党风廉政建设会议简报5篇

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篇一：党风廉政建设会议简报

　党风廉政建设与反腐败工作总结与党风廉政建设会议简报汇编

　党风廉政建设与反腐败工作总结

　今年以来，寨子河采油大队党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，按照集团公司、油田公司、采油厂廉政工作会议要求，统一安排、全面部署，把党风廉政建设工作融入采油大队工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，进一步规范采油大队行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领域，为全面推进采油大队党风廉政建设，实现采油大队科学发展，为采油大队党政、生产工作提供了坚强有力的纪律监督保障。

　 一、寨子河采油大队基本情况采油大队现有职工 320 人,其中采油工 235 人,注水工 7 人,女工 84 人,队部各职能小组工作人员 58 人,党员 12 名；采油大队下设 2 个采油区队，1 个动力车队，8 个职能小组，40 个采油站，13 个采油班，9 个原油检查站，4 个注水站；共有井场 164 宗；共有油井 696 口，油井利用率 97.3%,日产原油940 吨。

　二、一年来的主要工作开展情况加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责任意识为了推进党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，今年以来，寨子河采油大队在开展深入学习实践科学发展观活动过程中，认真按照采油厂党政纪检工作的总体安排，全面加强党风廉政、反腐败理论学习，并开展基层调研，深入查找问题，使党风廉政建设工有序推进。以“加强管理，降低成本，科学开采，提高采收率，稳产增产，建立样版型采油大队”为全年工作活动载体，并按照“科学管理、节能降耗、安全生产、环保优先、党政统一、强化监督”的管理思路，着力降低原油生产成本，努力提高效益增收，强化责任监督，创建廉政集体，使党风廉政建设，反腐倡廉工作扎实推进。在科学发展观的学习阶段，召开 11 次专题学习会议，学习、、“七不准”要求和集团公司的“十五条禁令”以及集团公司、油田公司、采油厂党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习后，印发到各采油区队、班组。全年召开学习会议

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　11 次，发放学习材料 1300 余份，撰写心得体会 xx 篇，通过撰写学习心得等方式，强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论基础。完善制度建设，建立党风廉政建设和反腐败工作长效运行机制根据采油大队生产工作实际，结合党风廉政建设工作要求，采油大队党政工作会议讨论并提出了“一个学习、七个加强”和实现“四个突破”的采油大队工作措施，并在此基础上修订了采油大队管理制度 40 多章 100 余条，具体有、、等，为采油大队实现科学管理奠定了理论基础；完善了采油大队成本量化考核，体现了公平竞争，多劳多得，少劳少得，规范了采油大队整体运行机制，达到了收益凭贡献，工作靠能力的效果，杜绝了奖金按意愿支配和领导专政的一把手独裁现象，健全了平等制度，完善了管理体制。广泛开展调研，着力解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题借科学发展观活动的机遇，全年在采油大队开展调研、走访 5 次，走访职工 300 人，下发调研征求意见和建议书 300 余份，回收整理问题涉及到行政、党建、纪检、生活等问题，建议内容丰富，重点突出，意见明确，并在采油大队形成了质量较高的调研报告，着力解决了职工关心的重点难点问题。一是完善职工请销假制度，给班站长准假权，解决职工休假难的问题；二是通过教育宣传，加强产量任务考核，解决了部分职工对运油车辆和外来施工队伍的吃、拿、卡、要问题；三是对 8 名班站长进行了岗位对调，解决了纪律不严，作风漂浮、效率低下的问题。发挥先锋作用，积极推进党员、干部廉政承诺和反腐败带头作用利用学习实践科学发展观活动的查找问题阶段，召开采油大队领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮等问题和不足。为了进一步增强采油大队领导班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党员、干部的先锋模范作用。一是规范党员、干部职业道德行为，领导干部要首先做到礼貌用语，待人热忱、服务周到；二是强化业务学习，每名党员、干部必须借阅廉政书籍最少两本；三是将领导干部工作业绩和奖金分配与职工同等考核；四是通过党员大会评选“党员先锋岗”两个，使党员在廉政建设、反腐败工作中发挥更大的示范作用，在困

