县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告9篇

县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告9篇县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告　局领导干部关于开展贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告自中央“八项规定”出台后，我局按照上级精神要求，结合工作下面是小编为大家整理的县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告9篇,供大家参考。

篇一：县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告

导干部关于开展贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告 自中央“八项规定”出台后，我局按照上级精神要求，结合工作实际，迅速采取措施，抓好贯彻落实。现将我局贯彻落实中央“八项规定”有关情况汇报如下：

　 一、自查情况

　 1、深入学习，统一思想，提交提高认识。中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开局党组、局机关干部职工会议，认真学习传达中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以局长任组长、党组书记任常务副组长，副局长任副组长，主要负责人为成员的房管局学习贯彻落实中央“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。同时，通过办宣传栏、张贴宣传标语、设置公益广告牌等形式，营造全局上下学习的氛围。认真开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作，着力解决党员干部纪律意识不强、工作效率不高、依法行政不严、执行能力不强、干群关系不密切等问题;把学习和贯彻中央“八项规定”及省委、市委、区委相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进房管事业工作开展。

　 2、突出重点，切实转变工作作风。为切实贯彻好中央“八项规定”和省委、市委、区委相关规定精神，我局结合实际，进一步健全

　和完善相关工作制度，力求在组织会议、检查考核、调查研究、公务接待、机关管理等各个方面和各个环节充分体现“八项规定”的要求。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交。

　 3、建章立制，形成长效机制。我局制定《内部管理制度》、《群众举报投诉处理工作规定》等相关规定，明确了抓落实的要求、措施、考核办法及责任。做到将贯彻落实中央“八项规定”列入年度党风廉政建设工作目标，与局中心工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和省委、市委、区委相关规定落到实处，积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。

　 二、存在的主要问题

　 1、在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。

　 2、在公务接待管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。

　3、在厉行勤俭节约教育方面，还需进一步加强。

　 三、今后工作举措

　 1、在区委、区政府的坚强领导和区纪委督察的帮助指导下，以党的十八大精神为指导，进一步做好党风廉政建设责任制和中央“八项规定”的贯彻落实工作，把思想统一到贯彻党的十八大和十八届三中全会精神上来。

　 2、进一步改进工作作风，带头密切联系群众，带头改善党群干群关系，切实解决老百姓的实际问题。

　 3、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增强广大党员干部职工的廉政意识。

　 4、进一步加强纠“四风”各项工作的落实，促进机关效能建设，认真完成中心工作任务。

篇二：县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告

办公室贯彻落实中央八项规定精神及实施细则情况自查报告

　根据会议安排，我就县委办 20**年度落实中央八项规定精神及实施细则情况，作以简要汇报。

　一、贯彻落实情况 一年来，在县委的坚强领导下，我办严格执行中央八项规定精神及实施细则，带头落实《县委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》等相关规定，不断加强干部作风建设，持续提升办公室服务质量，奋力打造县委“坚强前哨”和“巩固后院”。通过自查，我单位在公务接待费、公车购置及运行维护费、因公出国（境）费用、会议费、培训费、办公费、差旅费、津补贴发放和楼堂馆所建设方面，无违反中央八项规定精神及实施细则的问题。我们的做法是：

　。

　一是狠抓学习教育，提高思想认识。利用办公室周工作例会、集体学习、政务人员交流研讨会等形式，组织干部职工认真学习中省市贯彻落实中央八项规定精神文件及通报案例、《县委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》等相关规定，狠抓经常性学习教育，做到逢会必讲作风转变、逢会必讲规定执行，干部职工拒腐防变的思想防线不断筑牢。结合通报案例，以违规违纪典型为反面教材，扎实开展警示教育、交流研讨、撰写心得等主题活动，引导干部职工严守政治纪律和政治规矩。结合“两学一

　 做”学习教育、“**”主题教育活动，积极开展知识测试、廉洁承诺、集体谈话等活动，知敬畏、明底线，循规矩、守纪律已成为干部职工的行动自觉。

　二是狠抓制度建设，构建长效机制。根据《县委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》 《**县公务接待管理暂行办法》等相关规定，进一步修订完善了《县委办公室工作流程》《县委办公室干部职工作风纪律规定等**项规章制度》，做到依规办事、照章办事。将县委办领导班子及内设机构执行中央八项规定及实施细则情况，纳入办公室领导班子及成员党风廉政建设责任制考核和机关干部年度考核内容。定期召开民主生活会、组织生活会，采取入户走访、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求各级各部门对办公室执行中央八项规定及实施细则情况的意见建议，及时梳理汇总，建立问题台账，积极进行整改，切实做到抓整改、促提升，办公室管理走上了制度化、科学化、规范化轨道。

　三是狠抓会风转变，力求务实精简。坚持“精简、务实、高效、节俭”原则，牵头制定了《**县“文山会海”专项治理实施方案》，建立健全了公文、会议管理和审批报备管理机制，规定每月的第二周为“无会周”，每周五为“扶贫日”，加强会议统筹协调，可以合并召开的不单独召开，可由部门或部门联合召开的会议，不升格为全县性会议，能通过文件、电话传真等形式解

　 决的事项，不专门召开会议进行部署，对确需召开的全县性会议尽量采用视频形式召开。严格控制会议时长，除县委全委会和县人代会、政协会外，其他会议均未超过半天。严格控制会议成本，一律从简，不发笔记本、签字笔、文件夹，确需用餐、住宿，均按节俭、节约的原则进行安排，确保会议简约、高效。

　四是狠抓文风改进，做到朴实清新。增设政策法规股，充分履行公文统筹审核职能，严格落实公文规范运行、公文起草主办负责、公文退办、公文运转责任倒查等制度，进一步规范公文运转。坚持确有必要的原则，全面减少重复和不必要发文，同时，根据文件内容和需要，确定文件发送范围、印制份数，严禁随意扩大发文范围和增加文件印制份数。认真清理各类简报，各类全县性会议均不编发简报，提倡刊发多媒体信息，县级简报只保留《**信息》2 种。弘扬“短、实、新”，反对“假、长、空”，一般性工作会议讲话，一般不超过 20 分钟，大会发言不超过 3 分钟，会议质量显著提高。严格落实《领导干部下基层调研工作制度》，不断提高调研实效，深入基层调查研究成为工作常态。

　五是狠抓内部管理，厉行勤俭节约。严格执行“三公”经费管理制度、《行政单位会计制度》《**县机关和事业单位差旅费管理办法》等规定，牵头制定了《**县公务接待管理实施细则》，在接待上级来商调研、检查指导等公务活动中，严格落实接待报批制度，严格控制接待标准、陪同人员，没有随意增加接待项目、

　 超标准接待、高消费娱乐、赠送礼品礼金、有价证券、纪念品和土特产品等现象；组织县内调研、检查等公务活动时，严格按程序和规定标准控制支出。严格落实公务用车配备使用管理规定，建立了严格的派车制度，实行公务用车定点保险、维修、加油等管理制度，定期对公务车辆的使用的情况进行审查公示，节假日期间一律封存公务用车，最大限度地提高公车使用效率。坚持“按需申报、统一采购、力求节约”的原则，做好办公用品配置采购工作。严格执行出差、培训审批制度，没有巧立名目乱发津补贴现象。严格经费支出审批，严格落实“三签制”，严控经费支出，做到了勤俭节约、精打细算、合理调度。

　严格执行中央《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》文件精神，做到了应停尽停、应退尽退，没有超面积、超标准使用办公用房情况。

　六是狠抓督查督办，确保高效落实。发挥办公室牵头抓总作用，会同县委督查室、县政府督查室、县纪委监委，定期对全县各级各部门贯彻落实中央八项规定及其实施细则情况，进行经常性督促检查，针对发现的问题及时反馈并要求限时整改，保障了全县中央八项规定精神及实施细则的有效落实。按照作风建设“抓长、抓细、抓常”的有关要求，由纪检组长牵头负责，对办公室干部职工执行中央八项规定精神及实施细则情况进行全面督查，重点针对公务接待、公车购置及运行维护、公车私用、执

　 行调查研究、精文减会、厉行节约等各项制度不严格、不彻底等问题进行严厉查处，确保“四风”问题不反弹、不回潮。同时，在办公室内部积极开展“学讲比创树”党建主题活动，引导干部职工学讲话、讲忠诚、比奉献、创品牌、树形象，争创“五星级党员干部”，确保了中央八项规定精神及其实施细则等各项规定得到全面、彻底的贯彻落实，有效树立了党委办公室的良好形象。

　二、存在的问题和不足 虽然我们在贯彻落实中央八项规定精神及实施细则方面取得了一定的成绩，但深刻对照党的十九大精神和新时代党的建设总要求，工作中还存在一定的问题和不足：

　一是文风会风转变还有差距，在改进会风文风的长效机制上还需下功夫。

　二是调查研究的实效性不强，在调研成果转化和指导实践应用上还需多想办法。

　三是工作特色不明显，新形势下，如何贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的思路和举措，有待深入研究、大胆创新、勇于实践。

　三、下一步工作打算 下一步，我们将以此次专项审计调查为契机，持续深入贯彻中央八项规定精神及实施细则和县委《实施办法》，紧紧围绕中心、服务大局,以更加有效的措施，更大的工作力度，切实转变作风，努力做好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

