加强政法文化建设和县级政法委建设专题调研报告

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　加强政法文化建设和县级政法委建设专题调研报告

　一、 关于政法文化建设

　我们认为， 政法文化不同于单纯的法治文化， 它更多地是指一种职业文化、 职业精神， 是一种行业性的文化。

　比如， 近年来治安状况明显进步， 政法战线不断涌现出先进人物， 在他们身上所展现的政治坚定、 业务精通、 作风优良和执法公正等素质， 实际上就是政法文化价值取向和与时俱进精神的良好体现。

　作为山东精神的基石， 政法文化理应成为塑造山东精神的准则、 判断标准和发展导向。

　政法文化反映了人类现代文明的一些理念或精髓， 比如法治、 平等、 人权等， 与公正、 民主、 自由、 秩序等内涵是完全一致的。

　因此， 抓好政法文化对于塑造山东精神十分重要。

　我们认为， 塑造山东精神， 不单单是要求人们具备一些基本的行为操守， 更重要的是要思考山东精神的基本内核是什么。

　从人类现代文明演进的角度来看， 塑造山东精神， 关键是提倡一种好的政法文化氛围， 从制度建设高度加强对政法文化的培育， 并在全社会逐步培养起一种现代的民主和法制精神。

　 政法文化的核心是以人为本、 依法执政。

　在实践中， 它以政法机关、 政法人员、 政法行为作为主要载体， 而且渗透到政法规则的设计者、 执行者、 监督者中， 泛化到各个社会群体之中， 成为一

　种普遍的社会精神。

　从这个意义上说， 建设平安和谐山东， 没有一种现代的政法文化渗透于其中， 是不可想象的。

　政法文化的内容包括物质文化、 精神文化和制度文化三个方面， 主要是指政法干警在长期履行法定职责、 执行党的政策， 实践社会主义法治理念的过程中所积淀的共同群体意识、 行为方式， 指导、 约束政法各机关整体行为及政法干警、 法律服务人员行为的价值理念。

