二季度员工大会（全文完整）

下面是小编为大家整理的二季度员工大会（全文完整）,供大家参考。

　 青岛市贤俊龙彩印有限公司 2014 年第二季度员工大会议程 一、 会议主题：

　2014 年第二季度员工大会 二、 会议目的：

　1）

　鼓舞士气、 增强公司员工之间的凝聚力；

　2）

　分析、 总结第二季度工作， 为第三季度工作打好基础；

　3）

　表彰第二季度模范员工， 激励大家斗志；

　4）

　模范代表讲话 4）

　7 月份企业文化活动暨“乒博杯” 乒乓球比赛颁奖。

　三、 会议时间：

　2014 年 7 月 25 日早上 7:50-8:30 会议地点：

　公司厂区东面卸货台处 主持人：

　李军 参会人员：

　青岛市贤俊龙彩印有限公司全体员工 具体流程：

　7:40

　播放音乐 7:45

　员工到场 7:50

　主持人致开幕词 7:55

　行政部陈经理讲话 插入主持人发言 8:05

　为模范员工、 机组颁奖 8:20

　模范代表讲话 插入主持人发言 8:25

　“乒博杯” 乒乓球比赛颁奖（庄总颁奖）

　8:30

　陈经理代表获奖队伍发表讲话 8:35

　主持人发言， 会议结束

　尊敬的各位领导， 各位亲爱的同事：

　大家早上好！

　三个月前我们在这里举办了第一季度员工大会， 会上我们表彰了第一季度里在各岗位为公司发展做出突出贡献的优秀员工们， 转眼间第二季度已经过去， 在这短暂的三个月里我们大家同呼吸共命运， 共同度过了公司业绩的低迷阶段， 虽然业绩达成情况距离目标仍有差距 ， 但是我们全体员工紧密团结在一起， 用行动共同支撑着公司全力向前迈进。

　 今年初青岛市进行了最低工资标准调整， 工资基数上调 120 元， 考虑到公司的实际情况， 经公司领导研究决定， 给予我们普调工资 140 元 ， 高于青岛市最低工资标准 20 元。也许大家对于这 20 元钱不以为然， 但是全公司 600 多名同事， 每月公司增加的额外调薪成本就是 12000 元， 一年就是 14.4 万。

　虽然第一季度， 甚至第二季度公司没有盈利， 甚至处于低迷时期， 但无论公司处于什么样的时期， 始终把员工利益放在第一位， 虽然公司所做的并不能合每位员工心意， 但已经尽可能的给予我们更多， 从细微之处做改善。

　 在日常管理中， 可能我们的上级管理人员在处理一些工作问题或者制度问题时会与大家有摩擦有意见不统一的时候， 但还请大家谅解， 我们的管理者所做的每一项举动每一次改善都是为了我们的产品质量更好顾客更满意， 为了我们的员工更完美技术更专业， 因为我们都是为了同一个目的——实现公司经营目标。

　因此希望大家对工作中发生的小摩擦， 能够秉承着公司“包容、 高效、 远见、 团队、 奉献” 的核心价值观， 多一份理解、 多一份包容。

　相应的我们的管理者们， 也要牢记我们在培训中讲到的那句话 “管理是一种严肃的爱”，更多的去关怀我们的员工， 站在他们的角度体谅他们。

　就像习主席说的“空谈误国， 实干兴邦”， 光喊口号是没有用的， 而是要将我们每月的培训精华运用到我们的日常的管理中，注入到我们的企业文化中， 弘扬我们公司优秀的企业文化。

　7 月中旬， 我们进行了第二季度的员工交流会， 在交流会中， 我们明显感受到员工的素养有了 提升， 大家在会上所提出的问题并不是单纯像以往的饭菜不可口或者工资不合理，而是更多的渗入到我们的管理问题中， 提出了更多有利于公司调整管理方法的问题。

　对于这样的改变， 我们非常开心， 这表明我们公司正在一步步的走向发展的正规， 我们要继续延续这种好的改变， 希望我们的员工能够更多的对公司的各项管理工作提出宝贵的意见与建议， 只要是合理化的建议， 我们一定立即采纳， 后续对于提出有建设性意见的员工我们也将给予适当的奖励与鼓励， 希望更多的员工参与到其中， 共同打造一个有凝聚力、 向心力、 战斗力的团队。

　用实际行动严格践行包容、 高效、 远见、 团队、 奉献的企业精神。

　虽然今年一二季度以来我们各项工作得到了改进， 但是有一些细节还是做得不够精，比如第二季度的优秀员工评比中， 凸显出一个问题， 各部门提报的优秀员工在工作方面都是部门的佼佼者， 但是在公司厂纪厂规的执行遵守方面却出了问题， 很遗憾的与优秀员工的荣誉擦肩而过。

　所以在日常的工作中我们不光要注重大局， 细节也不容忽视。

　优秀的企业文化， 就体现在我们的点滴之中。

　在保障公司各项目标达成的同时， 我们还有一个重要问题不能忽略， 那就是安全问题。7 月份我们接连发生了 2 起工伤事故， 造成事故的原因仍然是员工麻痹大意， 忽视安全生产的重要性。

　为了保障安全生产以及确保员工行为规范化， 行政部于每天对公司各部区域进行 7S 稽核， 在生产车间发现的 7S 问题作记录和要求部门负责人及时的把 7S 问题整改完善。

　各级领导要以身作则， 认真落实领导带班制度。

　加强落实 7S 各项工作的开展， 保障我们厂区干净整洁和大家的安全。

　同时还有个人财产安全保管问题， 我们多次检查宿舍发现我们有相当一部分同时将手机、 钱包随意搁置， 这种私人物品保管遗失薄弱， 在此强调大家， 一定要妥善保管个人贵重物品， 如有丢失行政部只能说尽最大努力查找， 但是如果找不到也没办法， 也没法负责任， （比如印刷一位同事郭肖楠， 钱包、 银行卡， 现金）

　 今天的讲话就到此结束， 谢谢大家！

　 获奖感言 此事此刻， 我有些激动， 因为现在我是作为本次活动的获奖部门来领取这份荣誉的。

　在这次的乒乓球比赛中， 我深深的感受到团队的力量和做事的激情， 说实话， 论行政部个人球技远远不如我们公司一些同事， 但是我们凭借一种团队的力量、 一种热情最终取得了本次活动的亚军， 所以我觉得一人的技术再高也影响不了结果， 整个团队的强大才是真正的强大。

　还有， 我想告诉大家说， 无论输赢， 我们用我们的激情， 体会到了一种运动的快乐，一种团队的力量。

　在这里我也呼吁我们广大的同事， 能积极参与到公司的企业文化中来，共同营造我们的文化。

　因为公司的企业文化需要我们每一位同事的奉献。

　还有下月将举办卡拉 OK 大赛， 爱好唱歌的同事请踊跃报名， 一展歌喉， 我们期待大家的参与

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