2022文明单位申报材料7篇

下面是小编为大家整理的2022文明单位申报材料7篇,供大家参考。

篇一：2022文明单位申报材料

　 认真贯彻落实党的十六大精神进一步推动我局精神文明建设深入开展我局按照县委要求和统一部署集中精力认真学习提高认识从深层次查摆出不适应我县经济发展的制约因素针对突出问题认真研究制定出切实可行的整改方案。通过一系列的具体措施和有效运作各项工作取得了实实在在的成果干部职工消除了怨气鼓足了士气对各项事业充满了信心 为巩固这一活动成果 今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效工作上台阶政风大转变机关效能大提高的有效载体现将我局一年来创建工作汇报如下。

　 一、加强领导精心组织。

　 我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气团结进取开拓创新廉洁奉公以身作则始终坚持两手抓两手硬建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制做到有目标、有步骤并纳入干部岗位责任制作为考核奖惩的重要内容。

　 1、始终把学习放在第一位坚持向书本学向社会学。同志之间互相学习取长补短以改善知识结构增强局党组工作决策和驾驭全局的能力提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点每周组织二次理论学习和业务学习同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和县委、县政府保持高度一致在学习中特别注重学习“三个代表” 重要思想 深刻领会 “三个代表” 重要思想的内涵 在工作中努力实践好 “三个代表” 切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。

　 2、始终把群众利益放在首位把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点牢记宗旨服务群众把广大人民群众真正当成我们的衣食父母今年六月份******问题一度出现不稳定为积极响应县委、县政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召我们做了大量工作克服了重重困难千方百计积极稳妥的处理好这二件事情为县委、县政府排了忧解了难稳定了形势。

　 二、抓好精神文明建设促进各项事业健康发展。

　 我局始终坚持以经济建设为中心坚持改革开放抢抓机遇加快发展知难而进艰苦奋斗 经济效益和工作业绩居同行业前列。

　一年来机关作风有了很大转变 机关效能不断提高各项事业加快发展。

　 1、年初局党组审时度势提出“单位争先系统争强在全市争项夺杯在全国系统争名”的四争目标通过全局上、下的共同努力这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视活动开展扎实成效显著受到表扬并在我局召开了现场会党风廉政建设获“廉政杯”奖基层党建工作受到县直工委表扬其它工作健康发展。

　2、6 月份以来为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头我局全体人员一手抓学习一手抓工作积极当好县委、县政府的参谋始终坚持实际、实用、实效原则坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程 从目前进展情况来看 比较顺利 工程进度快 质量好干部、群众、业务部门三满意得到上级好评力争今年在全市评比榜上有名。

　 三、行业风气好、各项制度健全。

　 我局能坚持以服务人民奉献社会为宗旨建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序服务态度热忱文明服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位坚持以党性为重以大局为重以团结为重为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展积极改善办公条件提高工作效率经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室 成立了机关信息及计算机培训中心 同时根据现有工作技术人员结构不合理整体技术水平不高缺乏行业技术带头人等情况采取派出培训和请进来辅导选拔素质好 有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。

　目前全局上下呈现出凝心聚力谋发展一心一意搞建设 “思想上一个调子行动上一个步子发展上一个路子”的良好局面。

　 始终坚持用制度管人、 规范人 使机关作风步入制度化良性轨道 为把我局建成廉洁、 勤政、务实、高效的水务机关真正实现“依法治水从严治队科学管理”的目标党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路建立起规范化、制度化、科学化的工作制度严格按照市政府提出政务公开的指导思想以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支汽车用油等公布与众并且制定出《党风廉政建设责任制规定》 、 《领导班子成员廉洁自律十项规定》 、 《局领导接待制度》 、 《政务公开监督检查制度与政策公开时限》 、 《财务管理制度》 、 《计划生育奖惩制度》 、 《岗位责任制考核办法》 等 通过这些制度的建立和实行把全体人员的行为纳入制度约束的轨道做到明确责任量化标准奖罚分明实现了用好的制度管理人、教育人、规范人使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。

　 一年来我局一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动移风易俗、扫除精神文化垃圾不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质激发群众的积极性和创造性使全局职工能严格执行国家、省、市、县的各项法律、法规重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。

　新的一年即将到来我们将一如既往开拓创新继续深入贯彻党的十六大精神积极发挥文明单位在全市精神文明建设中的示范带头作用不断推进全县社会经济的全面发展。

篇二：2022文明单位申报材料

　为创建一流的文明社区在市委市政府的正确领导下我单位以三个代表科学发展观为指导以满意在××小事文明示范者活动为抓手领导班子带领全院干部职工开拓进取常抓教育管理创新教学方法以职业资格准入证书考核为突破口加大实践性技能培训构建完善 学业就业创业的三业教育平台育人环境工作环境生活环境日益改善社会信誉日益提高三个文明建设成效显著。

　具体做了 以下工作: 坚持以两个效益为中心教育教学实绩显著 高职专科中专和成人教育培训成绩显著。

　现有在校学生 1738 人成人学员 1900 人常年非学历培训在 5000 人次以上年收入 960 万元。

　计算机及应用和 机电技术应用已通过省教育厅示范专业验收。

　电子商务商务英语机电一体化数控技术等高职专业成为我院重点建设专业。

　在教育管理和教学工作中我院形成了规范创新惯性运转。

　对教师提出了 两制即首遇负责制和全员教育制对学生学员提出了一个目 标即形象良好品业精良身 心健康成人成才两个习惯即良好的行为习惯良好的学习习惯三个榜样即家庭好成员社区好青年在校好学生四项技能即一口标准的普通话一套熟练的英语会话本领一手过硬的专业技能一身良好的现代人素质的要求。

　我院向每一位学生承诺百分之百地培训合格百分之百地安排就业对毕业生安置提出两个零即学生及家长不满意率为零学生与用人单位的磨合期为零。

　由于工作实绩突出先后获得了

　省示范性电大省电大思想政治工作先进集体省电大教学工作先进集体省电大继续教育先进集体 ××市文明单位××市电大教学先进集体××市依法治市先进单位××市农村劳动力转移培训服务先进单位××市教育工作先进单位 ××市文明单位等称号。

