议事规则（范文推荐）
下面是小编为大家整理的议事规则（范文推荐）,供大家参考。
议事规则
一、 船舶公司党委议事规则
第一章 总则
第一条 为深入贯彻科学发展观和构建和谐社会、 和谐企业的要求， 在新形势下建立健全适应现代企业制度要求的党委工作运行机制, 充分发挥企业党组织的政治核心作用。
根据《中国共产党章程》 、 《中央组织部、 国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》 (中办发[2004] 31 号) 等有关文件， 结合船舶公司工作实际， 制定本规则。
第二章 党委职责
第二条 贯彻落实党的路线、 方针、 政策， 执行上级党组织的决定、 决议， 充分发挥公司党委在公司的政治核心作用。
根据企业发展和生产经营的实际， 研究、 部署、 制定加强公司党建工作的规划、 目标和措施， 并组织实施。
第三条 支持公司行政领导班子依法行使职权， 逐步完善企业领导体制， 把规范管理、人才培养、 增产增效、 提质提速， 实现公司又好又快发展， 作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。
第四条 对关系公司发展、 稳定的重大问题提出合理意见和建议， 支持公司行政领导班子民主决策、 科学决策、 避免失误。
建立健全党组织在参与重大问题决策时的依法参与、整体参与和全过程参与的有效机制。
第五条 在思想建设方面， 坚持用党的先进理论武装头脑， 时刻以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观为指导， 并以此统一公司领导干部和广大党员队伍思想认识， 指导实践， 推动工作。
坚持和完善班子中心组学习和民主生活会制度， 提高干部队伍、 党员队伍的思想政治素质和理论政策水平， 为公司的发展稳定提供可靠的思想政治保障。
第六条 在组织建设方面， 按照“忠诚、 勤勉、 敢为、 高能、 廉洁” 的标准和要求， 加强公司领导班子建设， 加大中层干部的培养力度， 建立健全各类人才“选、 用、 育、 留”的管理机制， 为公司发展提供坚实的组织保证。
第七条 在作风建设方面， 坚持党要管党、 从严治党的方针， 在领导干部中间大力发扬尽心履责、 攻坚克难的优良作风， 培养树立正确价值观和政绩观， 贯彻落实党风建设责任制， 主动融入公司各项管理之中， 层层落实， 形成体制、 机制和制度三位一体的工作格局。
第八条 加强精神文明和企业文化建设， 努力营造具有船舶公司特色的企业文化， 把企业文化建设融入企业管理、 思想政治工作和精神文明建设的全过程。
以正风塑形、 诚信服务为抓手， 充分发挥企业文化在促进企业发展、 振奋员工精神、 塑造良好形象、 培育优质队伍中的积极作用。
第九条 走群众路线， 坚持全心全意依靠职工群众， 支持职工代表大会开展工作， 维护职工合法权益； 努力建设一支高素质、 有技术、 善管理的职工队伍。
第十条 加强对工会、 共青团工作的支持和领导， 定期听取工作报告， 及时讨论研究工作中的重大问题； 指导工会、 共青团组织按照政策开展工作； 支持、 帮助工会、 共青团组织按照法律和各自的章程， 独立自主地创造性地开展工作。
第三章 议事原则
第十一条 民主集中制原则。
要充分发扬党内民主, 重大问题集体研究， 保证决策的民主化、 科学化。
第十二条 实事求是原则。
以科学发展观为指导， 以实事求是为准则， 不断转变思想观念， 增强开拓创新意识， 调动各方面积极因素， 保证决策的科学性并符合公司发展实际，加快公司发展。
第十三条 群众路线原则。
要深入调查研究， 广泛听取职工意见, 使党委决策具有坚实的群众基础， 得到职工的普遍支持和拥护。
第十四条 议大事原则。
按照党的路线、 方针、 政策和国家的法律、 法规要求以及上级单位和党组织的规章制度， 本着大局为重、 决策共谋、 责任共负、 团结一致的原则， 从大局出发参与公司重大问题决策。
除讨论公司党建、 思想政治工作、 精神文明建设外， 还要积极参与决策关乎公司发展稳定的生产经营等工作， 并提出合理化的建议和意见。
第四章 议事范围
第十五条 需党委研究、 做出决定或决议的事项
（一）
贯彻执行党的路线、 方针、 政策和上级党委指示精神的具体要求和措施；
（二）