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　难问题面前发挥带头作用，在生活方面发挥帮助作用。五是制定党员考核细则，对党员全年工作从组织观念、表率作用、任务完成、群众工作等方面进行打分考核。通过有效措施的实施使党员、干部的整体水平得到了提升，职工群众影响得到了很好的巩固。强化监督机制，大力开展党群，行政工作监督检查力度 12 在健全采油大队工作制度的基础上，党支部收集，整理，并完善了支部工作制度和党风廉政建设制度，并通过组织开会学习、彩印张贴等方式，让基干部职工行为得到进一步规范，广大职工对党风廉政有新的认识。单位对采油大队领导班子调整后，为了党风廉政建设工作更好的开展，作到对各项工作的有效监督，通过召开党支部会议，重新选举产生了纪检小组，进一步明确了工会小组、团支部、女工小组、通讯小组的工作职责，使纪检、监察整体工作运行机制得到进一步规范。积极组织开展党员、职工思想政治教育，党支部严格按照规定开展政治业务学习，认真落实“三会一课”学习制度，杜绝故意拍照片宣传，做样子蒙骗和搞形式主义，力争在学习深度，学习广度上下工夫，做到为学以备用、学而即用，活学活用、学用结合，全年组织召开党员干部、党风廉政大会9 次，开展政治学习 5 次，撰写党风廉政、政治学习笔记 xx0 字，使支部全体党员不但无违纪现象，而且思想政治理论和管理水平有了新的提高。除召开党支部工作会议外，利用职工例会、生产工作会议及时向全体职工传达采油厂党委的工作方针、政策和信息，使职工对党的思想政治工作有新的认识。在积极开展理论学习的同时，强化职工的思想政治教育，对 24 名职工进行了思想认识谈话，对 79 名职工做出了违纪处理，使党员、职工的思想认识有了新的提高。利用 oa 平台和宣传栏及时公开采油大队各项费用开支，达到财务管理公开、奖金分配公正、费用开支透明。开展警示教育，积极组织宣传，从源头着手，全面开展腐败问题预防工作通过召开党员大会、各种形式的生产会议，及时向全体党员及职工贯穿党风廉政思想，通过会议组织学习违纪处罚文件 260 余份，及时向全体党员、干部、职工开展警示教育，使党员、干部、职工树立廉洁自律意识，增强自我管控能力。制作党风廉政桌签 30 个，时时警示和告戒党员干部廉洁自律，严格防范腐败蛀虫的侵蚀。杜绝对外协施工队伍、运油车辆的吃、拿、卡、要行为；杜绝乱记时间、乱签票据等违纪现象的发生。全年组织党

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　员、职工观看违纪、贪污、腐败警示教育片 3 次，配合单位查处盗卖石油物资事件 1起，开除 1 人，有效的推进了党风廉政建设，抑制了违规违纪现象的发生。

　三、党风廉政建设工作中存在的问题 1、采油大队党群组织机构成立时间较短，在党风廉政建设和反腐败工作开展中的经验比较欠缺。

　2、广大职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识还不到位，认为廉政建设和反腐败是领导的事情。

　3、采油大队对党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度不够。

　4、由于生产工作项目比较多，内容复杂，工作紧张，使党风廉政建设和反腐败工作不能持久开展。

　5、机构监督作用没有得到最大程度的发挥，没有建立长效的预防机制。

　四、20**年党风廉政建设计划 1、完善监督机构，充分发挥纪检机构的监督职能。

　2、加大宣传力度，提高全体职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识。

　3、加强警示教育工作，从源头治理，预防腐败现象的发生。

　4、加强对费用开支、材料领使用和劳务工作量的监督。

　5、完成采油厂纪委安排的其它工作。

　总之，20**年是采油厂推行量化管理，节支降耗开始的一年，是采油厂面对问题较多的一年，是各项制度完善，党群机构配置到位的一年，采油大队将在采油厂党政、纪委领导班子的正确领导下，继续深入学习实践科学发展观，老老实实做人，勤勤恳恳做事，充分发挥纪检、监察作用，强化监督机制，杜绝各种腐败现象的发生，确保各项权利的正确行使，为油田生产工作提供有效的廉政、反腐监督保障，促使采

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　油大队各项工作顺利运行，为采油厂纪检、监察工作的顺利开展奠定坚实的基础，为吴起石油事业的明天继续努力奋斗。

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　党风廉政建设会议简报

　党风廉政建设会议简报(一)20**年 6 月 10 日下午，院党委召开落实党风廉政建设主体责任专题会议，认真学习《中共**市委关于进一步落实党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》，逐条学习 4 章 8 节 48 条，重点解读“主体责任清单制度”、“纪委监督责任”等内容，确保在我院贯彻落实。会议再次学习国家卫计委颁发的《医疗机构从业人员行为规范》和“九不准”规定，要求与会人员会后带领科室职工结合我院当前工作认真学习，确保贯彻落实不走样，并决定于今年“七一”之际组织开展“规范行医、廉洁自律”知识竞赛，强化全院职工的学习效果。会议要求党委成员对照年初签订的《党风廉政建设责任状》的内容，逐级监督对照，确保责任落实。会上，院党委与人事、财务、信息、药械、总务、新二院项目部、医保、经管等重点科室责任人进行了反腐倡廉集体谈话;同时要求党委成员近期安排好时间与分管范围内的部门负责人和科主任进行防腐倡廉集体谈话。会议通报 ct、mr两台乙类大型医用设备的民主选择结果。院办、人事、财务、信息、总务、医保、经管、药械、新二院项目部全体负责人参加了会议。党风廉政建设会议简报(二)1 月 17日下午，医院召开党风廉政建设专题工作会议。会议由医院党委副书记、纪委书记、副院长张××主持。党政领导班子、中层干部参加了会议。张××副书记首先传达了广东省卫生计生系统党风廉政建设暨反腐纠风工作视频会议精神;回顾 20**年我院党风廉政建设和反腐纠风工作，部署近期有关党风廉政建设工作任务。20**年度，医院将党风廉政建设纳入日常工作和党建工作的总体规划中，与业务工作同研究、同布署、同落实、同检查、同考核。建立健全一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作领导机制。随后，张××副书记带领大家学习了廉洁自律各项规定。包括“四大纪律、八项要求”、“52 个不准”、“八项规定”、“六项禁令”;并做了详细解读。结合卫生行业要求，进一步加强廉洁行医教育，贯彻执行卫生行业“九不准”的规定，增强法制宣传和医疗职业道德教育。继续开展有针对性的警示教育，增强廉洁风险重点岗位人员的法制观念。会上，各级负责人分别签订了××市人民医院 20**年党风廉政建设责任书。党风廉政

