党务工作者半年总结3篇

党务工作者半年总结3篇党务工作者半年总结　中国共产党在此输入您的党组织名称2022年国企基层党建党委党组织工作总结汇报PPT　0前0言　010203　第一部分　88方面工作总结下面是小编为大家整理的党务工作者半年总结3篇,供大家参考。

篇一：党务工作者半年总结

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　第一部分

　8 8方面工作总结1抓责任履行，党委作用有效发挥2抓政治建设，党内生活更加规范3 抓理论武装，主题教育扎实开展4 抓载体创新，党建活动形式多样抓内部改革，队伍建设成效明显抓意识形态，干事创业氛围浓厚抓纪律建设，管党治党全面从严抓群团统战，和谐建设稳步推进5678

　01 抓责任履行，党委作用有效发挥 公司党委切实履行党建主体责任，有效发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。 党委书记主持召开党委会X次，研究部署党的建设、战略转型、业务拓展等重点工作; 专题研究党的建设和党风廉政建设工作，印发了《2019年党的建设工作要点》和《2019年纪检监察工作要点》，召开了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议，安排部署全年党的建设和党风廉政建设工作;召开党委会 7次《 2019年党的建设工作要点》《 2019年纪检监察工作要点》印发了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议召开了

　不忘初心 牢记使命在公司纪念建党100周年暨“七一”表彰大会上，评选表彰了2021年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，为部分党员代表过了集体政 治生日，公司党委书记X围绕“不忘初心、牢记使命”主题讲了专题党课;

　一岗双责 三会一课《党委会议事规则》《“ “三重一大” ”决策制度实施细则》落实公司《 2019年基层党建目标责任书》签订了 党委班子成员按照“一岗双责”要求，在参加所在支部“三会一课”或主题党日活动时，就不同时段支部重点工作提出要求。 落实公司《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，落实党委会前置审议程序。 组织召开2018年度基层党组织书记党建述职评议会，对基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议，党委书记与各支部书记签订了《2019年基层党建目标责任书》，压实支部党建责任。

　02 抓政治建设，党内生活更加规范 贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实请示报告制度，保证党和国家、省委省政府和省国资委党委决策部署在公司落实落地。 持续以党员亮身份、党员政治生日等活动为载体，教育引导党员增强党的意识，提升党性修养，积极主动缴纳党费。中共中央关于加强党的政治建设的意见The People"s Republic of China

　组织召开2019年度公司领导班子民主生活会征求意见座谈会，广泛征求党员、职工代表对领导班子的意见建议；2019年度领导班子民主生活会，深入开展批评与自我批评;各支部召开组织生活会，开展民主评议党员工作;严格标准和程序，发展新党员X名，并做好入党积极分子教育培养工作。利用好“学习强国”学习平台，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月安排“三会一课”内容，规范落实“三会一课”制度，有计划地组织学习党章党规、新时代中国特色社会主义思想、上级领导讲话、制度文件和党务知识等，实现组织生活正常化。

　03 抓理论武装，主题教育扎实开展按照中央和省委的统一部署和要求，通过及时制定实施方案、成立工作机构、召开动员部署会等，及时启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重落实集中学习研讨计划，注重读原著学原文悟原理，注重结合工作开展学习研讨，注重根据企业特点创新载体，务实确定调研课题，广泛开展调查研究，结合思想和工作实际讲专题党课，坚持边学习边检视问题，边查摆边整改,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合企业实际使“自选动作”有特色，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。不忘初心牢记使命主题教育

　04 抓载体创新，党建活动形式多样以纪念中国共产党成立98周年为契机，组织开展：“七个一”为主要内容的“XXxxX”主题系列活动举办一届“ “ XX论坛” ” 讲好一堂专题党课开设一期“ “ XX讲堂” ” 组织一场集体政治生日举行一次入党宣誓活动 选树一批党内先进典型观看一部廉政教育片