　环境卫生整洁优美环保达标。

　 我院是××市表彰的园林式单位卫生标兵单位 。

　多年来我院深入开展爱国卫生运动环卫设施完善建立并执行了完善的卫生管理及督查制度。

　单位内部整洁有序学习生活设施齐全教育教学秩序井然环境优美绿化工作达到市级以上绿化先进单位的标准。

　同时我院十分重视环保工作环境质量指标环境污染指标达到了省有关部门规定的要求。

　通过开展校园无纸屑无痰迹无杂物评比活动校园达到了绿化美化硬化净化。

　我院的校容校貌整洁整齐优美舒适学生言行规范文明精神风貌活泼向上成为莘莘学子求学的好地方。

　注重领导班子建设创建意识强烈。

　 学院从抓党建思想工作作风入手充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

　通过每周院长办公会处务例会教研例会形成干部党性强作风正实事求是发扬民主密切联系群众以身 作则开拓进取党政工团妇各负其责齐抓共管的领导体制和工作机制领导班子建设做到四个一。

　即一个目 标建一流学校培养技能人才服务地方经济一片温暖关心爱护每一位教职工一面旗帜领导班子先模范带头作用一身正气廉正敬业。

　在三个文明的创建工作中做到了组织制度活动经费四落实在强有力的领导班子的带领下全院教职员工一心一意搞教育全心全意抓服务。

　领导班子在群众中有较高的威信成为群众的主心骨。

　创建活动深入扎实思想道德风尚良好。

　我院坚持用邓小平理论三个代表的重要思想和科学发展观来教育党员干部群众以学生发展为本坚持三个面向加强四有教育在全院学生中弘扬爱国主义集体主义社会主义和新时期的创新创优创业精神深入持久地开展社会义义道德教育切实贯彻《公民道德建设实施纲要》 不断加强和改进未成年人的思想道德建设形成了 完善的思想政治工作和德育工作网络党委带头共青团工作热火朝天形成了教师忠于职守学生文明礼貌的好风尚。

　我院的创建工作目标计划要求措施效果检查等完备 小事文明示范者五星级学生评比成人节活动校园科技节革命传统教育学生心理咨询学生创业小组等活动开展得有声有色。

　成人节活

　动方案被省团委表彰为优秀活动方案并向全省推广。

　 综合治理管理规范校园安定祥和。

　在全院师生的努力下完善了我院的各项管理制度各项考核办法教学规范教职工行为规范等使校风教风学风达到了 一流为教育教学改革奠定了 基础。

　治安秩序稳定。

　保卫处工作尽职尽力 24 小时学校不离人工作督查切实到位做到齐抓共管机制上下联动和信息畅通健全常年聘请法律公安部门人员到学校来讲课定期召开校园电视会议宣传交通整治等在建设平安创建最平安学校活动中通过板报国旗下的讲话广播稿写倡议书征文比赛等形式使全校师生具备了 较强的法律意识和自 我保护意识。

　积极做好学生的思想政治工作做到规章措施到位冷静办事动之以情晓之以理充分发挥学生会保卫部和班级信息员的作用使学院的各种情况能及时地得到反馈处理学院的社会信誉日益提高。

　近年来无治安刑事案件发生黄赌毒及迷信活动远离校园周边环境秩序良好。

　计生环保工作全市名列前茅。

　教职工中没有超生现象和违反政策问题。

　近年来学院领导十分注重教师的继续教育同时加强了校园文化建设。

　充分发挥校园宣传栏板报作用为师生创造学习园地校园广播定时播音表彰先进宣传党的政策学校规章制度文化生活遍及每个角落。

　不断加强学院的现代化建设努力提升我校的办学水准。

　 我院不断加大学校的现代化教育教学设施投入。

　教育教学学习生活设施齐全。

　近年来投入超过了 800 万元。

　新建了独立的校园网站电子图书馆数控车床加工中心计算机高级制图实验室电子电工实验室会计电算化模拟教室电子商务模拟平台校园英语学习电台与外地名牌高校开展同步教学的双向视频系统等现代化的教学设施。

　同时建有海关报关员国际商务单证员电子商务师高级制图员会计从业资格证国家计算机等级公共英语等级口译等级大学英语四六级考试网络工程师电工焊工培训考核点。

　常年聘请外国名校毕业的外籍文教专家一人多位教师攻读硕士研究生学校还派 3 位教师到新加坡进修数位教师到清华大学培训常年请名牌高校教授到校讲学先后与中国科技大学东南大学上海交通大学上海复旦大学等著名高校联合办学。

　2005 年我校正式启动新校区建设占地 150 亩建设苏北一流的现代化职教校园。

　一流的育人环境将为我市人民享有一流优质的高等教育服务和职业技能培训提供了良好的保障。

　对照××市级文明单位评选标准我院符合条件特此申报。

　 总之成绩是过去我们将一如既往地努力工作在三个文明建设上再立新功为我市成为全国先进强市做出自己的贡献。

篇三：2022文明单位申报材料

　为进一步加强精神文明建设，不断提高全办干部职工的思想道德和文化水平，打造政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛、廉政高效的人防机关，根据《市文明单位建设管理办法》文件精神和《市文明单位动态管理量化考核指标体系》（2020 年度）标准要求，结合我办实际，经研究决定，市人防办和市人防事务服务中心共同申报创建文明单位，积极开展 2022 年度“市直文明单位”创建工作，现制定本方案。

　一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以构建人防系统社会主义核心价值观体系为目标，以“不忘初心、牢记使命”常态化建设为抓手，以争先进位开创人防工作新局面为动力，以服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，以文明科室、文明岗位创建为基础，以人防事业持续健康发展为载体，按照“战时防空、平时服务、应急支援”的使命任务，聚焦主业主责，落实职责、以民为本、规范服务，着力提升人防机关依法行政、科学理政、廉洁从政、文明执法、规范服务的能力，为“工业强市、产业兴市”作出应有贡献。

　 - 2 -

　 二、创建目标

　开展文明单位创建活动，高标准高质量完成各项创建任务，达标创建市直文明单位。具体目标为：党建工作严谨规范、深入扎实，干部职工政治素质过硬，政治生态风清气正，党风廉政建设持续加强；保持领导班子团结和谐、锐意进取、敢于担当的良好作风，进一步提升改革发展创新能力水平；依法行政规范有序，管理制度科学健全；工作学习环境整洁优美、持续优化；干部职工文体活动丰富，精神饱满、奋发向上；工作氛围开放包容、积极向上。精神文明建设成效显著，全面达到文明单位建设标准，在社会和人防系统中起到示范引领作用。

　三、创建内容

　(一)组织领导有力，创建活动扎实。加强对人防办文明单位创建工作的组织领导，成立创建工作领导机构，健全工作机制，强化统筹协调，加大督导力度，创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，做到组织、实施、活动、经费“四落实”。党组切实发挥领导核心作用，旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治原则、政治方向、政治道路上不断增强把方向、谋大局、促发展的领导能力和政治定力，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。坚决落实全面从严治党主体责任，严格执行党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，继续完善党建和业务工作同部署、同考核的制度机制。自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明创建摆上重要议事日程，做