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　建设会议简报(三)5 月 18 日，省安监局党组召开专题会议，认真传达学习中央政治局常委、中央纪委书记王××在浙江考察调研时的重要讲话精神，研究部署贯彻落实措施。会议由局党组书记、局长华××主持，驻局纪检组长××作了传达。全体党组成员参加了会议，人培处、监察室主要负责人列席会议。会议认为，王××书记的重要讲话和重要指示，从全局和战略的高度，对管党治党中的一些重大问题作了深刻阐述，为当前和今后一个时期我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向、提供了遵循。局党组强调，全体机关干部要认真贯彻落实王××书记在浙江考察调研时的讲话精神。一是要进一步提高思想认识。深刻认识党章和党的纪律是全面从严治党的依据，坚持党要管党，严格依照党章和党的纪律去管，把纪律挺在前面，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线，做到党纪严于国法，用纪律管住党员，唤醒党章党规意识，严肃政治纪律和政治规矩以及其他各项纪律。始终把纪律挺在前面，狠抓中央八项规定的贯彻执行。二是深入开展“三严三实”专题教育。围绕“四个全面”战略布局在浙江的实践，以学习和践行“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”为主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，从严抓好思想教育、党性分析、整改落实和立规执纪，教育引导全体党员干部坚定理想信念，强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识。切实增强践行“三严三实”的自觉性，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动安全发展上见实效。三是要突出对党章的再学习。局党组要组织专题带头进行学习，要把学习《党章》作为今后一个时期局党组理论中心组学习的重要内容，唤醒全体党员党章党规意识，始终把纪律挺在前面，用纪律管住大多数。四是进一步认真履行局党组党风廉政建设主体责任。要强化“一岗双责”意识，按照年初制定的党风廉政建设责任制分工计划，坚定不移地把全面从严治党要求落到实处，把今年各项工作任务落到实处。五是全力支持驻局纪检组履行好监督责任。支持驻局纪检组加大监督执纪力度，局党组及领导班子成员和各部门单位要自觉接受驻局纪检组的监督，确保安监

　党员干部队伍的清正廉洁。

篇二：党风廉政建设会议简报

　 党风廉政专题会议简报

　 2016 党风廉政专题会议简报一：

　 9 月 13 日，大藤峡公司与参建单位在广西桂平市召开党风廉政建设工作座谈会，共同探讨建立党风廉政建设联系协作机制，加强工程建设领域党风廉政建设工作。大藤峡公司党组书记、董事长廖志伟出席座谈会并讲话。公司党组副书记、总经理苏训介绍了大藤峡公司近年来党风廉政建设工作情况。会议由公司党组成员、纪检组长李晓琳主持。大藤峡公司党组成员、副总经理杨溪滨出席会议，葛洲坝集团一公司、水电八局、长江设计公司、珠江设计公司、东北设计公司等参建单位负责人参加会议。

　与会代表就建立大藤峡公司与参建单位党风廉政建设联系协作机制进行了充分讨论，提出了建议和意见，就联系协作机制的主要内容达成了一致意见。

　建立参建单位党风廉政建设联系协作机制旨在通过加强业主单位与参建单位沟通协作，共同履行好《廉政合同》，防控工程建设领域廉政风险。主要包括党风廉政教育学习资源共享、信访举报线索查处相互配合、参建单位对项目部加强监管等内容。机制中还对工程建设单位、设计单位、监理单位、材料及设备供应商应高度关注的廉政风险点提出了具体的防控措施要求。

　 会议指出，建立参建单位党风廉政建设协作机制对加强工程建设领域党风廉政建设，共同防控廉政风险具有十分重要的意义，今后要按照联系协作机制的要求，加强沟通协作，齐抓共管，共同抓好大藤峡水利枢纽工程建设领域党风廉政建设，为把大藤峡水利枢纽工程打造成廉洁工程、阳光工程作出贡献。

