党风廉政建设主体6篇

党风廉政建设主体6篇党风廉政建设主体　履行党风廉政建设主体责任情况报告　今年以来，在区委区政府的坚强领导下，区政府办全面贯彻党的十八届五中、六中全会精神，深入学习习近平总书下面是小编为大家整理的党风廉政建设主体6篇,供大家参考。

篇一：党风廉政建设主体

党风廉政建设主体责任情况报告

　 今年以来，在区委区政府的坚强领导下，区政府办全面贯彻党的十八届五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委、区委党风廉政建设各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，着力从组织领导、思想教育、机制体制、作风建设、队伍管理等方面入手，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作。现将相关情况报告如下：

　 一、强化组织领导，全面落实主体责任

　 以强化组织担当为抓手，明确责任分工为基础，逗硬考核问责为保障，全面加强党风廉洁建设和反腐败工作。

　 (一)精心部署，强化担当。进一步将思想认识统一到中央和省委、市委、区委关于党风廉洁建设和反腐败工作的重大部署上来，增强责任担当，强化组织领导，精心研究部署，系统推进全办党风廉洁建设和反腐败工作。今年以来，召开党组会及主任碰头会专题研究党风廉政建设工作 4 次，召开全办干部职工大会开展党风廉洁建设和反腐败工作部署 4 次。主要负责同志认真践行“四个亲自”要求，并先后 12 次对全办党风廉政建设工作作出批示;其他班子成员认真落实“一岗双责”要求，对分管科(办、中心)开展党风廉政建设工作安排、督促检查近 100次，推动党风廉政建设各项工作深入开展。

　 (二)明确分工，层层逗硬。按照职责分工，制定《****年度领导班子党风廉政建设责任清单》，细化领导班子 8 个方面 27 项主体责任工作;制定《****年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务分解至各牵头领导，细化到责任科室具体经办人，进一步明确工作目标、个人职责、方法步骤、时间节点，在全办范围内形成齐抓共管、全面推进的良好局面。主要负责同志带头制定个人主体责任清单，并与区政府办班子成员签订了《****年度党风廉政建设责任书》13 份，督促科室负责人签订《党风廉政建设承诺书》19 份。

　 (三)加强监督，严肃问责。坚持把党风廉政建设工作与其他重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实推进责任落实。贯彻落实《中国共产党问责条例》，

　逗硬执行市委《党风廉政建设责任追究办法(试行)》，定期或不定期对全办党风廉政建设工作进行督查，对整改不力、落实不到位的责任人由分管领导对其进行诫勉谈话，今年以来开展清单任务抽查核实 4 次，提出整改意见 25 条。同时，将党风廉政建设考核情况与干部任用、先进个人评选相结合，有效保障了工作任务落实到位。

　 二、倡导以学正行，加强思想政治教育

　 通过严肃开展党内政治生活、“两学一做”学习教育、廉政警示教育，进一步提升党员干部政治素养，端正干部职工思想品行。

　 (一)严肃开展党内政治生活。严格执行《关于进一步严肃党内政治生活巩固发展良好政治生态的若干措施》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范党员行为，严肃党内政治生活。党总支及各党支部认真落实“三会一课”制度、从严开展民主生活会和组织生活会、严格执行党建工作责任制，领导干部带头讲党课、带头参加双重组织生活。今年以来，区政府办党总支召开全体党员大会 4 次，集中学习各类党内文件 18 个;三个党支部共计召开党员大会 12 次，支部委员会 36 次，专题学习讨论 12 次，讲党课 36 次，有效提升了全体党员干部的学习自觉性和政治理论水平。

　 (二)扎实推进“两学一做”学习教育。坚持将“两学一做”学习教育作为党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的延展深化，融入全体党员常态化学习教育中。以“三重温 三铭记”主题党日活动开局，深入开展“坚定理想信念、明确政治方向”“坚持根本宗旨、勇于担当作为”“坚守纪律底线、树立清风正气”专题学习研讨。党员领导干部先后开展党课辅导 12 场。认真对照“五个三”标准，共查找出党组班子问题 8 个 12 种表现形式，班子成员问题 10个 21 种表现形式，支部问题 7 个 10 种表现形式，并制定详尽的整改方案，已全部整改到位。每月坚持开展固定党日活动 12 次，开展党员干部“政治生日”活动 16 次。

　 (三)不断强化廉政警示教育。组织全办干部职工深入学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国

　共产党党内监督条例》等党纪党规文件;广泛开展警示教育，组织观看警示教育片《背叛》《贪欲 打开堕落之门》和党纪教育“每月一课”共计 12 次，推送廉政警示文章24期;组织干部职工参观青白江区博物馆“赵抃清白文化”专题展览，组织开展“晒传家宝，承好家风”主题活动，共评出优秀作品 12 幅，活动受到市纪委关注报道。

　 三、坚持惩防结合，完善风险防控体系

　 建立健全制度、监督、防控并重的惩防体系，加强权力监督制约，推进廉政风险防控，从源头防止腐败滋生蔓延。

　 (一)严格落实“三重一大”决策机制。积极推进权力依法规范透明运行，严格遵守区委《落实“三重一大”事项决策制度实施办法》，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策。严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，确保区政府办(系统)议事决策科学化、民主化。今年以来，共研究重大问题 90 个、干部人事工作 8 次、大额资金使用 16 次。

　 (二)不断强化廉政风险防控。坚持高标准、严要求落实廉政风险防控措施，坚持从“三重一大”等重点领域和关键环节的监督着手，切实加强对廉政风险防控点的排查，及时更新廉政风险防控手册，完善防控措施。细化内部权利职责分工，修订区政府办(系统)内部制度汇编，进一步规范办公室公车使用、差旅费报销等制度，理顺和明确科室职责，优化工作流程图，基本形成权责清晰、流程严密、运行公开、监督有效的权力运行机制。

　 (三)坚持开展廉政工作约谈。严格执行《廉政暨工作约谈实施方案》，切实从源头预防干部职工苗头性、倾向性问题滋生蔓延。主要领导通过主任碰头会及个别谈话的方式与班子成员开展谈心谈话 4 轮 42 人次，与中层干部开展谈心谈话 2 轮 40 人次，约谈纪检组和关键岗位工作人员 3 轮 18 人次，各班子成员与分管科(办、中心)负责人开展谈话 2 轮 40 人次。

