

　三、 抓检务督察， 细致检查各个环节。

　纪检监察部门制定了 《日 常和专项检务督察安排表》 ， 在“五一” 前夕组织了 较大规模检务督察活动， 联合兼职纪检员 组成了 16 个督察小组， 对上下班时间遵守情况、 公车管理和停放情况、 检容风纪和工作秩序情况、 办案安全情况等 16 个方面内容进行了 明查暗访， 切实强化了 对纪律作风各项规定执行情况的督察。

　全院干警在八小时工作时间以内和以外都能严格遵守纪律规定， 作风良好。

　四、 抓廉政活动， 保持良好纪律作风。

　“五一” 前后，该院还通过举办各类廉政活动， 在全院上下形成了 “廉洁从检、 风清气正” 的浓厚廉政氛围， 评选宣传 4 名 廉洁奉公、勤政为民的“勤廉之星” ， 引 导干警学习身边典型， 牢记肩负重任， 弘扬勤廉正气； 通过短信平台给全体干警职工发送

　 节前廉政短信， 提醒大家保持正气、 警钟长鸣； 组织院中层以上党员 干部至常熟市反腐倡廉警示教育基地进行警示教育参观， 努力打造勤廉兼优的干部队伍； 组织各支部党员 开展廉政微型党课创作展示， 围绕作风效能建设、 党风廉政建设、 身边勤廉人物事迹等内容进行启发引 导等等。

　通过系列活动， 教育提醒干警始终绷紧“廉政” 这根弦。

　 市公安局出台规定加强投资项目监督

　去年以来， 为加强公安机关投资项目 管理， 市公安局制定出台《常熟市公安机关投资项目 监督规定》 ， 有效预防投资项目 中的不正之风和腐败行为， 节约资金提高效益。

　一是加强组织保障。

　成立投资项目 监督领导小组， 由主要领导任组长、 纪委书记和分管警服保障的局领导为副组长， 纪检、 审计、 警务保障及相关职能部门主要负责人为成员 。

　明确领导小组职责分工， 警务保障部门负责项目 概预算及全程管理， 纪检监察部门对项目 进行全过程监督， 审计部门做好审计监督。

　二是建立审批制度。

　项目 建设单位需要投资项目 的， 必须先履行立项审批程序， 再按相关规定履行招投标手续。

　明确规定立项预算在 10 万元以下的， 报分管领导和分管警务保障的局领导审批， 10 万元以上的， 须经局长审批， 50 万元以上的， 须经市局党委集体研究决定。

　 三是严控招标流程。

　根据项目 预算， 由建设单位将招标文件分报相关局领导， 并报备纪检、 审计、 警务保障部门。警务保障部门在开标前 2 日 内将《工程招投标告知单》 报局纪检、 审计部门。

　警务保障部门以开标与评标的方式确定施工单位。

　中标单位在签订合同前， 由纪检监察部门约谈项目建设单位和施工单位负责人， 并签订《廉政规定承诺书》 。

　四是严格工程监管。

　规范执行合同约定， 严禁转包、 挂靠和违法分包。

　实施工程监理制度， 纪检、 审计、 警务保障等部门加强对工程建设的检查、 监督， 依法纠正各种违规违纪行为。

　加强资金管理， 警务保障部门必须严格执行财务制度， 对弄虚作假列支成本、 违反规定的责任人， 严肃追究责任。

　 高新区绷紧作风建设警戒线

　今年以来， 高新区纪工委结合党的群众路线教育实践活动， 聚焦“四风”， 积极治理机关干部、 村社区工作人员 慵懒散拖等作风方面问题， 着力提升服务群众的能力和水平。

　一是强教育。

　编印《高新区机关作风和效能建设知识点滴》、《党员 干部廉洁从政若干准则及有关制度汇编》， 下发《十八大以来廉政新规定》 等有关学习材料， 解读作风效能建设概念、 意义， 明确各项廉政准则， 在党员 、 干部中加大作风教育力度， 推进激浊扬清、 树立新风正气。

　 二是定制度。

　出台《高新区机关作风效能建设积分警示管理办法（ 试行）》、《高新区部门与村（ 社区）

　挂钩联系制度》、《高新区机关部门年度目 标任务考核实施办法》、《高新区机关工作人员 年度考核实施办法》 等， 将解决群众关注问题、 部门任务完成情况、 个人实绩与作风情况纳入统一绩效考核体系， 从源头上加大效能警戒力度。

　三是勤督查。

　由纪工委成员 轮流组成明查暗访小组， 对机关部门、 村、 社区及所属公司， 就在岗情况、 服务情况等开展全方位、 多层次明查暗访。

　关注 12345 便民热线、 市长信箱、 在线咨询等投诉载体， 公布作风效能 24 小时投诉电话， 广泛搜集线索， 带着群众诉求线索进行核查。

　 简讯五则

　★近日 ， 市文广新局举办“俭以养德——常熟博物馆藏历代廉政文物展” 。

　展览从常熟博物馆收藏的历代廉政文物中整理精选出 50 多件精品， 以勤俭、 廉政为展览主题， 传播文化、 陶冶思想， 积极营造勤俭节约、 崇尚廉洁的社会氛围。

　★近期， 市环保局开展“三个一” 廉政教育系列活动。通过上好一堂廉政警示教育课、 开展一次预防职务犯罪教育基地参观、 撰写一篇廉政心得体会， 加强党员 干部廉洁从政教育。

　★近日 ， 支塘镇纪委组织镇司法、 环保、 妇联等十多个

　 职能部门联合开展了 廉政文化街头咨询活动。

　活动以“倡导廉政新风、 营造美好家园” 为主题， 通过发放宣传资料、 接受群众现场咨询等形式， 向广大居民宣传廉政文化知识， 使廉政教育融入社会生活。

　★近日 ， 市住建局出台《关于市住建局基层单位设立兼职纪检监察员 的意见》， 聘请 19 名 基层单位党员 干部担任兼职纪检监察员 。

　监察员 聘任期三年， 主要负责加强所在基层单位的纪律监督和效能建设， 是推进住建局系统基层单位纪检监察工作网络化的有力抓手。

　★近日 ， 虞山镇党委召 开会议对去年以来新提拔的 76名 镇管干部进行集体廉政教育。

　通过收看廉政教育警示片、递交廉政承诺卡、 代表交流发言、 集体廉政谈话等环节， 进一步明确做一名 基层好干部的各项要求。

　报：

　市委、 市人大、 市政府、 市政协， 苏州市纪委、 监察局 发：

　各镇党委、 纪委， 碧溪新区党工委、 纪工委， 常熟经济开发区、 常熟高新区党工委、 纪工委， 服装城、 虞山尚湖旅游度假区党工委、 纪工委， 市级机关各部门 ， 市级机关党工委、 纪工委， 市公安局纪委、 市纪委各派驻纪检组，市纪委委员 ， 党风联络员 、 特邀监察员 ， 各室

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