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创先争优长效机制实施意见

时间:2022-09-17 18:40:20 来源:网友投稿
导读:中共**县政府机关第一支部委员会关于建立健全创先争优长效机制的实施方案为把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动引向深入进一步巩固和扩大创先争优活动成果,从制度上探索做到“五好”、“五带头”的长效机

下面是小编为大家整理的创先争优长效机制实施意见,供大家参考。

创先争优长效机制实施意见

 

 中共**县政府机关第一支部委员会关于建立健全 创先争优长效机制的实施方案

 为把创建先进基层党组织、 争当 优秀共产党员 活动引 向深入, 进一步巩固和扩大创先争优活动成果, 从制度上探索做到“五好”、 “五带头” 的长效机制, 根据《关于认真学习 贯彻七一重要讲话精神的通知》 , 按照县委的统一部署要求, 结合我党支部干部教育制度建设、 党支部队伍建设和干部教育实际情况, 在总结提炼我支部创先争优活动中创造新经验的基础上, 特制定此创先争优活动长效机制工作方案。

 一、 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观, 按照党的十七大和十七届四中、 五中全会精神, 以“五好”、“五带头” 为目 标, 以创建先进基层党组织、 争当优秀共产党员 为引 领, 以转变作风和提高效能为重点, 紧紧围绕服务经济社会发展、推动中心工作、 立足岗位实际深入推进创先争优活动,用“承诺、 践诺、 评诺” 和一系列制度建设提升全体党员 干部的服务水平和模范带头作用, 让 “创先进、 争优秀”成为一种常态, 让“先进” 和“优秀” 成为一种习惯。

 二、 完善机制 ( 一)

 构建有效的教育机制 要实现组织创先进, 党员 争优秀的目 标, 党员 的理想信念、 思想觉悟、 业务能力必须高于群众。

 要坚持用先进的理论武装党员 干部的头脑, 保证创先争优理念深入人心。

 一是要建立健全理论武装机制。

 完善党组中心

 组学习、 党员 干部教育培训、 谈心谈话等各项制度, 采取领导领学、 讨论促学等行之有效的学习方法, 搭建学习交流的有效载体, 使创先争优融入到党员 干部的日 常工作之中, 全方位提高党员 干部的理论素质和业务水平。二是健全调查研究机制。

 要引 导党员 干部带着热情、 带着问题、 带着责任开展调查研究。

 认真研究如何解决工作中的突出问题, 切实把调研的成果转化为具体工作措施, 促进形成重视调研、 全员 调研的浓厚氛围。

 ( 二)

 构建和谐的服务机制 党的宗旨是全心全意为人民服务。

 因此, 必须下大力气完善服务群众机制。

 一是形成定期征求意见机制。结合实际, 采取政务党务公开、 主动接访、 问卷调查、设立意见箱、 热线电话、 电子信箱等方式, 为面对面听取党员 群众意见提供平台; 二是建立健全民主决策机制。深入推行党内工作重大事项公开制度, 定期将本单位的重大决策和涉及广大党员 群众切身利益的有关问题进行公开, 广泛征求党员 群众的意见, 并认真进行解释答复。三是完善公开承诺制度。

 建立“承诺—审诺—再承诺”长效机制, 采取结合实际规范承诺、 跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法, 使公开承诺成为党员 干部的自 觉行动, 促进服务群众作风养成。

 ( 三)

 构建科学的管理机制 建立一套科学的创先争优管理机制, 做到创先争优活动始终有人抓, 有人干, 有人管。

 一是建立常设机构,组织保障到位。

 常设创先争优活动领导小组和办公室,认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责, 做到日 常工作和创先争优活动统筹兼顾、 同步推进, 同时建

 立党总支统一领导, 党支部积极配合, 发挥党组织的政治优势, 构建“党建带群建、 群建促党建” 的常态化工作机制, 充分发挥党员 、 入党积极分子、 群众在创先争优活动中的合力共创作用 。

 二是建立责任机制, 落实领导责任。

 创先争优活动领导小组要认真落实领导责任,切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。

 党组书记要认真履行第一责任人职责, 把创先争优活动列入党建工作责任制内容, 细化到各项工作和每个党员 ; 要加强指导和加大舆论宣传, 及时总结推广典型经验, 尽职尽责地把创先争优活动抓实、 抓好、 抓出 成效。

 三是建立激励机制, 引 领价值取向。

 研究制定与 党组织职能和党员 岗 位职责相适应的奖励措施; 制定争创“五个好” 先进党组织和争当 “五带头” 优秀党员 的具体奖励办法;通过大力倡导和多形式开展比学习 、 比工作、 比奉献,学先进、 赶先进、 当先进的实践活动, 广泛营造创先争优浓厚氛围, 激发党员 干部敬业奉献、 争创一流的工作热情, 使创先争优成为每个党员 干部的价值取向。

 三、 保障措施 坚持科学求实、 严格有力的督查原则 , 在实践中完善监督体系, 促进创先争优活动落到实处。

 一是建立查报机制, 全程跟踪问效。

 机关党总支采取定期检查、 不定期抽查等方式对党支部创先争优活动全过程进行跟踪督查问效和情况通报。

 对创先争优活动不重视、 活动开展不扎实、 效果不明显, 或者存在偏差需要改进的, 及时下达整改通知书限期整改, 并对整改情况进行复验, 以确保创先争优活动环环相扣、 扎实推进, 不搞形式、 不走过场。

 二是强化监督机制, 活化创争氛围。

 做好党内民主监督, 重点围绕党员 民主权利、 党务公开、 党员 廉政行为、 履诺践诺情况进行党内评议; 同时, 推动创先争优践诺监督的社会化, 通过向社会公开党组织承诺履诺情况, 使创先争优活动向全社会透明, 接受社会公众的全方位监督; 通过典型宣传和辐射作用 , 广泛营造比学赶帮超的浓厚氛围, 使创先争优活动成为全体党员 的自 觉意识和积极行动。

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