　 四、夯实作风建设，着力提高服务水平

　坚持把侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为正风肃纪的重要抓手，着力提升政务服务水平，密切联系服务群众，持续改进工作作风。

　 (一)不断提升政务水平。紧紧围绕区委区政府中心工作，紧扣“参谋、协调、服务”职能，坚持真抓实干、雷厉风行、主动创新，持续改进工作作风，圆满完成各项工作任务。不断归纳总结办文办会办事规律，完善流程，提高水平和效率;深入基层做好调研，努力挖掘意见和建议，为领导决策当好参谋;强化信息质量，狠抓特色亮点;深入督查督办，确保政令畅通;推进政府信息公开透明运行，不断提高政府公信力;加强与国际友城交流，加快国际化进程;坚持依法行政，助推法治政府建设;健全应急联动机制，全面提升应急处置能力;深化简政放权，切实服务群众。

　 (二)持续深化正风肃纪。始终贯彻执行中央八项规定精神和省、市、区有关规定，深入开展三项整改“回头看”、侵害群众利益的不正之风和腐败问题、省市巡视(察)反馈意见整改等专项整治。定期组织对公车管理、公务接待、因公出(国)境等方面进行专项督查，持续巩固“14+X”突出问题专项整治工作成果，有效防止“四风”问题反弹。今年以来，发文同比减少 10%，召开全办会议同比减少 10.4%，全办“三公”经费同比下降 3%。紧盯春节、五一、中秋、国庆等关键时间节点对干部职工进行廉洁提醒和作风督查 20 次，引导党员干部时刻保持清醒头脑，全面营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。

　 (三)认真开展结对帮扶。坚持把维护群众利益作为密切联系群众的重要途径，积极为群众解难题、办实事。依托走基层、“三结三帮”、计生“三结合”和“精准扶贫”等，组织干部职工积极开展结对帮扶认亲，为 3 户精准扶贫帮扶户送去价值 1200 余元物资;压缩 60.6963 万元支持联系帮扶村开展规范化项目、活动阵地、秸秆禁烧、精准扶贫等工作;为 8 户计生帮扶联系户发放 3200 元种养殖业帮扶资金、购买 3460 元医疗保险和少儿互助保险;支持芦稿村计生三结合基地建设经费 8000 元。

　 五、注重人才培养，全力抓好队伍建设

　坚持按照“好干部”标准，以“重品行、重实干、重公认”为导向，从严选人用人，加强干部日常监管，不断创新干部培养方式，拓宽干部成长渠道。

　 (一)从严用人管人。坚持以《干部选拔任用条例》、省委“一个意见、五个办法”的相关规定和市委、区委规范选人用人意见为标尺，强化过程监督，切实把工作能力强、业务水平精的优秀干部选拔出来、使用起来。今天以来，确定转正人员 5 人、职级晋升 7 人、新招录人员 3 人。严格按照省、市、区相关规定，扎实开展选人用人工作“回头看”，对领导干部赌博敛财问题、党员干部违规收送礼金问题、领导干部配偶及子女经商办企业和违规兼职问题开展专项督查。组织签订《领导干部拒绝赌博敛财承诺书》33 份，《党员干部不违规收送礼金承诺书》80 份，《严禁机关事业单位干部违规经商办企业和违规兼职(任职)承诺书》80 份。认真落实干部个人事项报告，动态监督干部履职情况和政治纪律执行情况，****年，领导干部个人有关事项报告抽查比例达 100%。

　 (二)创新培养方式。构建以老带新、以新促老工作机制，促使经验丰富的老同志与新进机关的年轻同志结对，认真开展“1+1”传帮带活动，全面营造“比学赶帮超”的良好氛围。依托“科长讲堂”，科室负责人轮流对业务工作进行培训，通过深入学、领导评的方式，干部职工业务能力得到有效提升;认真组织思维拓展训练，通过聘请专家讲、自身练等形式，培养干部职工发散思维，提高团结协作意识，干部职工团队精神、凝聚力和向心力明显增强。全年累计开展理论学习和专题研讨 20 余次，科长讲堂 10 场次，户外拓展训练 1 次。

　 (三)拓宽成长渠道。全面培养“多面手”，注重提升干部职工多岗位适应能力。积极推荐年轻干部上派下挂、顶岗交流、在村(社区)任职，鼓励干部深入基层、深入群众，提高做好群众工作和解决实际问题的能力。全年委派到上级对口单位学习 5 人，选派骨干力量到村(社区)任职 3 人，遴选优秀干部支援藏区建设1 人，培养年轻干部顶岗团区委副书记 1 人，推荐青年人才参加递进培养 9 人。

　****年，区政府办认真落实主体责任，积极推进党风廉洁建设和反腐败工作各项任务的完成，取得了明显的工作成效，但与上级的要求和群众的期盼还有一定差距。下一步，我办将始终以强烈的责任心和使命感，求真务实、积极创新，

　坚定不移将党风廉洁建设和反腐败工作引向深入，努力为建设开放型国际化新青白江作出应有的贡献。

　履行党风廉政建设主体责任情况报告

　 ****年，市政府法制办紧紧围绕市委、市政府战略部署，以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，认真履行党风廉政建设主体责任，严格执行党风廉政建设各项规定，为推进依法行政、建设法治政府提供了法制保障。

　 一、切实加强组织领导，不断完善体制机制

　 (一)健全监督领导机制。为加强领导，成立了党风廉政建设工作领导小组，由办党组书记担任组长，党组成员、纪检组组长任副组长，各分管领导为成员。年初对全年工作进行部署，每季度做一次工作安排，半年进行一次督促检查，年终进行全面总结。****年，共召开领导小组会议 4 次，研究部署有关工作，协调解决工作中遇到的困难和问题，为形成反腐倡廉合力提供了组织保证。

　 (二)深化惩治和预防腐败体系建设。制定并印发了《市法制办党组****年落实党风廉政建设和反腐败工作分工意见》，明确任务分工和责任，加强督查指导，促进工作落实。按照工作职责，及时梳理廉政风险防控点，科学确定风险等级，制定防控措施，积极做好廉政风险防控“关口前移”工作。