　 - 3 - 到与中心工作同步安排、同步实施。持续加强思想政治建设，坚持和完善民主集中制，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则的优良传统，在创建活动中发挥模范带头作用。广泛宣传动员，工作做细做实，层层落实创建工作责任制，引领全办干部职工积极参与到创建工作中。

　(二)思想教育深入，道德风尚良好。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的学习贯彻，加强党建引领，强化党的理论武装，按照党中央决策和省、市委部署要求，认真开展党史学习教育，持续抓好社会主义核心价值观教育，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》《市文明行为促进条例》，突出抓好诚信建设，积极开展道德讲堂等活动。结合 “七.一”“九.一八”等重要时间节点，通过座谈交流、观摩学习、主题党课等形式，开展以红色教育、爱国主义教育、警示教育等为主题的教育活动，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。定期或不定期开展谈心谈话、基层走访等活动，了解关心干部职工思想动态，解决职工实际困难和后顾之忧。通过组织各类文体活动、健康查体等，送去组织的关怀和慰问，营造和谐的工作环境和生活氛围，进一步调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性。

　(三)业务工作领先，社会效益显著。廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，贯彻执行党组议事规则和民主集中制，重大决策民主公开。各科、各直属单位认真落实工作规范，不断争

　 - 4 - 先进位、提质增效，持续提升业务工作和社会效益，争创服务群众满意度高。开展业务岗位培训，提升服务水平和能力，组织人员集中学习和集训，提升个人综合能力素质，更好地融合服务于经济社会发展大局，为社会公众提供优质、高效服务。

　(四)学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持定期集中学习制度，对干部职工进行政治理论、传统文化、科学知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。组织开展党员社区志愿服务和群众性文体活动、宣传活动，不断增强党员奉献意识，丰富职工精神文化生活积极健康向上。积极组织全办干部职工党史学习教育，推动学习教育开好局，起好步。维护办公场所管理规范、安全有序，办公环境清洁整齐，环保制度健全、措施落实，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化和亮化，为全办人员营造搞好贫困村帮扶良好的工作环境氛围。加强内务管理，规范文电处理、会议服务、后勤保障、来员接待、信息公开等工作，推行首问负责制、限时办结制、岗位 AB 角工作制，提高工作效能。从节约一滴水、一度电、一张纸、杜绝餐桌上的浪费做起，厉行艰苦奋斗、勤俭节约。从提倡步行、自行车和公交车出行等细小处入手，不断推进资源能源节约工作，倡导绿色低碳、简约生活的理念和健康文明的生活方式。

　(五)加强民主管理，严格遵纪守法。落实党务公开、政务公开等公开办事制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。坚

　 - 5 - 持和完善民主管理制度，保障干部职工的合法权益。关心职工生活，积极帮扶困难职工。落实社会治安综合治理措施，落实安全生产，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明。领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

　(六)加强法治建设，营造良好氛围。坚持四个依托，持续推进人防宣传教育“五进”工作。依托市和滕州市联合制作、被省人防办在全省推广的学校教育防空防灾知识多媒体教材（小学版、初中版、高中版），抓实学校人防教育宣传。适时为大中专院校发放《人民防空教案精编》系列教育丛书（济南市编制）。依托市、区（市）两级党校，探索人防教育进党校。依托融媒体和重大时间节点，抓好人防宣传教育进社区、进企业。贯彻落实市委全面依法治市工作会议精神，深入宣传《省人民防空工程管理办法》，组织人防机关学习法律法规知识，做好普法相关工作，不断提高依法办理、按程序办事的能力。按照中央决策和省、市委部署要求，做好庆祝中国共产党成立 100 周年和建市 60 周年人防宣传工作。

　（七）履行社会责任，构建和谐人防。按照市委、市政府“工业强市、产业兴市”部署要求，推进落实联系帮包重点企业工作，服务于经济社会发展。继续做好万名干部下基层、驻村“第一书记”、挂职书记和“四进”工作；开展乡村振兴“双十镇”建设

　 - 6 - 人防工作推进；加大工作力度完成“双招双引”工作任务；开展“平安建设”人防重点领域大排查大整治活动，排查风险隐患问题，防范化解影响安全稳定的风险隐患。以工会、共青团、妇联等社会组织为牵手，积极参与社会公益帮扶捐助活动，热心社会公益事业；积极落实市文明办组织的其他社会公益性活动和文明单位创建有关工作安排。

　四、实施步骤 （一）宣传发动阶段（4 月中下旬）。组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》《市文明行为促进条例》《市文明单位建设管理办法》和《市文明单位动态管理量化考核指标体系》等文件精神，加强道德建设，增强民主法制意识和社会道德观念，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全办迅速掀起创建文明单位工作热潮。

　（二）组织实施阶段（5 月—10 月）。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标任务，结合实际工作开展，认真组织实施，列入日常工作事项，贯穿年度工作全过程，把创建工作落到实处，确保创建活动实效。

　（三）自查评估阶段（11 月上旬）。对照考核标准要求，开展创建文明单位情况自查，认真总结分析，查找问题原因，做好改进提高，巩固创建成果；按照标准要求，进一步查缺补足，提升完善。

　（四）上报迎检阶段（11 月中下旬至检查验收）。认真做好

　 - 7 - 各项考评前的准备工作，迎接市直文明单位的检查验收。同时，正确对待验收考核意见，有针对性地做好后续工作，确保文明单位创建提升新水平再上新台阶。

　五、主要措施 （一）加强组织领导。成立市人防办创建市直文明单位工作领导小组，把创建工作列入市人防办党政工作的议事日程，专题研究、统一部署，定期分析、统筹协调，领导小组下设办公室，具体负责创建工作的组织实施、督促推进。领导小组及各科室、办属单位要切实认真研究思考和解决创建工作中的各种实际问题和困难，加强责任落实，在人、财、物等方面创造良好条件，以更高的境界谋划创建举措，以更高的标准推动创建工作，以更高的要求促进创建落实，全力争创文明单位。全办上下要树立创建文明单位“一盘棋”思想，形成齐抓共管的联动机制，一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局，凝聚强大工作合力。

　（二）明确目标任务分工。高度重视创建工作，坚持把精神文明建设作为一项重要任务，将《市文明单位动态管理量化考核指标体系》涵盖的考核内容和标准要求，细化分解为创建工作目标任务分工，制定创建工作计划，落实责任到岗到人，明确具体人员，明确创建工作措施，使文明创建和各项工作实现全程管理，确保完成各项创建目标任务。