　“ “不忘初心、牢记使命” ”主题教育学习手册The People"s Republic of China新时代中国特色社会主义思想学习纲要The People"s Republic of China 为加强党建工作交流，开展党建共建活动，与XX党委签订《党建红色联盟协议书》，通过“组织联建、工作联促、队伍联抓、活动联办、信息联通”等形式，切实提高党建工作质量; 编印并为公司全体员工发放《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习手册》，对党的十九大报告、中国共产党章程、党内法规、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中党员干部应知应会的知识进行分类整理，编印成册，方便党员干部职工学习。 持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，评选设立“党员先锋岗”X个，大力宣传先进典型事迹，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。

　05 抓内部改革，队伍建设成效明显成立 XXXX、 XXXXX等部门设置 XXXXX、 XXXXXX和 XXXXXX 启动深化三项制度改革工作，优化公司本部机构设置，业务单元方面，本着孵化培育转型业务原则，明确主营业务，成立X、X等部门;职能单元方面，按照突出党建职能、强化法人治理结构原则进行调整，设置X、X和X。 同时，结合调整后机构设置情况,细化部门职责,优化部门分工,强化业务风险管控，确保管理更规范科学高效。采用组织任命和竞岗相结合方式，重新选聘中层管理人员，直接任命转岗一批，公开竞聘上岗一批。严格按照千部任免程序对新提任人员进行组织考察,所有新聘任干部履行公示、任命程序。

　46 %中层管理人员X X岁以下占比75 %“ “ 80后” ”占比15 %硕士研究生及以上人员占比35 %中层管理人员X X岁以上占比21 %“ “ 60后” ”占比9 %硕士研究生及以上人员占比目前，公司本部中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%;公司中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%。充分发扬民主，下放用人权限，员工采用“双向选择、竞争上岗”的方式选择工作岗位，搞活内部人才流动机制。

　06 抓意识形态，干事创业氛围浓厚 召开党委专题会议，对2019年意识形态工作进行专题研究，提出了具体工作要求，明确意识形态工作任务，落实党要管党意识形态原则，做好舆情监测引导。 印发《关于2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》并抓好贯彻落实，召开党委中心组学习(扩大)会X次;每月安排党支部“三会一课”学习内容，发放《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》等书籍，分专题重点学习新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部职工头脑，指导工作实践。《关于 2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》印发《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》发放《总书记调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“ “不忘初心、牢记使命” ”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》

　加强公司宣传信息工作者队伍培训，落实信息采编报送制度，充分利用公司网站、微信公众号、办公内网、LED显示屏等载体，做好对内宣传和舆论引导工作，营造助推企业转型发展的干事创业氛围。同时，积极向省委主题教育办公室和省政府国资委报送宣传信息稿件，树立公司良好社会形象。

　07 抓纪律建设，管党治党全面从严公司党委、纪委严格落实“两个责任”，党委会专题部署党风廉政建设工作，公司党委书记与公司中层及下属单位负责人签订《党风廉政建设目标责任书》《领导干部承诺书》，切实增强廉洁从业意识，从而践行党中央忠诚干净担当的要求。强化“一岗双责”落实廉洁谈话制度， 组织召开中层干部廉政集体谈话会，公司党委书记、纪委书记分别与新提任领导干部、中层管理人员进行了集体廉政谈话。

　廉洁反腐重要节日发出廉洁提醒围绕元旦、春节、清明节、五一、 端午节等关键节点，及时在OA办公系统、公司微信工作群中向党员干部发出廉洁提醒,要求党员干部要牢记中央八项规定精神和公司的相关制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各楼层设立了问题线索举报信箱,接受党员干部职工监督。加强反腐倡廉宣传教育组织党员干部职工赴XX廉政文化教育馆参观学习，接受反腐倡廉教育，重温入党誓词。开展反对形式主义官僚主义专项治理活动，重点治理好大喜功，弄虚作假、谎报情况，隐藏遮掩问题，不担当，不尽责等问题。

　08 抓群团统战，和谐建设稳步推进在推进公司三项制度改革的过程中，注重维护职工群众的知情权、参与权，组织召开职工大会，审议公司三项制度改革方案及其配套方案，在中层管理人员竞聘上岗工作中，吸纳职工代表作为评委参与打分，维护职工参与民主管理的权利。制度改革

