网络安全问题清单整改情况报告6篇

网络安全问题清单整改情况报告6篇网络安全问题清单整改情况报告　22022年六查六看问题清单及整改措施篇五份汇编　六查六看问题清单及整改措施篇　一、指导思想及工作任务　以我局效能风暴行动工作方案为指下面是小编为大家整理的网络安全问题清单整改情况报告6篇,供大家参考。

篇一：网络安全问题清单整改情况报告

2022 年 六查六看问题清单及整改措施篇 五份汇编

　 六查六看问题清单及整改措施篇

　一、指导思想及工作任务

　 以我局效能风暴行动工作方案为指导，以严肃纪律、转变作风为重点，以提高工作效率、强化职责、服务意识为目的，坚持管理、服务与效能相统一原则，发扬开拓创新、积极肯干、务实求真的优良作风，立足职责，着力工作程序化、制度化，促进法制建设制度的进一步完善，服务能力、工作水平、工作责任心、工作执行力的不断 提升。

　 二、整改目标和内容

　 整改工作要通过着力更新思想观念，严肃工作纪律，规范工作程序，提高执行能力，完善制度建设，加强检查落实来把我局全体人员的心思、精力和智慧凝聚到推进法制工作进一步提升的发展目标上来，使全局干部职工的思想观念明显转变，工作纪律明显增强，工作责任心明显增强，行政效

　 能明显增加，执行能力明显提升，工作行为明显规范，工作制度明显完善，服务对象满意度明显提高。

　三、组织领导

　 为了加强领导，确保正风行动和“六查六看”整改工作取得成效，成立整改领导小组。

　 组长：

　副组长：

　 成员：

　 四、整改内容

　 我局的干部职工在工作中，总体保持了积极的工作态度、团结向上、开拓创新的良好工作作风，但有时仍然存在一些亟待解决的问题：

　 1.不注重学习，在理论学习上存在浮燥情绪，理论联系实际还不够，在提升岗位能力上欠缺动力、欠缺危机感缺。

　 2.缺乏岗位职责意识、服务意识，对岗位职责的完成缺乏工作热情，工作责任心不强，工作缺乏激情、机关工作效能有待进一步提高，有时会过于依赖和习惯于凭借往常经验考虑问题。

　 3.思想作风缺乏严谨，对自己的要求不够严格，在办公场所喧闹、拉家常，使正常工作秩序受到影响。

　 4.工作态度不端正，工作服务效率和效果差。例如缺乏对工作的主动思考，没有对工作进行主动的计划、筹划；缺

　 乏研究精神，不善于摸索和总结工作经验和规律；沟通协调不够；工作方法简单浮躁，缺乏耐心、细心；工作纪律性不强，时有早退现象，翻看与工作无关的网页，有的.擅自离岗，不打招呼，导致工作暂时脱节。

　 对于以上存在的问题，全局干部职工均须站在讲政治的高度，以实事求是的态度，痛下决心，坚决从速加以整改。

　五、工作步骤

　 这次“六查六看”集中整改工作分为三个阶段进行。

　 （一）第一阶段（2012 年 6 月-7 月）为动员学习，提高认识，查摆问题，自查自纠阶段。

　 在这一阶段要迅速认真传达贯彻全县“效能风暴”行动和“六查六看”活动的主要精神，并结合我局制定的整改方案，召开全局动员大会，认真查、找、揭、摆本部门干部职工在工作作风等方面存在的突出问题。使全体干部职工能进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整改工作中去。

　 （二）第二阶段（2012 年 8 月―12 月）为整改落实阶段。在这一阶段要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以教育为主，以解决问题为目的，通过开展“六查六看”问卷调查，梳理群众来信来访和投诉情况等多种方式查摆突出问题，真正把查、找、揭、摆出的问题彻底解决，

　 让大家都能感受到整改的实效。同时，要建立健全相应的规章制度，使各项工作严谨有序，照章运行。

　 第三阶段（2012 年 12 月）为自查总结，验收阶段。

　 在这一阶段要对这次“六查六看”整改工作进行全面的总结，在自查总结的基础上，每人要作个人整改措施及思想汇报，并接受我局的检查验收。

　 六、几点要求

　1、强化领导，落实责任。局领导班子发挥模范带头作用，推进这次“六查六看”整改活动深入开展。

　 2、严明纪律，不走形式。做到作风整顿、正常工作两不误。明确整改项目、措施、办结时间、监督人员等，全体干部职工在整改工作结束前要提交个人整改措施及思想汇报。对工作责任心不强、工作落实不到位的，抓出典型，将按有关规定从严处理。

　 3、建立机制，推进工作。要以本次整改行动为契机，认真分析和总结机关干部职工作风建设方面存在的问题，分析查找根源，研究工作措施和做法，构建作风建设的长效机制。

　 4、同时要欢迎社会各界和群众对我局“六查六看”整改工作的热情监督、批评或多提宝贵的建议和意见，并要切实吸纳其中有益的改进意见和建议。

　六查六看问题清单及整改措施篇

　1、加强学习，提高素质。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，同时，不断调整心态、快乐工作。

　 2、在强化服务意识上下功夫。作为办公室主任，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，当好领导的参谋助手，为学校发展献计献策。

　时刻以服务学校、服务处室、服务全体教职工为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。工作中要加强调研，及时了解教育教学发展动态、了解教职工所需，为领导决策提供有价值的资料。

　 3、从自身做起，切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让群众满意，让领导放心。

　 4、在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到学校发展设的需要中，正确对待名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

　 5、在工作方面要以大局为重。在完成自己的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并认真完成上级交予的其他任务，使学校的整体工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要去完成每项为群众利益着想的任务。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不讲不利于团结的话、不做不利于大局的事。