　（三）强化督导推进。加强对文明单位创建工作的督导检查，各单位要明确固定联系人员，及时报送创建工作有关情况和考核

　 - 8 - 材料，认真总结创建工作经验和亮点，领导小组办公室每季度末调度一次创建工作进展，领导小组听取情况汇报，及时研究解决创建工作中存在的困难和问题，推动创建工作机制常态化，不断提升创建工作成效。要把创建的过程变成提高执行力和党员干部素质的过程，把创建工作上升为政治责任，形成统一意志、统一行动、统一纪律。全办每个人都要树立集体意识，凝心聚力，从我做起，从现在做起，从小事做起，严格规范个人行为，不断加强个人修养，做到政治坚定、品德高尚、业务精通、作风过硬、廉洁勤政，为创建文明单位做出应有贡献。要把严格监督贯穿于创建工作的各个环节，在创建工作中，严明岗位责任，对分配的创建任务不讲条件，对工作不力的实行责任追究，确保创建任务圆满完成。

　（四）完善协同机制。坚持将创建文明单位与人防业务建设同部署、同推进、同检查、同考核，形成创建工作有序推进机制。以创建工作考核内容和考核标准要求为主线，扎实做好创建工作材料的积累、归集与整理，年底报送市文明办评选审核、抽查、委托主管部门检查等创建指标考核。通过定期、不定期的开展创建活动，督导检查创建工作进展情况等方式，激发干部职工争创市直文明单位的内在动力，构建创建活动多层次运行体系，努力营造出齐抓共管、整体并进的良好态势。全面动员、全员参与、全力组织广大干部职工积极投身创建活动中，积极营造“创建有我，人人参与”的文明单位创建浓厚氛围，争创达标。

　 - 9 -

　附件：市人防办创建市直文明单位工作领导小组成员名单

篇四：2022文明单位申报材料

　【一】

　这次市礼貌委考评组对我部礼貌建立进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。首先我代表 xx 县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　下方，我就县委宣传部三年来礼貌建立工作作简要的汇报。xx县委宣传 2007 年被命名为市级礼貌单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓礼貌单位建立为载体，不断提升本职工作水平。我们的礼貌单位建立工作能够用“做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，到达提升宣传思想工作水平的目的。

　一、做到两个到位，为礼貌单位建立奠定基础 （一）领导到位，为礼貌单位建立带给组织保障 县委宣传部高度重视，把礼貌单位建立工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署，鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长，常务副部长为副组长的建立工作领导小组（永宣字〔20xx〕12 号文件），结合单位实际，研究制定了《xx 县委宣传部 20xx—2010 年礼貌单位建立规划》，明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时光安排、机构设置、人员保障等，将职责落实到股室、落实到个人。

　（二）投入到位，为礼貌单位建立奠定硬件基础

　针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金，自 20xx 年以来，购置了两辆公务用车，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。目前，已经到达部内人手一台电脑、每一个股室 1 台以上相机的水平。近三年共投入资金60 多万元，透过配备完善硬件设施条件，为礼貌单位建立带给硬件基础。

　二、坚持三个抓手，为礼貌单位建立带给措施保障 （一）坚持以制度建设为抓手，使礼貌建立有章法 根据礼貌单位建立工作需要，宣传部自 20xx 年以来先后制定和完善了 xx 县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《工作奖励制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。同时，在工作上坚持“xx 一计划，一月一交流，一季一督查”的工作机制，即：分管领导每周与所分管股室研究工作一次，对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划；每月由部长主持或部长委托常务副部长主持，各股室对本月工作进行总结，对下月工作进行规划；每个季度，由常务副部长牵头对照目标职责书，对各股室工作进行查漏，督促补缺。

　（二）坚持以队伍建设为抓手，使礼貌建立有基础 在干部队伍建设中，我们以“素质大提高、岗位大练兵”、新闻

　战线“三项教育”、宣传文化系统作风建设、“三力建设”、创先争优活动等为主要载体，从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、文艺创作六大潜力入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，深入开展七项教育。一是开展理想信念教育，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动，开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育，使干部职工端正思想态度，增强工作职责感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要资料的荣辱观教育，对“八荣八耻”进行醒目广告，部内每个办公室一块，使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自我有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育，透过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式，对“20 字公民道德规范”进行醒目广告，部内每个办公室一块，让干部职工在理解教育中深刻认识诚信与不诚信的巨 大差别。七是开展环保生态宣传教育，围绕“促进生态环保、构建美丽家园”主题，努力提高干部职工生态环保意识。透过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。

　（三）坚持软环境建设为抓手，使礼貌建立有特色 一个地区要发展需要良好的软环境，一个单位也一样。县委宣传

　部在礼貌建立中，始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛围。一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理分配到股室，将卫生工作职责落实到个人，同时，要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木，办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织群众活动，2009 年“三·八”节，常务副部长带队，组织部分干部职工前往大理、丽江、迪庆、保山、德宏等地考察学习，2009 年 xx 月由部长带队，组织全体干部职工到挂钩村与村民小组长开展联欢活动，2009 年 10 月，由部长带队到大雪山自然保护区与保护区全体人员开展摄影写作采风活动，2010 年春节期间还开展了职工扑克、象棋比赛活动，透过这些活动开展，使部机关人文环境团结和谐，生动活泼。三是多次开展献爱心，全体干部职工用心为汶川大地震、云南百年一遇大旱灾捐款。四是深入开展“双联双推”活动，建立机关党支部与农村党支部结对帮扶机制。近三年多次深入挂钩村勐板乡户丫村，开展产业帮扶、新农村建设、抗旱防汛等工作，开展农村现场核桃技术培训 xx 场次，受益 2000 余人次，协调带给产业帮扶资金 2 万元，协调用于新农村建设的水泥 80 吨，发展核桃 12997。8 亩。今年抗旱期间，又两次发动党员 干部职工捐款，共捐款 4600 元，针对大旱致使很多困难党员和群众无法正常生产生活的实际，宣传部又安排 6000 元资金，帮扶户丫村困难党员、群众、留守儿童、孤儿、五保户等特殊群体渡过难关。今年防讯期间，宣传部又为勐板乡户丫村、户丫完小、新边田村、后山村协调大米 1500 斤。四是做好感动临沧人物回访工作，解决实际