　 (三)认真落实党风廉政建设责任制。年初，我办向市委递交了《****年度党风廉政建设主体责任书》，制定了《市法制办党组****年度落实党风廉政建设主体责任清单》，和《市法制办纪检组****年度落实党风廉政建设监督责任清单》，班子成员按照“一岗双责”的要求，严格落实党风廉政建设责任。班子主要领导与成员之间签订了责任书，班子成员与分管的科室也一并签订党风廉政责任书。根据领导班子和每个成员的岗位职责，明确领导班子和每个成员在落实党风廉政建设责任制中应承担的责任，形成了“一把手”领导负主责，班子成员、各科室

　主要负责人各负其责，上下齐抓共管的良好格局。同时，为保证责任制落到实处，把各科室落实责任制情况纳入年终考核，并把考核结果作为党员干部业绩评定、奖励、选拔任用和责任追究的主要依据。加强责任追究工作，经常性地对各科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查。

　 二、落实第一责任人责任，发挥带头表率作用

　 (一)履行党风廉政建设领导责任。办党组书记、主任兰卫平作为党风廉政建设的“第一责任人”，严格落实“四个亲自”要求，对党风廉政建设工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。2 月 2 日，在市第四届纪委第九次全会上代表办里向市委、市政府递交了《党风廉政建设党委(党组)主体责任书》。2 月 15 日组织召开全办干部职工会议，及时传达会议精神，并对全办党风廉政建...

篇二：党风廉政建设主体

党风廉政建设主体责任和监督责任情况汇报落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况汇报

　 为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组三举措切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。鞍山队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组三举措切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。鞍山 XX 队党组为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，召开专门党组扩大会议，传达会议精神，全文通读了《国家队纪检监察工作会议精神，召开专门党组扩大会议，传达会议精神，全文通读了《国家XX局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。

　 为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组“三举措”切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组“三举措”切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。

　 ——召开专门会议，提高责任意识。10 月 月 13 日，鞍山 XX 队党组为落实队党组为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，召开专门

　党组扩大会议，传达会议精神，全文通读了《国家 XX 局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。

　 ——加强制度建设，规范权力运行。制度建设是规范权力运行、防治腐败行为发生的重要措施，健全完善的制度能保证队伍的清正廉洁。为此，鞍山队党组强化制度约束，不断完善行政管理、——加强制度建设，规范权力运行。制度建设是规范权力运行、防治腐败行为发生的重要措施，健全完善的制度能保证队伍的清正廉洁。为此，鞍山队党组强化制度约束，不断完善行政管理、XXXX 工作和党风廉政建设制度，切实加强对权力运行的严格规范和严格管理工作和党风廉政建设制度，切实加强对权力运行的严格规范和严格管理

　 ——严肃工作纪律，强化监督检查。在明确党风廉政建设工作目标、责任的基础上，出实招严肃工作纪律，规范内部管理，切实落实“两个责任”。一是召开专门会议强调工作纪律，不准无故旷工、迟到、早退、擅离职守，禁止工作时间从事与工作无关的活动。二是队领导亲自组织相关部门不定期抽查工作纪律，将抽查情况进行登记备案，并计入考核。——严肃工作纪律，强化监督检查。在明确党风廉政建设工作目标、责任的基础上，出实招严肃工作纪律，规范内部管理，切实落实“两个责任”。一是召开专门会议强调工作纪律，不准无故旷工、迟到、早退、擅离职守，禁止工作时间从事与工作无关的活动。二是队领导亲自组织相关部门不定期抽查工作纪律，将抽查情况进行登记备案，并计入考核。

　 XXXX 队党组通过梳理责任，明确责任，采取“四抓”、“四明确”，积极推进队党组通过梳理责任，明确责任，采取“四抓”、“四明确”，积极推进 XXXX 队党风廉政责任制，切实落实队党组主体责任和纪检组长监督责任。队党风廉政责任制，切实落实队党组主体责任和纪检组长监督责任。

　 一是抓带头，明确领导责任。全队进一步明确了“一岗双责”，队党组与各科负责人签订了《党风廉政建设责任书》，形成了各负其责，各司其职，一级抓一级的工作机制，队党组依靠全队干部职工参与，确保党风廉政建设有效开展。队班子带头执行廉洁自律，要求职工做到的，班子成员率先做到；要求职工不做的，班子成员带头不做。一是抓带头，明确领导责任。全队进一步明确了“一岗双责”，队党组与各科负责人签订了《党风廉政建设责任书》，形成了各负其责，各司其职，一级抓一级的工作机制，队党组依靠全队干部职工参与，确保党风廉政建设有效开展。队班子带头执行廉洁自律，要求职工做到的，班子成员率先做到；要求职工不做的，班子成员带头不做。

　 二是抓源头，明确教育责任。队党组把思想教育放在首位，队党组带领全队集体学习《中国共产党党章》《党的十八大报告》《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等，要求班子深入学习中纪委、国家局及省总队党风廉政相关要求。队班子多与队员谈心、谈话，一方面对干部队伍中出现的苗头性、倾向性的问题进行批评教育，确保问题早发现、早提醒、早纠正；另一方面收集和征得群众意见，实现了队班子与干部职工思想上有效互动。二是抓源头，明确教育责任。队党组把思想教育放在首位，队党组带领全队集体学习《中国共产党党章》《党的十八大报告》《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等，要求班子深入学习中纪委、国家局及省总队党风廉政相关要求。队班子多与队员谈心、谈话，一方面对干部队伍中出现的苗头性、倾向性的问题进行批评教育，确保问题早发现、早提醒、早纠正；另一方面收集和征得群众意见，实现了队班子与干部职工思想上有效互动。

　 三是抓防范，明确监督责任。在全队定期召开党组会、队务会，队“三重一大”重要事项由党组研究决定。围绕三是抓防范，明确监督责任。在全队定期召开党组会、队务会，队“三重一大”重要事项由党组研究决定。围绕 XX 队数据质量，由队党组联合审核；财务定期开展自查、自审，队党组集体监督；纪检组长会同党支部，不定期对全队工作纪律和工作作风进行抽查。切实履行了队党组的监督责任。队数据质量，由队党组联合审核；财务定期开展自查、自审，队党组集体监督；纪检组长会同党支部，不定期对全队工作纪律和工作作风进行抽查。切实履行了队党组的监督责任。