　 我的认识很可能未能真正到位，真诚的希望各位领导、各位同志给予批评指正。

　六查六看问题清单及整改措施篇

　根据通知精神和要求，现将我局围绕六查、三学、三干等七个方面调查的问题情况报告如下

　 一、存在的具体问题。

　 (一)工作创新不足。对待上司的决策，党组的决议、决定、工作配置，习惯用文件工作，用经验工作，遵守旧规则，能解决问题就能解决，不能解决就能解放思想，创新工作，尽最大努力完成。

　 (二)大局意识不强。个别部门，个别人合作意识不强。各部门之间的工作合作不足，大局意识不强，工作、考虑问题总是从本部门和个人利益出发，有利就争，无利就推，遇到麻烦就退，遇到困难就躲起来，强调客观，理解对方少，总是想最大限度地提高手中的权力，不顾整体工作效果。

　 (三)执行力还需要提高。在个别部门，个别员工仍有执行力下降的现象。主要表现在讨价还价工作，按压后按压的交易在脑后，拖拖拉拉的负责人不积极，执行力逐渐衰减。

　 (四)党务、政务公开不及时。个别需要公开的事项，不催促，不积极公开，例如职务评估、工资调整、三公消费、重大事项研究不及时公开。

　 (五)机构风格建设不严格。在服务企业和大众方面，仍存在工作拖延、效率低下的问题，纪律松弛、作风疲劳的问题，责任感强、工

　作细腻、作风不现实的问题。有些人自己辞职，反而在旁边说奇怪的话，抱怨。

　 (六)廉政建设还需要加强。个别干部缺乏自警意识，不能慎重、慎重、慎重，违反纪律的现象还在发生。一些重点环节和重点部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不足、执行不足的现象。

　 二、整改措施。

　 (一)领导班子必须率先垂范。领导班子要做出优秀的业绩，展示班子的风采。对于工作遇到的新情况，一定要敢于探索，找到新的答案，拿出新的措施。班里的每个成员都应该以自己的模范形象影响每个人，以知识更新引导人，以更现实的方式引导人，以更高贵的品质激励人。班级成员之间要团结起来，与员工之间要坚持原则，重视友谊。要发扬党的优良传统和作风，严格规律自己，勤奋廉政，实现自重、自省、自警、自励。

　 (二)加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有严格的政治素质，还要有严格的业务素质。每周四下午继续抓住学习日制，科学安排，严格组织，使所有内容的学习取得实际效果。通过学习，不断提高政治意识，扩大知识面，提高用现代知识解决实际问题，控制全局工作的能力。目前，我们高电子政务操作水平和文字水平，提高协调工作能力。要正确理解上司的意图，充分考虑各方面的因素，严格细致，把握节制，妥善处理事情，周密，扎实处理事情。

　(三)扩大平台广泛抗议。多渠道听取企业建议和意见，以座谈会、协调会、访问调查、发行咨询意见书等形式与企业沟通，发现和解决问题。加强与社会各界的交流，包括人大代表、政协委员、计划监督员、机关干部、基层大众等各个层面的交流，积极收集农业部门的意见和建议。局部机关设立风格性能通报箱，接受大众、企业、

　 务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。

　 （四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。

　 （五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。

　认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的“隔心墙”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、AB 岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重代价。

　六查六看问题清单及整改措施篇

　根据我县统一开展的全县“效能风暴”行动及“六查六看”整改活动的精神，结合我县效能风暴及六查六看实施方案的内容以及我局在效能风暴行动中“六查六看”存在的问题，决定在我局全体干部中

　开展工作作风教育整改的“六查六看”活动。为切实将整改工作抓出成效，特制定如下整改措施。

　 一、指导思想及工作任务

　 以我局效能风暴行动工作方案为指导，以严肃纪律、转变作风为重点，以提高工作效率、强化职责、服务意识为目的，坚持管理、服务与效能相统一原则，发扬开拓创新、积极肯干、务实求真的优良作风，立足职责，着力工作程序化、制度化，促进法制建设制度的进一步完善，服务能力、工作水平、工作责任心、工作执行力的不断提升。

　 二、整改目标和内容

　 整改工作要通过着力更新思想观念，严肃工作纪律，规范工作程序，提高执行能力，完善制度建设，加强检查落实来把我局全体人员的心思、精力和智慧凝聚到推进法制工作进一步提升的发展目标上来，使全局干部职工的思想观念明显转变，工作纪律明显增强，工作责任心明显增强，行政效

　 能明显增加，执行能力明显提升，工作行为明显规范，工作制度明显完善，服务对象满意度明显提高。

　三、组织领导

　 为了加强领导，确保正风行动和“六查六看”整改工作取得成效，成立整改领导小组。

　组长：

　 副组长：

　 成员：

　四、整改内容

　 我局的干部职工在工作中，总体保持了积极的工作态度、团结向上、开拓创新的良好工作作风，但有时仍然存在一些亟待解决的问题：

　 1.不注重学习，在理论学习上存在浮燥情绪，理论联系实际还不够，在提升岗位能力上欠缺动力、欠缺危机感缺。

　 2.缺乏岗位职责意识、服务意识，对岗位职责的完成缺乏工作热情，工作责任心不强，工作缺乏激情、机关工作效能有待进一步提高，有时会过于依赖和习惯于凭借往常经验考虑问题。

　...

