官僚主义存在问题及整改措施6篇

官僚主义存在问题及整改措施6篇官僚主义存在问题及整改措施　形式主义官僚主义方面存在的突出问题及整改措施　按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义“10种表现&rdq下面是小编为大家整理的官僚主义存在问题及整改措施6篇,供大家参考。

篇一：官僚主义存在问题及整改措施

主义官僚主义方面存在的突出问题及整改措施

　 按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义“10 种表现”，紧密联系工作实际，采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下：

　一、查摆出的问题

　( ( 一) ) 贯彻落实方面。

　①有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向; ②贯彻落实缺少有效招法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”; ③潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视; ④跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式。

　( ( 二) ) 对待问题方面。

　①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争; ②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，本级不拿意见，把矛盾交给上级;

　③批评与自我批评质量不高，有的不敢、不会、不愿开展批评，存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。

　( ( 三) ) 调查研究方面。

　①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情; ②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。

　③迎接上级检查调研，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。

　( ( 四) ) 服务群众方面。

　①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托。一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：

　①事业取向不够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦; ②忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感; ③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少; ④打赢信心不足，顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢

　个险还可以，但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里没有底数。

　二 、 工作指导还不够聚焦。具体表现在：

　①重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够; ②重安全轻训练，把安全工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，存在不敢训、不实训的现象; ③重生活轻战备，经费投向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少; ④重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够。

　三 、 指挥能力还有待提高。

　能打仗、打胜仗是军队根本价值所在，也是主题教育的实践落点。把开展“和平积弊大起底大扫除”活动，作为扎实推进主题教育的有力抓手，有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准落下去，全面提高新时代备战打仗能力。长期相对和平的环境，对军队是一种严峻考验。在战火硝烟暂时停歇、鼓角铮鸣看似远去的时候，能不能依然想着战争、钻研打仗、全力备战，决定着军队的前途命运，也深刻影响着国家和民族的前途命运。一支军队的衰败，大都是从滋生“和

　平积弊”。

　关于开展形式主义、官僚主义专项整治工作情况的报告

　为深入贯彻落实省纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》（川纪发〔2019〕1 号）、市、县纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作措施》要求，我乡党委、政府高度重视，认真开展了专项整治，现将工作开展情况报告如下：

　一、加强组织领导，严格工作要求

　一是在本次专项整治工作中，乡党委加强组织领导，召开党委会专题研究工作措施，明确了主体责任、监管责任，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务，长期任务来抓，坚持什么问题突出就整治什么问题，把推动解决问题作为工作的落脚点。以职工会、三所三校等方式教育引导全乡党员领导干部自觉从牢固树立“四个意识”、坚决践行“两个维护”的政治高度，深刻认识和把握集中整治形式主义、官僚主义

　的重要性。二是领导班子坚持以上率下，发挥

　“头雁效应”。各党组织书记认真履行从严治党第一责任人职责，靠前指挥，亲自推动。各班子成员按照“一岗双责”的要求真正把自身摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，把作风摆进去，带头学习整治要求，带头查摆问题，带头立知立改，带动广大党员干部，让形式主义、官僚主义无处藏身，让真抓实干、不尚空谈蔚然成风。三是 认真开展学习部署。乡党委结合《关于开展形式主义官僚主义问题调研的通知》，通过“三会一课”“周一例会”等形式，组织全乡党员干部认真学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示精神，深入交流讨论，掌握整治要求，把思想统一到中央的要求和部署上来。把集中整治形式主义、官僚主义问题摆上了重要议程，进行专题研究、专门部署，明确目标任务、工作重点和实施步骤。

　二、 开展了自查自纠

　我乡结合调研排查认真梳理了存在的形式主义、官僚主义有 5 个方面的突出问题，分别以班子成员牵头，逐一加强整改。一是贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题