　 四是抓制度，明确违纪责任。XXXX 队在原有制度的基础上，先后完善了《队在原有制度的基础上，先后完善了《XXXX 队财务制度》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、 《国家队财务制度》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、 《国家 XX 局 XXXX 队民主生活会制度》、 《国家 XX 局 XXXX队廉洁自律和谈话提醒制度》、《国家 XX 局 局 XXXX 队党性党风廉政建设行为规范》等多项制度，使全队责任落实的保障机制明确、到位，队党组及时跟进检查制度落实情况，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。队党性党风廉政建设行为规范》等多项制度，使全队责任落实的保障机制明确、到位，队党组及时跟进检查制度落实情况，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。

篇三：党风廉政建设主体

党风廉政建设主体责任的实施办法

　 1

　 总

　则

　1.1

　 为进一步落实党委在党风廉政建设中的主体责任，加强党风建设和反腐倡廉工作，根据《中国共产党章程》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中央纪委和国资委党委要求及《公司党风廉政建设责任制实施办法》，制定本实施办法。

　1.2

　 本办法适用于 公司 机关党委 、下属单位党委 。

　2 党委落实党风廉政建设主体责任的主要内容

　2.1

　 对党风廉政建设负统一 领导、直接主抓、全面落实的责任，把党风建设和反腐倡廉工作与党的建设和企业改革发展工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

　2.1.1

　 及时组织学习贯彻党中央、国务院和 公司党委 关于党风廉政建设的重要文件、重要会议精神，并结合本单位实际提出贯彻落实的具体意见。

　2.1.2

　 每年组织召开党风建设和反腐倡廉工作会议，制定下发年度党风廉政建设工作要点及任务分工方案，组织签订党风廉政建设责任书。

　2.1.3

　 定期召开党委会议，听取纪委关于党风廉政建设监督检查情况的汇报，听取领导班子成员关于分管领域的党风廉政 建设责任

　落实情况的汇报，对党风建设和反腐倡廉工作情况进行总结通报，分析形势任务，研究解决工作中存在的突出问题。

　2.1.4

　 整合监督资源和力量，定期召开党风廉政建设联席会议，领导纪检、监察、组织人事、巡视、审计、财务、法律等机构和部门协调解决有关问题。

　2.1.5

　 按照 公司党委 巡视组要求，配合开展 党委 巡视工作，按照巡视反馈意见制定整改方案并抓好落实，推动巡视成果运用。

　2.2

　 选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风。

　2.2.1

　 树立正确的用人导向，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选拔任用干部，做到任用一名干部，树立一面旗帜。

　2.2.2

　 严格执行领导人员选拔任用的有关规章制度，规范执行干部选拔任用工作程序，改革完善选拔任用做法，做到公平、公开、公正。

　2.2.3

　 建立干部选拔任用工作监督检查制度，对本级及所属下级 党委 织干部选拔任用工作进行监督检查，坚决制止和纠正跑官要官、拉票贿选、买官卖官等违规行为，严厉整治“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔、超职数配备干部等违规问题。

　2.3

　 健全完善 作风建设长效机制，坚决纠正损害职工群众利益的行为。

　2.3.1

　 持之以恒落实中央八项规定精神和 公司党委 实施细则，加强对“四风”问题的检查，对发现的问题严肃查处，并点名通报曝光。

　2.3.2

　 建立和落实密切联系群众、改进工作作风的长效机制，认真落实职代会制度，对涉及职工群众切身利益的重大问题，充分征求职工群众的意见；畅通信访渠道，使职工群众的诉求得到充分表达。

　2.3.3

　 认真落实维稳工作责任制，定期研究解决有关职工群众切身利益的问题，使职工群众的合理诉求及时得到解决，坚决纠正各类损害群众利益的行为。

　2.4

　加强党风廉政教育，整合用好宣传教育资源，筑牢拒腐防变的思想防线。

　2.4.1

　 每年在全体党员、干部中至少开展 1 1 次党性党风党纪和廉洁从业教育，将廉洁文化建设纳入企业文化建设整体范畴，推动廉洁文化“六进”工程，让廉荣贪耻的理念入脑入心。

　2.4.2

　 党政主要负责人每年讲 1 1 次反腐倡廉专题党课或作 1 次反腐倡廉教育报告；领导班子成员每年与分管单位（部门）主要负责人进行 1 1 次廉洁谈话，并参加分管单位（部门）党风建设和反腐倡廉工作有关会议，提要求作部署。

　2.4.3

　 定期选树本单位廉洁从业先进单位和个人典型，并对先进典型进行广泛宣传。

　2.4.4

　 利用本单位或行业系统内发生的典型案件开展警示教育，用身边的事教育身边的人，以案说法、以案明纪。

　2.5

　 加强反腐倡廉制度体系建设，强化对权力运行的制约和监督。

　2.5.1

　 健全完善反腐倡廉体制机制，加强反腐倡廉制度体系建设，把廉洁从业要求融入到生产经营管理各个环节，

　把权力关进制度的笼子里，靠制度管权管人管事。

　2.5.2

　健全完善“三重一大”决策制度，定期对党委会、领导班子会议事规则在本单位的执行情况进行检查，及时提出改进意见和建议，并在一定范围通报。

　2.5.3

　建立廉洁风险防控体系，结合内控制度和业务流程，针对涉及人、财、物等重点领域和关键环节，建立权力清单，排查廉洁风险点，并健全相应的风险防控机制。

　2.6

　加强对纪委工作的领导，支持纪委查处违纪违法问题。

　2.6.1

　 按照 公司 总部要求设立纪检监察机构，配齐配强专兼职纪检监察干部，强化经费保障，为纪检监察机构发挥监督作用创造条件。

　2.6.2

　 支持和推进纪检监察 体制改革，落实“两个为主”要求，对纪委书记、副书记的配备以上级纪委会同组织人事部门为主，查办案件以上级纪委领导为主，自觉接受同级纪委监督。

　2.6.3

　建立完善有案必查制度，分析研判处置反映党员、干部涉嫌违纪违法的问题线索，全力支持纪检监察机构依纪依规办案，以“零容忍”态度惩处腐败分子。

　2.6.4

　 制定责任追究制度，对发生窝案、大案和严重违纪问题的单位，或领导人员因违纪违法被地方司法机关直接采取强制措施而不及时了解情况或不按规定上报情况的单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导 责任。

