组工干部演讲稿(范文推荐)
下面是小编为大家整理的组工干部演讲稿(范文推荐),供大家参考。
组工干部演讲稿
心血绘就地税风采
各位领导、 各位同仁:
大家好!
我汇报的题目 是:( 读题)
惟楚有才, 于斯为盛。
自古以来, 湖湘大地上人才辈出。
今天,仍有不少社会精英在各行各业领先潮流。
是谁在发现、 培养并使用这些人才? 是组织, 是领导, 还有我们在座的组工干部。
如果说, 教师是人类灵魂的工程师, 那么, 我把组工干部比做人类灵魂的画师, 用组织机构的调色板, 为自己, 也为广大干部的灵魂添涂“三原色” 。
于是, 天地间永放红色之光, 常铸蓝色之魂, 长存绿色之韵!
红色之光
〔投影字幕:
红色之光谱写的是一首正气之歌, 是组织工作的主旋律, 队伍建设的主色调, 它激励着地税系统组工干部和湖南地税人弘扬正气, 开拓奋进〕 为政之要, 在于用人。
只有带好队才能收好税, 地税事业发展的成败关键在人, 重点在人, 难点在人, 亮点也势必在人。
省地税局党组于此达成共识。
作为党组的参谋助手, 人教部
门着眼于队伍建设的高起点、 高层次、 高要求、 高素质, 提出了“三个注重、 四个带头、 五个导向” 。
于是, 有了 5 个市州局领导“大换防” ,有了省局机关在系统内公开招考 7 名干部, 有了 16 个副处实职岗位公开选拔; 于是, 有了税务专管员等级制基层试点, 有了人员进出口渠道的双向疏通, 有了培养选拔优秀年轻干部和女干部的两个“五年规划”……还有 2007年 11 月 对全省系统156名处级干部的全面考察。随后, 有一些单位被表彰, 也有个别单位被一票否决; 有一些领导被提拔重用, 也有少数领导被调整、 改非、 诫勉谈话……此外, 还有竞争上岗, 异地交流, 任前公示, 任后试用, 还有上挂下派, 凡进必考,绩效考核, 末位淘汰。
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局人教干部万维, 在当地报纸上看到一个农民因地少人多, 家境贫寒, 供不起女儿彭亚男上大学。
眼看着一个农家少女就要因贫寒而失学, 万维心急如焚, 经济条件并不宽裕的他当即慷慨解囊, 并在全系统发起了捐款助学活动, 解了彭亚男的燃眉之急。
我们深知,“讲党性、 重品行、 做表率, 践行六个组工, 树立四种形象” , 既是上级组织部门的号召, 也是组工干部义不容辞的责任。组工干部自有组工干部的职责, 那就是服从大局, 服务大局; 组工干部自有组工干部的原则, 那就是公道正派, 铁面无私; 组工干部自有组工干部的品格, 那就是甘当人梯, 无私奉献。
只要我们具备识才的
慧眼, 用才的气魄, 爱才的感情, 聚才的方法, 就能做到准确识别干部, 真情爱护干部, 公正评价干部, 公道使用干部, 就能为党组决策服好务, 为地税事业发展提供充足的人力资源保障。
周公吐哺, 天下归心。
我们期待着湖南地税出现百舸争流、 万马奔腾的局面, 这样, 我们就将无愧于党旗, 无愧于国徽, 无愧于组工干部的神圣使命!
红色是血、 是火, 是我们
头顶税徽的颜色; 蓝色是天、 是海, 是我们身着税服的颜色;绿色是山、 是水,是生命的颜色。
红光闪耀,蓝魂萦绕,绿韵悠悠……让我们用生命之光, 去抒写人生的传奇, 绘就地税的风采, 共同见证湖南的富强, 祖国的强大, 民族的复兴!
谢谢大家!
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