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经济社会和党办工作高质量发展建议(全文)

时间:2022-08-26 11:05:05 来源:网友投稿
导读:经济社会和党办工作高质量发展建议自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社在全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班中动员全区上下进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,坚持底线思维着力防范化解

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经济社会和党办工作高质量发展建议(全文)

 

  经济社会和党办工作高质量发展建议

 自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社在全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班中动员全区上下进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,坚持底线思维着力防范化解重大风险,为建设壮美广西、共圆复兴梦想凝聚共识、集聚动力。讲话精神鼓舞斗志、激荡人心,也发人深省。现结合本单位实际,为经济社会和党办工作高质量发展提出几点建议:

 一 、 思想再解放,以创新思维扬起经济社会发展风帆 广西壮族自治区已走过 60 载风雨历程,各项事业取得历史性成就,但仍是欠发达地区,处于转型升级、爬坡过坎阶段。究其原因,最根本的是因循守旧的过时思想束缚了手脚。发展我区经济社会,首要的是创新思维、主动作为,充分发挥主动能动性,破除甘于落后思想,主动出击,扬起经济社会发展风帆。我区经济社会在全国处于相对落后地区,但自然资源丰富、区位优势明显、国家政策倾斜,应充分从本区特色出发,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真深入学习贯彻落实习近平总书记对广西工作的重要指示和重要题词精神,放开手脚,敢想敢干。“法无禁止即可为”,只要不违反中央规定、法规不禁止的,我区应大胆尝试,利用特有的民族特色、自然资源,以全新的思维模式打造独特的特色旅游、文化典型,向全国人民展示广西壮族自治区的智慧、活力、独特魅力。

 二 、 改革再深入,以踏石留印之决心为经济社会发展注

 入不竭动力 要在供给侧结构性改革、推动乡村振兴、补齐民生短板等方面聚焦发力,各个击破。坚定改革开放的决心,破除瓶颈和阻碍。

 推动供给侧结构性改革。广西以农业生产为主,供给侧改革,首先要从农业抓起。以市场需求为导向,通过丰富品种、提高品质、开创品牌等方式,优化粮食的产品结构,开发绿色、健康的粮油产品,增加绿色无公害、有机产品供给。推动地方特色粮油加工产业化,加快发展富硒粮油、油茶籽油等特色产品。

 推动乡村振兴。广西农业人口占一半左右,推动乡村振兴深化再发展,对于均衡城乡发展、实现共同富裕有着重要作用。集中开展“产业富民”“服务惠民”“基础便民”三个专项活动后,全区各地基础设施都有了质的飞跃,乡村道路、路灯、绿化、公共服务中心基本普及,难点在于农民收入不稳定,多数收入来源于务工或者农业种植,收入低,农业产品价格远低于产品价值。充分利用电商平台,统一打造农产品品牌、包装、营销,既可提高农产品销量,增加农民收入,又能向市场提高优质绿色的农产品。

 补齐民生短板。推进义务教育均衡发展,增加乡村教师收入,落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴等政策,稳定乡村教师队伍;实施教育帮扶计划,减免学生费用,加强师生校际沟通,实现均衡发展。加快推进健康广西建设,在农村地区,病来如山倒,不仅是身体状况的下降,更是家庭生活水平的下降,造成贫困的主要原因是因病和因残,故健康扶贫对于减少贫困人口是极为重要的环节。相关的健康扶贫政策已较为完善,但多为疾病发生后针对医疗费用的补贴,相对疾病发生前的预防较少。对贫困人口实行体检费用减免,能在一定程度上提高对疾病的防控,加上疾病宣传等形式,在疾病发生前做好预防,

 减少贫困人口的医疗费用支出。

 三 、 开放再扩大,以开放姿态全方位畅通经济社会发展通道 加快构建“南向、北联、东融、西合”全方位开放发展格局,以高水平开放引领高质量发展。我区区位优势明显,是我国唯一同东盟陆海相连的省区,随着东博会平台优势不断凸显,广西品牌影响力日渐扩大。有着得天独厚的地理位置,我区应加强招商引资,引进一批科技含量高、效益好的项目,走好“引进来”这一步;同时优化出口产品结构,加大机电产品和高新技术产品等工业制成品的出口,减少农副产品等初级产品的出口,走好“走出去”这一步。建设跨境旅游合作区等高品质景区,拉动消费;推进跨境电商实验区建设,支持钦州保税港区、凭祥综合保税区等开展跨境电商业务。

 四 、 担当又实干,以昂扬斗志把好党办工作前行船舵 自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社强调,建设壮美广西、共圆复兴梦想,迫切需要全区广大干部特别是各级领导干部担当实干、奋发有为,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态开拓发展新局面。要营造担当有为的良好氛围,首先要让干部从“文山会海”中脱离出来,有更多的时间和精力抓好各项政策落实。做好党办工作,还需有掌舵人把握前行航向,要发挥领导班子的模范带头作用,以上率下,培养干部的自觉性。同时将人文关怀与工作纪律相结合,以免造成工作与生活割裂,造成失衡现象,不利于干部全身心投入到工作中去。建立健全容错机制,营造激励创新、宽容失误的良好环境。

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