　关心职工生活，在春节、端午节期间慰问帮扶大病困难职工，做好职工生活福利相关工作。动态掌握公司统战人士基本信息，组织党外干部参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和相关政治学习活动，推荐统战人士参加省委统战部组织召开的以“X”为主题的统一战线建言献策双月谈活动，强化政治引领，引导党外人士为公司转型发展积极贡献力量。

　第二部分

　存在问题党务工作力量相对较弱，愿干会干党务工作的人员缺乏；一是党建工作的载体和形式还不够丰富，党建工作创新仍需加强；二是对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习还不够系统和深入，在学思用结合、知信行统一方面还存在差距；三是

　存在问题基层单位意识形态工作责任制落实不够到位，思想政治工作做得不深入不细致，工作的创新性和实效性不强;四是全面从严治党责任压得还不够实，重经营、轻党建的思想仍不同程度存在，履行“一岗双责”意识不强，压力传导力度不够。五是

　解决问题的一些建议123一是推动公司党建工作与行政业务工作融合转变要让公司党建与行政业务工作同步同进、合力共创。加大与上级沟通力度，汲取好经验，推广好做法；一些党建品牌可由部门与部门协作共创，并可成立“党建协作小组”，实现优势互补。二是打造高素质的党建队伍把政治品质好、能力强、懂业务、会管理、能化解矛盾协调关系的复合型人才充实到党务队伍中；培养党务工作骨干，通过岗前培训、在职培训等方式，不断充实党务干部队伍的业务知识；完善考评激励机制，对成绩突出的干部在提拔任用上予以优先考虑。三是在联系实际中提高公司党建工作的有效性在党员教育上，创新载体，增强党建工作亲和力、吸引力、感召力。工委目前正在建设党员教育实践基地，计划充分运用这一平台，带领基础单位开展丰富的教育实践活动，如警示教育、劳动竞赛、体育竞赛、拓展训练等，激发广大党员的工作热情, 增强宗旨意识，增强党建工作活力。

　统一思想，凝聚智慧；统一力量，凝聚资源；统一行动，凝聚共识。强力领导；高效组织；强力支撑，高效保障；强力管控，高效推动。坚持问题导向，服务基层；坚持目标导向，服务竞赛；坚持结果导向，服务发展。三个统一 三个强力 三个导向

　第三部分

　未来，公司党委将以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面落实公司《2020年党的建设工作要点》，以落实全面从严治党要求为主线，以落实党组织在公司治理结构中的法定地位为根本，坚持政治引领，突出问题导向，注重改革创新，以党的建设高质量推动公司转型发展高质量。

　解决企业战略转型、业务拓展按照中央和省委部署，结合企业转型发展实际，着眼于解决企业战略转型、业务拓展、党的建设等工作中存在的现实问题，务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习教育注重解决思想根子问题，调查研究注重破解企业发展难题，检视问题注重见人见事见思想，整改落实注重真改实改改到位，坚持边学习、边调研，边检视、边整改，找准症结、治根治本，把开展主题教育作为推动公司战略转型、改革发展的有力抓手，开好专题民主生活会，确保主题教育取得实效。同时，抓好公司党委中心组理论学习和集中研讨，规范落实党委会议事规则和“三会一课”制度，规范党内政治生活。1

　2贯彻落实新时代组织工作路线，进一步规范选人用人程序，严把政治关、品行关、廉洁关，选好配强公司中层以上管理人员，抓好二级单位经理层，班子市场化选聘工作，加大对优秀年轻干部的选拔培养力度。巩固三项制度改革成果，在二级子公司推广改革经验，助推业务转型发展。3研究出台《基层党建工作考核办法》，以加强组织力建设为重点，不断强化政治功能，坚持提升服务功能，强化党建工作的刚性约束，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　4加强基本队伍建设，加强对党务工作者、基层党支部书记、委员的培训，切实提高做好基层党建工作的能力和水平。5持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，鼓励党员立足岗位创先争优;举办第X届“XX论坛”，继续深入开展党员政治生日和主题党日活动，用品牌理念打造党建工作精品，用品牌标准提升党建工作质量，切实发挥党组织政治优势和主心骨作用。

　6继续贯彻落实意识形态工作责任制，加强对公司网站、微信公众号等宣传思想文化阵地管理，以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，开展形式多样的文化活动，做好宣传思想和意识形...

