从严治党问题清单3篇

从严治党问题清单3篇从严治党问题清单　落实全面从严治党方面存在的问题清单　落实全面从严治党方面存在的问题清单　落实全面从严治党方面存在的问题清单2017-01-12浏览:分下面是小编为大家整理的从严治党问题清单3篇,供大家参考。

篇一：从严治党问题清单

　 落实全面从严治党方面存在的问题清单

　落实全面从严治党方面存在的问题清单 2017-01-12 浏览:分享人：王顺莺手机版

　 党的十八届六中全会对新形势下全面从严治党、加强党的建设作出了新的重大部署。那么落实全面从严治党方面存在的问题清单是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

　落实全面从严治党方面存在的问题清单

　按照县纪委《关于开展全面从严治党向基层延伸工作情况督办调研活动的通知》要求，为了更全面掌握今年以来招商局全面从严治党向党支部和党员个体延伸工作的落实情况，招商局开展了自查。现将情况汇报如下：

　 一、全面落实从严治党主体责任

　(一)严格责任落实，抓实主责主业。全面推进从严治党，关键是落实党组的主体责任，有了责任才会有压力、有动力，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。严格落实管党治党责任，必须坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核，每季度至少向县委督查室报送一次主体责任落实情况，每年至少召开 2 次全面从严治党工作会议，每年至少听取 2 次开展全面从严治党主体责任工作汇报，开展一次党组成员的落实全面从严治党主体责任考核。严格落实党组书记

　管党治党“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，做到尽职尽责。

　(二)严格干部监管，抓实权力规范。吏治清明，才能政治清明。从严治党，必须用最坚决的态度、最果断的措施来刷新吏治;从严管理干部，必须切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。这就要求全面从严治党向基层延伸工作第一责任人要在坚持和完善民主集中制上带好头、做表率，严格落实“四议两公开”、“三重一大”等制度，凡事按规矩办、按集体意志办，不断强化权力运行制约和监督体系，确保权力公开透明规范行使。要坚持依规治党，牢记“法律红线不能触碰，法律底线不能逾越”，切实维护党内法规的严肃性和权威性。要树立“底线思维”，以“零容忍”的态度抓好党风廉政建设和反腐败斗争。要严格党员教育管理，建立健全党员组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，组织开展好民主评议党员活动，增强党员先进性和纯洁性。

　(三)严格责任追究，抓实从严执纪。“刑赏之本，在乎助善而惩罚”，严格责任追究是落实全面从严治党主体责任的最后一道防线，一旦这个防线守不住，全面从严治党主体责任就会流于形式、陷入空谈。这就要求我们健全完善责任追究体系，严肃查处管党治党上的失职渎职行为，彻底铲除“法不责众”、“下不为例”、“情有可原”的土壤。要建立严

　格的刚性责任追究制度，实行全面从严治党向基层延伸工作“一票否决”，对不认真履行全面从严治党主体责任的党员干部进行约谈并追究责任。对履行主体责任不到位，导致一个部门政治生态出现不良苗头和倾向的，要对相关责任人进行严肃批评教育;情节严重，致使不正之风蔓延，腐败案件多发、群发的，不仅在干部调整时不能列为考察对象、不能确定为后备干部人选，同时还要严肃追究“分管负责人”的责任。

　二、深入开展党风廉政建设

　围绕“践行《准则》《条例》做遵规守矩党员”的活动主题，招商局深入开展《党章》《准则》《条例》学习宣传和党性党风党纪教育活动，把全面从严治党要求落实到每名党员。

　(一)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中心组学习、廉政党课、“主题党日+”活动，组织党员干部深入学习《党章》《准则》《条例》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等有关党风廉政建设的学习资料。

　(二)开展家庭助廉活动。结合我局实际，积极开展家庭助廉活动。局办公会议统一部署，制定家庭助廉活动实施方案。先后动员 10 户干部家属参与家庭助廉活动，签订家庭助廉责任书，为招商局党风廉政建设提供有利的“廉洁”氛

　围。

　(三)开展警示教育活动。按照县纪委的统一安排，先后组织党员干部观看《不变的步伐》《蜕变的人生》等一系列的警示教育片，观后每名党员干部撰写了心得体会。结合清明祭扫烈士墓，招商局全体党员干部一起瞻仰了罗荣桓革命纪念馆。参与县政法委组织的参观咸宁监狱、通城看守所等警示教育基地。

　(四)开展廉政文化宣传活动。7 月中旬，先后两次向招商局驻点村石南镇石马村两次赠送廉政书籍 80 余本，廉政CD 2 套。根据县纪委统一安排部署，多次组织党员干部观看“清风播客”和“廉话汇”栏目。制作党风廉政建设宣传栏，实现廉政活动上墙。

　三、贯彻落实八项规定，加强作风建设

　我局在领导干部带头贯彻落实有关规定的示范下， 通过有效的措施，很好的学习贯彻了习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神，能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和县委相关文件要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。

