党风政风监督员培训内容7篇

党风政风监督员培训内容7篇党风政风监督员培训内容　如何抓好企业党风政风监督员队伍建设　为充分发挥职工群众的监督作用，本文重点就如何抓好党风政风监督员队伍建设，从以下几方面进行具体的探讨下面是小编为大家整理的党风政风监督员培训内容7篇,供大家参考。

篇一：党风政风监督员培训内容

抓好企业党风政风监督员队伍建设

　 为充分发挥职工群众的监督作用， 本文重点就如何抓好党风政风监督员队伍建设， 从以下几方面进行具体的探讨， 首先加强监督员队伍建设，其次努力发挥其作用， 最后加强其管理、 考核、 反馈工作， 积极的支持和保证开展监督员的工作， 为企业的平稳发展提供有力的保证。

　为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神， 落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划》， 加强惩治和预防腐败体系建设， 进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争， 企业应当充分的发挥职工群众的监督作用， 要抓好党风政风监督员队伍建设， 积极的支持和保证党风政风监督员（下称监督员）

　的活动， 形成制度科学， 程序严密， 有效管用的群众的监督体系， 确保企业各级干部权力的正确运行。

　 一、 做好党风政风监督员体系设计， 明确目标、 任务、 责任

　企业要设计好监督员体系， 明确开展此项工作的目 的是拓宽监督渠道， 加大监督力度， 引深党风廉政建设， 加强对企业党员、 干部、 管理人员的管理， 促进其任职期间勤政廉政， 为企业安全、 生产、 经营提供有力的组织保证。

　要建立制度， 并在实际工作中不断完善， 确保监督员工作的正常运行。

　 为了 让监督员更好地开展工作， 企业应赋予监督员五项监督职责。

　一是对党员、 干部在贯彻执行企业政策、 制度、 决议以及遵守国家法律法规情况进行监督。

　二是对本部门及队组的党风廉政建设工作及勤政廉政情况

　进行监督并提出意见和建议。

　三是负责推荐部门、 队组勤廉先进典型， 反映基层反腐倡廉工作的新动向。

　四是注意关注职工关心的焦点、 热点、 难点问题， 及时反映职工呼声。

　五是经常对党风廉政建设工作进行调查研究，探索搞好党风政风监督的新方法。

　 二、 抓好源头， 加强监督员队伍的建设

　抓好监督员的聘请是队伍建设的关键。

　一是提名推荐。

　企业注重从思想政治素质好、 原则性强、 工作经历较为丰富、 有着良好的口碑和形象的职工中选择， 由基层部门及队组提名， 并通过企业相关部门对其进行的政治觉悟、 忠诚企业意识等基本上岗条件的考察。

　在监督员的分布上， 力争做到基层部门和队组都有监督员。

　二是创新选拔方式， 引进竞争机制。

　将“公推直选” 监督员落实到基层队组， 力争建设一支群众基础好、 监督能力强、 业务素质精的纪监督队伍， 以维护企业利益和员工的合法权益为出发点， 充分体现了员工主体地位， 提高了 监督员公信度， 为公司提供坚强有力的政治、 思想、 组织、 作风与纪律保障。

　 无论提名推荐或“公推直选”， 都要严格制定监督员候选人员的基本条件。

　一是具有较好的思想素质， 良好的职业道德， 遵纪守法， 热爱本职工作， 有积极向上的敬业精神和强烈的工作责任心。

　二是具有一定的组织协调能力、 沟通能力、 较强的学习能力。

　三是具有坚持原则， 秉公办事的品德和善解人意、 团结同志、 依靠群众的民主作风。

　 通过聘请， 要求监督员扮演好五个重要“角色”：

　当好监督员， 对企业党员干部廉洁自律的情况进行监督工作， 促进其任职期间勤政廉政发挥正能量作用； 当好信息员， 帮助企业更全面、 更深入、 更真实地了解职工

　所思所想； 当好咨询员， 为企业工作创新发展提供有力支持； 当好宣传员，积极宣传党的政策和国家法律法规， 争取职工对企业工作的理解和支持；当好纪律员， 为企业安全生产经营、 平稳发展提供有力的纪律保证。