　；二是督查检查过多过滥问题

　；三是过度留痕问题；

　四是滥用属地管理问题；五是宣传标语口号散滥问题

　，针对自排自查梳理出的问题，从 2019 年 1 月开始，采取以下措施进行整改。

　（一）贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题

　1．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神及省委彭清华书记来攀调研重要指示精神，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，决不允许当“两面派”、做“两面人”。

　2．对党中央和省委、市委、县委重大决策部署，必须不折不扣贯彻落实，决不允许空喊口号、作秀造势，决不允许以开会发文代替落实，决不允许工作刚部署就报告，刚开始就急于总结成绩、宣传典型。

　3．严格落实重大问题请示报告制度，领导干部必须如实报告个人有关事项，决不允许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。乡党委政府要求各村社对信访维稳、安全事故、森林火情等第一时间报告乡领导，各村支部书记、村主任离开和爱 24 小时以上必须报告乡政府。

　4．坚持勇于担当、攻坚克难、埋头苦干，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，决不允许消极应付、敷衍了事，层层往上报、层层不表态。

　5．结合实际创造性开展工作，对党中央和省委、市委、县委、乡党委每一项重大决策部署都要研究具体办法、拿出过硬措施，决不允许“依葫芦画瓢”，真正确保各项决策部署落到实处。

　（二）督查检查过多过滥问题

　1．严格执行计划管理和审批报备制度，同一乡级部门原则上每年开展 1 次综合性督查检查，能合并的同类事项一律合并，涉及多个部门的联合组团下去。凡未经批准的督查检查事项一律不得开展。

　2．督查检查活动一般安排在下一层级，能在乡级部门或村完成的不再向下延伸，对确需向下延伸的督查检查事项，应多到问题矛盾突出的地方开展。

　对同一地区的同一项工作，上级已督查检查过的，本级不再重复督查检查。对乡村的督查检查事项减少 50％以上。

　3．不得以调研指导为名行督查检查之实，不得刚安排就督查、刚部署就考核、刚启动就问责。

　4．督查检查多用暗查暗访，着力减少不必要的陪同，原则上不召开大型会议听取汇报，一般不要求准备书面汇报材料。

　5．督查检查要注重实效，着力发现问题、督促整改、指导提高。督查检查人员应具备相关的专业知识，不得动辄移交无关痛痒的问题，不得只提问题不教方法，坚决防止督查检查不解决实际问题，搞形式、走过场。

　（三）过度留痕问题

　1．除中央明确要求的留痕事项外，省、市、县自行提出的原则上一律取消。确需保留的，严格审批报备，实行清单化管理。

　2．除中央明确规定外，任何部门不得就单项工作印制专门工作记录本或要求单项工作用专门笔记本记录，不得把专本专用作为考核指标。一般不得要求下级报送日报、周报、月报、季报，不得要求事事做工作方案、事事组专卷备查，不得要求通过 QQ 微信、专用 APP 等载体晒工作痕迹。

　3．各类督查检查考核原则上不看软件资料，尤其是不看计划、台账、总结等痕迹资料，不得简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏。

　4．优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重。

　（四）滥用属地管理问题

　1．对涉及乡镇属地管理事项进行全面清理，凡是法律法规没有规定或未经省委、省政府批准的，一律取消。

　2．全面清理签订责任书事项，凡是中央和省委、省政府没有要求签订的责任书，一律取消。对中央未规定或未经省委、省政府批准设置的“一票否决”事项一律取消。

　3．严禁职能部门以属地管理为名，或以签订责任书等形式，将职责范围内的工作转嫁给乡镇或下级。

　（五）宣传标语口号散滥问题

　1．按照“谁发布谁审核把关”原则，严格宣传标语口号内容审核把关，注重适时适度进行宣传，决不允许刻意标新立异无限

　拔高，坚决防止“低级红”“高级黑”。截止 2019 年 3 月底，我乡已拆除横幅标语 42 条。

　2．不得对村、社设置宣传标语和宣传栏的数量、规格、位置等提出不切实际的硬性要求，切实解决村、社“一室多牌”“满门有牌”“满墙是牌”等问题。整治期内，除经审核批准宣传中央和省委重大会议、重要精神的时政类标语口号按时限予以保留外，其他各类宣传标语数量要压缩 50％以上。截止 2019 年 3 月底，我乡已清理出 5 个办公室会议室“一室多牌”“满门有牌”“满墙是牌”30 余块，正衔接相关部门将多余的拆除。

