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树正气方面存在的问题及整改措施3篇

时间:2022-09-01 17:55:09 来源:网友投稿
导读:树正气方面存在的问题及整改措施3篇树正气方面存在的问题及整改措施 讲正气树新风主题教育活动个人整改方案 通过前阶段广泛发动、加强学习、深入剖析,我进一步认识到: 深入开展“讲正气,树新风&

树正气方面存在的问题及整改措施3篇树正气方面存在的问题及整改措施 讲正气树新风主题教育活动个人整改方案 通过前阶段广泛发动、加强学习、深入剖析,我进一步认识到: 深入开展“讲正气,树新风&下面是小编为大家整理的树正气方面存在的问题及整改措施3篇,供大家参考。

树正气方面存在的问题及整改措施3篇

篇一:树正气方面存在的问题及整改措施

正气树新风主题教育活动个人整改方案

 通过前阶段广泛发动、 加强学习、 深入剖析, 我进一步认识到:

 深入开展“讲正气, 树新风”主题教育活动, 是促进政治安定、 社会稳定、 构建和谐社会的需要; 是实践科学发展观、 加快经济社会发展的内在需要; 也是提高...

 通过前阶段广泛发动、 加强学习、 深入剖析,我进一步认识到:

 深入开展“讲正气, 树新风” 主题教育活动, 是促进政治安定、 社会稳定、 构建和谐社会的需要; 是实践科学发展观、加快经济社会发展的内在需要; 也是提高个人整体素质和能力适应日益发展的时代的需要。

 根据在上一阶段阶段自查剖析的基础上, 现就个人存在的问题特制定如下整改意见:

 1、 进一步解放思想, 保持创新精神, 努力突破传统的思维模式,用新的眼光、 新的思路看待问题和开展工作。

 同时克服工作中的畏难情绪, 增强工作的创新能力, 务实高效地做好本职工作。

 加强学习,提高整体素质, 适应形势发展需要。

 勤于学习, 坚定终身学习理念,带着用先进思想和现代科技知识武装自己, 坚持理论联系实际做到学以致用, 坚持学习制度, 形成学习教育长效管理机制。

  2、 从我做起, 从群众意见最大、 最不满意的问题做起, 从群众最盼望、 最希望、 眼下能够办好的事情做起, 让群众切实感受到干部作风的转变和这次“讲正气树新风” 主题教育活动带来的成果。

  3、 大兴求真务实之风, 切实转变工作作风, 努力提高工作质量和

 工作水平。

 增强群众念和为人民服务的自觉性, 杜绝门难进、 脸难看、事难办的现象, 真心实意地改进工作作风, 提高工作效率。

  4 牢记“两个务必” , 认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制, 树立马克思主义的世界观、 人生观、 价值观和正确的权力观、 利益观、 地位观, 做到自重、 自省、 自警、 自励, 模范遵守各项规定, 权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋, 做到一身正气、 两袖清风, 树清正廉洁、 勤政为民、 诚实守信的形象, 做勤廉公仆。

  5、 抓好单位的学习, 做好思想政治工作。

 一是有系统、 有计划、有步骤地抓好理论学习, 学习方面要有制度、 有要求, 在学习时间上给予保证和落实。

 二是学习注重形式较多, 联系实际。

 除坚持个人平时自学外, 每周集中学习,

 学习中要有针对性的进行组织学习, 学习中注重效果。

  6、 加强群众观念和服务意识。

 增强责任意识与服务意识, 改进工作作风, 进一步树立全心全意为人民服务的思想, 认认真真做人, 实实在在干事。

 切实做到为群众所想, 为群众所急。

  7、 严守职业道德, 模范遵纪守法。

 要注意形象和影响, 更要自觉模范地遵纪守法, 严守道德规范, 严守公民道德, 诚实守信, 乐于助人, 破陋习、 树新风, 勤俭节约, 艰苦风斗, 做人楷模。

  8、 加强作风建设和制度管理。

 健全和完善各项制度, 并抓好各项制度的落实。

 除此之外, 还要抓好对干部和职工的教育管理, 提高干部职工的整体素质, 做到严格要求, 严格管理。

  通过这次“讲正气树新风” 主题教育活动, 使自己的素质提高到一

 个新水平, 头脑来一个大清洗, 作风来一个根本性的转变, 思想觉悟和整体素质来一个大的提高。

 在今后的工作和学习中, 牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、 群众路线是我们根本的工作路线和思想, 不断强化为人民服务的意识, 始终把广大群众的根本利益放在我们想问题、 办事情、 搞服务的首位, 以自己的实际行动转变自己的工作作风, 促进自己本职工作和单位工作的落实, 使自己的工作提高到一个新水平, 使单位的工作上一个新的台阶。