　2.6.5

　 建立案件分析制度，对本单位发生的典型案件进行剖析，并在一定范围内进行通报；对案件暴露出来的普遍性问题进行深入分析，举一反三，汲取教训，完善规章制度，发挥查办案件的治本作用。

　2.7

　 抓班子、带队伍，管好自已、做好表率。

　2.7.1

　 党委书记要履行党风廉政建设第一责任人的职责，必须树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，对同级和下级领导班子成员严格要求、严格管理、严格监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　2. 7.2

　 领导班子其他成员负责分管业务领域的党风廉政建设，推动党委关于党风廉政建设的部署要求和重要措施在分管领域得以落实，对存在的问题及时督促整改，并向党委主要负责人报告情况，提出有关处理建议。

　2.7.3

　 纪委书记必须勇于担责，敢于碰硬，把主要精力放在监督执纪问责上。纪委书记在班子中不分管其他业务。

　2.7.4

　 领导班子成员必须带头遵守廉洁从业各项规定，从严管好自已的配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和干部职工的监督，切实发挥表率作用。

　3

　 检查、考核及责任追究

　3.1

　 党委落实党风廉政建设责任制情况主要接受上一级党委和纪委（纪检组）监督。

　3.2

　 党委及其主要 负责人应当将落实党风廉政建设责任制情况，每年专题报告上一级党委 和纪委（纪检组），重要情况及时报告。设立常委会的党委应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会全体会议（党委扩大会议）报告工作的一项重要内容。

　3.3

　 领导班子成员落实党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职述廉的重要内容，并接受本单位、本部门干部职工的民主评议和测评。

　3.4

　 党委对下一级 党委 落实党风廉政建设责任制情况进行检查考 核。检查考核工作每年组织 1 1 次，可与领导班子及其成员工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查等结合进行，也可专门组织进行。检查考核可以采取听取被考核单位汇报、查看资料、召开座谈会、问卷测评、个别谈话等形式进行。

　3.5

　 党委 巡视组应当对被巡视单位党委领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行监督检查。

　3.6

　 对领导班子的检查考核结果，要与领导班子绩效考核兑现、评先评优等挂钩；对班子成员的检查考核结果，要作为对其业绩评定、奖励惩处、选拔任用和薪酬兑现的重要依据。

　3.7

　 对党委、领导班子及其成员违反或者未能正确履行党风廉政建设责任的，按照《公司党风廉政建设责任制实施办法》追究责任。

　4 4

　其他规定

　4.1

　 各 下属 单位党委、总部机关 下属 党委可根据本实施办法，结合实际情况，制定具体的实施细则。

　4.2 本实施办法由 公司党委 纪检组负责解释。

篇四：党风廉政建设主体

22 年上半年党风廉政建设工作及落实全面从严治党主体责任情况总结报告共三篇 （一）

　2022 年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神 ，深入落实责任，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况总结如下:

　 一、工作开展情况 (一)全面领导，落实责任。一是我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股站室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是在 2 月 9 日召开了党风廉政建设工作动员部署会及学习会，对全年工作进行了统筹安排。三是党组与班子成员，班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书 15 份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书 79 份。

　 （二）扎实有效地开展党风廉政教育。把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容，上半年共组织集中学习 5 次。

　同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机，紧紧围绕“驰而不息抓作风 廉洁建设树新风”的活动主题，结合实际开展了多式多样、内容丰富的系列活动，使干部职工对廉政的精神实质、主要内容、客观要求有一个全面的了解和掌握。

　 1、抓理论学习，提升政治站位。（1）主要采取以个人自学为主、集中学习为辅的方式，深入学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规。以及自治区、市、县相关文件精神和重要会议精神。在 4 月 20 日、5月 5 日举办了干部职工学习会，真正做到入脑入心。（2）发放廉政教育读本。教育引导党员干部弘扬中华民族传统美德、培养高尚道德情操，切实增强政治定力、坚守廉洁防线，营造以清为美、以廉为荣的政治生态和社会环境。（3）开展专题党日活动，将此次宣教月活动主题纳入 5 月份党支部主题党日活动重要内容， 5 月 18 日下午，组织党员干部在南园社区廉政教育基地开展党内政治生活庸俗化交易化警示教育，通过图文资料、仿真场景、多媒体展播等多种形式，生动地展现了中国共产党反腐倡廉历史进程以及党中央坚定不移落实全面从严治党的信心和决心。并组织干部职工观看了我县违反党的纪律的典型案例，通过一个个触目惊心的

　鲜活案例、一幕幕发人深省的忏悔画面，深深地震撼着每一位党员干部，给干部职工上了一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课，让在场的每位同志认识到腐败行为对党和国家、社会和个人的危害，真切体会到警钟长鸣、反腐倡廉的重要性和必要性。（4）开展廉政知识测试。5 月 25 日，组织全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了干部职工对党规党纪的掌握和了解，充分达到了以考促学的目的。

　2、抓作风建设，弘扬新风正气。（1）开展一次廉政谈话。各支部书记组织支部党员谈心谈短，进一步推进党风廉政，提高党员干部廉洁自律意识，共有 30 人参加廉政谈话。（2）开展作风整治专题会议。5 月 19 日召开了作风整治专题会议，通报一批作风整治问题，坚持纠正“四风”、树立新风、弘扬优良作风，营造遵纪守规、勇于担当、干事创业、风清气正的良好氛围。

　3、抓警示教育，实现精准施教。开展警示教育活动。5月 7 日下午，组织观看警示教育片，用真实案例开展廉政警示教育，以案为鉴，以案促改，教育党员干部知警畏、知镜鉴，增强干部职工廉洁意识，提升廉政素养。

　4、抓载体拓展，渗透廉洁文化。开展宣传活动。运用微信公众平台、电子大屏等方式，播放廉政图片与警句，构

　建全方位、多层次、多领域、系统化的宣传格局。进一步加强廉洁文化建设。

　（三）严格制度落实，转变作风纪律。局党组始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是完善规章制度。二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话 1 次，指导下属 2 个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到民主集中、科学决策。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。认真落实中央关于领导干部的“四个纪委八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。五是严格党务政务公开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，半年完成互联网+“三务”公开录入目录 24 条。六是认真做好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检检查部门调查取证及反馈案件办理工作。