　3．宣传标语形式要庄重、简朴、实用，一般不得专门设置展板，原则上不得使用高档材质。

　三、抓住重点进行整治

　1.落实查摆问题整改

　针对查摆出的问题，加强了与上级业务部门的沟通、请示和报告，加快推进整改措施的落实。整改落实情况在一定范围内进行了公开公示，主动接受干部群众监督。

　2.开展了问题线索排查。畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义、官僚主义问题。对反映的形式主义、官僚主义问题线索进行了仔细排查，明确提出处置意见，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话函询，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。纪检监察机构按照职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。

　3.开展了问题核查处理。加大对自查问题的严查核查处理力度，对存在的问题不包庇、不护短。对在执纪审查中发现的形式主义、官僚主义问题，深挖细查，一追到底，严肃处理。

　下一步，我乡将坚持把“靶向治疗”思维把形式主义、官僚主义 5 个方面突出问题，纳入 2019 年“利剑除弊

　护航绿色崛起”专项整治重要内容，并适时对形式主义、官僚主义典型问题和案例进行公开曝光形成有力震慑。

篇二：官僚主义存在问题及整改措施

签:标题]

　机关服务中心党支部官僚主义查摆问题及整改措施

　一、官僚主义具体表现：

　1、中心党支部组织的团队活动太少，集体学习、考察和交流的机会太少。

　2、中心领导与基层员工之间沟通渠道不畅，交流较少，难以真正了解每一个员工的特长，做到人尽其才、才尽其用；难以真正把握员工的所思所想、所作所为，做到量才使用，从而不能充分发挥员工的积极性和创造性。

　3、工作安排有时随意性太强，缺乏规范。

　4、中心领导工作压力大、任务重时，有时存在急躁情绪，导致倾听的耐心不够，容易扼杀员工积极谏言的积极性。

　二、整改措施

　1、通过定期或不定期组织集体学习、社区义工、参观学习、共同劳动、文体竞赛等团队活动，在领导与员工之间、员工与员工之间搭建更多的交流平台。

　2、抓紧完善学习、会议、考勤、工资福利、财务管理、岗位责任管理等各项制度，逐步从人情管理向制度管理过渡，提高管理的科学性和管理效率。

　3、认真研究三金办理、带薪休假、年度体检、文体生活、困难职工帮扶、突发事件处理、节假日福利等关系到员工切身利益的各种问题解决办法，解除基层员工后顾之忧，能全心全意地投身到工作和学习中去。

　4、利用民主生活会等机会，就领导个人性格、管理方式等提出中肯意见，建议领导改变工作方式，增加亲和力，拉近与员工之间的距离。

　二〇一三年八月十六日

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篇三：官僚主义存在问题及整改措施

前形式主义官僚主义方面存在的突出问题及整改措施

　 当前形式主义官僚主义方面存在的突出问题及整改措施

　全市各级党组织集中开展一次以“反对形式主义、官僚主义从我做起”为主题的支部主题党日活动，结合部门和行业实际查摆突出问题，就如何整治形式主义、官僚主义开展一次大讨论。以下是小编搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助! 当前形式主义官僚主义方面存在的突出问题及整改措施

　 一、当前形式主义的主要表现

　 形式主义流弊，名目繁多，五花八门，并且时常改头换面，乔装打扮，招摇过市。当前常见的有：

　 1.理论学习，装潢门面。把学习理论当成包装自己的一种手段，不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴，既不联系思想实际也不联系工作实际，学而不思，学而不信，学而不行。