　困难，经协调为 20xx 年度感动人物尹玉凤家盖了新房。五是坚持和完善民主管理制度，实行了政务、党务、财务三公开，营造尊法、守法、礼貌、和谐的干事氛围。

　三、透过抓礼貌建立，促进宣传思想工作水平得到提升 县委宣传部在抓礼貌单位建立中，始终与抓宣传思想工作有机结合，两手抓两手都硬，在抓好精神礼貌的同时，全县宣传思想工作水平也不断得到提升。一是政策宣传、理论学习、宣讲活动等开展有声有色，理论工作有成效。二是新闻宣传有突破，以芒果节、桑沼哩节、仙根朝圣等活动为载体，永德文化品牌得到不断提升，新闻宣传在中央、省、市各级各类媒体不断得到突破。三是精神礼貌建设得到提升， “十百千万”评选推荐活动有序开展，组织开展礼貌单位、礼貌村、礼貌行业“三大建立”活动有声有色，“感动临沧年度人物”评选推荐活动富有成效，“十大优美村寨”、“十大先进新农村理事会”、“十大农村致富带头人”、“十大敬老之星”等评选活动成绩匪然。四是文体活动长足活跃，《月亮升起来》广场群众舞得到推广普及，推出溶地方特色、雅俗共赏的《古韵新编》永德打歌，节庆文化活动丰富多彩，群众文体活动繁荣昌盛。五是各种艺术创作势头良好，鲁德仲同志的书法作品“无与伦比”等入选《祖国万岁》，被中国书法家协会等部门授予“中国杰出艺术家”和“人民功勋艺术家”的称号，县文化馆鲁明顺同志创作的图画《牧童骑术高》获文化部举办的全国群众文化艺术系统书法美术摄影大展铜奖、创作的《我们敬爱的祖国》、《永德真是个好地方》等 8 首歌词被 2009 年《祖国之春·中

　国民族歌曲选粹》入编等。六是公共文化服务体系建设得到加强，永德博物馆已建成，县城文体中心、农民健身工程、乡镇文化站建设等项目建设进展顺利，在 127 个山区自然村建成“村村通”电视接收点，图书馆被云南省文化信息资源共享工程分中心列为基层示范点，投资120 万元建成老干部活动中心。

　总之，由于我们抓好了礼貌单位建立这个载体，促进了各项宣传思想工作长足发展，20xx 年、2009 年在全市宣传思想文化工作年度目标职责考核中，我部连续两年获得第一名，2010 年被表彰为“云南省抗旱先进群众”，此刻又被市上推荐 申报全国基层理论宣讲先进群众，此项工作正在申报之中。

　【二】

　一、领导高度重视，做到分工明确，职责到人，为建立工作带给组织保障。

　我校在确定建立市级礼貌单位的目标后，首先组建了由学校党支部书记秦加军同志任组长，校长杨希成同志和工会主席李红霞同志任副组长，教务主任马雪梅、闫秀丽，德育主任赵瑞、行政办主任秦长智、总务主任谢福金任成员的礼貌单位建立工作领导小组，并进行了明确的分工，要求职责到人。支部书记负责全面建立工作，校长负责抓各项工作的落实，行政办主任协助校长抓各项工作落实，教务主任负责教育教学工作，团支部书记负责抓学生的活动安排，总务主任抓社会治安综合治理，德育主任抓学生的思想道德建设工作。在各项工作的开展中，大家努力做到分工不分家，互助协作，各项工作有计划、

　有安排、有落实、有检查、有总结，突出实效。领导班子成员还认真学习理论业务知识，依法治校，以德治校，尽最大潜力为教职工办实事，办好事。在实践中不断提高自我的管理潜力和管理水平。

　二、全面加强思想道德建设工作 教育教学工作是学校的中心工作。学校在抓好教育教学工作的同时，始终把师生的思想道德建设放在首位来抓，透过多种形式的学习和组织形式多样、丰富多彩的活动，提高了教师的师德修养和学生的思想道德水平，增强了教师队伍的凝聚力和向心力，使学校的精神礼貌建立工作成效显著，稳步发展。

　1、学校利用每周三政治学习时光和寒暑假集中学习时光组织教职工认真学习邓-小-平理论，学习“三个代表”的重要思想和“十六大”报告，学习十六届三中、四中全会精神，学习了《宪法》、《刑法》、《未成年人保护-法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中共中央国务院关于加强和改善未成年思想道德建设的决定》等教育法律法规。提高了全体教职工依法治校、依法执教的水平。教职工在学习中能认真做好读书笔记，结合自身的工作、学习和生活撰写心得体会，把理论知识用运到工作实践中，做到理论联系实际。

　2、以“三风”建设为中心，努力建立和-谐的校园文化氛围。

　我校在围绕教育教学中心工作的同时，狠抓德育工作，把“三风”建设放在首位，完善和补充了一系列规章制度，如《教师管理制度》、《学生管理办法》、《教育教学管理基本要求》、《教育教学奖励办法》、《校园管理办法》等到，透过学习来规范学生生的言行，在教

　学中培养学生端正的学习态度和良好的学习习惯，教师透过师德演讲、“三字一画比赛”、教职工冬季长跑比赛、硬笔书法比赛、朗读诵比赛、趣味活动等，增加教师队伍的凝聚力，提高教师的基本功以促进教师良好的学风，好的学风带来好的校风，让学生人人都活泼健康，让教师人人都团结爱生，共创和-谐的校园氛围。

　3、爱国主义及革命传统教育是我校德育常抓不懈的工作之一，这项工作的开展将对学生的人生观价值观和世界观的构成起到十分重要的作用，具有深远的好处。在学校党支部的安排和组织下，学校团支部及少先大队每周一的升国旗仪式成为学生受教育的主要资料之一，广大师生透过国旗献词和国旗下讲话不仅仅在礼仪、爱校、爱环境等方面受到潜移默化的熏陶，还能够了解很多课外知识，增长了见识。党支部加强对党员的教育和管理，发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。今年 6 月 30 日学校党支部组织中心校全体党员去乌市观看了爱国主义影片，参观了八路军驻新疆办事处和烈士陵园，党员们在烈士碑前重温入党誓词，使全体党员受到了一次深刻的教育。每年临近清明节，学校都组织一批少先队员、团员及教师前往烈士陵园祭奠英灵。向烈士敬献花圈，在烈士碑前庄严宣誓，表达自我的决心。同时，德育处还组织学生进行爱国主义歌咏比赛、演讲比赛。故事比赛等来增强学生的群众主义观念和爱国主义情怀。