　二、存在的不足

　 1、平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因

　而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距。

　2、教育活动内容不够丰富，学深弄懂做实还不够，学习方式方法需进一步提高。

　三、下一步计划及做法 （一）抓好思想教育工作。结合党风廉政建设工作重点，结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工作，切实转变工作作风。全心全意为人民服务。

　（二）加大监督力度。进一步完善监督管理制度，加强作风整顿，严抓工作纪律。

　（三）营造良好舆论氛围 要加大党风廉政建设知识宣传、宣传力度，通过微信公众平台、LED 大屏幕、信息简报等形式，切实加强党风廉政建设知识宣传，通过宣传活动进一步增强党员干部的廉政意识，从而促进全局党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。

　（四）抓好党员干部的廉政教育。创新形式，抓好党员干部的廉政教育工作，加强理论学习，用理论知识指导业务工作，使党风廉政建设工作迈上新台阶。

　（二）

　 2022 年上半年，XX 县检察院认真贯彻全面从严治党决策部署，坚定不移纵深推进党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，聚力“一改两为五做到”，党风廉政建设工作呈现良好发展态势，有力地促进了 XX 检察工作向更高质量、更高层次跨越迈进。全院干警拧成一股绳、铆足一股劲，奋发有为、乘势而上，推动“四大检察”步入高质量发展轨道，各项工作取得新成效。现将 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况总结如下：

　一、提高政治站位，强化责任担当 （一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平法治思想作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力培养政治过硬、作风优良、精通检察工作的党员干部队伍。

　（二）落实主体责任，强化责任担当。院党组以高度的政治责任感，落实党风廉政建设主体责任。党组书记对党风

　廉政建设工作负总责，班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　（三）构建责任体系，夯实压力传导。院党组带头落实党中央的重大决策部署，真抓实干做表率。认真落实“12441”工作思路，转作风、树形象、开新局，确保检察队伍清正廉洁、秉公执法，研究制定《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2022 年党风廉政建设主体责任清单》，2 月 18日，召开党风廉政建设暨反腐败工作会议，签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。

　二、加强廉洁自律教育，筑牢思想防线 一是抓党性党风教育，树牢宗旨意识和群众观念。充分利用“三会一课”、将学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务来抓，用理论武装头脑，用思想指导实践。组织全体干警认真学习习近平总书记在 2022 年春季中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班重要讲话精神，全省改进工作作风，为民办实事为企优环境大会、全省领导干部学习贯彻党的十九届

　六中全会精神 专题研讨班，全市改作风优环境暨工业经济、双招双引和园区建设工作大会会议精神，新时代政法干警“十个严禁”、全市政法工作会议和全县改作风优环境促进县域经济高质量发展大会和县纪委十一届二次全会精神。总支、各支部各组织集体学习集中学习 6 次，开展集中交流研讨 4 次。

　二是抓职业道德教育，严守纪律底线明确规矩红线。认真组织学习《检察官法》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规、“三个规定”和《中共蚌埠市委全面从严治党强化干部管理十条规定》，强化检察官职业道德教育，明确纪律红线，从思想上扎紧“笼子”，做到不越防线、不踩红线、不破底线。

　三是抓廉政警示教育，保持警钟长鸣和防范意识。组织“三个规定”和“实施办法”专题学习座谈讨论，结合“两节”和端午节召开警示教育大会，学习《政法干警十个严禁》，传达《中纪委通报 6 起典型案例》《安徽省纪委监委公开通报四起党员干部酒驾醉驾典型问题》《关于蚌埠市政法系统部分干警违纪违法问题情况通报》《中共蚌埠市纪委关于违反八项规定精神典型问题的通报》和家风不正典型相关案例。通过警示教育，进一步强化了干警的纪律意识、规矩意识和

　底线意识，确保廉洁过节、安全过节。

　四是开展党员和领导干部家风建设。5 月 31 日下午，召开党员和领导干部 家风建设会议，宣读《县检察院党员和领导干部家风建设任务分工方案》，习近平总书记家庭家教家风建设重要指示精神。《县检察院家风建设倡议书》《政法干警十个严禁》，传达家风不正典型案例。全体干警签订家风建设承诺书，推动检察机关家庭家教家风建设工作制度化、规范化、常态化开展，凝聚 XX 检察创新发展正能量。

　三、加强党风廉政建设，扎紧制度笼子 一是明确主体责任。通过组织召开 2021 年度党风廉政建设工作总结大会和召开改作风、树形象动员部署大会，班子成员与部门负责人分别签订了目标责任书，层层传导压力，落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，管好班子、带好队伍、管好自己，做廉洁从政的表率；其他班子成员根据工作分工各司其职、各尽其责；院纪检监察组切实履行监督职责，做到严格执纪零容忍，从源头上治理和预防违法违纪问题。

　二是深入推进规范化建设。将“三个规定”内容作为学习教育的必学内容，向全体干警印发学习资料，对学习情况

　进行测试。认真贯彻落实“三个规定”记录报告制度要求，坚持严的主基调，持续抓实严管就是厚爱，进一步强化措施，努力形成“逢问必录”的思想自觉、行动自觉，确保“三个规定”在我院得到不折不扣地贯彻执行。2022 年上半年县检察院填报重大事项 20 件。

　三是开展检察系统酒驾醉驾通报警示活动。认真学习广德市检察院干警王邦国醉驾违法违纪通报，压紧压实党要管党、从严治党主体责任，加强日常教育管理监督，引导干警增强法纪意识、安全意识，自觉抵制酒驾醉驾行为。

　四是开展党风廉政建设谈话。结合召开党史学习教育专题 民主生活会和组织生活会，制定《关于开展谈心谈话的工作实施方案》，班子成员由院党组书记进行谈心谈话，中层干部和其他干警由分管领导进行谈心谈话，通过这种集体谈与个别谈相结合的方式，推动“自查从宽、被查从严”政策落实，上半年开展廉政谈话 73 人次（含对拟任副科级干部人前谈话 1 次，对交流轮岗人员谈话 4 次），通过“提耳朵”、“扯袖子”，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。

　四、加强内部廉政管理，巩固清廉之心 一是严格执行管理制度。严格请销假、考勤等日常工作

　制度，严格执行公务车辆管理及配备的制度，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为；规范公务接待，杜绝铺张浪费，按程序上报备案。