　廖志伟在讲话中分析了当前工程建设领域党风廉政建设面临的形势，阐述了参建单位加强沟通协作做好党风廉政建设的必要性和重要性，并就如何共同做好今后的工作提出了具体要求。廖志伟指出，大藤峡工程建设任务重、投资规模大，社会关注度高，把大藤峡工程建成精品工程、阳光工程、廉洁工程，促进工程早日建成并发挥效益，是大藤峡公司、各参建单位及全体工程建设者的共同心愿、共同目标和共同责任。廖志伟强调，大藤峡公司与各参建单位要认真贯彻中央和水利部党组关于党风廉政建设的决策部署，按照党风廉政建设联系协作机制的任务要求，凝聚共识，形成合力，敢于担当，真抓实干，共同做好工程建设领域党廉政建设工作，为工程安全、资金安全、干部安全、生产安全，顺利推进大藤峡工程项目建设提供有力保障。

　大藤峡公司在会上通报了 2016 年底开展廉洁从业问卷调查的有关情况，各参建单位介绍了《廉政合同》履约情况、对项目部监督管理的情况以及本单位党风廉政建设的经验

　和做法。

　大藤峡公司党群工作部、计合部、资产部、工程部等相关部门负责人参加会议。

　 2016 党风廉政专题会议简报二：

　 9 月 13 日上午，扶沟县司法局在三楼会议室召开 2016 年中秋国庆“双节”期间党风廉政建设工作会议，局机关全体同志、局属二级机构负责人及 18 个乡镇(场、区)司法所长参加会议。

　会议首先由纪检组长杜国防传达了县纪委关于加强中秋国庆“双节”期间党风廉政建设工作的通知、关于三起侵害群众利益的不正之风和腐败问题查处情况的通报及关于作风建设督查发现问题及处理情况的通报等文件精神。要求大家一定要汲取教训，提高思想认识，在“双节”期间严格落实中央八项规定精神，严守工作纪律，坚决杜绝违规公款吃喝，公车私用，工作日中午饮酒等违纪行为。局长周玉军最后强调全体党员干部一是要高度重视，特别是班子成员要以身作则，带头遵守廉洁自律规定，不能做的坚决不做，不该碰的坚决不碰，切实做到令行禁止。二是局纪检组要加大执纪查处力度，组织成立专项检查组，不定期、不打招呼到局属各单位和各乡镇司法所开展监督检查，对违规违纪者坚决严肃处理，绝不姑息。力争把即将到来的“双节”过成一个风清气正、文明祥和、廉洁平安的节日。

　2016 党风廉政专题会议简报三：

　 1 月 17 日下午，

　医院召开党风廉政建设专题工作会议。会议由医院党委副书记、纪委书记、副院长张××主持。党政领导班子、中层干部参加了会议。

　张××副书记首先传达了广东省卫生计生系统党风廉政建设暨反腐纠风工作视频会议精神;回顾 2016 年我院党风廉政建设和反腐纠风工作，部署近期有关党风廉政建设工作任务。2016 年度，医院将党风廉政建设纳入日常工作和党建工作的总体规划中，与业务工作同研究、同布署、同落实、同检查、同考核。建立健全一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工 作领导机制。

　随后，张××副书记带领大家学习了廉洁自律各项规定。包括“四大纪律、八项要求”、“52 个不准”、“八 项规定”、“六项禁令”;并做了详细解读。结合卫生行业要求，进一步加强廉洁行医教育，贯彻执行卫生行业“九不准”的规定，增强法制宣传和医疗职业道德教育。继续开展有针对性的警示教育，增强廉洁风险重点岗位人员的法制观念。

　会上，各级负责人分别签订了××市人民医院 2016 年党风廉政建设责任书。

　2016 党风廉政专题会议简报四：

　 5 月 18 日，省安监局党组召开专题会议，认真传达学习中央政治局常委、中央纪委书记王××在浙江考察调研时的重要讲话精神，研

　究部署贯彻落实措施。会议由局党组书记、局长华××主持，驻局纪检组长××作了传达。全体党组成员参加了会议，人培处、监察室主要负责人列席会议。

　会议认为，王××书记的重要讲话和重要指示，从全局和战略的高度，对管党治党中的一些重大问题作了深刻阐述，为当前和今后一个时期我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向、提供了遵循。

　局党组强调，全体机关干部要认真贯彻落实王××书记在浙江考察调研时的讲话精神。一是要进一步提高思想认识。深刻认识党章和党的纪律是全面从严治党的依据，坚持党要管党，严格依照党章和党的纪律去管，把纪律挺在前面，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线，做到党纪严于国法，用纪律管住党员，唤醒党章党规意识，严肃政治纪律和政治规矩以及其他各项纪律。始终把纪律挺在前面，狠抓中央八项规定的贯彻执行。二是深入开展“三严三实”专题教育。围绕“四个全面”战略布局在浙江的实践，以学习和践行“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”为主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，从严抓好思想教育、党性分析、整改落实和立规执纪，教育引导全体党员干部坚定理想信念，强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识。切实增强践行“三严三实”的自

