人事专员转正申请

下面是小编为大家整理的人事专员转正申请,供大家参考。

　人事专员 转正申请

　 转 正 申 请

　 尊敬的领导：

　我于 2011 年 6 月 21 日， 有幸成为******有限公司的一员， 在人力资源部负责招聘工作。

　在试用期三个月的时间里， 我得到了领导和同事们热情的传帮带， 在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高， 也使我较快地融入公司的文化氛围。

　在此， 真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。

　下面就我入职两个月以来的工作， 做出如下总结：

　一、 工作、 学习

　 1、 积极认真的学习公司各项管理 SOP、 熟悉公司组织架构、 企业文化。

　让自己快速的进入角色， 打好做工作的基础。

　2、 编制每月招聘计划、 总结每周招聘工作完成进度， 更新招聘报表， 管理简历库。

　3、 人员招录：

　**人才在线、 前程无忧等招聘网站职位管理、 信息刷新、

　人才简历搜索/下载； 初步过滤简历， 同面试候选人进行电话沟通， 了解其求职意向；预约人才面试， 安排面试时间， 面试接待； 办理意向录用人员录用审批， 确定录用薪酬，洽谈入职事宜； 应聘人员信息库维护。

　4、 拓宽招聘渠道：

　收集及筛选各大猎头公司、 网络招聘机构、 招聘会信息，

　以满足不同时期、 不同类型人才的招聘需求。

　5、 其他工作：

　员工餐卡办理， 参与车间设备注册考核， 完成领导交办的其他事宜。

　三、 在招聘工作中遇到的问题与建议

　 1、 问题：

　由于本人是非药学专业毕业， 又是初次涉及制药领域， 对专业技术岗位人员的岗位职责、 工作形式、 专业技能不了解， 会影响到简历筛选的准确度和招聘沟通的有效性。

　2、 建议：

　在淡季人才需求量较少的时候， 要进行人才储备。

　可招聘应届毕业生， 加大培训力度， 节省人力资源成本， 为用工旺季做人才储备。

　另外， 每年的 10 月份始， 都会有大批来年毕业生寻找工作， 建议公司进行校园招聘抑或网络招聘， 吸收一些优秀的学生， 达成就业协议， 为来年储备优质的应届毕业生。

　在入职的这三个月， 我能完成领导交付的工作， 也很喜欢招聘这个模块， 我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献， 希望在今后的工作里接触到更多的工作。

　我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中， 紧跟公司发展的步伐， 能更好的融入到

　这个大家庭中， 为公司的发展做出自己应有的贡献。

　在此提出转正申请， 恳请领导给予批准。

　此致

　 敬礼

　 申请人：

　日 期：

　2011 年 10 月 11 日 1/1

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