　四、健全信访机制，畅通信访渠道。

　为深入推进“阳关信访、责任信访、法治信访”，提升信访工作实效，根据县委办《县委办公室 县政府办公室印发的通知》(隽办法[2016]25 号)要求，我局积极开展了“书记陪访”活动。继续完善大接访制度，坚持领导班子信访值班。“一把手”挂帅，实行领导包案化解制度，“一案一结”，确保信访案件无遗漏。

　五、存在的不足

　我局在推进从严治党向基层延伸自查工作中发现了两点不足：

　(一)思想认识还没完全到位。少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。

　(二)全面从严治党与招商引资工作有待进一步融合。日常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。

　六、下一步工作打算

　(一)继续抓好学习教育。与“两学一做”“主题党日+”专题学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强

　调结果运用。突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。制定措施，提供机会和平台，充分发挥普通党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流动党员、离退休党员、老党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对履行教育管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”“主题党日+”落实到每名党员。

　(二)传导压力，夯实工作责任。严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。坚持把全面从严治党向基层延伸工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。

　落实全面从严治党方面存在的问题清单

　一、当前落实从严治党责任存在的主要问题

　 治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。

　1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现

　象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。

　2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。

　有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客

　观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。

　3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏

　细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

　二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨

　加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。

　1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。

　2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。

　3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，

　找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

　4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。

　5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严

　...

篇二：从严治党问题清单

　为深入贯彻全面从严治党的要求，根据《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪精神以及县委办《关于印发中共 XX 县委员会 2018 年落实全面从严治党主体责任月份任务表》X 办发〔2018〕XX 号要求，制定本责任清单。

　一、部务会领导班子责任 （一）严明纪律规矩 1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。重点检查党的领导核心作用发挥情况，党的建设、全面从严治党责任落实情况，领导党风廉政建设和反腐败斗争是否有力。

　2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。

　3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，主要领导做到不直接管理人事、财务、工程、审批和采购的“五不直管”和末位表态。

　4.保障和维护政令畅通。必须牢固树立“四个意识”，在思想和行动上不断向党中央看齐。经常对中央、自治区党委和来宾市委以及县委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策得到贯彻落实，维护党的团结统一。

　（二）深化宣传教育 5.开展理想信念教育。开展国情党史教育，组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导实践、推动工作。适时组织开展学习贯彻情况专项检查。

　6.开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入部务会中心组理论学习、组工干部教育培训重要内容。

　7.开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本单位本部门实际，定期开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。

　（三）选好用好干部 8.完善干部选拔任用工作机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，

　坚持标准、严格程序、强化监督、健全机制，切实解决突击调整提拔、“带病”提拔、买官卖官等问题。

　9.加强对领导干部的日常监管。健全完善对领导干部提醒、函询和诫勉谈话的具体办法，加大对领导干部个人重大事项请示报告的抽查力度，探索实行新提任领导干部报告个人有关事项公示制度。

　10.完善干部考核评价机制。强化日常考核、年度考核、专项考核，落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，大力整治懒政怠政、为官不为现象。

　11.完善责任追究机制。定期开展《党政领导干部选拔任用工作条例》等贯彻执行情况专项检查。落实选人用人失察失误倒查追究机制。

　12.完善培养推荐党外干部机制。制定党外干部培养计划，完善党外干部推荐协调机制，按有关规定配备党外干部。

　（四）加强作风建设 13.锲而不舍纠正“四风”。纠正损害群众利益的不正之风，加大扶贫领域监督执纪问责力度。深入落实中央八项规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，紧盯重要节点，强化监督检查，防止“四风”反弹。

　14.健全联系服务群众机制。认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度，经常开展走基层、访民生、解民忧等活动，进一步密切党群干群关系。

　15.探索改进作风常态化机制。认真梳理分析作风建设和反腐倡廉建设检查考核、巡视巡察反馈意见，研究制定构建作风建设常态化措施。

　（五）规范权力运行 16.推进权力运行公开透明。深入推进党务、政务等各领域办事公开，实行部门权力清单和责任清单制度，依法公开职权目录和权力运行流程图。

　17.加强党内制度机制建设。完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人有关事项报告和任职回避、防止领导干部利用公共权力或者自身影响谋取私利等方面的制度。

　（六）支持案件审查 18.加强执纪执法队伍建设。领导和推进纪律检查体制机制改革，支持保障执纪执法机关和部门依纪依法查办案件，关心和爱护执纪执法干部队伍。及时听取工作汇报，研究解决执纪执法工作中的重大问题。

　19.高度重视巡视巡察工作。积极配合做好巡察工作，改进巡视巡察问题线索移交的办理流程，建立台账，优先办理，认真整改，及时反馈。

　（七）加强组织协调 20.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作融入具体业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

　21.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，制定党风廉政建设年度工作计划，分解任务，明确职责。每个季度至少专题研究 1 次党风廉政建设工作。