　政法文化主要反映在政法各机关的建设发展理念、 规章制度、 协作精神、 创新意识、 外在形象， 法官、 检察官、 警官等工作作风和精神面貌等方面。

　政法文化作为一种政治价值理论， 不仅作用于政法机关的整体作为， 而且作用于每名干警、 法律工作者行为，对政法机关及其所有工作人员具有强力的指导作用和约束作用。

　 政法文化是当代政法机关规范化建设和管理的重要组成部分， 主要分为三个方面：

　第一是物质文化建设方面， 它属于表层文化，即党委政法委、 法院、 检察院、 公安局、 司法局等机关的外在形象， 包括执法和法律服务机构的名称、 办公（执法）

　场所形象、执法人员和法律服务工作者工作形象、 知名度、 美誉度、 满意度等。

　第二是规章制度建设方面， 它属于浅层文化即党的政策和法律法规赋予政法机关的行为规范。

　包括政法各机关的机构设置、工作职责（管辖权、 业务范围）、 机关管理、 执法程序、 终端结果的处置和运用等， 执法理念、 法治理念和团队精神。

　第三是精神文化建设方面， 它属于深层文化， 包括政法机关每一名干警、

　法律服务人员的工作态度、 责任感、 使命感， 人生观、 世界观、价值观和政法机关的整体工作目标的追求。

　上述三个方面文化建设是紧密联系在一起的， 具有高度的和谐性， 它们同步发展， 不可分割。

　 近年来我县经济社会的快速发展， 也是和政法文化的建设成就分不开的。

　xx 县拥有目前这样一个良好的社会环境， 一方面有赖于政法战线的努力， 另一方面也与近几年着力抓政法文化的建设不无关系。

　一个地方的安全问题相当重要， 它对于提升综合竞争力作用非同小可。

　近年来 xx 县政法文化建设虽然取得了长足的进步， 但也应该看到， 还存在一些不容忽视的问题。

　我们的政法文化还没有取得广泛的信任， 距离人民群众的要求还有一段距离。

　这些问题的产生， 与我们自身的政法文化建设还不到位有关。判断一个地方是否发达， 除了看它的经济发展水平如何， 还要看它的社会文化观念怎么样。

　一般来说， 一个不发达国家的普通老百姓对法律往往不会有亲切感。

　因为法有时候会有些威慑力， 老百姓对法律理解更多的是刑法。

　而在发达国家， 法， 尤其是民法的渗透力非常强大， 老百姓通常把法看成是自己的行为规范， 甚至于邻里之间、 朋友之间有什么扯不清的问题也常常通过法律的手段加以解决。

　所以， 有了文本的法律， 有了司法行为， 不见得就具有我们所理解的政法文化。

　在塑造政法文化的时候， 应该考虑怎样使老百姓和法律亲近起来， 使他们树立一种法律意识， 这

　一点很重要。

　这就要求我们要进一步加大普法工作的力度， 要发挥群众力量， 用民主的手段来加强社会治安， 要从理念、 制度、行为、 物质和形象五个层面着手， 建设一支清正、 廉洁、 公道、高效的政法干警队伍， 体现出平安和谐精神， 体现出山东的特点。

　 二、 关于县级政法委建设

　（一）

　基本情况。

　xx 县委政法委机关（含县综治办）

　行政编制 9人， 其中机关配备书记 1 名， 副书记 3 名； 县综治办配主任 1 名，副主任 2 名； 股级领导职数 2 名。

　内设综合科、 政工科。

　目前，现有在职人员 10 人， 其中书记 1 人， 副书记 3 人（其中 1 人兼任综治办主任）， 综治办副主任 2 人， 主任科员 1 人， 科员 1 人，司机 1 人， 离岗待退 1 人。