　 三、 搭建平台， 努力发挥监督员作用

　企业要通过多种形式、 开展各类活动， 为监督员发挥作用搭建舞台。一是要求基层部门、 队组定时召开有关党风廉政建设的工作会议， 邀请监督员参加讨论研究企业党风廉政建设有关政策和制度的制定， 并及时反馈有关监督信息。

　各级党组织为监督员开展工作积极创造了 便利条件， 并促使监督员充分发挥自 身 优势。

　二是组织监督员参加干部思想作风建设调研、 党风廉政专项检查等活动， 让他们更多地深入基层， 更多地了解党员干部队伍中存在的问题。

　三是在有关文件出台前后， 发挥监督员联系群众广的优势， 鼓励他们积极配合企业， 做好有关政策的宣传解释工作， 保证企业相关工作的顺利推进。

　 四、 加强管理， 保持监督员队伍的活力

　企业要加强对监督员的管理工作。

　一是注重教育。

　要采取学习、 宣传、讨论及以会代训等多种教育形式， 从思想上提高监督员对党风廉政建设工作重要性的认识。

　经常利用典型案例， 及时开展形势教育， 使监督员充分认识到自己有责任协助企业把党风廉政建设搞好， 并按照监督员的工作职责和范围充分地行使监督权利。

　二是加强培训。

　采取组织集中学习、 调研汇报、 座谈交流、 个人自学等方式， 使他们及时掌握公司政策、 干部监督业务， 不断提高监督员的政策理论水平。

　三是加强纪律约束。

　在成立监督员队伍之初， 企业要确定监督员 “政治坚定、 公道正派、 务实创新、 清

　正廉洁” 的形象要求， 对监督员的言行进行约束。

　为保证监督员队伍的质量， 对监督员的情况不定期进行了解和考察， 不定期进行测评， 随时掌握监督员的情况。

　四是实行动态管理。

　对监督员实行一年一聘， 动态调整。对敢于坚持原则、 敢讲真话、 善于收集反馈信息、 勤于思考的监督员予以留用和奖励， 对作用发挥不好的及时予以调整， 以保持监督员队伍作用的充分发挥。

　五是实行垂直管理。

　企业对监督员实行垂直管理， 部门、 队组互不隶属， 由企业纪检监察部门直接管理， 保证监督员行使职责和开展工作的独立性。

　 五、 强化考核， 确保监督员工作落实

　一是严格通报制度， 严格考核。

　监督员必须在月初将本部门（队组）上月的党风廉政建设情况上报企业纪检监察部门， 对尽心尽职的监督员可奖励或享受岗位津贴。

　对不履行职责的监督员应及时通报批评， 每月企业纪检监察部门对监督员的监督情况进行点评通报。

　二是拓宽信息渠道， 加大了监督力度。

　企业通过监督员这一有效渠道， 可及时掌握信息， 了解到职工群众所关注的问题， 并有针对性的进行逐一解决， 做到了 预防为主、事前防范、 及时解决。

　三是分阶段， 重点监督。

　企业可根据安全生产经营的需要， 每季度召开一次监督员例会， 分阶段， 重点布置监督任务。

　 六、 应运结果， 做好意见收集反馈工作

　一是收集整理分类。

　每月月初对监督员提出的意见、 建议， 根据不同的类型， 进行分类整理。

　二是过滤有价值的信息。

　监督员反映的职工来信及投诉、 举报， 由纪检监察部门专人受理， 办理和落实情况要及时向监督员和相关部门负责人反馈、 下发整改通知书， 并督促其认真整改。

　三是移

　交上报。

　重大信息暂时落实不了的， 进行核实、 复查， 上报企业相关领导或者移交上级部门处理， 要将有关情况告知监督员， 待弄清情况后要向群众解释， 向他们做出认真负责的解释。

