安徽省残联2022履行全面从严治党责任情况5篇

安徽省残联2022履行全面从严治党责任情况5篇安徽省残联2022履行全面从严治党责任情况　履行全面从严治党主体责任述职报告（8篇）　?　?　一年来，在市委、教育工委的坚强领导下，电教馆党支部坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上,下面是小编为大家整理的安徽省残联2022履行全面从严治党责任情况5篇,供大家参考。

篇一：安徽省残联2022履行全面从严治党责任情况

行全面从严治党主体责任述职报告（8 篇）

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　一年来，在市委、教育工委的坚强领导下，电教馆党支部坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上,紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。下面我就**年度落实全面从严治党主体责任做如下述职：

　一、工作做法及成效 ?

　（一）层层压实主体责任。一是狠抓关键少数。坚持率先垂范，履行第一责任人责任，做好全面从严治党引领工作和个人廉洁自律工作，落实“三重一大”事项集体决策。坚持书记抓、抓书记，今年以来，专题研究部署全面从严治党工作 2 次；党风廉政建设专题汇报 2 次；对部门主要负责人谈话 30 人次。二是严格责任落实。深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定精神，根据教育工委制定的《贯彻意见》和《任务分解表》，层层分解责任，制定本单位的实施办法和任务分解表，确定时间节点，厘清职责边界，持续释放失责必问的强烈信号，倒逼责任落实，做到履责无死角。三是坚持从严考责。推进源头治理，规范权力运行，书记带头履行“第一责任人”职责，做到上级重要精神第一时间传达，重要任务第一时间落实，重大问题第一

　 时间协调解决。领导班子成员如实填写《党风廉政建设主体责任记实档案》，使全面落实党风廉政建设责任制主体责任落到实处。接受对直属单位的三年一轮的任中审计并做好服务外包的年度审计和绩效考核工作。

　（二）持久强化政治担当。一是坚持把党的政治建设摆在首位。严格执行上级党委、纪委决策部署，保证广大党员干部从政治和全局的高度，强化政治责任担当，坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持全面从严治党永远在路上。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；采取多种有效方式开展党的十九大精神全覆盖学习；引导党员干部用习近平总书记教育工作重要论述武装头脑、统一思想、指导实践。三是坚持以党章准则条例为重要遵循。把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容，不断增强全面从严治党的思想自觉和理论素养，筑牢党员领导干部“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想根基。

　（三）强化监督执纪问责。一是严肃两学一做整改。以对党高度负责的态度严肃整改工作，召开专题会议，研究制定 6 项整改任务和 6 条整改措施，明确时间表、任务栏、“施工图”，做到事事有人抓，件件有着落。二是坚守政治监督定位。紧扣党的领导，坚守对党组织和党员干部的政治监督，坚持真管真严、长管长严。紧盯落实中央八项规定精神和从严整肃“四风”问题上见成效。驰而不息肃风正纪，自觉当

　 好落实全面从严治党“两个责任”的领导者、推动者和执行者。三是严问责推动真担当。层层设置防线，实践“四种形态”，打好“预防针”，用好“杀手锏”。加大对关键岗位、重点环节的风险防控，健全完善配套制度规定，强化制度约束力。探索以提醒谈话为主、组织约谈跟进、民主生活会进行检验整改的“两谈一会”新模式，最大限度地教育保护干部。今年开展廉政谈话 30 人次，通过上廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部守住“底线”，不碰“红线”，自觉做到心中有戒、行有所止。通过落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话，开展党内批评和自我批评，不断增强班子成员之间的凝聚力、向心力和战斗力。

　二、存在的问题及原因 ?

　今年以来，尽管取得了一定成绩，但离上级党工委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是对单位全面从严治党主体责任统筹推进不够。二政治引领作用发挥不够。没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是单位干部梯队建设有力有效措施不够。干部后继乏人问题仍然存在，由于单位平均年龄偏高，中层结构老化，退休年龄延后等问题导致干部年轻化措施迟迟不能实现。

　导致上述问题的主要原因。一是精力投入不足。各项工

　 作任务多，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。

　三、下一步工作思路 ?

　**年，我支部将结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕市委、市纪委各项要求，强化责任担当，持续保持遏制腐败高压态势。

　一是全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。定点督责，落实领导班子“一岗双责，党政同责”机制，定期汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。评议述责，严格执行各部门主要负责人年度述责述廉，依法开展教代会民主评议，把群众满意度作为考责的重要依据。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，党组书记要切实履行第一责任人职责，增强主动意识、主角意识、主责意识，推动从严治党责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好核心堡垒作用。

　二是全面加强干部队伍建设。把好干部“二十字”标准落到实处，按照十九大精神要求，坚持严管和厚爱结合、激

　 励和约束并重。强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强日常管理和对权力运行的制约监督，把权力关进制度的笼子里。

　三是全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，持续强化党内监督，持续开展执纪问责，久久为功。深入贯彻《准则》《条例》，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面，让利剑高悬、震慑常在，驰而不息反“四风”、改作风、治歪风，持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政建设，积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，切实维护好风清气正的政治生态环境。

　中共**区委、区政府、区纪委监委：

　**年，在区委的坚强领导和区纪委监委的正确指导下，**镇党委以严格落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持党要管党、全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实全面从严治党主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：

　一、落实全面从严治党主体责任情况 ?

　（一）加强组织领导，层层落实党风廉政责任制 ?

　一是建立健全责任机制。年初，研究制定《**镇**年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，把任务逐一分解落实到镇领导班子成员和各相关部门，进一步健全责

　 任制网络；加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，专题听取履行“一岗双责”情况汇报；认真落实“三书两报告”制度，进一步狠抓责任分解，推动工作落实。二是强化廉政工作部署。研究制定《**镇建立健全惩治和预防腐败体系**年度工作计划》，推动党风廉政建设任务和责任更加明确。强化党风廉政建设和反腐败工作研究部署，今年以来，镇党委共召开 12 次班子会议研究党风廉政建设和反腐败工作，其中召开专题例会 4 次，经常听取镇纪委工作汇报，专题研究有关党风廉政建设的重大决策部署。三是层层压实责任。健全完善**年度基层党组织党风廉政建设考核办法，构建科学的责任评价体系，综合运用考评、约谈、抽查等方式，加强对各党组织党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。年初，与镇领导班子成员、各行政村（社区）负责人、下属事业单位负责人签订党风廉政建设责任书 49 份，形成层层落实责任的工作格局。

　（二）严明党的纪律，坚决维护党章权威 ?

　坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一要务，把新党章和党规党纪列入“两学一做”学习教育重要内容，引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行。严明政治纪律和组织纪律，督促党员干部牢固树立政治理想、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场。坚决贯彻落实中央、省市区委重大决策部署，自觉在

　 思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，深化“一把手”讲党课、组织开展年轻干部主题演讲比赛、各党组织学习贯彻“十九大”报告精神等活动，引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律。严格落实党内组织生活制度，认真组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。健全完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，努力形成人人遵守纪律、人人执行纪律的良好氛围。今年，对全镇 759 名党员全面开展“党性体检”活动，通过检查，共检出亚健康 5 名、限期整改 5 人，切实增强党性意识。

　（三）健全干部选用机制，严把选人用人关。

　一是选用标准进一步提升。坚持“以实绩看德才，凭德才用干部”的选人用人导向，把选拔任用考察与平时考核结合起来，充分运用干部个人年度考核情况、工作落实推进情况、条线工作在全区考核情况等，全面客观、公正准确地评价干部，为干部能上能下提供真实依据。今年以来，我镇共调整镇机关中层干部 15 人，其中新提任中层正职 3 人。二是选用程序进一步规范。严格执行《南浔区乡镇部门中层干部选拔任用工作暂行规定》，认真抓好民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、组织谈话、公示、任职等关键环节，严格实行重要人事任免集体决策痕迹化管理和“一把手”末位表态制度，有效规范选人用人行为。三是选用监督进一步加强。加强干部选拔任用工作监督，加强对干部选拔任用条例落实

　 情况的监督检查，认真听取镇纪委意见，严格考察人选对象的党风廉政情况。实行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，主动履行干部选拔任用工作有关事项报告制度。根据“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，重点加强村级组织换届纪律执行情况的监督检查，增强选人用人公信力，配优配强行政村两委干部。

　（四）加强作风建设，坚决维护群众切身利益 ?

　一是积极贯彻落实中央八项规定精神。始终坚持把贯彻执行中央八项规定精神及省市区作风建设有关规定作为重大政治任务，不定期开展正风肃纪检查，规范并严格执行公务接待、公车管理、办公用房等方面的制度，厉行勤俭节约之风，以“钉钉子”精神坚决纠正“四风”问题。**年，共组织开展正风肃纪检查 40 次，发现“四风”方面问题 5 个，提出意见建议 12 条。二是不断增强执行力建设。按照从严从实标准，紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，加强对贯彻中央、省市区委重大决策部署、中心工作实施、重点项目推进等方面的督促检查，重点围绕剿灭劣 V 类水、“三棚”清零、“四无五违”企业集中整治、重点工程项目实施等工作开展不定期专项督查，发现问题并落实整改 21 件次，有效提升工作执行力，推动经济社会平稳健康发展。三是坚决纠正损害群众利益行为。强化农村基层党风廉政建设，加强农村集体“三资”、工程项目、“三务”公开等工作的监管，深

　 入开展农村基层作风巡查，主动查纠不正之风，并落实问题整改。紧紧围绕上级有关决策部署，突出惠民政策落实、民生资金管理使用、危旧房改造等重点领域，深入开展民生领域不正之风的监督检查。通过排查，对发现的 1 起漏报农户补贴问题及时给予纠正，并严肃追究相关责任人员责任，坚决维护群众切身利益。

　（五）着力正本清源，规范权力运行机制 ?

　一是加强党风廉政教育。充分结合“两学一做”、“红色星期六”等活动，把“十九大”报告精神、党章党规党纪知识等纳入理论学习的重要内容，多形式深入开展党风廉政教育。通过组织党员干部观看警示教育片、通报典型案例等形式，加强干部反腐警示教育。今年以来，组织开展“党纪教育一刻钟”活动 15 次，组织观看《打铁还需自身硬》《偏离初心的人生》《巡视利剑》等廉政警示片 5 部，及时传达学习有关案例通报 16 次，受教育人数达 1836 人次。二是突出抓早抓小。以关心、爱护、提醒、挽救党员干部为出发点，多种形式广泛开展提醒教育，严格落实干部廉政谈心谈话制度。一年来，共计开展党员干部谈心谈话 150 余人次，发出廉政提醒短信 230 余条。把握运用“第一种形态”，将“红脸出汗、咬耳扯袖”融入到干部管理和工作推进的各个环节，针对工作检查中发现的履职不到位及苗头性倾向性问题，及时落实提醒谈话 13 人次，警示谈话 2 人次，批评教育 1 人

　 次、诫勉谈话 1 人次，切实做到早提醒、早纠正。三是强化权力运行防控。加强岗位廉政风险防控，针对岗位风险点，建立有效防控措施，做到廉政风险早预警、早防控。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项集体决策、党政主要领导“五不直接分管”和“末位表态”等制度。今年，在全区试点开展“三重一大”事项集体决策痕迹化管理工作，有效推动集体决策和权力运行更加精细化、规范化和责任化。截止目前，镇村两级已有 60 项重要决策、25 个重要人事任免、115 个重大项目安排和 29 项大额资金使用实行痕迹化管理。

　（六）支持纪委履职，推动监督责任落实 ?

　一是支持纪律审查工作。始终以“零容忍”态度惩治腐败，严肃查处党员干部违法违纪行动，支持镇纪委依法依纪履行工作职责，为镇纪委开展纪律审查工作提供坚强后盾。今年以来，全镇共查处违纪违法党员 3 人，其中开除党籍 1人，党内警告 2 人，对违纪问题做到发现一起、查处一起。对违纪典型案件在一定范围内进行通报曝光，充分发挥纪律审查治本功能。二是优化监督执纪工作环境。充分发挥党内监督专责机关的作用，持续深化纪委...

篇二：安徽省残联2022履行全面从严治党责任情况

病人的家庭康 复省残联康复部2008年7月赵占 民

　• 第一章 精防康复管理基本常识• 第二章 精神病的基本常识• 第三章精神病人的治疗、 康复原则• 第四章精神病人的治疗• 第五章精神病人的康复与护理

　第一章 精防康复管理基本常识• “社会化、 综合性、 开放式”精神病防治康复工作模式自 1991年在全国范围内开展以来，经过十年的努力， 已从一个摸索、 总结经验的阶段逐步发展到形成一套较为完整工作模式、 有较为完善工作方法的稳步发展阶段，取得了 显著成效。

　“十一五”期间， 精神病防治康复工作纳入《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》 ， 卫生部、 公安部、 民政部、 中国残联共同制定了 《精神病防治康复“十一五”实施方案》 ， 使更多的精神病患者受益。在《精神病防治康复“十一五” 实施方案》实施办法中提到：

　一、 推广工作模式的优势 较为成功的工作模式和较为成熟的工作方法 在全国范围内形成一定的规模和影响 政府高度重视， 各部门合作密切（规划、 意见、 精神卫生法）

　二、 工作原则1、 坚持社会化的工作方式• 组织管理网络• 技术指导网络• 治疗康复系统2、 分类指导• 新开展工作的市县• 已开展工作的市县

　新开展工作地区重点工作：• 动员部署， 统一认识• 建立健全工作体系• 调查摸底建档立卡• 人员培训• 落实治疗康复措施

　已开展工作地区：• 提高内涵质量和治疗康复效果• 解决好以下两个问题：• 贫困精神病人医疗救助• 开展精神病患者康复训练

　3、 治疗与康复训练相结合• 治疗形式：

　门诊、 住院、 家庭病床、社区治疗• 康复形式：

　家庭康复、 机构康复、社会康复• 康复内容：

　体能训练、 家庭生活技能职业技能（ 生产劳动技能）社会交往能力训练

　4、 加强规范化管理• 按照精神病防治康复工作方法、工作流程、 工作要求和标准开展工作

　5、 加强督导检查新开展工作地区督导重点：

　基础性工作• 工作网络的建立• 摸底调查及精神病人检出率• 统一表卡的使用• 治疗康复措施的落实

　原开展工作地区督导重点： 统一表卡的使用 治疗康复措施的落实 贫困患者医疗救助 精神康复机构

　三、 工作流程• 建立社会化工作体系→制定规划→培训人员 →摸底调查→建档立卡→落实措施→总结评估

　四、 具体做法（一）

　建立社会化工作体系及工作职能社会化工作体系治疗康复系统技术指导网络组织管理网络

　组织管理网络的建立精神卫生部际联席小组省精防领导小组---省康办（ 或精防办）市县精防领导小组---精防办街道乡 镇千人单位精防领导小组

　政府领导 各部门分工协作卫生民政公安残联纳入社区卫生服务网络， 业务指导、 人员培训， 治疗与康复训练在扶贫救济、 社区服务等方面作出安排管理肇事肇祸精神病人， 惩治歧视侮辱精神病人的不法分子协助政府， 做好宣传、 组织、 协调、 服务工作财政劳动保障保障经费职业培训、 就业安置