　4、讲礼貌、树新风，争做诚信小公民。在举国上下大力倡导诚信教育的这天，诚信已成为学校教育中不可缺少的一部分资料。因此，学校组织了专题为“讲诚信树新风”的系列活动。透过演讲、讲故事，

　争做小公民征方比赛，主题班会、“我的不是我来说”、“诚信在我心中”的宣誓签字仪式等多种形式的活动让学生懂得诚信的重要性。结合公民道德建设月活动对涌现出的好人好事进行大力表彰和奖励。

　5、加强法制教育，增强守法意识，依法执教，依法治校的观念应当体此刻师行的一言一行当中。学校不仅仅组织教师广泛深入地学习有关法律法规，做到依法执教，还透过课堂教学渗透及聘请专家司法人员进校讲-法。近年来我校先后邀请了县教育局德育专干汪淑霞老师、法制副校长马永杰同志、少管所陈红梅专家、市教委德育处、市关心下一代工作委员会李忆祖专家多次给学生讲解了青少年犯罪成因分析，如何防止犯罪?“交通法规”、“中小学心理健康教育”等方面的资料，透过列举超多的案例，放映纪实片让学生真切地体会到守法的好处，并懂得有法可依的道理，增强了学生的法制意识。

　6、提高学生的身体和心理素质，培养学生的良好的意志品质。学校教育的目的是让学生身心全面发展，只有这样才能适应新时代的要求。学校德育处每年都要组织专项心理咨询活动和青春期教育讲座，目的是为...

篇五：2022文明单位申报材料

　 银行申报市文明单位材料

　基本情况及创建工作简介

　一、工行阜阳颍东区支行在创建文明单位活动中，支行党总支一班人始终把加强精神文明建设作为全行总体发展战略中一项带有全局性、根本性任务来抓，支行党总支每年初都制定出当年的文明创建规划和创建工作实施细则，把创建工作列入一把手工作日程中。能够始终把文明建设放在首位，对创建工作有组织、有计划、有措施、有目标。

　二、思想文化建设上，能积极开展精神文明教育和政治思想工作，时刻把爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会作为主要课题来抓，使我行涌现出一大批先进集体和先进个人，有荣获全国工行系统“青年文明号”、省职工职业道德“十佳集体”光荣称号的营业网点和荣获全国工行系统“十杰青年”、“巾帼岗位标兵”等光荣称号。

　三、综合治理好，严格执行国家、省及地方各项法规，注意环保、无污染现象、无计划外生育、无重大经济、刑事和治安案件、无“黄、赌、毒”现象，离退休人员安置妥当，无社会不安定因素。

　四、在行风行纪上，倡导廉政、抵制腐蚀，建立健全各项规章制度，经常开展员工思想教育和普法教育，开展业务学习和政治学习、不断提高员工的思想觉悟和业务素质。树立全心全意为人民服务的风尚，杜绝各类不良风气，抓好优质服务工作，提高我行声誉。

　五、在文明创建上，1、加大创建投入改造营业网点，美化服务环境，增加服务设施，提高客户满意度。2、成立志愿者服务队，开展不同形式的服务活动，关心空巢老人，资助困难家庭留守儿童，为返乡农民工提供各类金融服务。3、设立道德讲堂，开展好人好事评比。4、建立文明网络信息传播队伍，大力宣传企业文化，不断开展学雷锋创新风活动。5、开展各类文体活动，丰富企业文化，组织员工欢度每年各类节日，使文明创建工作内容丰富，形式多样，长期持久。

　 银行文明创建总结材料 银行文明创建总结材料

　 2014 年以来，我行在地方政府和颍东区文明委的支持指导下，工行颍东区支行以精神文明建设为载体，坚持把精神文明建设放在工作重要位置，始终把“精神文明”和“物质文明”两项工作结合并抓，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这条主线，认真推进文明创建和优质服务工作。严格按照上级行和地方政府委（办）处置和要求，开展不同形式的文明创建和丰富多彩的节日文体活动。把企业文化和文明创建齐抓并进、相互促进，使我行的文明创建工作取得积极成效，为提高我行行业形象及优质服务水平和支持地方经济发展做出了应有的贡献。

　一、加强组织领导

　促进创建效果

　我行始终把文明创建工作纳入重要工作日程，实行“一把手”负责制，分管领导直接抓。与各网点、部室签订责任书，指定专职负责精神文明创建工作人员，定期召开文明创建工作会议，及时发现解决工作中存在的问题，制定年度工作计划及长期规划。加大两个文明建设的投入力度，改善服务环境，在全行范围内营造良好的文明创建氛围。

　二、加强员工教育

　提高员工素质 在“文明创建”工作的开展中，支行提高“以人为本的强化管理”把职工队伍建设分解为思想素质、业务技能、服务质量三个层次，把职业道德和爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群

　众、奉献社会与工作规范、服务优质、办事高效与文明创建工作相结合，在职工素质方面坚持以思想教育为先导，采取开展多种形式的形势教育、党员教育、法制教育、职业教育。组织员工进行轮训，主要学习党的新时期的路线、方针、政策，学习业务知识，学习银行礼仪及行为规范等，开展“三严三实”主题教育活动。同时支行还组织员工积极参加上级行举办的各类座谈会、报告会、知识竞赛、事迹演讲，做到以身边人、身边事教育启发职工，表彰先进，鞭策后进，帮助广大职工树立爱岗敬业、诚实守信、优质服务、奉献社会的良好道德风范，使职工的“文明创建”意识得到全面提升和改变“创建”工作得到全面提高。

　三、加大网点建设

　改善创建环境 2012 年以来，我行先后对所辖网点进行了全面装修改造，装修后的我行网点更能体现出工商银行成熟稳健的企业形象。网点内增加了服务设施和绿化布置，张贴了更加人文化的温馨提示，增添了门头电子显示宣传屏，注意门前三包和环境卫生，加强服务管理，提高服务质量，一系列网点的改造工程的实施，极大地为我行文明创建工作打下了良好形象基础。