　 （作者单位：

　阳煤集团中小企业集团第六有限公司）

篇二：党风政风监督员培训内容

2014.1MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE为充分发挥职工群众的监督作用，本文重点就如何抓好党风政风监督员队伍建设，从以下几方面进行具体的探讨，首先加强监督员队伍建设 , 其次努力发挥其作用，最后加强其管理、考核、反馈工作，积极的支持和保证开展监督员的工作，为企业的平稳发展提供有力的保证。为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017年工作规划》，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，企业应当充分的发挥职工群众的监督作用，要抓好党风政风监督员队伍建设，积极的支持和保证党风政风监督员（下称监督员）的活动，形成制度科学，程序严密，有效管用的群众的监督体系，确保企业各级干部权力的正确运行。一、 做好党风政风监督员体系设计，明确目标、任务、责任企业要设计好监督员体系，明确开展此项工作的目的是拓宽监督渠道，加大监督力度，引深党风廉政建设，加强对企业党员、干部、管理人员的管理，促进其任职期间勤政廉政 , 为企业安全、生产、经营提供有力的组织保证。要建立制度，并在实际工作中不断完善，确保监督员工作的正常运行。为了让监督员更好地开展工作，企业应赋予监督员五项监督职责。一是对党员、干部在贯彻执行企业政策、制度、决议以及遵守国家法律法规情况进行监督。二是对本部门及队组的党风廉政建设工作及勤政廉政情况进行监督并提出意见和建议。三是负责推荐部门、队组勤廉先进典型，反映基层反腐倡廉工作的新动向。四是注意关注职工关心的焦点、热点、难点问题，及时反映职工呼声。五是经常对党风廉政建设工作进行调查研究，探索搞好党风政风监督的新方法。二、抓好源头，加强监督员队伍的建设抓好监督员的聘请是队伍建设的关键。一是提名推荐。企业注重从思想政治素质好、原则性强、工作经历较为丰富、有着良好的口碑和形象的职工中选择，由基层部门及队组提名，并通过企业相关部门对其进行的政治觉悟、忠诚企业意识等基本上岗条件的考察。

　在监督员的分布上，力争做到基层部门和队组都有监督员。二是创新选拔方式，引进竞争机制。将“ 公推直选” 监督员落实到基层队组，力争建设一支群众基础好、监督能力强、业务素质精的纪监督队伍，以维护企业利益和员工的合法权益为出发点，充分体现了员工主体地位，提高了监督员公信度，为公司提供坚强有力的政治、思想、组织、作风与纪律保障。无论提名推荐或“ 公推直选” ，都要严格制定监督员候选人员的基本条件。一是具有较好的思想素质，良好的职业道德，遵纪守法，热爱本职工作，有积极向上的敬业精神和强烈的工作责任心。二是具有一定的组织协调能力、沟通能力、较强的学习能力。三是具有坚持原则，秉公办事的品德和善解人意、团结同志、依靠群众的民主作风。通过聘请，要求监督员扮演好五个重要“ 角色” ：当好监督员，对企业党员干部廉洁自律的情况进行监督工作，促进其任职期间勤政廉政发挥正能量作用；当好信息员，帮助企业更全面、更深入、更真实地了解职工所思所想；当好咨询员，为企业工作创新发展提供有力支持；当好宣传员，积极宣传党的政策和国家法律法规，争取职工对企业工作的理解和支持；当好纪律员，为企业安全生产经营、平稳发展提供有力的纪律保证。三、搭建平台，努力发挥监督员作用企业要通过多种形式、开展各类活动，为监督员发挥作用搭建舞台。一是要求基层部门、队组定时召开有关党风廉政建设的工作会议，邀请监督员参加讨论研究企业党风廉政建设有关政策和制度的制定，并及时反馈有关监督信息。各级党组织为监督员开展工作积极创造了便利条件，并促使监督员充分发（下转第28页）如何抓好企业党风政风监督员队伍建设文 / 王萍