　。

　一是在提高思想认识上下功夫。组织干部职工持续深入学习

　 习近平新时代中国有特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央八项规定精神及实施细则、市委《十条意见》和县委《实施办法》，进一步增强贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性、主动性，增强贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的定力和动力。

　二是在抓实问题整改上下功夫。针对审计调查组反馈的问题，我们将迅速召开班子会和干部职工会，自觉认领问题，制定整改方案，深入分析、深挖病根，严格实行“一个问题、一名领导、一套措施、一抓到底”的整改工作机制和整改销号制度，切实做到立行立改、真抓真改，确保所有问题不落一项、不丢一条，全面整改到位。

　三是。

　在强化自身建设上下功夫。全面贯彻新时代党的建设总要求，严格执行“三公”经费管理制度、《行政单位会计制度》《**县机关和事业单位差旅费管理办法》《**县公务接待管理实施细则》等规定，教育引导干部职工坚决贯彻“五个坚持”，自觉做到“六个坚决”，努力把办公室锻造成为执行县委决策最坚决，落实上级政策最有力，服务人民群众最及时，保障全县发展最到位的铁的队伍。

　四是在提升工作水平上下功夫。聚焦县委办“四最一中枢的职责定位，自觉把问题整改同践行“五个扎实”、奋力追赶超越相结合，同落实县委*届*次全会决策部署相结合，举一反三、标

　 本兼治，不断提升“三服务”水平，做到高水平参谋服务、高效率统筹协调、高质量督促检查、高标准运行保障，切实在全县树起标杆，做好示范，努力为打造**做出新的更大贡献。

篇三：县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告

落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告 5 篇

　贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告篇 1

　按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党 政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下：

　一、贯彻落实八项规定的主要做法

　(一)加强理论学习，提高思想认识。局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常 抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制 度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组 织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和“意见”、“措 施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论研究，制定了市容园林局贯彻落实八项 规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》”的具体措施。坚 持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。

　(二)开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届 三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任

　感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部 以史为鉴，坚定理想信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。

　(三)坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识， 把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子 成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作 用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。

　调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等 一般性会议的情况。

　(四)严格执行规定，精简会议文件。一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注重实效，开短会、 小会，开解决问题的会。二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴 会，不发放纪念品，不安排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重 复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。四是严格规范文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。

　(五)整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。局党委严格贯彻落实中央八项规定和省

　市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等 节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉 性，构建改进作风的长效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上 的浪费”。二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待， 就餐只安排工作餐。三是倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。四是努力节约办公能耗。推行网络办 公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。

　(六)开展专项治理，压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照“调、腾、合、 改”原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公 用房的管理水平和使用实效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点定 车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停 放在局机关楼下。三是严格收支两条线，控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行 节约，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务管理制度，继续巩固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制，堵塞管理 漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。

　(七)加强作风建设，提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌;严格执行请销 假、公出

　制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进 行了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。二是严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑 不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分 工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把 机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。

　(八)强化监督责任，加强执纪检查。按照八项规定和正风肃纪要求，去年 4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组”(简称督查组)，党 委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪 风”、“三公”经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落 实。同时，局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大项目时，把工作重点放在对相关制 度的制定和审核把关上，并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃责任追究，构建了作风建设的常态机制。

　二、存在问题

　一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象;

　二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。

　三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。

　四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。

　三、下一步工作措施

　一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实， 切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地 为群众服务。

　二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部“五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双 责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设，提高工作效能， 严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事;加强日常监督，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评 制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。

　三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所 用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项 目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。

　四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏 洞，

　并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》以及区委《办法》成为工作习惯 和自觉行动。

　贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告篇 2

　 集团公司党委：

　根据开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查工作要求，XXX 公司对 X年以来落实“中央八项规定”、“省委六条意见”、市纪委“十一项禁令”等情况认真开展专项自查，现将自查情况报告如下：

　一、专项整治问题的自查情况

　1、“小金库”问题

　公司未设立任何形式的小金库，所有资金的收支均按财务制度依法依规通过财务列入符合规定的账簿。

　2、财务票据问题

　财务支出中票据内容和金额的真实性符合财务管理规定，其中涉及电脑耗材、车辆维修、办公用品等均有往来单位出具的明细清单;招待餐费列支附有被招待人员的名单和规范的审批单据;无烟酒开支情况。

　3、车辆管理使用问题

　公司现有车辆 X 台，对照《党政机关公务用车选用车型目录管理细则》，公司配车均符合目录要求，并严格执行公车使用规定，没有公车私用、私车公养 问题。在法定节假日及特定时间段，公司严格落实集团公司相关规定，公司车辆均

　严格执行公务用车节假日封存制度，相关车辆统一停放公司使用 X 地库，没有发现 违规使用公车的行为。

　4、办公用房管理问题

　公司现有办公面积 X 余平方米，领导班子成员 X 人用办公室面积计 X 余平方米，其中总经理 X 平方米、副总经理室 X 平方米和 X 平方米。公司办公室、服务用房、设备用房和附属用房均在标准使用范围以内，无违规租(借)用或者出租(借)办公用房等问题。

　5、各类专项费用及业务招待费使用问题

　公司 X 年度各类专项费用、业务招待费使用均严格按照管理规定和工作程序执行，没有发现违规情况。

　6、领导干部履职待遇和违规发放津补贴问题

　公司领导干部的履职待遇均按公司《薪酬管理办法》执行，对照岗位职级标准发放工资，并依据月度、年度考核情况发放绩效奖金。同时，公司的薪酬待遇仅包括月工资、绩效奖金和五险一金，无其它津补贴，没有违规发放津补贴情况。

　二、“四风”突出问题的专项自查情况

　经过自查，公司未发生任何公款吃喝、组织公款旅游和利用公款送礼等违规违纪情况，公司党员、领导干部及广大职工均能自觉遵守相关纪律要求。

　三、干部监督管理要求专项自查情况

　经过自查，公司领导干部在“三重一大”决策方面、在个人有关事项报告方

　面、在外出请假备案方面均按纪律要求和管理制度执行到位，未发现有违规操 办婚丧喜庆事宜的问题。在今年的民主评议过程中，广大职工群众均反映公司领导干部能做到履职尽责，没有发现不担当、不作为等作风问题。

　特此报告

　贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告篇 3

　 根据县委办公室《关于开展中央八项规定和实施细则精神贯彻落实情况自查工作的通知》(办发电〔20xx〕xx 号)要求，我局迅速采取措施，认真 开展自查，全面梳理总结，突出问题导向，对照中央实施细则和省、市、县...

篇四：县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告

县贯彻落实中央八项规定， 坚决纠正“四风”工作情况汇报 市纪委：

　中央八项规定和省委省政府“三十条”规定颁布以来， 全县各级党委、 政府把贯彻落实中央八项规定精神、 坚决纠正“四风”问题作为一项重要政治任务， 不断在建章立制， 强化领导带头， 解决突出问题上下功夫， 使实劲。

　各级纪检监察机关全面履行执纪、 问责、 把关职责，持续加强对贯彻落实中央八项规定和省委“三十条”规定精神、 纠正“四风”情况的监督检查，不断加大办案执纪、 专项治理和曝光力度， 促进了党风政风转变， 带动了社风民风好转。

　一、 主要做法和成效

　 1、 县委高度重视， 牢牢抓在手上。

　一是及时跟进， 认真安排部署。

　县委及时召开常委会议和县委中心组（扩大）

　会议， 专题学习中央关于改进作风， 密切联系群众八项规定， 学习习近平总书记在十八届中央纪委二次、 三次全会上的重要讲话和省委省政府转变作风“三十条”规定。

　县委书记 XX 对贯彻落实中央八项规定精神、 纠正“四风”问题提出明确要求。

　全县各级党委、 政府和机关单位领导班子认真组织学习讨论， 全面把握中央和省委省政府规定精神， 自觉把中央和省委规定落实到各项工作之中， 深入基层， 倾听民声， 反映民意， 确保各项规定落到了实处。

　二是细化规定， 设立纪律红线。

　县委制定了《县委常委会关于改进工作作风、 密切联系群众的具体规定》， 提出 10 个方面 32 条具体要求。

　县纪委、 监察局出台了《关于贯彻落实中央八项规定精神和县委具体规定情况监督检查办法》， 抓住时节节点， 及时制定下发相关规定， 如《关于中秋、 国庆廉洁过节的通知》、《关于加强元旦、 春节期间领导干部廉洁自律工作的通知》 等， 对全县各级党组织、 党员干部提出严格要求。

　三是领导带头， 发挥示范作用。

　坚持从县委书记做起， 从县委常委做起， 从各单位一把手做起， 层层传导压力， 层层引领带动， 形成了良好的示范效应。

　县委领导带头改进文风、会风， 带头执行新闻报道有关规定， 带头深入基层调查研究， 带头执行公务接待、 公款出国（境）

　考察、 公务用车、 办公用房等相关规定， 带头取消假日福利。

　一年来， 县四大班子领导参加会议次数、 时间和人数与上年相比有较大幅度减少。

　2、 聚焦“四风”， 扎实整改建制。

　一是突出立说立行。

　切实改进调查研究， 县委及时制定了县四大班子领导和领导干部落实调研工作制度， 注重调研实效， 简化陪同接待。

　切实改进会风， 县委明确规定， 对一些可开可不开的会坚决不开， 能合并的会合并开， 党代会、 人代会、 政协会等大型会议一律不摆花， 不备笔和本、 不备洗漱用品， 不组织文艺演出， 不接受任何单位的赞助活动， 用餐、 住宿严格执行标准。