　工 作 职 能• 对本地区精神病防治康复工作进行宏观管理， 制定《实施方案》及相关政策， 协调各部门的运作， 对本地区精神病防治康复工作进行监督与指导。

　技术指导网络的建立全国精防康复技术指导组省精防康复技术指导组市县精防康复技术指导组街道乡 镇设立专兼职精防医生

　工作职能负 责本地区精防康复工作的技术指导， 开展摸底调查， 对病人进行诊断， 制定治疗康复方案， 人员培训， 检查评估， 提供技术咨询。

　治疗康复系统的建立以精神病院或综合医院精神科为龙头， 以街道乡 镇卫生院、 村卫生室、 单位医务室、 家庭监护小组、 精神康复机构等为基础的防治康复系统。

　工 作 职 能落实精神病人治疗康复措施，预防、 降低复发率， 减少精神残疾发生， 解决精神病人生活中实际困难， 为精神病人提供就业机会和条件， 帮助他们回归社会正常生活。

　第二章 精神病的基本常识• 一、 什么是精神病• 二、 精神病的常见症状• 三、 哪些人易患精神病• 四、 常见精神疾病简价•——精神分裂症•——情感性精神障碍•——精神发育迟滞及其伴发的精神障碍•——老年痴呆与老年期精神障碍•——儿童孤独症• 五、 在精神病认知上存在的几个问题•(一) 精神病能否彻底根治•(二) 精神病会不会遗传•(三) 精神病人能不能结婚、 生育

　一、 什么是精神病• 定义：

　在心理活动中， 大脑是物质基础，当人的大脑遭受到内外不良因素的干扰和损害时， 就会发生功能障碍， 从而导致精神活动的紊乱与失调。

　如表现为动作和行为的怪异、 思维和情绪的反常等， 出现胡言乱语、 丧失理智、 哭笑无常、 焦虑抑郁、 自 语痴笑等。

　• 什么是精神残疾：

　指各类精神障碍持续一年以上未痊愈， 由于认知、情感和行为障碍， 影响其日 常生活和社会参与的。

　• 现代医学认为， 精神病是大脑功能紊乱的结果。

　那么， 又是什么原因引起大脑功能紊乱， 导致精神病发生的呢?笼统地说， 可以认为精神病是由社会、 心理、 生物三方面的因素综合作用而造成的， 但不同类型的精神病， 发病原因也并不相同。

　• 精神疾病不仅危害人类的心身健康， 也对社会产生严重影响。

　概括地讲， 其危害性主要表现在以下方面：• ①影响患者的一生• ②给社会造成危害• ③给家庭造成负担

　二、 精神病的常见症状• 1. 错觉怪， 把地上的稻草绳看成一条蛇。“杯弓 蛇影”、 “草木皆兵”是他们典型的错 觉。• 2. 幻觉如病人在没有任何人和他说话时， 却听到有人在谈论他； 在没有任何不良气味时， 却嗅出一股恶臭味……对于这些客观上并不存在的虚幻知觉， 病人往往信以为真。

　（ 举例）如把墙上的影子看成妖魔鬼

　• 3. 焦虑不宁， 甚至似有大祸将临之感， 惶惶不可终日 。• 4. 淡漠病人对什么事都不关心，对任何外界事物都没有相应的反应， 往往表情呆板， 毫无激情。病人显得烦躁不安、 坐卧

　• 5. 妄想际， 甚至是荒诞无稽的信念， 尽管与事实不符， 其本人却坚信不疑。

　例如无端怀疑有人跟踪、 迫害他； 认为有某种科学仪器在控制他； 毫无根据地怀疑爱人作风不正； 坚信自 己才智超群， 或认为自 己罪大恶极（ 举例）• 另 外， 精神病人常有一个共同的特点， 那就是不承认自 己有病， 这种情况叫 作“自 知力障碍”。病人凭空产生一些不切实

　三、 哪些人易患精神病• 医学研究发现， 许多精神病都和遗传有关， 譬如夫妻双方都患精神分裂症， 其子女患精神病的可能性是50%； 夫妻一方是精神分裂症者， 其子女患精神病的可能性是30%左右。除了 遗传因素， 一些特殊性格类型的人， 患病的可能性较大。

　例如，生性懦弱、 孤僻、 不合群、 好幻想， 对人缺乏热情， 独来独往。

　• 不过， 有些人虽不具备遗传因素和上述性格特征， 但在心理创伤、 躯体疾患、 颅脑损伤、 中毒、 感染，以及内分泌、 代谢紊乱等致病因素的作用下， 仍有可能会患精神病。另 外， 还有一些人发生精神病的原因至今尚不清楚， 有待科学家们去努力探索。

　四、 常见精神疾病简介精神病分类有：• 精神分裂症• 情感性精神障碍• 精神发育迟滞及其伴发的精神障碍• 脑器质性与躯体疾病所致的精神障碍• 酒精所致的精神障碍

　• 癫痫性精神障碍• 老年痴呆与老年期精神障碍• 神经症与睡眠障碍• 癔症• 儿童孤独症等

　介绍几种最常见的精神病：(一)精神分裂症• 1. 概述精神分裂症(简称“分裂症”是最为常见的一类精神病， 居各类精神病之首位。

　本病病因不明， 好发于青壮年期。

　主要表现为基本个性的改变， 精神活动与环境的不协调和思维、 情感、 行为等多方面的异常，病程迁延不愈。

　• 2. 分型(1) 单纯型态的“懒”字其临床表现突出一个病(2) 青春型个“乱”字(3) 偏执型此型的临床表现突出一临床上突出一个“疑”字(4) 紧张型“呆”字临床表现上突出一个

　(二) 情感性精神障碍• 1. 概述情感性精神障碍又称“躁狂抑郁症”， 是以情感的异常高涨或低落为主要临床特征的精神病。

　其病程呈发作性， 发作的间歇期精神活动可恢复正常， 虽多次反复发作， 也很少引 起精神衰退。

　• 2. 分型(1) 躁狂症为的协调性增高(即“三高”)

　表现为情感、 思维、 行(2) 抑郁症维、 行为的协调性降低(即“三低”)