篇二：网络安全问题清单整改情况报告

安全整改报告 篇一：物业公司整改情况报告 物业公司整改情况报告 物业管理服务工作中存在问题提出需要整改，针对代表提出的 18 条意见和建议，物业公司采取积极主动的态度或加强整改。具体整改情况报告如下：

　第三类项目：

　一、旺园学生公寓存在较多安全问题：

　1．宿舍有被盗现象，门禁不严，请求安装监控设备。

　2．物业管理不到位，希望与校内物业管理到达到相同水平。

　3．旺园餐厅及浴室服务质量较差。

　整改方案：旺园学生公寓不属于后勤物业管理，对目前旺园存在的问题，我方已经通过旺园联络员复函通知整改，同时也给管理旺园职能处反映，建议旺园物业管理能否通过学校协调归属西工大后勤物业进行接管。

　五、后勤服务存在问题：

　1．学校南院等区域存在暖气不热情况。

　整改方案：1）、物业公司水暖部对南院航海学院楼暖气管网进行检查，已向学校提出了室外供暖管道改造的方案，申请专项经费。待经费落实后，将进行室外供暖管道改造。

　2）、物业公司水暖部在今年寒假期间对南院家属区住户

　进行逐户走访沟通、检查、维修；使住户暖气温度达到供暖标准 。同时对南院高层供暖设施进行申请专项经费更新改造。3．地热水供应非常不稳定，希望改进。

　整改方案：我校地热水深井 1997 年建成，设计采用单循环方式。当时水源充足为自喷井，出水量为 80 吨/小时。随着时间推移，周边单位地热井不断增多，开采量逐渐增大，加之近期持续干旱，水位不断下降，水源逐渐减少，现有水位已在地面以下 247 米，出水量 20～30 吨/小时，供水量严重不足。另外管道腐蚀损害严重，也已接近使用年限，经常出现爆管现象，水量损失很大。造成近期地热供水压力过低，形成地热水供应非常不稳定。物业公司地热部加强管网维修，逐步减少地热水供水区域。

　4．老校区航空楼物业管理不到位，楼内光线差，卫生状况不佳。

　整改方案：物业公司教室管理部已对航空楼内走廊、卫生间灯泡进行更换，增加亮度,恢复楼内光线正常。对卫生状况,及时与主管该楼管理员进行沟通，加强落实巡保制度，落实工作标准。

　5．物业维修的材料质量不过关，使用寿命短。

　整改方案：物业维修所用的材料是采用国家强行标准，都是通过了国家 iso9000 认证的产品，在以后的采购过程中，我公司将加强质量产品及易耗品的采购控制，严把产品质量关。

　6.家属区的卫生问题 整改方案：我公司将根据《住宅部各岗位工作标准》，加强对全校的道路保洁、多层楼宇的保洁、高层楼宇保洁情况的检查，严格按照相应的标准，加强部门内部的人员管理。保证保洁的质量。

　7.加强学生宿舍设备的维护及其管理整改方案：学生公寓的设施、设备配有专人进行日常检查，出现问题及时处理。对公寓配置的消防器材、应急灯等使用情况每楼每天都设施设备责任人及班组长进行检查并定期填写检查记录，发现有过期或不合格的设施设备及时予以更换。对楼内的水龙头及门窗玻璃等时常进行检查，如发现有损害的水龙头及门窗玻璃等及时进行报修并协调维修部门及时维修。

　8.工作人员要及时处理学生反应的问题、确保学生公寓安全和学生利益。

　整改方案：不定时召开与学生交流座谈会，及时搜集学生所反映的问题，对学生反映的问题及时予以解决。为了确保学生公寓的切身利益，更好地服务于学生，我们制订了学生公寓各种预防措施：1）、防汛预案；2）、消防预案；3）、防地震预案；4）安全疏散预案；扫雪预案 等等。

　9.西馆多媒体教室设备损坏严重，应及时检修。

　整改方案：此项问题，物业公司教室部与网络中心主管

　教室多媒体设备领导反映。网络中心主管教室领导答复：因设备老化，待于资金落实。

　10.校歌墙的景观灯每晚都开，这样不符合办节约型大学的要求，应仅在重要节日开启 项目问题:校歌墙的景观灯的开关是由校党政办规定,不是由我公司自主开关. 整改方案：我公司将此项建议向校党政办反馈，依照党政办的通知，我公司电力部会及时调整校歌墙景观灯的开关。

　11. 某重点实验室缺少全用供电电缆 项目问题:此项问题提法不明确，实验室地点不明。

　第四类项目：

　妥善解决地热水供应问题 整改方案：随着周边单位地热水井不断增多，开采量不断增大，水位不断下降，水资源枯竭状态势不可免。这是西安地区地热水井共同存在的问题。地下水资源不断发展变化，没有谁能就西安地区地热水井承诺使用 50 年这一说法，地下水量变化并不能随意预测。我校水井深度为 1800 米，西电水井深度为 1930 米，其他新井深度都在 3600 米左右，井深度不同决定了出水量。我校现水井出水量原为自喷，80吨/小时，现为 20—30 立方米/小时，水泵敷设深度为 247米，水泵敷设位置须留有上下 30 米动水位，故从目前情况看，已接近枯水状态。有限的水量保障学生浴室使用已不能

　长久。地热水资源枯竭的情况，我们已向学校领导做了专题汇报，已确定在今年 10 月 1 日前后，停止对全校家属区停供地热水。

　定期维护与清洁红外监视器、路灯等设施 整改方案：对于路灯设施，物业公司电力部每晚均安排值班人员巡视，发现路灯问题及时处理。

　加强学生宿舍设备的维护及其管理 整改方案：1、学生宿舍的洗衣机是由小天鹅公司统一配备的全自动洗衣机，洗衣机容量为公斤。小天鹅公司每周三定期对星天苑公寓 30台洗衣机进行维护、保养，确保学生可以正常使用。如有损坏不能及时维修的情况，则会在洗衣机上贴出通知告知。学生公寓管理部则根据淡旺季对洗衣机进行定期消毒。

