录用公务员考察报告（精选文档）
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关于对新招录公务员姚婷同志考察情况的报告
市人保局：
为切实做好 2011 年新招录公务员考察工作， 确保新录用公务员能力素质， 根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》 （赣人发[1997]43 号）
的有关规定， 我局对新招录公务员姚婷同志进行了考察， 现将有关情况汇报如下：
2011 年 8 月 10-11 日我局组织由邓跃萍、 温绵传、 皮钧考核组采取个别谈话、 领导评价、找本人谈话查阅档案等方式， 对姚婷同志的的政治思想、 道德品质、 能力素质、 学习和工作表现、 遵纪守法、 廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行了考察， 并对考察对象进行了资格复审， 核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。
姚婷同志系江西师范大学应用化学专业本科毕业， 于 2006 年 3 月考入九江市中级人民法院二庭任专职书记员（进行国家公务员登记）
， 2008 年通过国家司法考试。
该同志为人真诚， 善于学习， 尊重领导， 团结同事， 廉洁自律,忠于职守， 符合我局招录条件。
考核组一致同意， 同意招录为市环保局公务员。
关于 XX 同志录用为公务员的考察报告
根据绵阳市委组织部、 市人力资源和社会保障局、 市公务员 局《关于 2011 年公开考试录用公务员 （ 含参公人员 ）
的公告》 （ 2011年第七期）
和《关于做好我市 2011 年公开考试录用公务员 （ 含参照公务员 法管理事业单位工作人员 ）考察工作的通知》 （ 绵人社办 〔2011〕327 号）
文件精神， 按照“实事求是、 客观公正” 的原则, 江油市 XX单位成立了 考察组, 对 XX 同志的政治思想、 道德品质、 能力素质、 学习和工作表现、 遵纪守法、 廉洁自 律以及与职位相匹配等情况进行了考察, 并核实了 考察对象的报考资格、 信息和相关材料等。
姓名 ， 性别， 民族， 籍贯， 19XX 年 XX 月 XX 日 出生，
XX 年 XX月 XX 学校 XX 专业毕业。
工作及学习简历
…… …… …… 现实表现情况 ……
…… …… 考察综合意见：
合格（不合格）
， 符合录用条件。
考察组成员：
签字
二〇一一年九月
日
关于 Xx 同志考察情况的报告 市招录公务员办公室：
2011 年 9 月 5 日， 根据中共 Xx 市委组织部、 Xx 市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好 Xx 市 2011 年考试录用公务员考察工作的通知》 ，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、 总会计师 Xx 带队， 人事科科长 Xx、办公室主任 Xx 参加的考察组， 赴中国民生银行 Xx 市分行对 Xx 的基本情况进行了考察， 我们分别找到中国民生银行市分行行长 Xx、 营业部主任 Xx 进行了座谈。
Xx， 女， 1986 年 3 月 10 日出生， 原籍 Xx 省 Xx 市，
2005 年考入中南财经政法大学， 就读财政学专业， 2009 年 7 月毕业， 获得财政学、 会计学双学位。2009 年 8 月， 被广州市平安银行股份有限公司录用， 2010 年 10 月， 又应聘到中国民生银行 Xx 市分行工作。
在中国民生银行工作期间， 该同志工作认真， 爱岗敬业， 遵章守纪， 踏实肯干， 服务热情， 没有 21 种公务员应当禁止的行为。
考察结果合格， 我局同意录用。
2011 年 9 月 7 日 录用公务员考察报告 要按照德才兼备的标准， 根据拟录用职位资格条件与要求， 采取多种形式， 全面了解被考察对象的政治思想、 道德品质、 遵纪守法、 廉洁自律、 能力素质、 学习和工作表现以及需要回避的情况等， 并核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确。
四、 考察内容
考察对象应当具有良好的品行， 自觉遵守党的路线、 方针、 政策和国家法律法规， 具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。有下列情形之一的， 视为考察不合格：(1)散布有损国家声誉的言论， 组织或者参加旨在反对国家的集会、 游行、 示威等活动;(2)组织或者参加非法组织， 组织或者参加罢工;(3)玩忽职守， 贻误工作;(4)压制批评， 打击报复;(5)弄虚作假， 误导、 欺骗领导或公众;(6)贪污、 行贿、 受贿， 利用职务之便为自己或者他人谋取私利;(7)违反财经纪律， 浪费国家或集体资财;(8)滥用职权， 侵害公民、 法人或者其他组织的合法权益;(9)泄露国家秘密或者工作秘密;(10)在对外交往中损害国家荣誉和利益;(11)参与或者支持色情、 吸毒、 赌博、 迷信等活动;(12)触犯刑律被免予刑事处罚;(13)曾受过劳动教养;(14)曾被开除公职、 党籍和学籍;(15)在国家法定考试中有严重舞弊行为;(16)近三年内曾受过记大过、 降级、 撤职、 留用(留党、 留校)察看处分;(17)被党政机关、 事业单位辞退后不满五年;(18)缺乏社会责任感、 为人民服务意识较差;(19)政治品性不良;(20)严重违反职业道德、 社会公德、 家庭美德;(21)有其他违法违纪不宜担任公务员职务的其他情形。
五、 考察方式
(一)查阅档案。
考察组成员要认真查阅考察对象的档案材料， 仔细审查年龄、 学历、 专业、 经历和入党、 入团情况， 核对本人是否符合报考职位的条件， 确认其报名时提交的信息和材料是否真实、 准确， 特别是涉及违法违纪处理情况， 必须认真核对， 并复印有关材料。
(二)谈话了解。
考察组必须深入到考察对象所在单位(学校)、 社区(行政村)、 乡镇(街道)和公安派出所等进行广泛的考察了解， 力求客观、 公正、 全面地掌握考察对象的基本情况。谈话了解一般采取个别谈话方式进行。
对应届毕业生， 谈话对象主要是考察对象就读学校的院系党团组织和学生处负责人、 班主任、 部分学生等。
对社会人员， 谈话对象主要是单位主管领导、 人事部门人员及周围同事、 居住地社区(行政村)负责人等。
对考察过程中反映出来的问题一定要核实清楚， 取得的证明材料应当注明出处， 并要求相关证明人签名或加盖公章。
(三)撰写考察报告。
考核组要认真查阅报考人员档案、 广泛听取有关方面意见， 采取实事求是的态度， 准确把握考察对象的情况， 全面、 客观、 公正地予以评价， 并据实写出考察报告。
考察报告作为公务员录用审批的申报材料， 应当如实记录考察经过， 全面反映考察对象思想、 工作、 学习等方面的表现及主要优缺点， 并由考察成员签名