　2013 年以来， 县委、 县政府多次整合会议， 不仅节约时间， 而且也降低会议成本。

　切实改进文风， 县委、 县政府制定下发《关于进一步精简文件和简报的意见》， 一年来， 县委办公室、 县政府办公室制发文件与 2012 年同比减少了 35.9%； 党政机关除密级公文外， 所有文件一律通过电子政务系统传输， 减少了简报编发。

　切实改进过节风气， 各级领导班子和领导干部带头遵守《廉政准则》， 认真落实领导干部重大节日廉洁报告制度， 真正做到“越线”之事不做、 非分之礼不收、 不明财物不碰、 代金券卡不要、 是非之地不去。

　二是突出专项整治。

　制定下发了《开展“四风”突出问题专项整治方案》， 明确党政机关整治奢侈浪费、 正风肃纪等 9 个方面 28 项重点任务， 并对每项任务制定了时间表、 路线图、任务书， 由县委、 县政府有关领导牵头组织实施。

　先后开展了警车牌照专项清理整顿， 全县取消 62 个公安专段号牌； 开展了党政机关公务用车专项清理， 全县 421 台党政机关公务车辆全部安装 GPS 定位系统， 制定下发了《党政机关事业单位小汽车配备管理使用暂行办法》和《公务用车卫星定位电子监察管理规定（暂行）》 的通知。

　加强了日常监管， 全年先后对25 台私自出县、 省公务车辆进行调查处理， 对一起公车私用问题进行了公开曝光， 对 6 辆超标公务用车进行公开拍卖。

　开展了 对机关办公用房专项清理， 全县共清理超标办公用房

　2877 平方米。

　开展会员卡专项清理， 全县党政机关、 事业单位、 人民团体， 国有及国有控股企业 3231 名干部职工做到“零持有”。

　开展党员领导干部违规经商办企业专项清理， 全县有 1116 人参加了登记， 有 37 名干部报告了本人、 配偶及子女经商办企业情况， 对 2 名违规经商的公职人员进行纠正、 对 33 名配偶、 子女经商办企业的公职人员进行了廉政谈话。

　开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理， 全县参加清理单位 141 家， 参与清理登记对象 11875 人， 涉及违规人员 316 人， 涉及房子 313 套， 总面积 70029.15 平方米， 涉及土地 4宗， 面积 1350 平方米。

　开展“杜绝红包现象， 春节人际关系”专项活动， 全县 3536 名党员干部向社会公开签订“廉政承诺书”； 开展“树廉家风， 建和谐家庭”助廉活动。

　开展“文明餐桌行动”， 大力倡导“理性消费， 文明用餐”的良好风气； 开展“光盘行动”， 铺张浪费现象明显减少。

　与此同时， 我们还集中开展机关效能专项整治， 纠正机关庸懒散和“门难进、 脸难看、事难办”等问题， 先后纠正处理违反工作纪律 41 人， 受理投诉、 举报和督办来信 54 件， 取消县级评比达标表彰项目 6 项。

　开播了“百姓热线”栏目， 采取“电话问答， 现场直播， 当场承诺， 事后反馈”的方式， 现场解答群众咨询， 受理群众投诉， 解决群众反映的问题。

　截止到目前， 共播出 289 期， 有 40 个政府职能部门和窗口行业单位上线 381 人（次）， 接听咨询电话 2513 次， 做到了“事事有回音， 见见有着落”。

　坚持并完善接待费、 会议费、 车辆燃修费单独核算， 定期公开， 超支预警等制度， 实行三项费用总量限额， 对支出异常的单位约谈主要负责人。

　2013 年全县公务招待费、 会议费和车辆运行费实际支出与年初预算指标分别下降了 5.2%、 9.3%和 6.7%。

　三是突出建章立制。

　县委专门研究制定了制度建设计划， 从宏观层面对全县的制度建设进行系统规划和安排， 分批制定各项制度 28 项。

　指导各单位对照查摆不符合八项规定要求的管理体制、 运行机制、 制度措施和习惯做法， 修订、 完善有关财务、 接待、 车辆管理、 经费核销、 工作纪律等方面规章制度 119 项， 全县各单位共建立新制度 121 项。

　3、 强化监督检查， 不断释放执纪必严的强烈信号。

　一是突出重点时节， 加强检查监督。中秋、 国庆、 元旦、 春节等重要节日期间， 县纪委都及时会同财政、 审计、 公车办等组成多个检查组， 分别由县纪委常委带队， 对乡镇、 开发区、 县直各机关单位贯彻落实中央八项规定精神， 狠刹节日期间公款送礼、 宴请、 娱乐、 旅游及公车私用等情况并开展监督检查。

　严格控制年终各种检查评比、 表彰活动， 减少各单位茶话会、 联欢会等禁止性的规定。

　一年来，共抽查乡 镇、 县直机关单位 78 个、 查看账簿 256 本， 抽查商场、 酒店、 娱乐中心 153 家，针对检查结果， 及时通报全县。

　二是查处违规违纪行为， 铁面执纪。

　2013 年以来， 县纪委、 监察局先后对县交通局刘圩交管站站长周乾违反公务用车管理规定， 未经批准私自动用公车和县农委、 县发改委违反财经纪律， 公款购买土特产送礼等问题立案调查， 给予周乾党内严重警告处分， 并建议县交通局免去其站长职务。

　县农委和发改委的问题目前县纪委正调查处理中。

　县效能办先后查处县政务服务中违反工作纪律 9 人， 给予党纪处分 1 人， 政纪处分 8 人。

　三是通报典型问题， 强化震慑作用。

　全县各级纪检监察机关持续加大对典型问题通报曝光力度。

　截止到今年 2 月， 县纪委、 监察局先后 3 次通报部分单位违反公车管理使用规定，2 次通报“三公”经费支出偏高的单位和问题， 先后下发整改通知书 15 分， 廉政约谈 9 人，党纪处分 1 人。

　县效能办先后 4 次向全县通报曝光违纪人员。

　二、 “四风”的具体表现及产生的原因分析

　 不正之风是滋生腐败的温床， 改进作风必须持之以恒。

　通过坚持不懈地抓执纪监督、 制度规范和曝光警示， 领导机关和党员干部的作风建设取得了阶段性成效， 但多年积累下来的问题也不可能一朝一夕彻底解决。

　从全县查处的典型案件和日常检查中发现， 当前仍存在以下几个方面突出问题：

　一是一些党员干部违反中央八项规定和省委“三十条”规定的问题仍有发生。

　其中， 群众对公车私用，

　领导干部借喜庆事宜敛财， 公款购买购物卡， 公款请客送礼， 滥发奖金、 补贴、 实物， 以购买办公用品和会议费、 招待费等名义违规报销费用的问题反映强烈。

　二是“以会议落实会议、以文件落实文件”现象没有根除。

　有的机关单位文件空话、 套话、 大话多， 指导性、 针对性不强； 有些部门召开一般性会议也要求基主官领导参加， 加重了基层负担， 增加了行政成本。三是作风不深入问题仍十分突出。

　有的领导干部长期浮在上面， 深入基层调研不够， 帮助基层解决实际问题不够。

　四是推诿扯皮、 办事效率低下问题仍然存在。

　有的机关单位和窗口服务行业“门难进、 脸难看、 事难办”， 遇事踢皮球、 不负责任。

　产生以上问题的原因是多方面的， 但主要有以下几个方面：

　一是部分党员干部思想认识不到位。

　在中央八项规定颁布之初， 少数党员干部对能否长期坚持下去没有信心， 认为是一阵风、 走过场， 心存侥幸或者有变通心理， 导致顶风违纪问题屡查不绝。

　二是奢靡之风有隐蔽化的倾向。

　比如公款相互宴请、 变相公款旅游、 违规收送年货节礼以及滥发补贴、 奖金、实物等行为得到有效遏制， 但打“擦边球”、 借各种名义规避监督的现象仍然存在。

　三是相关配套制度不够细化完善。

　贯彻落实中央八项规定和省委“三十条”规定精神、 纠正“四风”工作需要细化具体标准， 形成贯彻执行制度化、 常态化的机制， 才能达到抓根本、 管长远的目的。当前， 国家立法制度存在缺陷和漏洞， 执行不够严格， 操作不够规范， 客观上为“四风”问题提供了存在的环境。

　三、 进一步贯彻落实中央八项规定精神、 坚决纠正“四风”问题的建议

　 贯彻落实中央八项规定精神、 纠正“四风”是一项艰巨而长期的任务， 必须发扬“钉子”精神， 坚持不懈、 持之以恒。

　建议采取以下四项措施。

　一是抓学习教育， 提高思想认识。

　创新教育载体和方式， 协调有关部门联合开展纠“四风”专题学习教育活动， 通过专家辅导、 集中授课、 个人自学等多种方式深入学习纠“四风”相关政策理论、 解析相关典型案例， 加强对党员干部理想信念、 优良传统和优良作风教育， 破除少数党员干部存在的习以为常、 不以为然、 等待观望、 消极应付等错误思想认识， 进一步增强责任感和自觉性， 把思想和行动统一到中央和县委的决策部署上来。