　基本表现为情感、 思

　(三) 精神发育迟滞及伴发的精神障碍• 1. 概述精神发育障碍。

　其主要特征为精神活动的发育停留在比较低级的水平上， 与其实际年龄显著不相称， 突出地表现为智力低下， 学习困难或完全不能学习， 不能适应生活和社会的需要等。

　部分精神发育迟滞患者可以伴有行为障碍等精神症状。

　• 2. 分型(1) 轻度精神发育迟滞(2) 中度精神发育迟滞(3) 重度精神发育迟滞(4) 极重度精神发育迟滞

　(四) 老年痴呆与老年期精神障碍• 1. 概述老人由于年龄的增长和大脑的退行性改变， 常可引 起记忆力减退、 思维迟缓、 理解力下降、 行动缓慢等心理、 生理变化， 并可出现孤独、空虚、 性情改变等心理卫生问题。老年期精神障碍， 是威胁老人健康的突出问题之一。

　• 老年痴呆是老年人中比较常见的一类精神疾病， 属于器质性精神障碍范畴。

　准确地说， 老年期精神障碍是指发生于老年期的所有精神疾病， 其涵义要比老年痴呆症广泛得多。

　由于其病种复杂， 故选择几种常见的病症进行阐述， 而对老年期精神分裂症、 老年期躁狂抑郁症等就不一一介绍了 。

　• 2. 分型（ 1）

　老年性痴呆是由于大脑的萎缩、 脑细胞变性和神经纤维增生而引 起的痴呆（ 2）

　血管性痴呆风”等疾病引 起又称“阿尔采默病”，由脑血管硬化、 “中（ 3）

　老年期抑郁症物胺代谢改变有关， 也与老年期的境遇、 躯体疾病、 寂寞、 孤独、 缺乏人际交流和情感支持有关与老年人脑内生

　（ 4）

　老年期幻觉妄想状态毫无根据地胡乱猜疑， 如诉说周围的人对其不怀好意， 认为别人背后讲他的坏话。（ 5）

　老年期疑病症分关注自 己的健康， 总觉得自 己这也不适， 那也不舒服， 深信自 己患有某种或某些不治之症。表现为主要表现为过

　(五)儿童孤独症• 1. 概述儿童孤独症是一类以严重孤独， 缺乏情感反应， 语言发育障碍， 刻板重复动作和对环境奇特的反应为特征的疾病， 约每1万名 儿童中有2—4例， 本症多见于男 孩， 男 女比例为4-5∶ 1。

　• 2. 儿童孤独症的表现(1) 早期表现， 不会对亲人微笑(2) 社交困难， 特别孤独(3) 语言发育迟缓(4) 仪式性和强迫性行为此外， 有的患儿还可能有感知障碍， 对视、 听、 触等多种感觉迟钝或过敏。

　• 3. 儿童孤独症的病因儿童孤独症的病因尚无定论， 与遗传因素、 器质性因素以及环境因素有关。①遗传因素②器质性因素③环境因素4. 儿童孤独症的治疗

　五、 在精神病认知上存在的几个问题• (一) 精神病能否彻底根治• (二) 精神病会不会遗传• (三) 精神病人能不能结婚、 生育

　第三章精神病的治疗、 康复原则• 自从50年代氯丙嗪问世以来， 精神病的治疗有了革命性的进步， 各种行之有效的康复手段也进一步提高了人类与精神病的斗争能力。

　所以认为精神病“无法治疗、 治不好”的观点是没有科学根据的。当然， 精神病能够彻底根治的观点也没有科学根据。

　国内治疗精神病的主要措施• 药物治疗• 心理治疗• 物理治疗（如电痉挛）• 精神外科治疗• 各种辅助治疗其目的是尽可能消除患者的精神症状， 至少使患者的病情得到控制， 不再复发或恶化。

　原则• 力争对精神病做到早发现、 早诊断、 早治疗， 并尽可能通过科学、 正规、 系统的治疗， 消除患者的精神症状， 为进一步康复奠定基础。• 长期维持服药， 如精神分裂症等精神疾病的病因未明， 目前的药物治疗只是控制症状， 不能达到根治的目的， 一旦停药， 病情便有复发的可能。

　• 采用综合性的治疗， 提高治疗和预防复发的效果， 从而保证康复措施的落实。• 认真地对患者进行生活、 学习、 工作、 人际交往等方面的技能训练， 尽可能恢复其参与社会生活的功能和独立生活的能力。• 积极创造条件， 使患者以不同的方式和途径回归社会， 同时争取全社会的理解和支持以解决这类患者的职业康复和劳动就业问题。• 努力改善患者的周围环境与社会环境， 消除偏见和歧视， 营造融洽、 宽松的社会氛围， 使社会和人们接纳它们， 从而提高病人的社会地位、 经济条件及身心健康水平， 并以此作为精神病患者全面康复的方向。

　第四章 精神病人的治疗• 一、 家中有了精神病人应该怎么办• 二、 精神病人不肯就医怎么办• 三、 哪些精神病人需要住院治疗• 四、 精神病人的药物治疗(一)药物的选择(二)给药方法和剂量的掌握(三)药物简介(四)药物治疗注意的几个问题1 .家属可不可以自行购药给精神病人服用2.精神病人出现药物反应时的对策3.躯体疾病患者服用精神病药物应注意的问题4.孕期精神病人能不能服药5.老年精神病人用药应该注意的问题

　一、 家中有了精神病人应该怎么办• 亲人得了精神病， 无疑是整个家庭的不幸， 但这也是无法回避的事情。

　这里给患者家属的忠告有三点：

　一是承认现实， 二是正确对待， 三是尽早医治。• 另外， 也有不少病人家属看到患者多次治疗未能痊愈， 认为“精神病反正是治不好了”， 以消极的态度对待患者的治疗， 这也是很不正确的

　二、 精神病人不肯就医怎么办• 许多精神病患者都否认自 己有病， 这是由于其丧失了 对自 身疾病的认识能力的缘故， 也正因为如此， 不少病人尽管病情很重，也拒绝就医。

　那么， 在这种情况下如何才能让患者就医呢？ 不妨试用下列方法：

　• 1． 劝慰法• 2． 激将法• 3. 会...

篇三：安徽省残联2022履行全面从严治党责任情况

司党委、党委书记、党委班子其他成员 落实全面从严治党主体责任清单

　为落实和强化公司党委全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党章程》、有关党内法规和《集团股份公司党委落实全面从严治党主体责任清单》 （***文号），结合公司实际，制定本责任清单。

　一、公司党委责任 党委领导班子对公司全面从严治党负全面领导责任，重点履行以下责任：

　（一）加强党的政治建设 1.坚决做到“两个维护”。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设政治上绝对可靠、思想上绝对忠诚、行动上绝对紧跟的模范央企。

　2.认真贯彻落实党中央决策部署。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，认真落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央决策部署，贯彻落实上级党委全面从严治党有关要求，加强对公司生产经营工作和党的建设的领导，讨论和决定

　 — 2 — 公司“三重一大”等重大问题，确保党的理论和路线方针政策落实到位。

　3.严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党章党规，自觉维护党的团结统一。坚持习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处违背党中央大政方针和决策部署、“七个有之”、搞“两面派”、做“两面人”等问题。

