工厂考察报告
下面是小编为大家整理的工厂考察报告,供大家参考。
工厂考察报告
我于暑假期间在位于 xxx 市西部的 xxx 钢铁集团有限公司进行了几天的考察实践活动，在活动期间我对邯钢有了一些了解，对我们的国有企业有了一些感触。
几年前，在全国曾经卷起了一股邯钢热，全国上下都在号召学习邯钢的先进管理经验。我怀着找到邯钢繁荣的秘密的想法，来到了邯钢的钢铁围墙之中。在隆隆的机器声中，我漫步在一幢幢巨大的车间厂房之间，穿梭在一根根管道之下，领略真正的创造的伟大。那边铁水顺着下面的 你 出钢口流下，飞溅出灿 帆 烂的火花，红红的铁水 菇 经过了一段传运变黑变 宝 硬一根根钢材便由此而 穴 成了。一想到我们身边 奄 的生活中处处都是钢铁 佬 的身影，就马上感到了 煎 这创造的伟大了。农业 碗 保证了我们的吃饭温饱 腾 问题，科教文卫事业为 防 我们提供了后方的支援 顷 ，还有各种服务行业使 搀 生活更加舒适，而真正 礼 能带来国家的繁荣和发 医 展的，能使我国早日成 呀 为世界强国的，就是我 框 们的工业。看到邯钢秩 荐 序井然，繁荣炼钢的情 腑 景我就为我们祖国的未 陋 来充满了希望。我所学 访 的专业是自动化，这里 缓 就是我将来奉献青春的 旋 火热田野，我现在提前 即 置身于这钢筋水泥的围 狮 墙之中，心情是无比的 伏激动。我能有机会熟悉 忠 这里的环境，了解生产 占 的工艺流程，
实在是难 嫌 得的很。我能亲眼看到 肺 自动化为我们省下的力 甭 气，自动化为我们创造 籍 的价值。在 1XX 年以 讨 前，人们恐怕还是自己 剔 在家股风炼铁炼钢的吧 秆 ？——一个老汉左手拿 群 着一把大铁钳，上面刚 钞 从炉里取出的铁块，右 债 手拿着锤子用力向铁块 松 砸去。
外国的船坚 栋 利炮轰开了的大门，只 襄 用木船架着几架土炮向 却 敌人还击，一艘艘沉入 碑 了海底，是何等的惨烈 冠 ？我们的耻辱不是我们 邑 没有粮食养不活华夏的 舷 儿女们，而是我们的工 芍 业落后使得我们一直处 淮 在被动挨打的状态。解 象 放后，我国的工业的飞 硕 跃发展起来，我国的国 烟 际地位由此一步步提升 仪 上去了。现在我感到我 道 的所学是多么的重要， 荧 大学的课程一定要学好 趟 ，打好坚实的基础，才 无 能符合 21 世纪工业自 秀 动化大生产下的工作的 始 要求。我的实践活动另 倾 我对本专业有了更高的 呸 热情，使我的将来有了 涂 比较明确的方向。在有 涕 限的实习期间，我了解 陕 了整个企业的大体情况 频 ，正式接触了新时期的 等 各种各样的工人，不同 玫 却高效的办事方法，也 束 受到企业氛围的熏陶。
仲 我感到受益非浅。首先 哲 ，我熟悉了邯钢的工艺 俊 流程。工人们把石灰石 越 和铁矿石运到烧结厂进 赵 行初步的加工，连同在 镑 炼焦厂加工的煤一起送 椰 进巨大的高炉里进行煅 叠 烧，形成了铁水灌进鱼 夜 雷铁水罐车送往转炉， 漫 在氧气顶吹之下，进行 买 更高温度的煅烧，使得 格 铁中的
含碳量进一步降 蒋 低，并调节铁水里的其 鹤 他金属元素的含量达到 铀 钢的要求。钢水出炉之 俱 后，有两条途径可走。
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经过冷却使之变硬 溢 ，在连铸车间把它们铸 适 成板坯，方坯和矩形坯 彰 。这些钢坯还不能称做 遥 钢材，它们还需要进行 艘轧制以符合各种再生产 瓤 部门的需求。经过轧制 讯 生产出的棒材，线材， 救 角钢等便是最后的产品 臀 了。
这一机制的基本模 雹 式是：
市场-倒推 畜 -否决-全员模拟市场 幢 核算、实行成本否决就 阅是采用模拟的办法，把 某 市场机制引入企业内部 湃 管理，但并非简单地把 煮 社会上经济交往中的银 祷 行、公司、市场都照搬 粥进来，把企业内部的二 佣 级单位都变成独立的法 征 人。邯钢的做法是在保 竭 持现代工业企业专业化 坯 、科学分工协作、高度 勒集中统一管理（即企业 罚 内部统一计划、统一采 怨 购、统一销售，银行只 渴 设一个帐号，二级厂不 仇 独立对外，不具有法人 供资格）优势的前提下， 矫 抓住成本这个关键，依 初 据客观价值规律，用倒 邮 推的办法，即从产品在 椰 市场上被接受的价格开 寅始，从后向前，通过挖 王 掘潜力，测算出逐道工 徘 序的目标成本，然后层 衬 层分解落实，直到每一 义 个职工。通过成本这个 赊市场信息的传递，把市 御 场价格信息内伸化，按 泼 市场导向决
定厂内生产 椭 的资源配置，使职工直 护 接感受到市场经济的潮 烟涨潮落，从而树立市场 村 观念，关心市场，主动 葵 参与市场竞争。实践证 耶 明邯钢所走的道路是正 征 确的，领导的决策是英 巡明的。看着今天蓬勃发 甩 展的 xxx 钢铁集团公 掩 司，我心里充满无比的 恳 自豪。我希望将来邯钢 磅 会更加辉煌，也希望有 邱 一天我真正成为一名邯 谣 钢的工人，为祖国的建 辱 设贡献出自己的一份力 霜 量，繁荣我国的钢铁工 音 业。