　282014.1MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE政治工作进行有效地渗透，力促党建思政工作同施工项目同步开展、同步筹备、同步检查、同步考评，时刻增强党建思政工作的效果。第三，围绕项目任务，着力搞好党建工作。对于海外项目而言，党建思政工作依然不能在任何时刻有所放松。建筑企业的项目任务并非一朝一夕就能完成的，项目部广大职工综合素质的提高，有赖于正确的理论及价值观的引领和示范。为此，首先要以弘扬爱国主义为核心的民族精神为主线，以此作为搞好思政工作的突破口。一般状况下，海外项目职工的数量较多、结构十分复杂，流动性较大，企业除搞好本项目所在国基本状况的讲解外， 还需对员工进行思想政治、安全、卫生及海关等方面的知识培训，重点突出爱国主义教育。项目党组织要坚持每周上党课、听汇报、谈心得，坚持每日唱国歌等多种有益的形式搞好爱国主义宣传活动，增强海外项目职员对国家的认同感和归属感，激发干事创业的干劲，增强主人翁意识，引领广大职员努力追求高质量工程效益，在工作和学习中坚持正确的政治发展方向。在建党纪念日、建军纪念日和国庆节等重大节日时，企业项目部要提前组织策划好别开生面的歌咏朗诵会，增强全体党员和职工的责任感，深化对中国共产党和祖国的热爱与感激之情。其次，广大党员在工作中必须牵头直面困境，形成激励机制，自觉地攻坚克难，战胜一切阻碍企业项目前进的障碍， 增强党员意识，努力在工作和学习中为企业贡献力量。第四，创新海外项目党建思政工作的形式和内容。伴随互联网技术的发展，海外项目部在开展党建思政工作时，要充分借助于信息技术，通过开设党建网站、企业纪实网页等，实现党建思政工作不因时间及环境的推移而消失，不断地鼓励全体职工通过网络向党组织及时汇报党建工作的现状，增强职员的思想政治素养。通过定期举办企业文化展览及个人工作者先进事迹巡回报告会等活动，促使广大职工的心灵受到深深地感染，进而凝聚全员力量，为夺取项目目标的成功而奋斗。结语：综上所述，海外建筑企业项目的党建思想政治工作的开展不是一朝一夕的事，需经历一个循序渐进的过程。项目党组织的广大党员干部要深切地认清工作的重要性，创新内容形式，发挥和动员全体职工的参与度和热情， 共同提高工作效果。（作者单位：中国水利水电第十四局有限公司勘察设计研究院）

　（上接第 26页）挥自身优势。二是组织监督员参加干部思想作风建设调研、党风廉政专项检查等活动，让他们更多地深入基层，更多地了解党员干部队伍中存在的问题。三是在有关文件出台前后，发挥监督员联系群众广的优势，鼓励他们积极配合企业，做好有关政策的宣传解释工作，保证企业相关工作的顺利推进。四、加强管理，保持监督员队伍的活力企业要加强对监督员的管理工作。一是注重教育。要采取学习、宣传、讨论及以会代训等多种教育形式,从思想上提高监督员对党风廉政建设工作重要性的认识。

　经常利用典型案例,及时开展形势教育,使监督员充分认识到自己有责任协助企业把党风廉政建设搞好,并按照监督员的工作职责和范围充分地行使监督权利。二是加强培训。采取组织集中学习、调研汇报、座谈交流、个人自学等方式，使他们及时掌握公司政策、干部监督业务，不断提高监督员的政策理论水平。三是加强纪律约束。在成立监督员队伍之初，企业要确定监督员 “ 政治坚定、公道正派、务实创新、清正廉洁” 的形象要求，对监督员的言行进行约束。为保证监督员队伍的质量，对监督员的情况不定期进行了解和考察，不定期进行测评，随时掌握监督员的情况。四是实行动态管理。对监督员实行一年一聘， 动态调整。