　4.严肃党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主生活会、“三会一课”等党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定。坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活会。发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。

　5.坚持党的全面领导。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，认真落实公司党委《关于推进党建与生产经营深度融合的实施意见》，实现强党建与强发展的有机转化、有序衔接、有效融合，建设中国特色现代企业制度，推动公司党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，持续提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。

　6.严格执行请示报告制度。认真执行重大事项请示报告有关要求，贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示和党中央、上

　 级党委决策部署情况，企业改革发展党建重要情况等，专题向上级党委报告。重大突发事件及应对进展情况、意识形态领域的重大情况等，及时向上级党委报告。公司党委全年工作情况、重大专项工作开展情况、党的建设和履行全面从严治党责任情况等，定期向上级党委报告。贯彻落实党中央重大决策部署中需报经上级党委同意的重大事项，事关企业重大改革措施、重要干部任免及重大敏感事件、突发事件和群体性事件的应对处置等，及时向上级党委请示。

　（二）强化思想理论武装 7.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。弘扬马克思主义学风，发挥党委理论学习中心组示范引领作用，树牢“强党建就是强发展”理念，在全面系统学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，联系实际学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

　8.深化理想信念教育。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和葛洲坝企业史的学习教育，加大主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传力度，带头弘扬社会主义核心价值观，带头践行企业文化。深入挖掘企业先进精神和优秀文化的时代内涵，大力培养选树先进典型，引导党员、干部坚定理想信念宗旨，自觉加

　 — 4 — 强党性锻炼。

　9.严格落实意识形态工作责任制。强化责任意识、阵地意识、忧患意识，定期分析研判公司意识形态形势，完善舆情管理工作机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，切实维护意识形态安全。

　（三）推进组织体系建设 10.加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准和国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选好用好干部。加大领导干部交流力度，大力培养选拔优秀年轻干部，不断优化干部人才队伍素质结构。加强领导干部教育培训和日常监督管理。经常性地分析公司党委管理的领导班子建设情况，掌握干部队伍建设现状，开展子公司领导班子、领导人员年度和任期综合考核评价。

　11.匡正选人用人风气。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中央企业领导人员管理规定》及上级选人用人有关规定，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。推进干部能上能下，对不思进取、不担当、不作为的干部坚决调整。建立正向激励和容错纠错机制，激励干部担当作为。强化对拟选拔任用干部廉政情况的考察，严格“凡提四必”“廉洁背书”审核审查，坚决防止“带病提拔”，坚决整治和严厉查处选人用

　 人上的不正之风和腐败问题。

　12.加强基层党组织建设。落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面激发基层党组织生机活力。健全基层党组织，实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。加强党员教育管理监督，严格做好发展党员工作。选优配强基层党组织书记，按照不少于本部机关人员编制平均数的规定，配齐配强党务工作力量。建立健全、严格执行基层党组织按期换届、党建责任制、述职评议考核等各项制度，加强党委规范化、支部标准化建设。

　（四）狠抓党风廉政建设和反腐败工作 13.深化党风廉政宣传教育。把反腐倡廉列入干部教育培训重要内容，定期开展党风党纪教育和警示教育，不断增强党员干部廉政意识。通过警示教育、公开通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，强化“不敢”“知止”氛围，坚决遏制违反中央八项规定精神、“四风”、关联交易等问题的发生。

　14.持续深入改进作风。严格落实中央八项规定精神和公司党委关于作风建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯关键节点，对顶风违纪、不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处、快查快办、绝不姑息，对典型案例通报曝光，坚决防止作风问题反弹。深入开展“总部机关化”问题整治工作，着力解决新形势下的“文山会海”问题。统筹规范督查检查考核工作，严格控制总量和频次，避免多头督查调研，切实给基层“减负”。

　 — 6 — 大力弘扬优良作风，密切联系群众，发扬艰苦奋斗精神，培养斗争精神，倡导真抓实干、担当作为。

　15.强化对权力运行的制约和监督。严格执行述职述廉、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，建立公司管理的领导干部插手干预重大事项记录等制度，健全事前事中事后监管机制，推进权力运行程序化和公开透明。完善公司治理结构，定期梳理管理事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界，形成协调运转、有效制衡的决策执行监督体系。

　16.加大执纪审查力度。坚持挺纪在前、执纪必严、违纪必纠，深化运用监督执纪“四种形态”，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为，充分运用第一种形态，推进约谈工作常态化，经常开展批评与自我批评，谈话函询、提醒教育，抓早抓小、防微杜渐。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使铁的纪律成为广大党员、干部日常习惯和自觉遵循。

　17.从严惩治腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。紧盯“关键少数”，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，着力解决选人用人、产权交易、投资并购、工程分包、物资采购、工程结算、国际化经营等重点领域和关键环节的腐败问题，聚焦亏损背后的腐败问题。着力整治职工群众身边的腐败和作风问题，严厉惩治“蝇贪”“蚁腐”。

　 18.深化巡视巡察整改工作。主动接受、积极配合上级党委巡视监督，持续深化上级党委巡视巡察反馈意见整改落实。强化政治监督，着力发现和纠正政治偏差，层层压实管党治党政治责任。强化巡视巡察成果运用，督促构建长效机制，堵塞风险漏洞，扎实做好巡视巡察整改“后半篇”文章。

　（五）健全体制机制 19.加强统筹谋划。把全面从严治党纳入企业改革发展工作总体布局，做到党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核。每年制定公司党委党建工作要点。每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议，分析研判公司全面从严治党形势，部署党风廉政建设和反腐败工作。坚持党建工作报告制度。定期听取公司纪委专题工作汇报，及时研究提出指导性意见。至少每半年专题研究 1 次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。

　20.完善责任体系和工作机制。建立公司党委履行主体责任、党委书记承担第一责任、专职党委副书记承担直接责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、基层支部主抓，相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的大党建工作格局，按照党建三级责任体系规定，逐步健全体系，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

　21.支持纪检工作。大力支持公司纪委履行党的纪律检查职责，主动接受监督，建立定期会商、重要情况通报等机制，经常就作风建设、廉洁风险等交换意见，对公司纪委提出的监督建议，

　 — 8 — 认真研究、积极解决，并举一反三，完善制度机制，堵塞管理漏洞。积极创造条件、全力保障，推进公司纪检监察体制改革。

　22.加强党内法规制度建设。统筹推进公司党内法规制度建设各项工作，加强公司党委规范性文件制定管理。带头学习党内法规，增强党员干部尊规学规守规用规的自觉性。加强对所属企业党内法规制度建设工作的指导督促，推动党内法规各项要求层层落实到位。

　23.强化考核问责。把全面从严治党责任落实情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，建立公司党委落实党建工作责任制的检查考核与监督机制，明确考核评价内容、标准、方法、程序。定期开展党建工作责任制考核和党组织书记抓党建述职评议考核。严格责任追究，对有失职失责行为的党组织和党员领导干部严肃问责。

　二、党委书记责任 党委书记是全面从严治党第一责任人，在组织领导落实公司党委主体责任的基础上，重点履行以下责任：

　（一）加强组织推动 主持召开党委会会议、党委理论中心组学习会等，及时组织传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神、党中央重大决策部署、上级党委各项要求，分析研判公司全面从严治党形势，统筹谋划全面从严治党工作，研究提出贯彻落实措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案

