青发团干部考核

下面是小编为大家整理的青发团干部考核,供大家参考。

　 七青发[2011] 18 号

　 共青团七台河市委关于 印发《全市优秀团员团干部 考核办法》 的通知

　各直属团委、 总支：

　为进一步增强考核效能， 强化考核工作的科学性、规范性， 现将《 全市优秀团员 团干部考核办法》 印发给你们， 请认真贯彻执行。

　共青团七台河市委员 会

　 2011 年 9 月 9 日

　 主题词：

　优秀团员团干部

　考核办法

　通知

　 共青团七台河市委办公室

　2011年9月 9日 印发

　共印 100 份。

　全市优秀团员、 团干部考核办法

　 为进一步建立健全团的工作运行机制， 加大对基层团干部的考核管理， 规范各项工作的考核评估， 推进共青团工作的全面发展， 现结合工作实际情况， 制定本办法：

　一、 考核对象

　 基层团员 、 团干部（ 书记和副书记）

　二、 考核原则

　 考核工作坚持公平、 公正、 公开的原则， 以事实为依据， 以年度工作安排为主要考核内容， 实行责任目 标定性考核与量化考核相结合， 切实增强考核工作的可操作性和实效性。

　三、 考核内容及评选标准 考核共设两大类， 一是优秀团员 评选标准； 二是优秀团干部（ 标兵）

　评选标准。

　具体安排如下：

　（ 一）

　优秀团员 评选标准

　 1、 热爱党、 热爱祖国， 遵纪守法， 自 觉维护社会公德， 积极关心和帮助要求进步青年的成长， 在青年中起到先锋模范作用。

　2、 热爱共青团组织， 自 觉以团员 标准严格要求自 己，积极参加共青团组织的各项活动， 模范地履行团员 义务，

　关心集体， 团结同学， 尊敬师长。

　3、 严于律已， 作风正派， 勤奋学习， 成绩突出， 全面发展。

　（ 二）

　优秀团干部（ 标兵）

　评选标准

　 优秀团干部要求在现任共青团工作岗位上工作满一年以上， 每年评选不设定名 额， 结合实际情况而定； 优秀团干部标兵原则上从事团的工作不少于三年， 且仍在职的专职或兼职团干部， 被市级团委授予“优秀团干部”称号， 每年评选 3 人， 根据分数由高到底评定。

　具体考核分值如下：

　1、 基础工作（ 此项总分 150 分， 得 120 分以上者可参加优秀团干部评选， 得 140 分以上者可参加优秀团干部标兵评选。

　）

　按照团市委制定优秀团组织创建评选标准， 对团干部所在团组织进行量化考核， 具体标准见《七台河市五四红旗团委创建评选标准（ 试行）》、《七台河市五四红旗团支部（ 总支）

　创建评选标准（ 试行）》。

　2、 特色工作（ 此项为加分项）

　①工作创新。

　鼓励基层团组织在工作中大胆创新，形成在全团有影响或在市级以上推广的先进工作经验的每项奖励 2 分。

　②综合表彰。

　鼓励各基层团组织围绕党政中心工作

　发挥作用， 县、 区团委受党委政府综合表彰的按国家、省、 市、 县分别得 5 分、 3 分、 2 分、 1 分， 受上级团组织综合表彰的按国家、 省、 市分别得 3 分、 2 分、 1 分；市直基层团组织受单位综合表彰为先进科室（ 部室）

　的得 0. 5 分， 受上级团组织综合表彰的按国家、 省、 市分别得 3 分、 2 分、 1 分。

　③政策支持。

　鼓励积极争取优化团的外部工作环境，凡该年度争取同级党委政府或有关部门制定有利于共青团和青年工作的重要政策并发文颁布的、 团属青少年活动场所新建立项、 重大改扩建项目 或其他重要硬件建设取得实质性进展的， 每项得 2 分。

　④宣传报道。

　按照团市委制定下发的《信息宣传考核办法》 进行考核打分， 以发表的稿件、 图像的复制件或证明件为准。

　3、 一票否决

　 因不遵守团的工作纪律、 不能按时保质完成交办工作任务、 工作中推诿拖拉造成不良后果的， 被团市委通报一次扣除 10 分， 一年内连续通报2 次的实行一票否决。另 外， 被考核的团干部、 团员 出现严重违纪现象、 团费不按时上缴、 重大情况不上报造成严重后果或其他有损共青团形象的事件且情节严重的， 均实行一票否决。

　四、 考核办法

　1、 考核采取年终考核评比。

　一是单位自 评。

　各基层团干部根据考核办法及工作完成情况， 积极开展自 我评分工作， 做好年度工作总结。

　二是部室评定。

　由团市委机关各部室根据平时工作情况对基层团干部作出评定。三是交叉互评。

　12 月 上旬， 团市委将组织相关人员 组成考核组赴各地、 各单位进行实地考核。

　四是综合评定。由团市委组织部将所有的考评情况进行汇总， 报团市委书记办研究确定最终考核结果。

　2、 考核结果分档次认定。

　对团干部考核结果按照 “标兵、 优秀、 称职、 基本称职、 不称职” 四个档次评定。团干部任职不足半年者， 不予考核。

　3、 严格实行奖优罚劣。

　考核认定为“标兵”、“优秀”档次的团干部授予年度“优秀团干部标兵”、“优秀团干部” 称号。

　考核结果反馈给各地各单位分管共青团工作领导。

　对经考核确定为基本称职、 不称职档次的团干部，团市委将建议其所在单位对其进行诫免、 调整或撤换。

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