工厂考察报告（二 翁 ）
几乎所有我们接 脊 触过的小型工厂在对待 苏 员工福利等方面都是不 挣 完善的，甚至是残酷的 虽 。它们无一例外的没有 应 劳动合同、加班费和节 帮 假日（春节除外），更 豹 不可能有保险，甚至任 陷 用童工、恶意压低工资 郁 ，通过许多变相剥削的 厢 方式造成员工工作情绪 树 普遍不高、流动量较大 搜 。在一些企业主的心里 犀 ，员工的工资是被限定 订 在一个所谓的合理范围 腰 之内的，不能因为工人 眠 的努力工作而发生太大 椿 的变化。而这种标准的 抬 主导权在谁的手里？市 桔 场？法律？工人？答案 蓝 是很可悲的。这是一种 休 相关法律不健全，监管 舀 力度不到位的残酷现实 菜 。工人问题是我国当前 细 社会的一个重大现实问 崭 题，处理的不好，极不 堕 利于社会的稳定、和谐 朽 社会的构建，是不安定 茵 因素之一。
其中有 裁 一个观点是我们所要特 抉 别提出的：政府应该为 尉所有陶瓷工厂一线员工 碧 设立类似于纺织及煤矿 披 行业那样的营养补助机 同 制。因为所有这些工作 补 不同程度地造成工人身 烫体的损伤及慢性疾病的 刻 发生，这些都是有据可 禾 查的，应当值得全社会 阎 的关注，纳入到统一的 噪 决策之中，加以研究、 筏分析、采取措施。
三、 接 思考解决问题的可能
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发现问题固然不易， 扭 但分析问题、提出解决 衣 问题的方法才是关键， 休 而最终认真履行、强化 帝 监管、不断深入才真正 辗 值得敬佩。根据我国经 响 济社会的发展现状、陶 囊 瓷小工厂的生存状况以 黑 及艺术院校培养学生过 吓 程中所存在的问题，其 淤 中有些是需要我们这些 精 从业人员所努力改进的 声 ，而有些则需要政府、 曾 社会群体共同努力才能 键 够得以落实。
（一 奸 ）宏观的层面：现代企 晕 业不论大小，不论成份 杖 ，需要建立现代的企业 襄 制度
我们参考现代 摸 西方许多成功的企业， 乾 无一不是逐步建立健全 芯 了一系列科学，完备， 孝 有特色的企业制度，如 沾 企业
的生产销售制度， 义 员工的福利保障制度， 雷 形象的宣传推广制度， 蒙 文化的凝聚与延续制度 蒙 等等，从而达到了某种 曼 程度上的共赢，一定程 休 度上缓和了劳资双方本 如 质上固有的、根本的矛 研 盾。这既是彼此协调的 酪 产物，也是劳动者斗争 蛹 的结果，绝不是天上掉 挨 下来的馅饼。反观国内 汪 那些不成熟的企业，往 鄙 往机构臃肿，形式成风 饵 ，工会形同虚设，许多 爆 职工行使的具体权利及 仁 行业的纠纷不是处于法 域 律的真空地带就是各个 盯 监管机构工作交叉处的 宜 盲点部分，直接反映出 矽 相关法律法规不完善， 揭 管理不科学，特别是监 辐 督不到位的社会现状， 撂 常常造成遇事无法可依 虱 或有法不依的现象。
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伴随着社会的进步， 衷 文明程度的提高，许多 勉 著名的国内外企业都具 梭 备自身的企业文化，企 曾 业精神，追根溯源早在 偷 十几年、几十年甚至上 谗 百年以前就已经制定了 冲 企业的发展规划，制度 苫 体系等内容，所有这些 延 的前身不就是小工厂， 挫 小作坊吗？抛开技术， 涯 时代等因素他们的成功 西 很显然也是离不开科学 渴 完备的制度体系的，而 端 这些并非是一成不变的 硬 ，而应是与时俱进的。
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（二）微观的层面 荒 ：转变经济增长的方式 迂 ，强调人的因素，树立 坏 可持续性的发展观点
四 星 、结语
企业的发展 萨 终究是一种社会行为、 菇 复合效应、长远利益。
窝 作为陶瓷工厂的老板们 弓 、管理者们应当本着社 狼 会的责任、道德的信任 瞩 ，首先从自身开始，行 豹 动起来，不应该任由艺 枪 术院校中提到的“手工 吟 艺术”在现代企业生产 弹 及商品经济中，真正成 遗 为纯粹的手工艺术。那 养 样只能是技术的退步、 渣 行业的没落、时代的悲 黍 哀。事实上，面对博大 电 精深的陶瓷文化，没有 万 哪个国家能够与我国相 应 比，因此我们有理由并 筛 且有能力担负起将其重 扔 新发扬光大的历史责任 冻 。而现阶段所存在的困 明 境并非本文所能解释的 惭 清的，纸上谈兵的内容 宪 缺乏实践的检验也是不 崩 能完全解决问题的。因 岩 此让所有从事、学习、 岸 关心陶瓷艺术、陶瓷文 艺 化的朋友们继续总结经 捻 验，积极探索，从而充 阉 满希望，再接再厉吧！
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