　二是抓领导带头示范。

　作风实不实， 干部是关键。

　各级领导干部在公务交往， 接待、 会议、 配车、 消费等方面要带头厉行节约， 模范执行规定， 出外考察工作要真正做到严格执行“不迎送、 不铺地毯、 不摆花草、 不安排宴请”， 真正起到“领头雁”的示范作用， 一级带一级，一级抓一级， 只有这样， 才能带动干部作风转变。

　三是抓执纪监督， 严查顶风违纪行为。

　选择时间节点， 采取定期检查、 重点抽查、 明察暗访、 集中检查、 受理举报等方式， 不定期深入单位和部门， 针对贯彻执行改进工作作风开展调研督导， 指导面上工作开展， 促进制度落实。

　发挥案件查办的震慑作用， 不定期调度各级各部门查处典型案件情况， 提高查办案件的数量和质量。

　重视信访举报和舆情反映， 对群众举报、 媒体报道反映的问题要及时核实， 做到件件有着落、 事事有结果。

　要加大通报曝光力度， 对典型问题要及时查处、 及时通报、 及时曝光， 真正发挥反面典型的警示教育作用。

　 四是抓考核机制。

　要在贯彻执行《规定》 的过程中， 强化奖惩、 拓宽考核途径， 把作风建设纳入到党风廉政责任制目标考核之中， 真正形成全面、 科学、 合理的作风考核机制。

　同时要建章立制， 推动作风建设制度化、 规范化， 要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》 以及公务接待、 公款出国、 公务用车、 办公用房等方面的规章制度。

　积极开展作风建设制度落实情况的监督检查， 着力提高制度执行力， 要坚决纠正有令不行、 有禁不止、 无视制度、 我行我素的问题， 做到制度面前人人平等、 没有例外， 切实维护制度严肃性、 权威性。

篇五：县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告

贯彻执行中央八项规定精神情况的情况总结报告 近年来，县委、县政府坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻习近平总书记对 工作系列重要指示精神，坚持以党的政治建设为统领，仔细落实中心和省委、市委关于全面从严治X 各项决策部署，始终一以贯之把贯彻执行中心八项规定精神作为一项重大政治任务，严格遵守省委省政府十项规定、市委市政府七项规定，深化开展 正风肃纪专项整治年 行动，持续推动纪律作风建设，巩固反腐败斗争压倒性态势，把全面从严治 X 不断引向深化，不断巩固进展良好政治生态。

　 一、切实提高政治站位，坚定有力抓好学习贯彻

　 （一）加强组织领导，层层压实责任。县委、县政府坚持把贯彻中心八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定纳入管党治党重大决策部署统筹推动，召开县委十三届六次、县纪委十三届三次全会、全县领导干部大会等重大会议对作风建设提出明确要求。制定出台《贯彻落实中心八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定实施细则》、贯彻落实省委《关于彻底肃清 流毒影响持续净化 政治生态的打算》任务分工计划，进一步细化加强作风建设工作计划和举措，把责任落实到详细行动中。

　 （二）快速传达学习，统一思想熟悉。县委、县政府乐观适应新时代新形势，强化县级领导带头学习、带头抓落实。特殊是在中心八

　项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定实施细则出台后，县委、县政府第一时光召开县委常委会、政府常务会，专题传达学习领悟细则精神实质和精髓内涵，讨论我县贯彻落实看法。全县各级各部门层层组织召开专题会议传达学习，快速把思想和行动统一到了中心和省、市要求上来，在全县上下掀起了新一轮学习贯彻落实各项规定精神的深厚氛围。

　 （三）创新宣扬方式，营造良好氛围。在 政务网、 电视台、《今天 》、《 资讯》手机报、 清廉

　官网官微等平台滚动播放贯彻执行八项规定精神宣扬标语，印发 廉政画报 1 万余份发放到各县级部门及各乡镇（街道），打造以中心八项规定精神为主线的廉政文化墙、文化走廊，创新开展领导干部任前党纪党规廉政考试、党员干部纪律教导学习集中测试以及科级领导干部读书班、村干部培训班等活动，在春节、中秋等重大节日前对全县党员干部发送贯彻落实八项规定精神的廉洁短信，实现了规定精神宣扬全笼罩。

　 二、始终坚持以上率下，严格落实各项规定精神

　 县委常委班子充分发挥 头雁效应 和 关键少数 作用，在贯彻执行规定各个方面躬先表率，确保干在实处、做好榜样、走在前列。县委常委班子每次民主生活会，均对比检查执行中心八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定状况，讨论加强作风建设措施，引导全县领导干部把所有精力和心思用在干事创业、振兴进展上。

　 （一）加强调查讨论。县级领导带头提高调研实效，大力推行一线工作法，在坚持县委常委联片的基础上，县委、县政府领导班子成

　员每人联系 1 个乡镇（街道）、1 个村（社区）、1 户贫穷户、1 户企业、1 个重点项目，力求做到倾心听民情、倾力解民忧。坚持统筹布置调研活动，不搞重复调研和层层伴随，20 年省、市领导到 调研共计 次，严格根据相关规定布置伴随人员；县委主要领导深化基层一线调研和指导工作共计 4次 天，一律轻车简从、没有接受布置宴请。

　 （二）规范办会办文。坚持通过召开专题会、推动会和现场会讨论解决详细问题，明确要求县级部门召开本系统全县性工作会议每年不超过 1 次，20 年以县委、县政府名义召开的全县性会议 44 个，取消或合并召开全县性会议 10 次。严格前置审核，削减要点类、配套类和分工类计划文件，20 年累计印发县委文件、县委办公室文件分离比上年削减 8%，县政府、县政府办公室文件比上年削减 10.64%，进一步提高了发文工作效率和水平，确保了政令畅通和工作高效、协调运转。

　 （三）精简活动布置。县委、县政府班子成员一律不出席未经县委、县政府批准的各类剪彩、奠基、颁奖、揭幕和纪念会、表扬会等活动。科学布置出差方案，对出差天数、人员规模、住宿餐饮等环节严格把关，党政人员出差控制在每年核定的指标范围内。规范整合考核项目，精简考核内容，加强统筹整合，避开多头考核、重复考核，切实减轻基层负担。20 年底，县委、县政府将党风廉政建设、组织、宣扬、统战、综治维稳等 8 项工作统筹整合举行考核。

　 （四）改进新闻报道。新闻报道内容力求精确、鲜亮、生动，严格按照工作需要、新闻价值、社会效果打算是否报道。需要报道的，

　根据精简务实、注意效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长，对会议新闻和领导活动报道采取了总量控制；根据贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，以突出民生和社会新闻，增加传扬效果为导向，选取与老百姓切身利益息息相关的角度，用群众喜闻乐见的形式展现新闻事实，20 年， 新闻网、《今天 》等媒体刊（播）发民生类新闻占比显然增强。

　 （五）厉行勤俭节省。严格执行《党政机关厉行节省反驳铺张条例》和中心、省、市、县相关规定，严禁超范围、超标准布置接待活动， 三公 经费支出比去年下降 5%。坚持在机关食堂就餐，不上高档菜肴和烟酒，并按规定缴纳餐费。县委、县政府领导班子成员带头坚持和发扬艰苦奋斗作风，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假歇息等方面的待遇规定。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，坚持为政清廉、秉公用权，严格管理身边工作人员和亲属，始终保持和维护良好形象。

　 （六）提倡主动作为。县委、县政府班子成员带头旗帜鲜亮讲政治，始终树牢 四个意识 、坚决 四个自信 、践行 两个维护 ，严格遵守党的纪律和法规，坚定反驳搞形式主义、走过场，扎实深化开展 走基层

　万名干部进农家 活动，主动作为抓详细、抓协调、抓落实，讲实话、干实事、敢作为、勇承担，充分发挥了激情奉献的表率作用。特殊是立足全省 一干多支、五区协同 、市委 一核两翼、三区协同 区域进展新格局，进一步丰盛进展战略谋划，为推动 高质量进展制定了蓝图、指明白方向。

　三、强化监督执纪问责，压茬推动形成持续震慑

　 把 20 年作为 正风肃纪专项整治年 ，强力推进 五大行动 ，对违背中心八项规定精神行为一律郑重执纪、铁面问责，形成强大震慑，释放越往后越严的剧烈信号。

　 （一）郑重查处违背中心八项规定精神问题。全县各级纪检监察组织把落实中心八项规定精神作为监督执纪重要内容，对 个县级部门和 个乡镇（街道）执行中心八项规定精神及 四风 突出问题开展拉网式、全笼罩专项检查，并对 20 年检查发觉问题的整改状况举行全面回访核实，坚定对 隐身

　变异 、反复反弹、顶风违纪等突出问题快查快结快处，全年立案查处并点名道姓通报曝光违背中心八项规定精神案件 件 人，其中涉及违规操办喜庆事宜和收送红包礼金问题，已举行郑重查处，持续释放了违纪必究、执纪必严的剧烈信号。