　 件亲自督办。党委会每年至少专题研究 2 次党建工作、党风廉政建设工作和宣传思想、意识形态工作，至少专题研究 1 次统战、共青团、工会工作。党委中心组集体学习研讨全年不少于 8 次。

　（二）抓好督促落实 加强对工作推进、落实效果的督导。定期听取公司党委部署要求落实情况汇报，及时研究解决工作推进中的突出问题，组织开展全面从严治党责任落实情况的检查考核。

　（三）管好“关键少数” 组织召开领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。抓好公司党委班子成员及所属子公司、本部各部门主要负责人的教育管理，督促班子成员履行“一岗双责”以及各子公司党组织主要负责人履行第一责任人责任，对其自身存在的苗头性倾向性问题，及时约谈提醒。

　（四）发挥表率作用 严格执行“三重一大”集体决策制度，严格落实党内政治生活制度，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年至少讲一次党课。模范遵守党章党规党纪，带头落实中央八项规定精神，带头同特权思想和特权现象作斗争，从严管好家属子女和身边工作人员。

　三、党委班子其他成员责任 党委班子其他成员履行“一岗双责”，在积极参与并落实党委主体责任的基础上，重点履行以下责任：

　 — 10 — （一）落实分管责任 根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，把全面从严治党要求融入分管的业务工作，做到全面从严治党工作和分管业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，并定期向公司党委报告分管范围内的全面从严治党工作。积极指导分管部门、联系点单位完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。

　（二）强化日常监管 加强对分管范围内全面从严治党工作推进情况的监督检查，及时解决突出问题，督促抓好落实。加强对分管部门、联系点单位负责人的教育管理监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　（三）坚持以身作则 带头遵守党章党规党纪，严格落实党内政治生活要求，积极以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，如实报告个人有关事项，教育管理好家属子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

　公司本部各职能部门要根据职责分工，充分发挥在内部管理、人事管理、党的建设、舆论宣传、纪律检查、巡视巡察整改工作等方面作用，认真落实全面从严治党各项工作部署。

　 以下内容供参考：

　落实全面从严...

篇四：安徽省残联2022履行全面从严治党责任情况

院管理策略 MANAGE STRATEGY摘要：全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。国有企业必须充分认清面临的新形势新任务新要求，结合实际探索落实全面从严治党主体责任的有效路径，方能以高质量党建引领企业高质量发展。关键词：国有企业；全面从严治党；落实主体责任国企落实全面从严治党主体责任浅谈 文 / 中国林业集团有限公司  任瑞芳清晰、清醒的认识。国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，夯实主体责任，提高政治站位，才能将企业党组织的政治核心和领导核心作用充分发挥出来。（二）提升新高度。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央紧紧扭住全面从严治党，以坚定的决心、顽强的意志、空前的力度，正风肃纪、反腐惩恶，开启了一场激浊扬清的自我革命，全面从严治党成效卓著，创造了重要经验。习近平总书记将这些重要经验总结为“六个统一”，也就是坚持思想建党和制度治党相统一，坚持使命引领和问题导向相统一，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，坚持行使权力和担当责任相统一，坚持严格管理和关心信任相统一，坚持党内监督和群众监督相统一。这一科学总结，是全面从严治党的重要“方法论”。国有企业要深刻领会“六个统一”的丰富内涵，切实作为原则方向和具体抓手，在工作中长期坚持、不断深化。（三）把握新变化。当前，国有企业党员队伍和自身状况发生了重大而深刻的变化，迫切需要提高企业自身党的建设质量。国有企业党组织要积极适应形势发展变化、党员结构变化，不断强化党组织的政治功能和组织功能，全力提高适应新时代新要求的新本领新能力。（四）明确新任务。近年来，国有企业在加强和改进党的建设中取得了一定的成效，党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断，并对全面从严治党作出了战略性安排。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础、我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在为实现中华民族伟大复兴提供坚实物质基础方面具有不可替代的重要作用，必须贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，紧紧抓住主体责任这个牛鼻子 , 推进全面从严治党向纵深发展。一、把握国有企业全面从严治党面临的新形势新任务新要求 党的十八大以来，习近平总书记曾多次强调，要坚持国有企业在国家发展和社会主义现代化建设中的重要地位和中坚力量。只有不断加强党的建设，才能使得国有企业不断深化内部改革，确保通过高质量党建引领高质量发展，实现国有资产的保值增值。2020 年 3 月，中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强调要扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党委（党组）这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任。概括来讲，需要从四个方面深刻把握：（一）认清新形势。党的十八大以来，国有企业党建工作被提升到了前所未有的新高度。国有企业既肩负经济使命，又肩负政治使命，因此要对国有企业党建工作的形势有

　党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要坚持国有企业在国家发展和社会主义现代化建设中的重要地位和中坚力量。只有不断加强党的建设，才能使得国有企业不断深化内部改革，确保通过高质量党建引领高质量发展，实现国有资产的保值增值。97

　正能院管理策略 MANAGE STRATEGY但是必须客观和清醒地认识到国有企业在从严治党方面还存在一些具体问题。比如，从严治党主体责任落实不够有力、监督机制不够到位等问题。这给国有企业全面从严治党提出了新的任务要求。因此，国有企业党组织要全面把握新时代全面从严治党的重要部署，认真落实主体责任制，确保中央决策与部署得以落地落实，进一步提升国有企业党建工作质量和成效。二、探索国有企业落实全面从严治党主体责任有效路径抓好全面从严治党，是党章赋予各级党组织和领导干部的重大政治责任。国有企业各级党组织、各单位、各部门要主动担当、积极作为，切实凝聚共识、汇聚力量、推动全面从严治党走深走实、抓出成效，为企业改革发展营造风清气正的良好政治生态，保障企业基业长青和高质量发展。从企业运行机制来看，推进全面从严治党主体责任落实落地，要抓好几个重点环节。（一）突出政治建设。党的十九大从战略和全局的高度把党的政治建设纳入党的建设总体布局，并摆在了首位。加强党的政治建设，必须把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务。国有企业各级党组织和全体党员干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚决践行“四个服从”，始终坚定“四个自信”，真正做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同。中林集团党委始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，立足两个大局、心怀“国之大者”，坚决做到“两个维护”，为全面加强生态文明建设尽好责任、贡献力量。（二）强化责任落实。主体责任是推进全面从严治党工作的“牛鼻子”。国有企业党委领导班子作为企业全面从严治党的领导者、执行者，负有全面领导责任。必须要提高政治站位，强化责任担当，牢固树立“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建就是最大失职”的理念，切实加强对全面从严治党工作的组织领导，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的工作机制，把全面从严治党工作纳入全年整体工作，与生产经营及其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实把主体责任落实到党的建设和改革发展各个方面。当前，要紧密结合国有企业实际，探索建立主体责任清单制度，分层分类把各级领导班子主体责任细化量化到工作岗位、任务职责中，切实形成推进落实的有效抓手。企业党委主要负责人要坚持从严管班子、带队伍、作表率，履行好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自报告。企业领导班子成员要模范遵守党纪国法，带头廉洁自律，并根据全面从严治党工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门、单位党政领导班子日常监督管理。各级党组织要坚决克服和纠正“全面从严治党抓多了、抓紧了会影响中心工作、影响民主和谐氛围”等思想误区，提高思想认识，层层传导压力，推进全面从严治党工作覆盖全员、深入一线，有效形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。企业纪委要认真负起监督责任，不断完善反腐倡廉制度体系，加强日常监督监管，协助党委落实好主体责任，切实维护党的纪律和规矩。近年来，中林集团党委坚持“严”的主基调不动摇，将全面从严治党要求贯穿到企业改革发展和党的建设全过程，通过成立党建工作和党风廉政建设工作领导小组、出台党建工作责任制实施办法和考核评价暂行办法、建立两级班子成员党建基层联系点制度、制定党委落实全面从严治党主体责任清单和班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”清单等一系列措施，进一步压紧压实全面从严治党主体责任。（三）严明纪律规矩。党要管党、从严治党。靠什么管、靠什么治？就是要严明纪律。国有企业各级党组织和全体党员干部要视纪律为生命，带头自觉遵守党的六大纪律。在严守政治纪律方面，不散布违背党的国企管理2022.598

