党建工作典型材料

下面是小编为大家整理的党建工作典型材料,供大家参考。

　党建工作典型材料

　今年， 根据上级党委关于开展基层组织建设年的要求，以及县委提出的党建五大工程建设， 我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责， 团结镇党委一班人， 以党委工作统领全镇所有工作， 立足镇情， 认真落实基层党组织建设工作各项措施， 不断改进党建工作方法， 创新工作思路， 取得了一定成效。

　下面， 我就三井镇党建工作做如下汇报， 不妥之处敬请各位领导批评指正。

　一、 健全制度， 增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证， 落实责任制是搞好党建工作的关键。

　在具体抓党建工作中， 我作为“第一责任人” ，

　年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点， 列入重要议事日程。

　镇党委首先把党建目标任务进一步细化、 量化， 制定详细的《党建目标责任书》 ， 并就党建工作履行情况做出公开承诺， 广泛接受监督。

　一是完善两个例会制度， 即基层党建例会制度。

　每月召开一次， 探索党建工作的新思路， 好举措； 基层党建协调会制度， 每季召开一次， 每次会议着重解决一两个问题， 并明确分管领导亲自抓落实。

　二是建立领导包村制度。

　针对各村具体情况， 制定了《包村工作量化考核实施细则》 ， 要求包村领导定期进村入户， 开展调查研究， 帮助各村理清工作

　思路， 制定党建工作计划， 协调解决具体困难和问题。

　三是下派党建指导员。

　各支部都有一名党委委员作为党建指导员， 积极参与村级组织建设， 协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度， 推进“一制三化” 运行机制， 指导村支部深入开展“三级联创” 活动， 健全规范党组织生活。

　是健全镇村干部及村活动室党员考核制度。

　二、 围绕目标， 夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素质， 我镇以“提高素质， 增强党性” 为目标， 采取行之有效的措施， 力求取得实效。

　（一）

　加强党委班子建设， 全面提高党员干部整体素质 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜， 所以， 我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

　今年我镇在学习推广文建明工作法中制定了三井镇“三三”工作法通过制定三项制度、 开展三项教育（三项制度：

　作风转变制度、 规范运行制度、 干部管理制度， 三项教育：

　党员党性教育、 干部爱民教育、 群众经常性教育）

　来不断完善领导干部学习工作机制， 努力提高班子成员的政治思想素质。

　（二）

　坚持不懈地抓好农村基层组织建设 1、 不断提高党员干部队伍总体素质。

　每年召开一次全镇党员大会， 每季度召开一次由村支书和主任参加的干部培训会， 同时组织了 15 名村干部外出学习培训， 开拓视眼、 增

　长见识。

　2、 坚持上挂锻炼干部和下派一线干部相结合的方式锻炼干部。

　我们选拨 3 名优秀村干部到镇挂职锻炼； 以丰富阅历、增长才干。

　同时我镇也下派年轻干部放到村里进行锻炼； 为基层组织增添新鲜血液， 注入新的动力。

　3、 把好党员发展入口关。

　积极尝试发展党员“四双” 制度发展党员。

　今年上半年已培养入党积极分子 9 名。

　4、 抓好党员示范带创活动。

　真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来， 我镇突出“真、 抓、 实、 干” ， 力求把创先争优活动抓实抓细抓好。

　通过强化党员的教育监督管理， 党员先锋模范作用进一步显现。

　不论在项目推进中，还是在产业发展上， 都活跃着广大党员的身影， 他们成为了服务帮助群众、 带动群众脱贫致富的最坚强力量。

　在这期间，我镇涌现出一大批先锋模范， 例如三井村党员、 三井镇万源装卸队负责人王福堂自已出资 5000 元为张义庄村解决吃水问题； 返乡 大学生党员刘海涛组织 10 名村民投资 200 万元在宋家寨村建立起年出栏 1000 头以上的大型养殖厂。

　5. 抓好“双联双促” 帮扶制度。

　“双联” 一是指班子成员每人联系一个重点企业和一个村级党组织， 工作责任到人、 具体到事。

　二是每位镇党员干部联系 1—2 名贫困党员或群众。

　“双促” 一是促使重点企业尽快建成投产， 生产效益。

　村级

　党组织尽快晋位达标。

　二是促使贫困党员或群众尽快致富、使他们主动向党组织、 村集体靠拢、 凝聚人心。

　6、 着力抓好阵地建设， 晋位升级和创新达标工作。

　今年投资 6 万元， 建起了高标准镇党务工作室， 投资 15万余元对全镇 15 个村的党员活动室进行了维修并配备了 办公设备。

　对所有村进行了 有效管理和使用， 发挥了“一块阵地、 四个中心”

　的服务作用。

　对全镇 15 个村党支部进行了分类定级、 晋位升级， 对“好” 的 2 个支部进行巩固提高； 对“较好” 和“一般” 的11 个支部经过努力有所推动； 对“较差” 的 2 个支部进行了整改落实， 通过努力实现位员提升， 转化率达到 100% 三、 存在的问题和不足 一是党员和干部培训形式较单一；

　二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；

　三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、 农村工作发展新阶段的要求不完全适应；

　四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。

　五是经费不足

　四、 下半年工作打算 1、 继续加强党员干部教育管理工作。

　2、 认真做好发展党员工作。

　正确把握和处理加快发展与确保质量的关系， 改进培育、 发展和入党后的教育 3、 切实加强党风廉政建设。

　全面落实党风廉政建设责任制， 认真贯彻落实上级有关文件精神， 深入开展领导干部廉洁自律工作。

　4、 进一步在全镇营造良好的经济发展环境， 促进招商引资。

　5、 加大民生工程建设力度， 时改善民生、 富民惠民的工作落到实处， 让广大群众共享改革成果。

　6、 切实做好信访维稳工作。

　在重大节假日和“十八大”期间， 对重点人员实行“五包一” 教育， 确保“三个不发生”（不发生大规模集体进京、 赴省、 市和到县上访、 不发生极端恶性事件， 不发生重大群体性事件）

　。

推荐访问:党建工作典型材料 党建工作 典型 材料