2022年纪检工作要点公司2022年纪检工作要点

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　2022 年纪检工作要点公司 2022 年纪检工作要点

　2022 年 XXX 公司纪委的工作总体思路是：以

　 新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央纪委、省纪委六次全会及集团党委 2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，在公司党委的领导下，深入巩固党史学习教育成果，深入展开“作风建设年〞活动，紧紧围绕自身建设大局，以强化政治监督为重点，以强化日常监督为关键，以展开纪律教育为抓手，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，不断推动内部监督工作提质增效。

　一、践行“两个维护〞，强化政治监督 深入把握“两个确立〞，自觉践行两个维护。持之以恒强化对

　重要指示批示精神落实落实状况的监督检查，围绕捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力状况，充分运用“嵌入式〞监督、“点穴式〞监督等方式，推动政治监督更加精准、更加立体、更富成效。

　〔一〕以迎接党的二十大为主线，深入学习落实

　 新时代中国特色社会主义思想，强化政治监督，催促抓好党的二十大精神的学习及宣贯，切实营造优良氛围。把严明政治纪律和政治规矩贯穿工作始终，催促各支部和党员干部保持党的领导、坚决执行党的路线方针政策和党中央重大决策布暑。

　〔二〕按照《关于进一步强化政治监督的实施看法》、《中共甘

　肃省民航机场集团有限公司纪律检查委员会政治监督工作要点》做好各项工作监督检查。精准把握“三新一高〞要求，催促各支部、各部门全面完成公司分解集团 2022 年的工作会议中的工作任务、各项年度工作要点、重点围绕“十四五〞规划落实、企业制度完善、“六稳〞、“六高〞、“八大行动〞、信访维稳、管党治党、党风廉政、意识形态、民主集中制、疫情防控、审计反馈、防范化解重点领域风险等重点工作的落实监督。

　 〔三〕抓好各项文件学习落实落实。做好对省纪委办公厅《关于强化安全工作保证人民群众生命财产安全的监督看法》和集团纪委《关于做好安全工作保证人民群众生命财产安全的监督工作的通知》的学习和落实，针对程序性问题、苗头性问题，监督与整改一体推动，充分发挥调查问责的促进作用。

　〔四〕继续做好理论知识学习。党的十九届六中全会精神的学习，巩固“不忘初心、铭记使命〞主题教育成果和党史学习教育成果，监督民主生活会、组织生活会检视问题整改状况，保持不懈为群众办实事、做好事、解难事。

　〔五〕催促落实落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》。年初层层签订《全面从严治党目标责任书》，夯实党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责〞和支部书记主体责任，进一步充实党风廉政建设年度考核。

　二、强化党风廉政建设教育，引导党员干部牢固宗旨意识和清廉意识 〔一〕重点强化党员干部党性、党风、党纪、党规教育。重点学习中央八项规定精神、《关于新形势下党内政治生活假设干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党清廉自律准则》等资料。强化对党员干部的清廉履职教育管理，保持在重大节日、重要时间节点前组织党员干部展开党风廉政教育学习，组织观看警示教育片，并通过邮件、QQ、微信等多种方式做好清廉提醒，同时通过展开专题党课、示范教育、反面案例教育等形式不断规范干部行为，提升清廉自律意识，加强拒腐防变和抵抗风险的能力。

　〔二〕强化惩治和预防腐败体系建设。纪委每季度对公司党风廉政建设状况进行一次总结分析，查找公司党风廉政工作中存在的薄弱环节，深入排查可能产生腐败的廉政风险点，强化相关配套制度建设，健全完善工作机制。

　〔三〕及时为各支部、各部门发放清廉教育相关学习资料。催促各党支部及时与党员、干部签订《清廉从业责任书》，不定期对各部展开廉政教育状况进行监督检查。

　三、继续强化作风建设，涵养向上向好新风尚

　 〔一〕精准施治。盯住具体人具体事，用好严正查处、约谈问责、通报曝光等行之有效的做法，对发现“四风〞苗头及时改正，坚

　决防反弹回潮、防隐形变异、防疲惫厌战。党委班子、各支部、各部门要严格对照《中共甘肃省民航机场集团 XXX 公司委员会廉政约谈实施办法》中 4 种约谈状况，强化与各支部、分管部门、部门职工的谈心谈话，促使公司党员干部认真落实落实党风廉政建设责任制，做到履职尽责、清廉从业。