　 （二）构筑立体严密监督体系汇聚反腐合力。将落实中心八项规定精神纳入巡视重要内容，加强党内监督全笼罩。坚持 纪检监督+群众监督+舆论监督 模式，实行群众反映线索、媒体设立曝光台、纪检调查问责的方式，开办 阳光问政 直播节目，畅通群众监督举报渠道，不断织密监督之网。制定《 县 一案双查 实施方法》，准时调节县纪委监委纪检监察联片工作制度，以查处违背中心八项规定精神为突破口，在执纪审查中深挖问题线索，旗帜鲜亮惩治腐败，全县共受理检举控告类信访举报 件，处置问题线索 件，立案 件、同比增长 %；其中赋予党纪政务处分 人、同比增长 %，涉及乡科级干部 人，同比增长 110%。

　（三）紧盯突出问题持续发力开展专项整治。集中开展扶贫领域 3+

　专项治理、 个脱贫攻坚任务较重乡镇首轮扶贫专项巡视等专项行动，共发觉和催促整改问题 个，移交问题线索 个。聚焦惠民惠农财政补贴资金 一卡通 管理问题专项治理，开展 次专项督查，发觉问题 个，立案查处 件 人。加大对 微腐败 问题的问责追究力度，共立案查处群众身边不正之风和腐败案件 件 人。强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，集中有力地开展专案攻坚，全年受理各级举报线索 条、办结率 %，打掉恶势力犯罪集团 个、恶势力团伙 个。

　 （四）坚持标本兼治强化警示教导和制度建设。运用违背各级规定的典型案例，把警示教导纳入民主生活会、任前廉政谈话重要内容和党校必修课。组织 名新任乡科级领导干部到 监狱开呈现场警示教导，引导干部绷紧 作风弦 、系好 风纪扣 。编印《正风 20 》警示教导读本，通过《 资讯》手机报、 清廉

　官网官微曝光各地典型案例 件，形成强大震慑效应。深入监察体制改革，推进县监察委员会在年初顺当挂牌成立， 个县级派驻纪检组筹备组所有就位运行，全县 个乡镇（街道）挂牌成立县监察委员会派出监察室， 个村（社区）设置监察工作信息员，实现国家监察向乡镇的全面延长。制定《 县20

　20 年决胜脱贫攻坚纪律作风监督检查方法》《 县重要视频会议会风会纪督查方法（试行）》等配套制度，真正做到用制度管权、靠制度管人。

　 四、下一步工作决定

　 20 年，全县贯彻落实中心八项规定精神和省委省政府十项规定、

　市委市政府七项规定总体发展良好，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：部分党员干部思想熟悉上还存在观望、侥幸心理，自认为 四风 问题离自己十分遥远，落实规定精神事不关己，缺乏持之以恒、常抓不懈、人人参加的心理预备；部分党员干部作风不实，在工作中缺少动真碰硬的决心和毅力，工作落实过于依靠文件、会议，创新意识还不够强，等等。下一步，县委、县政府将坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实中心和省、市关于加强作风建设的各项决策部署，以越发坚决的决心、越发高昂的斗志、越发有力的举措，持续巩固拓展落实中心八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定成绩，持续深入 四风 问题整治，推进全县党风政风社风民风持续好转。

　 （一）加强思想政治建设，久久为功 筑根基 。持续深入 两学一做 学习教导常态化制度化，细心组织开展 不忘初心、铭记使命 主题教导，推进全县广阔党员干部树牢 四个意识 、坚决 四个自信 、践行 两个维护 ，始终做到对党忠诚、个人整洁、敢于承担，筑牢贯彻执行中心八项规定精神的思想根基。严格贯彻落实省委《关于彻底肃清 流毒影响持续净化 政治生态的打算》，郑重党内政治生活，聚焦 七个有之

　五个必需 ，全面净化县域政治生态。各级领导班子要切实压紧压实 两个责任 ，推进各项部署落地落实。各级领导干部要发挥 头雁效应 ，自觉带头落实中心和省、市、县各项规定及实施细则精神。

　 （二）持续深入正风肃纪，驰而不息 防反弹 。聚焦享乐主义、

　奢侈之风新动向、新表现，严格落实中心八项规定精神及实施细则，严格落实省、市、县相关规定，对发觉的 四风 问题先行查处，防止 四风 回潮复燃。大力整治形式主义和官僚主义，郑重查处贯彻中心和省委、市委、县委决策部署 调门高落实少 等问题。深刻吸收蒲波严峻违纪违法案件教训，持续深入正风肃纪专项整治 五大行动 ，重点查处脱贫攻坚、工程招投标以及不作为、乱作为问题，有力减少存量，有效遏制增量，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。

　 （三）建立健全长效机制，长抓常管 织笼子 。仔细根据中心、省委、市委相关决策部署，紧扣 实际以改革精神推动体制机制创新，从源头上遏制不正之风。进一步细化贯彻落实规定精神的配套制度，并做好已出台制度落实状况后续评估，形成一整套严密的制度体系。进一步完美纪律制度，准时梳理执纪监督、审查调查、巡视监督中发觉的权力运行薄弱环节和制度漏洞。深入运用监督执纪 四种形态 ，坚持惩前毖后、治病救人，坚持严管厚爱、抓早抓小、防微杜渐，保证党的干部能干事、干成事、不出事。

篇六：县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告

品】

　镇党委中央八项规定精神贯彻落实情况自查报告 界牌集镇党委、政府，以及镇纪委，认真履行党风廉政主体责任和监督责任，严格落实中央八项规定精神，现根据县委办、县政府办（定办明电[2016]349 号）文件要求，将我镇贯彻落实中央八项规定，以及自查自纠情况，汇报如下：

　一、提高贯彻落实八项规定意识 我镇结合工作实际，周密部署，迅速行动，先后组织党政领导班子成员、镇机关、单位、村级干部学习《党政机关厉行节约反对浪费条列》及公务接待规定、中央八项规定、省30 条、市 26 条等有关文件精神，确保干部在思想上重视，带头大力推行厉行节约工作，全面压缩、降低和削减“三公”经费开支，努力营造全民全社会以厉行节约为荣、以奢侈浪费为耻的良好氛围。

　二、强化领导，落实责任 为了确保厉行节约工作扎实开展和取得成效，由镇党委、政府印发了《关于认真贯彻

　落实厉行节约八项要求的通知》，成立了由镇纪委、党政办、财政等相关人员组成的落实厉行节约八项要求工作领导小组，组长由镇党委主要负责同志担任。领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。各村、各单位(部门)都成立了相应的工作机构，进一步宣传教育，提高认识。全镇广大党员干部认真学习中央、省、市有关文件精神，不断增强贯彻落实厉行节约八项要求工作落实的责任感、紧迫感和自觉性。

　三、强化措施，注重实效 一是严格执行了公务用车审批管理规定。全镇两辆公务车（皖 M-5D620、皖 M-JP378）、费用实行定额管理使用，公务用车费用严格控制在县财政核拨的标准内，公务用车加油实行加油卡方式进行。公车不使用时，一律停放在政府大院内。

　二是本着厉行节约的原则，严格控制公务接待费用支出。镇来人接待均在食堂。食堂张贴公务接待禁止上烟、酒标志，且镇原有的公务接待用酒，由县纪委八室进行封存。来人一律实行先向主要领导报告同意后开出

　派餐单，再由镇党政办核定用餐人员及用餐标准规格，后经镇党政主要负责人审批后方可接待。特殊在外面安排就餐的，必须经主要负责人同意、填写接待通知单后方可接待。接待后做到“通知单、发票、菜单、接待单”等四单合一，经办人员注明事由等。全面开展酒桌办公专项整治，与全体镇、村干部、单位部门等签定承诺书。

　三是认真执行领导干部办公用房使用要求。我镇严格按要求进行了清理和整改，经党政班子会议研究成立清退小组，重新调查各部门的办公场所和面积，根据实际情况和工作需要，重新整体规划和调整各个站所的办公场所，现无超标准使用情况。

　四是组织全体党员干部深入学习《准则》、《条例》并签订了廉洁过节、不进出会所、不收送红包礼金、不参与赌博。召开专门会议，贯彻中央八项规定精神，规范党员和国家工作人员操办婚丧喜庆等事宜，要求凡是党员干部操办婚丧喜庆、乔迁升学等事宜，均要向镇纪委报备，规定一定的人员数量规模，且不得邀请下属或分管范围、管理对象

　参加。截止目前，我镇未发现相关违规情况。

　为继续推进我镇机关效能及作风建设，我镇颁布各项措施：一是继续规范绩效考评工作，严格考勤制度。认真执行请销假制度，镇干部半天以内请假可向分管领导申请，一天以上必须由镇主要领导指认；村干部一般干部可半天以内可向包村干部请假，主要负责人请假则由镇主要领导批准。严格执行上下班时间，严格执行考勤签到;二是严格遵守政府工作制度。上班时间不得串岗、闲谈。办公电脑不得安装与工作无关的软件，不得在工作时间利用手机和办公电脑等玩游戏、炒股、网购等与工作无关的事务。三是提高工作效率。坚决贯彻落实县委、县政府的各项工作部署，工作任务分解落实到分管责任人及分管部门，定期或不定期检查工作任务完成情况。

