学习“三治三提”心得体会

时间：2022-08-20 13:15:09 来源：网友投稿

导读：学习“三治三提”心得体会近期，我们在局党委领导的组织下认真学习了“三治三提”即治庸治懒治散、提质提速提效重要活动。这次活动共分四个各阶段：一是学习讨论阶段，二是剖析查摆阶段，三是整改提高阶段，四是建章

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学习“三治三提”心得体会

　学习“三治三提” 心得体会

　近期，我们在局党委领导的组织下认真学习了“三治三提” (即治庸治懒治散、提质提速提效) 重要活动。

　这次活动共分四个各阶段：

　一是学习讨论阶段，二是剖析查摆阶段，三是整改提高阶段，四是建章立制阶段。

　通过学习，我深刻认识到了治庸治懒治散、提质提速提效的重要性和必要性。

　所谓“庸懒散” 现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。

　一个单位，如果存在着“庸懒散”

　的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以治理和改进。

　通过学习关于“三治三提” 有关文件精神，结合实际工作，体会十分深刻，主要有以下几点：

　一、在工作中，要敢于承担上级交给的各项工作任务，认真做好本职工作。

　在工作中，要准时上下班，工作精力要充沛，态度要端正。

　二、工作中要锐意进取，不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的各项要求。

　善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。

　三、要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。

　四、治庸治懒，是促进全体职工改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。在今后的工作中，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。

　勇于治“庸” 治“懒” 治“散”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。

　总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。