　觉性，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动安全发展上见实效。三是要突出对党章的再学习。局党组要组织专题带头进行学习，要把学习《党章》作为今后一个时期局党组理论中心组学习的重要内容，唤醒全体党员党章党规意识，始终把纪律挺在前面，用纪律管住大多数。四是进一步认真履行局党组党风廉政建设主体责任。要强化“一岗双责”意识，按照年初制定的党风廉政建设责任制分工计划，坚定不移地把全面从严治党要求落到实处，把今年各项工作任务落到实处。五是全力支持驻局纪检组履行好监督责任。支持驻局纪检组加大监督执纪力度，局党组及领导班子成员和各部门单位要自觉接受驻局纪检组的监督，确保安监党员干部队伍的清正廉洁。

篇三：党风廉政建设会议简报

　编者：

　实行党务公开是新形势下加强党风廉政建设工作的需要。

　今年中纪委要求各地结合自身工作实际， 开展党务公开试点工作。

　目前， 我市部分区县和市级部门已按照 2008 年反腐倡廉工作任务， 认真开展此项工作， 有的单位已经取得了较好的效果。

　在 6 月份中纪委举办的党风室主任培训班上， 江苏省镇江市纪委介绍了他们开展党务公开工作的情况， 镇江市是中纪委开展党务公开工作试点单位， 经过四年的探索实践总结出了一些好的经验和做法。

　现介绍给大家， 希望认真学习、 深入思考、 结合工作借鉴实践。

　党务公开工作的探索和实践

　， 按照推进党内民主、 加强党内监督的要求， 在全市试行党务公开工作。

　去年，又在全市范围内建立了党务公开目录， 进一步深化了党务公开工作。

　目前， 党务公开已经成为镇江市各级党组织的一项基本工作制度， 主要做法是：

　一、 在工作方法上， 坚持试点先行， 以点带面

　 1、 进行试点。

　2004 年 2 月到 6 月， 在下辖的丹阳市先行试点， 并选择基础比较好的 3 个乡 镇和丹阳市卫生局作为首批试点单位， 专门组建试点工作班子， 制定具体实施方案， 提出只要不涉及党内秘密的， 都要最大程度地向党员公开， 要求试点单位积极实践、 大胆探索。

　2、 扩大试点。

　2004 年 7 月， 在总结丹阳试点经验的基础上， 市委研究出台了《关于在全市开展党务公开工作的意见》 ， 并在丹阳召开镇江市党务公开工作动员部署会议， 又选择了市纪委、 市委组织部、 宣传部、 机关工委等 15 个市直机关部门， 以及 14 个乡 镇、 街道作为扩大试点的单位， 从不同层面探索实践党务公开。

　3、 全面推开。

　2005 年底， 全市所有市级机关部门、 辖市区委、 辖市区机关部门、乡 镇（街道）

　和村（社区）

　党组织党务公开实现了全覆盖。

　全市共设立党务公开栏1981 个， 触摸屏 129 个， 局域网 182 个， 互联网站 108 个。

　4、 深化提高。

　从 2006 年开始， 按照“抓规范、 促深化、 求实效”的思路， 对党务公开的内容、 形式、 范围等方面进行制度化、 规范化建设， 通过在全市范围内建立和实施党务公开目录等方法， 使党务公开在原有的基础上得到进一步深化和提升，逐步走上“按规定实行党务公开”的道路。

　二、 在公开内容上， 力求合理设计， 逐步完善

　 1、 区分层次。

　各类党组织有其不同的职责范围和工作特点， 其党务的内容也是有所区别的。

　为了增强党务公开的针对性， 在工作中， 各级党组织结合各自实际，确定了具体的公开内容。

　辖市区委党务公开内容主要包括：

　①基本党务信息， 如党内法规、 制度等； ②党务工作运行过程中产生的相关信息， 分为重大事项决策执行、思想建设、 组织建设、 党风廉政建设 4 大类， 共 31 条； ③领导干部个人基本信息，包括领导干部个人廉洁自律情况、 领导干部分工等。

　机关部门党组织党务公开内容主要包括：

　思想建设、 组织建设、 作风建设、 民主决策、 制度建设和反腐倡廉 6 大类， 共 58 项。

　同时， 各部门还结合自身职能和行业特点， 确定了符合自身实际的党务公开内容， 如劳动和社会保障局将就业和社保方面重大政策的制定与执行， 通过各类党务公开载体进行了公开， 听取党员群众的意见， 接受党员群众的监督。

　乡 镇

　街道党组织党务公开内容主要包括：

　领导班子建设、 全局和中心工作、 思想建设、组织建设、 制度建设、 廉政建设 6 大类， 共 67 项， 并突出广大党员、 群众最关心的，与群众切身利益密切相关的具体事项。

　村级党组织党务公开内容与村务公开内容紧密结合， 凡是应该并可以向党员群众公开的内容， 包括村里的重大决策、 村级财务、“三资”（资产、 资金、 资源）

　管理以及支农惠农政策等方面的内容， 都及时向党员群众进行公开。

　2、 突出重点。

　党务公开工作要有吸引力， 能够长期坚持下去， 就要把权力的运行和党员群众最关心、 最需要公开的事情作为公开的核心， 将重大事项的决策， 重要问题的决定和重点工作的推进、 实施及结果都进行公开， 通过编制权力运行流程图， 明确权力运行每一个环节的公开要求， 从而为推进党内民主决策、 加强对党组织权力运行的监督创造了条件。