　对敢于坚持原则、 敢讲真话、善于收集反馈信息、勤于思考的监督员予以留用和奖励，对作用发挥不好的及时予以调整，以保持监督员队伍作用的充分发挥。五是实行垂直管理。企业对监督员实行垂直管理，部门、队组互不隶属，由企业纪检监察部门直接管理，保证监督员行使职责和开展工作的独立性。五、强化考核，确保监督员工作落实一是严格通报制度，严格考核。监督员必须在月初将本部门（队组）上月的党风廉政建设情况上报企业纪检监察部门，对尽心尽职的监督员可奖励或享受岗位津贴。对不履行职责的监督员应及时通报批评，每月企业纪检监察部门对监督员的监督情况进行点评通报。二是拓宽信息渠道，加大了监督力度。企业通过监督员这一有效渠道，可及时掌握信息，了解到职工群众所关注的问题，并有针对性的进行逐一解决， 做到了预防为主、 事前防范、及时解决。三是分阶段，重点监督。企业可根据安全生产经营的需要，每季度召开一次监督员例会，分阶段，重点布置监督任务。六、应运结果，做好意见收集反馈工作一是收集整理分类。每月月初对监督员提出的意见、 建议， 根据不同的类型，进行分类整理。二是过滤有价值的信息。监督员反映的职工来信及投诉、举报，由纪检监察部门专人受理，办理和落实情况要及时向监督员和相关部门负责人反馈、下发整改通知书，并督促其认真整改。三是移交上报。重大信息暂时落实不了的，进行核实、复查，上报企业相关领导或者移交上级部门处理，要将有关情况告知监督员，待弄清情况后要向群众解释，向他们做出认真负责的解释。（作者单位：阳煤集团中小企业集团第六有限公司）

　如何抓好企业党风政风监督员队伍建设如何抓好企业党风政风监督员队伍建设作者：王萍作者单位：阳煤集团中小企业集团第六有限公司刊名：现代企业文化英文刊名：Morden Enterprise Culture年，卷(期)：

　引用本文格式：王萍 如何抓好企业党风政风监督员队伍建设[期刊论文]-现代企业文化 2014(3)2014(3)

