党群部主任工作职责4篇

党群部主任工作职责4篇党群部主任工作职责　第三章　党群工作部职责范围及岗位职责　3.1党群工作部职责范围3.1.1　组织管理工作3.1党群工作部职责范围3.1.1　组织管理工作下面是小编为大家整理的党群部主任工作职责4篇,供大家参考。

篇一：党群部主任工作职责

　 党群工作部职责范围及岗位职责

　3.1 党群工作部职责范围 3.1.1

　组织管理工作 3.1 党群工作部职责范围 3.1.1

　组织管理工作 3.1.1.1

　负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核 管理工作。

　3.1.1.2 负责人事档案及专业技术档案的管理工作。

　3.1.1.3

　负责专业技术职称的评聘和推荐工作。

　3.1.1.4

　负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。

　3.1.1.5

　负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。

　3.1.1.6

　负责公司的宣传报道工作。

　3.1.1.7

　负责组织发展以及预备党员的转正工作。

　3.1.1.8

　负责党费的收缴管理工作。

　3.1.2

　纪检监察工作 3.1.2.1

　根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。

　3.1.2.2

　结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。

　3.1.2.3

　负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。

　3.1.2.4

　认真做好群众来信、来访接待工作。

　3.1.3

　工会工作

　3.1.3.1

　负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。

　3.1.3.2

　负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及员工利益的交流。

　3.1.3.3

　组织职工开展各种劳动竞赛活动。

　3.1.3.4

　负责职工提案落实及合理化建议征集工作。

　3.1.3.5

　组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。

　 3.1.3.6

　组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。

　3.1.3.7

　负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。

　3.1.3.8

　负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。

　3.1.3.9

　负责公司企业文化建设的维护和完善工作。

　3.1.4

　共青团工作 3.1.4.1

　贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。

　3.1.4.2

　抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。

　3.1.4.3

　组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。

　3.1.4.4

　组织团员、青年开展新长征突击手活动。

　3.1.4.5

　做好团组织发展及超龄团员的离团工作。

　3.2 党群工作部岗位职责 3.2.1 党群工作部部长岗位职责 3.2 党群工作部岗位职责 3.2.1 党群工作部部长岗位职责 3.2.1.1

　认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。

　3.2.1.2

　负责公司管理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的管理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。

　3.2.1.3

　负责公司职称评审委员会的管理工作。

　3.2.1.4

　认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

　3.2.1.5

　有计划地做好组织发展以及党员教育工作。

　3.2.1.6

　负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。

　3.2.1.7

　负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。

　3.2.1.8

　负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。

　3.2.1.9

　协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。

　3.2.1.10

　完成领导交办的其他工作任务。

　3.2.2 党群工作部干事岗位职责 3.2.2.1

　负责专业技术职务评审工作。

　3.2.2.2

　负责公司职工的考核以及管理人员、专业技术人员聘任的具体工作。

　3.2.2.3

　负责公司的人事档案的保管和管理工作，并做好保密工作。

　3.2.2.4

　负责组织发展及党费的收缴管理工作。

　3.2.2.5

　负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。

　3.2.2.6

　负责公司的宣传报道工作。

　3.2.2.7

　负责对违纪党员的处理工作。

　3.2.2.8

　负责工会的日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收贯彻执行“工会法”保障员工合法权益；定期开展有益员工身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：收集处理反馈员工建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理及会费收缴工作； 3.2.2.9

　负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推荐以及超龄团员离团工作。

　3.2.2.10

　完成领导交办的其他各项任务。

篇二：党群部主任工作职责

　2、 制定本部年度工作目标计划， 并按照目标管理责任制完成工作。

　3、 负责公司的党组织建设工作， 进行党员管理、 党员发展等党务管理活动。

　4、 做好纪律检查工作， 确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。

　5、 负责指导团的组织建设、 宣传工作和组织团的各项活动。

　6、 组织党员学习， 开展党员教育工作。

　7、 负责工会的组织建设， 组织公司工会的日常工作。

　8、 负责公司的安全宣传教育十二法活动， 并对基层的开展情况进行指导和检查；

　9、 组织职工年度体检、 计划生育等工作。

　10、 参加公司民主管理和民主监督工作。

　11、 负责公司企业文化建设， 发掘、 提炼公司文化中的积极元素， 宣传企业文化的核心价值取向。

　12、 完成上级领导交办的其它工作。

　 二、 党群工作部部长助理（组织、 组织员）

　岗位职责 1、 协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作， 指导、 检查基层党

　组织发展党员工作， 及时总结基层党组织建设的经验， 有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。

　2、 参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议， 检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。