　在今后的工作中，我镇将继续保持对“八项规定”的贯彻落实。

　一是继续加强“八项规定”精神实质的学习与领会。实行个人学习与集体学习相结合的形式，结合政风行风建设每个月进行一次

　集中学习，要求充分认识到《党政机关厉行节约反对浪费条列》及公务接待规定、中央八项规定、省 30 条、市 26 条等有关文件精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

　二是加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制;加强工作作风建设,提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。坚持绩效考评制度，每年进行年度考评一次。

　三是认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞。继续开展政风行风建设，重点解决服务作风问题。

　我镇将继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神以及省市县相关具体规定，在进一步完善各项制度基础上，将自查与整改常态化，

　确保不走过场。

篇七：县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告

落实中央八项规定情况汇报

　乡镇贯彻落实中央八项规定的情况汇报(一)

　为进一步贯彻落实《东乡县关于改进工作作风、 密切联系群众的若干规定》 和《东乡县关于落实厉行勤俭节约、 规范公务消费行为的若干规定(暂行)》 文件规定， 确保不折不扣地落实中央“八项规定”和省、 市、 县相关规定， 我局认真对照文件要求， 根据局我局实际情况，认真开展自查自纠， 并落实整改。

　现将贯彻落实情况汇报如下：

　 一、 领导高度重视， 召开专题会议， 学习贯彻《八项规定》 各项要求

　年初， 我局召开专题会议， 传达《东乡县关于改进工作作风、 密切联系群众的若干规定》 和《东乡县关于落实厉行勤俭节约、 规范公务消费行为的若干规定(暂行)》 文件精神， 并组织全体干职工认真学习《八项规定》 各项内容。

　通过学习， 要求全体干职工认真领会规定精髓， 积极改进工作作风、 精简文风会风、 厉行勤俭节约， 并将相关要求融入园林绿化日 常工作， 有效做到了提高工作效率、 热情服务群众、 树立良好形象， 有效推进我县园林绿化各项工作的开展。

　 二、 积极开展各节假日 期间廉洁自律与厉行节约工作

　 切实做好我局各节假日 期间党员干部廉洁自律和厉行节约工作，贯彻落实党的十八大重要精神， 进一步加强改进工作作风、 密切联系群众的“八项规定”学习 与执行力度， 以积极营造风清气正的节日 氛围。

　今年年初， 我局召开全体干职工会议， 强调了党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性。

　同时， 开展“廉洁过节”自查工作， 通过在单位显眼处粘贴、 悬挂廉政宣传警示语、 给干职工发送廉政短信等方式， 提高干职工的廉洁自律意识。

　 三、 开展文明餐桌和节水省电活动， 规范公务接待

　一是规范公务接待， 不超范围、 超标准安排公务接待， 不安排宴请。

　在类似“五一节” 、“五四”青年节的党员活动等集体活动， 干职工自带干粮与饮水， 不聚餐不吃喝， 以身作则， 树立良好形象。

　二是倡导增强干职工的节约意识， 开展“节约一滴水、 一度电、 一张纸”活动。三是努力节约办公能耗。

　推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、 复印次数， 注重稿纸、 复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备， 减少待机能耗。

　 四、 严格车辆配备及使用

　规范了公务车辆管理。

　公务用车的配备严格执行有关规定， 杜绝

　超编、 超标准配备公务用车;推行单车能耗核算， 实行车辆定点定车加油、 定点维修， 实行一车一卡、 专卡专用的加油制度。

　定期公布消耗和车辆维修支出。

　 五、 深化机关效能及机关作风建设

　为继续推进我局机关效能及作风建设，我局认真研究部署各项措施：

　一是继续规范绩效考评工作， 严格考勤制度。

　认真执行请销假、公出制度。

　严格执行上下班时间， 严格执行考勤签到;二是严格遵守机关工作制度。

　上班时间不得串岗、 闲谈。

　办公电脑不得安装与工作无关的软件， 不得在工作时间利用手机和办公电脑等玩游戏、 炒股、网购等与工作无关的事务。

　三是严格执行机关效能建设八项制度。

　四是提高工作效率。

　坚决贯彻落实县委、 县政府的各项工作部署， 工作任务分解落实到责任股室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。

　 六、 严格收支两条线， 控制财政支出

　严格财务收支管理， 厉行节约， 精简支出， 切实降低行政成本。同时， 健全财务管理制度， 做好“小金库”专项治理工作。

　严格执行财经纪律， 实行公务卡支付， 落实“收支两条线”规定， 加强资金管理，健全管理制度， 堵塞管理漏洞， 从源头上防范和杜绝财务违法行为的

　发生。

　 在今后的工作中， 我局将继续保持对“八项规定”的贯彻落实。

　 1、 继续加强“八项规定”精神实质的学习与领会

　实行个人学习与集体学习相结合的形式，结合政风行风建设每个月 进行一次集中学习， 要求充分认识到“八项规定”的精神要旨， 在工作中严格按照八项规定的要求， 从自身做起， 从实际工作做起， 在改进工作作风、 密切联系群众等方面狠下功夫， 求真务实， 真抓实干，真心实意地为群众服务。

　 2、 加强党员领导干部作风建设， 深入开展党风廉政教育

　进一步落实党风廉政建设责任制;加强工作作风建设， 提高工作效能， 严肃查处上班迟到、 早退现象， 严禁上网聊天玩游戏。

　加强日常监督， 实行分管领导不定期抽查。

　坚持绩效考评制度， 每年进行年度考评一次， 表彰工作积极、 服务态度好的干职工。

　 3、 认真履行监督职能， 抓好领导干部廉洁自律工作

　严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定” ， 开展经常性

　督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞。

　继续开展政风行风建设，重点解决服务作风问题。

　 乡镇贯彻落实中央八项规定的情况汇报(二)

　为进一步改进工作作风， 弘扬党密切联系群众的优良传统， 省、市、 区委分别将“中央八项规定”细化为“省委三十条、 市委四十条和区委四十五条” ，规定的一步步细化充分体现出我党始终把人民群众的利益、 人民群众的愿望、 人民群众的幸福、 人民群众的冷暖放在了首位，彰显了党密切联系群众、 求真务实的作风， 是始终保持党与人民群众血肉联系的一项重要举措。

　为确保上级的精神落到实处， 我镇党委、政府高度重视， 采取了一系列措施， 很好的改进了工作作风。

　现将情况汇报如下：

　 一、 迅速贯彻，“四个结合”打基础

　自中央提出改进工作作风密切联系群众的要求以来，我镇先后召开了 2 次党政班子专题民主生活会和 1 次全镇领导干部大会。在专题民主生活会上， 领导班子在学习中央“八项规定” 、 省委“三十条规定” 、市委“四十条规定”和区委“四十五条规定”的同时， 还做了批评与自我批评，在全镇领导干部大会上更是要求全镇党员干部要结合自身实际工作， 在贯彻落实上级精神时要做到“四个结合” 。

　 (一)将落实“八项规定”与统一思想认识相结合。

　为加强上级各项规定贯彻落实力度，我镇成立了由镇党委书记为组长，镇长为副组长，党委班子为成员的领导小组，把贯彻落实工作作为当前和今后一个时期的重要工作任务， 各村、 社区、 机关各部门均要认真落实。

　要求领导干部要带头落实， 号召全镇党员干部自觉落实中央八项规定， 切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、 贯彻好、落实好会议精神。

　 (二)将落实“八项规定”与行政管理相结合。

　镇党委、 政府要求全镇村、 社区、 机关各部门要结合工作实际， 将贯彻落实“八项规定”做为党员干部的政治任务， 针对各自实际， 认真研究、 分析发展难题和应对措施， 进一步明确发展方向， 细化工作措施， 制定好经济社会发展总体思想、 主要指标、 工作重点， 为有序开展下步工作打下良好基础。

　 (三)将落实“八项规定”与当前中心工作相结合。

　我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前城市管理、 信访稳定、 目 标考核、 安全生产、计划生育等各项重点工作紧密结合起来， 实行领导包干、 干部下访等制度， 与群众面对面交流、“一对一”约谈， 真正将“八项规定”到实处。

　 (四)将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。

　我镇以党的“十八

　大”精神为引领， 实行“领导班子周一开例会， 机关干部周五齐学习 ”的工作机制， 结合工作实际， 切实转变工作作风， 提高工作效率， 立足工作实际， 将中央八项规定转化为指导工作的思想武器， 认真挖掘典型、 总结经验， 促进工作了创新， 提高了工作效率， 激发了工作热情。

　 二、 注重实效， 规范作风明纪律

　为使中央八项规定落到实处， 我镇党委、 政府结合本镇实际， 重新完善了《李郢孜镇公车使用管理规定》、《李郢孜镇公务接待管理规定》、《李郢孜镇办公用品采购管理规定》 等规定， 一系列政策的实施使我镇“三公”支出同比减少了 39.8%， 机关工作作风得以明显转变。