　如“有关经济发展、 社会事业等重大事项研究决定情况”， “年度党的组织建设重大事项研究决定情况”等， 不仅要求公开决策和执行的结果， 更要公开从酝酿提出、 征求意见、 调整方案直至最终决策和执行的整个过程。

　3、 逐步推进。

　由于党务公开是一项新的工作， 有一个逐步深化和推进的过程。在确定党务公开内容时， 要充分考虑到客观情况和实际可行性， 不追求面面俱到、一步到位， 而是从最关键的内容着手， 条件比较成熟的先做， 思想容易统一的先做，在党务公开的实践过程中进一步统一思想， 创造条件， 逐步向前推进。

　如后备干部的确定、 培养过程和党费的收缴、 管理、 使用情况的公开， 一开始组织部门有顾虑，毕竟上级没有这个要求， 但通过几次讨论， 很快达成共识， 把这些事项都纳入了党务公开的内容。

　如在对权力运行的公开方面， 有重点地选择了集体资产处置、 工程建设招投标、 药品采购等进行试点， 提出对相关权力运行的公开要求， 采取切实可行的监督措施， 为今后在更大范围内实现权力阳光运行， 做了一些有益的探索。

　三、 在公开形式上， 做到紧扣内容， 注重效果

　 根据不同的党务内容， 确定不同的公开范围， 选择相应的公开形式， 接受不同层面的民主监督， 这是党务公开有别于政务公开的一个重要体现。

　在党务公开的形式上， 力求做到与公开内容、 公开范围相匹配， 体现政治效果与社会效果的有机统一。

　1、 针对普遍性的党务内容， 规定了基本的公开形式。

　对适合在党内公开的党务内容， 区分不同情况， 采取了会议、 文件、 简报、 传阅、 报备以及局域网等形式，分别向常委、 委员、 党代表、 全体党员进行公开， 如党委班子民主征集意见情况要在常委会上向常委班子公开； 年度党费收缴管理使用情况要在全委会上公开； 领导班子及成员年度考核及民主测评情况要通过会议、 局域网的形式向本单位全体党员公开。

　对适合向社会公开的党务内容， 采取了公开栏、 触摸屏、 互联网和新闻报刊等形式进行公开， 如领导干部的廉洁自律情况、 纠风治乱情况以及重大决策的落实情况等都直接向社会进行公开。

　2、 针对特定的党务内容， 采取了灵活的公开形式。

　在基层党组织的党务公开中，由于基本公开形式不可能表达所有党员群众关心和需要公开的内容， 在坚持基本公开形式的同时， 还积极创新其他行之有效的公开形式， 如对与人民群众密切相关的征地拆迁、 宅基地安置等特定内容， 因地制宜地选择了依申请公开、 党代表列席党委会、 提议提案、 询问质询、 党务民主听证等形式， 让党员群众直接了解和参与党组织的决策过程， 使广大党员真正在参与中了解实情， 在参与中进行选择， 在参与中实现监督， 通过参与来统一思想、 统一意志， 从而推动党内民主的不断发展。

　（1）推行依申请公开。

　吸收政务公开中的一些成功经验， 将“依申请公开”这个概念引入党务公开， 规定普通党员可以采用口头、 信函、 电报、 传真、 电子邮件等形式申请要求公开的党务内容， 各级党组织要在一定时限内答复依申请的要求。

　2007 年以来，

　全市共收到党员要求公开党务信息的申请 114 条， 并逐一给予了答复。

　（2）

　组织党代表参与党内事务。

　党代表生活在群众之中， 既能将党的决议决策迅速宣传到群众中去， 又能及时将群众意见和建议反馈上来， 是实现双向沟通、 密切党群关系的桥梁纽带。

　从 2006 年起， 在乡 镇党组织探索建立了党代表列席党委会、 提议提案和询问质询等公开形式， 保障了党代表在闭会期间的知情权、 参与权和监督权。

　一些基层党员代表自豪地讲， 过去是三天代表， 现在是天天代表。

　到目前为止， 全市各级党代表列席党委会 108 次， 提出提议 520 件， 党委采纳吸收 300 余条， 询问质询 22件， 答复满意率超过 92%。

　（3）

　开展村级党务民主听证。

　对村一级涉及党员群众切身利益的事项， 要求村两委会根据需要开展听证。

　听证议题既可以由村两委会确定， 也可以由 10 名以上村民联名提出。

　听证代表主要由党员代表、 村民代表、 村干部代表组成。

　对听证会上群众提出的意见和建议， 能现场答复的， 现场答复； 一时不能答复的， 也要作出详细的说明， 并及时在党务村务公开栏进行公示。

　全市先后举办了 107 场村级党务民主听证会， 协调解决问题 324 个。

　四、 在制度保障上， 实施目录管理， 体现刚性

　 在开始试行党务公开的时候， 主要是靠各级党组织的号召和各级领导干部的自觉性， 这就容易出现想公开就公开， 不想公开就不公开的情况。

　为了解决好这个问题，自 2007 年起， 从丹阳市开始试行， 把党务公开的内容、 形式、 范围等以制度的模式固定下来， 着手编制党务公开目录， 实行法定公开， 使党务公开更加具有刚性， 实现了从号召向制度的转变。