　二是开展检务督察工作。围绕重点工作、重点时间节点开展检务督查，建立“日常检查、重点督查、检务督察、专项检查”相结合的常态化监督模式，对工作纪律、车辆管理、重点问题、履职情况等，进行常态化监督，并把督察结果纳入年终绩效考核，作为部门和个人评先树优的重要依据，确保党风廉政建设工作成效，努力营造风清气正、正风肃纪的浓厚氛围。

　三是坚持严管与厚爱并重。为打造一支高素质专业化检察队伍，提高干警工作的积极性、主动性，体现对全院干警工作和生活的关心，使广大干警感受到大家庭的温暖，体现以人为本的管理理念，制定《XX 县人民检察院关心干警生活实施办法》，在春节期间对困难党员、患病干警、退休干警等进行慰问，解决干警的后顾之忧，把大家的精气神凝聚到干事创业上来。

　五、加强廉洁从检约束，强化作风转变 一是严肃党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格落实民主生活会、组织生活会

　等制度，1 月 30 日上午，院党组召开党史学习教育专题民主生活会。检察长代表领导班子作对照检查发言，领导班子成员逐一对照检查发言并作自我批评。制定整改...

篇五：党风廉政建设主体

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　中共怀化市工商行政管理局党组文件

　怀工商党字〔2015〕11号

　怀化市工商局党组关于印发党风廉政建设主体责任清

　单和纪检组党风廉政建设监督责任清单的通知

　怀化市工商局党组关于印发党风廉政建设主体责任清

　单和纪检组党风廉政建设监督责任清单的通知

　市局内设机构、直属行政机构、所属事业单位、社团组织办事

　机构, 鹤城分局、经开区分局、工业园分局筹备组：

　为认真落实《中共怀化市委关于落实党风廉政建设党委主

　体责任和纪委监督责任的实施意见》（怀发﹝2015﹞5 号）市

　局党组制定了《怀化市工商局党组及其成员党风廉政建设主体

　责任清单》、《怀化市工商局所属机构主要负责人党风廉政建

　设主体责任清单》和《怀化市工商局纪检组党风廉政建设监督

　责任清单》，现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

　中共怀化市工商行政管理局党组

　2015 年 7月 16日

　★

　2

　怀化市工商局党组及其成员

　党风廉政建设主体责任清单

　怀化市工商局党组及其成员

　党风廉政建设主体责任清单

　一、市局党组集体责任清单

　（一）统筹谋划部署

　一、市局党组集体责任清单

　（一）统筹谋划部署

　1．贯彻中央、中纪委和市委、市纪委以及上级局关于党

　风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定年度党风廉政建

　设工作计划，确定目标任务和工作举措。

　2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，

　解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。

　3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；市局主要负

　责人与下级机构主要负责人签订党风廉政建设责任书。

　4．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，开展反

　腐倡廉民意调查走访，了解掌握群众对党风廉政建设的满意

　度。

　（二）健全工作机制

　5．组织召开市局党风廉政建设责任制领导小组联席工作

　会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促所属机构认

　真履行职责。

　6．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要

　内容向全市工商系统干部大会报告。

　7．市局党组每年听取部分基层党组织落实党风廉政建设

　主体责任情况报告。

　3

　8．采取明察暗访、日常抽查和年底考核等方式，督促指

　导所属基层党组织履行主体责任。

　9．每年 12月底前以书面形式向市委、市纪委、市委组织

　部报告履行主体责任的情况。

　（三）选好用好干部

　10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善

　干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之

　风和腐败问题。

　11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干

　部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人

　科学化水平。

　12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处

　“ 为官不为、不廉” 等问题。

　（四）深化作风建设

　13．全面贯彻落实中央八项规定精神、省委九条规定，认

　真执行《怀化市领导干部和机关工作人员“ 庸懒散” 行为问责

　暂行办法》，坚决纠正“ 四风” ，反对特权思想和特权行为。

　14．围绕群众反映强烈的“ 四风” 突出问题，组织开展专

　项治理。

　15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状

　况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效机制。

　（五）强化权力制约监督

　4

　16．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并

　抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权

　力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

　17．深化党务、政务公开工作，推动权力公开透明、阳光

　运行。

　（六）加强制度建设

　18．加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行一把手“ 四个

　不直接分管” 、“ 三重一大” 集体决策、领导干部个人有关事

　项报告、礼品礼金上交登记等制度。

　（七）坚决惩治腐败

　19．支持执纪执法机构依纪依法履行职责，及时听取工作

　汇报，解决重大问题。

　20．全力支持市局纪检监察机构执纪办案，做到有案必查、

　有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

　（八）深化党风廉政教育

　21．深化党性党风党纪教育，将组织开展党风廉政建设宣

　传教育活动纳入学习计划，原则上每月一次；每周通过市局信

　息平台向全局干部职工发送党风廉政教育信息 1条；加强廉政

　文化建设，推动廉政文化“ 进机关、进基层、进家庭” ，筑牢

　拒腐防变思想防线。

　22．加强执纪执法队伍建设。

　5

　二、市局党组书记、局长吴富金同志第一责任清单

　（一）履行领导责任

　二、市局党组书记、局长吴富金同志第一责任清单

　（一）履行领导责任

　1．切实承担起党风廉政建设第一责任的职责，及时研究

　和传达上级新部署、新要求，结合实际，对市局机关及所属分

　局党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排，及时布置重要

　任务、解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件，定期向

　上级党委和纪委报告工作。

　2. 每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设

　情况汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存

　在的突出问题。

　3. 把党风廉政建设理论和党纪条规列入党组中心组学习

　的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动。

　（二）亲自组织推动

　4．亲自组织并参与党风廉政建设责任制工作的检查考核，

　督促落实党风廉政建设工作目标任务。

　5．坚持问题导向，每年开展一次党风廉政建设专题调查

　研究，及时全面掌握全市系统党风廉政建设和反腐败工作状

　况。

　6．对党风廉政建设责任制考核存在问题较多的部门和分

　局领导进行约谈。

　（三）当好廉政表率

　7. 带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，自觉践行“ 三严三

　实” 要求，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。

　6

　8. 自觉接受组织和群众监督，管好亲属和身边工作人员，

　树立清正廉洁的良好形象。

　9．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其

　他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及

　其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共

　利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　10．严格执行一把手“ 四个不直接分管” 、“ 三重一大”