　2、宿舍洗浴设备管理：宿舍洗浴设备分 2 个方面，刷卡系统由一卡通中心负责维修；淋浴喷头、上水管由物业公司负责维修。自从学生公寓洗浴设备收费以来，洗浴设备被学生破坏情况严重，物业公司发现此类情况会在 1 个工作日内与一卡通中心联系维修。由于学生反复破坏刷卡系统，导致一卡通中心无法按时维修。如淋浴喷头、洗浴设备出现问题，物业公司则会按照工作流程在 1—2 个工作日内维修完毕。无法及时维修的浴室，将张贴明显标识告知。

　增设废电池集中回收点 整改方案：学生公寓原来由学校环保协会安置了废旧电

　池回收桶，并由环保协会负责管理。物业公司将利用暑假制作统一的废旧电池集中回收点，放置在公寓大厅显要处，与学生一起做好环保工作。篇二：物业管理整改情况 物业公司整改情况 作为物业管理服务部门，我们服务的主要内容包括：1.综合客服 2.清洁绿化 3.秩序维护 4.工程维修 经过我司物业管理服务部门工作人员几个月的努力，业主对我司物业管理服务水平的满意度有了很大的提高。

　原先在清洁绿化方面存在的室外道路卫生状况差，公共卫生间清洁质量不高，且周六日卫生间无纸巾；管井洗涮池房门经常关闭，不利于客户端保洁用水等问题已基本处理，现如今室外道路干净整洁，公共卫生清洁质量提高，业主反映的一些小问题也得以解决，业主已无不满意态度。在秩序维护方面：室外地面停车混乱，公共秩序管理不到位的问题已得到了妥善解决，业主满意程度提高。在工程维修方面：原先业主反映的公共设施设备配置不齐全，空调风量小，制冷、制热效果不佳；窗户漏风，保温效果差；暖气管道漏水；电梯运行不正常，电梯内禁烟标识不明显；工程维修不及时等问题已彻底解决。为此现已有百分之百的业主对我司服务质量有了中档以上的综合评价， 我司主要的整改措施是：

　一、加强卫生清洁绿化 1.加强对保洁人员的业务培训，

　严格环境卫生日检工作，及时发现死角和清理死角，对不负责任的清加强洁人员进行适度的处罚。

　2.对公共场所的垃圾进行及时的清理，管理员提高对卫生的巡查力度，发现脏乱之处及时进行处理。

　3.周六日应设置卫生清洁人员值班制度，清洁力度不能懈怠，同时保持各项清洁措施的正常运行。

　二、确保秩序维护到位 1.落实室外机动车停车管理方案，制定路面停车办法及收费标准，对室外机动车辆进行有效管理。

　2.开设非机动车临时停车点，方便临时停车，使非机动车能够整齐有序的排放。

　3.加强公共秩序管理，严格把关。

　三、及时进行工程维修 1.加强电梯使用的安全管理，放大禁烟标志且摆放在显眼处，落实电梯的专业维修人员对电梯进行平时的检查维护、保养工作，及时消除一切隐患，保证电梯的安全运行。

　2.确保空调、窗户、暖气等维修人员在岗，在接到维修电话时第一时间到业主地点，使公共设施设备及时得到维修。

　我司将会进一步完善管理机制，为业主提供更满意的服务水平。

　晋城市泰美物业管理有限公司

　2016年6月27日篇三：

　桂花城物业服务质量检查整改报告 物业服务质量检查整改报告 2016 年 6 月 20 日，集团第 4 质量工作督导小组对城西区域桂花城进行了检查， 针对检查中发现的不符合项，桂花城物业服务中心进行了认真的分析与整改，现将有关检查情况报告如下：

　一、检查依据 1．公司质量环境管理体系相关文件要求； 2．全国物业管理示范住宅小区标准及评分细则； 3．物业服务中心质量工作检查表； 4．物业服务合同； 5．公司其他有关规定。

　二、检查方式及检查项目 本次检查通过查看现场和记录及实际测试等为主要方式。

　检查内容包括：物业服务中心的基础管理、房屋管理与维修养护、秩序维护管理、环境管理、绿化管理、8s 管理等工作。

　三、项目简介 杭州桂花城是绿城集团于 1998 年推出的第一个大型住宅社区， 一期：坐落于杭州城西蒋村商住区中心，西临紫荆花路，南靠文新路，东接古墩路，北邻新金都城市花园。

　总建筑面积超过 20 万平方米，建筑群体多样，有多层、小高层、别墅、排屋、商铺、写字楼，整个园区配套完善，有约 30000 平方米的特大型中心花园，有 500 米的桂溪从东至西贯穿整个桂花城，有会馆、幼儿园、网球、游泳池、篮球场、棋牌室等，功能齐全。一期共有住户 1124 户，99 幢，商铺 135 间。