　学习贯彻中央会议精神和“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等主题活动，以解决问题、发挥作用为基本目标，融入日常、抓在经常，狠抓突出问题专项治理。要着眼于“坚持”，坚守每一个重要时间节点，切实解决存在的每一个问题，注重以优良的党风带动和促进作风建设，让好的作风成为党员、干部的习惯。要着眼于“深化”，对贯彻落实党委决策部署“表态多、调门高，行动少、落实差”的单位和个人严肃问责，切实解决“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题。要着眼于“长久”，树立攻坚战、持久战意识，对顽固性、反复性的问题，要始终咬住不放、半步不让，锲而不舍、弛而不息地抓下去，形成长效机制。（五）抓住关键少数。全面从严治党就是要抓住领导干部这个“关键少数”。一是切实发挥领导干部“头雁效应”。国有企业各级领导干部要按照“忠诚、干净、担当”的要求，对组织和人民常怀感恩敬畏之心，对功名利禄要知足，对物质享受和个人待遇要知止，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，职务越高越要强化群众观念、增强公仆意识，越要在思想上尊重群众、感情上贴近群众，坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作。要敬畏手中的权力，守住底线和红线，以清廉养浩然正气。

　 二是加强重点领域、关键环节、重要人群的教育监督管理。要强化对“一把手”的监督，严格执行述职述廉、廉政谈话、诫勉、函询等制度，建立完善管人、管财、管物等方面权力运行机制。要加强对涉及干部选拔任用、工程建设、科研经费、招标采购等重点领域的单位、部门和人员的廉洁教育，重点监督其工作程序、制度执行、工作纪律、办事效能等方面的情况。三是加强纪检监察干部队伍自身建设。按照“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立监督者更要接受监督的意识，深化转职能、转方式、转作风，加强学习培训，努力提高纪检监察干部队伍的履职能力；要结合企业内控制度建设，加强对职能部门和风险防控体系的监督检查，不断提高工作水平和成效。编辑 / 车玉龙

　统筹 / 晨光理论和路线方针政策的言论，不发表违背中央决定的言论，不制造、散播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。在严守组织纪律方面，不违反组织程序、擅作主张、我行我素，重大事项要随时请示和汇报，不目无组织、瞒报个人有关事项，不当面一套背后一套，不搞家长制、一言堂，独断专行。在严守财经纪律上，不干预、插手财务活动、工程项目、干部人事等工作，不挪用公款或公款私存，不私设“小金库”，不为配偶、子女谋取非法利益。在严守工作纪律方面，做到在工作时间不从事与工作无关的任何事项，工作中不出现不作为、慢作为或乱作为的情况；在严守生活纪律方面，不出入私人会所，不用公款支付应由个人承担的生活用品及娱乐消费等费用。在严守廉洁纪律方面，党员干部更要严格要求自己，严禁公款旅游、吃请、送礼和娱乐等等。每名党员干部都要坚决抛弃“看戏”心态，真正从别人身上汲取教训，把未病当作有病防，不断提高自身免疫力。要进一步提高对落实中央八项规定精神的重要性认识，继续发挥好作风建设监督员的作用，把纠正“四风”往深里抓、往实里做，紧盯老问题、关注新动向，严防“四风”问题反弹回潮或隐形变异。近年来，中林集团严把纪律关，开展纪检、审计和巡视联合监督检查，建立了法律风险防范、合规管理、审计监察、内控与风险管理定期报告制度，形成了联动畅通、资源共享、优势互补的监督合力，对违规决策、违规经营以及不担当不作为乱作为假作为等问题，及时提出纠正意见。（四）推进基层延伸。“坚决整治群众身边腐败问题”是近年来推进全面从严治党向纵深发展的一项重点工作。“微腐败”并非微问题，离企业员工最近，损害的是群众的切身利益，群众也最反感和痛恨。对发生在群众身边的腐败问题，态度要坚决，措施要有力。凡是群众反映强烈的问题，都要认真对待；凡是损害群众利益的行为，都要坚决纠正，切实把党和政府的温暖和关爱送到广大企业员工心里。国有企业各级党组织和党员干部要结合

　近年来，中林集团严把纪律关，开展纪检、审计和巡视联合监督检查，建立了法律风险防范、合规管理、审计监察、内控与风险管理定期报告制度，形成了联动畅通、资源共享、优势互补的监督合力。99

篇五：安徽省残联2022履行全面从严治党责任情况

　中共安徽省委组织部 安徽省财政厅

　文

　件 安徽省残疾人联合会

　皖残联„2008‟54 号

　 关于印发《安徽省残疾人“万人就业工程” 实施方案》的通知

　各市、县市、区委组织部、财政局、残联 现将《安徽省残疾人“万人就业工程”实施方案》印发给你们请结合实际认真贯彻落实。

　 中共安徽省委组织部

　安徽省财政厅

　安徽省残疾人联合会

　二○○八年六月十九日 安徽省残疾人“万人就业工程”实施方案

　 2

　为进一步促进残疾人就业帮扶残疾人脱贫致富奔小康构建和谐安徽。根据《残疾人就业条例》等法规政策结合我省实际制定本方案。

　一、实施对象 无偿扶持我省城乡有就业愿望、 有就业能力、 有就业条件在就业年龄段16—60 周岁尚未就业或就业基础极其脆弱的贫困残疾人从事种植、养殖、加工、修理、餐饮、盲人医疗按摩等行业和职业。

　二、实施原则 在实施过程中 坚持五个优先。

　一是优先扶持零就业家庭的残疾人和单亲家庭的残疾人 二是优先扶持享受城乡低保待遇的残疾人 三是优先扶持有知识、 有技能自主创业的残疾人四是优先扶持下岗、 失业残疾人职工和失业残疾人大学生 五是优先扶持有选派干部任职村镇的残疾人。

　三、目标任务 2008 年全省计划扶持残疾人 12100 名对每位残疾人无偿提供扶持资金 1000 元以上作为其就业启动、项目开办经费或入股股金 帮助其实现就业。