　 (一)公务车辆。

　我镇公务车辆一律由镇党政办公室安排专人负责管理， 严格禁止领导干部私自驾驶公车， 法定节假日 期间公务车辆一律集中入库停放。

　如违反规定公车私用的， 除按出租车价格的 5 倍收费外，还对直接责任人和分管领导要追究纪律责任。

　在公务用车方面，我镇实行主要领导审批制度， 公务车辆的维修、 汽油使用均有主要领导“一支笔”审批。

　机关公务用车按照“在保证党政班子领导因公用车的前提下， 再满足部门办事用车”的原则进行派车， 领导班子因公使用公车由党政办公室统一调度安排，部门用车需由分管领导向主要领导审批后， 由党政办统一调度。

　在公车维修方面， 由党政办安排驾驶员

　到政府指定的修理厂进行修理;需要大修的， 由主要领导同意后方可进行。

　维修费用由党政办负责有关手续的办理， 将维修发票、 维修详单“两单合一”报由镇分管领导确认， 再由主要领导签字审批后交镇财政统一结算。

　在公车汽油使用方面， 实行“油卡加油、 里程计算”制度，公务车辆需要加油时， 需向党政办申请领取加油卡， 加油完毕后， 将加油卡、 加油详单、 车辆当前里程数交至党政办公室进行登记， 并签字确认。

　 (二)公务接待。

　为有效遏制公款吃喝行为， 我镇党委、 政府明确要求公务接待一般均在镇食堂招待， 不在外就餐， 如遇招商引资、 项目 洽谈等确需在外接待需由镇主要领导审批。

　 1、 在食堂管理与接待方面。

　我镇机关食堂于 2009 年 9 月 正式开办， 为节省开支和便于管理， 我镇食堂不实行社会承包， 不对外营业， 而是以月 薪支付的方式在周边聘用了三名食堂工作人员， 镇党政办公室负责食堂的日 常管理。

　在食堂管理方面， 我镇食堂安排每天采购菜品的工作人员不少于两人， 菜品采购回食堂后， 再由党政办按月指派一人对当天采购的菜品进行斤两和金额校验，确认无误后在当日菜品采购单上签字确认， 并告知党政办主管会计进行金额记录， 再由出纳和食堂结算当日 菜金。

　镇食堂每日 负责机关工作人员中午的就餐安排， 每餐标准 7 元， 在食堂就餐的工作人员每月 支付 25 元餐费由镇财政从个人工资中自行扣除， 其余部分由镇财政补贴。

　党政办将每

　月 就餐人员总表、 菜金支出明细、 招待费用明细等装订成册， 交由食堂工作人员、 验菜员、 党政办主任、 分管领导和主要领导五级审核，确认无误后交镇财政结算。

　在食堂接待方面， 我镇按照“谁主管、 谁负责”的原则实行公务接待， 由接待部门填写《李郢孜镇食堂公务接待审批单》， 交由分管领导审核， 再由主要领导审批后方可接待， 公务接待结束后，接待部门在当餐菜品确认单上写明事由和经办人交镇食堂留存。

　 2、 在外接待方面。

　如因工作原因确需在外接待的， 需由分管领导填写《公务接待审批单》 说明来访单位、 事由和来访人数交主要领导审批， 陪同人员不得超过来访人数的 1/3， 每餐标准一般情况下控制在 50 元/人， 如遇招商引资等特殊接待时， 接待标准为不超过 80元/人，单次接待总额原则上不超过 1000 元。

　接待结束后，要将发票、审批单、 消费详单“三单合一”交主要领导审核确认后方可到镇财政结算， 结算一般采用转账方式。

　 (三)办公用品。

　在办公用品采购方面， 我镇依然实行主要领导审批制度， 由党政办负责统一购买、 统一分配， 各部门领用办公用品需填写《办公用品领取单》 由分管领导确认后到党政办公室领取， 党政办按季度将办公用品领用详单和购买办公用品详单进行整理，每季度清算办公用品库存一次， 并按季度将购买发票、 购买详单交主要领导审批， 由镇财政统一结算。

　在办公用品使用方面， 我镇严格按照中央

　八项规定要求， 精简文件简报， 一般能口头传达的不下文， 上级以下文的不再转发;减小会议规模， 能下文安排的不开会部署， 能合并会议的不召开多次会议。

　 三、 三点建议， 治理三公建长效

　三公支出是政府行为必不可少的一个环节，也是容易让腐败滋生的重点环节， 建议从三个方面入手治理， 并建立长效机制。

　 (一)实行公示实名 制和人大问责制。

　推行公务费用公示和实名制， 将公务费用置于阳光之下， 定期将公务接待的事由、 接待人、 开支情况公开， 接受群众监督。

　如群众对某项事物不明， 可向本级人大申请调查，由人大对接待情况进行调查，如果违反公务费用管理规定，由人大对接待当事人进行问责。

　 (二)实行公务信用卡结算制。

　严格执行公务支出， 实行“先透支消费、 后通过财政支付还款”的公务信用卡制度， 将公务卡消费的 POS清单、 发票、 审批单作为财务报销凭证， 同时要推行公务事项经办、结算、 审核人员分离， 确保公务经费支出真实、 合规。

　 (三)实行公车 GPS 定位制度。

　为公务用车安装统一的 GPS 管理系统， 公车使用因严格按照公车使用管理规定计划好行程和范围， 由

　纪委牵头不定期抽查公车去向，如超出公车使用范围应追究当事人责任。

篇八：县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告

贯彻落实中央八项规定情况汇报

　篇一：关于贯彻落实“八项规定”的情况汇报篇一：关于贯彻落实“八项规定”的情况汇报 关于贯彻落实“八项规定”的情况汇报关于贯彻落实“八项规定”的情况汇报 关于贯彻落实“八项规定”的情况汇报关于贯彻落实“八项规定”的情况汇报 （一）

　我办认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，积极响应我市集中开展的“慵懒散”专项治理活动精神，把落实“八项规定”和治理“慵懒散”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。现将有关情况汇报如下：我办认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，积极响应我市集中开展的“慵懒散”专项治理活动精神，把落实“八项规定”和治理“慵懒散”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。现将有关情况汇报如下：

　一、加强组织，明确责任 为确保中央“八项规定”的贯彻落实和治理“慵懒散”工作扎实有效开展，人防办成立了领导小组，市政府办公室党组成员、人防办党支部书记、主任刘景霜任组长，人防办副主任袁忠诚任副为确保中央“八项规定”的贯彻落实和治理“慵懒散”工作扎实有效开展，人防办成立了领导小组，市政府办公室党组成员、人防办党支部书记、主任刘景霜任组长，人防办副主任袁忠诚任副

　组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在指通科，具体承担专项治理日常工作。治理“慵懒散”工作在领导小组和办公室的具体负责下，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在指通科，具体承担专项治理日常工作。治理“慵懒散”工作在领导小组和办公室的具体负责下，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。

　二、加强学习，提高认识 充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央、省、市关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央、省、市关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。

　三、强化措施，注重实效 （一）严格控制一般性费用支出 凡属于政府采购目录内的物品，必须经人防办集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。凡属于政府采购目录内的物品，必须经人防办集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。

　（二）严格控制公务接待费用支出 一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一 切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。

　二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，

　没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。

　三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、和我市市委、市政府、市纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。今年，为学习借鉴外地人防工作的先进经验，促进我市人防工作的提档升级，根据市委、市政府“解放思想、打破常规、加快发展”三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、和我市市委、市政府、市纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。今年，为学习借鉴外地人防工作的先进经验，促进我市人防工作的提档升级，根据市委、市政府“解放思想、打破常规、加快发展” 的要求，市人防办组织骨干力量赴江苏省张家港市、安徽省天长市进行了考察学习。之前，我们按照规定和程序进行了申请，得到批准后才外出学习。的要求，市人防办组织骨干力量赴江苏省张家港市、安徽省天长市进行了考察学习。之前，我们按照规定和程序进行了申请，得到批准后才外出学习。

　（三）严格公务用车管理 制定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到市政府地下停车库。制定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到市政府地下停车库。

　（四）加强机关效能建设。严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》，上班期间不做与工作无关的事，没有违反（四）加强机关效能建设。严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》，上班期间不做与工作无关的事，没有违反

　“禁酒令”和无故迟到、旷工现象。

　四、存在的问题及下部打算 通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。

　在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新邹城做出积极的贡献。在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新邹城做出积极的贡献。

　关于贯彻落实“八项规定”的情况汇报关于贯彻落实“八项规定”的情况汇报 （二）

　根据县委、县政府开展落实中央“八项规定”和县“两办”印发《关于进一步改进工作作风密切联系群众的规定》的精神，局领导高度重视，立即组织全体干部职工，传达了文件精神，并通过研究决定，相继出台各项规章制度，用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，现将情况根据县委、县政府开展落实中央“八项规定”和县“两办”印发《关于进一步改进工作作风密切联系群众的规定》的精神，局领导高度重视，立即组织全体干部职工，传达了文件精神，并通过研究决定，相继出台各项规章制度，用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，现将情况