　二期共有住户 52 户，占地面积 15000 多平方米，其中别墅 28 户，排屋 12 户，公寓 12 户。

　三期共有住户 76 户，总用面积为 9140 平方米，总建筑面积 16231 平方米，共有 5 幢,1 幢办公楼,4 幢住宅,9 间商铺,设计公司 3 户。

　四、检查情况 综合管理 1、各类设施设备图纸等资料无序摆放、随意，没有查阅、使用记录。

　发生原因分析 忙于日常服务工作，未能对档案室进行系统梳理。

　整改措施 已经对档案室文档摆放进行整改，并设臵查阅、使用记录表。计划安排专人整理档案室的档案，清理过期档案，并设立图纸资料档案柜，分类放臵。

　预防措施

　今后的日常工作中严格实行档案管理制度，按规定存放、查阅、使用档案。整改情况：

　2、办公环境、垃圾桶等用具未定位摆放；电脑等设备电线混乱。

　发生原因分析 物业服务中心的 8s 工作未全面覆盖。

　对园区 8s 工作进行检查和整改，力求符合实际，富有成效，真正能实现规范高效。

　预防措施 落实责任人制度，发现不足，立即整改完善。3、仓库物品摆放混乱，无相应的入存单及领料卡，且领用表单未填写完整。

　发生原因分析 物业服务中心忙于日常的工作，未能将 8s 工作未全面覆盖。

　整改措施 对园区 8s 工作进行检查和整改，力求符合实际，富有成效，真正能实现规范高效。

　预防措施 落实责任人制度，发现不足，立即整改完善。

　4、园区部分路灯杆、空调机位支架锈蚀严重、冷凝水管走线不统一发生原因分析

　园区部分路灯杆、空调机位支架锈蚀是因为长年雨水侵蚀。

　冷凝管走线不统一是因为分属两户人家，各户安装时根据当时设计时的定位安装后，形成了目前的格局。

　整改措施 物业服务中心对园区内锈蚀的路灯杆、空调支架进行检查，并制定油漆维修计划，目前正在进行相关整改工作。

　预防措施 增加园区收入，改变园区亏损现状。集合资金对园区公共设施设备加强维修保养力度。

　5、存在改变房屋用途的情况，存在封闭阳台、安装晾衣架、 卫星天线等情况。

　发生原因分析 1、业主的生活习惯需求及改善居住环境的愿望在改变； ○ 2、小区交付年限变长后，外部环境在不断发展、更新，而内○ 部环境一成不变，从视觉、感观上容易产生疲劳、疲倦感，带来业主改变居住环境的心理需求； 3、物业服务中心在小区的前期管理中仅凭小区临时管理规约，○ 单方面难以劝阻及制止相关违规装修业主的违规行为；

　4、业主所受到的违规装修处理的成本过低； ○ 5、政府相关职能部门的相互推诿、不作为； 6、相关法律法规不够健全完善； ○ ○ 加强消防管理整改报告 新城区消防大队：

　我公司在五金机电城小区从事物业管理服务，在物业服务过程中，公司高度重视消防工作，定期组织人员进行消防只是学习和安全培训工作，设置专门的安全主任和安全管理员，拥有完善各项消防制度及消防应急预案。尽管如此，我们在消防防范工作中仍然存在工作疏漏之处。

　2016 年 4 月 4 日，温商大厦 5 楼封闭平台发生外因引燃平台堆积的无主物品导致火灾发生，火灾发生后，公司启动消防紧急预案，协同消防队人员对火灾进行扑救，使火灾损失将至了最低。在消防大队的协助下，我公司对火灾后的损害修复进行了及时的处理。为了避免再次发生类似消防事件，我公司针对此次事件进行了相应处理。

　针对存在的消防隐患，公司领导高度重视，召开了“消防隐患排查及整改落实”会议，公司董事长提出要确保“消防安全检查不留死角”，针对检查中发现的消防安全隐患以及消防安全自查工作，提出了具体要求，明确责任到人。布置了各部门自查整改的时间和任务，要求一级抓一级、层层抓落实，部门经理负责制，充分认识到消防安全责任重大，

　不能存有丝毫的松懈和侥幸心理。会议明确了由消防工作领导小组每月进行监督和检查，并将检查的结果和各责任人的工作考核相挂钩，对检查不达标的，坚决停职整改，确保消防安全工作得到有力执行。现就温商大厦火灾排查及整改...

篇三：网络安全问题清单整改情况报告

安全工作自查整改情况 一、信息安全状况总体评价 我中心信息系统运转以来，严格按照上级部门要求，积极完善各项安全制度、充分加强信息化安全工作人员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障信息安全工作经费，信息安全风险得到有效降低，应急处置能力切实得到提高，保证了本中心信息系统持续安全稳定运行。

　二、信息安全工作情况 信息安全组织管理 领导重视,机构健全。针对信息系统安全检查工作,中心高度重视,做到了主要领导亲自抓,并成立了专门  的信息安全工作领导小组, 逊 组长由中心副主任担任，成 毫 员由各科、直属单位负责人 橄 组成,领导小组下设办公室 憎 ,办公室设在技术部。