　市委统一编制了《辖市区委党务公开目录提纲 （第一批）》和《市直机关部门党务公开目录提纲》 ， 各辖市区委和市级机关部门对照要求， 结合实际， 建立具体的党务公开目录。

　现已经初步形成了辖市区委、 机关部门党组织和乡 镇党委三级党务公开目录。

　在实行法定公开的同时， 还把依申请公开、 党代表

　列席党委会、 提议提案、 询问质询和村级党务民主听证等党务公开形式， 上升为制度要求， 使党务公开有章可循。

　为保证党务公开目录的落实， 探索建立了三项保障制度。

　一是建立党务公开责任制。

　明确各级党组织作为实施党务公开的主体， 切实担负起各地各部门实施党务公开的责任， 按照党务公开目录规定的内容、 范围、 形式、 时限公开到位。

　二是建立党务公开监督检查制度。

　明确由党务公开工作领导小组负责监督检查， 不仅局限于传统的听汇报、 看台帐等检查方法， 还推行了党务公开报备制度， 要求凡是实行公开的事项， 都要及时向上一级党组织报备， 实现有效的日常监管。

　三是建立党务公开考核制度。

　研究制定了《镇江市党务公开工作考核办法（试行）

　》 ， 对考核工作的组织领导、 公开内容、 方法程序、 结果评定和运用、 党员群众满意度等， 都作出具体规定， 对党务公开工作实行百分制考核， 通过量化评分标准， 使考核结果更具客观性、 可比性， 为运用考核结果对相关党组织进行奖惩兑现提供了科学依据。

　五、 深入推进党务公开， 围绕以下几个方面开展

　 1、 要推进民主， 促进和谐。

　在推行党务公开工作中， 规定凡是涉及经济社会发展全局的重大决策、 重要干部任免、 重大项目安排、 大额度资金的使用等问题和在党员群众普遍关心的征地拆迁、 集体资产管理等问题的处理上， 都要实行公示制和征求意见制度， 广泛听取党内外意见和方方面面的反映。

　这样， 不仅有利于利用集体的智慧， 提高各级党组织决策的民主性、 科学性， 使各项工作更好地代表群众的利益、 符合群众的意愿， 而且能够更好地调动党员了解和参与党内事务， 履行好各项党内民主权利， 营造积极向上、 和谐稳定的党内民主氛围。

　2、 要推进权力阳光运行。

　加强对权力的监控是全方位、 立体化的， 包括领导的监督、 专门机关的监督、 民主的监督、 舆论的监督等各个方面的监督。

　在民主监督

　方面， 只有通过党务公开， 才能实现让权力在阳光下运行， 才能使党内民主监督成为可能， 才能从源头上遏制和减少腐败。

　要把人、 财、 物等重要权力的决策过程、运行过程和责任者， 作为党务公开的重点来抓。

　如丹阳市开发区党工委将领导干部的招待费开支情况， 定期在局域网上进行公开， 接受党员群众的监督， 有效地制约了领导干部的资金使用行为； 句容市边城镇在干部选拔任用中， 将党委提名的程序和结果， 作为党务公开的重要内容， 通过会议、 文件、 公开栏等形式进行公开， 接受党员群众的监督和评判， 保证了干部选拨任用的公平和公正。

　3、 要积极稳妥， 循序渐进。

　党务公开是党的建设和党风廉政建设的一项重要课题， 需要积极稳妥地推进， 周密细致地实践。

　开展党务公开， 要考虑社会主义初级阶段这样一个特点， 做到与党内民主发展的方向相一致， 与经济社会发展的历史阶段相适应， 与各地的实际情况和工作环境相吻合。

　一方面， 态度上要积极， 要按照党的十七大精神的有关要求， 抓紧研究制订符合各自实际情况的党务公开工作规定，凡是有利于发扬党内民主、 强化党内监督的， 都要大胆尝试； 另一方面， 实施中要稳妥， 要综合考虑党务公开的政治效果和社会效果， 由下而上、 由浅入深， 先易后难， 先党内后党外， 稳妥有序， 逐步推进。

　4、 要联系实际， 解决问题。

　在工作中， 党务公开不能为了公开抓公开， 必须紧紧围绕科学发展这个大局， 结合各地、 各部门的实际， 致力于解决问题。

　这样， 才能体现党务公开的生机和活力。

　做到三个结合：

　一是与保持共产党员先进性教育活动相结合。

　在 2006 年以来的三批先进性教育活动中， 市委及时制定《关于充分发挥党务公开在先进性教育活动中作用的意见》 ， 各级领导班子和领导干部主动将个人党性分析材料和整改方案在一定范围内进行公开， 市委常委班子成员带头将整改措施在镇江日报进行公示， 调动了党员参学、 群众参与的积极性， 增强了党员干部承

　诺兑现的履约率。

　二是与农村基层党风廉政建设相结合。

　组织全...