　汇报如下：

　我局以学习贯彻“八项规定”为契机，集中开展了整治“慵、懒、散”活动，出台了《云霄县审计局机关绩效量化考评管理制度》及《关于禁止利用机关单位电脑从事娱乐等活动的通知》，设立干部出勤公示栏，把加强干部考勤管理作为转变干部作风、联系群众的突破口，规范上下班考勤、请销假、目标考核等制度，并将考勤与工资、绩效以及年终考核考评直接挂钩，有效解决了干部职工上班迟到、中途离岗等思想涣散、纪律松弛的问题，干部工作作风得到明显转变。我局以学习贯彻“八项规定”为契机，集中开展了整治“慵、懒、散”活动，出台了《云霄县审计局机关绩效量化考评管理制度》及《关于禁止利用机关单位电脑从事娱乐等活动的通知》，设立干部出勤公示栏，把加强干部考勤管理作为转变干部作风、联系群众的突破口，规范上下班考勤、请销假、目标考核等制度，并将考勤与工资、绩效以及年终考核考评直接挂钩，有效解决了干部职工上班迟到、中途离岗等思想涣散、纪律松弛的问题，干部工作作风得到明显转变。

　我局根据云委办[2013]13 号文和《漳州市审计局关于贯彻落实中央八项规定实施意见》的要求，制定了《云霄县审计局关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》。《意见》中，针对我局在改进调查研究、精简会议活动、减少文件简报、简化公务接待、严控庆典活动、规范出访考察、厉行勤俭节约、加强公车管理、严守审计纪律、加强监督检查等方面均作出了明确的要求，切实抓好我局对中央“八项规定”的贯彻落实。号文和《漳州市审计局关于贯彻落实中央八项规定实施意见》的要求，制定了《云霄县审计局关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》。《意见》中，针对我局在改进调查研究、精简会议活动、减少文件简报、简化公务接待、严控庆典活动、规范出访考察、厉行勤俭节约、加强公车管理、严守审计纪律、加强监督检查等方面均作出了明确的要求，切实抓好我局对中央“八项规定”的贯彻落实。

　一是改进调查研究。局长多次强调审计项目的审前调查，使项目能突出重点，推进审计工作成效，完善了审计工作的调研工作制度。调研工作中，做到轻车简从，局领导深入审计一线，掌握了解审计组工作开展情况。一是改进调查研究。局长多次强调审计项目的审前调查，使项目能突出重点，推进审计工作成效，完善了审计工作的调研工作制度。调研工作中，做到轻车简从，局领导深入审计一线，掌握了解审计组工作开展情况。

　二是精简会议活动。我局切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。充分利用审计信息化建设成果，应用审计视频会商系统参加视频会议、研究工作。坚持开短会、讲短话，通过小范围、小规模会议可以解决问题的一律不开大会。严格控制会议经费支出，严格控制参会人数。会议不安排一般性讨论，会议材料会前发放，确需安排讨论应精心设置讨论内容，合理安排讨论时间，提高讨论深度。会议现场不摆放花草、不制作背景板，不组织高消费娱乐和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，不安排会议聚餐及烟酒。二是精简会议活动。我局切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。充分利用审计信息化建设成果，应用审计视频会商系统参加视频会议、研究工作。坚持开短会、讲短话，通过小范围、小规模会议可以解决问题的一律不开大会。严格控制会议经费支出，严格控制参会人数。会议不安排一般性讨论，会议材料会前发放，确需安排讨论应精心设置讨论内容，合理安排讨论时间，提高讨论深度。会议现场不摆放花草、不制作背景板，不组织高消费娱乐和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，不安排会议聚餐及烟酒。

　三是减少文件简报。我局加大审计管理系统和电子公文运用，不断完善管理系统功能，各股室、审计组采用局域网向局长汇报审计情况和各项文字材料，大大减少了印刷成本。办公室负责三是减少文件简报。我局加大审计管理系统和电子公文运用，不断完善管理系统功能，各股室、审计组采用局域网向局长汇报审计情况和各项文字材料，大大减少了印刷成本。办公室负责

　的文件简报，没有实质内容、可发可不发的，一律不发。的文件简报，没有实质内容、可发可不发的，一律不发。

　四是简化公务接待...

篇九：县委贯彻落实中央八项规定精神情况报告

3 篇 贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况自查报告

　贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况自查报告

　 按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下：

　 一、贯彻落实八项规定的主要做法

　( ( 一) ) 加强理论学习，提高思想认识。

　局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常 抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制 度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组 织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，

　将中央八项规定和“意见”、“措 施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论研究，制定了 xx 市 xx 局贯彻落实八项 规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》”的具体措施。坚 持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。

　( ( 二) ) 开展党纪教育，做到警钟长鸣。

　局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届 三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任 感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部 以史为鉴，坚定理想信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。

　 ( ( 三) ) 坚持干部带头，切实转变作风。

　局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识， 把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做

　的自己坚决不做。局领导班子 成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作 用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。

　调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等 一般性会议的情况。

　 ( ( 四) ) 严格执行规定，精简会议文件。

　一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注重实效，开短会、 小会，开解决问题的会。

　二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴 会，不发放纪念品，不安排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。

　三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重 复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。

　四是严格规范文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输

　和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。

　 ( ( 五) ) 整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。

　局党委严格贯彻落实中央八项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等 节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉 性，构建改进作风的长效机制。

　一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上 的浪费”。

　二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待， 就餐只安排工作餐。

　三是倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。

　四是努力节约办公能耗。推行网络办 公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。

　( ( 六) ) 开展专项治理，压缩 “ 三公 ” 经费。

　一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照“调、腾、合、 改”原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公 用房的管理水平和使用实效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。

　二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点定 车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停 放在局机关楼下。

　三是严格收支两条线，控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行 节约，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务管理制度，继续巩固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制，堵塞管理 漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。

　 ( ( 七) ) 加强作风建设，提高机关效能。

　一是规范绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌;严格执行请销 假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌，

　对局机关原来的公示牌进 行了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。

　二是严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑 不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。

　三是进一步明确职责分 工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把 机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。

　 ( ( 八) ) 强化监督责任，加强执纪检查。

　按照八项规定和正风肃纪要求，去年 4 月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组”(简称督查组)，党 委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪 风”、“三公”经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落 实。同时，局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大项目时，把工作重点放在对相关制 度的制定和审核把关上，

　并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃责任追究，构建了作风建设的常态机制。

　 二、存在问题

　一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象;

　二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。

　三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。

　四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。

　 三、下一步工作措施

　一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实， 切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地 为群众服务。

　二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习近平总书记好干部“五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双 责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能

　建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设，提高工作效能， 严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事;加强日常监督，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评 制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。

　三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所 用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项 目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。

　四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏 洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》以及区委《办法》成为工作习惯 和自觉行动。

　贯彻落实中央八项规定及 实施细则精神情况自查报告

　 根据开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查工作要

　求，XXX 公司对 X 年以来落实“中央八项规定”、“省委六条意见”、市纪委“十一项禁令”等情况认真开展专项自查，现将自查情况报告如下：

　 一、专项整治问题的自查情况

　1、“小金库”问题

　公司未设立任何形式的小金库，所有资金的收支均按财务制度依法依规通过财务列入符合规定的账簿。

　2、财务票据问题

　财务支出中票据内容和金额的真实性符合财务管理规定，其中涉及电脑耗材、车辆维修、办公用品等均有往来单位出具的明细清单;招待餐费列支附有被招待人员的名单和规范的审批单据;无烟酒开支情况。

　3、车辆管理使用问题

　 公司现有车辆 X 台，对照《党政机关公务用车选用车型目录管理细则》，公司配车均符合目录要求，并严格执行公车使用规定，没有公车私用、私车公养 问题。在法定节假日及特定时间段，公司严格落实集团公司相关规定，公司车辆均严格执行公务用车节假日封存制度，相关车辆统一停放公司使用 X 地库，没有发现 违规使用公车的行为。

　4、办公用房管理问题

　公司现有办公面积 X 余平方米，领导班子成员 X 人用办公室面积计 X 余平方米，其中总经理 X 平方米、副总经理室 X 平方米

　和 X 平方米。公司办公室、服务用房、设备用房和附属用房均在标准使用范围以内，无违规租(借)用或者出租(借)办公用房等问题。

　5、各类专项费用及业务招待费使用问题

　公司 X 年度各类专项费用、业务招待费使用均严格按照管理规定和工作程序执行，没有发现违规情况。

　6、领导干部履职待遇和违规发放津补贴问题

　公司领导干部的履职待遇均按公司《薪酬管理办法》执行，对照岗位职级标准发放工资，并依据月度、年度考核情况发放绩效奖金。同时，公司的薪酬待遇仅包括月工资、绩效奖金和五险一金，无其它津补贴，没有违规发放津补贴情况。

　 二、 “ 四风 ” 突出问题的专项自查情况

　经过自查，公司未发生任何公款吃喝、组织公款旅游和利用公款送礼等违规违纪情况，公司党员、领导干部及广大职工均能自觉遵守相关纪律要求。

　三、干部监督管理要求专项自查情况

　经过自查，公司领导干部在“三重一大”决策方面、在个人有关事项报告方面、在外出请假备案方面均按纪律要求和管理制度执行到位，未发现有违规操 办婚丧喜庆事宜的问题。在今年的民主评议过程中，广大职工群众均反映公司领导干部能做到履职尽责，没有发现不担当、不作为等作风问题。

　贯彻落实中央八项规定及 实施细则精神情况自查报告

　根据县委办公室《关于开展中央八项规定和实施细则精神贯彻落实情况自查工作的通知》...

推荐访问:县委 贯彻落实 八项 中央 情况