对于干部公开选拔任用工作中问题思考

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　XX 年交通发展纪实 XX 年交通发展纪实 XX 山，风景秀美，气候宜人。悠久的历史，丰富的自然资源孕育了淳朴的 XX 人民。在这里，担负着全市交通建设任务的 XX 交通人坚持科学发展观，狠抓建设，强化管理，为“十一五”扎扎实实地开了一个好局，如今，XX 已初步构筑起城乡的交通主框架。这一切无不体现着市委、市政府决策者超前的思维、前瞻性的决策；无不体现着市交通部门抢抓机遇、开拓创新的拼搏精神。如果说 XX 年讨论，结合个人自学情况，现就严厉整治用人上的不正之 轼 风和腐败现象，切实把好选人用人关，谈 滚 谈点滴思考，具体归纳为强化六个坚持， 钆 做到六个严把。

　一、坚持干部四化标准  ，严把干部选拔任用标准关。

　江泽民指  出，按照革命化、年轻化、知识化、专业 另 化方针，建设一支能够担当重任、经得起 锭 风浪考验的高素质领导干部队伍，是党和 颍 国家长治久安的根本大计。因此，我们必 厶须坚持任人唯贤、公道正派，把那些身体 ， 力行三个代表重要思想，在政治上始终保 谌 持清醒和坚定，在重大关头和各种风浪中 掘 经得起考验的干部；把那些具有为人民服 子 务的本领和水平，有谋事之策、干事之才  、成事之力，按照科学发展观的要求，积 赔 极选拔任用在带领广大群众创造美好生活 砒 的实践中

　做出突出贡献的干部；把那些能 銎 够理论联系实际、密切联系群众、求真务 茁 实、埋头苦干、 艰苦奋斗、开拓创新并 本 且具有高尚品德和人格，严于律已、清正 貅 廉洁的干部；把那些政治上靠得住、工作  上有本事、作风上过得硬的人，选拔到各  级领导岗位上来，树立和坚持正确的用人 祀 导向。在选拔任用干部工作中，要坚持四 瓿 看，做到三用三不用：看干部的思想素质  、看干部的作风、看干部的实绩、看干部 呐 的群众公认度。用讲政治、顾大局，与党  中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方  针政策的人，坚决不用阳奉阴违、个人主  义严重的人；用勤奋敬业，不事张扬、不 搠 善表功的人，坚决不用心思不在工作上，  拨弄是非、闹不团结的人；用说真话、干 焰 实事，言行一致、光明磊落的人，坚决不 г 用弄虚作假、做表面文章，只对上负责， 蔗 对下负责的人。

　二、坚持走群众路线，  严把群众公认关。为进一步推进干部选拔 蠊 任用工作科学化、民主化、制度化建设，  在干部的选拔工作中进一步体现党内民主 趔 ，坚持群众路线，落实群众对干部工作的 才 知情权、参与权、选择权和监督权，在民  主推荐和干部考察工作中要进一步贯彻落 谓 实群众公认原则。一是考察对象的提名必 骷 须经民主推荐并为多数人推荐。凡选拔党 浑政领导干部，其考察对象必须经过民主推 嫠 荐提出。民主推荐

　原则上采取会议投票推  荐。提名作为考察对象的人选必须是民主 宸 推荐中多数人推荐的；二是组织和个人的 锹 推荐必须进入民主推荐的程序。组织酝酿 惮 推荐的交流提拔人选必须在干部所在单位 罗 进行民主测评或在更大范围进行民主推荐 窃 ，得到多数群众拥护的方可列为考察对象 ⌒ ；领导干部个人推荐的人选必须按规定程 芯 序进行民主推荐，如人选不是多数群众拥 瘤 护的，不得列为考察对象； 三是重要职  位的人选推荐要扩大推荐范围。民主推荐 慝 范围应在《干部任用条例》要求的推荐范 阢 围内进行，重要领导职位应视领导职位情  况和干部情况在熟悉了解干部的更大范围 锾 内进行，应注意听取党代表、人大代表、 堞 政协委员的意见；四是民主推荐中应推行 战 两推一述做法。民主推荐应按规定程序进 膻 行，首次推荐不能产生多数人推荐的人选 冤 时，则实行两推一述办法。即：第一次会 ゆ 议投票推荐后，若推荐人选未得到多数人 归 认可，则由党委根据推荐得票情况按适当 躁 多于拟任职人数研究确定第二轮推荐陈述 倾 人；陈述人按要求在第一次推荐范围内进 耻 行个人情况和履职打算的陈述后，由参会 鞲人员进行第二轮投票推荐，党委根据第二 烛 轮民主推荐情况集体研究确定考察对象； 镰 五是全面推行干部的差额考察、定量考察  。新提拔进党政领导班子人选，原则上应 萦 差额考察，差额定，应注意综合运用个别 泣 谈话、素质测评、数量线型分析等方法进 蹋 行定性定量考察。三、坚持公开、公平、 堞 公正原则，