　〔二〕强化机关效能建设，规范工作行为。强化工作督办制的运用，催促机关转变工作作风，提升工作质量和办事效率，充分运用行政及绩效考核手段，着力解决相关部门工作中存在的办事推诿、作风不实、效率低下等问题；积极关注群众关怀的难点、热点问题，变被动服务为主动服务，深入一线，及时解决群众问题。

　〔三〕将纪律教育、廉政教育、业务提升纳进各项培训计划中。保持把群众满不满意作为评判作风建设成败的重要标准，把工作是否改善作为培训的最终效果，通过培训，不断能提升各部门的工作作风。

　四、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行 认真落实落实集团《关于强化对“一把手〞和领导班子监督的实施细则》，重点做好对“一把手〞及领导班子在践行“两个维护〞、维护群众利益、落实责任制、行使公权力、清廉自律、改善作风、依法履职、执行制度等方面的监督检查，围绕监督内容，每年至少展开一次监督检查，纪委主要负责人同各支部书记和下级“一把手〞每年至少展开一次谈话，发现各支部存在问题的，及时提醒解决。

　五、强化内部治理，推动高质量发展 〔一〕切实发挥日常监督抓早抓小抓常的作用。健全内外贯穿监督机制，把纪委专责监督与党委全面监督、党的工作职能部门监督、各支部日常监督、党员民主监督有机贯穿起来。一是展开好学习、做好《准则》学习及上级党组织检查问题整改状况的监督。二是健全完善“四清单、一流程图、一表格〞，即日常监督清单、权力清单、责任清单、负面清单、权力运行流程图、清廉风险防控一览表，扎实展开“照单〞监督。三是强化对选人用人标准程序的监督，在干部视察、民主评议等方面及时沟通协调，提升运用组织处理和纪律处分的综合效果，避免用人失察、查用脱节。四是全面启动电子廉政档案建设工作，分级建立电子廉政档案。五是对照《清廉风险防控清单》《日常监督任务清单》，保持每半年廉政制度执行状况的检查。重点对物资采购及发放、财务报销、奖惩执行、内控、党、工、团费用支出、工作作风纪律等状况进行监督，发现存在问题的要机进行诫勉谈话、涉及违纪的要严正处理。

　〔二〕守好把牢信访“第一关〞。要畅通信访举报渠道，保持为民信访，把受理信访举报的过程作为践行初心使命、做好群众工作的过程。在办公楼、生产一线长期设立看法箱，畅通公司纪委举报平台，围绕群众关注的特别问题，紧盯热点焦点，充分发挥信访举报“情报部〞的作用，要提升案件查处处置质量、精细精准展开受处分人员回访工作。同时要按照集团《容错纠错实施办法》，保持“三个区分开来〞的推断标准和容错认定原则，精准运用“四种形态〞，做

　好诬告陷 害澄清正名。

　〔三〕保持一月一警示制度。每月工作例会上及时学习上级党委、纪委通报相关部门公布的反面典型，及时组织观看廉政教育片，以典型教育和警示教育相结合，用身边的事教育身边人。

　六、强化纪检干部队伍建设，提升干部队伍能力水平 〔一〕用忠诚铸魂强基。长期保持纪委会第一议题制度，跟进学习党的革新理论、深学细悟

　 新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提升政治推断力、政治体会力、政治执行力。

　〔二〕用纪法约束权力，深入全体纪检干部工作培训和能力提升。纪委每月组织 1 次纪检业务学习与交流，通过集中学、讨论交流、自学等方式，认真学习

　 在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话、《中国共产党纪律委员会工作条例》、《甘肃省纪检检查干部监督工作办法》《中共甘肃省民航机场集团有限公司委员会巡察组信访工作办法》等党规党纪及纪检业务知识，强化纪检干部纪法意识、纪法思维、纪法素养。

　〔三〕深入展开“作风建设年〞活动。加大严管严治、自我净化力度，在政治要求、执纪执法、日常言行、道德操守等方面自觉接受最严格的约束和监督。保持刀刃向内，强化内部监督，定期排查反映纪检监察干部问题线索，以铁的

　纪律打造铁的队伍。

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