　 （二）

　主要职能。

　县委政法委是县委领导政法工作的职能部门。其主要职责是：

　根据党的路线、 方针、 政策和县委的部署， 统一政法各部门的思想和行动。

　对一定时期内的政法工作作出全局性的部署并督促贯彻落实。

　组织协调指导维护社会稳定的工作。

　检查政法部门执行法律法规和党的方针政策的情况， 结合实际， 研究制定严肃执法， 落实党的方针政策的具体措施。

　大力支持和严格监督政法各部门依法行使职权， 指导和协调政法各部门在依法相互制约的同时密切配合， 督促、 推动大要案的查处工作， 研究、

　协调有争议的重大、 疑难案件。

　组织协调社会治安综合治理工作，推动各项措施的落实。

　组织、 推动政法战线的调查研究工作， 总结新经验， 解决新问题， 探索政法工作改革的路子， 通过改革进一步加强政法工作。

　研究和加强政法队伍建设和领导班子建设的措施， 协助党委及组织部门考察、 管理政法部门的领导干部。

　组织协调对政法和社会治安综合治理的宣传工作。

　指导下级综治办的工作。

　完成县委和上级政法委员会交办的其他任务。

　（三）

　近年来的主要工作 （四）

　（五）

　1、 加强班子建设， 提升整体素质。

　切实加强领导班子建设， 是政法队伍建设的关键环节， 是不断提高政法队伍凝聚力和战斗力的重要保证。

　几年来， 全县政法机关狠抓班子建设取得明显成效。

　一是加强班子的思想政治建设。

　全县政法机关领导班子高度重视理论学习， 坚持用“三个代表” 重要思想、 科学发展观武装头脑， 着力在研究解决重大问题上下功夫。

　二是加强班子的组织建设。

　政法机关在选拔班子成员上坚持正确的用人导向， 坚持德才兼备， 选贤任能， 严格按程序办事， 防止违规违纪问题的发生。

　使班子形成了年龄结构科学合理、 知识结构博采众长、 能力结构优势互补的新型领导班子。

　三是加强班子的作风建设。

　政法机关利用民主生活会为载体， 认真坚持和实行民主集中制， 重大问题集体讨论决定， 让班子成员充分发表自己的意见， 发挥了班子的整体作用。

　政法委及政法各部门每年召开多次民主生活

　会， 积极开展批评与自我批评， 增强了党内团结， 改进了领导方式和方法， 提高了班子的凝聚力、 战斗力。

　四是加强班子的业务建设。

　政法机关领导班子成员采取有计划参加业务培训的方法，提高了班子的整体业务素质。

　先后举办了领导科学培训班， 后备干部理论学习班， 素质考试等培训教育形式， 以培促学， 以考促学， 切实促进了领导干部业务水平的提高。

　（六）

　（七）

　2、 端正执法思想， 强化为民意识。

　政法队伍建设， 必须把思想政治建设放在重要地位上， 这不仅是解决当前政法队伍中存在的突出问题的需要， 也是政法机关的地位和作用所决定的。县委政法委结合我县的实际， 开展思想政治教育， 重点在三个方面下了功夫：

　一是加强了理想信念教育。

　始终坚持把思想政治教育放在首位， 先后组织开展了学习邓小平理论、 学习“三个代表”重要思想、 集中处理涉法涉诉活动、 专项执法活动、 社会主义法治理念教育活动， 检察机关还突出开展了“强化法律监督、 维护公平正义” 主题活动， 审判机关突出开展了以“公正执法树形象”等为主要内容的政治思想教育。

　二是搞活了时事政策教育。

　在全县政法机关中深入开展了党风、 党纪和清正廉洁教育， 结合对党员的“两会一课” 教育和“警示教育活动”， 使干警增强了“自重、 自省、 自警、 自励” 的意识和防变拒腐能力， 全面提高了干警的政治敏锐性， 严格了政治纪律。

　三是狠抓了职业道德教育。针对政法队伍内部存在的办人情案、 关系案、 金钱案等不健康的

　现象， 在全县政法机关中深入开展了为期三年的 “规范执法行为，促进执法公正” 专题整改活动。

　政法各部门防微杜渐， 也结合各自实际开展了形式多样的教育活动。

　如：

　检察机关开展了“集中教育整顿” 活动， 公安机关开展了“查找问题、 争创一流、 树立形象” 活动， 通过这些活动端正了干警执法指导思想。

　（八）

　（九）

　3、 深化教育培训， 增强业务能力。

　一是重视了学历教育。近几年由于业务的需要和对干警水平要求的提高， 政法干警非常重视学历教育， 各级政法机关更是鼓励干警接受更高层次的学历深造， 更新知识结构， 实现科技强警。

　全县政法机关干警整体文化素质较往年有了较大提高。

　二是狠抓了岗位培训。

　政法机关认真解决工作与学习的矛盾， 有针对性的开展了以提高专业技术水平， 拓宽知识面为重点的专业知识和更新知识的培训。

　检察机关针对岗位特点和实际需要， 组织开展了业务知识竞赛和应知应会知识考试； 法院组织模拟法庭、 参观优秀示范庭庭审等活动， 利用新的法律法规实施之机， 聘请优秀学者为工作人员进行授课，以保证审判人员的知识储备能得到及时更新； 公安局在全系统内开展“大练兵” 活动， 进一步提高了公安干警的实战能力。

　（十）

　（十一）

　4、 坚持从严治警， 建立长效机制。

　首先， 树立典型模范。

　为了激发政法队伍的活力， 全县政法机关下大力气抓典型教育。

　开展了争创人民满意单位及干警、 优秀执法官等系列活动，

　开展了公正执法、 司法为民， 树立政法干警良好形象活动以及学习先进典型人物活动。

　通过树立干警身边的先进人物来激励干警自觉培养崇高的职业道德和敬业精神， 倡导一种忠于人民、 忠于法律、 忠于事实、 大公无私、 廉洁奉公、 以身殉法的精神。

　其次，大力加强执法规范化建设，

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