篇四：党风廉政建设会议简报

　县审计局高度重视惩治和预防腐败体系建设，紧密结合审计工作实际，以贯彻落实党风廉政建设责任制为“龙头”，以加强作风纪律建设为主线，以弘扬廉政文化为载体，通过教育提醒、制度约束、强化监督、表率引领等创新方式，构筑行之有效的惩防体系，促进了审计机关风清气正的审计廉政环境。多年来，始终保持：

　一、以党风廉政教育引导人 经

　 常对职工开展反腐倡廉形势教育，并通过廉政专题讲座、廉 攘 政电教片及警示教 撮 育材料，以案论纪 臆 ，以法论审，不断 检 增强审计人员的廉 烘 洁从政意识，同时 韶 组织审计干部到警 乃 示教育基地参观， 醇 接受现身说法，做 亦 到警钟长鸣。

　二、 诛 以审计廉政文化塑 莫 造人

　 开展了审 快 计廉政文化进机关 灰 活动，建立了审计 染 廉政书屋。连续多 召 年开展了“推荐和 邪 阅读好书”活动， 逐 组织职工认真学习 酚 了《审计干部反腐 有 倡廉教育警示录》 苟 ，通过读书达到“ 梧 以读书修德，以德 宪 律己”的目的。在 母 瓜州在线-审计监 陈 督栏目开辟了“廉 叶 政之窗”，并通过 然 各种刊物和栏目弘 体 扬廉洁从审的主旋 靠 律，提高审计职工 贡 的廉政素养。

　三、 灰 以规章制度建设规 塞 范人

　建立了以 裹 党风廉政建设责任 效 制为“龙头”的机 驭 关管理教育、作风 箭 效能建设、政务公 氦 开建设、审计业务 诵 建设等 3大类 36 酞 项 14 万字的《瓜 责 州县审计局规章制 盂 度汇编》、《瓜州 颇 县审计局业务操作 洞 规程汇编》等制度 撬 汇编，加大制度规 箔定的执行力，形成 天 了用制度管权、用 疙 制度管事、用制度 也 管人的良好性环机 术 制。

　四、以构建惩 痰 防体系管理人

　 蛾 建立了动态管理的 士 《干部廉政档案》 饵 ，加大了党风廉政 萝 建设责任制力度， 浦 领导班子尽职尽责 颗 ，率先垂范，“一 娄 把手”作出“带头 宴 示范、带头把风气 很 搞正、带头遵纪守 胀 法”的“三项承诺 绎 ”。与领导班子成 涯 员签定了《廉政承 阎 诺书》，并把廉政 仲 情况纳入考核内容 谗 ，实行综合考核廉 穿 政一票否决制。开 炊 展了全员述职述廉 隆 ，每个党员职工每 牙 年都要向全体人员 汐 报告个人履行工作 姬 职责和党风廉政建 柔 设责任制的情况， 底 接受监督评议。强 璃 化了社会监督，从 嘛 社会各界聘请 3名 镍 特邀审计监督员， 灾 定期征求他们对审 痞 计工作的意见和建 唯议。前移了监督关 宁 口，将审计组作为 嚎 廉政建设监督重点 谈 ，坚持审计项目廉 岁 政回访制度，从机 洽 制制度上构筑拒腐 爷 防变防线。

　五、以 涵 审计成果取信于民 敲

　一是强化对领 非 导干部的经济责任 罗 审计结果的运用。

　址 上半年全县完成 1 锐 9 个单位共 23 名 襄 领导干部经济责任 刃 审计。

　审计共查处 锌 违纪违规、管理不 弃 规范和损失浪费金 循 额 1291 万元， 供 审计结果晋升 1 人 效 ，免职 3 人，提出 间 审计建议 23 条， 睁被审计单位采纳 2 裙 3 条。

　 二是审 恨 计工作紧紧围绕中 锯 央、省、市关于扩 邮 大内需促进经济增 慑 长的工作部署，科 格 学安排审计项目计 件 划，把促进“保增 廉 长、保民生、保稳 臆 定”决策部署的落 藕 实在项目计划中， 君 开展了对公共基础 莉 设施、民生工程、 阳 等重点政府投资项 赞 目审计。去年共完 寓 成审计（调查）项 水 目 29 个，审计查 承 出违纪违规金额 1 灾 646 万元，上交 禄 财政 9 万元，被采 痴 纳的审计建议 28 溉 条，被审计单位建 啮 立健全整改措施 1 刃 2 项，向社会公告 胺 审计结果 17 项， 浪 审计结果公告占到 恤 了审计项目的 60 犹 %以上。审计工作 悯 在维护财经秩序， 坚 规范财务管理，提 颐 高财政资金使用效 沉 益，推动党风廉政 酪 建设、维护社会稳 蛇 定等方面发挥了“ 壕 免疫系统”功能。

　腰

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