篇三：党风政风监督员培训内容

党风政风行风监督员监督整风肃纪治庸问责主题作风建设活动分组表 组长 组员 组号 督查单位 第一组 杜春英

　沙河镇颐和社区党支部书记 刘桂萍

　 沙河镇东关社区党支部书记 杨向刚

　 沙河林场副场长 李洪虎

　 沙河镇西寨村党支部书记 张秉加

　 沙河镇花园村党支部书记

　沙河镇党政机关含所属站所、社区、水管所、卫生院、初级中学、

　小学、派出所、法庭等。

　第二组 李吉志

　新华镇南柳小学教师

　宋吉昌

　 新华镇大寨村群众 张武新

　 新华镇富强村群众 张武有

　 新华镇西街村群众 新华镇党政机关含所属站所、村社、水管所、卫生院、初级中学、

　小学、派出所、法庭等。

　第三组 孔

　金

　板桥镇壕洼村 群众 贾登虎

　 板桥镇红沟村群众 宋银善

　 板桥镇古城村群众 刘

　云

　 板桥镇西柳村群众

　板桥镇党政机关含所属站所、村社、水管所、卫生院、初级中学、

　小学、派出所、法庭等。

　第四组 牛学贵

　鸭暖乡小屯村党支部书记 王金芳

　 鸭暖乡古寨村妇代会主任 张忠国

　 鸭暖乡大鸭村村委会主任 蒋长磊

　 鸭暖乡小鸭村党支部书记 向增峰

　 小屯卫生院五泉村卫生所 鸭暖乡党政机关含所属站所、村社、水管所、卫生院、初级中学、

　小学、派出所、法庭等。

　第五组 罗天荣

　蓼泉镇蓼泉村 群众 鲍顺章

　 蓼泉镇新添村群众 鲁兴瑞

　 蓼泉镇湾子村群众 李万银

　 蓼泉镇上庄村群众 蓼泉镇党政机关含所属站所、村社、水管所、卫生院、初级中学、

　小学、派出所、法庭等。

　第六组 陈玉福

　平川镇人大主席 边远虎

　 平川镇黄家堡村党支部书记 刘

　爱

　 平川镇三一村群众 平川镇党政机关含所属站所、村社、水管所、卫生院、初级中学、

　小学、派出所、法庭等。

　第七组 张

　健

　倪家营乡高庄村党支部书记 王晓红

　 倪家营乡黄家湾村妇代会主任 王

　敬

　 倪家营乡倪家营村团支部书记

　李生保

　 倪家营乡汪家墩村群众 倪家营乡党政机关含所属站所、村社、水管所、卫生院、初级中学、小学、派出所、法庭等。

　党风政风行风监督员监督整风肃纪治庸问责主题作风建设活动分组表 田吉喜

　县政协法制和提案委员会主任

　曹秀花

　 县老龄办副主任 黄

　旭

　 县财监办主任 丁

　军

　 县文工团工作人员 贾东义

　 县中医院党支部书记 王爱萍

　 县教体局纪委副书记 蒋长贤

　 城关中学党支部书记 郭兴祯

　 城关小学党支部书记

　范

　兵

　 县医院放射科主任 王天荣

　 县卫生局退休干部 李庆龙

　 县检察院纪检组长 曹学伟

　 县司法局副局长 宋范泰

　 县旅游局副局长 张

　忠

　 县质监局副局长 刘成林

　 县非公有制企业党工委副书记 燕晓英

　 县法院纪检组副组长 朱

　雄

　 梨园河水管处主任 李开月

　 县水务局水管股股长

　祁居浩

　 县水务局工程股股长 杨

　平

　 县农业局干部 张

　凯

　 县城建市容监察大队副大队长

　王

　成

　 县农办干部 雷天红

　 县房产管理局工作人员 第八组 赵建英

　 县委宣传部退休干部 贾

　燕

　 县直机关工委副书记

　 窦长刚

　 县人防办主任 赵建军

　 县广播电视台副台长 县委办、人大办、政府办、政协办、组织部、宣传部、纪检委含监察局、政法委、团县委、妇联、工会、老干局、机关工委、科协、财政 局、发改委含物价局、地震局、统战部、审计局、统计局、党校等。

　第九组 李兴铎

　县卫生局党委副书记纪委书记 教育体育和科学技术局含城区中小学、农村中小学、卫生局含药监局、卫生监督所、妇幼站、疾控中心、县医院、中医院、基层卫生院所等。

　第十组 贺登通

　县公安局纪委 书记 法院含基层法庭、公安局含基层派出所、检察院、司法局、 残联、小区办、档案局、文化局、广播电视局、旅游局、人力资源和社会保障局、工业和信息化局含安监局、招商局、中小企业局、技术监督局等。

　第十一组 司忠贤

　县畜牧局副局长 农业委员会含水务局、林业局、农机局、畜牧局及所属基层站所、

　国土资源局、 住房和城乡建设局、 房管局、城管办、 环保局、乡企局等。

　第十二组 魏天利

　县工商联副会长 张之军

　 县劳动局副局长

　曹正红

　 县粮食局办公室主任 宋秀宏

　 县供销社副主任 赵克生

　 县电力局副局长 工商局、工商联、国税局、地税局、气象局、交通运输局、人口委、 民政局、商务局含粮食局、邮政局、电信局等。

篇四：党风政风监督员培训内容

政风监督工作总结 党风政风监督工作总结(一)：2015 年党风廉政建设工作总结

　2015 年党风廉政建设工作总结

　2015 年，xxx 在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。

　一、党委主体责任落实情况

　（一）加强领导，全面落实党风建设责任制。

　xxx 党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，xxx 党委与新任职领导人员廉洁谈话达 15人次，召开党风廉政建设联席会议 6 次，并 4 次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。xxx 党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后 10 次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。

　（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

　今年以来，xxx 坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆

　在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题 32 项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动 62 次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写 “三严三实”心得体会 70 余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以 xxx 网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。

　（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。

　今年以来，xxx 不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国（境）管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群

　众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的 x 名人员进行了考核。

　（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效。

　今年以来，xxx 建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，xxx 在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，xxx 党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，xxx 党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

　二、纪委监督责任落实情况

　（一）严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。

　xxx 纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。

　（二）深入开展效能监察，促进项目管理提升。

　针对 2015 年项目多的情况，xxx 纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，xxx 纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立 x 个项目实施效能监察立项，节约资金 x 万元。同时结合实际工作，xxx 纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管

　理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。

　（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。

　xxx 纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

　（四）推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系

　xxx 纪委按照惩防体系建设 2013-2017 年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据 xxx 内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。

　二、党风廉政建设存在的问题

　今年以来，xxx 按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

　一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；

　二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；

　三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；

　四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；

　五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。

　三、2016年党风廉政建设的思路措施

　一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

　二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。

　三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人；加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样；制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。