　建 烩 立健全信息安全工作制度积 阅 极主动开展信息安全自查工 孀 作,保证了工作的良好运行 橥 ,确保了信息系统的安全。

　日常信息安全管理 1、建  立了信息系统安全责任制。

　笄 按责任规定：安全小组对信 壮 息安全负首责，主管领导负 螭 总责，具体管理人负主责。

　2、制定了《计算机和网络 芡 安全管理规定》。网站和网 幔 络有专人负责信息系统安全 服 管理。

　信息安全防护管理 鳙

　1、涉密计算机经过了保 口 密技术检查，并安装了防火 剔 墙，加强了在防篡改、防病  毒、防攻击、防瘫痪、防泄 沲 密等方面有效性。

　2、涉 鹗 密计算机都设有开机密码，  由专人保管负责。

　3、网 蝈 络终端没有违规上国际互联 仫 网及其他的信息网的现象。

　缮

　信息安全应急管理 1、 ┧ 制定了初步应急预案，并随 螺 着信息化程度的深入，结合 冶 我会实际，不断进行完善。

　2、坚持和涉密计算机系统 蛄 定点维修单位联系机关计算 嚼机维修事宜，并给予应急技 怪 术最大支持。

　3、严格文 尤 件的收发，完善了清点、整 疟 理、编号、签收制度，并要  求信息管理员每天下班前进  行存档。

　4、及时对系统 掠 和软件进行更新，对重要文 躔 件、信息资源做到及时备份 窟 ，数据恢复。

　信息安全教 鳝 育培训

　每年派员参加市有 声 关单位组织的网络系统安全 洞 知识培训，做好网络安全管 ⊥ 理和信息安全工作。

　三、 Ⅱ 整改情况 一是加强了对干 氛 部职工的安全意识教育，提 涨 高做好安全工作的主动性和 丨 自觉性。

　二是切实增强了 未 信息安全制度的落实工作， 〔 不定期的对安全制度执行情 葺 况进行检查。

　三是在进一 们 步完善信息安全制度的同时 喋 ，安排专人，完善设施，密 扔 切监测，随时随地解决可能 崤 发生的信息系统安全事故。

　四是提高了信息安全工作的  现代化水平，便于进一步加 茛强对计算机信息系统安全的  防范和保密工作。

　五是创 翠 新了安全工作机制，提高机 控 关网络信息工作的运行效率 う ，进一步规范办公秩序。

篇四：网络安全问题清单整改情况报告

隐患排查整改清单

　项目名称：

　 检查单位：

　 序号

　隐患点

　隐患描述

　可立即整改的隐患

　限期整改的隐患

　整改情况

　责任人

　整改措施

　整改时限

　整改落实情况

　1 工地围墙

　 2 安全通道

　 3 扬尘管理

　 3 材料堆放

　 4 防护棚

　 5 现场消防

　 6 起重机械设备

　 7 施工电梯

　检查人：

　 检查日期：

　安全隐患排查整改清单 项目名称：

　 检查单位：

　 序号

　隐患点

　隐患描述

　可立即整改的隐患

　限期整改的隐患

　整改情况

　责任人

　整改措施

　整改时限

　整改落实情况

　8 内外脚手架

　 9 卸料平台

　 10 三宝四口五临边

　 11 模板支撑

　 12 吊篮

　 13 基坑

　检查人：

　 检查日期：

　安全隐患排查整改清单 项目名称：

　 检查单位：

　 序号

　隐患点

　隐患描述

　可立即整改的隐患

　限期整改的隐患

　整改情况

　责任人

　整改措施

　整改时限

　整改落实情况

　14 圆盘锯

　 15 钢筋弯曲机

　 16 钢筋切断机

　 17 电焊机

　 17 小型机械设备

　 18 搅拌机

　 19 电箱防护棚

　检查人：

　 检查日期：

　安全隐患排查整改清单 项目名称：

　 检查单位：

　 序号

　隐患点

　隐患描述

　可立即整改的隐患

　限期整改的隐患

　整改情况

　责任人

　整改措施

　整改时限

　整改落实情况

　20 三级配电

　 21 一机一闸一漏

　 22 办公设施

　 23 宿舍、食堂安全

　 24 防汛物资

　检查人：

　 检查日期：

　资料检查目录 项目名称：

　 检查单位：

　一、 专项施工方案

　名称 有/无 是否审批 备注 施工组织设计

　脚手架方案（落地、悬挑、卸料平台）

　临时用电施方案

　模板施组

　安全施工组织设计

　安全文明施工方案

　 安全事故应急预案救援方案

　起重机械生产安全事故应急

　救援预案 塔吊、电梯安拆施工方案

　多塔防撞措施

　冬雨季(防汛)施工措施

　地下管线保护措施

　基坑开挖方案

　吊篮施工方案

　高空作业方案

　二、安全责任、目标管理资料 名称 有/无 是否审批 备注 安全生产责任制、责任目标分解及考核

　 安全资金使用计划

　安全管理责任目标

　班组责任目标考核

　项目经理安全生产考核

　管理责任制度表

　安全技术操作规程

　安全技术交底

　安全生产资金保障制度

　安全应急救援演练记录

　安全生产防护措施

　接地、绝缘电阻检测记录

　施工人员三级安全教育记录卡

　入场工人教育考试

　三级安全教育

　安全台账

　农民工教育记录

　安全专题会议

　安全培训

　三、申报表 名称 有/无 是否审批 备注 承包单位资质通用申请表

　商品砼分包

　劳务分包（必须有安全员）

　桩基分包

　消防分包

　施工单位管理人员

　特种作业人员（网上核查真伪）

　四、安全验收 名称 有/无 是否审批 备注 塔吊安装验收

　施工电梯安装验收

　临时用电验收

　临时工棚验收

　模板支撑体系验收

　模板拆除验收

　脚手架验收

　安全防护用品报验

　小型机械设备报验

　安全检查记录

　特种设备月检记录

　各阶段临边防护验收

　 名称 有/无 是否审批 备注

　五、监理资料 监理规划、安全规划、危险性较大安全监理实施细则、旁站方案、实施细则

　监理日志

　质量、安全监理通知

　质量、安全月报及监理月报

　平行检查

　旁站记录（包括安全旁站记录）

　安全监理用表的使用

　安全防护用品台帐

　钢筋、砼等材料台帐

　安全责任书、总监授权委托、项目部成立文件、人员证件等

　安全专题会议

　安全检查记录

　资料闭合情况

　 检查人（签字）：

　检查日期：

　备注：严格按照本表格检查，如实填写，请各个在建项目监理部于 2016 年 12 月 9 日上午 8:30 分交至公司办公室

篇五：网络安全问题清单整改情况报告

治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人问题清单和整改措施个人对照检查材料【共九篇】

　第一篇 作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

　一、在“圈子文化”方面存在的问题 对圈子文化、拉帮结派缺乏深刻的认识。能够认识到圈子文化、拉帮结派对党的利益的严重危害，但主观上认为圈子文化、拉帮结派离自己很远，没有站在讲政治的高度，深刻认识“圈子文化”和拉帮结派问题的严重危害。

　二、在“好人主义”方面存在的问题 1、对于一些错误思想和行为，缺乏当面批评指出其错误的勇气，当老好人、怕得罪人。比如，有的职工上班闲聊，有的职工私下议论是非，碍于面子，或者不属于自己分管，就没有当面指出来，予以纠正和制止。