　各地实施数量原则上不少于去年 有条件的地方可根据自身保障金积累情况和残疾人就业项目的实际需求提高扶持标准 增加实施数量。

　各市任务指标见附表 1县市、区的项目任务由各市分配。

　 3

　四、资金安排 1、坚持分级实施与共同实施相结合。经济欠发达残疾人就业保障金积累较少的县市、区 由省、市扶助实施经济较发达 残疾人就业保障金积累较多的市 按照省下达的指标由其与所辖县市、区自主实施。

　2、省级财政从残疾人就业保障金中安排 400 万元帮助较困难地区实施项目各项目实施市、县市、区财政应根据扶持标准和扶持数量从残疾人就业保障金中安排好资金 保证项目顺利实施。

　3、各级财政部门要按照项目实施开展情况安排必要的实施工作经费为完成项目任务提供必要条件。

　五、职责分工 各级残联负责部署动员 调查摸底 制定方案 筛选把关发放资金张榜公示宣传报道典型事迹督促检查跟踪问效 监管项目实施。

　县级以上财政部门负责实施经费的预算和拨付监督资金的发放和使用负责落实项目配套实施经费。各级选派办负责指导协调选派干部参与项目的实施 重点是帮助选择实施对象、 实施项目和实施场所 帮助解决一些具体问题。

　六、方法步骤 1、筛选对象项目县市、区残联要依据基层党组织、

　 4

　村居委会和选派干部人头熟、情况明、联系多的优势认真开展调查摸底 填写 《安徽省残疾人 “万人就业工程” 登记表》附件 2 并附残疾人证、身份证、民政部门颁发的城市低保或农村低保等相关贫困证明复印件。各市于 2008 年 7 月 15日前将拟定的项目实施县市、区以书面形式报省残联。

　2、张榜公布由基层残联、选派干部在所在村社区 、乡镇公示拟扶持残疾人基本情况接受社会监督。公示期一般为七天。

　3、审批建档省级保障金扶持对象委托市残联审批。市残联审批后 由县残联与扶持对象签订 《安徽省实施残疾人 “万人就业工程”协议书》 附件 3 。市、县、乡镇残联要分别建立残疾人“万人就业工程”汇总花名册附件 4 电子文档 建立专门的档案。由市、县扶持的参照省扶持对象要求进行管理同时向上级残联报送汇总花名册及电子文档。各市残联于 8 月 30 日前将汇总后的“万人就业工程”花名册加盖公章及电子文档报省残联教就处备案电话传真 0551-5520195邮箱wtm2008@126.com。

　4、资金拨付省级扶持资金由省财政部门拨付到市财政 再由市财政依据市残联安排的任务下拨到有关县 市、 区财政县市、区财政部门按当地残联确定的扶持对象将资金拨到相应的金融机构 并通知残联为其办理有关手续。

　当

　 5

　地残联要及时以书面形式通知扶持对象 被扶持对象持有关证件和领款通知书到指定的金融机构领取扶持资金。

　5、培训服务县市、区残联根据本地扶持对象不同的就业需求可相对集中地组织免费培训。省级将对县市、区开展的万人就业培训给予一定的补助。

　6、检查验收各地要认真自查发现问题及时整改。省残联、省财政厅将适时组织检查验收。

　七、实施要求 1、各项目实施市、县市、区要把“万人就业工程”实施情况纳入项目实施县残联及选派干部年度目标考核 加强组织领导和协调 明确工作职责 以扶持新增残疾人就业人员扩大就业总量增加就业收入为目标切实增强就业实效。

　2、要建立制度跟踪管理。一是建立选派干部跟踪服务和管理制度。

　选派干部定期回访扶持户 结合实际提出改进工作、加强管理、提高效益的意见和建议。二是建立定期反馈制度。各市残联于每年 11 月 30 日前要将“万人就业工程”的实施情况以书面形式报省残联教就处。

　三是建立 “万人就业工程”联席会议制度。残联、财政、选派办等部门要定期召开联席会议研究和解决实施“万人就业工程”的新情况、新问题完善措施健全机制。

　3、要坚持公平、公正、公开的原则坚决杜绝暗箱操作

　 6

　和优亲厚友等现象的发生。

　真正为残疾人谋利益 让残疾人得实惠。对于弄虚作假欺上瞒下骗取扶持资金或贪污、挪用扶持资金的要严肃查处收回扶持资金并依法追究相关责任人的责任。

　4、要加强宣传树立典型注意总结和推广先进经验。

　附件1.安徽省残疾人“万人就业工程”任务分配表 2.安徽省残疾人“万人就业工程”登记表 3.安徽省实施残疾人“万人就业工程”协议书 4.安徽省残疾人“万人就业工程”花名册

　附件 1 安徽省残疾人“万人就业工程”任务分配表

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　 单位名称 扶持总人数人 省级扶持资金 单位万元 市级扶持资金含 县区单位万元 合肥市 1300

　130 芜湖市 1000

　100 马鞍山市 400

　40 铜陵市 200

　20 淮南市 1200

　120 淮北市 600 30 30 安庆市 900 45 45 宿州市 500 25 25 阜阳市 900 45 45 亳州市 600 30 30 黄山市 600 30 30 滁州市 900 45 45 蚌埠市 500 25 25 宣城市 500 25 25 六安市 900 45 45 巢湖市 600 30 30 池州市 500 25 25 合

　计 12100 400 810 注上述指标为基本任务各地可增加不可以减少。

　附件 2 安徽省残疾人“万人就业工程”登记表

　 8

　残疾人姓名

　性别

　文化 程度

　照片 残疾类别 残疾证号

　身份 证号

　家庭住址

　电话

　拟发展项目

　选派干部 意

　见

　签名 年

　月

　日 村社区意

　 见

　盖 章 年

　月

　日 县区 残联意见

　盖 章

　 年

　 月

　日

　 市残联 意 见

　 盖 章

　 年

　 月

　日

　 附件 3

　 9

　安徽省实施残疾人“万人就业工程”协议书

　为顺利实施残疾人“万人就业工程” 切实扶持残疾人自谋职业自主创业摆脱贫困走上富裕之路根据《安徽省残疾人“万人就业工程”实施方案》 特签订如下协议 甲方__________县市、区 乙方

　被扶持人 一、甲方从残疾人就业保障金中无偿扶持乙方

　 元作为就业启动资金。

　二、 甲方委托选派干部或其他人员负责指导协调项目实施工作乙方应接受指导、管理和监督。

　三、乙方只能将

　 元就业启动资金用于发展生产不得挪作他用否则甲方有权收回资金。

　以上协议签字之日生效。

　甲方__________县市、区残联盖章 乙方

　签字

　 二○○八年

　月

　日

　 10

　附件 4 安徽省残疾人“万人就业工程”花名册 填表单位

　盖章

　共

　人 

　时间

　 年

　月

　 日 序号

　 被扶持 残疾人姓名

　 性别

　 年龄

　 文 化 程 度

　 残 疾 类 型

　 残疾证 号

　码

　 扶持项目

　 联系电活

　 住址县、镇、村

　选派干部 选派单位

　 姓

　名

　 联系电话

　 11

　 主题词残疾人

　万人就业工程△

　通知

　安徽省残联办公室

　 2008 年 6 月 19 日印发

　共印 400 份

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