　四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

　党风政风监督工作总结(二)：党风廉政建设和政风行风建设工作总结

　党风廉政建设和政风行风建设工作总结

　一年来，新泰市实验幼儿园在市教育局的正确领导下，认真学习贯彻执行党的十七届三中全会精神，解放思想、树立科学发展观，紧紧围绕教育改革、发展、稳定这个大局，以教育教学为中心，以创建文明行业治理乱收费为重点，以打造幼教品牌、创建绿色乐园为目标，以开展民主评议行风活动为载体，牢固树立“奉献进取，求实创新”的园风，坚持正确的办园思想，与时俱进，深化改革，锐意创新，全面实施素质教育，圆满完成年初制定的各项目标任务，各项工作取得显著成绩。2010 年新泰市实验幼儿园被评为“泰安市校园文化建设 aaaa

　先进单位”、“新泰市师德建设先进单位”“新泰市学前教育工作先进单位”、“新泰市女工委工作先进单位”，成功迎接省妇联妇儿工作检查和省级语言文字规范化示范园检查验收工作，顺利通过泰安市级文明单位验收，现作总结如下：

　一、加强组织领导 强化责任落实

　新泰市实验幼儿园组织健全,各领导小组始终正常运转，每年年初层层签定责任书，如：《治乱责任书》、 《党风行风责任书》、 《综合治理责任书》、 《安全责任书》、 《计划生育责任书》、《信访责任书》等，多次召开支部委员会、支部党员大会及全体教职工大会，认真学习市教育局党风廉政建设工作会议精神及有关文件精神，正确分析本园的党风廉政建设和行业作风工作情况，学《条例》、守《条例》、用《条例》重点做了以下几项工作:（一）规范园务公开，完善党务公开。对涉及全园的工程建设、计划生育、扶贫救济等工作，全部向全园广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全园职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。（二）民主科学的推出人才。在评选树优，职称评定时，严格按照有关文件规定及程序逐步进行，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交支部会集体讨论决定。既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序。（三）牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，党员干部自觉遵守各项规章制度，认真执行廉洁自律各项规定，坚持重大事项定期

　报告制度，认真执行上级规定，并接受群众监督，切实做到勤俭节约，不大吃大喝，不公款请客送礼，不以权谋私，不乱收乱支，至今为止幼儿园领导干部没有为其亲友经营提供方便，向幼儿园推销商品，强行摊派等问题发生，园内建立意见箱、园长信箱，自觉接受家长与社会监督，增强了工作透明度，受到社会的好评。

　二、加强组织建设，提高干部自律能力

　新泰市实验幼儿园作为全市幼教事业的龙头和窗口，我们始终按照“抓班子带队伍、抓党员带教师”的工作思路，要求领导干部明确一个思想：质量为本，科研兴园，走内涵发展的路子。做到两个一流：分管工作创一流，教学工作创一流，不断加强领导干部自身建设。

　（一）是加强学习教育，全面提高领导班子成员的思想水平、政治素质和业务能力。牢固树立终身学习的新观念，认真钻研现代化教育思想、领导理论和管理方法，促进了思想的解放和观念的更新，不断提高领导能力、决策水平和业务水平。（二）是团结协作，形成班子强大合力。在班子建设中始终坚持“以事业为基础，以党性为保障，以感情为纽带，”密切团结，通力协作，形成了强大的凝聚力、号召力和战斗力。（三）是大搞“亲和”工程，大力实施“事业留人、感情留人、待遇留人”，班子成员始终紧靠教学一线，发挥妇女优势，大力弘扬“献身幼教、服务人民、奉献社会”的精神，鼓励教师为幼教事业勇立新功。

　三、创建文明行业 提高教师素质

　2010 年年初我们就制定了创建文明行业、加强教师职业道德建设实施方案，完善了各项规章制度，认真开展自评自纠，切实做好“三个结合”：

　1、教师职业道德建设与理论学习相结合

　不断学习是提高师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。本年度，依据上级文件精神，征求教职工建议，制定了详细的学习教育活动实施方案、学习制度及有关规定，严格管理，强化落实，以邓小平理论和三个代表重要思想为

　党风政风监督工作总结(三)：2015 年度党风廉政建设工作情况汇报

　2015 年度党风廉政建设工作情况汇报

　 今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：

　一、认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实

　今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。

　一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

　二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，分解落实到各科室。

　调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为 15 项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了具体要求。

　三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核的作用

　二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施

　办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉...