　22.落实签字背书制度。组织签订党风廉政建设目标责任书，主要领导与班子成员签订，班子成员与分管股室负责人签订，层层抓落实。

　23.完善党风廉政建设责任制考核工作。改进考核办法，健全工作机制，强化结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、评先评优、提拔使用的重要依据。

　二、主要负责人责任 1.履行全面从严治党第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

　2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，实行不直接管理人事、财务、工程、审批和采购的制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　3.实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。

　4.经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育。每年至少主持 2 次中心组廉政专题学习，为党员干部上 1 次廉政党课，作 1 场形势任务辅导报告。

　5.及时报告重大问题。对本地本单位本部门党风廉政建设方面存在的突出问题，必须及时向县委和县纪委报告。

　三、部领导班子成员责任 1．履行“一岗双责”。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、布置、检查。每半年向主要领导汇报 1 次职责范围内的党风廉政建设情况。

　2.加强日常监督管理。加强对分管股室党员干部的教育，每年开展 1 次一对一廉政谈话，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。

　3.强化工作指导。带领分管部门人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，认真排查廉政风险，完善制度规定，堵塞管理漏洞。

　4.及时报告重大问题。发现分管领域内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向同级县委报告，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。

　5.自觉接受监督。严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，牢固树立群众观点，坚持廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家，如实报告个人有关事项，带头接受社会各界监督，做忠诚、干净、担当的好干部。

　 中共 XX 县委员会组织部 2018 年 X 月 XX 日

　2018 年落实全面从严治党主体责任月份任务表

　月份

　任

　务

　内

　容

　责任单位

　备注

　1 月 1.召开县委组织部干部职工廉政谈话会议，建立党风廉政责任制。

　办公室、各股室 已召开 2.召开第 1 次研究部署党风廉政建设和反腐败工作会。

　县委组织部部务会 已召开 3.签订新任领导干部廉政承诺书。

　县委组织部部务会 已签订 4.召开 2017 年度县委组织部领导班子专题民主生活会。

　县委组织部部务会 已召开 2 月 1.学习“四种形态”精神，完善出台对领导干部提醒、函询和诫勉谈话等实施办法。

　县委组织部部务会 已召开 2. 填写领导干部个人重大事项请示报告。

　办公室 已完成 3 月 1.签定领导班子落实从严治党主体责任书及廉政承诺书。

　办公室 已完成 2. 按“四种形态”召开第 1 次廉政谈话会。

　办公室、各股室 已召开 3.对贯彻落实中央八项规定精神进行自查自纠。

　办公室、各股室 开展中 4 月 1.召开党风廉政建设和反腐败工作会。

　办公室 已召开 2. 部领导班子带头上第 1 次廉政党课 办公室、各股室 已召开 3、开展第 1 次理想信念专题教育。

　办公室、各股室 已开展 5 月 1. 召开第 2次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作会。

　县委组织部部务会 已召开 2.对党内政治生活情况、党内监督条例执行情况及支部党务公开情况进行自查自纠。

　办公室、各股室 已开展 3、听取党支部负责人进行党风廉政建设情况汇报 活动领导小组办公室 已开展 6 月 1、对严格党的组织生活制度落实情况进行自查自纠。

　县委组织部部务会 已开展 2.按“四种形态”召开第 2 次廉政谈话会。

　办公室、各股室 已开展 7 月 1. 开展第 2 次理想信念专题教育。

　办公室、各股室

　2. 部领导班子带头上第 2 次廉政党课 办公室、各股室

　3. 向县委、纪委以书面形式报告上半年履行党风廉政建设责任制情况。

　办公室

　8 月 1. 听取党支部负责人进行党风廉政建设情况汇报 活动领导小组办公室

　9 月 1. 召开第 3 次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

　县委组织部部务会

　2.对贯彻落实中央八项规定精神进行自查自纠。

　办公室、各股室

　3. 对党内政治生活开展情况、党内监督条例执行情况及基层党务公开情况进行自查自纠。

　办公室、各股室

　4. 按“四种形态”召开第 3 次廉政谈话会。

　办公室各股室

　10 月 1. 召开党风廉政建设和反腐败工作会。

　办公室

　2.开展扶贫领域监督执纪督查工作 办公室

　11 月 1.召开第 4 次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作会。

　县委组织部部务会

　2.对落实“三重一大”集体决策制度进行自查自纠。

　办公室

　3.对严明政治纪律执行情况进行自查自纠。。

　办公室、各股室

　12 月 1.筹备领导班子年度民主生活会。

　办公室

　2. 向县委、纪委以书面形式报告本年度履行党风廉政建设责任制情况。

　办公室

　4. 听取党支部负责人进行党风廉政建设情况汇报 县委组织部部务会

　5. 按“四种形态”召开第 4 次廉政谈话会。

　办公室、各股室

　6. 对党内政治生活开展情况、党内监督条例执行情况及基层党务公开情况进行自查自纠。

　办公室、各股室

　注：每项工作责任业务室排在首位为牵头室，其他为配合室。

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