　三、开展各种活动

　丰富企业文化 2014 年，我们先后开展了形式多样的文体活动。

　1、组织员工参加了职工健身活动“广播体操”、乒乓球、羽毛球比赛都获得名次，并获得了优胜奖。

　2、2014 年组织员工参加上级行举办的金融知识竞赛，并获得了团体二等奖和证书。

　3、2014 年我行组织“青年志愿者”到火车站候车室内外，为外出务工的农民工提供帮助和金融服务，并多次在火车站十字路口以及拦河坝路口执勤“文明交通岗”。

　4、“儿童节”“三八节”我行还组织员工子女开展有意义绘画、棋类比赛活动，使我行未成年职工子女每年的节日都在充满着健康乐趣向上的氛围中度过。

　5、端午节组织女员工开展包粽子比赛活动。

　四、讲文明、树新风、开展各种形式创建活动 春运期间，我行为了使阜城外出务工返乡过年的农民工兄弟下车后，有一种亲切、温暖回家的感觉，特地在我行营业室大楼外墙挂出了“欢迎外出务工的农民工兄弟返乡过年，祝你们新年快乐”的大型户外条幅。同时，节日前配合颍东区文明办为农村困难家庭子女捐赠学习用品。支行又组织志愿者服务活动，让志愿者利用节日春运期间到火车站开展旅客帮扶和业务宣传活动。把工商银行的窗口文明和精神，通过志愿者向社会传播，为返乡过年的农民工开放服务绿色通道，为广大务工回家过年有金融业务需求的农民工兄弟办理各项金融业务提供方便。同时支行加大服务管理，美化了节日的营业环境，为颍东区的北京路增添几分节日的色彩。

　五、加大创建投入

　落实创建措施

　春节期间我行与兄弟行开展文艺形式多样的迎春团拜活动，同时又对困难职工开展慰问活动，把党和组织的温暖传

　递到每一个家庭和员工，支行为创建工作加大创建投入，购置一些便民服务设施。如在营业厅摆放环卫工人休息椅，为办理业务的客户提供电视宣传片、点钞机、老花镜、应急药箱、雨伞等，门前摆放“注意台阶、小心地滑”的温馨提示。抓好门前三包，指导门前车辆停放，注意公共环境，及时清理地面卫生和墙面上的小广告。确保我行各营业网点创建工作各项措施有效落实，尽可能地提高群众的满意度，为我行创建工作的有效开展铺垫基础。

　二〇一五年九月八日

篇六：2022文明单位申报材料

　 文明单位申报材料

　中水北方勘测设计研究有限责任公司的前身是原水利部天津水利水电勘测设计院 2003 年由事业性质改制为科技型企业公司现有职工 1100 余人其中有院士 1 名中国工程设计大师3 名享受教授研究员待遇的高级工程师 48 名是全国水利系统拥有院士和设计大师等知名专家最多的勘测设计单位。多年来公司始终坚持认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针致力于物质文明、政治文明和精神文明建设共同进步、协调发展特别是改制以来公司在新一届领导班子的带领下自觉坚持以科学发展观和构建和谐社会的理论统领各项工作有效地促进了企业的改革发展与和谐建设。1995 年以来公司连续10 年被评为“天津市文明单位” 。多年被评为“全国勘察设计综合实力百强”单位。并被评为“全国水利纪检监察工作先进单位” 、 “中国农林水利工会工作先进单位” 多次被评为“天津市工会工作先进单位” 、 “天津市共青团工作先进单位” 、 “天津市综合治理工作示范单位” 、 “天津市计划生育工作先进集体” 、河西区 “婚育新风进万家” 先进单位、 “天津市安全生产先进单位” 、“天津市普法工作先进单位” 、 “天津市优秀企业” 。目前公司内部关系融洽人气旺盛风气正士气高各项事业都呈现

　 - 2 - 出蓬勃发展的强劲势头。

　一、班子团结务实勇于开拓创新 公司领导班子现有 6 名成员中5 名为大学本科学历1 名为研究生学历平均年龄 48 岁其中 46 岁以下 3 人。

　本届班子始终把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自身建设的首要任务自觉坚持“中心组”学习制度做到了有计划、有安排、有检查、有落实并注重发扬理论联系实际的学风运用所学理论武装头脑、指导实践有效地增强了班子成员的政治意识、责任意识、大局意识及理论政策水平和领导决策能力 保证了党的路线方针政策在企业的贯彻落实。多年来公司没有发生一起违犯国家法律和政策的事。特别是在处理企业与股东和国家利益关系上自觉做到识大体、顾大局始终把国家利益放在第一位尤其是改制过程中及改制后在政策不配套、历史遗留问题较多的情况下自觉服从上级决定不折不扣地执行改制的有关政策按时实现了由事业性质向科技型企业的过渡并保持了单位的稳定。同时本届班子成员还始终牢记并认真践行立党为公执政为民的宗旨正确认识和运用手中的权力坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋自觉做到勤政务实清政廉洁工作上向高标准看齐生活上不攀不比想问题、办事情、作决策始终以大多数职工是否受益、是否欢迎、是否拥护为标准多年来没有出现滥用职权、损公肥私、超标用车、超标住房和损害职工群众利益

　 - 3 - 等不廉洁行为受到了职工群众的好评。班子成员集体意识强精诚团结工作中能主动配合相互支持相互补台分工不分家。并认真贯彻“全心全意依靠工人阶级”的方针坚持相信和依靠职工办企业在关系公司长远发展和职工切身利益的重大问题的决策上能充分发扬民主广泛听取职工群众的意见较好地保证了决策的科学性。本届班子由于学历高、年富力强因而视野开阔创新意识强善于在改革中前进、在创新中发展注重用新思想、新观点看待和分析改革发展中遇到的新情况用新思维、新方法、新举措解决生产经营和建设中的问题。尤其是通过开展先进性教育班子成员的思想更加解放凝聚力、创造力进一步增强。目前公司改革发展的任务虽然十分繁重虽然还有一些历史遗留的棘手困难和问题但公司的人气仍然旺盛从领导到员工大家都有想干事和把事情干好的强烈愿望和劲头并对公司的前景充满信心。

　二、组织领导有力创建工作扎实 公司领导班子自觉从讲政治的高度认识贯彻“两手抓两手都要硬”方针的重要性始终把精神文明建设放在十分重要的地位做到了与物质文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同将惩。并把创建文明单位活动作为贯彻“两手抓”方针、落实科学发展观、构建和谐企业促进“三个文明”共同进步、协调发展的重要载体和抓手。早在 1992 年公司就成立了由党政主要领导同志任组长的精神文明建设领导小组和办

　 - 4 - 事机构并于 1995 年在天津市农口系统率先制定了《文明单位建设实施办法》及《文明单位评分标准和细则》 对创建工作的组织领导、方针原则、荣誉规格、命名表彰、奖励办法、经费保障等作了明确规定使创建活动做到了经常化、制度化、规范化 受到市农工委的高度评价。