　 2.讲话撰文，空洞无物。作报告写文章，装腔拿调，八股习气浓重，夸夸其谈，洋洋洒洒，尽说些大话、套话、空话，言之无物，了无新意，满篇“思想泡沫”。

　 3.文山会海，远离实际。整天沉湎于文山会海，全靠开会议发文件指导工作，无论什么重要的事，似乎只要开了会发了文，就可以万事大吉、心安理得，使领导工作停留在一般号召上，缺乏具体指导和督促检查。

　4.名星作派，虚荣浮躁。热衷于在传媒上抛头露面，追求报上有名、电视有影、广播有声，忙于各种剪彩和迎来送往，缺乏扎扎实实的调查研究和为老百姓办实事的敬业精神。

　 5.刮风跟风，照搬照套。喜欢刮风跟风，闻风而动，见风行事，一个新东西出来，自己还没有完全弄明白，就照猫画虎，照搬照套，结果画虎不成反类犬。

　 6.空喊口号，爱鼓虚劲。打着更新观念、解放思想的旗号，空喊些不切实际的所谓“新思路”、“新举措”之类的高调，乱定异想天开的目标，干打雷，不下雨，工作一阵风，结果一场空。

　 7.虚张声势，华而不实。热衷于造声势、搞花架子，追求表面的轰轰热热、热热闹闹，实际工作没做多少，汇报起来却头头是道、经验一套一套，其实只是停留在纸上、墙上、嘴上。

　 8.弄虚作假，自欺欺人。为炫耀所谓“政绩”，不惜采用各种掩人耳目、瞒天过海的手法，欺骗领导，欺骗群众，欺骗自己，明明是白偏说成是黑，明明是东偏说成是西，明明是事故偏要包装成事迹，很多问题被掩盖着，一旦爆发，往往造成严重的后果。

　 9.急功近利，哗众取宠。考虑问题不是从国家和人民的长远利益、整体利益出发，而是立足于树“个人形象”、搞

　“面子工程”、制造“轰动效应”，不顾客观条件，干出一些劳民伤财的傻事蠢事。

　10.取悦领导，投其所好。善于观察领导脸色，研究领导心理，投领导所好，满足领导需要，一门心思跑后门拉关系，以博取上级的赏识和提拨。

　 11.思想保守，唯上唯书。遇事不动脑筋，不想办法，思想僵化，行为保守，书上没有讲的不能动，上级没有指示的不敢干，教条主义严重，不能结合实际创造性地开展工作。

　 12.高高在上，脱离群众。深居“衙门”，居高临下，难以迈开双脚，即使偶尔到群众中走一走，也是摆起架子，装装样子，走马观花，浮光掠影，根本无意解决群众中存在的实际困难和问题。

　凡此种种，不一而足。显而易见，形式主义是一种藏污纳垢的东西，在种种形式主义的表现形态下掩盖着各种思想和心理：掩盖着脱离群众、脱离实际、无所事事的官僚主义;掩盖着主观与客观相脱离、认识与实践相脱节的主观主义;掩盖着丧失党性、放弃原则的自由主义和机会主义;掩盖着虚荣心、享受欲充盈的个人主义;掩盖着以投机、欺骗为特征的市侩意识。在形式主义泛滥之处，上述思想政治污垢必然随之滋生和发展。

　 二、形式主义危害的严重性

　 形式主义图虚名，招实祸，害人害己误党误国：

　 1.形式主义劳民、劳官、伤财。形式主义重形式轻内容，重行动轻实效，务虚多务实少，其后果必定是在人力、物力

　和财力上的高投入，在实际效益上的低产出甚至不产出，最终劳民伤财。形式主义不只劳民伤财，而且也无端地“劳官”。一些领导干部为了应付没完没了的形式，天天就像赶集一样，一场未完，又要赶一场，疲于奔命，造成精力的无端消耗，不可能真正潜下心来，及时地、系统而深入地去调查研究，去解决改革和建设中所遇到的急事、难事和大事，其结果必然成为忙忙碌碌的官僚主义者。