篇二:树正气方面存在的问题及整改措施

气树新风活动个人总结

  按照省委、市委的统一安排部署,我积极投身“讲正气、树新风”主题教育活动,认真学习有关文件,做好学习记录,并撰写了数篇心得体会。通过强化学习,理论修养得到加强,按照上级要求,结合班子自查情况和同志提出的意见,现将我在思想作风、工作作风等方面存在的问题剖析如下:

 一、在理论学习方面

 自从走向领导岗位后,平时忙于日常事务性工作逐渐增多,学习理论的自觉性有所下降,导致对邓小平理论的科学体系和精神实质理解不透彻,把握不准确,对党的方针政策理解不彻底,贯彻不全面。其表现:一是通过现象看本质,把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三,而是凭经验、靠传统思想来解决问题。三是满足现状,争创意识不够强。尤其是走向领导岗位以后,曾经有“不出问题就是成绩”的思想,,缺乏一种开拓进取精神,导致抓工作力度不大,效果不太明显。究其原因,主要是学风不正,从主观上讲,主要是学习起来做表面文章,随意性大,缺乏学习的兴趣和热情,学习不认真、不刻苦,满足于一知半解,不在掌握科学体系和精神实质上下功夫,知其然不知其所以然,关键一点就是不能用理论武器很好的解决面临的实际问题。

  二、在思想政治方面

 一是由于理论学习不够。二是精神状态还不够饱满。三是存在好人主义。四是批评与自我批评开展的不够好。自我批评有余,而批评不足。究其原因,一是讲政治的意识不够强;二是加强党性锻炼不够;三是思想认识上存在片面性;四是放松了世界观、人生观和价值观的改造。

 三、在工作作风方面

 多年来,我本着为党负责,为人民负责的原则,扑下身子,真抓实干,坚决反对形式主义、主观主义、官僚主义,坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效的工作作风。但仍存着一些不足。其主要表现:一是争先创优意识不够强,开拓进取精神不足。二是有畏难情绪,克难攻紧的耐心和勇气不足。由于受计划经济体制下思维模式的束缚,解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强,在某些重大事项面前,往往苦于决策,在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻紧,而是摆困难、提条件,缺乏开拓进取的胆略和勇气。三是平时忙于日常性事务,浮在上面多,坐办公室看文件、听汇报、发号施令多,深入基层调查研究少,和同志谈心少,即使下去也是走马观花,了解不深不细,不能多方面听取意见和反映,影响了对工作的正确指导。四是开会多,抓落实少,使有些工作措施“棚架”有时图形式,走过场,不注重效果。五是工作方法科学性不够强。工作多时,有顾此失彼

 现象;有时对做出的决策不能善始善终。究其原因,一是政治观念不够强,不能从政治上看问题和解决问题;二是全心全意为人民服务意识不够强;三是群众观念不够强。

 通过“讲正气、树新风”主题教育活动,尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析,我认识到自己确实在工作和思想作风方面存在着许多缺点和不足,针对上述问题和不足,今后的努力方向和主要整改措施是:

 (一)切实加强理论学习,提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观统令工作,坚定正确的理想信念,保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

 (二)切实转变工作作风,提高工作效率。增强“敢为人先,争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神,高标准、严要求,开拓进取。增强群众观念、大局意识,主动、积极承担调研任务,经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题,为领导提供参考,为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识,把人民是否满意,人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

 (三)认真落实民主集中制。与其他班子成员共同努力,完善“领导议事制度”,使民主集中制更好地在班子中得到贯彻落实,有事多商量、多通气、多提醒,有话讲在当

 面,在自我批评的同时开展相互批评,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事。加强自身建设,提高党性修养,防微杜渐。

 (四)进一步抓好队伍建设。以等级化管理为突破口,加强队伍管理,增强荣誉感和紧迫感。制度出长远计划和短期目标,为同志提供更多的学习机会,促使知识更新。

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