　3、 指导基层党组织开展民主评议党员、 评选先进党组织、 优秀党员等方面的工作。

　4、 协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。

　5、 检查基层党组织党费的收缴、 管理和使用情况。

　6、 负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。

　7、 每年年底根据公司工作开展情况和调研情况， 向党群工作部提交一份工作调研报告。

　8、 完成好领导交办的其它工作。

　 三、 党群工作部部长助理（宣传）

　岗位职责 1、 协助党群工作部部长搞好宣传工作， 制定和实施公司宣传工作战略规划， 全面进行宣传工作制度的优化设计。

　 2、 负责报纸、 电视、 网络的新闻发布和宣传， 及时更换牌板及橱栏阵建设。

　3、 积极发展与社会各方的公共关系， 维护与新闻媒体的紧密联。

　4、 保持与公司领导、 上级主管部门的联系， 及时沟通并上传下达有关会议、 文件精神。

　5、 协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动， 并对基

　层的开展情况进行指导和检查。

　6、 把握正确的宣传导向， 协调内外宣传工作， 采写和审定重要的宣传工作文件和稿件， 并指导基层的通讯报道工作。

　7、 协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、 形势与政策教育、 普法教育、 精神文明建设以及其他有关专项工作。

　8、 完成好领导交办的其它工作。

　 四、 党群工作部部长助理（纪检、 纪检专职委员）

　岗位职责 1、 维护党章和其他党内法规， 做出维护和贯彻执行党纪的决定， 检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、 方针、 政策和决议的情况， 保证正确贯彻执行党的路线、 方针、 政策。

　 2、 搞好 公司党风廉政建设和反腐败工作。

　做好公司各级领导干部廉洁自律、 纠正部门和行业不正之风工作。

　监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。

　3、 根据党章规定对全体党员， 特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。

　 4、 对党员领导干部进行党风、 党纪和廉洁自律教育。

　5、 检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件， 按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。

　 6、接待党内外群众的来信来访， 受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。

　受理党员对党纪处分不服的申诉， 保障党员的民主权利不受侵犯。

　 7、 针对群众反映的热点问题， 有重点地进行调查研究， 向党委提出建

　议。

　并且做好“企务公开” 的监督工作。

　 8、 指导各党总支（直属党支部）

　纪检委员做好纪检工作。

　 9、 会同组织部、 宣传部， 结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、 民主法制等教育。

　配合组织部搞好干部的考核工作。

　10、 完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。

　 五、 党群工作部部长助理（工会）

　岗位职责 1、 在工会主席的领导下， 协助工会主席开展工会工作。

　2、 协助主席了解员工的情况， 掌握政策， 当好参谋， 围绕公司和工会的中心工作， 提出合理化建议， 指导和支持基层工会委员工作。

　3、 检查、 督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、 集体福利的执行情况。

　协助检查、 督促职工代表大会决议的执行， 推进公司民主管理。

　4、 维护 员工的合法权益和民主权利， 密切联系， 听取和反映员工的意见和要求， 参与涉及员工工利益的政策的制定。

　5、 完成主席交办的各项工作。

　 六、 党群工作部部长助理（女工）

　岗位职责 1、 做好女工的思想政治工作， 在女工中开展自尊、 自信、 自立、 自强的“四自” 教育， 组织女工积极参加公司组织的各项活动。

　2、 会同有关部门， 对女工进行科学、 文化、 业务、 卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。

　3、 关心女工的学习、 工作、 家庭和生活， 经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。

　4、 维护女工的合法权益， 积极参与公司的民主管理， 确保在政治、 经济、 教育、 家庭等方面与男工同等权利。

　5、 监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规， 建立健全女工保护制度和措施， 组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。

　6、组织好女工节日活动， 总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

　7、 做好计划生育工作， 为员工提供优质服务， 并积极宣传贯彻有关计划生育政策。

　8、 完成公司和上级交办的其它工作。

　 七、 团委书记岗位职责 1、 处理团委日常事务， 主持召开团委会， 执行公司党委的指示， 研究制订公司共青团的工作任务。

　2、 经常指导各团总支、 团支部开展团内日常活动等工作。

　3、 做好本公司员青年的思想建设、 组织建设和作风建设。

　 4、 开展调查研究工作， 熟悉团情， 掌握青工思想动态， 开展有针对性的思想教育工作， 并提出解决问题的办法。

　 5、 负责公司共青团的工作计划的制定、 检查和总结。

　6、 负责团内的表彰、 奖励和处分等工作。

　 7、 加强团干部的团结， 抓好团委班子的思想、 组织和作风建设， 督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作， 协调各方面关系， 树立良好的