　2.二是工作中缺乏魄力和韧劲。身为党员干部，对有些具体

　工作落实还不够坚决，主观上认为干的差不多就可以了，而不是从为党和事业的高度，从全局的角度看问题干事情，致使一些工作干的不够细致，不够严谨。

　3、有时遇见问题不吭声，开展批评不较真，热衷于你好我好大家好。如在开民主生活会的过程中，在开展批评与自我批评时缺乏力度与深度，没有真正用好批评与自我批评这个武器。

　三、深入挖掘“圈子文化”、“好人主义”问题产生根源 一是党性锻炼有所放松。由于平时工作比较多，致使党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时存在以口头要求代替理论学习，以事务工作代替政治党性锻炼的现象，个人政治敏锐性不强。这导致在实际工作和生活当中，个人出现负面现象及一些消极言论，没有站在对党的事业高度负责的角度，旗帜鲜明的加以约束，态度坚决的给予自我批评。

　二是遵守党的纪律不严格。放松党性学习，对一些不正之风、不良倾向，怕撕破脸、怕得罪人，或者抱着多一事不如少一事的想法，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责。

　三是落实“三严三实”有差距。习近平总书记教导各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是领导干部修身处世为政的准则。按照“三严三实”要求，应做到清廉从政、敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假虚空”、不做“高大全“。我个人之所以在圈子文

　化与“好人主义”方面还存在许多问题，一个重要的原因就是没有严格落实“三严三实”的要求，没有做到脚踏实地、真抓实干。

　三、着力杜绝“圈子文化”、"好人主义”主要工作举措 针对“圈子文化、好人主义”的表现形式和产生根源，我将对照党组织有关要求，认真从以下几个方面进行整改。

　一是深入学习，切实增强“四个意识”。结合"两学一做”学习教育活动，以党章党规、十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话要求为学习重点，以读原著、作笔记、写体会为学习方式，以增强政治、大局、核心、看齐“四个意识”为学习目的，着力在“学深学透”上下功夫，自觉抵制“圈子文化”和“好人主义”。增强政治意识，要做到坚定理想信念和政治信仰，坚持正确的政治路线、政治方向和政治立场，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，践行群众路线；增强大局意识，要做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，局部服从全局，在党言党、在党优党、在党为党；增强核心意识，要做到始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护核心、维护核心的权威，不折不扣贯彻落实上级决策部署要求；增强看齐意识，要做到向党中央看齐，向先进典型看齐，向苦干实干拼命干看齐，严格遵守党纪国法。

　二是严肃认真，切实规范党内生活。认真学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、 《中国共产党党内监督条例》，

　不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，净化党内政治生态。按照要求积极认真参加民主生活会和组织生活会，会前先认真学习相关材料，坚持不懈用好批评与自我批评的武器。对于“三重一大”问题，要坚持民主集中制和集体领导制度，在任何情况下都不允许以任何理由违反这项制度。坚决反对和抵制消极工作、懒散工作、少工作少出错等风气，积极倡导正确的人生观、价值观，切实杜绝“圈子文化”。

　三是以上率下，切实净化社会风气。带头抵制“畸形”的人情关系，不随波逐流。要带头坚持党性原则，不怕得罪人，不当“和事老”，不搞无原则的迁就照顾。保持政治定力，带头管好自己，坚决抵制拉帮结派的“圈子文化要头脑清醒，善于识人，坚持原则，做到择善而交、择人而友，净化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“关系圈”、“社交圈”。

　四是坚持问题导向，切实健全落实制度。既要靠思想觉悟，也要靠制度保障。要严格认真做好述职述廉、重大事项报告等制度，加强个人监督意识，发现问题及时查处纠正，使“好人主义”失去生存的环境和土壤。

　圈子文化、好人主义从定义性上来就是违反政治原则、违反组织纪律，我局按照市委组织部印发的《关于开展“圈子文化”、干部不担当不作为问题自检自查及整改工作的通知》认真开展了系列自检自查及整改，初步取得成效，现将具体自检自查问题及

　整改措施汇报如下：

　一、存在的突出问题 （一）党性薄弱 理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向，做事的方法，解决问题的逻辑。但是部分职工在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。对治理人情风的决心和力度认识不清，对圈子文化的危害认识不足，对政府通告的党员干部违反禁令不引以为戒，甚至极少数同志不以为然，认为过一阵风就好了。

　（二）好人主义 部分同志在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求，如对检查时要求整改的没有及时处理。在纪检监督方面存在感情用事，影响全局正风的效果。

　（三）政治观念担当不强常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，在有些会议表态时随大流，没有表达出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。

　（四）工作务虚 工作按步就班，因循守旧，受体制机制、功过思想及其他因素影响，只求数量，不求质量，只求如期完成，创新不足，许多工作只做表面文章而没有实质内容和意义，工作形式化、表面化！

　

　（五）思想懒惰学习积极性不高，不爱学习、懒于学习、没有学习计划。一时学习或是一个阶段的学习迫于考试或个人进度需要的压力，囱囤吞枣，消极应付，真正静下心来认真读书、刻苦钻研少之可怜，甚至不曾有过。

　（六）人生迷茫工作没有目标，人生几近失迷，一团迷雾之中探寻人生未来，艰辛！艰辛！进入党的队伍，接受党的养育，在浑浑噩噩中度日，在凄凄惨惨中求生，愧对党，愧对自己，叹一声，此处水深浑浊，愤世嫉俗者勿进，食之无味，弃之可惜。

　二、整改措施和今后的努力方向 （一）要深刻认识圈子文化问题的危害性，如任其发展，将影响政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威。与党章党规党纪格格不入，遇事不将原则先讲“策略”、强调“艺术”、做“老好人”。兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化是违背党的性质宗旨，违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐化。

　（二）整治圈子文化是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运动政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活

