对于加快引进人才政策（范文推荐）

下面是小编为大家整理的对于加快引进人才政策（范文推荐）,供大家参考。

　关于加快引 进人才的政策

　 政策

　 昆委〔2008〕 57 号

　 关于加快优秀人才引进与培养的若干政策

　 昆山开发区、 花桥经济开发区、 昆山高新区、 旅游度假区党工委和管委会， 各镇党委和政府， 市各部委办局， 各人民团体， 各直属单位：

　为大力实施人才强市战略， 建设昆山人才高地， 推进自主创新、 产业升级， 加快率先基本实现现代化， 特制定本政策。

　一、 设立专项资金

　 1． 设立昆山市优秀人才专项资金， 由市财政预算安排每年不低于 1 亿元， 用于引进和培养各类优秀人才。

　2． 鼓励企事业单位配套设立优秀人才专项资金， 用于本单位人才开发与管理。

　1

　 二、 人才适用对象

　 1． 在本市工作， 按规定办理人事关系、 具有昆山户籍， 且在昆山经济社会发展各领域做出突出贡献的各类优秀人才。

　2． 特殊高层次紧缺人才， 不受国籍、 户籍、 学历、 职称等限制。

　三、 享受政府津贴

　 符合适用对象的人才， 经评审， 可享受昆山市人民政府人才津贴（以下简称政府津贴）

　。

　政府津贴分为：

　（一）

　生活津贴。

　分为三类标准：

　1． 每人每月 3000 元， 每年资助 100 人；

　2． 每人每月 2000 元， 每年资助 200 人；

　3． 每人每月 1000 元， 每年资助 500 人。

　享受生活津贴期限为三年， 名额向重点产业、 重点企业以及高新技术企业倾斜， 并注意兼顾社会事业各领域的优秀人才。

　（二）

　住房津贴

　 1． 购房津贴。

　对符合条件、 在本市购置自住房的优秀人才， 全年评审 100 人， 按以下标准给予发放津贴：

　（1）

　创新创业领军人才， 每年评审 10 名， 给予每人 100 万元的购房津贴；

　（2）

　紧缺高层次人才， 每年评审 30 名， 给予每人 50 2 万元的购房津贴；

　（3）

　其他紧缺优秀人才， 每年评审 60 名， 给予每人 10 万元的购房津贴。

　2． 租房津贴。

　优先规划建设市和各相关园区人才公寓， 全年评审 800 人， 按以下标准提供租房津贴。

　（1）

　创新创业领军人才， 每年评审 10 名， 提供 100 平方米的人才公寓， 三年内免收租金；

　（2）

　紧缺高层次人才， 每年评审 100 名， 提供 70 平方米的人才公寓， 三年内免收租金；

　（3）

　其他紧缺优秀人才， 每年评审 700 名， 提供 50 平方米的人才公寓， 三年内提供50%的租房津贴。

　（三）

　继续教育津贴

　 1． 培训或进修津贴。

　参加经市政府确认的培训机构举办的培训或进修， 按以下标准发放津贴：

　（1）

　短期培训（培训时间在一个月以内）

　， 全年评审 200 名， 可给予其最高 2 万元的津贴；

　（2）

　中期培训（培训时间在三个月以内）

　， 全年评审 50 名， 可给予其最高 5 万元的津贴；

　（3）

　长期培训（培训时间在六个月以上）

　， 全年评审 10 名， 可给予其最高 10 万元的津贴。

　2． 举办学术交流等活动津贴。

　举办与我市重点建设项目、 重点产业研发项目相关的学术交流、 项目研讨或技 3 术攻关等活动， 全年评审 50 项， 可给予其最高 5 万元的津贴。

　3． 培训机构资助。

　经市政府确认的培训机构直接为我市产业人才举办培训班的， 按每位参训人员 1000～4000 元的标准给予资助。

　四、 资助载体建设

　1． 积极鼓励我市重点企业申报设立博士后科研工作站。

　对新获准设立企业博士后科研工作站一次性给予 50 万元的资助， 分站一次性给予 20 万元的资助。

　2． 建立国际化人才引进平台。

　对设在美国、 德国、 日本的三个海外人才招聘站， 每年分别给予 10 万元的工作经费。

　五、 提供公共服务

　 1． 在昆山人力资源市场设立昆山市优秀人才服务中心， 专门负责落实优秀人才各项优惠待遇， 为优秀人才工作、 生活提供便捷、 优质服务。

　2． 建立优秀人才职称评审、 医疗服务、 配偶安置和子女就学绿色通道。

　优秀人才在专业技术岗位上业绩优异、 贡献突出的， 职称评审优先； 为优秀人才建立医疗档案， 开展跟踪医疗服务； 优秀人才配偶和未成年子女可随调、 随迁， 配偶要求工作的， 优先向用人单位推荐； 未成年子女根据其户口所在地就近入学优先。

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　 六、 其他

　 1． 本政策中的资助项目申报， 原则上以在市人事局进行立户登记的企事业单位为准。

　2． 优秀人才的各项津贴资助， 由企事业单位申报， 市人事局会同相关部门初审， 市组织专家委员会评审， 市人才工作领导小组审核， 上报市委、 市政府批准并经公示后实施。

　3． 本政策由市人才工作领导小组负责解释。

　相关实施细则由市人事局制定， 上报市人才工作领导小组审核后发布实施。

　以前有关政策与本政策不一致的， 按本政策执行。

　4． 本政策自 2009 年 1 月 1 日起实施， 试行三年。

　中共昆山市委员会 昆山市人民政府 二〇〇八年十二月二日

　 抄送：

　市人大、 政协党组， 市人大办公室、 政协办公室。

　中共昆山市委办公室 2008 年 12 月 2 日印发 5

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