　外部形象。

　 8、 完成上级交办的其它工作。

　 八、 组织干事岗位职责 1、 负责组织部召开的相关会议的会务工作， 做好会议记录。

　2、 根据领导要求， 草拟各种文稿。

　3、 负责党刊、 报刊的订阅、 分发和保管；

　5、 负责党员、 干部的各种统计管理；

　6、 负责党员组织关系的接转；

　7、 负责党费的收缴管理工作；

　8、 负责党员、 干部来信来访工作；

　9、 负责党员的政审工作。

　10、 完成部门领导交办的其它工作。

　 九、 宣传干事岗位职责 1、 协助分管部长做好对内、 对外宣传工作， 承担有关文稿的拟写。

　2、 负责草拟全公司政治理论学习计划， 并协助组织实施。

　3、 协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。

　4、 协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。

　5、 协助 分管部长做好公司网站、 橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。

　6、 负责 公司重大活动宣传提纲的拟定， 负责公司各种大型会议会场的布置。

　7、 做好有关学习材料的征订、 发放工作。

　8、 负责部门内有关政治理论教育、 思想政治工作资料的收集、 整理、建档、 保管工作。

　9、 完成部门领导交办的其它工作。

　 十、 工会干事岗位职责 1、 在工会主席、 副主席的领导下， 从事工会办公室的日常工作。

　2、 负责员工活动室的管理和组织工作， 建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划， 丰富员工的业余文化生活。

　 3、 协助做好工会的宣传工作， 通过各种形式表扬好人好事， 宣传先进典型和先进思想， 提高员工的主人翁责任感。

　4、 协助做好工会重大活动的组织准备工作； 协助做好员工生活福利的各项具体工作。

　5、 认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。

　6、 完成主席、 副主席交办的其它工作。

　 十一、 女工与计生干事岗位职责 1、 制定女工工作计划， 并负责实施和落实。

　2、 负责指导、 督促、 检查各部门工会的女工工作情况， 及时帮助解决工作中出现的问题。

　3、 积极做好女工的思想政治工作， 经常深入到女工中调查研究， 关心女工的工作、 学习和生活， 广泛听取女员工的意见， 维护女工的权益， 及时帮助、 协调、 解决出现的问题。

　4、 策划和实施富有女性特点的宣传教育活动， 组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。

　5、 落实好集团公司女工委的工作安排， 做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。

　6、 宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。

　7、 及时向领导汇报计划生育工作， 反映情况， 当好参谋。

　8、 全面掌握公司员工的婚情、 孕情、 生育、 节育等其它基础情况， 分类建立管理档案。

　9、 组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。

　10、 办理好育龄妇女迁入、 迁出工作手续， 及时建立、 撤销管理档案。

　11、 做好独生子女、 计划内二胎审核报批、 发证工作； 严防早婚和计划外生育； 及时办理独生子女费的发放、 停发， 独生子女入托费报销， 独生子女两全保险等工作。

　12、 配合有关部门正确指导各种避孕方法， 做好计划生育节育措施服务， 统计药具使用情况、 及发放登记工作。。

　13、 做好计划生育信访工作。

　14、 做好每年计划生育检查验收、 年终考核的准备工作。

　15、 按时完成领导交办的其它工作。

篇三：党群部主任工作职责

　 1. 按照公司党委、 工会、 团委的指示， 协调、 配合各分公司党委（支部）、 工会、 团委（支部）

　开展工作， 并作好有关情况的收集和汇报。

　2. 负责起草、 收集和传送公司党委、 工会、 团委的内部文件， 并归档保存。

　3. 负责组织、 承办、 参加公司党委、 工会、 团委的有关会议， 作好会议记录并草拟和发布会议纪要。

　坚决保守工作秘密。

　 4. 收集、 整理各分公司党委（支部）、 工会、 团委（支部、）

　提出的意见和建议， 及时向公司党委、 工会、 团委反映和汇报。

　5. 收集、 传送上级党委、 工会、 团委的文件和通知， 并按领导的指示认真贯彻执行。

　6. 按公司党委、 工会、 团委的要求， 草拟有关书面总结材料， 并作好上传下达。

　7. 加强公司团组织的自身建设。

　认真开展团干部的培训工作。

　8. 负责企业文化建设， 积极开展公司“聚人心， 树形象” 工程的组织宣传工作。

　9. 负责《四川美丰》 报刊的组稿、 通讯员队伍培训和建设等工作。

　10. 负责组织开展公司创“四好班子” 活动和“双争大赛” 等劳动技术比武活动。

　11. 积极配合公司其他部门开展相关工作。

　12. 认真完成公司领导临时安排的其他工作。

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