篇二：党务工作者半年总结

　 为进一步落实科学发展观的要求， 切实扩大党员对党内事务的了解和参与， 根据《信息中心党务公开工作实施方案》 的要求， 我们把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓， 遵循着重实效、 突出重点、 积极稳妥的基本方针， 努力实现认识到位、 领导到位、 措施到位、落实到位， 积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法， 推进党务公开工作有序开展。

　现将上半年党务公开有关情况总结如下：

　 一、 高度重视， 切实加强了对党务公开工作的领导

　 今年以来， 根据党务公开工作的要求， 将党务公开工作列入单位工作重要议事日程， 成立以主要领导为组长的公开工作领导小组， 明确分管领导和具体日常事务工作人员， 明确的工作职责， 保证经费的使用， 工作上做到认识到位， 安排到位， 检查到位， 推进党务公开工作得到了有效的开展。

　二、 严格执行公开制度， 如实抓好工作 信息中心实行办公会议事制度和党务公开制度， 既注重全面公开党内事务， 又突出重点。

　科学把握自身特点， 突出党务公开主题、 突出科学发展主题、 突出党员群众普遍关注的问题。

　全面与重点相结合，党务公开与事务公开相结合， 做到了资源共享、 互动推进。

　具体做法如下：

　第一， 党务公开领导小组认真组织党务公开的具体内容， 讨论确

　 定了重点公开的四个方面的内容：

　（1）

　在思想建设方面， 突出公开党组织学习计划及落实情况， 年度党建主体活动及实施计划等。

　（2）

　在组织建设方面， 突出公开领导班子自身建设情况， 主要包括：

　民主生活会前征集意见情况， 会中开展批评与自我批评、 查纠问题， 会后制定整改措施等， 重要情况通报和报告； 党费收缴、 使用管理情况。

　如：

　党员发展公示情况， 民主评议党员情况。

　（3）在作风建设方面， 突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。主要包括：

　制定招投标管理办法； 软件开发及设备采购项目资金严格履行合同， 按相关规定程序操作。

　（4）

　在制度建设方面， 突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求， 完善党内民主决策、 民主监督、 民主管理制度等情况。

　（5）

　在业务工作方面， 突出公开党支部重大决策、 决定等。

　包括：决定的重大项目建设、 运营、 管理情况， 资金使用、 支出情况等。

　第二， 内容决定形式。

　针对不同内容确定公开形式， 主要采取以下形式：

　（1）

　文件公开。

　对党内重要决策、 方案、 意见形成文件， 发至全体党员传阅。

　今年信息中心党支部共制发红头文件 6 份。（2）

　会议公开。

　每月定期组织中心组政治学习， 今年以来， 共组织了 6 次中心组政治学习， 陆续学习了 胡锦涛在十七届中纪委七次全会上的重要讲话精神、 习近平同志《领导干部要带头保持党的纯洁性》、 李鸿忠书记《从八个方面保持党的纯洁性》 等重要讲话精神。

　不定期召开党支部会议， 贯彻落实上级党组织的决议、 决定， 通报有关党务工作。（3）

　 专栏公开。

　今年初， 制作了 规范的党务公开、 政务公开、 事务公开专栏， 利用公开栏， 对照党务公开目录， 对要求公开的信息逐条、 逐项予以公开。

　如：

　年度考核优秀、 事业单位公开招聘、 党支部委员会候选人预备人选考察等都陆续予以公开， 上半年通过专栏公开信息 10 余条。（4）

　网站公开。

　利用信息中心网站， 设置“党务公开栏”， 将长期的、 程序性的公开内容与动态的、 阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效， 网站公开信息 8 条。