　集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等

　制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　11．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时

　提醒，并督促整改。

　12．每年向市委、市纪委、市委组织部提交个人述责述廉

　报告；每年向市局机关干部大会进行述责述廉。

　（四）管好班子带好队伍

　13．坚持原则，严抓严管，加强对领导班子成员及所属机

　构主要负责人的严格教育、管理和监督，督促领导班子成员、

　科室负责人及分局领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责

　任，确保管好班子，带好队伍。

　14．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲

　一堂廉政党课。

　15．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“ 进机关、

　进基层、进家庭” ，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　7

　16．组织召开局党组领导班子民主生活会，将领导班子及

　成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照

　检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

　三、市局党组其他成员责任清单

　（一）共性责任清单

　三、市局党组其他成员责任清单

　（一）共性责任清单

　1. 担当分管责任

　（1）协助市局主要负责人落实领导班子党风廉政建设责

　任，定期研究部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工

　作情况，把党风廉政建设融入分管业务工作，同部署、同实施、

　同检查，指导分管联系部门研究制定加强党风廉政建设的具体

　措施，完善制度规定，强化风险防控。

　（2）加强班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设

　工作合力。

　（3）参与市局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和

　决策。

　（4）坚持问题导向，每年开展一次党风廉政建设状况调

　查研究，建立完善有效管用的制度规定。

　（5）对分管的部门或挂点单位的党风廉政建设负重要领

　导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。

　2. 带头廉洁从政

　（6）严格执行领导干部廉洁从政和改进作风各项规定，

　坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接

　受组织和群众监督。

　8

　（7）认真执行中央八项规定精神、省委九条以及党员领

　导干部廉洁从政有关规定。

　（8）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及

　其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领

　导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便

　利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围

　的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办

　企业、社会中介服务等活动。

　（9）严格落实领导干部个人有关事项报告、“ 三重一大”

　集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管

　人，自觉接受监督。

　（10）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严

　守组织人事纪律。

　（11）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情

　况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　（12）每年向市委、市纪委、市委组织部提交个人述责述

　廉报告。

　（13）及时发现并主动纠正分管范围内的违纪违规问题，

　不遮掩、不护短。

　（14）支持执纪执法机构及时查处违纪违法案件。

　3. 履行管教职责

　（15）加强对分管联系部门党员干部的经常性教育，定期

　或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党

　9

　风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性、

　倾向性问题早提醒、早纠正。

　（16）组织分管部门或挂点单位开展党性党风党纪和廉洁

　从政

　教育；加强廉政文化建设，推动廉政文化“ 进机关、进基

　层、进家庭” ，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　（17）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工

　作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。

　（18）党组成员每月不低于一次，到各分管科室与干部群

　众进行面对面交流；每季度与分管科室的干部群众要进行一次

　单独谈话；每年不少于两次参加所在党支部的组织生活；督促

　检查分管部门或挂点单位党风廉政建设日常工作，每半年至少

　检查一次。

　（二）个性责任清单

　1. 市局党组成员、副局长黎树海同志个性责任清单

　（1）协助局党组书记、局长抓好市局领导班子的党风廉

　政建设。

　（2）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于

　党风廉政建设的部署和要求。

　（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监

　管责任落实情况监督检查。

　（4）督促查处和纠正发生在分管部门的不正之风和腐败

　问题。

　10

　（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建

　议和监察决定。

　（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运

　行。

　（7）切实抓好机关党建工作，发挥基层党组织战斗堡垒

　作用。

　（8）协助局长抓好队伍建设，把党风廉政教育内容纳入

　全局培训计划，每月不少于一次。

　（9）坚持干部选拔任用标准，严格落实干部考察纪律。

　2. 市局党组成员、副局长向益国同志个性责任清单

　（1）协助局党组书记、局长抓好市局领导班子的党风廉

　政建设。

　（2）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于

　党风廉政建设的部署和要求。

　（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监

　管责任落实情况监督检查。

　（4）督促查处和纠正发生在分管部门中的不正之风和腐

　败问题。

　（5）督促分管单位落实市局纪检监察部门提出的监察建

　议和监察决定。

　（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运

　行。

　11

　（7）协助局长抓好与市纪委、市检察院、市公安局、市

　中级法院等反腐败协调小组成员单位的相关协调、衔接工作。

　（8）督促指导 12315 指挥中心及时将接到的有关投诉我

　局管理的干部违纪违法的举报移交市局纪检监察机构处理。

　3. 市局党组成员、副局长彭国华同志个性责任清单

　（1）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于

　党风廉政建设的部署和要求。

　（2）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监

　管责任落实情况监督检查。

　（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监

　管责任落实情况监督检查。

　（4）督促查处发生在分管部门中的不正之风和腐败问题。

　（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建

　议和监察决定。

　（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运

　行。

　（7）严格执行财经管理纪律，坚持财务基建管理制度。

　督促落实“ 收支两条线” 各项规定，严格财政资金的管理和使

　用。严格控制“ 三公” 经费预算规模，深化“ 三公” 经费公开

　工作。加强对涉及离任审计等重大政策措施落实情况的监督检

　查，对违反规定的行为，严格进行行政问责。

　4. 市局党组成员、副局长江中同志个性责任清单

　12

　（1）协助局党组书记、局长贯彻落实省局、市委、市政

　府关于党风廉政建设的部署和要求。

　（2）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监

　管责任落实情况监督检查。

　（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监

　管责任落实情况监督检查。

　（4）督促查处发生在分管部门中的不正之风和腐败问题。

　（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建

　议和监察决定。

　（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运

　行。

　（7）加强对登记制度改革、市场主体增量行动等重大政

　策措施落实情况的监督检查，对违反规定的行为，严格进行行

　政问责。

　（8）建立健全行政执法监督的各项制度规定，发现有关

　执法办案机构严重违反制度规定的要及时移交纪检监察机构

　查处。

　5. 市局党组成员、纪检组长胡承龙同志个性责任清单

　（1）全面负责市局纪检监察工作，全面履行纪检组监督

　责任。

　（2）维护党章及其它党内法规，加强对党的...

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