　 2.形式主义妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行。党的路线、方针、政策，最终在于解放和发展社会主义社会的生产力，增强国家的综合国力，改善人民的物质和文化生活条件。因此，只有结合本地区、本部门实际，才能实事求是地制定贯彻落实的措施和方法。而形式主义只局限和禁锢于书本上的某些抽象理论、条文，自我捆绑，唯书是从。在形式主义者眼里没有群众，没有实践，没有变化发展，窒息和扼杀了开拓创新、建功立业的胆略和才干。结果，使正确的路线、方针、政策只是在文件上、计划上、口头上“落实”，实践上“落空”，丧失许多难得的发展机遇，贻误改革和建设大业。

　 3.形式主义严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。党和政府要得到人民群众的拥护，就必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，多为群众办好事、办实事。各级领导干部是党和政府联系群众的纽带和桥梁，党和政府在群众中

　的威信，要通过各级领导干部扎实而有成效的工作才能建立起来。如果领导者在工作中搞形式主义，不和群众打成一片，尽做华而不实、哗众取宠的事情，吃苦头、受伤害的是群众。违背人民利益和意愿的事情多了，群众就会看在眼里，记在心里，时间长了，就会失去对党和政府的信任。同时，形式主义与权力腐败有着密切的联系，形式主义催生腐败，腐败助长形式主义;不解决形式主义的问题，腐败也不可能从根本上得到解决。而腐败与形式主义结合，会进一步引起人民群众的反感，破坏党群关系和干群关系。不解决形式主义的问题，什么社会主义信念教育，增强对党和政府信任的教育，都不会有多少说服力。由此可见，形式主义并不是一个简单的思想作风和工作作风问题，而是关系到执政党的生死存亡的大问题。

　 4.形式主义腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。干部只要沾染了形式主义的恶习，就必然把党的全心全意为人民服务的宗旨抛到脑后，就必然运用投机取巧的手法捞取政治资本和经济利益，就必然助长党内和社会上只顾个人或小团体利益而不惜损害他人和整体的利益、思想懒惰、墨守成规、欺上瞒下、弄虚作假、办事拖拉、不讲效率等歪风邪气。久而久之，人们看见那些搞以假乱真的形式主义者，往往受“益”不浅，必然仿而效之，败坏党风和社会风气。

　 三、形式主义产生和存在的主要根源

　形式主义这种顽症之所以久戒不绝，其原因是多方面的。就其主要的来讲，主要有以下根源：

　 1.主观主义。形式主义的一个显著特点是“无实事求是之意，有哗众取宠之心”，这样的思想作风，就是主观与客观相脱离的主观主义。形成主观主义的原因也很多，有的是因为不能摆正主观与客观的关系，观察和处理问题带着某些主观想像的框框，不能按事物的本来面目去认识事物，由思想认识路线上的主观唯心主义导致行为上的形式主义;有的是不能正确认识形式和内容的关系，片面追求某种形式，忽视了事情的实质内容而导致形式主义;也有的则是由于不能正确理解本质和现象的关系，抓不住事情的本质或必然联系而导致形式主义。这都与领导者的理论修养和认识水平有关，都是因思想路线不端正而导致形式主义。

　 2.个人主义。形式主义者，大多数并不是不知道形式主义违反党性原则和人民利益，但是，有的人顾虑个人的仕途和名利，或者为了小集团的利益，既不愿意下功夫真抓实干，又想取宠于上级领导，因而去搞形式主义的花架子，做表面文章。这类形式主义者常常以“对上级负责”为借口，其实，真正对之负责的只不过是他们自己的名利或他们那个集团的利益。因此，宁肯不顾实际需要，使工作受损失，也要去迎合、应付、讨好上级;从根本上讲这是个人主义在作怪。