　自 1995 年开展创建文明单位、争当文明职工活动以来公司坚持每年开展评选表彰文明先进单位活动共评选和命名表彰文明先进处室75 个次 发放奖励经费近 30 万元。同时二级单位还坚持开展评选和表彰文明先进员工活动。改制后公司积极适应新形势新任务的需要按照落实科学发展观与构建和谐企业的要求及时对《文明单位建设实施办法》作了修改和完善对创建工作提出了新的要求。由于认识明确领导重视措施有力工作到位创建工作成效显著。自 1995 年以来公司连续 10 年被评为天津市文明单位。有效地促进了企业的和谐建设与各项事业的协调发展及经济社会效益的提高。

　三、坚持改革发展工作实绩显著 公司认真贯彻国家关于勘测设计工作的方针政策及治水新思路的要求并以“改企建制”为契机不断深化内部改革按时实现了由事业性质向科技型企业的转变。改制后在任务不足、项目缺口大、棘手问题多的情况下公司领导班子不怨天忧人不等不靠团结带领广大员工发扬自强不息知难而进的精神积极克服种种困难多方承揽任务保持了经济

　 - 5 - 效益的持续增长和国有资产的增值保值。公司还自觉坚持用科学发展观统领各项工作引导干部职工牢固树立以人为本思想和人与自然和谐相处的理念致力于构建人际和谐型企业建设环境友好型工程为实现水利和经济社会的健康、持续、协调发展作出应有的努力。

　公司先后承担完成了国家“九五”大型重点工程万家寨水利枢纽工程举世瞩目、地质条件复杂的长距离引水工程山西万家寨引黄工程西部大开发十大基础设施之一的宁夏沙坡头水利枢纽等 100 余项国内著名工程及刚果英布鲁水电站等近 20个国家的 20 余项国外水利水电工程的勘测设计任务。近年来累计获省部级以上奖励 116 项其中国家级奖励 35 项。质量体系在全国水利系统较早通过 ISO9001 认证。1992 年以来多次被评为“中国勘察设计综合实力百强”单位 “全国专利工作先进单位” 。1995 年以来连续 10 年被评为“天津市文明单位” 并荣获“天津市优秀企业”称号。为我国及世界水利水电建设事业做出了应有的贡献赢得了国内外同行和建设单位的广泛赞誉。近 3 年来公司经济收入以年均大于 6%的速度稳步增长2005 年总收入达到 1.46 亿元国有资产增值率达到4.05%职工工作生活条件得到明显改善。

　四、思想教育深入道德风尚良好 公司坚持“科技兴企与以德兴企相结合、兴企先树人”的发展思路始终把思想道德建设作为贯彻科学发展观加强队

　 - 6 - 伍建设促进人的全面发展和构建和谐企业的重要内容来抓。坚持不懈地用科学理论武装人用高尚的精神塑造人用正确的舆论引导人用优秀的作品鼓舞人。公司成立之初就创办了自己的报纸《中水北方报》 、政工期刊《天津院政工》 、并开办了闭路电视新闻节目、公司网站、局域网。坚持利用多种媒体宣传邓小平理论、 “三个代表”重要思想和各类先进典型的模范事迹。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和“献身、负责、求实”的行业精神关心热爱企业、献身集体奋斗、致力共兴共荣的团队精神自强不息、知难而进的进取精神爱岗敬业、脚踏实地、真抓实干、重实绩、求实效的务实精神和与时俱进、开拓创新、敢为人先、勇创一流的时代精神。积极倡导诚实守信、团结互助、尊老爱幼、扶贫济困、见义勇为、拾金不昧、无私奉献等传统美德。并组织广大干部职工积极参加援助灾区、贫困地区、救助失学儿童等多种奉献实践活动。仅 2002 年至 2005 年 4 年公司就向社会捐款 135510.23 元捐物 935 件。有效地增强了干部职工的奉献意识提高了道德素养升华了思想境界。知荣辱、学先进、树正气的氛围浓厚。讲团结、思改革、求创新、谋发展、作贡献已成为干部职工思想和精神面貌的主流。并涌现出了许多先进集体和先进个人。其中获全国劳动模范称号的 1 人全国先进工作者 2 人全国水利电力系统先进生产者 4 人省市级劳模 8 人全国水利系统模范集体 1 个省市级模范集体 2 个省市级

　 - 7 - 优秀党员 3 人 天津市优秀共青团员标兵 1 人 新长征突击队 3个新长征突击手 4 人天津市“十五”立功先进集体 2 个、先进个人 4 人获天津市“知识型员工”称号 1 人河西区十大杰出青年 1 人天津市十大杰出青年提名奖 1 人。

　五、学习风气浓厚文体卫生先进 公司十分重视职工科学文化素质和业务技能的提高及全面发展。近 3 年外送短期培训职工 491 人次自行办班培训 771人次与天津大学联合办班培养在职工程硕士 35 人外送出国培训 1 人。为丰富职工的文化生活倡导文明、健康、积极向上的生活方式公司修建了职工文娱活动室、阅览室、灯光球场等活动场所。并坚持开展足球、篮球、羽毛球等各类球赛及琴棋书画欣赏、文艺演出、歌咏比赛、征文比赛等群众性文化体育活动。

　并多次参加天津市和水利部组织的文体比赛并获奖。通过文明、健康的文化体育活动既强健了体魄愉悦了身心增强了团队意识及向心力、凝聚力也有效地抵御了邪教组织及封建迷信活动的侵蚀和影响。同时公司还积极宣传计划生育的有关政策生育率、晚婚率、节育率、和独生子女率全部达到了规定要求。先后两次获得天津市“计划生育工作先进集体”称号6 次获得河西区“计划生育先进单位”和“婚育新风进万家”先进单位称号。

　六、内外环境优美环保工作达标 公司十分重视环境建设坚持认真落实卫生管理责任制。

　 - 8 - 近几年为配合长泰河治理美化投入 120 余万元重修了办公区的大门和围墙院内安装了彩灯增加了绿地面积加强了对树木花草的养护并对办公楼进行了装修更换了办公设施。多年来一直保持市、区级爱国卫生先进单位、双文明单位、绿化文明小区等称号。

　七、严格遵纪守法内部秩序安定 公司始终把社会治安综合治理作为精神文明建设、和谐单位建设和维护稳定的重要工作来抓。多年来一直认真坚持开展普法教育活动组织员工学习了宪法、刑法、民法、社会治安管理处罚条例等法律知识不断增强员工的法律意识和守法观念引导员工做知法、懂法、守法的好公民自觉同各种违法违纪行为作斗争坚决抵制黄赌毒等丑恶现象。多年来公司没有发生一例违法违纪案件无责任事故无群体事件。并被天津市授予“社会治安综合治理示范单位”称号。

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