党委年度工作计划, 党的基层组织建设, 干部管理、 党员教育、 管理方面的制度、措施， 党内重要活动的部署和规划， 加强党委自身建设的规划、 制度和措施；
（三）
思想政治工作、 精神文明及企业文化建设方面的重大问题与中、 长期规划、 重要制度、 规定和文件；
（四）
党员代表大会和党委、 纪委换届选举工作；
（五）
纪委、 工会、 团委提交的重大问题；
（六）
党委、 纪委、 工会、 共青团工作机构的设置与调整及其相关负责人的考核与任免；
（七）
公司各基层单位党支部的成立、 撤销及其负责人任免；
（八）
公司各部门负责人及公司各基层单位领导班子成员及其后备干部的教育、 培训、考查与考核；
（九）
党内奖惩和评优创先活动；
（十）
党委职责范围内其他需研究、 决议的重要事项。
第十六条 需党委研究、 向总经理提出建议的事项
（一）
公司中、 长期发展战略、 规划、 方针和目标；
（二）
公司年度工作计划、 总结、 预决算方案；
（三）
公司机构设置以及重要管理制度的制定和修改；
（四）
公司本部各部门负责人及公司各基层单位领导班子的人选的推荐、 聘任（解聘）和奖惩；
（五）
公司人才队伍建设发展规划、 措施；
（六）
公司员工工资、 福利制度及其他涉及员工切身利益的重要问题；
（七）
突发性重大事件；
（八）
党委职责范围内其他需研究、 提出建议的重要事项。
第五章 议事程序
第十七条 党委议事采取召开党委会或党委扩大会的形式
第十八条 议题的确定
（一）
党群工作部门提出的议题， 报党委书记确定。
也可由书记或书记委托副书记直接提出议题。
（二）
需党委研究、 提出建议的议题， 在调查研究、 广泛听取意见的基础上， 由党委行政主要负责人共同商定。
（三）
提交党委会讨论的议题， 除特殊情况外， 一般不宜临时动议。
第十九条 会议的准备（一）
会议召开前， 党委书记要与公司总经理就议题内容充分交换意见， 沟通思想。
（二）
对提交的议题， 有关部门要在会前深入调查研究， 实事求是地向党委汇报。
（三）
党委书记根据会议内容和议题需要确定会议形式与列席人员。
（四）
确定议题和开会时间， 由党群工作部以书面或其他形式提前通知与会人员。
第二十条 会议的召开
（一）
党委（扩大）
会由党委书记主持， 书记因故不在时由副书记主持。
党委秘书或党群工作部负责人负责记录。
（二）
召开党委会时， 出席的委员必须超过全体委员的三分之二； 决议的事项应由到会委员的过半数通过。
（三）
党委会决定重大问题时, 要在大家充分讨论、 发表意见的基础上， 集中多数人意见， 提出表决项， 由到会的党委委员表决。
表,
决时必须坚持少数服从多数的原则， 可采取口头、 举手、 无记名投票方式进行。
（四）
如遇重要事项难以统一意见， 双方人数接近的， 一般应暂缓表决， 待进一步调查研究和充分酝酿后再议。
（五）
会议表决情况要如实记录， 并按规定归档保存。
第六章 决议的执行
第二十一条 党委委员要按照各自分工认真执行党委会的决议， 不允许对党委的决定或决议采取不负责任和自由主义的态度， 任何个人都无权改变党委的决定、 决议。
对不同意见允许保留， 但在行动上必须坚决执行党委作出的决定。
第二十二条 党委会决议属于执行的事项, 由党委委员分工落实； 党委会决议属于向总经理提出建议的事项， 由党群工作部负责落实。
第二十三条 在执行决议过程中如发现不妥情况, 党委成员可提出复议意见， 多数成员认为有必要复议时， 可召开党委会进行复议， 并形成新的决议。
第二十四条 进入公司行政领导班子的党委成员， 要通过多种方式反映党委的建议， 在参加相关会议研究事项和决策表决时, 要积极体现党委会决议精神。
第七章 有关要求
第二十五条 党委成员和列席会议人员必须严格遵守保密制度和保密纪律, 凡需保密的议事内容和讨论情况， 不得以任何方式泄露和传播。
第二十六条 党委任何成员不能代替党委决定重大问题。
如遇紧急情况必须由个人立即作出决定的， 事后要及时向党委报告, 并得到确认。
第二十七条 党委书记每年主持召开一次公司贯彻执行《党委议事规则》 情况的党委专题会议， 党委成员要对照《党委议事规则》 找出差距。
党委成员要认真履行职责， 积极主动地贯彻执行好《党委议事规则》 。
第八章 附则
第二十八条 本规则由公司党委负责解释。
第二十九条 本规则自下发之日起执行。
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