　3.官僚主义。邓小平同志指出，“形式主义也是官僚主义”。

　在实际工作中，官僚主义和形式主义是一对孪生兄弟，虽然表现形式不一，但在本质上互为表里，一物两面，你中有我，我中有你。有的领导机关和领导干部好大喜功，定不切实际的高指标，层层下压，逼下面搞形式主义。评比、达标活动过多过滥，基层应接不暇;检查工作不深不细，蜻蜒点水，走马观花，下面做表面文章，上面看表面文章。有关部门考察干部不深不透，提拔重用了一些惯于搞形式主义的人。这些，都在客观上起到了纵容和助长形式主义的作用。于是，本来在阴山后面、躲躲闪闪的形式主义，便摇身一变，堂而皇之地登上了大雅之堂。

　 4.体制弊端。在现行政治、经济体制条件下，不少地方和单位机构繁杂，人浮于事，许多人闲得发慌，就没事找事，搞一些没有任何实际意义的检查、评比、竞赛等等，以此显示自己存在的价值。由于某些级别的领导干部任期太短，也由于职务上的攀比风，使得干部走马上任之日就想到届满时的归宿，于是便搞短期行为，专拣见效快、看得见的事情干，不考虑长远利益和发展后劲。在这种情况下，一些歪点子、损点子、花架子便纷纷出台，这必然使形式主义大行其道。

　 四、反对形式主义的基本对策

　 鉴于形式主义表现方式的多样性及其产生原因的复杂性，反对形式主义也要综合治理：

　 1.反对形式主义，最根本的是要端正思想路线。我们党

　的思想路线是实事求是，形式主义与实事求是是背道而驰的。回顾党的历史，正是因为我们党坚持了实事求是的思想路线，中国革命才经过无数艰难曲折，走上了一条正确的发展道路;正是因为恢复和坚持了实事求是的思想路线，才开创了今天改革开放和现代化建设的崭新局面。反之，什么时候背离实事求是的思想路线，就要吃苦头，走弯路。正反两个方面的经验充分说明，实事求是的思想路线丝毫偏离不得，实事求是的优良传统万万丢不得。一个党是这样，一个领导班子是这样，一个领导干部也是这样。我们一定要把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效，真正把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好。每一个领导干部都要加强党性修养，把党和人民的利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。这样，形式主义就失去了存在的基础。

　 2.反对形式主义，关键在领导。反对形式主义，必须从领导机关和领导干部做起，上级要为下级做出样子。一方面臵 对自己所分管的工作，对下级布 任务，检查工作，都要考虑到切实可行，坚持摒弃华而不实的东西。另一方面，对下面形式主义的东西要有所警觉，千万不能光听听汇报，看看典型;要到群众中去，作一番艰苦的实际的调查和了解，以

　获取真实的情况，从而不致被“形”所遮，为“表”所感。尤其是，不能与下面搞形式主义的行为同化，防止形式主义越过领导关。

　 3.反对形式主义，最有效的办法是充分发扬民主，走群众路线。形式主义的一个共同特征，是眼睛向上。他们做样子，是给上级看的，心中根本没有群众。谁搞形式主义，群众看得最清，感受最深，也最痛恨。因此，反对形式主义，必须依靠群众来进行。要把政策交给群众，把领导机关和领臵 导干部的活动 于群众的监督之下，工作孰优孰劣，让群众来评判。要努力扩大干部工作中的民主;广泛听取群众意见，充分尊重群众意愿，真正让群众公认、政绩突出的人获得荣誉，得到重用。对那些热衷于搞形式主义的人，不仅不能提拔重用，还要严厉批评;造成严重后果的，要给予党纪政纪处分，以此形成正确的用人导向，有效遏制形式主义的滋生蔓延。

