销售合同和购销合同(3篇)【优秀范文】

时间：2023-05-02 08:40:05 来源：网友投稿

导读：随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对

下面是小编为大家整理的销售合同和购销合同(3篇)【优秀范文】,供大家参考。

销售合同和购销合同(3篇)【优秀范文】

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于年月日前到部门，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。

单位（盖章）:

年月日

（劳动者）签收

年月日

（此一式两份，甲、乙双方各执一份）

签订劳动合同注意事项：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的。口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；
在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；
除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

同志：

首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。

现请您于年月日时携带以下齐全的材料至本公司（部门）签订劳动合同。

（一)身份证、学历证书、技术资格证书复印件(交验原件）；

（二)公司认可的医疗机构出具的体检合格证明（如岗位需要）；

（三）最后工作单位离职证明材料（如岗位需要）；

(四）社会保障卡复印件；

（五)居住证正本/就业证正本(如有）；

（六）一寸证件照张。

（七）其它

公司名称（盖章）

年月日

签订劳动合同通知书（参考样本）

（劳动者）:

单位（盖章）:

年月日

（劳动者）签收

年月日

（此一式两份，甲、乙双方各执一份）