　的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、用于批评、敢于战斗的环境氛围。

　（三）全局通过集体学习和个人自学，深入学习领会党的十九精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强“四个意思”、整治神态、反对“四风”与圈子文化、好人主义的重要论述，把《党章》《准则》《条例》带在身边、印在脑海，用好制度武器，从管好自己开始，从抓班子带队伍做起，用好“四种形态”特别是第一种形态，把纪律规矩挺在前面，向圈子文化、好人主义宣战，久久为功，切实肩负起全面从严治党的责任。

　（四）召开民主生活会紧紧围绕增强“四个意识”、反对圈子文化的主题，结果“两学一做”学习教育，深入查摆差距和不足，深刻剖析存在的问题，明确整改方向和措施，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的强大气场。班子成员带头开展批评与自我批评，虚心接受批评意见和建议。并结合自身思想、作风和工作实际，深入查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深挖圈子文化盛行的根源，深入开展了批评与自我批评，切实做到了既态度诚恳、与人为善，又坚持原则、敢于较真。

　（五）加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身综合

　素质。加强全体职工在岗位知识学习的同时，不断积极地加强对政治理论及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际，知道实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展知识视野，提高全体知识水平和政治思想修养。

　综上，我局对存在的问题将立即整改，严格贯彻落实各项规章制度。特别是当年的圈子文化等专项整治活动的大是大非面前，即当好头，也做好兵，在制度面前做到人人平等，执行制度要做到制度至上，维护制度的钢性约束。

　第二篇

　一、党内政治生活庸俗化的主要表现 党内政治生活是党组织和党员按照《党章》及有关党的规章制度开展的党内各种集体组织活动。作为以马克思主义为指导思想的政党，我党一直提倡和形成一种平等民主、敢讲真话、严肃认真、生动活泼的党内政治生活，并通过积极健康的党内政治生活达到使广大党员提高认识、坚定信念、明辨是非、严守纪律的目的，达到使各级党组织发扬民主、增进团结，保持和发展党的先进性、纯洁性，增强创造力、凝聚力和战斗力的目的。但是，由于种种复杂的原因，在当前的党内政治生活中，出现了许多低

　级化、平庸化的庸俗现象。具体表现为：

　（一）在个人名利得失面前斤斤计较，追逐私利。我党是马克思主义政党，党的宗旨和执政理念的核心是立党为公、执政为民，全心全意为人民服务。《党章》明确规定，党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益;中国共产党党员永远是人民群众的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。但值得注意的是，在当前，一部分党员干部宗旨意识淡薄，严重脱离群众，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁，对群众的冷暖置若罔闻，而是斤斤计较于个人的利害得失，专注于个人仕途的“自我设计”,热衷于个人的名誉地位，醉心于个人的生活享受；更有一些党员干部把市场经济的等价交换原则搬进党内政治生活之中，拿权力和原则作交易，向党组织讨价还价，跑官要官、买官卖官，甚至大搞以权谋私，进行权权交易、权钱交易、权色交易。

　（二）在 “ 批评与自我批评 ” 面前明哲保身，当 “ 好好先生 ” 。“批评与自我批评”是党的三大优良作风之一，是我党保持先进性、纯洁性和生机活力的重要保证。但是，在党内政治生活中，有些党员奉行明哲保身的哲学，不敢和不愿开展正常的批评与自我批评和积极的思想斗争，把批评看成是“打棒子”、“戴帽子”，害怕得罪人，奉行“你好我好大家好”、“与人方

　便自己方便”、“多栽花，少栽刺”的做事准则，做“好好先生”；有的则事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，明哲保身，但求无过。这样一来，在党内政治生活中，”批评与自我批评”变成了“表扬与自我表扬“，积极的思想斗争变成了相互吹捧。

　（三）在处理同志关系时搞团团伙伙、人身依附。坚持“五湖四海”，是我党在组织人事方面的重要原则，也是我党处理党内同志关系的重要准则。但是，当前在一些地方和一些党员干部中，却存在着严重的“市价意识”和“小团体意识:一些党员干部热衷于搞团团伙伙，以“战友”、“同学”、“同乡”关系为由，“拜把子“、”结兄弟"搞“圈子”；一些党员干部则把市份作风带到党内政治生活中，搞亲亲疏疏，培植亲信，排斥异己，对上则唯唯诺诺，开口闭口“老板”，阿谀逢迎；对下则封官许愿，施以小恩小惠，搞人身依附。这样一来，在一些地方的党内政治生活中，“帮派文化”、“老板文化"滋长，市像风气流行。

　（四）在领导班子内部搞独断专行，追求绝对权力。民主集中制是党的根本组织原则，是党组织保持团结和活力的重要保障。在组织内部，民主集中制能否真正贯彻落实，与单位一把手的关系甚大。当前，一把手所拥有的权力，可以总结为“三个一”，即“用人一句话”花钱一支笔”、“决策一言堂”。正基于此，有些领导干部常常喜欢把民主集中制庸俗化为“民主加集中“，在权力运行过程中，他们喜欢以民主之名行集中之实，把集体讨

　论当形式，把集体领导当陪衬，自己则牢牢掌控着“集中”的权力，垄断着“集中”，搞个人专断、“一言堂”，追求绝对权力。如有的一把手当“家长”不当“班长”，事无巨细，由他拍板，把自己凌驾于组织之上；有的一把手思考问题以自我为中心，对自己有利的就采纳，对自己不利的则不予理睬，要求承担风险时强调民主，看到好处时就强调集中；有的一把手作风粗暴，对有不同意见的下属动辄谩骂恐吓，俨然单位的“土皇帝”，等等。

　二、党内政治生活庸俗化产生的主要原因 （一）有些党员干部党性观念淡漠。坚持以马克思主义为指导，以实现共产主义为奋斗目标，强调全心全意为人民服务，走群众路线，勇于开...

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