　 4.反对形式主义，治本之策是深化干部制度改革。形式主义屡禁不绝，最深层的原因是干部制度不健全，或者说现行干部制度的某些弊端必然产生和助长形式主义。要从根本上克服和杜绝形式主义，就必须深化改革，从干部制度上解决问题。深化干部制度改革，是反对形式主义的治本之策，只有解决了制度问题，形式主义才能得到根治。

　 必须常抓不懈和切实解决的大问题，并提出和实施了克

　服官僚主义的具体措施。

　 官僚主义的两种主要形式

　 基于对中国的历史和国情的深刻认识，毛泽东对官僚主义的存在和蔓延深恶痛绝。1930 年 5 月，毛泽东在《寻乌调查》中首次使用“官僚主义者”一词，同年 10 月，毛泽东在《兴国调查》中批评政府人员的弊端时，第一条就是“官僚主义，摆架子，不喜接近群众。群众有人走到政府里去问他们的事情时，政府办事人欢喜呢，答他们一两句，不欢喜呢，理也不理，还要说他们‘吵乱子’”。1933 年 8 月，他在《必须注意经济工作》的报告中更是指出：“官僚主义的领导方式，是任何革命工作所不应有的，经济建设工作同样来不得官僚主义。要把官僚主义这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它。”

　 无论是在新民主主义革命时期，还是社会主义革命和建设时期，毛泽东对党员干部中存在的各种官僚主义现象，都进行了揭露和批判。他指出，工作上的形式主义和领导上的老爷主义，是官僚主义的两种主要形式，是领导机关最容易犯的政治病症。

　 工作上的形式主义，突出表现在一些党员干部仅仅满足于工作任务的一般号召，不注重和不善于在作了一般号召之后，紧接着进行个别的具体的指导，因而“使自己的号召停止在嘴上、纸上或会议上，而变为官僚主义的领导”。1960

　年 3 月 30 日，毛泽东为中央起草的党内指示，更是明确地指出，反对官僚主义，必须克服“五多五少”：“会议多，联系群众少;文件、表报多，经验总结少;人们蹲在机关多，认真调查研究少;事务多，学习少;一般号召多，细致地组织工作少。”由此不难看出，形...

篇四：官僚主义存在问题及整改措施

局领导班子官僚主义方面存在的问题及整改措施 税务局领导班子官僚主义方面存在的问题及整改措施

　税务局领导班子官僚主义方面存在的问题及整改措施

　问题：

　1.主动服务纳税人方面的创新措施和做法不多；班子成员有时沟通协调不够好，和区、县地方政府沟通解释不到位。

　2.干部职工的思想政治工作做得不够深入，关心职工方面做得不够好；为基层服务做得不够好，对基层的指导和帮扶不够实。

　3.群众路线坚持不够好，群众工作能力有待加强。

　整改：

　1．转变职能，做好纳税服务工作。从整改纳税人有意见、不满意的地方入手，加强税收宣传、辅导，简并表证单书和申报资料，推广涉税事项“免填单”、网上申报，推进办税服务厅标准化建设，开展办税人员礼仪培训，完善大企业个性化服务办法，落实局领导联系重点企业制度，最大限度方便纳税人，让纳税人满意；加大介入型监察的工作力度，要将监督工作贯穿于税收工作的始终，确保纳税人合法利益得到切实保障。在加大监督力度的同时，市局党组要从依法治税的角度，积极与地方政府协调解决好服务地方经济与依法治税关系

　的问题，最大限度地降低干部职工的执法风险和增强廉洁从税的自觉性。

　责任领导：许义阳

　责任部门：监察室、纳税服务科

　整改限时：2014 年底。

　2.．改进机关作风，做好服务基层工作。从基层最需要、最关注的问题着手，统筹协调对基层的工作部署和检查考核，整合检查资源；简并、规范报表资料的报送工作，要求报送的必须为基层预留时间；对基层请示事项建立台帐，做到有问必答；关心基层干部成长，继续做好区县局机关党委书记（副科级）选拔工作、基层干部到乡镇挂职的协调工作，加强专门人才、后备干部的使用管理；加大对基层的经费倾斜和解决实际问题的力度。