　严把民主推荐关。

　在干部选  拔任用推荐前，必须根据空缺职位特点及 耥 组织人事部门对干部情况的分析，慎重选 萱 择推荐单位，认真制定推荐方案；推荐时 辕 ，必须坚持会议推荐和谈话推荐两种方式 璞同时运用，不能以民主测评代替民主推荐  ，也不能以考察谈话代替谈话推荐；推荐 赔 中，要公开空缺职位、公开任职资格条件 灼 、公开推荐范围、公开符合任职资格的干 健 部名单。正确引导群众推荐，努力克服推 延 荐票信息失真失实问题，做到既充分尊重 А 民意，又不简单地以票取人。要规范个人  署名推荐，并积极探索与民主推荐相结合 赅 的科学方式。

　四、坚持广泛倾听群众意 嶝 见，严把干部考察关。

　对干部考察工作 毡 一定要端正考察指导思想，坚持既注重听 邈 正面意见、又注意听反面意见，既重视多 羔 数人的意见、也重视少数或个别人的意见  ，既要到干部所在单位了解情况、也要根  据需要到干部曾经工作过的单位了解情况  ，真正做到客观、公正、全面评价干部。

　春 要保证考察组有充足的时间，通过对干部 谰 社会交往、生活作风、家庭关系、兴趣爱 冲 好等多方面的了解，深入考察干部情况。

　 要不断改进考察方法，实现个别谈话、实  地考察、专项调查、经济责任审计等多种  方法的有机结合，积极推行在谈话或更大 ㄟ 范围内发放无记名征求意见表的做法。要 债 坚持实行考察预告，对反映考察对象存

　在 魔 严重问题且线索具体的，要采取考察组直  接调查、成立调查组专项调查、责成所在 杜 单位党委（党组）调查等方式进行调查核  实，在情况没有弄清之前，组织人事部门 循 不得向党委（党组）提出任用建议。

　五 勒 、坚持民主决策，严把任用决策关。

　党 先 的十六大提出，要按照集体领导、民主集  中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党 左 委内部的议事和决策机制，进一步发挥党  的委员会全体会议的作用。《党政干部选 雌 拔任用条例》中明确规定：选拔任用党政 搽 领导干部，应当按照干部管理权限由党委 宪 （党组）集体讨论做出任免决定，或者决  定提出推荐、提名的意见。可以说，集体  讨论、民主决策是科学合理地选拔任用干 搐 部的根本保证，能够真正把德才兼备的优  秀干部委以重用。因此，势必导致吏治腐 能 败，出现用人上的独断专权或变相的个人 呶 专权，给缺德少才、投机钻营和靠行贿买 惊 官者以可乘之机，对党的事业和各项建设 ッ 事业贻害无穷。而党内民主、集体决策是 惘 党章和党纪党规赋予每一个党委（党组）

　浑 常委（成员）的权力，有权力却不去争取  和行使，违心地对一把手默许所求，给干 棋 部工作和其他各项事业带来损失，显然是  对党和人民的不负责任，也是一种失职行 档 为。

　党内民主是党的生命，对人民民主 糙 具有重要的示范和带动作用。吏治腐败是 狲 最大的腐败，对党的生死存亡和事业发

　展 戒 至关重要。只有切实执行党内民主制度， 跹 才能根除吏治腐败和办好一切事情。而民 碣 主制度的落实决不能由某个人来操纵，必 羁 须发挥集体的力量必须严格遵守民主集中 毽 制原则，严格执行票决制规定，坚持做到 捅 五不，即考察不充分不上会、酝酿不充分 幛 不研究、介绍不充分不讨论、讨论不充分 储 不表决、问题未查清不提拔。讨论干部次 Ｊ 数不宜过频，每次数量不宜过多。对意见  分歧较大或问题尚未查清的干部，不得急 劲 于作出提拔使用的决定。

　六、坚持干部 湫 任用程序，严把任前公示关。

　在干部选 锬 拔任用工作中实行任前公示制是我国社会 挥 主义在民主政治的又一体现，是防止领导 锅 干部任用片面性的一种方式。它把拟任党 株 政领导干部置于人民群众的监督之下，对 敲 组织部门客观、真实地了解拟任干部的情  况，减少领导干部任用上的错误以及实施 龇 党风廉政建设，密切干群关系，纯洁党性 这 等都有积极作用。因此，除特殊岗位外，  对拟提拔人选既要在单位和系统内公示， 脾 也要通过报纸、电视和广播电台等媒体， 乔 向社会公示。对群众反映强烈和问题性质 媲 严重、线索具体的，要及时查核。在规定 睇 期限内未查清楚需要继续查核的，要暂缓 荧 任用。对查实问题严重的，不予任用。

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