篇五：党风政风监督员培训内容

风廉政监督员座谈会纪要 时间：

　2012、 4、 26

　地点：

　津能投资公司 A306 会议室

　参会人员：

　王久安书记、 崔亿强书记、 边博和各控股单位党风廉政监督员

　会议内容：

　会议由崔亿强书记主持， 此次会议主要四部分组成。

　第一项，

　党风廉政监督员交流如何履行职责、 发挥作用， 对党风廉政工作有何意见。

　第二项，

　崔书记介绍党风廉政监督员的职能。

　1、

　对基层单位各级组织监督的职能。

　2、

　对基层单位领导干部及身边党员监督的职能。

　第三项，

　崔书记就如何履行党风廉政监督员职能进行交流。

　1、

　定位：

　明确党风廉政监督员的职责。

　学习津能纪委下发的《管理办法》

　企业党风廉政监督员是对企业党风廉政监督部门的补充。

　2、

　履职：

　按照获取信息的渠道划分可以分为正规渠道和其它渠道。

　正规渠

　 道就是党风廉政监督员参加企业各种会议中获取， 而其它渠道就是多方面比如个人沟通、 群众反映等。

　3、

　工作内容：

　企业重点工作推进情况。

　违法、 违纪事件的苗头情况。

　领导干部的工作建设、 作风建设等。

　4、

　方式：

　崔书记就如何获取信息， 如何反应问题这两部分话题列举了一些实例说明。（这里不一一阐述）

　5、

　其它职能 配合单位党风廉政工作人员定期查看信箱， 保证信息通畅。

　第四项， 由久安书记做了总结发言， 中心主要两点。

　一、

　党风廉政队伍素质逐年提高， 对企业对津能公司都是好事。

　二、

　就如何履职问题久安书记发表了 自己对此项工作理解， 同时也让在座的监督员认清了今后工作的重点。

　 张斌

　2012-4-27

篇六：党风政风监督员培训内容

行风监督员各界人员构成方案

　1、 党代表 2 名 (其中１ 名 机关、 1 名 乡 镇)， 由县委组织部商推；

　2、 人大代表 2 名 (其中１ 名 机关、 1 名 乡 镇)， 由县人大代表工委商推；

　3、 政协委员 2 名 (其中１ 名 机关、 1 名 乡 镇)， 由县政协办公室商推；

　4、 党群口 ４ 名 （ 其中妇女代表１ 名 ）， 由县纪委党风纠风室访请；

　5、 离退休老干部２ 名 ， 由县委老干部局商推１ 名 ， (其中纪检系统老干部１ 名 )；

　6、 新闻媒体工作人员 ２ 名 ， 由县委宣传部商推；

　7、 民主党派或无党派人士 1 名 （ 机关）， 由县统战部商推；

　8、 企业界代表７ 名 （ 生产领域１ 名 、 建筑领域１ 名 、物流领域１ 名 、 交通领域１ 名 、 商贸领域１ 名 、 中介服务组织１ 名 、 个体工商户 １ 名 ）， 由县工商联商推；

　9、 村居代表２ 名 （ 其中沿江１ 名 ， 山区１ 名 ）， 由有关乡 镇商推；

　10、 其他人员 ６ 名 （ 其中教育１ 名 、 医疗１ 名 、 民政社保１ 名 、 法律１ 名 、 文化１ 名 、 科技１ 名 ）

　由各有关单位商推。

　政风行风监督员登记审批表

　 填表时间：

　年

　 月

　 日 姓

　 名

　 性别

　出生年月 照片 政治面貌

　学历

　单位

　行政职务 办

　电

　家 电 手

　机

　家庭住址

　个人简历

　奖惩情况

　主管单位 意见

　县纠风办 审批意见

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