　责任领导：市局党组所有成员

　责任部门：市局所有部门

　整改时限：2014 年三季度

　3.．改进领导作风，做好联系群众工作。加强党性锻炼，增强宗旨意识，注重领导科学、领导艺术的修养，特别是增强做群众工作的能力，提升班子的凝聚力。完善和落实交心谈心制度，创新思想政治工作方法，提升班子亲和力。根据省局和市委的要求，认真开展好党的群众路线主题教育活动的相关工作。

　责任领导：李洪勋

　责任部门：机关党办

　 整改时限：2014 年二季度。

篇五：官僚主义存在问题及整改措施

部存在的官僚主义现象及整改措施 根据中共 XX 省旅游局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求， 结合中心工作实际， 现把我中心存在的官僚主义现象及制定的相关整改措施报告如下：

　一、 存在的官僚主义现象

　 经与党的群众路线教育实践活动的相关要求进行对照、 剖析， 中心存在的官僚主义现象主要表现在以下几个方面：

　（一）

　有些同志在机关办公时间长， 下基层调研少， 工作中缺乏和群众沟通， 不了解实际情况。

　（二）

　有些同志既不研究政策， 又不依靠群众； 发言无准备， 工作无计划； 遇事推诿，怕负责任； 承担任务， 讨价还价； 办事拖拉， 长期不决。

　（三）

　有些同志不虚心， 不平易近人； 自以为了不起， 总觉得“自己高明、 别人不行”，听不得不同意见， 容不下他人； 自己不学无术， 却耻于下问； 对上吹吹拍拍、 曲意逢迎， 对下喝五吆六、 横眉立眼。

　二、 整改措施

　 党章明确规定， “党在自己的工作中实行群众路线， 一切为了群众， 一切依靠群众， 从群众中来， 到群众中去”。

　不破除官僚主义， 党的群众路线就无从贯彻， 党的群众基础也无法巩固。

　根据开展党的群众路线教育实践活动的相关要求， 针对中心存在的官僚主义现象， 特制定相关整改措施如下：

　（一）

　加强学习， 努力提高党员干部的政治素质。

　党员干部的作风与其素质和境界密切相关。

　官僚主义的主要根源是主观主义、 个人主义和“官本位”意识。

　只有加强学习， 牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念， 才能以党的事业为重， 以最广大人民的根本利益为重， 为反对和克服官僚主义奠定坚实的思想基础。

　因此， 反对和克服官僚主义， 必须通过开展学习教育活动， 进一步提高党员干部的理论水平、 思想水平和政治水平。

　（二）

　身体力行， 充分发挥领导干部的表率作用。

　反对和克服官僚主义， 要从领导班子和领导干部抓起。

　领导干部以身作则， 率先垂范：要求下级做到的， 上级要首先做到； 要求别人做到的， 自己要首先做到。

　不发挥领导干部的表率作用， 只要求别人改进工作作风， 自己却在崇尚形式、 讲究派头、 当“官老爷”，

　是不可能真正克服官僚主义的。

　（三）

　健全制度， 彻底铲除官僚主义滋生的土壤。

　制度建设对于反对和克服官僚主义具有根本性、 长期性的意义。

　要建立健全一套管用的制度和机制， 对权力运行进行全过程、 全方位的有效监督， 是克服官僚主义的重要手段。

　建立健全科学的领导体制和工作机制， 推进各项工作的制度化、 规范化， 要坚持民主集中制，充分发扬党内民主， 虚心听取群众意见， 自觉接受群众监督。

　当前特别要以开展党的群众路线教育实践活动为契机， 建立健全中心的各种制度， 从根本上铲除官僚主义滋生的土壤。

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