　第三， 在公开程序上， 力求规范、 有序、 到位。

　对于党内重大决策、 重要干部任免和涉及党员、 群众切实利益的重大问题采取仅限党内公开或先党内、 后党外的顺序进行公开。

　公开期间， 注意收集各种渠道反映的意见和要求， 明确专人负责筛选、 整理， 并将处理和落实情况予以公开， 自学接受群众监督。

　第四， 在公开时限上， 实行定期与不定期相结合。

　公开的时间与公开的内容相适应。

　常规性工作定期公开， 根据实际情况更换。

　阶段性工作逐段公开， 比如为职工办实事的进展情况、重大项目安排、 大额资金使用情况。

　临时性工作随时公开， 如干部考察、 发展预备党员及转正公示。

　三、 落实目标责任， 强化督促考核

　信息中心党支部认真落实党务公开责任制， 明确党务工作各个环节的责任。

　党支部副书记对党务公开工作负总责； 领导小组办公室对公开内容的全面性、 真实性负具体责任， 及时向领导小组提出公开方案， 报告公开情况， 同时负责对公开的形式、 内容及实施情况进行督

　 查。

　党支部将党务公开工作的落实情况纳入了党建工作目标进行考核，与年底绩效工资挂钩， 确保党务公开工作正常有序推进。

　 四、 下半年打算

　 一是要进一步加强党务公开组织领导工作。

　领导小组要认真协调和安排下半年党务公开工作目标任务， 协调和促进各科室工作， 认真部署和安排下半年工作， 明确工作要求。

　综合办公室要认真履行党务公开工作中的职责， 确保工作有效开展。

　二是要进一步做好党务工作的思想教育工作。

　要动员各科室高度视党务公开工作， 不断提高对加强党务公开工作重要性的认识， 增强工作责任感， 力争使所有科室重视和参与到这项工作中。

　二 O 一二年七月三日

　消防基础知识

　第一节 建筑材料的燃烧性能及分级 在建筑物中使用的材料统称为建筑材料。

　建筑材料的燃烧性能是指其燃烧或遇火时所发生的一切物理和化学变化，这项性能由材料表面的着火性和火焰传播性、 发热、 发烟、 炭化、 失重， 以及毒性生成物的产生等特性来衡量。

　我国国家标准 GB8624-97 将建筑材料的燃烧性能分为以下几种等级。

　A 级：

　不燃性建筑材料 B1 级：

　难燃性建筑材料 B2 级：

　可燃性建筑材料 B3 级：

　易燃性建筑材料

　第二节 建筑构件的燃烧性能及耐火极限 一、 建筑构件的燃烧性能

　建筑物是由建筑构件组成的， 诸如基础、 墙壁、 柱、 梁、 板、 屋顶、 楼梯等。

　建筑构件是由建筑材料构成， 其燃烧性能取决于所使用建筑材料的燃烧性能， 我国将建筑构件的燃烧性能分为三类：

　 1． 不燃烧体（非燃烧体）

　金属、 砖、 石、 混凝土等不燃性材料制成的构件， 称为不燃烧体（以前也称非燃烧体）。

　这种构件在空气中遇明火或高温作用下不起火、 不微燃、 不炭化。

　如砖墙、 钢屋架、 钢筋混凝土梁等构件都属于非燃烧体， 常被用作承重构件。

　2． 难燃烧体 用难燃性材料制成的构件或用可燃材料制成而用不燃性材料作保护层制成的构件。

　其在空气中遇明火或在高温作用下难起火、 难微燃、 难炭化， 且当火源移开后燃烧和微燃立即停止。

　3． 燃烧体 用可燃性材料制成的构件。

　这种构件在空气中遇明火或在高温作用下会立即起火或发生微燃， 而且当火源移开后， 仍继续保持燃烧或微燃。

　如木柱、 木屋架、 木梁、 木楼梯、 木搁栅、 纤维板吊顶等构件都属燃烧体构件。

　二、 建筑构件的耐火极限 1． 时间--温度标准曲线 建筑物发生火灾时其内的温度是随着时间变化的， 分别取时间和温度作为横、 纵坐标， 即可绘制出火灾过程中的时间--温度曲线。

　在实际的火灾中， 每一起火灾的时间--温度曲线是各不相同的， 但为了对建筑构件进行耐火实验， 进而对其耐火极限进行度量， 必须人为规定一种能反映、 模拟一般火灾规律的标准温升条件， 把它绘制成曲线就称为时间--温度标准曲线。

　2． 耐火极限的概念 对任一建筑构件按时间--温度标准曲线进行耐火实验， 从受到火的作用时起， 到失去支持能力或完整性被破坏或失去隔热作用时止的这段时间称为耐火极限， 以小时表示。

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